20xx年图书馆办公室上半年工作总结

综合办公室在图书馆馆领导的正确领导下，认真完成了本部门的各项工作。与各部室积极协作，顺利开展图书馆各类活动。配合馆领导较好地完成了临时性工作，现将20xx年工作总结如下：

一、 加强党组织建设及自身建设

（一）扎实做好党务工作

1、加强政治理论学习

（1）根据学校党委要求，图书馆直属党支部给每位党员发放中心组学习手册进行理论学习。

（2）图书馆直属党支部组织党员积极学习中国共 产 党十八大相关内容，认真贯彻落实党新思想，提高党员思想觉悟。

2、深入开展创先争优活动

（1）根据学校开展创先争优活动20xx年工作要点，并结合我馆实际，制定图书馆开展创先争优活动20xx年工作要点。

（2）撰写图书馆直属党支部典型事迹。

(3)完成党员一句话承诺工作。

3、认真开展党内各项活动

（1）制定20xx年图书馆直属党支部公开承诺帐台薄

（2）党员群众对学校党委满意度测评，党员群众对图书馆直属党支部满意度测评

（3）图书馆直属党支部调查摸底与分类定级

（4）4月份、6月份党员统计并上报组织部

（5）评选图书馆优秀党员并上报组织部

4、做好组织发展工作。

20xx年上半年严格按照党组织要求完成李瑶同志转正，培养入党积极分子2名。史晓燕同志转出图书馆直属党支部。

5、补充报送学校组织部要求的材料，完成创先争优材料归档、整理工作。

（二）师德师风建设、文化建设

图书馆以“读者为中心，服务为主导”的办馆理念， 大胆创新， 多途径、多角度开展精神文化建设。

1、组织图书馆代课教师参加学校观摩课师德师风建设讲座；

2、撰写图书馆文化建设；

3、成立史志编写小组，收集图书馆发展史志材料，完成图书馆史志编写工作。

二、行政综合

（一）财务管理

预算、决算、报账按照学校下拨金额都已完成。

（二） 制定20xx年图书馆目标管理指标体系

1、根据学校要求，图书馆上半年将20xx年目标管理考核指标体系佐证材料送至学校，顺利完成20xx年目标管理考核指标体系检查工作。

2、完善20xx年目标管理考核指标体系，形成20xx年图书馆

目标管理考核指标体系。并与各部室签订目标管理考核指标体系责任书。

3、按照20xx年目标管理指标体系完成各项工作。

（三）人事工作

1、职称评定工作

20xx年图书馆有8名同志申报专业技术职称，3名同志初聘（中级）。我馆严格按照《内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于印发20xx年全区职称改革工作安排的通知》（内人社发〔2012〕36 号） 文件精神及我校《关于做好学院20xx年度职称改革工作安排的通知》要求进行了初评，同意推荐单茂中、朱进忠、杜茸玛等三位同志申报图书馆研究馆员；渠红霞、吕素梅、夏玫芳申报图书馆副研究馆员；史晓燕、赵宏亮申报图书馆馆员；秀梅、景玉枝、杨静初聘（自然转）图书馆馆员。将以上11名职工相关材料报送文化厅。

2、上报20xx年图书馆进人计划。

3、完成图书馆各项人员统计工作。

4、完成相关人员调动工作。

5、定期进行查岗，完善考勤工作。

6、勤工助学

（1）在各大阅览室、休息室均安排一名勤工助学学生值班、打扫卫生，以保证教师在晚餐时间正常开馆及休息室卫生整洁；

（2）3月份刚开学时组织勤工助学学生开展学雷锋活动，义务彻底打扫各大阅览室卫生。

（3）申请3名勤工助学学生整架上书，以确保借还书籍及时流通。

（四）文秘、统计、接待

1、文秘工作

起草、撰写各类通知、报告、申请、工作总结、工作计划、工作动态、工作量统计及各类需上报学校的材料等。

2、馆日志管理，实行日报制，月通报制。

按照馆要求，综合办公室每日下班之前查看各部室上报日志，如有设备运行障碍、门窗水电读者反映问题及时联系相关部门解决。

每月月初统计各部室上个月上报日志情况，对3次以上（含3次）未上报日志的部门进行通报。

3、会议及记录

参加馆长办公会、馆务会等会议首先要做会前准备工作，如打扫卫生、安装投影仪、准备会议所需文件、材料等，会议过程中做会议记录、照相，重要会议会后写简讯，馆长办公会写出会议纲要并发至图书馆网页。

4、资产管理 图书馆严格按照学校有关文件规定从20xx年6月15日起开展全馆固定资产帖标签、登记、录入固定资产信息系统建账。图书馆成立了固定资产小组，由周凤岐副馆长带队，贾主任具体协调放暑假前高效、优质地完成了此次工作。

5、档案管理

对人事、财务、党务、综合治理、职称聘任等各类材料分类帖签、

电纸版分别归档备份。年终进行档案编目，移交档案室备案。

6、文件领取

及时领取学校文件，每年度制作图书馆收发文件登记本，每次报送文件将详细信息登记，并要求签收人亲笔签字接收。

7、一卡通借阅管理

导入2012级学生3246名， 教工74名一卡通信息。

8、完成对外联系与接待，协调管理工作。

9、完成上半年数据库招标采购组织联系工作。

10、按照学校统一要求，更换图书馆2枚公章及各部室标牌。

11、协助完成20xx年图书馆专业技术继续教育培训相关工作，并组织20xx年公共课继续教育学习，提高业务素质与技能。

12、办公室工作分工，完善规章制度，责任落实到人。

（五） 科研工作

1、根据学校要求，及时转发学校科技处通知，积极组织项目申报工作。

2、20xx年上半年图书馆修订了《20xx年图书馆科研成果及论文奖励办法》。登记、统计了20xx年度科研成果，召开了科研工作会议，完成了20xx年科研成果及论文的奖励工作。

3、根据《20xx年科研成果及论文奖励办法》登记、统计20xx年年度科研部成果及论文，成立科研工作小组，召开科研工作会议，对20xx年科研成果及论文进行审查、讨论后并在FTP进行公示，在年底完成奖励工作，以提高教职工科学研究的积极性。

（六） 综合治理工作

1、做好节假日及行政值班安排

（1）对清明节、劳动节、端午节、暑假各节假日分别安排工作人员值班、馆领导听班，并认真做好值班记录，值班安排报送党政办、保卫处。

（2）每月要求各部室上报值班安排表，行政值班每月上报党政办、保卫处。

2、每周五下午例行综合治理检查，由馆长、办公室主任、办公室工作人员一同对各部室进行门窗、水、电等安全检查，发现问题及时解决。

3、后勤服务

（1）馆内各部室出现设备、仪器故障、漏雨等情况时综合办公室报修丹田物业，并做相应记录。

（2）负责各部室所需办公用品的采买，管理、领取工作。

4、积极消除安全隐患

（1）在地下书库保留本藏阅区东侧走廊处加固一扇门，以确保地下书库安全。

（2）地下一层窗户没有护窗，向后勤申请做9扇窗户护窗，消除地下书库安全隐患。

（3）地下书库期刊藏阅区南侧管道长期漏水，水滴石穿，地面腐蚀形成数个洞，上报后勤，消除安全隐患。

（七）未完成工作

高校图书馆工作委员会学校未安排开展此项工作。

图书馆

20xx年12月8日

 

第二篇：学生会办公室年度工作总结

部门工作总结

20xx-20xx年，在学生会里，我不断学习，积极参加工作，建立友好的人际关系，以加强自身的学习能力，执行能力，沟通能力。但在这一年中发生的事情太多了，为了更好的指导我今后的工作，现在进行以下总结。

一、工作的优点：

1. 做事有计划有条理

每次师姐交代的工作我都会记得。例如：周四收集大事记，我每次都会提前一天告诉宣传部部长让她准备。到我收集的时候，我也会提前一天告诉师姐和同伴们，并确定他们将信息通知到各部门。

2. 努力改进自己，虚心向学

①还记得我第一次做的办公室部长会议记录，被师姐狠狠的批改了。这件事让我明白到，做会议记录并不仅仅是为了记录会议的内容，还要考虑到没有参加会议的人是否能看懂这份会议记录。我一直都觉得我做会议记录不够倩敏好，是因为我的文书不好，而这件事告诉我一份好的会议记录的先决条件是条理清晰，主题明确，让人看起来舒服易懂，与文书没有必然的关系。后来，我就致力于研究会议记录，改正自己不好的地方，并在下一份会议记录中取得了师姐的表扬。 ②第一次我做“大学生之家”常规活动负责人时，我忘记了向实践交流部的干事拿评分表，在评分前10分钟我才记得要拿表，给实践交流部的干部干事带来了很多的麻烦，经过这次的失败，我向师兄讨教，第二次我做“大学生之家”常规活动负责人时，我细心的注意每一个细节，完美的完成我的工作。

3. 工作积极，态度认真

每次面对部门的工作我都会充满热情，有一次我们部门要为学生会内部联谊向体育馆申请物资，在这过程中有很多的困难。艳明师姐一连两天让我跑体育馆，她说辛苦我了，要我一个人跑那么多次，但我觉得师姐让我去干是因为对我有信心，相信我能够解决困难。而不会觉得不公平或埋怨部门。

4.养成睡前思考工作的习惯

因为部门的工作很多也很复杂。为了将事情做好，只有加强记忆才能记清楚工作得开展和细节。于是，睡前思考是很重要的。

5. 努力学习，涉猎其他部门的工作

在20xx年的下半学期，我参加了实践交流部的经理对外服务日与大学生之家常规活动；参加了宣传部的电子膳讯工作；参加了办公室“大学生之家”30周年系列活动的筹委会。在这么多的工作中，不仅培养了我个人的沟通能力和执行能力，而且让我更了解办公室的工作。因为了解，所以深爱。让我更坚定了自己留在办公室的决心。

二、工作存在的不足：

1. 做事不够细致

①每次师姐批改过的文件，我都会去看，但我每次都没有逐点逐点的对照，寻找每一处错误

②对于内部发下来的策划书，我每次都只是大概地浏览一下，并没有抱着寻找错误与分析的态度去认真看，因此致使我对策划书的内容没有清楚的明白。

2.学习能力不足

经历了办公室主导的学生会大联谊活动，我没有将办公室新旧干部干事交流会与之相比较，寻找办公室新旧干部干事交流会的不足之处，最终导致交流会的人员安排混乱，冷场次数较多，经常出现突发情况。

3. 领导能力不强

20xx-20xx年上半学年，我自荐成为办公室新旧干部干事交流会的主要负责人，让我明白到自己的领导能力不强。由于这个原因，导致中期的时候，人和事的安排混乱，工作岗位和活动细节不明确。

三、工作展望

1.提高领导能力

在学生会办公室的干部的带领下，我要通过“大学生之家”30周年系列活动的筹委会来提升自己的领导能力。加入筹委会不仅让我更清楚干部们的工作，而且让我学习到如何领导同伴们更好的协调和开展工作。

2. 增强责任心

虽然我只是办公室的一名小干事，但是我一定要对自己的工作负责。我必须改正自己看文件不细心的缺点。铭记住自己由于没仔细了解策划书的内容，而在被学生分会的干部询问策划书细节时无法回答的过错。

3. 保持好的执行能力，培养自己的行政能力

每个人都认为我做事很积极，但却觉得我只是听从被人的意愿，没有表达自己的思想。于是，我深刻的理解到我是一个会用心听取别人意见的人，可是这一特征让别人认为我是一个没主见的人。因此，我今后会做到在听取别人意见的同时，及时的表达自己的思想，并坚信自己的意见是有意义的。

4. 加强创新思维，更好的建设办公室

现在，我一直在构思着一个活动，希望通过这个活动提供一个更舒适的就餐环境给同学们。从而提高我们办公室的知名度和吸引力。

希望大家能支持！！！！！！！！！！！！！！！！！！