公司工会三季度工作总结四季度安排

***集团***工会20xx年第三季度工作总结 三季度,***工会在集团公司工会和党委的正确领导下,坚持以集团公司下达的“三五”规划和公司下半年党政会议要求为工作目标,从实际入手,突出建组织、建制度两大工作重点,紧紧围绕生产经营,结合自身实际,积极参与民主管理和维护职工权益,通过夯实基础、制度建设,海外事业部迈出了坚实步伐,有力促进了企业改革发展和稳定工作。现将三季度主要工作情况汇报如下:

一、 工会各项建设全面加强

1、认真学习贯彻集团公司下半年党政工作会议精神,提升员工整体素质。根据集团公司下半年党政工作会议部署,***组织以境外各分(子)公司、机关部门、项目部为单位,分别开展了学习集团公司20xx年下半年党政工作会议精神活动。其中***亚分公司组织座谈会、集中学习3次;**机关组织学习研讨2次,***、***各组织集中学习3次。通过学习集团公司20xx年下半年党政工作会议精神,使广大员工进一步了解公司20xx年取得的成绩和当前面临的任务,认清公司内外总体形势,了解了在“三五”初期,公司发展的总体思路、奋斗目标和重点工作,对完成各项工作任务充满信心。

2、组织召开***下半年党政工作会议。7月22日,***召开20xx年下半年党政工作会议。集团公司副经理、事业部总经理、党委书记***参加会议。

会上,事业部常务副经理***作了题为《艰苦创业 苦练内功 稳步推进海外事业发展》的工作报告。传达了集团公司20xx年下半年

党政工作会议精神,并就贯彻落实20xx年下半年工作会议精神提出具体要求。作为此次会议的另一重心,集团公司副经理***在会议上做了重要讲话。此次会议,分析了事业部当前面临的形势,为下一步寻找差距,更好的总结经验,着力解决存在的问题,扎实推进各项工作,确保完成全年目标任务,打下良好基础。

3、学习集团公司20xx年下半年形势任务宣传教育提纲。按照《集团公司20xx年下半年形势任务宣传教育提纲》要求,***严格按集团公司要求认真制定了《***20xx年下半年形势任务工作计划》,通过形势任务宣传教育活动领导小组,引导和教育广大干部职工认清各自岗位所肩负的责任,并把形势任务宣传教育活动同创先争优活动紧密结合起来,采取灵活多样的宣传载体,确保形势任务宣传教育活动的有效开展——事业部在8月份将形势任务教育以互动答题的方式穿插在“企业理念伴我行”巡回演讲过程中,此项活动得到了事业部全体职工的广泛热情参与,既加深了印象,又灵活了学习方式,取得良好效果。除此之外,事业部还将形势任务教育活动延伸至境外每一个项目,做到全面覆盖,不留盲区。通过组织广大党员干部开展座谈研讨等形式,查找自身不足,切实改进工作方法,不断提高综合素质。

4、完善工会信息管理系统,认真开展好工会信息上报工作。7月以来,事业部积极响应集团公司信息化改革号召,事业部工会积极与之配合,在之前改进基础上,增加工会相应专栏,不断拓宽工会宣传以及与上级工会沟通的渠道。并将下半年工会组织建设、职工维权以及开展文化娱乐活动等内容通过文字和图片的形式,展现在集团公

司工会相应的专栏上,保质保量地完成工会宣传任务,做好日常管理工作。

5、建立**群众工作室及领导小组。为构筑好事业部领导与群众的沟通桥梁,真正做到“知民情、解民忧”,8月份,海外事业部建立了群众工作室,并结合自身实际特点,制定了《海外事业部群众工作室工作制度》。成立了由事业部工会主席为主任,各直属部门负责人为副主任,境内外各部门项目部联络人为成员的领导小组。随着组织机构的建立,群众工作室领导小组建立了《群众工作室考核标准》,从构建党政工齐抓共管的工作格局等四大方面进行规范管理,真正做到从点滴做起,履行职责,切实为职工群众办实事、办好事。

6、认真加强工会组织建设。为做好20xx年度上半年会费的收缴工作,事业部工会根据工资报表,对每一名会员应交会费额进行准确计算,确保标准统一、数据准确无误。7月底及时完成上半年会费收缴工作。共收取226名会员会费,共计***元人民币,现已足额上缴。

二、思想建设稳步提高

1、积极开展学习型企业创建活动。7月份以来,事业部工会以读书月活动为契机,在事业部机关及境外分(子)公司、项目部开展了主题突出、内容丰富、意义深远的“职工阅读”系列活动,百余名职工投入到活动中,整个事业部营造出学习工作化、工作学习化的良好氛围。8月份对此次活动进行梳理和总结,提高了大家读书学习的自觉性和主动性,为紧张的工作、生活注入了了清新的空气,让大家养成学以致用,用以促学的良好习惯,激发了职工的读书兴趣,丰富

了职工的精神生活。

2、组织开展企业理念宣传贯彻工作。为更好地宣传贯彻集团公司企业理念,让企业理念走进事业部每位员工心中,海外事业部工会在8月份与党委、团委联合,共同承办了“企业理念伴我行”巡回演讲活动,活动得到了事业部全体在唐职工的广泛参与,让每位员工熟知企业理念,并把具体内容与工作联系起来,在巩固原有成果基础上拓宽业务范围。为切实做好企业理念的宣传贯彻,海外事业部将企业理念演讲光盘带至境外各项目部,以更加形象生动的形式宣传企业理念的内涵和实质,使企业理念得到广大员工的认知和认同,并转化为员工的自觉行动。

三、职工生活保障制度逐步完善

1、深入开展安全生产月活动。为更好开展一年一度的“安全生产月”活动,海外事业部工会与本单位工程管理部联合共同强化安全管理,成立了以工会主席为组长,工会委员和安全员、各部门负责人为成员的“安全生产月”活动领导小组,认真策划、部署活动方案,积极调动国内外广大员工和外协队伍人员参加到活动中来,在事业部办公楼的走廊里,来自阿尔及利亚、伊朗、巴新和西澳施工现场的工程图片记录了境外施工安全生产和管理的过程。伊朗项目工地张贴的波斯语和汉语两种安全警示标语,形成了一道独特的风景。

安全月期间,境外分(子)公司、各项目部组织开展了施工现场安全大检查,重点对事故多发的塔吊安拆作业,雨季施工用电、等特殊施工项目、特殊工作环境、特殊施工部位的施工方案、措施及实施情况进行了一次排查,排查工作覆盖了施工项目每一个角落。

2、积极组织“姐妹献爱心”捐款活动。根据集团公司工会工作

部署,海外事业部工会在7月下旬开展了“姐妹献爱心”捐款活动,在唐全体女职工均参加到了此次活动中,参与率达100%。在两天时间内共筹集捐款***元,以最短的时间,圆满完成了此次任务,活动得到女职工广泛支持的同时,也在事业部营造出了“献爱心、送温暖、递真情”的浓厚氛围。

3、关心职工健康,开展暑期送清凉活动。为切实做好境外项目施工人员的防暑降温工作,保障广大职工的生命安全并平安度夏,根据集团公司工会文件要求,***工会结合实际情况,在境外项目一线以各种形式广泛开展了暑期送清凉活动。***处沙漠边缘,气候干燥闷热,昼夜温差大,根据这一实际情况,***分公司采取错开高温时段,提前上班,中午增加休息时间。施工现场设饮水区等措施,保证高温作业条件下职工的身体健康和生命安全。**党工委为每一名员工发放清凉油,及时排除危害职工身心健康和生命安全的事故隐患。***项目为每名员工每日发放*美元防暑降温费,同时为员工熬制绿豆水,每个宿舍都配有空调,高温时增加休息时间等一系列措施,保证员工暑期身心健康和生命安全。**项目将高温补贴买水果、买饮料,每天按时在餐前发放,保证员工的暑期健康需要。

4、督促境外分(子)公司、项目部做好暑期劳动保护工作。8、9月份正值天气高温炎热的酷暑时节,室外作业人员容易发生中暑和各类安全事故,针对这种现状,***工会先后3次以网络形式向**分公司、**项目部、**项目部和**项目部发出紧急通知,要求他们加强暑期劳动保护监督检查,及时提出防中暑、防雷、防洪、防触电、防坍塌必要措施,对食堂卫生、宿舍卫生要进行经常性的检查,防止发

生集体食物中毒事件,防止发生传染病。每月要及时向**工会反馈检查结果,切实保证广大员工的暑期安全。

5、积极开展职工健身月活动。根据**市总工会和**集团工会工作部署,8月初,**工会接到通知后及时会同相关部门制定了《***20xx年健身月活动方案》,成立了由事业部工会主席为组长、境外各分(子)公司、项目部党支部书记为副组长、相关部门为成员的健身月领导小组,并围绕“运动健康 文明同行”这一主题,认真开展了系列活动:8月10日至8月16日,**分公司组织开展了“我运动 我快乐”为主题的乒乓球比赛。8月中旬,在**项目部开展了运动周,在为期一周的时间里,广大职工利用所在项目现有条件,在休息场地开展了踢毽子、跳绳等有益的健身活动。在**国内机关,许多部门每天自行规定时间,进行第8号广播体操的锻炼。看似很短的几分钟,但却让运动与工作结合,相得益彰,强健体魄的同时,缓解了疲劳,得到了大家的广泛认可和推崇。

四、宣传和文化生活方面

1、积极筹备集团公司举办的排球比赛。为迎接“**杯”杯排球比赛,**接到通知后立即号召广大员工积极报名,并组织训练,***工会还专门为运动员提供训练场地,准备必用药品,确保提升比赛整体水平。

2、不断加强宣传工作。一是利用报纸、内部网络媒体,对工会组织开展的各项活动进行宣传报道,扩大影响。二是注重文化建设,将企业文化建设渗透到工会工作中,不断相互交融,相互促进,以推

进工会工作更好更快发展。

20xx年四季度工会工作安排

20xx年***工会工作已迈出实质性的新步伐,为做好下一步工作,四季度事业部工会将重点从以下几方面开展工作:

1、深入开展劳动竞赛和技术比武活动。四季度,事业部工会将围绕生产经营,在境外施工一线深入开展“安康杯”、“三保一比”劳动竞赛和技术比武活动,以***分公司体育场项目和***项目为重点,因地制宜,开展劳动竞赛和技术比武活动,切实为生产经营和安全管理起到积极的促进作用。

2、筹备年终工作会议和职代会的召开。

积极筹备***一届一次职代会的召开,成立筹备领导小组,民主选举职工代表,确保职代会顺利圆满召开。

3、做好年终先进生产者评选工作。采取多种形式,评选出施工生产中涌现出的先进集体和先进人物,评选出席**和**集团公司的先进模范代表,并给予表彰。

4、做好国庆节期间的慰问和稳定工作。

国庆节即将到来,**工会将节日期间的安全稳定工作当成重要事项来抓,要求境外分(子)和项目部要安排好员工节日期间的文化生活,并建立反馈制度,及时汇报施工一线的安全稳定情况,**工会将根据具体情况开展慰问活动。

5、适时组织开展健康有益的文化娱乐活动,丰富员工业余文化生活。

国庆节期间,本着节约的原则,组织员工开展文化娱乐活动,境外分(子)公司和项目部要根据自身条件,开展文化娱乐活动,丰富员工精神生活。

6、组织开展好元旦、春节期间的帮困送温暖活动。

两节期间,**工会将对困难职工、大病及工伤职工进行走访慰问,让职工充分体验到公司的温暖。

7、做好20xx年下半年会费收缴工作。

8、做好集团公司工会部署的各项工作。

9、查找日常工作上的不足,做好今年收尾和明年筹划工作。

**工会

20xx年9月25日

 

第二篇:工会20xx年季度工作总结及安排

工会二○一二年一季度工作总结

及后三季度工作安排

20xx年,工会认真落实内蒙古电力工会20xx年工作会、市总工会20xx年全委会、局“两会”会议精神,围绕工会工作创新,突出重点,狠抓落实,各项工作稳步推进,收效良好。

一、一季度主要工作完成情况

(一)加强民主管理,畅通参与渠道

坚持职工代表大会制度,组织召开了局六届二次职工代表大会,职代会认真审议了局长工作报告、局20xx年电力生产计划、固定资产计执行情况等14项专题报告。开展了民主评议领导干部活动,使职工的民主权利得到进一步落实。认真落实职工提案,将会议讨论中征集的职工代表提案,送交相关部门进行处理、落实。

(二)突出维权机制,维护职工合法权益

1.签订了局集体合同、女职工权益保护专项合同和工资合同,有效维护职工权益。

2.积极开展“送温暖”活动。开展春节慰问及困难职工帮扶活动,发放慰问金51.2万元,慰问及帮扶职工159人;积极组织探望住院职工、吊唁病故职工、家属58人次,使用慰问金32100元。

3.认真做好职工劳动安全卫生工作,督促按时发放劳保 1

福利。及时完善基层三级劳动安全监督网并发挥其作用,努力为职工提供有效的援助。合理安排疗休工作,安排241名变电运行工作人员参加以培训代休,280名生产一线骨干、先进工作者参加国内疗养。

(三)推进女工工作,切实关爱女职工

1.组织参加了公司女工委20xx年工作会及鄂尔多斯市妇联20xx年工作会,将会议精神进行了贯彻落实。

2.组织开展了形式各异、丰富多彩的三八”节系列庆祝活动。举办了“女职工素质教育”讲座,参加讲座女职工 人、开展女职工困难帮扶,帮扶女职工人、组织女职工专项体检,参加体检女职工人,举办女职工绘画、摄影、书法、手工制作比赛,评出了一等奖2名、二等奖4名、三等奖8名,优秀奖16名。同时,对先进女职工集体、个人、先进女职工工作者进行评选表彰,共计评出巾帼集体3个、巾帼个人10名、先进女职工工作者5名。

(四) 强化主题活动,促进精神文化建设

1.大力选树先进典型。我局受到公司表彰奖励的各类先进集体8个、个人29名;鄂尔多斯电业工会被评为全市先进工会;局“两会”表彰奖励的先进单位5个、集体39个、工作者标兵10名、工作者78名。机关工作会表彰奖励了机关先进工作者31名。

2.积极筹建网球、摄影、小品曲艺等13个和效职工协会,丰富职工业余文化生活,增强团队凝聚力,目前,协会 2

报名工作已完成,正在积极的组建中。

3.认真举办了“和效情”2012春节联欢晚会和心动鄂电十大人物故事颁奖典礼。歌舞、诗朗诵、小品……员工以形式多样、饱含真情的节目展现了鄂尔多斯电业局20xx年发展的巨大成就,刻画了身为鄂尔多斯电业人的责任与担当。

4.积极响应我局“健康管理年活动”,做实利于职工身心健康的工作。加强职工文体活动中心管理,进一步完善健身实施设备的合理配置,对中心的开放时间和管理要求作出了明确的规定,突出为职工服务职能。在局系统全面推广工间操活动,局属各单位均能按要求积极组织开展。继续开办“瑜伽功练习班”等职工喜闻乐见的活动。

(五)加强工会自身建设,提高工作效能

1.建立健全工会组织。对工会委员会、职代会专门工作委员会、基层分会、职工(会员)代表及时进行补选和调整,做到工会组织健全,保证各项工作能够顺利开展。

2.加大创建“职工小家”的扶持力度。对各分会组织开展的各类活动全力支持,共计拨款10万元。

3.注重思想建设。认真组织参加了内蒙古电力工会20xx年工作会、局20xx年“两会”,组织专题学习讨论,对会议精神进行了解读,充分理解会议精神,统一思想和行动。

二、后三季度重点工作安排

(一)积极践行中国特色社会主义工会发展道路 3

1.面向职工、沉在基层,开展形式多样的教育引导活动。进一步加强思想建设,深入贯彻落实党的十七届六中全会、自治区工会九大、内蒙古电力工会工作会议、鄂尔多斯市总工会全委会精神。

2.适应企业发展新形式,契合职工队伍新需求,不断创新工运理论研究,以丰富生动的工作实践,践行中国特色社会主义工会发展之路。

(二)大力推进建功立业活动

1.继续组织开展“当好主力军、建功十二五、共建先锋号、创新促发展”创先争优劳动竞赛和以“比创新、比技术、比管理、比效益、比素质”为主要内容的劳动竞赛。

2.以创建工人先锋号为抓手,引导广大职工深入开展技术革新、技术协作、技术攻关、发明创造、合理化建议、技能培训、学习交流等活动。

3.以技能竞赛活动为切入点,深入开展大比武、大练兵、大竞赛,组织好鄂尔多斯电业局第11届生产技术比武运动会。

4.深入推进安康杯竞赛,做好“一法三卡”和“十个一活动”的推广落实工作。

5.以创建“知识型、技能型、创新型、效益型、和谐型”班组为主要内容,扎实开展班组竞赛活动。

6.继续开展重点工程立功竞赛活动,推动重点工程、重大项目的顺利实施。

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7.大力开展“我为节能减排”做贡献活动,促进绿色电网建设。

8.继续开展标准化变电站和标准化输电线路竞赛活动。

9.进一步加强职工创新工作室的创建,全面创建,突出重点,至少建成3个职工创新工作室。

(三)深入开展和谐企业建设

1.实施“一线工作法”,开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。

2.建立职工沟通联系机制,完善服务体系建设,实现职工服务信息平台热线、网络、短信三位一体全天候服务职工。

3.不断深化创建劳动关系和谐企业。建立健全福惠员工信息通报制度及监督机制,对员工实施及时有效的关爱。推进带薪休假,根据生产经营任务周期性变化的规律,灵活多样,尽可能安排员工带薪休假。要认真做好先模人物和优秀基层员工的学习培训、工作交流和疗休活动。关注员工健康,引导全员改变习惯、留驻健康。继续实施好送温暖工程,大力开展以政策咨询、法律援助、就业指导、生活求助、医疗扶助、教育资助等多种形式的送温暖活动。切实加强施工和生产现场的慰问以及节日慰问工作。及时化解矛盾,做好职工信访和稳定工作。

4.深化民主管理维护职工合法权益。进一步深化厂务公开民主管理工作,依法保障职工的民主政治权利。以“六五”普法为契机,引导广大职工认真学习《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,提高依法维权能力。 5

(四)着力提高职工队伍整体素质

1.积极参与企业文化管理。重点开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,培养积极向上和精神追求。充分发挥工会文化教育阵地的优势,组织动员职工广泛参与“企业品牌建设年”活动,推进“和效之道”企业文化深植,不断提升职工素质和社会文明程度。

2.大力弘扬先模精神。宣传先进集体、个人的事迹和典型经验,发挥“先进”的影响力。开展学习劳模、培养劳模、争当劳模系列活动,形成“劳模效应”。

3.持续推进素质工程。做实培训工作,在员工中广泛开展学政治、学文化、学法规、学业务、学技术、学管理,引导职工成为学习型、知识型、技能型、专家型人才。通过开展形式多样的知识竞赛、岗位练兵、技术比武等系列“创争”活动,持续提高员工综合素质。

5.不断丰富文体活动。认真组织参加公司第五届职工文化艺术节,组织开展我局第三届职工体育运动会。利用好文体活动中心、职工书屋、职工协会(成立各种兴趣协会)等文体活动阵地,积极营造奋发向上的企业文化氛围。

(五)积极推进女职工建功立业

1.根据企业发展的需求,开展“建功十二五,巾帼展风采”等形式多样的劳动竞赛活动。

2.加强女职工素质工程建设。一是结合不同岗位、不同工种、不同层面女职工的实际,有针对性地引导女职工积极参与企业开展的技能培训、岗位练兵、技术比武、技术练兵、 6

技术创新、合理化建议和学习成才活动,提高女工素质,引领广大女职工爱岗敬业。二是做好评先选优工作,广泛开展对女职工先进集体和个人的宣传活动。三是在女职工中开展健康向上的文体活动。

2.真心为女职工做好事、解难事。以单亲女职工和困难女职工为帮扶重点,继续开展好关爱女职的“春风行动”。发起健康行动,对女职工开展妇科疾病普查、卫生保健知识讲座等活动。

3.落实工会女职工委员会条例,使企业女职工工作常态化。加强女职工干部队伍建设,培养和造就一支适应工作需要和时代发展要求的高素质女职工干部队伍。

(五)努力加强工会自身建设

1.进一步加强组织建设。要认真贯彻落实《企业工会工作条例》,规范基层工会建设。要建好工会组织档案、会员档案、活动档案,做到档案齐全、分类合理。要收好、管好、用好活动经费,使有限的经费更好地为广大职工服务。

2.进一步加强工会干部队伍建设,加大培训力度,培养专家型工会干部。加强工会干部作风建设,牢记职责,强化责任,服务企业和职工。

4.稳步推进网上职工之家建设,年内实现有效运作,将网上职工之家建设成为信息交流的平台,为广大职工服务的平台,提升工会自身管理水平的平台。

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5.进一步加强工会工作的新闻宣传报道,全面展示工会工作围绕中心、服务大局,在推动全局科学发展中发挥的重要作用。

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