凝聚发展正能量 共筑美丽中国梦 为建设美好和谐新红星贡献力量

——红星农场工会20xx年度工作总结

20xx年以来，我场工会在上级工会和农场党委的正确领导下，深入学习贯彻党的十八届三中全会精神和全总十六大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，全面落实全心全意依靠工人阶级办好企业的根本方针，认真贯彻落实局工会工作会议精神，紧紧围绕服务农场改革、发展和稳定的大局，团结和动员全场广大职工，圆满地完成了全年的各项生产经营目标任务。

一年来，场工会工作促进了农场各项建设及企业和谐稳定。20xx年,我场完成甘蔗种植面积23500亩，新植14250亩，其中冬种8500亩，春种4378.63亩，夏植蔗672.3亩，预计甘蔗工业产量10.5万吨；橡胶面积4000亩，开刈树6.8万株，完成干胶180吨，完成局下达的确保指标138.5%；水果面积16421.76亩，总产量3.5万吨，产值5600万元。预计，20xx年全场完成社会生产总值16250万元，国内生产总值8660万元，全年总收入8550万元，上缴社保998万元，上缴国有资本收益金442万元，利润420万元，职工劳均收入将由去年的 2.497万元提高到到约3万元。

一、以学习贯彻全总十六大精神为契机，大力加强工会组织建设和制度建设

全国总工会召开十六大后，我们及时组织场工会委员会成员集中学 1

习，认真领会精神，以会议精神指导工会工作的开展：

一是推动工会组织向学习型、服务型、创新型发展。我们专题组织学习总工会十六大精神，学习新修订的《中国工会章程》，激励他们进一步增强做好工会工作的责任感和使命感，以更加饱满的热情和昂扬向上的精神状态，在围绕企业中心、服务大局中创造更加优异的成绩。

二是推动工会工作民主化。我们认真筹备即将召开的职工代表大会，会前广泛征求职工群众的意见，收集职工群众提案；我们集思广益，充分完善一年一度的企业经营管理方案、做好二年签订一次的《集体合同》准备工作，推动集体合同和劳动合同的规划化建设。

三是推动工会工作制度化。我们今年根据局工会工作部署，将推动工资集体协商制度的建设，这项工作对我们来说是一项全新的工作，而且涉及面广、政策性强。当前我们积极争取党政和有关部门的支持与配合，在各方共同努力下，加快了工资集体协商的步伐。今年12月初农场召开了党政工领导参加的工资集体协商工作会议，会上党委书记亲自作动员，要求把这项工作作为一大工程来抓，要求在二十届三次职代会上完成签订工作。我们相信，该项工作若能顺利通过，将会促进工会维权工作的深化，提高工会的地位和工作水平。

四是推动工会工作群众化。一年来，我们引导职工大力发展自营经济，努力使工会工作在为企业增效、职工增收方面发挥应有作用。今年，农场在确保主导产业发展的同时，稳步巩固发展菠萝这一特色种植业的发展，并朝着品牌化、优质化、无公害化方向努力发展。在此基础上，我们鼓励职工因地制宜，利用有利政策发展短平快项目，作为种植菠萝 2

外的有益补充。我们大力宣传友好农场在发展种桑养蚕、廉江片农场在种养结合方面的成效，目的就是为了能拓宽他们的增收渠道。

二、以实现“两个率先”为目标，大力开展劳动竞赛活动，促使职工与企业和谐共赢

今年我们积极开展各项劳动竞赛，年初召开了职工座谈会，征求开展劳动竞赛的意见建议，不断增强广大职工的责任感，把广大职工动员和组织起来，投入到劳动竞赛中。20xx年，我场继续深入开展甘蔗“高产年”劳动竞赛活动，目的是要在全场营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，促进家庭农场之间的相互交流学习、取长补短，不断扩大科学种蔗的积极性和影响力。我们开展的活动有以下主要特点：

（一）“高产年”活动的开展贯穿全年，达到提高职工种蔗积极性的目的。一是12月11日开展本年度甘蔗高产年活动的“种蔗能手”评比表彰会。具体做法是：场党委在年初就部署开展该活动，由场工会牵头，各生产队积极响应，选树出本队 “党员高产示范岗”、“职工高产示范岗”，这些高产岗位总数全场达400户，面积将近17700亩。通过评比产生“种蔗能手”一等奖1名、二等奖2名、三等奖5名。二是在4月份，召开“高产队”、“高产家庭农场”评比表彰会。评出3个在甘蔗斩、种、蔗场管理等方面工作特别突出的生产队作为甘蔗高产队，由各生产队根据斩蔗情况推荐3-5户高产家庭农场，场工会从中进行择优最终评选出年度的“高产家庭农场”。

通过开展“甘蔗高产年”劳动竞赛活动，掀起职工甘蔗种植夺高产高糖的热潮，促进了甘蔗生产这一农场主导产业的发展。

3

（二）开展活动重在总结推广先进经验，达到学习交流相互提高的目的。在整个甘蔗“高产年”活动中，各生产队组织职工队内对比观摩、到1队、13队等高产队学习交流、组织职工对活动“回头看”等，通过学习交流，干部职工观念有了较大改变，品种意识、投入意识、机械应用意识等都得到了很大提高。今年我场在围绕提升职工素质、推动农业现代化建设方面做了大量工作。比如，场连续在4队等单位召开了蔗叶粉碎回田、机耕、节水滴灌、甘蔗连片种植、宿根蔗管理五大现场会，通过直观的方式，转变干部职工观念，推动农业现代化建设。参加现场会的干部职工边看边听边交流。比如，9队结合生产队实际，介绍了蔗叶粉碎回田作业办法及效果。在“种蔗能手”评比表彰会上，1队、7队等单位获奖者还上台作经验介绍。今年，场还多次在会议上要求各生产队及时做好宿根蔗破垄、施肥、促芽等前期管理，坚持科学生产，多投入、多产出。

（三）鼓励职工开展技术创新，达到提升效率、助推企业科学发展的目的。为了进一步推广甘蔗生产的机械化应用，单是上半年，我场就多次召开甘蔗机械化破垄施肥现场会，讲解机械化破垄的原理以及使用机械化破垄施肥的优势，大力鼓励和发动职工进行技术创新，推广使用机械化作业。本榨季我场引进了装蔗机设备，采用机械装蔗，大大节约了时间，减轻了劳动强度，取得了良好的效果，受到了干部职工的一致好评。我们围绕职工技能提升，开展群众性经济技术创新活动。为进一步抓好胶工的技能培训，场开展割技比武和职业技能培训，提高了胶工的割技水平，还在3队进行气刺微割技术的试验工作。年初，场成立农业 4

技术推广站，为开展群众性经济技术创新活动奠定了基础。

三、大力推进企业文化建设，提高职工整体素质，团结动员广大职工为实现“中国梦”而奋斗

（一）抓好职工思想道德教育。一年来，我场工会始终坚持把职工思想政治教育工作列入工作重点，坚持在职工中开展“艰苦奋斗，勇于开拓”农垦企业文化宣传和教育，积极引导和教育职工树立以场为家，以农垦为荣，建设农垦美好家园的思想，不断增强农场职工的大局意识、责任意识和忧患意识。同时在职工中开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，大力倡导中华民族传统美德，弘扬正气，不断提高职工文化素质和道德素质。

（二）加强职工宣传文化阵地建设。一是坚持办好调频广播、宣传栏，大力宣传党的方针、政策，特别是宣传党的十八届三中全会中央有关高奏全面深化改革乐章、大力改善民生等方面的精神；二是围绕农场的改革、发展和稳定大局，做好职工的宣传教育和鼓励工作，一年来全场没有越级上访事件和重大刑事案件发生；三是坚持贴近实际、贴近职工的原则，特别围绕着农场抗旱保苗、抗风复产、生产发展，经济结构调整，职工群众关心的产品款兑现、环境道路建设、安居建设等热点问题开展一系列的宣传报道工作；四是加强数字电视建设工程，今年在全场进行数字电视光纤线路铺设，淘汰更换落后的模拟信号电视，保障了电视信号质量，增加了节目数量，受到职工群众的普遍欢迎。

（三）树立典型、宣传典型、营造勤于学习典型的氛围。场注重职工加强自身学习，提高号召力。我们通过树立典型、宣传典型、营造勤于 5

学习典型的氛围。比如大力宣传1队、13队等单位在推动生产发展、农业机械化、土地整合等方面工作的同时，还做好营区建设的做法；大力宣传我场7队蓝海讯、1队罗文辉等人实行“两费自理”经营，在生产管理中注重投入、注重科学管理的先进事迹；大力宣传劳模精神，平时做好对劳模的管理服务工作。

（四）、开展各类群众性文体活动，丰富广大职工群众业余文化生活 一是积极参加垦区举办的各项活动，我们带领7名选手参加局工会举办的“五一”乒乓球赛，组织四个表演节目参加湛江农垦工会举办的“祖国颂歌”庆国庆64周年巡回文艺汇演，荣获徐闻片1个一等奖、2个二等奖的好成绩；二是今年六一节，我们同友好农场工会合作，协助红星学校与友好学校联合举办了“童心共筑中国梦”文艺联欢晚会；三是举办多场篮球比赛，丰富职工业余文化生活。我们组织场球队与黄定管区、东方红农场、南华农场、勇士农场、农垦二院进行篮球友谊赛，邀请场友队同我场球队举行两场“迎新年”青年篮球友谊赛；四是场羽毛球队每周开展活动2-3场，场队今年同南华农场和友好农场举行比赛交流；五是创造条件开展广场舞活动，局工会今年重视广场舞活动的开展，我们今年安排三名舞蹈协会骨干参加局工会在南华农场举办的广场舞学习培训班后，为进一步推动我场生产队开展广场舞健身活动，我们为三队职工配置音响设备（含电视机和功放）一套，在文艺骨干的指导下，把健身热情带到生产队；六是加强生产队文化阵地建设，今年我们在12队建“夕阳红”退休职工活动中心，购买了麻将和棋牌等，供老年人娱乐使用。我场12队随着该活动中心的建成、以及新篮球场的建成、 6

健身器材和乒乓球台的添置，该队的职工文化阵地建设走在了全场前列，促进了我场企业文化建设。

四、释放企业民主管理“正能量”，推进场、队务公开标准化管理上新的水平

（一）职代会是深化企务公开工作、加强企业管理的有效手段。我场工会以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥职代会管理、监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽干部职工的参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台，推动我场的各项管理制度的建立健全。通过召开一年一度的职工代表大会，职工的各项职权和民主权利得到充分的体现和落实。例如职工代表认真听取场长的年度工作报告和下年度的工作目标，一年一度的经营管理方案，审议农场企业财务预结算，业务招待费开支和下一年度的财务预算开支，让职工代表们了解掌握企业的经济运作情况，使广大干部职工更加理解企业、支持企业，为推动企业经济又好又快发展发挥重要的积极作用。今年召开的20届三次职代会，我们推动工资集体协商制度建设，由工会主席代表职工方，同经营方签订工资集体合同。

（二）坚持加强场（队）务公开工作。一年来，我们重点抓好“重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用和重大事项决策”的“三重一大”的公开工作。坚持做到凡应公开的重大经济项目一个不漏，凡需公开的内容一个不少，力求做到及时、准确。场（队）务公开工作的标准化管理，更好地促进了农场经济社会建设的发展。

7

五、坚持以人为本关爱弱势群体，进一步唱响“有困难找工会”，促进农场和谐稳定

我们一年来重视弱势群体的特殊保护问题，关心困难职工疾苦，做好扶贫济困工作。一是对全场困难职工实行动态管理，认真调查登记困难职工名单，确定102户比较困难的职工为扶贫对象并制定扶贫帮扶措施。落实湛江农垦局救助特困职工30人次，共1.1万元。二是配合县民政局落实低保政策，对符合低保条件的困难职工家庭户进行认真审核和申报，公布于众，并跟踪管理和扶助，今年为我场44户低保家庭共85人进行年审核实，年发低保金共14.44万元。三是开展残疾人情况调查和扶助、慰问工作，我们于11月底对困难五保户、残疾人进行慰问，给他们送去过冬的棉被。四是注重做好伤病职工和困难职工平时困难补助、慰问等工作，今年春节期间，慰问困难职工85人、慰问孤寡老人4人、慰问80岁以上老人155人、慰问归难侨373人、慰问劳模6人、慰问患大病及住院病号7人共发放慰问品和慰问金4万多元。五是会同教育科对全场困难家庭学生进行调查扶助，实行“两免一补”，受益的学生共有31人。六是重视女职工的特殊利益问题。我们切实维护全场全场女工（含退休）共1464人的合法利益和特殊利益。5月21日邀请徐闻现代医院医生为全场女职工进行免费检查，让全场女职工对女性健康得到进一步的了解和认识。“三.八”妇女节当天我们在文化宫开展趣味游戏活动，还购买物品发放给各基层，支持各生产队开展活动，活动经费共0.732万元。7月9日我们组织女职工骨干共18人参加局工会在华海公司举办的“三八”巾帼事迹报告会。七是关心归难侨生活，努力为归难 8

侨办实事。我们集中精力紧抓归难侨特殊困难问题，做好归难侨工作，争取侨心，稳定侨心，维护社会安定团结。我们于5月份发放归难侨特困救助2人、助学金4人、临时救助34人，救助金额共3.71万元，进一步改善了归难侨职工的生产生活条件。八是关爱老年人身心健康，5月21日农垦二院为全场老人免费进行白内障检查。6月8日退管办组织退休干部职工共20人参加局工会在华海公司举办的健康讲座。10月10日退管办组织8位离退休人员参加局退管会组织的“港城一日游”活动。重阳节期间发放全场在家离退休人员节日活动经费，共计5780元；在文化宫举行场直点重阳节游园活动，参加活动离退休人员约250人。11月下旬组织退休职工16人参加农垦局退管会在幸福农场开展的广场舞推广交流表演，推动我场老年职工“动起来”，达到锻炼身心、活跃职工生活的目的。

六、以开展党的群众路线教育实践活动为动力，以改革创新精神，加强工会自身建设

今年全党全国开展党的群众路线教育实践活动，我们决心以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创工会工作新局面。

一是全心全意依靠职工强化工会自身建设，突出维权，参与创新职能，努力发展新型和谐的劳动关系，努力创造组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显的职工信赖之家，使工会干部在新的形势下，善于处理经济社会发展中的各种突出问题和矛盾，协调好在改革发展进程中不同群体的各种利益关系，不断提高全体工会干部自身政治理论修养，牢牢树立政治意识、大局意识和责任意识，始终保持奋发有为知难而上的 9

精神面貌。

二是我们认真做好工会财务工作，全面贯彻落实新颁布的《工会会计制度》和场的财务制度，能依法及时收缴和用好工会经费，财务收支手续齐全，保证工会会计工作平稳运作，确保会计核算的准确性。我们认真学习7月起实施的《广东省工会经费收缴管理暂行办法》、局有关工会经费的缴交和税务代收工作得到进一步落实。

三是充分尊重职工群众的主人翁地位，调动和发挥好广大职工群众的积极性和创造性，引导他们积极投身到社会主义现代化和“新农场”建设洪流中去，维护好他们的合法权益，关心他们的疾苦，为他们排忧解难，为他们办好事实事，做他们的贴心人。

回顾一年来的工会工作，在肯定成绩的同时，还存在不少困难和问题。表现为对基层工会工作、对职工代表的指导和学习较为欠缺；部分职工小农意识观念仍然较强，接受新技术和机械化应用意识不强，困扰着主导产业的发展；一些职工素质较低，经济收入较低，对他们在引导开展合适的自营经济项目方面还不够；一些单位的文化阵地建设不够完善，职工业余文化生活太过单调；个别分会簿册记录、队务公开工作不够及时规范，等等。

在今后的工作中，我们要不断总结经验，克服不足，动员全场广大职工紧密地团结在场党委周围，坚定发展新目标，凝聚发展正能量，努力为建设美好和谐新红星贡献力量！

10

20xx年我场工会工作思路和工作重点

一、坚持把学习贯彻工会十六大精神，作为当前和今后一段时期工会工作的首要政治任务。20xx年坚持围绕场的中心开展工会工作，服务农场改革和发展的大局，为实现“十二五”期间职工劳均收入4万元的目标而努力奋斗。

二、坚持把维护职工合法权益作为工会工作宗旨。把落实职代会、工资集体协商、场务公开等职工民主管理、困难职工帮扶等工作作为维护职工合法权益的大事抓实抓好，促进社会公平正义。

三、坚持把尊重劳动、弘扬劳模精神、宣传先进典型职工作为工会工作支柱。广泛开展劳动竞赛，激发职工生产热情，表彰先进职工。继续办好甘蔗“高产年”这一具红星特色的活动，要多层次组织职工岗位练兵、技术培训、技能竞赛等活动，着力提升职工技能素质。

四、坚持把密切联系职工群众作为工会工作根本。做好“职工之家”的创建工作，进一步建立健全各项工作制度，把工会建成党组织的好助手、行政的好帮手、会员的知心朋友。

五、坚持把改革创新作为工会工作的内在要求。要以改革创新为动力，以新领域、新阵地为重点，不断完善工会的组织体制、运行机制、活动方式，着力扩大组织的覆盖面，不断提高工会的影响力。

六、坚持把广泛开展丰富多彩的职工文化体育活动作为促进企业文化的重要手段。充分发挥工会组织、宣传、教育职能作用，对职工开展教育活动，维护农场的发展、改革、民主、稳定。抓好工会文化阵地建设，进一步完善职工活动中心场所的建设；抓好各项活动的开展，结合本单位实际，积极开展文化、体育和其他有益干部职工身心健康的活动，推动“全民健身”活动的开展。

二○一三年十二月二十五日 11