20xx年县政府办公室工作总结

汉源县人民政府办公室

20xx年工作总结和20xx年工作要点

20xx年是“十一五”的收官之年,是移民工作、灾后恢复重建取得决定性胜利的关键之年。在县委、县政府的正确领导下,县政府办公室以促进全县工作为出发点和落脚点,高效发挥办公室作用,大力提升政务服务水平,全面提升队伍素质,求真务实,开拓创新,各项工作取得新的成绩。

一、20xx年工作情况

一年来,县政府办公室紧扣县委、县政府中心工作,切实发挥综合协调、参谋助手、督查督办作用,有力推动县政府工作的正常运转。

(一)扎实工作,高效发挥办公室作用。

——充分发挥综合协调作用。办公室是一个单位工作运转的轴心,是领导联系各方的纽带,是上下级之间沟通的桥梁,起着平衡各方关系、协调各方工作、化解各种矛盾的作用。面对汉源纷繁复杂的移民工作、灾后恢复重建、经济社会发展、社会稳定工作,县政府办公室坚持在高效、严谨、规范上下功夫,切实提高综合协调能力,做到统筹有力、协调有方,形成了上下一盘棋

的良好工作格局,上为领导服好务、下对群众负好责。一方面,在工作上力求高效,在注重保证质量的前提下,尽量减少不必要的环节,加快工作节奏,提高工作效率,做到急事急办,特事特办。另一方面,在作风上务求严谨,在综合协调过程中,强化“办公室工作无小事”和“细节决定成败”的意识,力求严谨细致、不出差错。

——认真履行参谋助手职责。政府办公室充分发挥参政谋政作用,及时了解领导关心的重点,把握领导意图,认真研究汉源的特有情况、特殊问题,增强工作的主动性、超前性和实效性,为县政府领导开展工作服好务。一是加强综合素质提升。定期召开职工大会,组织学习党的方针政策和国家法律法规、上级文件精神等,促使办公室工作人员提升观念、拓宽视野,准确把握领导的思维脉络和轨迹,在思考问题的过程中做到既虑及局部又统筹全局,既重视当前又强调长远,既符合上级要求又满足本地实际,对事关全县的重大工作部署认真分析,超前谋划。二是加强信息调研。建立健全信息报送和调研文章考核机制,确定了办公室文秘人员信息报送任务和调研文章撰写任务,充分调动了工作人员积极性,确保了信息收集报送工作覆盖的全面性,为领导决策提供了重要依据。全年共上报信息500条,其中省、市采用100余条;编制《政务信息》134期,增刊6期;完成《汉源县县域经济现状及发展方向》、《汉源县民族教育的现状与对策》等调研文章24篇。三是抓好文稿起草,提高文稿撰写能力。坚持把文稿起草,尤其是重要文稿的研究起草,作为办公室参与政务、以文辅政的重要形式和主要渠道,做到了善于积累、勤于动手、勇 — — 2

于创新,努力做好文字服务工作。完成20xx年《政府工作报告》的起草,拟写政府及办公室文件、领导讲话稿、会议纪要、汇报材料、工作总结等1000余份。

——切实发挥督促检查职能。今年以来,办公室把抓督查、促落实作为工作的重心之一,坚持“把握中心,服务大局,狠抓落实”的工作原则,紧紧围绕县委、县政府确定的中心工作、重大决策、重要任务、会议议定事项及领导交办任务开展工作。一是在督查形式上狠抓“四个转变”。即从事务性督查向决策性督查转变,从消极被动督查向积极主动督查转变,从以部门督查为主的小范围督查向协调各方联动的大督查转变,从突击性、阶段性督查向经常化、制度化督查转变,使督查工作较好地落到了实处。二是在督查内容上突出“三点”。即:督重点,对人代会、政府常务会等会议做出的重大决策和重要工作部署,进行分解立项,跟踪督查,深入基层,了解情况,找准问题,分析对策,提出建议,有力推动了政府工作的顺利开展;督难点,紧紧围绕移民工作、灾后恢复重建、项目建设等方面进行专项督查,有力地促进了难点工作的落实;督热点,突出解决人大代表和政协委员关注的热点问题。按照归口分级办理,一把手负责的原则,加大了对人大代表建议、政协委员提案及领导批件的办理力度。全年重点督查50余项,办理人大建议77件、政协提案87件,办复率为100%,满意率均达95%以上。三是在督查实效上加大“三个力度”。即加大发现问题的力度,提高善于找出问题、分析问题的能力,准确把握督查工作的角度和高度,力求督查工作应有的宏观性、政策性、决策性;加大协调解决问题的力度,坚持把 — 3 —

协调解决问题作为提高督查实效的突破口,对政府和领导授权的督查事项,大胆负责地督办,积极主动地协调,对领导尚未明确的事项,在职责范围内督办解决,确有困难的,提出解决办法和建议,及时向领导反映;加大督查调研的力度,做到督查和调研有机结合,相互促进,确保督查工作情况清楚,有的放矢,措施有力,效果明显。

(二)规范管理,大力提升政务服务。

——文会办理更加规范。一是认真执行《国家行政机关公文处理办法》,严格履行收文登记、传阅、交办及发文审核、签发、印刷等公文处理程序。同时,认真抓好“依据关、内容关、格式关”,加强办公室内部公文处理,帮助部门校核把关公文,保证了公文质量,提高了办文效率。全年制发上行文、平行文、下行文等各类正式文件600余件,《常务会议纪要》37期,《工作通报》11期,文字差错率控制在万分之一以下;登记、办理中央、省、市三级机要文件1000余个,县级部门、乡镇的请示、报告等700余个。二是坚持周全缜密承办会务。认真搞好会务统筹协调,控制会议时间,提高会议质量。切实做好会务工作,会后及时形成《会议纪要》,制发《工作通报》,并对会议议定事项进行细化分解交办和督促落实。召开县政府常务会等重大会议,提前对需要审议的议题进行认真审核,并经县政府领导审定同意后才提交会议研究,从源头上确保了会议的权威性和高效性。全年共承办县政府常务会37次、重点工作专题会400余次,保证了县政府决策事项及政务工作的贯彻落实和正常开展。

——应急能力不断加强。建立健全了应急值守工作机制,双 — — 4

休日、节假日所有干部职工轮流安排上班,未安排上班人员全天保持通讯畅通,遇突发事件或有工作需要时必须随时到岗到位。进一步制订和完善了自然灾害、事故灾难、突发公共卫生事件和社会安全事件的应急处置预案,建立了应急管理决策机制,提高对公共突发事件全过程的综合管理水平。成功抗击“7.17”、“7.25”、“7.27”、“8.21”暴雨山洪泥石流灾害,应急处置能力明显提升。

——政务公开深入推进。加强政府信息公开网建设,及时调整、充实公开栏目,更新、丰富公开内容,方便群众查阅,全年公开政府信息3292条;加强信箱办理工作,及时受理群众投诉,听取群众建议、意见和呼声,加强政府与群众的联系,共办理书记信箱28件、市长信箱336件、县长信箱872件;完善政务公开专栏,充分利用电视、报纸、网络,定期更新公开内容,及时发布政务信息;推进规范性文件清理工作,清理继续有效文件228件、需修改后继续使用文件5件、失效文件31件,办结行政复议案件51件。

(三)强化内务,全面提高队伍素质。

——加强学习教育,夯实理论基础。高度重视办公室工作人员个人能力提高,鼓励办公室成员在做好本职工作的前提下主动学习、主动发展。一是积极创造条件抓学习。在充分协调好办公室各项日常工作的同时,创造条件抓文秘人员培训工作,对办公室副主任和联系县级领导文秘人员分期分批安排学习培训。二是积极创新方式抓学习。对于年内新进办公室的工作人员,为快速提高其工作能力和文稿水平,由一名从事相关工作的老同志辅 — 5 —

导,采取点对点、传帮带方式促使新进工作人员尽快熟悉工作。三是着力提升办公室干部职工整体素质。规定办公室所有人员必须学习领会政治理论,培养政治敏锐性,增强政治鉴别力,提高政治觉悟,坚定不移地贯彻政府的决策,维护政府的权威和形象;全面掌握各项业务知识,加紧调研、文稿起草、督查、公文、办事等业务学习,努力增强办公室职工总结、归纳、提炼的能力,使大家基本做到提笔能写,开口能讲,遇事能办。

——健全管理制度,工作高效运转。一是认真落实首问责任制,推行首问事项登记制、服务多岗制、去向留言制,制定对首问岗位履行首问责任的监督措施,确保了首问责任制度落实。二是全面推行限时办结制,分清轻重缓急,规范办事程序,创新工作机制,精简办事环节,提高工作效率。三是严格执行差错问责制,通过制定工作差错、过错登记表进行考核,予以通报。四是推行工作日志制度,如实记录个人工作进度、落实情况,总结每日工作的失误、不足,制定并落实整改措施。五是实行提前预报制,针对汉源工作繁杂、县级领导众多的特点,提前告知文秘人员准备相关材料,确保按时、保质、保量完成文稿准备工作。

——规范后勤管理,提升保障能力。严格财务管理,认真遵守财经纪律,严把财务支出关;坚持厉行节约,勤俭办公,坚决杜绝铺张浪费;规范管理职能,严格按照《汉源县人民政府办公室公务车辆及驾驶员管理办法》做好机关驾驶员的管理、单位车辆的日常管理和维修、油料管理、临时用车调度工作;做好机关精神文明建设、城乡环境综合治理、社会治安综合治理、计划生育、爱国卫生等日常工作;健全、完善后勤保障制度,实行规范 — — 6

化、制度化、科学化管理,为政府工作高效运转提供有力的后勤服务保障。

——开展创先争优,促进作风建设。以“深入开展创先争优活动”为抓手,针对共性、个性方面存在的问题,大力提倡严谨细致、雷厉风行、求真务实的作风,实行科学管理,制订绩效考评办法,对制度的执行、落实情况和工作任务的完成情况进行量化考核,把绩效考评与表彰奖励、干部使用结合起来,褒奖先进,鞭策后进,激励干部队伍在摸实情、办实事、创实绩上花力气,努力提高服务水平,有效增强了办公室全体人员做好工作、争创一流的自觉性,形成了良好的工作作风。

一年来,县政府办公室虽然做了大量的工作,取得一定的成绩,但离县委、县政府的要求还有一定的差距,突出表现在:全局意识还不够,协助领导抓大事、想全局不够,忙于应付事务性工作较多;深入实际调查研究较少,政务调研力度和深度有待进一步加强;办公室工作人员自身建设,特别是文秘人员的政策理论水平、写作能力和工勤人员的专业知识水平仍需提高。

二、20xx年工作要点

20xx年是实施新一轮西部大开发、“十二五”规划和移民后续发展规划的开局之年。县政府办公室将深入贯彻落实科学发展观,始终围绕县委、县政府中心工作,充分发挥自身作用,全面推进各项工作,努力做到领导满意、基层满意、群众满意。

(一)强化学习意识,增强工作能力。

加强学习,优化素质,是确保办公室工作顺利推进的重要保障。进一步增强办公室工作人员学习的紧迫感,树立终身学习意 — 7 —

识,紧跟现代社会发展步伐。强化政治理论知识学习,做到政治坚定,始终在思想上、行动上与党委政府保持高度一致。强化党风廉政学习,认真学习党风廉政建设的各项规定,加强党风廉政正反两方面教育,切实树立办公室廉洁奉公的良好形象。强化业务知识的学习,加强科室学习管理,建立健全科室定期学习考核制度,形成学习与工作互动,在学习中工作、在工作中学习的良好风气。强化内部学习交流,科室之间互通信息,文秘人员相互交流,工作人员适时轮岗,促进工作的整体协调和人员素质的全面提高。

(二)深化服务意识,提升服务质量。

一是参谋要有道。坚持想领导之所想,想领导之未想的工作原则,抓好领导关注的难点问题、群众反映的热点问题,积极调研工作,主动为领导提建议、出主意,力求做到参之有道、谋之有方。二是协调要有效。充分发挥办公室在部门、乡镇中的牵头协调作用,加强与上下、左右的工作联系,畅通沟通渠道,主动协调部门和乡镇解决工作中的实际困难和问题,推进工作顺利开展。三是服务要有为。进一步强化工作人员的公仆观念和服务意识,把为人民服务、为人民谋利作为第一要务来抓,坚持工作依靠群众,一切为了群众,真心诚意为群众办实事、解难事。四是保障要有力。加大后勤保障力度,美化、净化办公环境,改善办公条件;做好公务接待工作,不断提高接待工作的质量和水平;进一步强化车辆管理和调度工作,保证县政府领导和政府办公室公务用车。

(三)树立创新意识,力促科学发展。

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进一步解放思想,树立创新意识,推动工作开展,更好地为全县工作服务。一是创新工作思路。不断解放思想、更新观念,树立奋发有为、开拓进取的创新意识,强化现代管理理念,大胆探索实践。二是创新工作方法。围绕办公室工作程序的创新,总结办文、办会、办事等各项工作的规律,发现存在问题,找出解决办法,逐步建立一套实用有效的程序和规范,从而确保各项工作能够迅速有效地开展,减少遗漏和失误,提高工作效率。三是创新工作制度。从全局工作的角度,查找制度建设和执行中的不足,建立健全有关制度,明确责任追究,做到以制度管人,循制度办事,推动机关工作走上制度化、规范化、科学化轨道。

(四)增强务实意识,促进效能建设。

进一步加强机关作风整顿,弘扬求真务实精神,转变工作作风,促进机关效能建设。一是求实。办文、办事、办会从实际出发,实事求是,不弄虚作假,不搞形式主义,不做表面文章。二是快捷。牢固树立时效观念,增强只争朝夕的紧迫感和责任感,切实做到当日事当日毕,急事急办,特事特办,及时完成领导交办的工作。三是勤奋。认真做到“三勤”:腿勤,多跑路、多流汗,把工作做实做细;脑勤,多思考、多想事,勤学善思,注重研究问题,解决难题;嘴勤,多通气、多汇报,加强沟通,密切协作。四是专心。办公室工作人员对每项工作都必须专心致志、心无旁骛,做到多观察、多思考、多领悟,自觉查找工作中的漏洞和不足,不断加以改进。

(五)提高廉政意识,树立廉洁形象。

大力倡导和培育爱岗敬业、求真务实、艰苦奋斗、廉洁自律 — 9 —

的作风,努力营造团结、和谐、进取的工作氛围,形成办公室强大的工作合力。引导工作人员树立正确的政绩观、苦乐观、得失观和甘于寂寞、甘于奉献的精神。始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,真正把心思用在工作上,把精力花在干事上,既服务好领导,也服务好基层和群众。认真贯彻落实上级廉政建设的各项规定,重点抓好党员领导干部、中层干部、关键岗位干部的廉洁自律,建立健全廉政建设责任制,不断完善反腐倡廉约束机制。严格执行公务接待、财务管理制度和政府采购的有关规定,按章办事,公开透明。

20xx年,县政府办公室将继续把争创一流工作业绩作为奋斗目标,围绕全县中心工作,立足当前,放眼长远,求真务实,狠抓落实,推动各项工作在巩固中提高、在创新中发展,不断开创办公室工作的新局面。

二〇一一年一月十八日

主题词:文秘工作 总结 报告

汉源县人民政府办公室 20xx年1月18日印 — — 10

(共印35份) — 11 —

 

第二篇:办公室20xx年工作总结

办公室20xx年上半年工作总结

在过去的半年,办公室围绕“办文、办事、办会”三大工作职责,充分发挥参谋助手,督促检查,协调服务三个作用,在处领导班子的带领下,在兄弟科室的大力支持配合下,经过办公室全体同志的共同努力,顺利的完成了各项工作任务。现将20xx年上半年办公室工作总结如下:

一、组织协调,充分发挥参谋助手作用

(一)加大党建创新力度,提升党建工作水平

一是根据集团公司20xx年“抓好五项建设”的工作要求,为确实做好我处党建创建工作,促进管理处全面建设,办公室拟定了20xx年党建工作实施方案。就基层党支部建设、制度建设、党风廉政教育、党员干部队伍建设及党性修养工作和加强群团工作等方面,对我处20xx年党建工作作了全面安排。二是及时召开专题会议,传达贯彻集团公司党的建设暨领导干部廉洁从业工作会议精神,并将我处20xx年党风建设和反腐倡廉工作任务分解到各部门,要求各部门主要负责人切实履行第一责任人的职责,全面担负起领导反腐倡廉建设的政治责任,精心谋划,相互配合,切实把今年党风建设和反腐倡廉各项工作落到实处。三是根据集团公司党委统一要求和部署,组织开展我处学习廉政准则活动,按照《XXX“学习廉政准则、规范从政行为、促进科学发展主题教育活动实施方案》和日程按排,5月13日正式展开,6月30日结束。活动先后成立了领导小组和办公室,召开动员会,组织专题学习,举办辅导报告会,开展警示教育,讲党课,举行知识测试,在集团公司党委和管理处学习廉政准

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则领导小组的指导下,办公室精心组织,多措并举,狠抓落实,学习活动起步快、开局好、进展顺利,较好地完成了学习活动中的各项任务,取得了初步成效。四是积极响应集团公司开展创优争先活动的号召,成立活动领导小组和工作机构,制定活动实施方案,并于6月30日,组织处全体中层干部、党员和入党积极分子召开了创先争优活动动员会。五是开展贯彻干部选拔任用工作政策法规专题学习活动,完善干部选拔任用工作监督机制,使干部选拔任用工作更加规范和细化。六是召开学习沈浩同志先进事迹专题会,要求将学习活动与实际工作结合起来,立足各自工作岗位,坚定信念、忠于职守、勤学善思、勇于开拓,自觉践行科学发展观。

(二)认真组织开展各项全局性活动

半年来,办公室紧紧围绕处中心工作,积极完成20xx年工作会议的组织召开,沿线协作单位、特困职工和一线员工的节前慰问,“情系玉树”抗震救灾捐款活动等;配合相关科室完成20xx年迎新春联欢晚会,微笑天使选拔赛,处第一届职工代表大会的组织召开,全处员工的体检,收费人员技能比赛选拔赛,以及组织先进工作者赴上海游世博等工作。在各项活动中,办公室按处领导班子的总体部署,认真制定方案、动员安排,学习组织、总结反馈,按时、按质的完成了各项工作。

(三)全面启动绩效考核工作

为全力推进管理处绩效管理工作,实现管理的制度化、标准化、精细化,办公室于20xx年底着手研究制定绩效考核措施,经反复征求员工意见,并学习借鉴兄弟管理处的成功经验,3月9日,出台了《XXX绩效考核办法(试行)》,2

正式启动绩效考核工作。通过4个月的试运行,办公室还将根据各部门工作实际,对考核办法和考核细则进行修改和完善,进一步增强可操作性。

(四)做好信访接待工作和“领导大接访”活动

一是作为管理处的窗口部门,能认真做好日常的信访接待工作,在接待来访时,坚持来有迎声,走有送声,问有答声,留下疑难有回声。二是认真贯彻落实集团公司《关于集中开展所属单位负责人大接访活动的通知》精神,积极开展领导大接访活动,充分发挥维护职工权益的主导作用。由处党总支书记、处长带头,处领导班子成员亲自接待来访,解决突出问题,化解矛盾纠纷,维护职工合法权益,促进XXX和谐稳定。通过开展领导大接访活动,集中解决了一批突出问题及职工反映强烈的热点难点问题,把矛盾化解在基层,确保我处半年来无集体上访、非正常上访、群体性事件及堵门、堵路等违法上访事件。

(五)做好宣传工作,营造良好舆论氛围

宣传报道工作坚持以科学发展观为指导,本着“围绕微笑服务主旋律,引导树立XXX好形象”的工作思路,紧紧围绕处中心工作,随时搜集工作中的新动态、新进展和新经验,从中挖掘闪光点;年初对各部门下达信息报送任务,并将信息报送纳入到各部门绩效考核当中,充分调动通讯队伍的积极性;上半年,我处共在集团公司信息专网上用稿117篇,简报10期,组织了微笑服务、除雪保畅专题报道,管理处成立两周年系列报道,营造了良好舆论氛围,为促进我处各项工作开展提供了良好的舆论环境。

二、讲求规范,努力提高办事水平

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一是除雪保畅,义不容辞。办公室担任除雪保畅的后勤工作,面对2月初强冻雨、地面结冰的恶劣天气,办公室全体人员迅速反应,购买铁锹、麻袋、备用油料、速食物品等大量应急物资;为及时掌握气象信息,与当地气象部门建立了密切联系,并在第一时间内将气象信息上报除雪保畅领导小组,提前做好除雪预防工作;建立24小时值班制度,保证人员按要求及时到岗到位,及时掌握雪量、雪情、路况,出现问题及时报告,为除雪保畅工作奠定了坚实的基础。

二是积极落实论文征集评选活动。及时制定我处《“高速公路营运、养护管理论文征集评选活动”实施方案》,召开动员会,组织全处员工认真学习;按照实施方案要求明确课题责任人,在规定时间内完成论文的收集、初审工作;目前已收集论文34篇,其中一类论文9篇,二类论文17篇,三类论文8篇。下一步将经过严格的初评、终评和反复修改完善,选送优秀论文参加集团公司的论文征集评选活动。

三是保质保量的完成文字工作。文字工作是办公室的重点工作,我们坚持高标准、严要求,认真完成综合性文字材料的起草,上半年共起草党总支、行政总结、讲话、汇报材料等16份,在文字材料的格式、初审把关、领导签定上报等环节,严格按规定要求办理,保证了汇报材料的质量。

四是加强文件资料的管理工作。安排相关人员参加省档案局、集团公司举办的档案管理培训,积极做好20xx年下半年和20xx年度各类文件资料的整理归档工作,提高文书档案的利用价值。同时认真完成上半年全处各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、督办、催办工作,将时效性强的来文来电及时送达有关领导批阅、传达,做到高效快捷,没4

有造成延误和遗失。截止6月30日,共收文207份,发文142份。

三、加强管理,努力提高服务质量

一是认真做好劳资人事工作。对全处专业技术人才和技能人才进行全面的调查摸底,并登记造册,方便管理;耐心细致地做好干部、职工的职称、晋升、考评、职务工资变动,以及员工辞职、新进人员办理等工作;从20xx年元月至6月,共有14名员工辞职,新聘员工27人,截止上半年,我处共有员工231人,劳务派遣人员21人;完成180余人的人事档案整理工作;开展部分基层管理岗位竞聘工作,通过笔试、竞聘演讲、民主测评、处党总支综合评议四个环节,选拔优秀人才,为全处职工提供了公平公正的竞争平台,创建充满活力的长效用人机制。

二是积极做好增收节支工作。本着大处着眼,小处着手的原则,努力节约办公开支和公务接待等费用。规范车辆管理,完善派车单制度,对长途用车进行严格限制;实行车辆维修及保养管理规定,通过维修能力和服务质量综合对比,选择信誉高、维修技术硬、维修费用合理的维修厂对我处车辆进行维修;实行车辆燃油消耗考核制度,调动驾驶员安全行驶积极性,有效降低燃油费用;制定公务接待标准,外来工作人员一律在职工食堂或接待餐厅用餐;不定期对市场菜价进行调研;要求文件材料坚持纸张双面利用,打印机调整为经济模式,积极利用网络发送、传递文字材料等措施,努力降低办文、办事、办会的成本。

三是积极搞好后勤保障,增强服务的主动性。加强车辆调度管理工作,合理安排“拼车”,节约成本的同时,尽力

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保障领导和科室公务用车;定期对驾驶员进行安全教育,做到准时出车,安全行车,半年来没有发生一起交通事故。合理划分食堂操作区、烹饪区等区域,改善卫生环境,严把物品采购验收关,严把食品保存关,严格卫生消毒和安全制度,成立伙管会,不定时召开食堂管理会议,坚持成本核算,精心制定科学合理的食谱,要求炊事人员一律持健康证、穿工作服上岗,并定期体检。根据职工工作、生活需要,及时添臵文件柜、空调、高低床等物品,配合各部门印制各类宣传材料和表格单据,完善固定资产登记造册管理,将全处办公生活物品录入集团公司资产管理系统,并对相应物品张贴资产标识。

回顾半年来的工作,办公室之所以能够较圆满地完成工作任务,主要利益于以下几个方面,一是处领导的重视、理解、支持;二是兄弟科室的配合与理解;三是办公室同志的团结协作、努力工作。在总结成绩的同时,还应看到存在的不足,一是工作缺乏主动性、预见性;二是有时工作摆布不太合理,有顾此失彼现象,这些都有待于办公室在今后的工作中改进和提高。

四、下一步打算

下半年,办公室要积极适应新形势的要求,做好20xx年工作计划,紧紧围绕办公室业务工作,以创新的精神完成好各项工作。努力探索办公室工作自身规律,提高办文、办会、办事水平;二是提高工作的时效性,增强工作的主动性、积极性和创造性。三是强化管理,进一步健全工作机制,对处《规章制度汇编》进行修订、补充和完善,促进各项管理工作的规范化、科学化。

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