毕业生思想状况调查报告

毕业生思想状况调查报告

为使学院全面掌握毕业生择业方向及思想动态,能根据毕业生实际情况具体制定下一步工作计划,使毕业生就业指导工作更具针对性,我们对毕业生进行了思想状况的调查。调查采取问卷调查的方式。问卷的填写采取不记名的形式,从而使问卷结果相对客观真实。一、从调查结果综合来看,我院毕业生的就业意向和思想状况主要有以下特点:

1、关于毕业生择业的首要标准。

一般来说,毕业生对职业的选择主要受其择业标准的影响。为了了解即将毕业的大学生的择业标准,我们设了多个题目。在工作性质方面我们提供了不同选项,有调查结果可以看出毕业生对于传统选择仍然情有独钟,只有18.5%的毕业生选择了“外资、合资企业”、“大中型国有企业”和“民营企业”,选择“科教文化卫生等事业单位”和“党政机关”的却占62.9%。这在“择业依据”的选择上也有明显的体现。在我们提供的6个选项中,选择“是否符合个人兴趣”和“发展空间”的占22.2%居第二位,首位是“单位所在地区”,占31.2%。

2、绝大多数希望到大城市工作。

根据我们对“你最理想的工作单位地区”的调查,仅选省会及各大城市的就52%,加上留在南阳市的总共有23%,愿意回家乡工作的仅分别占20%,说明毕业生都集中在的大城市或较发达城市。造成这

一现象的原因我们认为主要有三个方面:一是大城市或者说发达地区能够给施展个人才能提供较多的空间。随着中国许多方面正在逐步与国际接轨,大城市或者说发达地区的经济发展越来越快,信息化社会带来知识和观念的更新速度也在加快,在迅速发展经济和大规模的城市化建设的同时,也给毕业生提供了大量的就业机会。二是大城市或发达地区能够提供相对较高的收入水平。学生读大学期间,家庭经济负担普遍较重,毕业后能够找到收入较高的单位,迅速缓解家庭经济压力,也是许多毕业生的想法。三是大城市尤其是上海、北京、广州等信息前沿城市,信息更新比较快,在这些城市发展,虽然压力稍大,但毕竟专业起点相对要高一些,不容易被社会淘汰。

尽管大学生择业地点集中于大城市或发达地区有其一定的合理性,但择业地点的过度集中化,必然导致大城市或发达地区的人才闲置和浪费,增加大学生就业的难度。而且由调查结果来看仅有5%的同学愿意去西部,在西部大开发轰轰烈烈的今天,这样的结果让人担忧。

3、对就业前景的态度不乐观。

通过调查,我院共有有41.6%的学生对就业持不乐观的态度,另外根据对“到目前为止,关于你的工作”的调查,只有4%的学生找到了满意的工作。对于薪酬的要求,“你期望的毕业后第一份工作薪金水平”,有42.5%的学生集中选择了“月薪1500以上”,有40%的学生集中选择了“月薪1000-1500,在我们的四个选项中这属于中等水平,也反映了相当一部分的同学对就业前景并不乐观。

4、择业自主性高。

“择业时主要依靠”,有70.8%的学生选择了自己,择业自主性高。选择“亲属或朋友”的只有18.2%,选择“学院就业指导中心老师”的只有12.5%,这可能有两方面的原因,一是学生没有有意识地充分利用学院的就业指导机构,二是学院的就业指导机构作用不大。 另外,“根据你的经验,您觉得在择业过程中的素质缺陷主要是”,有37.8%的学生选择“扎实的专业知识”;有22.2%学生选择“较强的人际交往能力”和“社会关系”,这可能是因为“科教文化卫生等事业单位”和“党政机关”不是很重视专业知识的原因。而且在“你认为就业困难的主要因素有那些”选项中,选择“学校没有名气”的占40.1%,居首位,其次是“没有工作经验”,占14.3%。

5、最需要的就业信息。

我院毕业生了解就业信息的手段依次是,“我校就业信息网和我校各类招聘会”的有66.3%。而“社会上人才网站和社会上人才招聘会”的仅有23.3%。

根据我们对“你认为下列形式哪种最有利于拓宽毕业生就业渠道”的调查,有50%的毕业生选择了“请用人单位到我院参观交流、召开座谈会”,其次为“创建校内外教学实训基地”,有22.5%;而在选项“你认为下列哪一种讲座形式对当前毕业生就业最具指导作用”中,选择“具备创业实践的我院毕业生主讲”和“用人单位人事主管主讲”的有46.5%。

6、毕业生思想状况良好

关于“你的人生奋斗目标是”有42.5%选择了“实现自我和为祖国为人民谋利益的结合”,有40%的选择了“实现自我”;而且关于“事业和爱情,哪一个比较重要”,有69.4%选择了事业;另外,“四年的师大生活你获得最多的是”,选择“知识”,“实践能力”,“友情”,“爱情”的分别为32.5%, 20%, 41.6%, 12.5%。这些都说明大部分的大学生都更注重能力的培养和素质的提高。

二、针对从调查报告中发现的一些问题,我们认为应作好以下工作:

1、积极宣传、贯彻和落实党和国家制定的毕业生就业方针、政策,加强对毕业生政策上的指导。

2、提供全面的就业信息服务,及时搜集、整理、储存和发布用人单位的需求信息,包括专业、人数、报酬、要求、用人单位基本情况等,供毕业生随时查阅。

3、为用人单位和毕业生提供更多双向选择的机会,利用学校的各种有利条件,组织好“毕业生就业招聘会”。

4、加强对毕业生就业观的指导和教育,帮助他们认清就业形势、端正就业思想、正确认识自己和社会,避免出现“高不成,低不就”。

5、加强与兄弟高校的沟通,学习其他高校的就业指导经验,丰富就业指导的手段,突出个性化服务,建立针对毕业生职业测评和求职技巧等的各项服务内容。

 

第二篇:园林工程系20xx-20xx级毕业生就业意向和思想状况调查报告

园林工程系2008-2010级毕业生就业意向和思想状况调查报告 为使系里全面掌握毕业生择业方向及思想动态,能根据毕业生实际情况具体制定下一步工作计划,使毕业生就业指导工作更具针对性,我们对08级-10级毕业生进行了就业意向和思想状况的调查。调查采取问卷调查的方式。问卷的填写采取不记名的形式,从而使问卷结果相对客观真实。本次调查共发放问卷59份,回收有效问卷54份。

一、从调查结果综合来看,我系毕业生的就业意向和思想状况主要有以下特点:

1、关于毕业生择业的首要标准。

一般来说,毕业生对职业的选择主要受其择业标准的影响。为了了解即将毕业的大学生的择业标准,我们设了4、5两个题目。在工作性质方面我们提供了六个选项,有调查结果可以看出毕业生对于传统选择仍然情有独钟,只有18.5%的毕业生选择了“外资、合资企业”、“大中型国有企业”和“民营企业”,选择“科教文化卫生等事业单位”和“党政机关”的却占62.9%。这在“择业依据”的选择上也有明显的体现。在我们提供的6个选项中,选择“是否符合个人兴趣”和“发展空间”的占22.2%居第二位,首位是“单位所在地区”,占31.2%。

2、绝大多数希望到大城市工作。

根据我们对“你最理想的工作单位地区”的调查,仅选省会及各大城市的就52%,加上留在菏泽市的总共有23%,愿意回家乡工作的仅分别占20%,说明毕业生都集中在的大城市或较发达城市。造成

这一现象的原因我们认为主要有三个方面:一是大城市或者说发达地区能够给施展个人才能提供较多的空间。随着中国许多方面正在逐步与国际接轨,大城市或者说发达地区的经济发展越来越快,信息化社会带来知识和观念的更新速度也在加快,在迅速发展经济和大规模的城市化建设的同时,也给毕业生提供了大量的就业机会。二是大城市或发达地区能够提供相对较高的收入水平。学生读大学期间,家庭经济负担普遍较重,毕业后能够找到收入较高的单位,迅速缓解家庭经济压力,也是许多毕业生的想法。三是大城市尤其是上海、北京、广州等信息前沿城市,信息更新比较快,在这些城市发展,虽然压力稍大,但毕竟专业起点相对要高一些,不容易被社会淘汰。

尽管大学生择业地点集中于大城市或发达地区有其一定的合理性,但择业地点的过度集中化,必然导致大城市或发达地区的人才闲置和浪费,增加大学生就业的难度。而且由调查结果来看仅有5%的同学愿意去西部,在西部大开发轰轰烈烈的今天,这样的结果让人担忧。

3、对就业前景的态度不乐观。

通过调查,我系共有有41.6%的学生对就业持不乐观的态度,另外根据对“到目前为止,关于你的工作”的调查,只有4%的学生找到了满意的工作。对于薪酬的要求,“你期望的毕业后第一份工作薪金水平”,有42.5%的学生集中选择了“月薪1500以上”,有40%的学生集中选择了“月薪1000-1500,在我们的四个选项中这属于中等水平,也反映了相当一部分的同学对就业前景并不乐观。

4、择业自主性高。

“择业时主要依靠”,有70.8%的学生选择了自己,择业自主性高。选择“亲属或朋友”的只有18.2%,选择“系就业指导中心老师”的只有12.5%,这可能有两方面的原因,一是学生没有有意识地充分利用系的就业指导机构,二是系的就业指导机构作用不大。

另外,“根据你的经验,您觉得在择业过程中的素质缺陷主要是”,有37.8%的学生选择“扎实的专业知识”;有22.2%学生选择“较强的人际交往能力”和“社会关系”,这可能是因为“科教文化卫生等事业单位”和“党政机关”不是很重视专业知识的原因。而且在“你认为就业困难的主要因素有那些”选项中,选择“学校没有名气”的占40.1%,居首位,其次是“没有工作经验”,占14.3%。

5、最需要的就业信息。

我系毕业生了解就业信息的手段依次是,“我系就业信息网和我校各类招聘会”的有66.3%。而“社会上人才网站和社会上人才招聘会”的仅有23.3%。

根据我们对“你认为下列形式哪种最有利于拓宽毕业生就业渠道”的调查,有50%的毕业生选择了“请用人单位到我院参观交流、召开座谈会”,其次为“创建校内外教学实训基地”,有22.5%;而在选项“你认为下列哪一种讲座形式对当前毕业生就业最具指导作用”中,选择“具备创业实践的我系毕业生主讲”和“用人单位人事主管主讲”的有46.5%。

6、毕业生思想状况良好

关于“你的人生奋斗目标是”有42.5%选择了“实现自我和为祖国为人民谋利益的结合”,有40%的选择了“实现自我”;而且关于“事业和爱情,哪一个比较重要”,有69.4%选择了事业;另外,“三年或四年的学院生活你获得最多的是”,选择“知识”,“实践能力”,“友情”,“爱情”的分别为32.5%, 20%, 41.6%, 12.5%。这些都说明大部分的大学生都更注重能力的培养和素质的提高。

二、针对从调查报告中发现的一些问题,我们认为应作好以下工作:

1、积极宣传、贯彻和落实党和国家制定的毕业生就业方针、政策,加强对毕业生政策上的指导。

2、提供全面的就业信息服务,及时搜集、整理、储存和发布用人单位的需求信息,包括专业、人数、报酬、要求、用人单位基本情况等,供毕业生随时查阅。

3、为用人单位和毕业生提供更多双向选择的机会,利用学校的各种有利条件,组织好“毕业生就业招聘会”。

4、加强对毕业生就业观的指导和教育,帮助他们认清就业形势、端正就业思想、正确认识自己和社会,避免出现“高不成,低不就”。

5、加强与兄弟高校的沟通,学习其他高校的就业指导经验,丰富就业指导的手段,突出个性化服务,建立针对毕业生职业测评和求职技巧等的各项服务内容。

菏泽学院园林工程系 20xx年6月

相关推荐