XXXX年度基层党建工作总结

XXXX年度基层党建工作总结

XXXXX党支部

XXXX年,本支部在局党委的领导下,坚持以邓小平理论为指导,认真按照“三个代表”的要求,紧紧围绕改革、发展、稳定大局和所内业务工作任务,加强党员的思想、组织和作风建设,进一步提高了党支部的凝聚力和战斗力,较好地发挥了党员干部的模范和表率作用,为实现全年中心工作目标,提供了强有力的组织和政治保证。现将本所XXXXX年度工作总结汇报如下:

一、加强党的组织建设

加强领导班子建设是决定一切工作的前提,为搞好此项工作,我支部结合《XXXXX年度基层党建工作责任制考核办法》和本单位实际,有针对性地开展工作。

一是贯彻落实中央、省、市保持共 产 党员先进性长效机制制度建设。在保持共 产 党员先进性经常性工作中,我所党支部认真贯彻四个保持共 产 党员先进性建设长效机制文件的通知》的通知,着力从四个方面,建立保持共 产 党员建设长效机制。一是抓好党员的集中和分类学习教育。严格“三会一课”制度,有计划地组织党员的集体学习。根据不同党员实际,有针对性提出了具体教育内容和方法。采取“定内容、定学习方法、定保障措施”,把党员的学习纳入了经常性教育中。XXX年,我支部主要重点抓好《学习实践科学发展观活动》的学

习,《树立和落实正确的政绩观》,学习《秉公用权,廉洁从政,扎实推进政府系统廉政建设和反腐败工作》,学习《迎接挑战,抢抓机遇,全力促进经济平稳较快增长和社会全面进步》,学习党的《十七届四中全会》精神等方面文件。结合我所近年来新参加的年轻人员和抽出的工作队员多的实际,进行了到各村工作的方式方法培训。使职工的思想觉悟得到进一步提高,巩固和树立了单位的良好形象。

今年以来,共召开支委会4次,支部大会20次,领导班子民主生活会3次,民主评议党员1次。 二是抓好党员发挥作用和服务群众工作。切实维护群众利益,落实为群众全程服务制度。帮助群众解决实际困难,关心群众疾苦,为群众办好事,办实事,解决群众生产生活中最迫切的实际困难和问题,在这方面包括两个方面的层次:一是帮助本单位内的群众解决实际困难。二是对全区农民提供了无偿农业技术服务。全所除办公室财会人员外,所有干部职工常年累月深入基层,到全区各乡镇村开展培训指导工作,把最先进的技术教给农民。对农户的来访热情接待,当场能解决的问题及时给予解决,当场不能解决的问题,必须到田间地头现场解决的一般在3日之内给予解决。切实做到全心全意为人民服务。并随时接受农民群众咨询,成立了群众事务服务小组(即农技服务110)方案,对全区农民进行咨询服务,要求服务小组成员全天24小时开机。

三是抓党员队伍发展工作。我所基本上在各种大小会议都宣传党

的知识,动员群众积极加入中国共 产 党组织。今年以来,党支部利用各种会议宣讲党的知识共4次。

四是民主评议党员工作。根据XXX《关于认真做好XXX年民主评议党员工作的通知》精神,我所民主评议党员的工作,在局机关党委的直接领导下,与6月11-12日严格按要求对13名正式党员进行了民主评议。通过学习教育、自我总结、自我认格、民主评议、组织定格、总结提高等程序,各项工作已按要求圆满完成,并取得了一定的成效。支部根据民主评议党员原则,在民主评议过程中,坚持实事求是、民主公开、平等的原则,在自我评议的基础上,再在党支部内进行评议,在评议过程中积极开展批评与自我批评,敢于触及矛盾和问题,对每个党员评议后进行定格表决,13名党员全部定为合格。最后经支部大会全体党员通过评选出了XXX、XXX为本支部XXX年度优秀党员,报局党委审核表彰。 在民主评议期间,每位党员都制定了XXXX-XXXX年个人目标管理。

五是进一步巩固和完善了党支部工作的各项制度。把党建目标管理工作作为重中之重,建立党员目标考核制度,做到年初有计划、活动有记录、考核有内容、年终有总结,为圆满完成年初制定的各项任务提供坚强的思想、组织、作风和制度保证。

在具体工作中,领导班子成员之间精诚团结,所内重大决策问题严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,规范建立健全议事规则和决策程序,提倡会议争论,反对会后议论,增强工作透明度,提高办事效率。做到领导之间,领导和党员之间,

党员个人之间交流思想,听取意见,了解他们的想法,征求他们的意见,支持他们的工作,并让他们在项目实施中挑重担,班子成员及党员干部的积极主动性和主观能动性得到了充分发挥。

二、抓政务公开,推进民主法制建设,实行民主管理。

按照局党委的部署和要求,我所认真推行政务公开,增强了行政工作透明度,推进了政务管理制度化、规范化、科学化、民主化,提高了办事和工作效率。⑴领导重视、成立机构,落实责任认识到位:多年来,我所领导高度重视政务公开工作,把这项工作列入重要议事日程。 为了使政务公开工作真正做到有人抓、有人管,成立了政务公开领导小组。加强了对推行政务公开工作的领导。达到了机构落实、责任落实、人员落实、办公地点落实,保证了我所政务公开工作有组织、有计划、有步骤地推进。确保我所政务公开工作逐步走上制度化、规范化、民主化的轨道。⑵建章立制,加强监督:为使政务公开工作按照局党委的要求推行,防止走过场、搞形式,我们建立了相关的制度和监督机制,成立监督评议小组。制订了岗位责任制、政务公开承诺、政务公开规定行为实施追究并与年终考核挂钩等制度。⑶政务公开的内容:我们在本所一楼设立政务公开栏,公布了岗位、职责等内容,并设立了政务公开信箱,公开查询电话,接受群众监督,直接听取和受理群众意见。

通过开展政务公开工作,把群众关心的事进行公开,增强了工作的透明度,促进了依法行政,转变了工作作风,提高了办事效

率,改善了党群关系、干群关系。一年来,先后公布了XXX的职能职责(定岗、定责、定员)、XXX规章制度、公务员八条禁令、财务制度,车辆管理、人员工作的变动和年终考核问题及职称评定、上岗群众推荐程序等内容。自从公开办事程序后,从领导到干部都自觉做到依法办事,干部作风和精神面貌焕然一新。实践证明,政务公开,群众有了更多的监督权、知情权,不仅还领导干部一个清白,而且还给群众一个明白,减少误会,增进信任,增强领导干部廉洁从政意识,清清白白做官,堂堂正正做人,有力地促进我所各项工作开展。

三、狠抓党风廉政建设

一是落实了党风廉政建设责任制 ,我所按照党风廉政建设责任的要求,结合本单位的实际情况,抓好党风廉政建设,做到一级抓一级,一级对一级负责,形成齐抓共管,各负其责的工作格局,保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。 二是抓好了廉洁自律教育,认真学习《中国共 产 党党章》、《中国共 产 党党内监督条例》、《中国共 产 党纪律处分条例》和各级下发的关于廉政建设的方面的文件,从源头上治理腐败。教育党员干部必须注意自重、自省、自警、自励,牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性,增强了抗腐拒变的能力,真正起到政治核心作用和战斗堡垒作用,全面推进我所各项工作。 一年来,我所没有发生过违法乱纪的人和事。

四、抓安全工作

一是领导重视,措施有力。为切实加强安全工作,我所把安全工

作列入重要议事日程,主要领导直接抓,分管领导具体抓,由办公室具体组织实施。二是制度保证,措施到位①、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由所长XXX负总责,严格执行“一问制”责任,对造成重大安全事故的,要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。②、签订责任书。所领导与农业局签订责任书,职工与所领导签定安全责任书。明确各自的职责和应负的责任。将安全工作作为对员工考核的重要内容。贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。③、不断完善XXX安全保卫工作规章制度。建立了所安全保卫工作的各项规章制度,并根据安全保卫工作形势的发展,不断完善充实。建立健全安全管理制度以及24小时门卫值班、防火防盗等安全管理规章制度。④、齐抓共管,群防群治。安全工作是一项社会性的系统工程,需要单位职工及住户的密切配合。我们积极与市公安等部门通力合作,做好安全保卫工作,单位利用各种大小会议,宣传学习一系列道德、法制教育材料,取得了良好的教育效果。⑤、加强硬件建设。安全防范工作,一直是我所的重点工作之一,领导班子历来相当重视,先后更新了许多硬件设备,如办公楼和单车棚安装防盗门、防护网,在办公楼改造的同时更换了老化的电线。同时,积极对单位门卫保安进行培训、财务人员不能存放现金等,使各项硬指标达标。

五、抓老干部工作

我所紧紧围绕和谐隆阳为中心工作,以“全心全意为老干部服务”为宗旨,全面贯彻老干部工作政策和方针,切实抓好离退休干部两项待遇的落实,加强和改进老干部思想政治和党支部“两项建设”,积

极组织老干部开展各项有益活动,不断加强自身建设,强化服务理念,增加服务意识,为老干部安度晚年提供了有力保障。同时为老干部发挥余热提供交流平台。一是领导重视。多年来,我所支部历届领导都特别重视老干部工作,支持老干部工作,坚持把老干部工作列入重要议事日程,想老干部之所想,真心实意为他们解决实际困难,让他们分享改革发展成果。每逢老干部生病住院,所支部都坚持对老干部进行走访慰问,拉近了老干部的距离,同时也取得了他们对我所工作的支持与理解。老干部工作得到了老同志的认可,也促进了我所老干部事业的发展。二是认真抓好老干部“两项待遇”较好地得到了落实。为认真做好退(离)休干部工作,几年来,我所制定和养成了一些形之有效的制度,它对于贯彻落实好退(离)休干部的政治待遇和生活待遇起到了较好的保障和促进作用。三是坚持坚持离“退”休老干部“回家”制度。我们把每年的春节和重阳节作为全所老干部的活动日,为他们提供相互交流的平台。对住在本地的老干部因身体不适无法参加的,我们将上门拜访;对住在外地(昆明)的老干部,我所打电话表示慰问并寄去慰问金,同时趁出差的机会上门拜访。四是坚持定期向退(离)休干部通报情况制度。几年来,我们坚持做到在每年的春节茶话会上向全体退(离)休干部通报我所一年来的工作情况,使老干部对全所当年的工作及取得的成绩有所了解。并要求全所干部职工全部参加,以便使每位干部职工都能听到老同志对我所今后发展的意见建议。会后安排就餐,新老领导一边餐饮、一边交谈,气氛融洽,深受老同志的好评。五是坚持定期或不定期的走访、慰问。几年来,

我们感到,老同志从岗位上退下来,首先关心的就是身体状况,我们坚持做到重大节日走访,生病住院走访,家庭有大事走访。特别是对生病住院的,所领导必须要看望一次。对住外地的同志,每隔一定时间,就电话询问一次,或利用出差走访一次,让老同志们始终感受到党组织的温暖。

五、下年工作打算

1、继续抓好党组织的建设。加强班子的执行能力、决策能力、协调能力、管理能力的建设,努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。

2、抓好支部成员和党员的学习。党支部要深入地抓好学习型党支部、知识型职工的巩固提高工作。同时支持人才机制建设,使有知识、有能力的同志得到展示的机会和岗位,逐步改善学与不学一个样,干与不干一个样,干好干坏一个样,只讲公平、不讲效率的滞后观念和做法。

3、深入开展民主管理和所务公开工作。发动职工群众积极开展合理化建议活动,为我所的下一步的工作献计献策。所领导要关心职工生活,保障职工权益,努力把职工的根本利益维护好、发展好。

4、继续抓好廉政建设。严格按照党风廉政建设的要求,认真分解责任目标,把任务层层分解,落实到组到人,在实施履行中每个成员都能够首先做到四个管住:一是管住自己,在平时工作中,自己注意到,不接受馈赠,不吃请,也不请吃,公事公办,秉公而行,严以律己,坚决制止违纪违法和有损党的形象事情,以实际行动作

好同志们和党员干部的表率作用。二是管好亲属朋友,身边的工作人员,对自己的亲属和朋友以及身边的工作人员,时时加强教育,处处严格管理,不徇私情,不办人情事等。

总之,在过去的一年中,我所党支部在局党委的领导下,注重自身建设,取得了一定的成绩。我们党支部在今后的工作中要再接再厉,加强政治思想方面的学习,不断增强工作的使命感和责任感,树立良好形象,发扬勤奋工作,甘于奉献的精神,踏踏实实地做好党建工作。

 

第二篇:市委20xx年度基层党建工作总结

中 共 xx 市 委

20xx年度基层党建工作总结

今年以来,在上级党委的正确领导和组织部门的具体指导下,牢固树立“抓发展必须抓党建、抓党建就是抓发展”的理念,以改革发展的精神和开拓创新的思路,认真履行党建职责,狠抓体制机制创新,全面推进基层党的建设,以党建工作的实际成效促进了全市经济社会又好又快发展。

一、强化党建工作责任,确保基层党建各项任务落到实处。 一是以基层党组织书记述职为抓手,不断增强“管党”意识。适应党建工作发展需要,拓展述职范围和对象,在镇街、社区和市直部门(单位)党组织书记中全面推行专项述职制度,根据述职情况打分排名,全市通报,引导各级党组织“一把手”牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识,切实把基层党建工作作为硬任务抓实抓好。为保证基层党建工作责任落实到位、彻底整改基层党建工作存在的不足,市委调整充实了市委党建工作领导小组,与镇街、市直部门(单位)党组织书记签订了党建目标责任书,将基层党建纳入全市科学发展综合考核范围,根据工作完成情况进行奖惩,全面加强了对基层党建工作的组织领导、协调调度。一年来,市委先后召开28次常委会议、39次专题调度会议和20多次座谈会,经常研究、部署基层党建工作。我市组织镇街党(工)委书记述职党建工作的做法被《人民日报》刊发。

二是以基层党建工作规范化建设为保障,不断推动工作责任落实。修订完善农村基层党建责任、党风廉政建设、非公经济社 1

会组织党建联席会议等制度,保证了基层党建工作的制度化、长效性。建立领导干部联系点制度,市级领导班子成员每人包靠1处镇街、1—3个社区、1个非公经济社会组织和1个市直部门(单位),每月至少一次听取工作情况汇报,到现场点评,加强党建工作的指导。建立健全督查责任制,对每一项党建工作都有部署、有督导、有检查、有落实;对重点工作,实行半月一通报、一月一调度,确保各项党建工作措施落实。同时,建立协调联系机制,明确组织部门发挥牵头抓总作用,纪检、政法、财政、审计、经管、信访等部门立足自身职能,密切配合,配套联动,形成了全市上下抓基层党建的“大合唱”。

三是以实施基层党建创新项目为载体,不断增强责任落实成效。大力推行基层党建创新项目,培植党建工作新亮点,以项目化管理理念增强履行党建责任的主动性和积极性,提升全市基层党建工作整体水平。去年4月份,根据各镇街和市直部门提报,从中遴选出30个“书记项目”,在报纸上进行了集中公示。对镇街和市直部门(单位)比较成熟的创新做法,以现场观摩、领导点评的形式进行指导、培育、提升和推广,实现以点带面、整体推进的良好效果。

二、立足本地实际,深入开展学习实践科学发展观和创先争优彰显先进性活动。在学习实践科学发展观查摆问题整改落实工作中,按照夯实思想根基、查摆突出问题,明确工作重点、突出实践特色的思路,开展“回头看”活动,坚持高标准、严要求,扎实推进各项工作落实,确保了学习实践活动成效。我市被潍坊市委、市政府表彰为“学习实践科学发展观先进单位”,市社会组 2

织学习实践指导小组被表彰为“山东省社会组织深入学习实践科学发展观活动指导工作先进单位”,市教育局被省教育厅表彰为“学习实践活动优秀指导单位”,《xx着力构建城乡基层党建新格局》荣获山东省深入学习实践科学发展观活动好新闻奖。

活动开展以来,全市共建立创先争优领导干部联系点200多个,各级党群组织共召开专题调度会4800多次、开展各级领导点评活动4320余次;各级党群组织和党员群众共查摆问题7680多个,落实整改措施8700多项,签订承诺书6.2万份,公开承诺事项15.8万件(次),全部兑现落实,群众满意度达100%;组织1560名城市党员与农村党员结成对子,为群众提供志愿服务12700多人次,解决实际困难1400多个。相关经验做法在潍坊市级以上简报及新闻媒体刊发210多篇。全国非公经济组织出资人创先争优活动座谈会在我市召开,中央统战部副部长,全国工商联党组书记、第一副主席全哲洙出席会议,并对我市非公经济创先争优活动情况给予了高度评价。潍坊市非公经济组织工委在我市召开了全市非公经济组织创先争优活动现场推进会。在中组部召开的县乡党委换届工作座谈会和部分县委书记创先争优座谈会上,我市分别介绍了“以创先争优活动为契机,确保有序健康平稳换届”和“突出抓好五个方面推动创先争优活动深入开展”的经验做法;《莫把“创先争优”当“评先推优”》在中组部《组工信息》刊发,建立创先争优活动责任制和以上带下作表率的有关做法分别被《人民日报》刊发;《山东xx坚持“三联齐动”创先争优,整体提升农村基层组织建设水平》、《建立“下评上”工作机制,将创先争优活动成效的评判权交给群众》、《架起连心桥,链接桑梓情 3

—山东xx选派机关党员回乡兼任创先争优活动指导员》,得到了中组部有关领导的充分肯定,分别作出批示,并在中央创先争优活动简报刊发。

三、以作风建设为着力点,大力推进镇街领导班子建设。积极推行“一线工作法”,大力加强干部作风建设,对市里提出的各项重点工作,要求镇街领导干部坚持深入一线、沉到基层、靠在现场、靠前指挥,点对点、面对面地发现问题、研究问题、解决问题,做到快谋划、快行动、快落实;建立完善镇街工作综合考核评议办法,坚持重奖重罚并用,教育引导广大基层干部牢固树立“改革出活力、创新出奇迹”的意识,大胆创新,不断探索,形成了你追我赶、争创一流的作风,有效地促进了各项工作任务的落实。坚持正确的用人导向,完善干部选任机制,认真实行市委组织部部长办公会、市委常委会和全委会任用干部票决制,规范选人用人程序,提高选人用人公信度,切实把那些熟悉基层、经验丰富、有能力、有水平、干事创业的优秀干部充实进党政领导班子。实行“两公开四差额”方式推荐选拔镇街党政领导班子成员,加大了竞争性选拔干部的力度;20xx年以来,从优秀农村干部中选拔镇街副职22名。我市实行“两公开四差额”选拔乡镇(街道)正职的做法被中组部《组工信息〃领导参阅》刊发;从优秀农村干部中选拔镇街干部的做法被《党建研究》刊发。

四、创新体制机制,构建城乡统筹的基层党建新格局

始终坚持以改革精神推动基层党的建设,积极创新党建工作机制体制,推动了城乡统筹基层党建新格局的形成。

一是加强农村社区党建工作探索和实践。在推进农村社区化 4

发展过程中,研究出台了《关于社区党组织设置的意见》,进一步深化农村社区组织建设,在依法撤销社区范围内的各村民委员会的基础上,选举产生了208个社区党总支(党委)和67个社区居民委员会。彻底打破村庄界限,按照党员从业状况和特长,科学设置设立了社会事业发展服务党支部、调解维稳党支部、农民专业合作组织党支部、个体工商业党支部、老党员服务党支部等5个服务型功能党支部,将社区内的党员合理划归各党支部。各党支部在充分发挥战斗堡垒作用中,突出发挥党支部和党员在公共服务、产业发展、社会建设、维护稳定、推进民主、聚合居住等方面的示范引导和带动作用,进一步加强了农村基层组织和民主政治建设,促进了农村经济的发展,推动了基本公共服务在农村的落实,降低了基层组织运行成本,加快了农村社区化发展。目前,全市208个农村社区共设党总支165个、党委43个,所属服务型功能党支部1350个。为推进和保障社区党建工作有序开展,主要建立健全了领导协调、工作运行、经费保障、考核激励四项机制,初步构建起资源共享、协调发展的基层党建新格局。去年5月份,全国农村社区化发展与基层党组织建设研讨会在我市召开,在全国区域化党建与城市社区“大党委”制研讨会、农村社区建设实验工作推进会上,我市分别作了经验介绍。我市的做法分别被中组部《组工信息》、《全国基层组织建设工作情况通报》、《党建研究》、《党建研究内参》、《党建研究参考资料》、《新华社内参选编》、《新华社国内动态清样》、《人民日报》、《大众日报》、《潍坊日报》等刊发;省委组织部以正式文件转发了我市的做法;创新农村社区党建模式、统筹城乡党建工作的经验 5

做法荣获潍坊市六大建设百项创新成果奖。

二是深化城乡基层党组织联建。20xx年以来,我市按照“组织联建、经济联合、社会联谊、以城带乡、共同发展”的思路,大力推行城乡基层党组织联建,为推动城乡一体化发展发挥了积极作用。为适应我市深入推进农村社区化发展的需要,采取市直部门(单位)与农村社区联建党组织、企业与农村社区联建党组织、城市社区与农村社区联建党组织、城乡党员联建党支部等多种形式,对城乡联建党组织工作进行了调整理顺。目前,全市已建立城乡联建党组织218个,223个农村党支部加入城乡联建。先后有31个强居、100多家城区企业在农村投入资金78亿元,用于农村基础设施建设和新上合作项目108个。整合组织资源、创新基层党建、推进城乡统筹发展的有关做法分别被《新华社内参选编》、《全国基层组织建设工作情况通报》刊发;《党的组织体制创新是推动城乡统筹发展的重要举措》荣获新中国成立60年来党的建设主要成就与经验研讨会优秀论文。

三是探索推行镇域党建工作新模式。今年以来,适应镇域经济社会发展变化的新形势,积极探索推行镇域党建工作新模式,在不断深化完善社区党组织建设的同时,建立健全了镇直机关党委、规模以上非公企业党委、个体工商业党委,实现了农村基层组织的全覆盖,有力地促进了镇域经济社会发展,巩固了党在农村的执政基础。目前,全市各镇共建立各类志愿者服务队伍1700余支,为群众办实事好事4.6万件,救助困难群众2.5万人,调处矛盾纠纷5300余起,避免上访案件841起;共建立民主议事、党务公开等各项规章制度3520多项,开展党群共建及各类群众性 6

精神文化活动1450多件次,有力地推动了新农村建设的全面发展。中组部《党建研究参考资料》、《人民日报内参》、《新华社内参选编》《山东省基层组织建设简报》和潍坊市委组织部文件刊发了我市探索推行镇域党建工作的有关做法。

五、坚持统筹推进,全面加强基层党组织建设。

一是持续搞好后进村(居)整顿。去年1—6月份,组织各镇街分别倒排出村情复杂、存有上访苗头的后进村3个,采取领导包靠、定期调度等措施进行治理整顿。到6月底,全市倒排出的39个后进村(居)全部完成了整顿任务,共帮助修订完善村务管理制度30余项,调整、撤换村(居)干部67人,其中支部书记49人,为推进农村社区化发展奠定了良好基础。

二是加强行业党建。坚持“行业抓、抓行业”,依托工商联、民政局、老干部局分别成立非公有制经济组织、社会组织、离退休干部党工委,依托市财政局、司法局分别成立市注册会计师行业党总支、律师行业党总支,配齐配强人员,明确工作职责,建立定期沟通、定期联系、定期检查制度,指导、协调保障所在行业党的建设,进一步健全完善了全市行业党组织体系。去年3月份,潍坊市在我市召开了非公有制经济组织党建工作现场会。目前,全市非公企业中拥有国家级品牌44件、省级品牌101件,省长质量奖3个,品牌拥有量位居全省县级市第一位;全市20家企业参与了45个国家或行业标准的制订修订。

三是抓好基层组织信访工作。认真落实《xx市农村基层组织信访工作责任制》要求,高度重视和做好基层组织来信来访调查处理工作,对每一起信访案件认真进行调查了解和反馈,督促镇 7

街及时进行处理,努力把问题解决在基层和萌芽状态。目前,共受理党员群众来信反映问题31起,处结率100%。中组部《组工信息》刊发了我市“规范村级民主管理解决农村基层组织信访问题”的经验做法。

四是及时跟进市直部门机关党组织改选。适应机构改革新形势,采取差额直选的办法,及时对市人力资源和社会保障局、市经济和信息化局、市商务局、市住房和城乡建设局、市文化广电新闻出版局等在机构改革中合并的市直部门机关党组织进行了改选,扩大了党内民主,优化了党组织领导班子结构,增强了党在广大党员群众中的凝聚力、号召力。“积极探索、勇于创新,不断提升机关党建工作科学化水平”的有关做法,在潍坊市机关工委书记读书会暨市直机关党组织书记培训班上作了经验介绍。

六、加强教育管理与服务,提升党员干部和人才队伍建设水平。

一是提升党员干部素质和能力。认真落实中央《2009—20xx年全国党员教育培训工作规划》,加大党员教育培训力度。目前,全市各镇街、市直各部门(单位)对党员普遍轮训一遍,学习笔记平均5000字以上,学时平均50学时以上。同时,突出重点,围绕城镇化、工业化和农村社区化等重点工作,开展各级各类党员干部的业务培训工作,全年共培训各级各类党员干部1200多人次。组织各镇街副科级以上干部和社区党组织负责人进行了2次社区党建知识考试。

二是强化农村干部队伍建设。以深化农村社区组织建设为契机,多渠道不拘一格选拔优秀人才到农村任职,配齐配强农村基 8

层组织班子,彻底解决原来许多村级组织“选人难”的问题,从根本上消除了软弱涣散农村基层班子。目前,在208个社区党组织中,由原优秀村支书担任党组织书记的占44%,镇街派驻社区工作的党员和驻区单位党员负责人担任的占56%;由原来村干部担任党组织委员的占60%,企业负责人或者大学生“村官”担任的占40%。为提高农村干部履职能力,去年4月份组织50名农村党组织负责人赴苏州农村干部学院举办了全市农村党组织负责人培训班;组织农村社区主要负责人,举办了4期农村社区化发展轮训班,每期达50人左右;积极探索农村干部履职承诺制度,细化内容,严格程序,强化考核,有效提高了农村干部为民服务的能力和水平。严格落实《农村干部补贴报酬日常管理办法》,对农村干部变动情况及时备案,严格审核把关,确保补贴报酬发放工作准确无误,提高农村干部工作积极性和主动性。目前,全市享受补贴报酬的农村干部4901名,年发放补贴总额5200多万元。

三是完善党内关爱机制。设立“党内关爱专项资金”,采取“党费划拨、财政支持、社会捐献”的办法,对特困党员实行大额救助52人次,发放党内关爱资金98万元。“建立党内大额资金救助机制”的做法分别被《全国基层组织建设情况通报》、《山东省基层组织建设简报》刊发。

四是提高党员发展质量。健全党员发展工作机制,先后制定出台了《xx市村级党组织发展党员工作管理办法(试行)》、《xx市农村党员发展工作督查员制度》、《xx市社区党组织发展党员工作办法(试行)》和《xx异地发展党员管理办法(试行)》,对党员发展标准、程序和异地发展党员工作进行了规范,高质量新发展 9

党员1195名。我市《扩大农村党员发展中的民主》被《全国基层组织建设工作情况通报》刊发,探索农民工异地入党两地联管的经验做法被《山东省基层组织建设简报》刊发。潍坊市委组织部以正式文件转发了《xx市村级党组织发展党员管理办法(试行)》。

五是加强大学生村官队伍建设。20xx年新选聘大学生村官200名,选聘大学生村官总数达到560名,目前在岗440名。工作中,全面落实关于大学生村官队伍建设的政策规定,加强教育培养、管理监督和激励保障,引导大学生村官发挥作用,在新农村建设中建功立业。各镇街普遍建立了大学生村官党支部;制定出台了《大学生村官年度考核办法》,激发立足岗位做贡献的动力;举办为期七天的新选聘大学生村官岗前培训,提高了大学生村官做好农村工作的能力和素质;去年市里专门拿出名额,从大学生村官中定向招录农村小学教师20名;从去年12月份开始,将20xx年市里自主选聘的大学生村官与潍坊市选聘的大学生村官工作生活补贴标准拉平。去年4月和8月份,我市在全省大学生村官工作座谈会上分别介绍了有关经验做法;探索实行大学生村官兼任乡村义务教师的做法,被中组部《组工信息〃领导参阅》刊发。

六是推动人才队伍建设。立足全市产业发展的实际,认真落实人才相关政策,抓好高层次人才、高技能人才、社会工作人才和农村实用人才队伍建设,推动人才兴市。目前,已组织第六批xx市专业技术拔尖人才、第一批xx市首席技师和农村实用人才共98名同志进行了健康查体,发放各类人才20xx年度政府津贴经费23.52万元。加强高技能人才队伍建设的做法,在潍坊市人才工作会议、高技能人才工作暨专项能力考核鉴评现场会上作了典型发 10

言。

总的看,基层党建工作在过去的一年里取得了较大的成绩,但也存在一些不足。一是个别党组织和党员干部履行党建职责的意识仍不够强;二是个别单位的党建工作还存在着薄弱环节;三是部分基层党员干部的素质和能力还不适应新形势新任务的需要。下步,一是扎实开展好创先争优活动,努力增强争科学发展之先、创社会和谐之优的成效。二是继续深化基层党建工作体制机制,打造农村社区党建品牌,深化镇域党建,在构建城乡统筹的基层党建新格局方面取得更大成效。三是进一步探索基层党建工作新模式,突破非公经济组织、社会组织等党建工作薄弱环节,严格落实基层党建工作责任,加强党员干部教育管理等基础性工作,努力提升基层党建工作新水平。

主题词:基层党建 工作总结

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