关于落实中央“八项规定”和卫生行业“九

不准”要求的情况汇报

为贯彻落实中央“八项规定”和卫生行业“九不准”的要求，确保活动取得实效，进一步加强行风建设、维护人民群众健康权益，我院组织医院领导及各科室中层干部学习了《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《加强医疗卫生行风建设九不准》和《关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定》等文件，结合落实廊坊市医疗卫生“三项” 治理集中行动方案，现将我院工作开展情况汇报如下： 按照中央文件精神，为改进工作作风，密切联系群众，更好的为患者服务，我院立即组织召开了中层领导干部例会，传达中央“八项规定”和卫生行业“九不准”的有关规定，及上级卫生行政部门的相关文件，会上对“八项规定”及“九不准”的具体内容作了诠释，要求全体中层干部要以身作则，率先垂范，带头遵守“九不准”规定，将构建风气纯正、行为规范、监管到位、廉洁高效、制度健全的廉政文化作为20xx年度医院文化建设的重点，全院职工要结合工作实际，提高思想认识，切实改进工作作风，坚持从自身做起，从现在做起，从细节做起，严格遵守“九不准”和八项规定，严格落实，以良好的工作作风进一步密切联系群众、服务群众为全市人民健康保驾护航。

为全面落实好此项工作，由医院政工科牵头，将“八项规定”及卫生行业“九不准”的具体内容复印下发到了各科室，由科室主任、护士长具体负责本科室职工的学习贯彻落实工作。院领导及班子成员分别签订了落实中央“八项规定”承诺书，接受党员干部群众和社会的监督。

坚持把群众满意作为工作的出发点和落脚点，狠抓医疗质量的提升和服务行为的规范，狠抓质量安全教育，严格落实核心制度，大力推动临床路径和单病种质量控制工作，20xx年开展临床路径管理病种数达17个，加强单病种质量与费用控制，通过定期公布科室不合格处方、药品使用比例及超过规定双倍处罚等措施，有效控制了医药费增长。 20xx年我院被确定为白内障复明工程定点医院，截至目前，已开展“白内障复明工程”免费手术9例。认真落实特困病人“一免三减”政策，20xx年累计减免医药费用3万余元。规范病人投诉接待处理程序，有效防范了各种违规违纪现象的发生。加大病人回访工作力度，20xx年电话回访出院患者4156人次，回访率为53.59%，出院患者满意率达99.2%。

根据三河市卫生局关于印发《三河市医疗卫生“三项”治理集中行动实施方案》的通知有关要求，我院在接到文件之后，院领导高度重视及时召开了科主任会，进一步部署有关农合基金使用情况的相关工作。我院按照考核标准的要求对各项工作内容进行了分解，做到了分工明确、管理到位、

责任到人。按照考核标准对新农合基金使用情况进行了自查，对查出来的问题及时整改。

新农合管理方面

1、加强领导，明确责任

医院对新农合工作非常重视，成立了新农合工作小组，左广发副院长为小组组长，下设新农合办公室，现有工作人员9名，负责业务管理，检查监督、费用审核、分析、投诉、举报调查处理等各项工作。小组成员分工明确，确保责任到位、措施到位和工作到位。

2、服务设施项目管理

我院制定了有关新农合工作的各项规章制度，结合医疗质量考核标准，严格控制大型医疗设备及特殊检查，对于有需要的患者，严格按照我院制定的《特殊检查特殊治疗、大型仪器设备检查分级审批制度及措施》严格执行。对于新项目的审查工作做到先请示后申请，新项目经合管中心有关领导批准后方可纳入报销范围。将我院的物价管理工作严格按照物价部门的相关要求执行，在大厅的电子屏幕上滚动公示我院的新农合各项收费项目，得到了广大患者的信任和好评。

3、医疗费用结算管理

我院安排专人负责对新农合各种资料及账目的管理和核销工作，做到对患者一站式服务做到出院即报，账目清晰。严格控制参合患者的检查、治疗费用，使各种费用都能控制

在农合目录内。每月能够及时准确的向合管中心报送结算报表。

4、住院管理

认真审核参合住院患者的身份证合作医疗卡，并在住院24小时内告知患者刷卡登记。在保证数据资料真实完整的基础上，实行每日实时上传在院病人数据。及时为病人办理结算手续，主动为参合患者提供标准格式的医疗费用清单。

严格掌握出入院标准，按照有关规定为患者办理出入院手续。对参合患者提供超出范围的治疗或者用药时都事先征得家属的同意并和患者签订了《新农合目录外药品、诊疗知情同意书》。

严格执行一日清单制。按规定为患者提供住院费用“一日清单”，及时准确的为患者提供各种有关材料，让患者明明白白消费。建立了严格的处方、病历管理规定，严格执行各项制度。处方开具、书写得到了进一步合理规范。病历记录规范、准确。根据医院病历复印管理规定，能够及时为参合患者提供病历复印件，检查治疗与疾病诊断、病程记录相符，确保做到合理检查、合理治疗、合理用药，杜绝过度医疗或服务不足行为，无分解处方、分解住院等违规现象。

下一步，我院将进一步学习贯彻落实“八项规定”和“九不准”，同时作为开展党的群众路线教育实践活动的重要内容和加强卫生行业作风建设的重要抓手，与正在开展的纠正

医药购销和办医行医中的不正之风专项整治工作有机结合起来，做到同部署、同落实、同检查。引领广大医务人员不折不扣地严格遵守“八项规定”和“九不准”，自觉接受各方面的监督，严格落实责任制，确保取得实效，让群众和患者长期受益。

 

第二篇：贯彻落实中央八项规定和“两个责任”工作汇报材料

XX镇贯彻落实中央八项规定和落实 “两个责任”工作汇报材料

尊敬的各位领导：

感谢各位领导百忙之中莅临XX镇调研指导工作，现将我镇纪检监察工作情况汇报如下：

一、围绕中心、固本培元，在贯彻八项规定上下功夫

（一）健全制度体系，规范权力运行。

印发了《XX镇机关管理制度》、改进工作作风、密切联系群众制度等13项制度。严格控制会议、文件、简报，推行“打包式”开会；党委、政府领导每年到村入户走访民情累计时间不少于2个月，全体机关干部驻村工作时间每月不少于7天；严格实行工作用车派车制，认真落实公务车辆“三定点”；本着热情、周到、节约的原则，一切从简，公务接待活动，原则上在机关食堂安排工作餐。

（二）加强廉政教育，营造清正氛围。

充分利用各类书籍、报刊、视频、微博、手机短信作为理论学习重要平台，拓宽理论学习渠道。开办了XX镇“廉政课堂”，出台了《廉政教育学习制度》，“一把手”讲廉政党课2次，开展警示教育学习2次，集体廉政谈话1次，党委中心组专题学习2次。每月定期向党员干部发放廉政提示短信，重大节气、假日前还组织集中警示提醒，大力营造风清气正的反腐倡廉氛围。

（三）深入一线群众，虚心听取意见。

开展“开门纳谏”4次，主动听取老党员、老干部、“两

委员一代表”的意见建议，收集问题44条。党员深入村（社区）与群众面对面座谈，征求意见。将问题集中汇集梳理装订成册，建立问题台账和整改台账，并将整改结果与问题一一对应，镇、村干部共走访农户收集“四风”方面突出问题19条、群众反映强烈的切身利益问题36条、联系服务群众“最后一公里”问题47条。

二、分清责任、健全体系，在落实两个责任上下功夫

（一）加强组织领导，建立责任体系。

严格落实党委主体责任，坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，各办公室各施其职，群众全面参与”的领导和工作机制，成立了领导小组，健全了工作机构；党委会定期听取纪委工作汇报，明确工作任务，提供工作保障。制定了实施意见和分工，对加强党风廉政建设和反腐败工作作出明确要求，量化工作任务、细化工作目标；落实领导班子“一岗双责”，实行班子成员党风廉政建设联系点制度。层层签订党风廉政暨惩防体系建设目标责任书，建立起“横向到边、纵向到底”的党风廉政建设责任体系。

（二）“一把手”负总责，增强责任意识。

镇党委书记、镇长对班子成员和全镇范围内的党风廉政建设负总责、亲自抓，始终做到“四个亲自”。今年党政“一把手”参与党风廉政建设暨反腐败相关工作的重要工作部署10次、亲自过问重大问题6次、亲自协调重点环节5次、亲自督办信访件3件。通过召开民主生活会、组织生活会，进行批评与自我批评，对存在的问题，要求立即进行整改；按

照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，讨论决定“三重一大”事项，增强了决策透明度。

（三）加强监督检查，促进政令畅通。

严格落实纪委监督责任，在今年的经济发展、党的群众路线教育实践活动、重点项目、安全生产、竹基地建设、作风建设等县、镇重大决策部署上，组织专项督查32次，发放督查通报7期，督促整改问题9个，清理惠农资金400万元，全市工业经济流动现场会、全县组织工作例会等会议在我镇顺利召开，首季“开门红”、“双过半”目标全面实现，党的群众路线教育实践活动获市委督导组肯定。镇纪委以强有力的监督整改力度，确保县、镇两级党委、政府重大决策部署落实到位。

（四）狠抓立行立改，落实整改责任。

在党的群众路线教育实践活动中制定立行立改整改卡，分别发放给责任领导和责任单位，并要求在5个工作日落实整改措施并书面回复纪委，每月张榜公示整改问题并限时整改，发放整改卡22张，落实整改措施42条，现已整改37个问题，解决场镇光亮工程太阳能路灯安装97盏、社区便民服务综合体建设1个、通村公路5.1公里硬化，纠正处理村社干部项目资金不公开等一批群众反映强烈的问题，惠及群众1.2万人。

三、突出主业、纠风治乱，在狠抓正风肃纪上下功夫

（一）务实运用“三卡”，预防警示在先。

结合在村“两委”换届后，对新任村干部可能存在的风

险、在重点项目建设中，对可能出现的廉政苗头性问题、在防汛期间，对值班人员及地灾点监测员等具体工作，以及县纪委案件通报相应的岗位人员，以案警示，发放“三卡”，并与纪委书记约谈制度相联系，采取多种方式做到防微杜渐，警示在前。1至6月累计发放“三卡”46张，其中，提醒卡29张，警示卡15张，纠错卡2张，开展纪委书记约谈6次9人。

（二）聚集作风建设，狠抓干部管理。

聚焦作风建设，研究出台《整治“三不”强化执行年活动方案》，组织对机关干部的考勤、值班、参会等工作纪律情况进行督查，并实行月通报制度。1至6月，共发放常规考勤督查通报6期，专项督查通报4期，处理机关干部7人，通报批评7人，其中惩1000元1人、惩600元1人、惩300元1人，责令作出书面检讨2人，记旷工2人、迟到1人，有力的震慑了机关不正之风，提高干部的执行能力和纪律意识。

（三）整顿基层风气，推动环境兴镇。

深入开展整治村（社区）等基层干部不正之风和违法违纪行为专项行动，成立了4个走访工作组，分别对全镇12个村（社区）开展了为期10天的走访督查行动，共发放相关宣传资料4000余份，召开座谈会12场，入户走访46户，个别访谈221人，问卷调查200人，查出15名基层干部突出问题36个。成立纪委牵头的专项整治工作组，开展问题对象约谈，责令限期整改，实行“台账销号”管理，已解决

36个问题，清理惠农资金400余万元，清退集体资金30余万元，处理党员违纪案件3件3人次。

（四）深化三务公开，推进公权透明。

针对基层党务、村务、财务不公开导致的信访、违纪现象频发，全镇分别组建了党务公开、村务公开、财务公开3个工作组，分别有1名党政副职领导负责，具体落实3个办公室抓业务指导，出台了《党务、村务、财务公开督查办法》和《村（社区）办公经费使用公开办法》，成立责任追究小组，落实人员、时间定期督促各村（社区）按要求、程序进行公开，确保群众能看到一本“明白账”。

汇报完毕，不正之处恳请各位领导批评指正！