XX镇贯彻落实中央八项规定和落实 “两个责任”工作汇报材料

尊敬的各位领导：

感谢各位领导百忙之中莅临XX镇调研指导工作，现将我镇纪检监察工作情况汇报如下：

一、围绕中心、固本培元，在贯彻八项规定上下功夫

（一）健全制度体系，规范权力运行。

印发了《XX镇机关管理制度》、改进工作作风、密切联系群众制度等13项制度。严格控制会议、文件、简报，推行“打包式”开会；党委、政府领导每年到村入户走访民情累计时间不少于2个月，全体机关干部驻村工作时间每月不少于7天；严格实行工作用车派车制，认真落实公务车辆“三定点”；本着热情、周到、节约的原则，一切从简，公务接待活动，原则上在机关食堂安排工作餐。

（二）加强廉政教育，营造清正氛围。

充分利用各类书籍、报刊、视频、微博、手机短信作为理论学习重要平台，拓宽理论学习渠道。开办了XX镇“廉政课堂”，出台了《廉政教育学习制度》，“一把手”讲廉政党课2次，开展警示教育学习2次，集体廉政谈话1次，党委中心组专题学习2次。每月定期向党员干部发放廉政提示短信，重大节气、假日前还组织集中警示提醒，大力营造风清气正的反腐倡廉氛围。

（三）深入一线群众，虚心听取意见。

开展“开门纳谏”4次，主动听取老党员、老干部、“两

委员一代表”的意见建议，收集问题44条。党员深入村（社区）与群众面对面座谈，征求意见。将问题集中汇集梳理装订成册，建立问题台账和整改台账，并将整改结果与问题一一对应，镇、村干部共走访农户收集“四风”方面突出问题19条、群众反映强烈的切身利益问题36条、联系服务群众“最后一公里”问题47条。

二、分清责任、健全体系，在落实两个责任上下功夫

（一）加强组织领导，建立责任体系。

严格落实党委主体责任，坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，各办公室各施其职，群众全面参与”的领导和工作机制，成立了领导小组，健全了工作机构；党委会定期听取纪委工作汇报，明确工作任务，提供工作保障。制定了实施意见和分工，对加强党风廉政建设和反腐败工作作出明确要求，量化工作任务、细化工作目标；落实领导班子“一岗双责”，实行班子成员党风廉政建设联系点制度。层层签订党风廉政暨惩防体系建设目标责任书，建立起“横向到边、纵向到底”的党风廉政建设责任体系。

（二）“一把手”负总责，增强责任意识。

镇党委书记、镇长对班子成员和全镇范围内的党风廉政建设负总责、亲自抓，始终做到“四个亲自”。今年党政“一把手”参与党风廉政建设暨反腐败相关工作的重要工作部署10次、亲自过问重大问题6次、亲自协调重点环节5次、亲自督办信访件3件。通过召开民主生活会、组织生活会，进行批评与自我批评，对存在的问题，要求立即进行整改；按

照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，讨论决定“三重一大”事项，增强了决策透明度。

（三）加强监督检查，促进政令畅通。

严格落实纪委监督责任，在今年的经济发展、党的群众路线教育实践活动、重点项目、安全生产、竹基地建设、作风建设等县、镇重大决策部署上，组织专项督查32次，发放督查通报7期，督促整改问题9个，清理惠农资金400万元，全市工业经济流动现场会、全县组织工作例会等会议在我镇顺利召开，首季“开门红”、“双过半”目标全面实现，党的群众路线教育实践活动获市委督导组肯定。镇纪委以强有力的监督整改力度，确保县、镇两级党委、政府重大决策部署落实到位。

（四）狠抓立行立改，落实整改责任。

在党的群众路线教育实践活动中制定立行立改整改卡，分别发放给责任领导和责任单位，并要求在5个工作日落实整改措施并书面回复纪委，每月张榜公示整改问题并限时整改，发放整改卡22张，落实整改措施42条，现已整改37个问题，解决场镇光亮工程太阳能路灯安装97盏、社区便民服务综合体建设1个、通村公路5.1公里硬化，纠正处理村社干部项目资金不公开等一批群众反映强烈的问题，惠及群众1.2万人。

三、突出主业、纠风治乱，在狠抓正风肃纪上下功夫

（一）务实运用“三卡”，预防警示在先。

结合在村“两委”换届后，对新任村干部可能存在的风

险、在重点项目建设中，对可能出现的廉政苗头性问题、在防汛期间，对值班人员及地灾点监测员等具体工作，以及县纪委案件通报相应的岗位人员，以案警示，发放“三卡”，并与纪委书记约谈制度相联系，采取多种方式做到防微杜渐，警示在前。1至6月累计发放“三卡”46张，其中，提醒卡29张，警示卡15张，纠错卡2张，开展纪委书记约谈6次9人。

（二）聚集作风建设，狠抓干部管理。

聚焦作风建设，研究出台《整治“三不”强化执行年活动方案》，组织对机关干部的考勤、值班、参会等工作纪律情况进行督查，并实行月通报制度。1至6月，共发放常规考勤督查通报6期，专项督查通报4期，处理机关干部7人，通报批评7人，其中惩1000元1人、惩600元1人、惩300元1人，责令作出书面检讨2人，记旷工2人、迟到1人，有力的震慑了机关不正之风，提高干部的执行能力和纪律意识。

（三）整顿基层风气，推动环境兴镇。

深入开展整治村（社区）等基层干部不正之风和违法违纪行为专项行动，成立了4个走访工作组，分别对全镇12个村（社区）开展了为期10天的走访督查行动，共发放相关宣传资料4000余份，召开座谈会12场，入户走访46户，个别访谈221人，问卷调查200人，查出15名基层干部突出问题36个。成立纪委牵头的专项整治工作组，开展问题对象约谈，责令限期整改，实行“台账销号”管理，已解决

36个问题，清理惠农资金400余万元，清退集体资金30余万元，处理党员违纪案件3件3人次。

（四）深化三务公开，推进公权透明。

针对基层党务、村务、财务不公开导致的信访、违纪现象频发，全镇分别组建了党务公开、村务公开、财务公开3个工作组，分别有1名党政副职领导负责，具体落实3个办公室抓业务指导，出台了《党务、村务、财务公开督查办法》和《村（社区）办公经费使用公开办法》，成立责任追究小组，落实人员、时间定期督促各村（社区）按要求、程序进行公开，确保群众能看到一本“明白账”。

汇报完毕，不正之处恳请各位领导批评指正！

 

第二篇：中央企业法制工作汇报材料

×××院法制工作情况汇报

中央企业法制工作第三个三年目标和“六五”普法规划的提出已有一年多的时间。由于主辅分离前，法律工作都由×××统一负责，所以×××法制工作起步较晚。但随着×××市场向省外、国外的扩张，从电力设计向工程总承包的转型，客观上对法制工作的要求越来越高。现将×××法制工作开展情况进行汇报：

一、初步建立总法律顾问制度

通过落实法制工作的第二个三年目标，×××加强了基层法律组织体系的建设。20xx年x月x日法律事务部正式成立，归口管理企业各项法制工作，定编5人，主任、副主任各1名和3名专职法律顾问。明确党委书记分管法律事务部，任命副总经济师兼任副总法律顾问，全程参与企业经济合同的谈判、起草、签约及履约等工作。同时副总法律顾问参加院班子会议，参与企业决策，提高依法决策水平，自任命副总法律顾问起，企业重大决策法律评审率100%。

二、 出台法制工作管理办法，实现法律审核程序化 根据集团公司《经营行为法律审核管理办法》和《法律纠纷案件管理办法》，20xx年x月x日出台了《×××法制工作管理办法》，为规范法律审核工作、防范经营风险提

供了制度保障，使法律审核工作有章可依。结合企业信息平台建设，将法律审核设定为合同签订流程的必经环节，不经过法律审核，就无法签订经济合同，从制度上、流程上保证法律审核到位，新签经济合同法律审核率达到100%。

三、寻求专业法律服务机构合作，提升法律专业水平 与知名律师事务所×××律师事务所长期合作，为经营活动提供专业法律咨询。对起草工程总承包合同进行专项法律服务3次，提出法律意见10余条，对总承包施工过程中涉及的法律问题解答4次，有效提升了企业工程总承包业务的法律防范水平。结合市场开发，对经营人员就合同法、招投标法等法律知识进行专项培训2次，通过讲解法律案例，关口前移，提高了一线经营人员的法律风险防范意识。

四、 提升法制工作人才队伍素质

为提高法制工作水平，法律事务部配置了经营经验丰富、管理水平高的专家型副总法律顾问。20xx年又到×××大学招聘一名法律专业硕士研究生，以增强法律人才队伍。同时法律事务部的全体人员（共3人）都报考了企业法律顾问执业资格考试，并参加了集团公司组织的考前培训，以考代学，全面掌握法律知识，计划在20xx年全部通过考试，实现持证上岗，完成集团公司法制工作的约束性指标。

五、积极开展普法培训工作

20xx年x月16—21日，请×××安全生产监督局进

行安全生产培训，讲授了《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产监督管理职责暂行规定》等安全生产方针及相关法律法规。院长、分管安全生产副院长、相关部门负责人及负责安全工作的员工共70人参加了培训，并取得安全生产管理员证书，大幅提高了全院安全生产法律法规的普及程度，强化了安全意识。

积极参加集团公司组织的法律培训，院领导、法律事务部、海外事务部、财务部及相关部门的工作人员积极参加集团组织的海外法律知识讲座以及法制工作会议，了解国际工程建设领域的运营模式和运作规则，为单位探索开展国际业务做好充分准备。

针对各个部门的职能不同，在各部门内部组织相关法律知识的专业学习，如对人力资源部门组织《劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规的学习，对市场部组织《知识产权法》、《反垄断法》等法律知识的学习，让各部门在自己的职能范围内尽可能的熟悉掌握相关领域的法律法规，以便于更好的开展工作。在做好专业法律知识学习的同时，还按期开展节能减排、环境保护等方面法律法规的学习宣传。

六、 下阶段的法制工作安排

在接下来的法制工作开展过程中，要进一步落实法制工作第三个三年目标，继续完善总法律顾问制度，提高法律人员的专职专业化水平、完善法律审核工作，推进法制工作与

经营管理的有效融合。具体的工作中，一是加大专项法律培训，近期将聘请专业律师解读总承包合同范本，深化对总承包合同各项条款的认识，为开展工程总承包业务提供法律保障。二是建立普法学习平台，组织普法培训学习小组，营造提供学习法律知识的氛围。三是开展法律知识竞赛，鼓励员工多掌握法律知识，学以致用。

七、 法制工作面临的问题和工作建议

由于×××法制工作起步较晚、基础稍显薄弱、专业人才相对缺乏，法制工作总体上相对落后于先进企业，希望集团公司加强法制工作标准化的建设。由于从事法制工作的人员多为非法律专业，现阶段很难实现法律人才队伍专业化，开展工作存在一定困难，建议集团公司加强对法制工作人员的培训、交流，以培养了解本企业实际的特有法律团队。

相信通过集团公司的有效引导以及自身的积极努力，×××的法制工作能更好的服务企业发展。