科研处20xx年工作总结和20xx年工作要点1231

来源:m.fanwen118.com时间:2022.5.11

20xx年工作总结和20xx年工作要点

科研处、学科建设办公室、学报编辑部

一、20xx年工作总结

(一)扎实开展党的群众路线教育实践活动

按照学校有关要求,于7月至12月,部门紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,以为民务实清廉为主要内容,抓住“学习教育、听取意见”,“查摆问题、开展批评”,“整改落实、建章立制”等关键环节,认真有效地完成了规定动作。深入基层调研20余次,撰写调研报告4篇,征集意见27条,撰写对照检查材料7篇,具体制定整改措施12条等,并结合群众路线的开展,认真开展了“四风”突出问题专项整治和坚决纠正发展教育事业中损害群众利益行为的专项行动活动,有力推动了教育实践活动的扎实开展和部门作风建设的整体好转。 为进一步深入开展群众路线教育实践活动,落实国家和安徽省科研经费管理政策,加强和规范学校科研经费管理,提高经费使用效益,启动了科研经费管理制度的修订工作。会同财务处、审计处、总务与资产管理处对《淮南师范学院科研项目经费管理暂行办法》的条款进行了梳理和全方位的多次研讨,形成了修订草案。针对科研经费管理中遇到的具体问题,赴兄弟高校进行实地调研,汲取先进管理理念和具有操作性的成熟做法。于11月27日至12月12日期间,深入院系、重点学科、人文社科研究中心、重点实验室、工程技术研究中心,听取一线教师和科研人员的意见和建议。副院长国分别主持召开了教师代表、机关各部门人员代表和各院系行政负责人座谈会,与会人员就制度条款进行了充分的讨论。文件修订稿业已成文,即将发布。

(二)继续做好科研管理与服务工作

1、科研立项工作进展良好

继续做好科研项目申报动员与组织工作,及时发布各级各类科研项目的申报信息,开展国家基金、教育部人文社科项目、省社科规划项目等各级项目申报的培训辅导,在鼓励广大教师积极申报各级各类项目的同时加强形式审查,对申报书内容填写、排版规范、必填项目、申报条件等加强审查;对于限额(项)上报项目,在校园网进行公示,接受教师监督。

20xx年,获批省部级以上项目19项,分别是:国家自然科学基金项目2项;全国教育规划项目1项;教育部人文社科项目6项,其中一般项目4项、高校思想政治工作专项一类课题1项、学校资助项目1项,延续了学校在教育部人文社科项目立项工作中的良好势头;获批20xx年省自然科学基金项目2项,省科技计划项目2项,省软科学项目1项;获批20xx年省厅青年基金重大项目5项。

20xx年,获批厅级以上项目52项,分列如下: 20xx年安徽省高校省级人文社科研究项目25项,其中重点项目3项;20xx年安徽省高校省级自然科学研究项目23项,其中重点项目2项;20xx年省人文社科重点研究基地项目4项,其中重点项目1项。

2、科研项目管理工作规范有序

切实做好各级各类科研项目的中期检查工作,保证科研项目进度和质量,督促到期科研项目及时结项,本学年以来共办理中期检查项目200余项,结题项目100余项。

做好各类项目的清理工作。按照上级有关文件精神,对我校20xx年之前的教育厅项目、省社科规划办项目以及20xx年省级科技计划项目进行认真清理,对已完成而未结项和需延期结项的项目,通知项目负责人,责成按照相关文件要求尽快办理结项。

3、积极推动大学生课外创新工作

为引导和激励广大同学增强创新意识,全面提高我校学生科技创

新能力,与团委等部门合作组织了第十三届“挑战杯”全国大学生学术科技作品竞赛。经过广泛宣传、动员,学校各省级校级重点学科和学科基地积极组织申报,共有1000多名同学参与,立项作品200多项,遴选报送了6件作品参加省级比赛,获得二等奖2项、三等奖4项,这是我校参加该项竞赛以来取得的历史最好成绩。

继续做好校级“双百”科研项目的立项工作。4月,经各系广泛宣传动员、认真组织初评,学校图书馆查新,专家评审并公示,共有95项一般项目、15项专利实施专项项目获准立项。同期,组织了20xx年大学生课外科技实践创新基金项目的结项评审工作.各院系在20xx年100项结项项目中推荐了33个项目参加结项答辩。经过答辩和评审,最终评定出22个优秀项目,9个良好项目和2个合格项目。

组织学生参加 “第四届安徽省百所高校百万大学生科普创意创新大赛优秀科普作品”比赛,我校学生的作品获得优秀奖2名,学校荣获优秀组织奖。

4、加强产学研合作,推动成果转化

8月11日,组织教师赴凤阳参加省教育厅主办的“安徽高校服务旅游产业发展成果推介暨校企合作对接会”,搭建高校与旅游旅游行业之间交流合作平台,发挥高校服务地方经济的功能。参加淮南市举办的“专利洽谈会”,为有专利的老师积极推广专利产品,和市相关企业签订专利产品成果转化协议。

为增强师生知识产权意识,提高专利申报水平,积极促进科研成果的产出和转化,分管院长多次召开专门会议,部署本年度专利申报工作,针对各系具体情况,将申报数量分配到各系并要求落实到人。20xx年,学校共申请专利60项,取得专利授权89项。

做好各类成果的奖励申报工作。20xx年,学校荣获淮南市科技进步二等奖1项。

5、积极推进学术交流工作

召开博士学术科研研讨会。为进一步推动人才培养和中青年教师的科研水平,营造校园学术氛围,8月25日,科研处、人事处共同举办了博士学术科研研讨会,全校49名博士代表参加。 交流国家基金申报经验,交流各类项目研究进展情况以及下一步拟申报的基金项目情况。此研讨会的召开,对培养中青年教师的发展,提升科研创新能力有积极的促进作用。

继续做好学术交流活动。20xx年全校共举行学术报告78场。其中,校内讲座14次,校外专家讲座64次。

(三)积极做好学科建设管理与服务工作

1、重点加强学科基地和省级重点学科建设

在做好学科建设管理常规工作的同时,重点引导各学科加强学科基地建设,为学科人员提供一个交流与研讨的空间,同时为联合培养研究生提供学习场所。20xx年1月,“高校应急管理研究中心”获批为安徽省高校人文社科重点研究基地,这是我校继20xx年获批“资源型城市发展研究中心”省级重点研究基地之后的又一突破。4-5月,学校组织了两个省级人文社科重点建设任务书的论证,省教育工委常务副书记高开华率教育厅科研处负责人、教育厅专家组对两个基地进行了实地考察,对两个基地已取得的建设成效给予了高度评价,对建设期任务提出了明确的指导意见。

4月,学科建设办公室邀请校外专家对省级重点学科“发展与教育心理学”学科及基地建设成效进行检查评估,主要对其学科方向凝练、基地建设、队伍建设、科学研究、人才培养以及机制体制创新等方面所开展的工作、取得的成效进行全面检查,重在查找问题和不足,督促“发展与教育心理学”学科不断提升建设水平,充分发挥省级重点学科的示范与引领作用。

2、认真组织提升计划和振兴计划项目申报

积极组织各学科与学科基地申报“安徽省支持本科高校发展能力提升计划”和“安徽省高等教育振兴计划”的各类项目,“微特电机工程技术研究中心”、“绿色化学与环境安全协同创新中心”、“资源型城市发展研究中心”、“资源型城市发展协同创新中心”、“美术学”学科等获批提升计划项目资助,获批经费350万元,并已按学校要求,完成了相关设备的政府采购、验收及报销工作。组织“物理化学(生物学)”、“应用经济学(数学)”、“教育学(心理学)”、“设计艺术学(美术学)”积极申报振兴计划项目,“物理化学”、“应用经济学”成功获批“安徽省新增硕士学位授权学科”立项建设,获批经费总计170万元。

3、积极开创2011协同创新中心建设工作

积极贯彻和启动实施《高等学校创新能力提升计划》(“2011计划”),提升学校人才、科研、学科三位一体的创新能力。在前期资源整合、科学研究、产学研合作、机制体制改革的基础上,在淮南市政府及相关部门、兄弟高校、研究院所、企业的协同下,经过论证和遴选,20xx年4月,学校正式设立“资源型城市可持续发展协同创新中心”、“绿色化学过程与环境安全协同创新中心” 作为学校首批“2011协同创新中心”加强建设。

(四)积极做好学报编辑工作

严格执行《期刊出版管理规定》等相关法规和制度,严格按照办刊宗旨及专业分工范围准时出刊,坚持正确的舆论导向,未出现违规行为。严格采用网上审稿系统,不仅从制度上保证审稿、发稿工作流程的规范化,而且大大提高了稿件处理效率。继续与中国期刊网(光盘版)等系统合作,保证本刊学术交流的渠道,扩大学报学术影响力。顺利完成省新闻出版局组织的学报年检工作及省教育厅、学院布置的各项工作。

按时完成学报20xx年全年6期出刊任务,发稿224篇。持续保持

并提升学报学术品质,不少稿件出刊后受到有关专家好评,学报在安徽省高校学报质量检测中获评“安徽省高校优秀学报”,分管学报工作的国副院长被评为优秀副主编。

(五)积极推进其他常规工作

完成20xx年学校各类科研成果收集与统计工作。20xx年全校共出版专著7部;发表期刊论文540篇,其中SCI/EI/CPCI收录105篇,二类期刊论文66篇。

完成学校20xx年专业技术职务评聘科研成果审核工作。

继续开展与安徽大学联合培养硕士研究生工作,招收2013级新生8名。

二、20xx年工作要点

20xx年,部门将以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和《高等学校创新能力提升计划》等精神,为推动学校学科、科研工作跨越式发展做好管理服务工作。

1.重点做好学校本科教学审核性评估工作。按照任务和要求,切实完成学校交付的各类档案、材料等工作,进一步发挥和体现科研和学科建设工作对人才培养工作的促进作用。

2.启动科研创新团队建设。为培养一批优秀拔尖创新人才和研究队伍,提高我校教师队伍的整体学术水平和创新能力,营造良好的科研创新环境,鼓励并支持我校教师团结协作,积极从事开拓性、原创性研究,提升我校科研工作的整体实力,启动、遴选第一批“校级科研创新团队”。

3.成立淮南师范学院“社科联”。为促进哲学社会科学事业的繁荣与发展,整合学校社科力量,发挥合力优势,促进学校教学质量和科研水平的提高,促进学术团体之间、学科之间、社会科学与自然科学之间、理论研究和实际工作之间的联系与协作,于上半年成立淮南

师范学院社会科学联合会。社科联的成立将推动学校社会科学学术研究活动,成为地方政府的“智囊团”和“思想库”。

4.召开第六次学科科研工作会议。于下半年召开学校第六次学科科研工作会议。

5.积极组织申报各级各类科研项目。拓宽申报渠道,提高科研立项的数量和质量。坚持“早发动、早准备”的原则,对厅级以上各类项目申报加强引导;加强项目申报形式审查,为项目申报提供各种申报辅导和学术支持。继续做好校级双百工程项目验收与申报工作。

6.积极做好提升计划和振兴计划项目申报工作。积极组织各学科团队、科研团队整合资源、培育特色,申报“学科专业特色发展能力提升”、“科研创新成果转化能力提升”等提升计划项目,积极组织申报“2011”协同创新中心等振兴计划项目。

7.加强科研项目的过程管理。规范课题研究过程,重点做好省部级以上课题的中期检查和结题工作,同时加强项目科研经费使用的指导、监督和管理,提高科研经费的使用效率。

8. 进行20xx年度重点学科年度检查工作。对校级重点学科、人文社科研究中心、重点实验室、工程技术研究中心、协同创新中心20xx年建设成效进行评价,制订20xx年建设计划。

9.全面提升教师创新意识和创新能力。切实推进产学研用合作,增强横向项目的获取能力;面向区域经济社会发展需求,加强应用性研究;通过向政府部门提升决策与咨政报告等途径,提升人文社科学科服务地方经济社会发展的能力。继续做好专利申报、省级成果鉴定等成果转化工作,鼓励教师积极申报省部级以上科研奖项。

10. 进一步加强学术交流工作。在科研处网站开辟专栏,对学术交流信息提前通告;建立学术交流档案,进一步提升各单位举办学术讲座的积极性。


第二篇:工会20xx年工作总结及20xx年工作要点(定稿) 3500字

20xx年工作总结及20xx年工作要点

淮南师范学院工会

20xx年校工会在校党委和省教育工会的领导下,在全校各部门和广大教职工的关心支持下,围绕“参与民主管理、真诚服务职工、加强自身建设” 三大主题,主要完成了以下工作。

(一)坚持两代会制度,深化民主政治建设

1、两代会筹备及召开。完成基层工会换届、会议代表选举、会议材料准备等;召开了三届九次全委会,增选产生第三届工会委员会委员暨工会主席朱志,增选产生工会经费审查委员会委员魏国、张传武,增选产生工会经费审查委员会委员主任魏国;20xx年x月x日召开淮南师范学院第四届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会,顺利完成大会各项议程。

2、加强提案征集和办理工作。深入调查研究,提升提案征集质量;加强提案的交办和督查,提高提案办理效率;大胆创新提案工作机制,充分发挥教职工参与学校民主管理的积极性,鼓励教职工为学校的发展献计献策,20xx年征集教职工提案43件,对去年的提案进行督促办结。

3、进一步深化政务公开。按照学校阳光治校的要求,进行了二级网站建设,建立了工会网站,工会工作完全实施阳光政务,做到了公开透明,校工会在校级网站建设评选中获得表彰。

(二)树立服务意识,坚持为职工办实事

4、创新维权机制,拓展维权途径。校工会与校法律援助中心合作,专门成立了淮南师范学院工会法律援助工作站,作为服务职工的专门机构,聘请了政法学院法律学者、具有律师资格的专业人员,无偿提供法律援助和咨询服务,帮助教职工学习法律、熟悉法律、遵守法律、掌握法律,依照法律维护自己的合法权益。法律援助工作站成

立后在校工会会员中组织开展了法律、法规的宣传普及教育活动;在帮助教职工处理劳动争议,债权、债务纠纷,知识产权,人身伤害,婚姻、家庭、继承、收养等问题上起到了积极帮助作用。20xx年法律援助工作站,积极邀请淮南市人民法院来校开庭,对一起机动车交通事故责任纠纷上诉案件进行了公开审理,300多名师生参加了庭审,进一步了促进司法机关与高校之间交流与合作,省市多家电视媒体、报纸媒体对此事进行了采访报道,在社会上产生广泛影响。

5、深化关爱救助送温暖活动。工会坚持实施四道防线,帮助困难职工摆脱困境。实施特困职工救助防线,每年两次给予特别救助;实施职工生活困难补助防线,每年“两节”送温暖,发放困难补助金;实施突发事件职工救助防线,使遇到突发事件的职工及时得到救助;实施职工互助互济保险防线,全员办理职工意外伤害保险、女职工四项大病保险。校院(系)两级工会做到了对特困职工必访,对伤病职工必访,对生育职工必访,对职工丧事必访。今年1至10月据不完全统计,校、系(院)二级工会看望慰问生病住院、女工生育、直系亲属病逝,职工死亡等41人次,发放慰问金10255.929元;走访特困职工、进行三八慰问、六一慰问、八一慰问活动,其中20xx年春节走访慰问困难职工31人次,发放专项送温暖资金18700元。同时努力打造互助保障精品工程,组织全校847名教职工参加了意外伤害、重大疾病二项互助保障计划,为367名在职女职工办理了四项重大病保险;校工会表彰奖励了校级互助工作先进集体和个人。

6、组织优秀教职工的暑期休养。为了给广大教职工创造宽松、舒心、愉悦的暑期生活,以实际行动落实“以人为本”的办学理念,服务广大教职工,今年暑期校工会分两批组织了百名优秀教职工的旅游休养活动。双飞海南旅游使职工感受海岛浓郁的传统文化和秀美的海岛风光;宁夏、青海、甘肃等旅游胜地观光休养,教职工欣赏和感

受西北大漠风光,高原湖泊,少数民族的风情。两批休养活动在校工会精心组织下,圆满结束。教职工一年一度的休养之旅,已成为自然风光之旅、历史文化之旅、民族风情之旅、平安和谐之旅。

7、积极开展职工素质提升工程。20xx年会同就业指导中心开展了全校“第四届就业指导课程大赛”,表彰了11名获奖老师;会同教务会开展了“淮南师范学院青年教师教学基本功竞赛”,全校近40名青年教师参加了决赛,通过竞争选拔组织获胜选手参加了全省比赛,并荣获全省高校青年教师教学基本功竞赛二等奖2人,三等奖1人。

8、组织了丰富多彩的文体活动。在今年的春节、三〃八、五〃一、八〃一、九〃九、九〃十等节日前夕,工会向全校职工印发慰问信,组织慰问活动。20xx年三八节正值贯彻落实党的十八大精神的开局之年,工会围绕“汇聚正能量、给力学校发展”目标,以“建美丽师院、创美好生活、展女性风采” 为主题,在全校精心组织了“展才智、秀幸福、 巾帼风采展示;亲近自然、放飞心情、阳光健身活动;牵手女职工、真情送服务”等三大系列活动。丰富的活动展示了职工自信快乐的精神面貌,体现出团结、和谐的良好氛围。在重阳节期间,校工会、人事处、校办公室联合举行了“爱老、敬老、助老”活动,校党政班子与全校80余名70岁以上退离休老同志欢聚一堂,共庆重阳佳节。

20xx年校工会成功举办了全校教职工排球比赛,表彰奖励了荣获前6名的基层工会,选拔了12名校级排球队员参加皖北片高校工会职工排球赛;组队参加了第四届全国高校教职工桥牌锦标赛荣获第六名,我校推荐为全国大学生体育协会桥牌分会副席单位,校领导当选为副主席;参加了第七届全国高等学校“校长杯”桥牌邀请赛荣获冠军;参加淮南市第五届职工桥牌赛荣获三等奖;组队参加省高校第十届 “校长杯”乒乓球赛荣获得第四名;与安徽泉山湖置业有限公司联

袂举办的20xx年“联华〃泉山湖杯”教职工掼蛋大赛暨教师节感恩活动,全校108对选手参加角逐16人获奖;校工会举办了首届“祖国好”教职工摄影大赛,10名职工作品获奖。认真做好退离休教职工活动中心管理和服务工作,支持和指导“夕阳红”合唱团、集邮协会、羽毛球协会等校内职工团体协会独立开展活动。

9、积极帮助教职工解决子女入托入学困难。完成20xx年教职工子女入园入学摸底统计近30人申请解决入学入托问题,校工会主动与有关幼儿园、小学保持联系,通过校工会汇报、党委会研究、学校专题报告、校领导出面、多次协调小学和幼儿园及上级教育主管部门,攻坚克难,积极协助教职工解决子女入托入学困难,尽力满足部分职工对优质教育资源的渴求。

(三)加强自身建设,不断提升工作水平

10、自身建设得到加强。校工会正视问题抓好重点,扎实推进党的群众路线教育实践活动;完成工会法人变更及法人年检工作;制定了《淮南师范学院工会实行阳光财务的八项暂行规定》、工会财务收支实行网上公开。制定了《基层工会评优考核暂行办法等规定》、《淮南师范学院工会所属协会管理暂行办法》、《淮南师范学院教职工去世后丧事处理的暂行规定》等规章制度。

11、积极开展理论研究。举办了20xx年校工会工作论文征集,表彰了校级工会工作理论研讨优秀论文23篇,组织参加了皖北片高校工会工作理论研讨会和全省高校工会教代会工作研究第26次年会,两篇论文在皖北片高校论文评选中荣获优秀论文一等奖一篇,二等奖一篇。

二、工会20xx年工作要点

工作思路:围绕“民主管理、服务职工、自身建设”三大主题,深化实施校工会“阳光财务”制度,努力打造“职工互助保障”和“维

权机制创新”两个品牌,推动工会工作进一步上水平、上台阶。

(一)民主管理

1、择时召开教代会、工代会(具体时间由院党委决定)。

2、召开基层工会主席年度会议,总结20xx年工会共商20xx年任务(1月)。

3、办理三届四次“两代会”提案,继续征集四届一次“两代会”提案,并组织优秀提案评选工作(全年)。

4、进一步开展惩治和预防腐败体系建设,加强廉政风险防控,落实党风廉政建设责任制(全年)。

(三)服务职工

5、做好“两节”期间济困送温暖工作(1月)。

6、积极征求职工对体检方式的意见,组织好教职工年度健康体检(4-5月)。

7、举办全校教职工文体活动,在取得支持的前提下,由校工会主办,音乐系工会承办教职工卡啦OK大赛(元旦前后)。

8、进一步构筑民生工程保障机制,打造精品,做好职工互助保障工作;组织教职工暑期休养活动,以“中国梦、我的梦”为主题,组织开展第二届教职工摄影大赛。(7-8月)。

9、举行庆祝教师节活动,组织新进教师认识淮南一日游,会同教务处继续联合举行“青年教师教学基本功和技能”大赛(9月)。配合有关部门组织重阳节爱老敬老专项活动(10月)。

10、配合体育学院办好院秋季运动会,组织开展教职工文体活动(10月)。

11、参加皖北片高校文体活动(10-11月)。

12、开展20xx年“两节”期间,全体会员职工慰问活动(12月)。

(三)自身建设

13、进一步落实《工会阳光财务实施办法》,要求基层工会做好年度会员会费使用情况公布(全年)。

14、打造维权服务品牌,安排好校工会法律援助部工作、女工委工作、经审委工作、各类协会文体娱乐活动(全年)。

15、组织开展“五好家庭”评选表彰活动(12月)。

16、做好基层工会年度评优工作,参加省教育工会组织的全省高校工会先进集体、先进女工组织、先进个人评选活动(12月上旬)。

17、组织基层工会干部开展工会工作理论研讨和考察交流(4月)

淮南师范学院工会 二020xx年x月x日

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