经历多了，职务升了，做官久了，对群众的感情发生了变化； 搞调研走马观花、蜻蜓点水，看“门面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少；

做了一点事生怕别人不知道，付出一点辛苦就想得到回报； 在赞扬和奉承声中逐渐飘飘然起来，自命不凡、自以为是、自我膨胀；

怕接触矛盾，多栽花少栽刺，理想信念蒙上了灰尘；

官做大了，让群众感觉居高临下，不敢接近；

下基层“走一圈、看一下、听一遍、讲一通”；

乡镇干部住县里，县里干部住市里，市里干部住南宁，一到周末就唱起“空城计”；

勤俭办事业的观念淡了，开展活动追求场面的轰轰烈烈、亮丽夺目；

“居庙堂之高”后，群众观念淡薄了，对对群众疾苦没有以前那么感同身受了；

理论学习缺乏主动性系统性，加强主观世界改造不够； 应景式、例行公事式调研多，真正沉下去“解剖麻雀”少； 随着地位的提升和变化，多了一些“官气”；

存在“老好人”思想，有时对矛盾采取回避态度；

勤俭节约的意识有所淡化，与老百姓一块苦、一起干的意识不强；

在班子对照检查中，根据征求到的意见和班子自身的查摆，归纳和概括了班子在“四风”方面存在的10个问题，在形式主义方面，主要是工作落实不得力、用人机制不健全、会议文件不精简；在官僚主义方面，主要是联系群众不紧密、为民解难不过硬、指导基层不全面、决策程序不周延、权力监管不完善；在享

乐主义方面，主要是改革创新意识不够强；在奢靡之风方面，主要是反对铺张浪费不严格。

调查研究跑马观花、研究问题浅尝辄止；

制定决策主观臆断、工作部署脱离实际；

谋划工作急于求成、推动发展好大喜功；

识别干部视野不宽、提拔干部简单重票数；

安排工作考虑个人喜好、分配项目未能谨慎用权；

调查研究走马观花现象；

“文山会海”没有得到根本扭转；

联系群众不够密切，服务群众、引导群众不到位；

一定程度上存在“老好人”现象，工作执行力有待提高； 艰苦朴素的意识有所淡化，生活待遇上存在一定的攀比心；

深入基层调研方面存在不足；

文山会海问题依然突出；

直接联系和听取群众意见不够；

重大部署推动落实力度还不够大；

个别原班子成员出现腐败问题；

梳理出“四风”方面存在的22个问题：在形式主义方面，主要是调查研究不够深入，抓工作落实不够，各类考核评比检查过多；在官僚主义方面，主要是对事关首都发展的人口、资源、环境、京津冀区域协同发展等重大战略问题重视研究不够，对首都快速转型发展中面临的治理交通拥堵、中心城文物保护、城乡接合部建设等城市管理难点问题解决力度不够；在享乐主义方面，主要是对少数干部存在的庸、懒、散现象要求管理不严，对出国团组审批管理失之于宽；在奢靡之风方面，主要是对外接待工作

存在讲规格、讲排场问题，节庆论坛展会等活动存在铺张浪费现象，存在部门之间相互吃请现象等等。

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调研形式大于内容，为了调研而调研；

与同志交流时情绪急躁，不耐心听取意见；

怕得罪人，顾虑过多，拍板不果断；

身上锐意进取和敢于担当的精神不够；

在形式主义方面，主要是分类指导不够，工作有时简单化；有些工作抓得不实，常委班子抓落实、抓推进不够有力，抓督促、抓问责的办法和手段不多；文件会议过多，检查评比过滥。在官僚主义方面，主要是深入基层不够，把握实情不足；从严抓难题突破、抓难事协调督促还不够，群众长期反映强烈的不少问题没有得到切实有效解决；服务基层还不扎实，保障机制有缺失。在享乐主义方面，主要是敢闯敢试敢担当不够；对各级领导干部执行工作和生活待遇规定要求不够严格。在奢靡之风方面，主要是艰苦奋斗、勤俭办事的原则有所放松；厉行节约、反对浪费的长效机制不健全。

? 语录

求稳怕冒、怕出事，改革创新的勇气和胆略小； 终日忙于事务，学习不够；

调研事先排摸比选方案、踩点、安排好发言内容； “好人主义”比较突出，不愿不想也不敢得罪人； 迎来送往接待规格高，要面子、讲排场、大手大脚；

形式主义方面主要是：议大事、谋长远不够；抓落实力度不够大；存在文山会海问题。官僚主义方面主要是：群众观念有些淡薄；推动经济发展方式转变不够自觉；服务发展意识不强；干部队伍建设亟待加强。享乐主义方面主要是：解放思想氛围不浓；

推进改革力度不大；特权现象依然存在。奢靡之风方面主要是：铺张浪费现象比较普遍；“三公”经费监管不力；腐败现象时有发生。

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面子思想、从众心理、攀比意识、享受观念；

干部管理失之于宽、失之于软；

满足已有成绩，沾沾自喜、守成求稳；

主要方面包括：作决策、下任务有时脱离实际；科学民主依法决策有待加强；营造良好发展环境方面做得不够到位；对区域发展分类指导不够，考核评价不够科学......

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指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢；

干工作凭主观意愿拍脑袋决策办事，“按下葫芦浮起瓢”； 说得多、做得少，遥控指挥多、身体力行少；

习惯于当“甩手掌柜”、做“二传手”；

位置高了、作风反而虚了；

形式主义方面的问题：一是有些工作还浮在面上，对发展过程中出现的问题纠正不够及时有力；二是调查研究走马观花多，联系群众、了解实情不够；三是抓工作落实缺乏狠劲和韧劲；四是会议多、发文多的问题还没有得到有效解决...... ? 语录

下基层调研存在“被安排”的现象；

下面反映的是假情况、假数字、假典型；

职务地位高了，但与群众的距离反而远了；

一事当前，先替自己打算；

存在老好人思想，怕得罪人；

山东

在形式主义方面，主要存在调查研究不够深入扎实、参加会议和接待活动较多、工作抓落实力度不够等问题；在官僚主义方面，主要存在联系群众不够密切、解决群众反映强烈问题的力度不够大、对下级的要求和管理不够严格等问题；在享乐主义方面，主要是对一些贪图安逸现象缺乏警觉和认真整治，在自我警醒、严格要求方面存在差距；在奢靡之风方面，主要是对一些奢华浪费现象制止不力，在接待和招商引资活动中有铺张浪费、讲排场现象。

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调研不深入，“官本位”思想作祟，领导的架子放不下来； 抓工作、办事情，往往是关心领导喜欢什么；

把个人的政绩、名望看得过重；

在形式主义方面突出的是有些决策不切实际、有的工作落实不力，在官僚主义方面突出的是存在脱离实际、脱离群众的问题，在享乐主义方面突出的是存在精神不振、艰苦奋斗精神减弱的问题，在奢靡之风方面突出的是存在铺张浪费、勤俭意识不强的问题。

?语录

把个人的政声、名望看得太重；

下基层调研事先安排好的多，临时看点的少；

随大流、看着办等思想有时占据了上风；

认为铺张浪费是小节问题、无伤大雅；

听取别人意见时，不太耐烦，比较主观；

形式主义上，主要是政绩观有偏差，存在“形象工程”、“政绩工程”、“面子工程”问题，对能够立竿见影、产生轰动效应的活动比较重视，特别是一些开工、剪彩、奠基等活动常委同志

参加了不少，有的做事情不是从实际出发，喜欢摆花架子、图表面热闹；科学发展思想树得不牢，存在唯GDP论英雄，在转方式、调结构上下功夫不够问题，在城市建设上追求面貌变化，对地下工程、综合承载能力等方面重视不够；片面追求增长速度，层层压指标、压任务，导致一些数据存在水分；工作效能不高，存在文山会海问题，文件发了不少，会开了不少......

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大嗡大轰、重形式轻内容、重视政绩项目；

职务越来越高，耳朵却越来越“背”；

享受方便优越条件觉得很舒服很风光；

会议部署多、推动措施少，一般号召多、检查落实少；

在形式主义方面，主要是推动科学发展知行不够统一，个别地方存在虚假浮夸现象，推动重点工作落实的力度不够，文山会海现象依然突出，一些调查研究流于形式等；在官僚主义方面，主要是直接联系群众做得不够，践行执政为民理念做得不够，理解、帮助和服务基层做得不够，充分发扬民主做得不够，干部实绩考核的激励作用发挥不够等......

? 语录

调查研究面上跑的多、点上蹲的少；

抓落实没有做到抓住不放、一抓到底；

直接倾听群众意见少；

对一些铺张浪费、奢靡浮华的东西有随大流的思想； 整治干部违规等问题还没有完全落到实处；

“四风”方面存在的突出问题，在形式主义方面，主要是实际工作中知行不一、不求实效、文风会风不正等问题仍不同程度存在。在官僚主义方面，主要是“官本位”思想的影响依然存在，

做群众工作怕麻烦、图省事，解决群众诉求抓得不够紧，纠正侵害群众利益行为不够及时有力，一定程度上存在脱离实际、脱离群众的倾向......

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忙于各种事务，没处理好工作与学习的关系；

事先计划多、随机调研少，跑面多、蹲点少；

领导岗位上自觉不自觉地多了“官气”；

对一些重点工作盯得不紧、发力不足；

开展工作思前想后、求稳怕乱；

在形式主义上，主要是检查考核评比多，调查研究不深入，抓决策落实缺乏“钉钉子”精神，文山会海现象没有得到有效根治。在官僚主义上，主要是帮助基层群众排忧解难有差距，抓机关作风建设时紧时松，有的决策听取民意不充分、科学论证不够，敢于担当的勇气不足，选贤任能机制不够完善...... ? 语录

调研不深入、“被安排”；

领导的架子放不下来，意识没有根植于群众之中； 对公务接待中的铺张浪费较真不够；

打官腔、摆架子、显傲气；

共检查出六个方面的主要问题：一是对科学跨越、后发赶超的理解、认识、实践还有待进一步深化，在资源开发可持续、生态环境可持续方面还存在一些问题；二是对新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性的认识需要进一步提高；三是站在全局高度，对影响新疆发展和稳定的一些深层次问题研究思考还不够；四是思想解放不够，习惯于按过去的老办法办事，需要进一步加强全球思维、战略思维和创新思维；五是对基层部署任务多、要

求多，加强具体指导不够。尤其是南北疆差异较大，在工作推进中分类指导不够；六是艰苦奋斗和过紧日子的思想有所减弱。对中央八项规定、自治区党委十条规定和37条实施细则的执行，还存在措施落实不到位的问题。

? 语录

与基层群众打成一片、面对面拉家常促膝谈心少； 到困难大、矛盾多、条件苦的地方少；

“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”现象；

只求“过得去”、不求“过得硬”；

沾染了“官气”、增长了“傲气”； 形式主义方面：对各地发展一般性部署多，具体、深入指导少，引导力度不够；调查研究不深不实；文山会海问题没有根本解决，达标评比和节庆会展过多过滥；执行新闻报道规定不够严格。官僚主义方面：联系群众不够紧密，服务不到位；对强化党员干部的担当意识、责任意识抓得不够；对形象工程等不符合科学发展要求的政绩观制止不力；预防和化解社会矛盾力度不够大；抓机关作风建设的效果不够明显；选人用人上科学性还不强，对干部教育管理还不到位......

政治定力不够，随大流、从众心理；

想自己多了，想群众少了；

名利思想作祟，满足于过去的成绩和功劳；

 

第二篇：群众路线民主生活会实施方案

中共北京师范大学成都实验中学总支委员会

关于群众路线教育实践活动专题民主生活会的实施方案 按成教群办发[2013]9号《中共成都市教育局党组党的群众路线教育实践活动领导小组办公室关于转发〈关于在党的群众路线教育实践活动中认真开好专题组织生活会的通知〉的通知》和

《关于在党的群众路线教育实践活动

中认真开好专题组织生活会的通知》文件要求，结合学校实际，制定如下实施方案：

一、召开时间

20xx年11月29日（周五）下午2:00 开始

二、民主生活会的主题和基本内容

1、主题：“强化执行力”

2、基本内容：紧扣今年我乡的发展实践，重在分析问题、总结经验、明确方向，结合分工，重点查找班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、影响社会和谐稳定的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，深刻分析原因，明确努力方向，提出改进建议，开展严肃认真的批评与自我批评。

三、民主生活会程序

（一）会前准备

1、广泛征求意见。各部门要通过各种形式、广泛征求基层单位、服务对象、党组织、党员干部群众、两代表一委员意见，并将收集到的意见原汁原味地反馈给领导班子、领导干部和机关干部本人。

2、开展交心谈心。党委主要负责人同领导班子成员之间、班子成员同分管部门主要负责人之间要认真开展谈心活动，沟通情况，交换意见，做到充分交流思想、互相帮助提醒，进一步加深共识，增进团结。

3、搞好自我剖析。结合单位和岗位实际，根据群众所提意见进行自我剖析，撰写发言提纲。认真对照改进作风要求，重点查找在执行力方面存在的突出问题。剖析材料要层层审核把关，“一把手”剖析材料交市委作风建设活动督导组审核。

4、认真开展批评与自我批评。会上要认真开展严肃认真的批评与自我批评，尤其是在机关作风建设上被曝光的单位、个人，要对存在的突出问题作出深刻检讨。

（二）召开会议

1、精心组织领导班子民主生活会。确定7月30日召开党员领导

干部民主生活会，邀请联系市委作风建设活动督导组第十二组组长辜廷齐到会指导。

2、积极开展批评与自我批评。坚持正面教育为主，重在分析问题、重在总结经验，重在明确方向，把民主生活会开成征求意见会，沟通思想会，分析问题会，明确方向会，要按照要求对照检查自身存在的不足。

3、认真查摆问题。认真对照检查党对干部的要求查找的差距和问题。一是查找主要问题。二是剖析问题存在原因。三是提出努力方向。

（三）会后工作

民主生活会结束后，要组织人员对所有发言和记录进行总结、梳理，为撰写分析检查报告做好准备工作。10日内及时向市委作风建设活动办公室上报民主生活会召开情况报告，同时在一定范围内，向干部群众通报基本情况、突出问题和整改措施。

四、几点要求

（一）抓好整改落实。对民主生活会查找出来的问题，逐个进行

研究，有针对性的制定整改方案，明确整改落实的责任主体、完成时限、具体措施和反馈渠道。

（二）及时报告情况。认真制定领导班子民主生活会方案，及时与对口联系的市委作风建设活动督导组做好联系沟通。

（三）认真撰写剖析材料。党政主要负责人要亲自参与领导班子和个人剖析材料的起草和修订工作，做到亲自动手、亲自把关。撰写剖析材料要切实做到“四个讲清楚”：讲清楚存在的突出问题；讲清楚主客观原因特别是主观原因；讲清楚今后努力的方向、总体思路和主要举措；讲清楚加强领导班子自身建设和弘扬良好作风的具体措施。同时要抓住“检查问题、分析原因、明确措施”这个重点，在找准问题上下功夫。要将撰写剖析材料和当前开展的各项工作有机结合，认真提炼升华，避免将剖析材料写成一般性的总结报告。

20xx年7月22日