20xx文明单位复评汇报材料

2015文明单位复评汇报材料

我公司20xx年被评为温州市级文明单位,根据温州市《文明单位管理办法》的要求,为了配合做好两年一度的复评工作,现将公司2015-20xx年的文明单位创建情况汇报如下:一、公司的基本情况我公司成立于19xx年,近两年来实现了历史性的跨越,历经了“股份合作制家族企业、多元结构的集团化企业、规范化股份制公司”三个发展阶段。公司始终以科学的发展观统领企业全局,通过科技创新、建立现代企业制度、实施人才战略、创建文明单位等多项措施,构建了以集团公司为投资战略中心、专业公司为利润管理中心、基层生产经营单位为成本控制中心的现代股份制母子公司管理模式,成为专业开发、制造、销售高、低压电器元件、成套电气、建筑电器、仪器仪表、输配电等产品为主的中国最大的工业电器制造商之一。公司下辖20多家控、参股企业。集团分别在上海和乐清建有两大生产基地,550多家销售公司分布全国各地,国际代理机构20多个,现有员工2100多人,厂房面积15万平方米,总资产6.7亿元,20xx年实现销售收入15.1亿元。

2015-20xx年,是华通发展最快的时期,集团公司先后被评为中国民营企业500强、中国机械制造业500强、中国电气工业500强、浙江省民企50强、温州市企业50强、乐清市10佳企业,位居“中国电器之都”柳市镇第5位,被温州市列入“五个一批”重点骨干企业和大企业大集团培育对象。值得一提的是,华通联合七家柳市大企业发起组建了中驰财团,开创了中国民营资本联合起来资本运营的先河,受到经济界和国内外媒体的广泛关注,也标志着华通多元化发展进入了一个新的发展阶段。

二、文明单位创建的主要做法2015-20xx年,公司始终把文明单位建设当作促进改革和发展的一个有效载体常抓不懈,使两个文明有机结合,相互促进,协调发展,取得双丰收:在业务收入稳步增长的同时,还被评为浙江省诚信企业、浙江省守合同重信用单位、温州市创建信用先进单位;温州市资信百佳企业,温州首届最有利于人才成长的二十大企业等许多荣誉。回顾这两年来的创建工作,我们的主要做法是:(一)加强领导,深入持久地开展文明单位创建活动我公司按照温州市、乐清市《文明单位管理办法》和市、镇文明办要求,紧紧围绕企业发展这一中心,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,以做大做强企业、创省级文明单位为目标,以提升企业整体素质和核心竞争力为目的,扎扎实实地开展了创建活动,促进了企业“两个文明建设”全面发展。

首先,确立两个文明一起抓的指导思想,统一创建认识。公司领导通过学习“三个代表”重要思想和中央、省、市文明单位创建工作的总体要求,以及温州市、乐清市《文明单位管理办法》等有关文件,逐步使我们认识到,作为一家成长型的民营企业,面对日益激烈的市场竞争,公司的生存与发展需要有一个明确的目标去引导,各项工作需要一条主线来贯穿,各种矛盾与挑战需要有一种精神力量去克服。文明单位创建活动就是这个目标、主线和精神力量的最好体现、最佳载体。文明单位创建是一项实实在在的系统工程,决不是可有可无的事情。按照“三个代表”的要求,在我们企业,要体现代表先进生产力的客观要求,就必须把改革和管理搞上去,把干部员工的素质提上去;要体现先进文化发展方向,就必须把干部员工的精神面貌振作起来,积极性发挥出来;要体现代表最广大人民的根本利益,就必须加快发展,增强企业的核心竞争力,提高经济效益,改善员工的生活,这才是文明单位创建的根本目的。由于领导班子认识一致,形成共识,从而进一步坚定了做好创建工作的信心。

二是加强管理,党政工团齐抓共管,两个文明有机结合。我公司是20xx年被评为温州市级文明单位的。为了巩固和扩大创建成果,两年来,我们对两个文明建设实行一体化管理,把两个文明纳入目标管理,年初有计划,年中有活动、有考评、年终有总结,一

套两个文明建设的长效机制基本形成,同时针对企业人员流动较快的实际,调整并健全了组织领导机构,对各级干部实行“一岗双责”。使之相互促进,协调发展。公司先后制定了“创建文明单位管理办法”“各成员企业文明创建工作考核办法”等规章制度,明确了党、政班子,各成员企业,集团公司各部门的创建职责和考核办法,充分发挥了工、青、妇等群团组织在创建工作作用,和党支部的领导作用,形

 

第二篇:市级文明单位复评汇报材料

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市级文明单位复评汇报材料

文章标题:市级文明单位复评汇报材料

自局党组明确提出在市级文明单位的基础上,再上新的台阶,争创省级文明单位的奋斗目标以来,注重企业三个文明建设,全局(公司)从领导到广大干部职工,同心同德,拧成一股绳,以十六大精神为指导,努力学习贯彻“三个代表”重要思想,坚持与时俱进,强力推进各项创建工作,共同打造新时期企业的新

形象,出现了经济效益显著提升,干部职工开拓进取、求实创新、团结奉献的敬业精神得到发扬光大,企业的思想建设、组织建设、作风建设得到加强,客户服务意识有明显进步的可喜局面。近两年来,先后荣获浙江省纳税信用等级AAA级企业、省综治安全示范单位、省**行业三星级企业,20xx年被县委、县政府评为考核先进集体。现将我局(公司)的创建活动汇报如下:

一、**基本情况。

**县**专卖局(公司)成立于19xx年,在省、市局(公司)和县委、县政府的正确领导下,经过15年的发展,在业务经营、专卖管理、精神文明建设上都取得了很大进步。年销售卷烟8000余箱,年销售额超亿元,在20xx年实现利润1856万元。真正形成了以本岛为中心,辐射全县,具有海岛特色的卷烟销售体系。

二、主要创建工作

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(一)加强领导,完善创建工作机制

我局党组高度重视创建活动,将其作为领导班子的重要议事日程,紧紧围绕规范,加强企业文化建设,致力于从完善细节着手,推进整个创建活动。 一是“四到位”加强对创建工作的领导。我局(公司)思想到位、组织领导到位、制度到位、投入到位,切实加强对整个创建工作的领导。成立创建领导小组,数次召开不同类型的创建活动动员部署会议,明确各科室(部门)负责人在创建工作中的责任,并将其列为干部考核的重要内容。设立专项奖励基金,用以奖励创建活动中做出突出贡献的部门和个人,以此保证创建省级文明单位活动的顺利开展。形成了局党组统一领导,党政工团妇齐抓共管,各个方面分工负责的创建领导体制和运行机制。使创建工作做到了年初有计划,活动有记录,年终有总结。

二是积极适应新形势,企业党建有新的成效。我们坚持“三会一课”制度,开展经常性的思想教育、党员、群众交心活动,制定计划把活动的具体时间、内容固定下来,坚持下去。结合企业中心工作,采取了请专家教授讲大课、到爱国主义基地、与党建先进支部相互走动学习交流、组织宣讲、进行座谈、征求意见等,使得支部工作形式灵活,更具有吸引力。增加组织生活内容的广泛性。把学习文件、了解上级政策与学业务、学法律、学市场经济知识、计算机知识等结合起来,组织各种专题的研究座谈,将上级政策与****行业的实际情况相结合,在实践中落实上级政策,提高广大党员干部的动手能力,丰富组织生活的内容,充分发挥支部战斗堡垒的党员先锋模范作用。

三是完善各项规章制度,注重党风廉政建设。我局(公司)一贯重视班

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子作风建设,建立健全各项决策制度,坚持两个议事规则,落实中心组理论学习会制度,每季度组织参与中心组理论学习。严格执行领导班子决策程序。坚持以职工大会为基本形式的企业民主管理体制,维护职工合法权益。今年以来,我们通过职工大会的形式,对涉及企业的重大事项,如接待经费、企业的发展目标、行业改革的信息等及时向职工进行通报,使广大职工的管理权、知情权和监督权得到很好的维护。层层落实党风廉政建设责任制,年初就将各部门的党风建设目标进行的分解落实,并层层签订了责任书,明确了各自的建设目标。结合企业实际,制订《*廉洁从业若干规定》,从制度上完善党风廉政建设。

四是以人为本,建立健全工会组织。我局(公司)不断健全工会组织,专门成立**直属工会,组建聘用员工大家庭,将广大聘用员工纳入到*工会的组织中。坚持以维护职工权利、扩大职工权利、提高职工素质、建立健全了一系列工会工作制度和人员管理制度,举行了一系列有益身心的活动。我们先后组织员工开展健康体检、知识竞赛、读书月、双能竞赛等活动,在开阔员工视野、陶冶员工情操、保障员工身心健康方面发挥了积极作用,受到员工好评。同时积极做好员工的保险工作,解除员工的后顾之忧,五大保险参保率达100,企业内部劳资关系融洽。

(二)坚持物质文明建设,深入推行服务营销,不断提升企业经济效益。 我局(公司)通过深化服务营销,深入推进企业的卷烟销售工作,使企业的经济效益连年提高。今年1至10月份,实现利润1843万元,比去年同期增加23,上缴地方税收751万元。

一是坚持网建方针不动摇,网络功能不断完善。今年以来,我们按照“实

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现三个统一、推行六项标准、完成七项指标”的网建目标,紧紧抓住“精细化”,突出“三线互动”,对现有网络建设进行调整充实。在卷烟统一营销、统一配送服务、统一订单服务、统一访销服务的基础上,把提高服务功能放在重点位置,使

[1] [2] 得********的网络建设职责更加明确,流程更加简便,进一步提高了岱烟网络的执行效率,为企业的持续、健康、发展打下了良好基础。 二是狠抓服务营销不松懈,客户关系进一步改善。********通过细分客户,设立虚拟情感帐户,较为准确地掌握了零售户之间需求的差异性,为有针对性地开展个性化、亲情化、差异化营销服务奠定良好的基

础。同时我们制定了详细的服务规则和服务标准,实行服务承诺制,严格按照《浙烟形象手册》的要求对员工进行规范教育,实行了访销员、配送员及专卖管理员定期走访客户制度,企业信誉不断得到提升,20xx年,我局(公司)被浙江省****专卖局(公司)评为三星级企业,20xx年通过复评。

三是优化配送流程不放松,物流效率进一步提高。以分公司统一配送为改革重点,通过注重内部管理、提升管理水平,调整配送线路、提高配送服务效率,实施标准化管理,强化物流管理规范流程等手段,使卷烟从****库房到零售客户的时间段进一步缩短,有效地提高了现有配送设备的使用效率,降低了配送风险,提高了资金周转率。

(三)强化专卖执法服务功能,切实维护客户合法权限益。

我局一贯重视专卖执法的服务功能,强调专卖要以维护客户合法利益为已任,不断提高文明执法能力。

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一是实施****与客户的双诚信建设。将双诚信建设作为今年的效能建设项目抓好抓实,制定了专门的实施方案,利用各种载体宣传双诚信建设。为提高零售户对双诚建设的信心,我们还聘请政府机关作为中立监督者。到目前为止,已与770户零售户签订双诚信建设协议。

二是积极开展无证经营专项治理工作。借助县公安局、工商局、技监局等力量,组成联合行动小组,并广泛动员各社区、行风监督员的力量,按照取缔、教育、劝转的方针,大力开展清无行动,提倡诚信经营、合法经营,使广大有证经营的零售户的利益得到切实维护。

三是开展卷烟打假打私专项行动。以温、临籍制售私假烟团伙为打击对象,注重情报网络建设,通过深挖线索、广布线人,下大功夫来抓大案要案。今年以来,我们先后查处了流窜舟山的卷烟调包案及案值达5万元的无证运输案等,进一步净化了市场。

四是加强队伍建设,文明执法,提高办案能力。以认真贯彻《行政诉讼法》为契机,加强法律法规和办案能力的培训,严格办案程序和办案质量,严格文明执法。在省市组织的有关历次业务测试中****各项成绩名列前序,多年来无一起行政复议和行政诉讼案件。

(四)突出思想教育,提高干部员工队伍素质。

重视思想理论建设,坚持用先进理论武装党员、教育干部职工,是我们党的优良传统和优势所在,也是创建活动的核心内容。

一是积极开展对广大干部员工的培训。年初我们就制定了员工培训计划,以贴近****实际、注重实用性、适当超前的原则,对员工进行了培训。今年以来,我们先后组织干部员工参加了营销知识、法律法规、文明礼仪

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知识、廉政知识、安全知识、PPT制作等讲座培训活动,使广大员工进行了很好的教育提高。同时,专卖、业务的职能部门,还结合岗位需求,从严治兵,广泛开展了消防演练、流程操作、体能测试、真假烟鉴别、案例分析等多种形式的岗位培训、技能比武、岗位竞赛等活动,将整个员工培训活动不断推向深入。

二是大力开展“维护国家利益、维护消费者利益”的主题教育活动。我局(公司)深刻认识到****行业除了国家利益和消费者利益外,没有自身的特殊利益,充分利用现有的岱烟内部网络平台,组织开展了“维护国家利益、维护消费者利益”为主题的教育活动。在历时5个月的教育活动中,广大员工积极参与,以主题教育演讲、我为企业发展献计献策、选登学习体会文章、参与征文、知识竞赛、研订整改措施等形式,使主题教育活动取得较好成果。

三是加强员工思想道德建设。思想道德建设是精神文明建设的中心内容。通过加强对《公民道德建设实施纲要》、《浙江省公民道德建设规范》及《舟山市民十不行为规范》的学习宣传,使《纲要》进一步深入人心和融入道德实践中。同时,我们还结合《浙江****形象手册》的出台,督促全体员工结合岗位实际进行深入学习,有效提高了广大干部员工的社会公德、职业道德和工作礼仪。积极开展思想道德实践活动,组织员工开展义务献血、与****中学希望工程结对、与革命功臣结对扶贫、对衢山岛19户贫困户扶贫帮困、慰问贫困经烟户、积极参与社区共建等活动,使全体员工的思想道德进一步得到升华。做到单位风气良好,员工行为良好,从无各种违法犯罪行为的发生。

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四是深入开展保持共 产 党员先进性教育。我局(公司)利用网络平台,开设了“保持共 产 党员先进性、践行三个代表”的教育专栏,分“学习资料”、“教育动态”、“建言献策”、“体会交流”、“他山之石”五个版面对整个教育活动进行全程记录。局党组和党支部不断总结,专题讨论、布置保持共 产 党员先进性教育活动的各项工作,将教育活动引向深入。坚持联系实际,相互促进,组织党员结对贫困经烟户、献计献策、批评和自我批评等形式,做到理论与实践相结合。在教育活动中,我局(公司)建立健全了相关配套措施。做好“两本一册”制度的建立,抓好落实。召开专门座谈会,征求群众意见,接受群众监督。通过教育,使党员的思想认识有了明显的提高,工作作风有了明显改变,政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强,更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识,更加树立为企业发展服务的信心,得到了市、县先进办的高度肯定。

五是积极开展学先进、比先进、争创先进活动。在企业文化建设方面,我们以大连****的“春天服务”为学习对象,突出服务理念,理解其内涵,健全各项服务细则,明确服务标准,全面提高********的服务质量。进一步强化窗口服务、深化服务内涵,更好地树立先进典型的形象。2003-20xx年衢山专卖所、经营部被省局(公司)评为行业文明窗口。

六是积极开展群众性文体活动,探索企业文化建设。我们在广泛开展专卖技能比武、消防技能比赛的基础上,以维护国家利益、维护消费者利益为出发点,从“企业与两个维护之间的差距”、“个人与两个维护之间的差距”及“部门与两个维护之间的差距”的问题讨论中,掀起“找差距、谈不足、促整改”活动。对企业规章制度中与两个维护的企业文化不相适应

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的地方,通过制定岗位描述书和流程整合等方式进行了重新修订,使“对您负责、让您满意”的岱烟宗旨和“敢干创、细正和”的岱烟精神逐渐形成,企业各项管理制度不断健全,初步建立了企业的现代管理模式。

(五)提高卫生意识,确保环境优美。

环境卫生是企业的门面,是企业的第一印象。我局(公司)高度重视企业的环境卫生工作,制订了详尽的卫生管理制度,深入推进创卫工作。20xx年,我局(公司)被推荐为创建省级卫生先进单位。

一是提高认识,加强组织领导。设立了以工会主席负责,各科室为成员的领导小组,经常性开展各项评比活动,强化卫生宣传力度,提高广大员工的卫生意识,提高卫生监管力度,努力实施“人人是创卫主体”工程。在创卫工作中,我局(公司)认真落实责任制。建立了横向到底,纵向到边的责任体系,进一步明确了各职能部门、各员工在卫生工作中的工作职责,形成创卫工作合力。建立了卫生创建各项台帐,使整个卫生创建活动有迹可循,做到有活动、有记录,使创卫工作切实落实到位。

二是不断提高,注重整体美观。我局(公司)对公司门口、配送仓库等场所切实实行“门前三包”,并由实行定期不定期的抽查,做到划片包干、专人负责。严格除“四害”规定,开展灭鼠运动。落实专人负责养护和保洁制度,严格清除加强对仓库、走廊、停车场、大楼等公共区域和办公室的打扫,坚决不留卫生死角,确保整个办公场所清洁整齐,卫生状况时刻保持良好状态。

三是适当投入,不断改善基础设施。我局(公司)在各楼层都放置了专门的垃圾箱和痰盂,做好内部绿化。不定期更新厕所和室内卫生设施,保

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证通气照明良好,不仅做到美观,更是实现了卫生整洁优美。各种办公设施、标牌完整,无三乱现象。

(六)深入推行综合治理工作,营造良好工作环境。

我局(公司)积极开展平安岱烟建设,严格执行社会治安综合治理和《治安保卫条例》等规定,成立了综治领导小组,逐级签订安全保卫责任书,层层落实责任制,确保人财物的平安。20xx年、20xx年被评为市消防安全先进单位,20xx年被评为省综治先进单位。

一是实行专防群防相结合,从人力、财力上保障综合治理工作的展开。做到人防,物防,技防相结合,处处把关,处处有人守。特别是对公司大楼、卷烟仓储区域实施了保安人员夜间巡逻执勤严格的管理机制。做到外来人员进出有登记,有效地促进了公司整体的综合治安工作,保证卷烟库存平安及公司大楼安全。积极抓好安全防范工作,强化员工安全教育,确保员工的人身、财产平安,全年无刑事责任事故。

二是未雨绸缪,积极制定各项预防措施。我局(公司)进一步加强社会综合治安治理工作能力,在强化预防措施上下功夫。今年以来,我们先后制定了《台风、洪涝等自然灾害应急预案》、《恐怖、暴力、抢劫突发事件应急处置预案》、《道路交通事故应急处置预案》等七项预案,并根据人员变动情况,调整充实了义务消防队员名单,经常性地进行实战演练,建立和形成了********应对突发事件的应急机制,使我局(公司)对突发事件的处理能力有了新的提高。

三是加强依法治理和法制道德教育工作,深入开展“四五”普法宣传工作。我局(公司)以三个平台注重普法宣传和依法治理工作。借助社区信息报

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和社区墙报,深入开展依法治理和普法宣传工作;利用自办的《岱烟之友》期刊,不定期地将零售户关心的法律法规、典型案例等内容刊登其上,并广泛发送到零售户手中;通过专卖管理员、配送员及访销员,不时地将有关****行业的专项治理情况、****专卖法律法规等内容向零售户进行面对面的交流沟通,取得良好效果。

(七)深入推进各项创建活动,树岱烟新形象。

我们把开展内容广泛、形式多样的创建活动,作为创建省级文明单位的有效载体和重要措施,通过制订创建和评先标准,把两个文明建设的各项内容有机地融合在一起,形成了两个文明共同建设,互相推动,相互转化的局面。我局(公司)通过加强督办、组织检查、强化责任制等形式,认真落实创建各项工作,注意充分调动和发挥党团组织、工会、妇联的作用,积极开展了职工喜闻乐见、寓教于乐、丰富多彩的文体活动。先后组织了岗位技能比赛、安全知识竞赛、演讲比赛、组建足球队、庆八一、闹元宵等文体活动,极大地丰富了职工的业余文化生活,激发了干部职工的良好精神风貌。

三、今后的创建计划

今后,我们将在市级文明单位的基础上,以创建省级文明单位为目标,继续在抓好物质文明的基础上,进一步强化领导,强化规范,突出服务,狠抓精神文明建设不放松,强化员工思想首先建设不松懈,推进企业综合治理不动摇,狠抓营销网络建设,落实创建目标、创新创建载体、规范企业管理、丰富员工生活,做到三个文明同步丰收。

二OO五年十一月十五日

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