组织部XX年机关建设工作总结

来源:m.fanwen118.com时间:2021.9.19

中共xx市委组织部

xx年机关建设工作总结

xx年,中共xx市委组织部在市委和上级组织部门的正确领导下,坚持以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以深化拓展?讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象?主题教育活动、?组织部长下基层?、?组织系统‘六型’机关创建?和?创先争优?活动为契机,以?抓作风、强队伍、促发展,提升组织工作满意度?为目标,不断加强机关自身建设,形成了一心一意干事业、齐心协力谋发展的良好风气,推动了全市组织工作的快速健康发展。

一、主要做法及成效

(一)强化学习教育,着力构建学习型机关

始终把提升组工干部能力素质作为第一要素,结合工作实际,从转变学习教育机制、内容、方式等方面入手,着力构建学习型机关。一是提高学习培训意识,实现从被动学习到主动学习的转变。按照?联系实际创新路,加强学习求实效?的思路,将干部的学习情况列为年度考核的一项内容,不断健全各项学习制度,把勤学好学建设变成全体组工干部的自觉行为,使学习理念最终成为组工干部自觉遵循的价值准则。严格执行周五学习日制度,组织组工干部集中学习。认真落实理论中心组学习制度,部领导班子每月至少集中学习一次,及时学习上级精神、政策规定和促进组织工作的相 —1—

关学科知识,作出表率。建立实行组工干部讲学制度和定期交流座谈制度,根据岗位职责和阶段性工作任务,定期由业务科室承办一次专题学习讲座或交流座谈,实现学习与工作的有机结合,通过学习推动工作。二是丰富学习培训内容,实现从提高专业知识到提高综合素质的转变。坚持因材施教、因人而异、因势利导的原则,在深入学习党的十七届四中、五中全会、中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观、省委八届八次、九次全会以及省州市有关会议精神的基础上,以岗位技能学习为重点,开展以基层党建、干部选拔任用、干部工资福利、公务员知识等为主要内容的业务学习。同时,强化综合知识培训,加强对市场经济、社会管理、法律、科技、历史等知识的学习教育,加快知识更新,改善知识结构,培养复合型业务骨干,不断提升干部综合素质。三是突出学习培训实效,实现从传统方式到传统方式与现代方式相结合的转变。坚持把实践作为检验组工干部学习效果的重要途径,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、做好工作的本领,结合工作中的重点、难点问题,组织开展调查研究,形成推动组织工作科学发展的新思路和新决策。同时,把远程教育平台、干部在线学习等现代信息化学习与周末讲座、业务培训等常规学习相结合,搭建形式多样的学习活动载体,采取?以考促学?、?以会代训?等形式,有效增强学习的针对性和有效性。XX年,部机关共开展理论中心组学习XX次,由业务科室组织学习XX次,召开座谈交流会议XX次;组织干部参加公务员礼仪、领导干部心理健康、党的十七届五中全会精神等专题培训XX余人次;组织进行以 —2—

干部监督四项制度为主要内容的业务测试XX次;组织开展专题调研10余次,其中在薄竹镇乐诗冲成立便民服务中心的调研意见、乡镇站所管理体制调查思考等调研材料得到市委充分肯定,部分建议并被采纳。

(二)丰富活动内容,着力构建创新型机关

始终把改革创新作为推动组织工作的重要手段,找准各项主题实践活动与组织工作的结合点,不断增强创新意识,培育创新精神,营造创新氛围,完善创新机制,着力构建创新型机关。一是抓实组织建设,提高机关党组织的创新力。以深入开展创先争优活动为契机,搭建平台发挥作用,开展?五个一?活动等措施,始终把服务组织科学发展作为机关党建工作的根本任务,通过设立党员先锋岗、党员示范窗口,组建党员服务队,开设城乡党员结对帮扶?心连心?活动,与社区党组织共驻共建,落实机关?四项制度?等党员先锋工程活动,为党员发挥先锋模范作用搭建平台,提升党员服务意识,机关党建工作的吸引力、感染力和影响力得到进一步增强。二是抓实问题查找,提升组工干部的创新力。通过开展扩大开放大讨论,通过自我查找、发放征求意见表、群众评议表、召开各方面代表座谈会等形式,重点查找和解决干部职工在开放意识不强、创新能力不够等方面的问题,共征求到涉及组织部自身建设的意见建议XX条,其中?机关同志下基层较少?、?组织部同志创新意识不足?等,都作为学习实践活动即知即改问题努力解决,提升了干部职工的创新力。

(三)规范服务行为,着力构建服务型机关

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始终把文明服务作为树立良好形象的重要抓手,围绕建设?党员之家、干部之家和知识分子之家?目标, 正确处理好管理与服务的关系,着力构建服务型机关。一是增强服务意识,提高工作效率。切实增强服务意识,建立健全接待制度,规范办事程序,明确职责要求。推行首问负责制、限时办结制、服务承诺制,要求每一名组工干部在接访办事时做到?三零服务?,即沟通零距离、服务零时差、办事零差错。实行部机关干部挂牌上岗,将部领导和全体组工干部的职务、工作职责等进行了公示,接受群众监督,不断优化工作流程,规范服务行为。二是工作重心下放,服务基层一线。以?组织部长下基层活动?为契机,把组工干部开展下基层活动作为历练干部品行、转变干部作风的有力抓手,认真组织开展组工干部联村一帮一制度,定期组织干部深入扶贫帮扶村访民情、听民声、解民难、抓落实,着力破解组织工作中面临的难题,解决群众反映强烈的突出问题,不断提高服务基层的能力。三是拓宽服务载体,全面履行职责。进一步拓宽服务载体,借助到基层考察考核干部、村?两委?换届、到基层调研等工作的开展,推动组工干部走出机关,带着任务下去、带着问题下去、带着热情下去,密切与干部群众联系,树立组工干部?求真务实?良好形象。

(四)加强效能建设,着力构建实干型机关

始终把效能建设作为机关自身建设的落脚点,以?绩效兴部?为目标,努力争创一流工作成绩,着力构建实干型机关。一是加强团队执行力建设,强化部门的联动协作,锤炼真抓实干的作风。建立工作推进会议制度,定期召开工作推 —4—

进协调会,由各科室负责人通报重点工作进展情况,对下步工作提出意见方案,并在会上对各项重点工作任务进行细化分解,充分发挥各科室职能,责任落实到人,做到有分工有协作。同时,建立工作督查制度,定期不定期对工作进行督查、督导,进一步激发干部职工的工作干劲,为各项工作顺利完成奠定了坚实基础。二是增强事业心和责任感,强化工作的高效完成,狠抓务求实效的作风。以提高组织工作满意度为最终目标,牢固树立组织工作为经济工作服务的意识,不断增强干部职工的事业心和责任感,引导干部职工将工作与思发展、谋发展、抓发展、促发展相结合,始终保持坚韧不拔、奋发有为的良好精神状态,勤奋敬业,埋头苦干,扎实工作,确保各项工作高效完成。

(五)完善制度建设,着力构建高效型机关

始终把完善制度建设作为推动工作的坚强保证,进一步完善各项规章制度,形成一个良好的工作运行体系,着力构建高效型机关。一是完善工作规则。对现行的工作程序、规章制度进行全面清理梳理,结合实际进一步修订完善,编制了《XX市委组织部工作规则》,完善了部会议制度、报告制度、首问负责制度、下基层联系制度、党风廉政制度、信访工作制度、档案管理制度等工作制度,形成较为完备的工作运行体系,提高工作规范性。二是明确科室和个人岗位职责。根据工作实际科学届定和明确每一个科室和岗位的工作性质、工作任务、工作量、任期目标,做到人人有事干、事事有人管。确保每名干部都能各司其职,各负其责,在各自的职权范围内,独立负责地完成工作任务,做到工作职责制度 —5—

化、规范化、科学化,有效地推动了工作开展和自身建设。三是强化日常管理。从严控制公务接待、车辆使用等,不断完善内部财务管理制度,有效控制和降低行政成本;注重信息化建设,积极利用网络办公平台,对信息上报、文件处理等实现网上办理,提高工作效率。四是落实干部关爱政策。积极营造和谐氛围,进一步优化、改善办公条件,为干部职工营造良好的办公环境;积极组织干部职工开展文体活动,进行健康体检,既让部机关同志感受到了组织的温暖,也激发了他们以更高的热情投入到繁忙的工作中来。

(六)筑牢反腐防线,着力构建廉洁型机关

始终把筑牢反腐防线作为推动工作的重要要求,围绕把组织部建设成为反腐倡廉表率部门的目标,不断提高防腐能力,着力构建廉洁型机关。一是抓廉政建设,不断提高防腐能力。认真制定和落实《党风廉政建设制度和反腐败工作措施》,组织全体干部学习党风廉政建设有关规定,加强对干部的教育、管理和监督,要求做到?五官端正?:即眼不花、耳不偏、嘴不馋、手不伸、腿不软,做到风清气正,不追名逐利,一身正气,两袖清风,把组工干部培养成为高尚廉洁型的干部。二是抓好《干部监督条例》及相关制度的贯彻。加强对领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度执行情况的监督检查,加强对干部选拔任用工作的监督,防止和纠正选人用人上的不正之风。

二、机关自身建设存在的问题和不足

一年来,我部机关自身建设取得一定的成绩,但对照上级组织部的要求及自身实际,还存在一些问题和不足。一是 —6—

学习内容形式不够切实有效,如何在不影响工作的情况下确保学习效果上方法不多;二是走进基层了解基层方面欠缺,下基层调研的时间明显偏少,调研深度质量明显不足;三是部门间交流沟通较少,协调性较差,部门在信息共享利用方面有待提高;四是组工干部形象与党员干部和群众的期望还存在差距。

三、下步工作打算

XX年,是实施?十二五?开局之年,在机关自身建中,我们将认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神,继续深化拓展?讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象?主题教育活动,认真开展?组织部长下基层?、?组织系统‘六型’机关创建?和?创先争优?活动,围绕市委中心工作,改革创新、求真务实,着力打造模范部门和过硬队伍,为推动XX市社会经济又好又快发展提供强有力的组织保证。

一是更加注重学习,着力建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍。建立组工干部学习长效机制,健全完善学习培训和组工干部定期交流座谈制度,积极组织干部职工参加组织工作或社会热点以及XX发展等方面的专题讲座和授课辅导,努力拓宽思路,开阔视野。积极开展组工干部培训,以培训增知识、长见识。以?讲党性、重品行、作表率?活动为契机,以向杨善洲同志学习为重要内容,深入开展创先争优活动,争做组工战线的正派人、老实人。

二是更加注重调查研究,大兴求真务实之风。继续扎实开展?组织部长下基层?活动,真正把下基层作为加强组工干部作风建设的重要载体,通过谈心谈话、调查研究、结对 —7—

帮扶、信访接待等,努力防止克服?机关化?倾向。鼓励组工干部开展?每月下基层调研?,力争每名组工干部每月安排不少于1天的调研时间,深入基层乡镇和农村进行问题型调研,每半年形成一篇有观点、有举措的调研报告。

三是更加注重制度规范,以刚性约束保作风成果。进一步完善各项规章制度的建设,严格执行?十严禁?,保持清正廉洁政治本色。始终坚持从严治部、从严律己、从严带队伍,使?十严禁?成为规范组工干部行为铁的纪律。同时,按照中央、省、州的安排部署,认真组织开展好市、乡(镇)党委换届工作,严格执行换届工作?5个严禁、17个不准和5个一律?纪律要求,努力营造风清气正的换届环境,树立组工干部党性最强的干部新形象。

四是更加注重整改落实,以新举措促作风新转变。把学习实践活动整改落实情况作为加强机关自身建设的重要内容,加强领导,采取措施,兑现承诺,增加组织工作透明度,扩大社会舆论监督,搭建干部群众沟通平台,树立组工干部新形象。

中共XX市委组织部

XX年XX月XX日

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