开展工作落实年活动情况汇报

开展“工作落实年”活动自查情况汇报

根据****市工作落实年活动领导小组办公室?关于做好自治区工作落实年活动督查迎检工作的通知?精神,我局对开展“工作落实年”活动进行了自查。现将工作情况汇报如下:

一、领导重视,组织机构健全

为加强对“工作落实年”活动的领导,局成立了由局长**任组长,副局长**、**、政治处主任**、纪检组长***任副组长,局机关各科室处负责人为成员的活动领导小组,领导小组下设办公室在局办公室,抽调相关科室人员兼任办公室工作人员。

二、方案措施具体,目标任务明确

我局结合实际,制定印发了?****市司法局开展“工作落实年”活动实施方案?,明确了开展“工作落实年”活动的指导思想、目标任务、时间安排、方法步骤、具体要求和组织领导等,对具体的工作任务进行了细化,以落实各项工作任务为核心,健全完善法制宣传、法律服务和人民调解各项工作措施,建立工作责任制,将工作任务层层分解到科室,到个人,努力做到细化、量化,增强实效性和可操作性。

紧紧围绕五个方面工作任务的落实开展“工作落实年”活动:一是按照市委、市人民政府印发?****市贯彻落实?国务院关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见?工作方案?精神,抓好法制宣传、法律服务和人民调解等司法行政业务工作,为全市 1

社会经济又好又快发展提供优质法律服务和法律保障;二是按照?关于学习贯彻温家宝总理视察****重要讲话精神的通知?精神,认真组织全局干部,进一步深入学习贯彻温家宝总理视察****重要讲话精神;三是按照?****市司法局关于落实20xx年政府工作主要目标任务的通知?要求,抓好20xx年司法行政各项业务工作;四是紧紧围绕?****市司法局关于落实?中共****市委员会常委会20xx年工作要点?确定工作任务的通知?要求,抓好司法行政各项工作任务的落实;五是按照?中共****市委办公室关于印发<****市开展“项目建设年”活动实施方案>的通知?精神,结合司法行政工作实际,以“法律六进”工作为载体,加强企业普法依法治理工作,建立完善企业领导干部学法用法制度、企业依法决策、依法经营、依法管理工作制度等,调动企业职工学法、守法、用法的积极性;协调环保、经贸等部门开展投资管理、节能环保、公司法、劳动合同法、物权法等方面法律法规的宣传教育,将法律服务和维权贯穿于“法律进企业”工作全过程,在开展法制宣传教育的同时,为企业提供法律咨询和法律服务。

三、措施得力,各项工作取得良好成效

(一)强化基层,全力化解社会矛盾纠纷,为****社会安全稳定夯实基础。

认真贯彻落实?关于创建社会和谐稳定模范区的决定?精神,围绕“预防和化解矛盾纠纷工作上新台阶”的工作目标,坚持“面向基层、服务基层、建设基层”,全力抓好预防和化解人民内部矛盾工作,从源头上预防和化解影响社会稳定的突出问题。 2

1、深入开展社会治安重点地区排查整治活动。按照全市开展大排查、大调处、大防控工作和“矛盾纠纷化解年”活动工作要求,结合司法行政工作实际,组织开展了社会矛盾纠纷重点地区排查调处活动。一是建立健全了定期与不定期相结合的排查矛盾纠纷制度。对排查出来的重大矛盾纠纷、关系民生问题的矛盾纠纷要在第一时间作出研判,并逐级上报;严格落实调处工作责任制。实行“一个问题,一个领导,一套班子,一个方案,一包到底”的工作责任制,确保矛盾纠纷化解工作取得实效;进一步加大对重大矛盾纠纷、关系民生问题的矛盾纠纷的调处攻坚力度。扎实开展刑释解教人员调查摸底活动。二是进一步核实了20xx年以来刑释解教人员情况。对人户分离和暂住人口中的刑释解教人员,户籍地司法所和现住地司法所密切联系,加强配合,按照职责分工落实“两头包”,“双列管”措施,切实做到对刑释解教人员帮教到位、管理到位;对重点对象加强帮教管理,避免和减少刑释解教人员重新犯罪。

2、全面推进“人民调解加强年” 活动深入开展。根据司法部?关于开展“人民调解化解矛盾纠纷专项攻坚活动”的意见?和自治区司法厅?关于贯彻落实司法部组织开展“人民调解化解矛盾纠纷专项攻坚活动”在全区开展“人民调解加强年”活动的意见?精神,今年以来,在全市司法行政系统中组织开展了“人民调解加强年”活动。一是突出重点,认真组织开展“人民调解化解矛盾纠纷专项攻坚活动”。4月份以来,各县(市、区)司法行政机关、人民调解组织结合实际,组织开展了“矛盾纠纷百日大 3

排查大调处活动”,全市48592人次参与矛盾纠纷大排查大调处工作,排查矛盾纠纷3181件,调处3259件(含积案),调处成功3124件,调处成功率96%。积极开展人民调解示范县(市、区)创建活动。进一步加强了人民调解规范化建设。

(二)认真组织开展创先争优活动。

按照***文件及市直机关工委*直工?2010?11号文件的通知要求,我局党总支从20xx年6月起,在本局各党支部及党员中,广泛深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共 产 党员为主要内容的创先争优活动,局党总支下辖的5个党支部45名党员参加了活动。

1、组织召开动员会。我局于7月6日召开了动员会,局党组成员、党总支书记、副局长韦明放作了动员讲话,对我局创先争优活动进行了全面部署。

2、加强领导,明确责任,为创先争优活动提供组织保障。成立****市司法局创先争优活动领导小组,组长由局党组书记、局长***同志担任,副组长由局党组成员**、***、***、***和市调处办主任****同志担任。成员由各党支部书记和各科室负责人组成。领导小组下设办公室,办公室设在政治处,办公室主任由***同志兼任。办公室工作人员从相关业务科室抽调。同时,明确了局创先争优活动领导小组成员联系、指导局各党支部及结对帮扶村联系点。

3、制定活动实施方案,丰富学习内容。制定并印发了?中共****市司法局总支部委员会关于在局机关党组织和党员中深入开 4

展创先争优活动的实施方案?,明确了创先争优活动的目标任务、方法步骤、具体要求、活动载体、推进方式和组织领导,对具体的工作进行了细化,具有较强的针对性和可操作性。局创先争优办将有关活动文件、领导讲话、十七届四中全会精神以及社会主义法治理念、?中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则?(简称?廉政准则?)等资料印发到各党支部党员手中,丰富党员干部的学习内容,不断增强全体党员干部参与意识、服务意识、先锋意识和创先争优意识。

4、打造载体,突出主题。我局对照“五个好”、“五个带头”的要求,结合司法行政工作实际,把“先进”和“优秀”的要求落实到具体工作中,注重“八个结合”,务求取得实效,提出了以 “建设坚强堡垒、争当岗位先锋”为主题,以“ 大学习、大练兵、大整顿”主题实践活动为载体,以提高素质能力为重点,以建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩为目标,以推进学习型党组织和学习型党员队伍建设为抓手,开展创先争优活动。以“围绕中心、建设队伍”两大任务为核心,开展了“带头学习提高,当勤奋好学、学以致用的楷模”、“带头争创佳绩,当锐意进取、爱岗敬业的楷模”、“带头服务群众,当心系群众、服务群众的楷模”、“带头遵纪守法,当清正廉洁、干净干事的楷模”、“带头弘扬正气,当公道正派、弘扬正气的楷模”的“五带头”、“五楷模”主题实践活动,通过生动活泼的主题实践活动,充分发挥党员作用,不断提高工作效率和服务水平。

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二○一○年八月五日

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第二篇:集中开展领导点评工作活动开展情况汇报

**县财政局

集中开展领导点评工作活动开展情况汇报

创先争优活动是深入学习实践科学发展观活动的继续、延展和深入。随着创先争优活动的进一步深入,县财政局创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴,集思广益,将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来,采取多种点评模式相结合的方式,切实的将领导点评落实到了各党支部和全体党员,使点评活动取得了一定的成效。

一、点评内容

实行创先争优工作点评,是推动创先争优活动深入开展的有效方式。县财政局严格按照县委创先争优活动领导小组《关于在创先争优活动中做好领导点评工作的通知》要求,进一步明确点评对象及内容。在领导点评中,党员由支部书记进行点评,各支部负责人由党组成员进行点评,对支部点评的内容主要包括:全局性重点工作任务推进情况、服务群众民生保障工程建设情况、学习型党组织建设情况、本职业务工作开展情况、党风廉政建设情况等几个方面,对于党员的点评主要围绕着:德、能、勤、绩、廉五个方面,重点对工作思路、执行能力、效率业绩和廉洁从政等方面做出点评。整个点评活动对照县委创先争优活动“深化工程”的主题载体和主要内容,着重对“评岗建区”、“在职党员人则”、和“五评一争”三项主题活动的开展情况进行全方位的督导监督,找出现阶段存在的问题,推动创先争优活动的全面深入。 1

二、 点评的方法

在点评环节中,尤其对创先争优活动中党组织和党员公开承诺和践诺情况做出了点评。财政局把点评工作与日常工作、及组织召开民主生活会穿插进行,点评原则上每个月进行一次,但也根据工作进展情况和工作需要适时安排。点评主要采用以下几种方法。

(一)、组织会议集中点评,领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。一是组织召开了领导民主生活会,对领导班子、班子成员进行点评,会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体。二是对各支部在创先争优活动开展以来所取得的成绩和存在的不足,从支部团结、工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面敢于讲真话、敢于动真格,指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。三是三个支部分别召开支部大会,支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人,不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。

(二)、工作现场即时点评,有力的增强了领导点评的时效性。党组领导到三个党支部去督查指导创先争优工作的开展进度,监督各支部创先争优各项活动的开展情况及实际工作中存在的问题情况,具体问题具体思考分析,在工作现场给予点评,肯定成绩,指出不足,提出要求,帮助改进。

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(三)、个别谈话重点点评,通过深入各党支部调查了解,对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各党支部重点推荐,在工作中取得实际成效,积极支持支部工作,处处起模范带头作用的先进党员干部,在全局范围内进行通报表扬,作为全局上下学习的榜样。对于一些思想有所退步,工作态度不佳的党员干部采取个别谈话的方式,了解他们的学习、生活、工作等情况,对他们进行批评帮助教育,为他们解决生活工作中的难题,使他们更好做好本职工作。

(四)、党员支部互相点评,有利于增进支部与支部、支部与党员、党员与党员之间的相互了解,共同进步。一是支部与支部之间结成帮扶对子互相点评,从中查找差距共同促进;二是支部点评党员与党员点评支部相结合,达成共识形成互动;三是结对的支部相互邀请对方支部的优秀党员参加本支部的点评会议,汇报事迹启发提高。通过互相学习、查漏补缺和业务交流,支部与支部之间,部门与部门之间的交流渠道通畅了,沟通理解增强了,减少了工作中的推诿扯皮,简化了相互协作的工作程序,提供了相互学习进步的新方法和新思路。

三、点评措施

(一)、认真点评、查找差距。

通过通报情况、查找问题、讨论互评、整改提高,大家进一步明确了当前在思想认识、工作作风、工作机制方面存在的问题:一是开展理论学习不够,进取意识欠缺、活力不足;二是工作创 3

新意识不强,常规工作沿袭的多、创新的少;三是工作作风有待进一步改进,服务群众、服务基层的方式单一。

(二)、讨论提出切实可行的整改措施。

一是要培养良好的工作学习风气;二是要保持开拓进取的精神状态;三是要树立求真务实的工作作风。

领导点评活动的开展,有力增强了支部创先争优活动的实

效。一是党员干部提高了对创先争优活动的认识,牢固树立了立足本职、服务大局、服务民生的思想意识,明确了必须以把服务发展、构建和谐作为政协履职的重点,把深入基层调查研究,努力解决人民群众的实际困难和问题作为工作的重要内容。 二是振奋了精神,激发了党员干部干事创业的热情,支部的凝聚力和战斗力进一步增强,形成了团结互助,奋发向上的工作氛围。三是牢固树立了终身学习意识、争先进位意识、创优创新意识,支部全体党员干部不断提升工作能力和水平,共同为树立“廉洁、勤政、务实、高效”的机关形象、建设人民满意机关不懈努力。

四、点评成效

(一)有效提高了支部班子的号召力

通过领导点评工作的开展,不断探索适合我支部开展创先争优活动的新方法、新路子,带动全体党员干部积极参与到创先争优活动当中,提高了支部班子的凝聚力和向心力,增强了影响力和战斗力。

(二)切实增强了基层组织的凝聚力

领导点评工作促进了支部全体党员干部思想上的高度统一, 4

局党总支积极引导全体党员加强学习,扎实工作,基层党组织的工作效率得到明显提高,党员干部之间团结协作有效加强,接受任务坚决、完成任务到位,支部班子凝聚力明显提高。 (三)整体提升了全体党员的思想觉悟。

一系列的点评活动,激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头,大部分党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、业务培训中,关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题,把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共 产 党员的基本要求,全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

(四)全面促进了各项工作的整体发展。

随着创先争优工作的不断推进,通过领导点评活动的多样化开展,领导班子朝气蓬勃、奋发赶超,支部形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面,党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用,不断推进政治、文化建设,整个支部呈现一片蓬勃发展的势头。

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