评议意见整改落实的情况汇报

关于县人大常委会对劳动保障工作评议意见整改落实的情况汇报

尊敬的x主任、各位副主任、各位委员：

收到《xx县人民代表大会常务委员会关于全县劳动和社会保障专项工作的评议意见》后，我局认真反思，加大措施，积极整改，收到了比较好的效果，受县人民政府委托，现将有关整改落实情况汇报如下：

一、加强领导，增强做好整改工作的决心

为确保整改工作落到实处，我们向县政府作了专题汇报，引起了县政府主要领导的高度重视，并就评议意见制定了整改指导意见。按县政府的要求，我局召开了局党组会和局属各单位、机关股室负责人会议，要求各处室从保障和改善民生，维护社会公平正义，促进经济社会协调发展的高度，统一认识，加强领导，周密部署，落实责任，扎扎实实地开展整改工作。着重抓了以下两个环节：一是深入动员，提高认识。教育干部认识整改的重要性和必要性，增强搞好整改工作的自觉性。二是制定整改方案，落实整改责任，对整改提出明确的要求，规定了整改的目标、内容、时间、步骤和工作要求，做到任务落实到单位，责任落实到个人。

二、突出重点，确保整改工作落到实处

评议意见中所指出的问题，主要包括劳动保障法律法规宣传、职业培训、基金管理等几个方面，有很强的针对性。对此，我局要求相关责任单位采取有效措施，集中时间、人 1

员和精力，逐项逐条进行整改，收到了良好效果。

1、对“进一步加大劳动和社会保障法律法规的宣传力度”问题的整改落实情况。

一是根据当前劳动保障工作的难点、热点及人民群众普遍关心的问题，采取举办培训班、法律知识讲座等形式，组织各用人单位劳资干部学习劳动保障法律法规。先后培训各类人员200多人次；二是采取送政策上街、送政策下乡、送政策进企业等形式多样、效果明显的宣传方式，利用报纸、电视、宣传标语和大厅电子显示屏公布有关政策法规，进行广泛宣传，先后发放各类宣传资料1.5万余份。三是采取以会代培、学历教育等多种形式，加强全体干部法律、法规培训。通过劳动保障法律法规的学习、宣传和培训，广大用人单位和劳动者守法意识和自我保护意识明显增强。四是与邮政联合，投资5万多元印制了1100本宣传台历，内容涵盖了劳动和社会保障法律法规及业务政策，台历免费发放给县直相关企事业单位，所有乡镇、社区及行政村。五是实现政策宣传促扩面，把搞好宣传发动，提高思想认识作为社保扩面工作的先导，通过电视讲话、政策解读、悬挂宣传条幅、印发宣传资料等多种措施，切实提高人民群众的参保积极性，强化用人单位和劳动者依法参加社会保险、依法缴纳社会保险费的意识。20xx年我们在全县张贴标语1000多条。六是狠抓窗口优质服务，全面提升服务水平，力求让办事群众满意，去年全省人社系统评选了三个省级文明窗口单位，我局作为唯一县级单位入选。

通过这些措施，20xx年实现了我县社会保险在政策层面的全覆盖，全年各项社会保险扩面9789人，其中：企业养老保险新增2501人，建安劳保新增197人，失业保险新增862人，城镇职工医疗保险新增1249人，生育保险新增1115人，工伤保险新增3865人，城镇居民医疗保险累计登记参保85351人。同时劳动关系更加和谐，劳动仲裁充分发挥基层调解作用，最大限度的将劳动争议化解在庭外，劳动争议案件数明显下降，争议调解结案数明显上升，我们还在天洁纸业成立了劳动争议调解委员会。20xx年处理劳动争议案件192件，调解结案175件。劳动监察大力开展“两网化”建设，努力完善执法体制，依法维护广大劳动者的合法权益。20xx年督促补签劳动合同225人，合同签订率达98%。

2、对“进一步加大培训力度”问题的整改落实情况。一是健全培训体系。进一步健全以县培训中心、定点培训机构、乡镇培训基地为载体的职业技能培训体系，扩大培训容量，提高培训能力。二是提高培训质量。进一步增强培训工作的针对性和实用性，采取联合用工单位开展定向培训、订单培训、“超市式”培训等形式，开办市场需求量大的缝纫、纺织、酒店管理等专业培训班，提高就业率。三是创建培训品牌。结合我县实际，以德诚建筑和凯斯机械为实训基地，重点打造土木建筑和机械制造两大培训品牌，不断增强职业培训的影响力。四是狠抓创业培训。加大对有创业愿望和创业能力的各类人员的创业指导和创业服务工作力度,坚持质量并举原则，确保创业培训取得实效，强化创业 3

带动就业，从而实现就业人数剧增。

20xx年举办各类专业培训班70多期，培训9639人，其中创业培训283人，农民工培训3211人，企业职工培训4002人，失业人员培训2143人，有3648人通过培训实现了就业。积极实施“创业培训+小额信贷+后续扶持”推动创业的模式，全年发放贷款312户1839万元，带动就业近1100人。

3、对“进一步严格基金管理，加大基金清欠力度”问题的整改落实情况。

一是强化内部监督控制。通过加强和完善基金管理制度建设，努力做到了用制度管人、管事、管钱、管权。加强了对干部职工教育，近几年每年都邀请检察院举办预防职务犯罪的警示教育讲座。加强了对基金的内审，每年对基金收支情况进行了专门审计。二是严格基金管理。三是加大基金清欠力度，我们成立了扩面征缴领导小组，扎实开展“三统一”工作，各险种统一参保人数、统一缴费基数、统一开展稽核，采取上门催缴、电话催缴、发放催缴通知书等方式，建立起征收、监察、执法联动机制，加大清欠力度，确保应收尽收。20xx年共稽核335家单位，14607人，通过稽核，缴费基数较上年增加6%。机关事业单位养老保险实现当期征缴不欠费，加大老欠清欠力度，与欠缴单位签订还款协议，分期偿还到位。

4、对“进一步加大财政保障力度”问题的整改落实情况。

目前我县基金运转压力相当大，尤其是机关社保累计结余不足，为此我们加强与财政部门衔接，建立了预警机制，书面报告基金发放、结存情况，提请做好财政兜底的准备，以确保养老金按时足额发放。

三、狠抓当前，切实做好今后工作

尽管我们的工作取得了较大成绩，但随着经济体制改革和事业单位改革的不断深化，城镇化进程提速以及人口老龄化等，劳动保障工作面临的困难和问题不断增多。一是就业形势依然严峻。既有城镇劳动力的就业再就业问题，也有农村劳动力转移就业问题，还有企业招工难的结构性就业矛盾问题，扩大就业任务十分艰巨。二是扩面征缴难度大。全县非公有制企业参保面不宽，特别是个体、私营企业参保意识薄弱，没有真正做到依法参保、全面覆盖。基金征缴难，尤其是企业养老保险缴费基数不断提高，续保的资源难以激活，影响了社保基金的正常运转。三是协调劳动关系的任务越来越重。侵害职工权益问题突出，由此引发的争议、上访案件明显增加。四是工作经费与实际工作的需求有差距。

面对新的形势和要求，我们必须积极应对困难，找准工作定位，明确目标取向，切实做好今后的工作。

1、统筹推进城乡就业创业，完善就业保障。一是通过落实社保补贴1185万元、岗位补贴440万元、小额担保贷款3000万元等就业扶持政策，实现城镇新增就业4500人。二是进一步完善面向困难群众的就业援助制度，做好困难群体就业，实现零就业家庭动态就业援助100%。三是扎实开展 5

培训工作，确保劳动者经过培训能就业，就好业。20xx年全县计划培训总人数7653人，其中农民工和农村劳动预备制培训2450人，企业职工培训3200人，失业人员培训1700人，创业培训200人，技能就业培训103人。四是加强基层平台建设，在巩固已经升级改造完成的23个基层平台基础上，全面推进剩余8个平台建设达标。

2、促进城乡社保制度接轨，完善社会保障。一是推进社保扩面征缴工作。坚持以非公有制企业、城镇个体工商户、灵活就业人员、农民工和被征地农民为扩面重点，进一步加强基金征缴工作，确保应保尽保、应收尽收，力争全年征缴基金1.82亿元。二是加快完善企业职工基本养老保险制度，完成全年征缴基金9640万元的任务，确保为1.68万人发放养老金2.4亿元；新农保和城镇居民养老保险参保人数稳定到31万人的水平，征缴基金2600万元，确保9.2万人的养老金6100万元按时足额发放。三是机关养老保险要完善财政代扣办法，确保当期征缴不欠费，力争全年征缴基金4600万元，加大老欠清欠力度，实现财政代扣清收欠款80万元。20xx年确保发放养老金5500万元，力争财政尽量少兜底。四是进一步扩大城镇职工基本医疗保险的覆盖范围，基本医疗保险市级统筹开展率达100%。城镇居民医疗保险加强教育系统、乡镇的扩面工作，登记参保人数达到8.5万人，普通病门诊统筹开展率达100%。加强对定点医院和药店的监管， 6

加强日常稽核，提高医疗机构服务质量，维护参保人员权益。五是扩大工伤保险覆盖面，继续做好城区规模服务企业参保工作，加大建筑、化工等高风险行业参保，继续做好机关事业单位纳入工伤保险的工作，确保参保人数达到2.6万人。进一步推进因公染血吸虫病和老工伤工作，加大医疗监管力度，努力提高工伤事故处理速度。六是进一步加大基金监管力度，发挥内部控制、行政监督、专门监督、社会监督的作用，预防各种违规挤占挪用现象，确保基金规范运作率达100%，基金安全完整率达100%。

3、加强和谐劳动关系建设，完善权益保障。一是全面推进劳动合同制度和集体合同制度建设，加强企业工资集体协商工作，力争已建立工会组织企业工资集体协商建制率达到80%以上。二是全面推进“两网化”建设，确保年底前覆盖50%以上的乡镇、社区。严厉打击拖欠工资、不签订劳动合同、不缴纳社会保险费等突出违法行为。三是坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，切实提高劳动争议案件的处理质量和效率，确保调解仲裁结案率保持在95%以上。全面推行企业劳动争议预防调解示范点工作，指导和督促全县300人以上的企业建立劳动争议仲裁委员会。四是严格落实信访工作制度，抓好信访维稳预警防患，做好重大活动和重要敏感时期的信访工作，及时化解和处置突发事件，将问题化解在萌芽状态，解决在基层。

4、注重提升公共服务水平，完善服务保障。一是切实抓好内部管理工作，实现办事有条不紊，服务精细到位，全面提升社会满意度。二是进一步加强作风建设，积极落实便民措施，简化办事程序，提升服务水平。三是努力提高局系统干部职工、乡镇劳动保障站专干、村（社区）劳动保障协理员三支劳动保障干部职工队伍的工作能力和水平。

当前经济形势对劳动保障工作提出了更新更高的要求，劳动保障部门的任务艰巨而繁重，特别是通过这次检查评议，县人大提出了许多做好我县劳动保障工作的意见和建议，我们相信，借这次人大代表检查评议的东风，全县的劳动保障工作一定能再上一个新的台阶，为我县经济发展和社会稳定做出新的贡献。

以上汇报，不妥之处，请批评指正。

二O一二年四月

第二篇：评估整改报告

山东中医药高等专科学校人才培养工作评估整改工作报告

山东中医药高等专科学校

人才培养工作评估整改工作报告

山东省教育厅:

20xx年11月11日至14日，以山东科技职业学院院长徐建明教授为组长的山东省高职院校人才培养工作评估专家组一行9人，对学校人才培养工作进行了实地考察评估。

专家组既充分肯定了学校以评促建所取得的优异成绩，又以严谨、务实和对学校建设与发展高度负责的态度，客观指出了学校在人才培养工作中存在的问题，对进一步加强和改进人才培养工作提出了中肯的建议：

一是高职教育理念有待进一步更新。建议学校以职业教育理念为先导，把特色专业做精做强，深化教学改革，实现人才培养模式的转变。二是师资队伍建设有待进一步加强。建议学校支持和鼓励教师进行实践锻炼，提高教师教科研能力。建设一支素质优良、结构合理、专兼结合、适应高职教育改革发展需要的教学团队；加强兼职教师队伍建设，进一步提高?双师素质?教师水平。三是课程建设有待进一步加强。建议学校深化教学内容和教学方法改革，加强校企合作，加大实践教学体系的建设力度。四是资金投入需进一步加大。建议学校多方筹措资金，争取更大资金投入，加快新校区建设速度，加强实践教学条件建设，切实改善办学条件。

山东中医药高等专科学校人才培养工作评估整改工作报告

评估结束后，学校高度重视评估整改工作，对专家组反馈意见进行认真梳理，对问题产生的原因进行了深入分析，研究制定切实有效的整改方案，细化整改内容，落实责任部门，明确目标要求，制定整改措施。一年来，全校上下以高度的责任感和使命感对待整改工作，以严肃认真的态度落实整改任务，深化人才培养模式改革，加强内涵建设，整改工作取得了明显成效。现将工作情况汇报如下：

一、确立整改指导思想，理清整改工作思路

学校针对评估专家组提出的意见和建议，深入学习贯彻教育部16号文件精神，结合工作实际，确立了整改工作的指导思想和目标：以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，遵循高等职业教育的基本规律，进一步强化人才培养是学校的根本任务、质量是学校的生命线、教学是学校中心工作的理念，以社会需求为导向，深化教育教学改革，构建和谐校园，全面提升办学实力，把学校建成特色鲜明，有较高知名度的高等中医药学校，力争进一步提高办学层次，更好地为医疗卫生事业和经济社会发展服务。

按照?以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设?二十字方针要求，理清了学校整改工作思路：立足长远发展，以服务为宗旨，以就业为导向，以人才培养工作为中心，以专业建设为龙头，以内涵建设为核心，以深化教育教学改革为重点，以不断提高人才培养质量为目标，改善办学条件，加强师资队伍建设，优化师资队伍结构，深化校企合作、产学结合的人才培养模式，强化实践教学和综合 2

山东中医药高等专科学校人才培养工作评估整改工作报告职业能力培养，突出办学特色，创建良好育人环境，推动学校各项事业持续、健康、协调发展。

二、制定得力措施，整改取得明显成效

（一）高度重视评估整改，强化职业教育理念

评估结束后，学校召开专题会议传达专家组的反馈意见。20xx年1月13日，学校召开20xx年工作总结暨人才培养工作评估总结大会，对整改工作进行了动员部署。组织广大教职员工反复学习评估专家在反馈会上的讲话，评估专家们高水平的反馈意见让全体教职员工看到了希望，增强了信心，也倍感压力。通过学习，大家一致认为，要做好评估整改工作，首先要解决教师的教育教学观念问题。

1．进一步强化高职教育理念。组织教师进一步学习教育部16号文件和山东省教育厅《关于深化职业教育教学改革，提高毕业生就业质量的若干意见》（鲁教职字“2009”5号），切实树立高职教育教学理念，拟定了学校?十二五?发展规划，绘制了学校发展蓝图。

2．深入开展?解放思想，发展中医药?大讨论。根据山东省卫生厅的统一部署，把加强学校内涵建设、彰显中医药特色作为?解放思想，发展中医药?大讨论活动的主要目的，提出了?如何改革教学内容和教学方法，深化‘校企合作、工学结合’的人才培养模式；如何引导学生深入开展社会实践活动，充分发挥中医药特色，为基层医疗卫生服务?等20个问题，通过广泛研讨，对更新教职工的高职教育理念起到了很好的促进作用。

3．加强校际交流。学校先后与山西生物应用职业技术学院、威 3

山东中医药高等专科学校人才培养工作评估整改工作报告海职业学院等院校进行学习交流，广泛借鉴兄弟院校职业教育先进经验。

通过深入学习探讨，广大教职员工进一步强化了职业教育理念，自觉探索适应现代高职教育教学改革的新思路、新方法，全身心投入到教学改革中。

（二）加大经费投入，改善实训条件

20xx年，学校先后投入1198万元，进行中药实践教学中心、针灸推拿技术实践教学中心、康复治疗技术实践教学中心、医学美容技术实践教学中心及医学营养实践教学中心建设，购臵了原子荧光光度计、原子吸收分光光度计、紫外分光光度计、气象色谱仪、高效液相色谱仪、霉菌培养箱、智能生化培养箱、智能崩解仪、溶出度测定仪、脆碎度测试仪、紫外分析仪、电子天平、显微互动系统等仪器设备及多媒体教学系统，大大改善了新校区的实践教学条件，大大增加了学生动手操作、训练机会，提升了学生的实操能力，为培养高素质技能人才提供了强有力的保障，有力地推动了学校的发展。

（三）实施人才强校战略，加强师资队伍建设

学校拟定了?十二五?师资队伍建设规划、双师素质教师培养方案、退休教师返聘暂行办法，继续推进?123?人才工程，师资队伍建设进一步加强。

1．多措并举，提高师资队伍整体素质

加大对教师?双师素质?的培养力度，制定了《双师素质教师培养方案》，有7名教师获得了相应的执业资格。加强中青年教师培养， 4

山东中医药高等专科学校人才培养工作评估整改工作报告有2人获得省教育厅资助进行国内访问学者学习，1人考取博士研究生，26人参加岗前培训并取得合格证书。制定了退休教师返聘暂行办法，充分发挥了老教师对青年教师的传帮带作用；做好人才引进工作，公开招聘博士研究生1人、硕士研究生9人，专业急需人才2人。加强兼职教师队伍建设，从实践教学基地择优聘用43位专业技术能手担任兼职教师，建立了相对稳定的兼职教师队伍。开展师德建设评比活动，评选出先进单位2个、先进个人20名。

采用培养、引进、聘用等多种举措，学校师资队伍的整体素质有了较大提高。其中，当选全国中医药职业教育教学指导委员会副主任委员1人，山东省中医药学会中药分会副会长、常务理事、理事各1人；荣获?大众报业杯?山东高校十大优秀教师称号、山东省卫生科技教育先进个人各1人；在全省青年教师多媒体教育软件竞赛中，学校共有6件作品获奖，学校工会获得组织奖；评选出第二届校级教学名师3人、校级教学新星5人。

2．教学团队建设又结硕果。学校制定了《教学团队建设管理办法》，充分发挥教学团队在教学科研中的作用。?中药制药技术专业教学团队?被评为山东省教学团队。目前学校拥有省级教学团队2个，校级教学团队15个，团队教师团结协作、专兼结合，教学效果好，教科研成果丰硕，社会服务成绩突出，起到了较好的引领与示范作用。

3．继续推进?123?人才队伍建设工程。根据学校《?123?人才队伍建设实施办法》规定，对?学术带头人、学术带头人培养对象、优秀青年骨干教师?进行了第二轮评选，评选出第二层次人才1人， 5

山东中医药高等专科学校人才培养工作评估整改工作报告第三层次人才2人。

（四）进一步深化教育教学改革，全面提高教育教学质量

学校始终坚持以职业教育理念指导教育教学改革，以改革为动力，全面提高教育教学质量。

1．加强专业建设。学校成立了专业建设委员会，完善了工作制度，在广泛调研基础上，校企合作拟定了专业建设?十二五?规划。根据市场需要，完成药物制剂技术、药品经营与管理2个新专业申报及专家论证。对?家政服务与管理?、?药学?等10余个专业人才培养方案进行了动态调整。对专业实训实习基地进行了相关条件建设。对部分专业实践内容进行了梳理、调整，如中医专业组建传统中医班，加强了经典教学；针灸推拿专业增加了保健按摩、养生保健和推拿功法训练等模块。学校中药专业高水平通过了省教育厅的省级特色专业检查评估。

2．深化课程改革。以优化教学内容，提高学生的学习能力、实践能力和就业能力为基点，对课程体系进行全面调整。如对针灸、美容、康复、营养等专业的课程体系进行整合优化，提高实践教学比例，强化学生动手能力培养；护理专业根据技术领域和职业岗位需求，参照相关职业资格标准，建立基于工作过程的专业课程体系。

加大精品课程建设力度，修订了精品课程建设规划，制订了《关于发挥精品课程的示范辐射作用的意见》，做到了四个到位，即组织到位、保障到位、投入到位、考核到位，使我校的精品课程建设取得了丰硕成果。20xx年，学校《药用植物鉴别与栽培技术》、《老年护 6

山东中医药高等专科学校人才培养工作评估整改工作报告理技术》及《推拿技术》3门课程被确定为省级精品课程，使学校的省级以上精品课程达到12门，实现了教学资源的上网开放和师生的网上互动，标志着学校在课程建设方面迈上了新的台阶。

3．深化校企合作，改革人才培养模式。一是开展订单教育。我校与青岛银色世纪公司联合培养中医养生人才；与上海美丽田园发展有限公司签订了校企联合办学协议，在医疗美容技术专业设立?美丽田园班?。根据企业对员工知识、技能等方面的要求，对学生开展订单式培养，真正实现?学校、医院、学生?的三赢，确保学生技能培养与企业岗位需求的?无缝?对接。二是深化?实习就业一体化?人才培养模式。中药系现有的5个专业与60余家企业共有稳定的合作关系，大大提高了学生的就业率。

4．加强实践教学，提高学生职业能力。一是加强校内7个实践教学中心建设，提高管理水平，实验课开出率达100%。二是加强校外实习基地的建设，提高学生实习质量。三是积极开展职业技能培训，如开展保健按摩师、护士执业资格、家政服务员、养老护理员、育婴师、茶艺师等职业资格培训2000余人次，公共营养师和配餐师培训正在筹备中，护士执业资格考试通过率达96.8%。在?全国首届商科院校市场调查分析技能大赛?总决赛中，学校代表队荣获大赛两项三等奖，2名同志均获得优秀辅导教师奖，学校获最佳院校组织奖。

5．加强教学研究，提高管理水平。深入兄弟院校、医院、药厂、教研室和课堂开展调研工作，制定了《教学工作精细化管理实施细则》，倡导广大教师聚焦课堂，研究课程，改进教学，提高质量。积 7

山东中医药高等专科学校人才培养工作评估整改工作报告极开展工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式研究，以学生为主体的教学建设研究，鼓励专业教师积极承担培养学生健康成长的职责，引导学生全面发展、个性发展、学会发展。取得山东省教育厅教学研究课题5项，新立项校级教学研究课题20项，发表教学研究论文20余篇。

6．加强学科建设，增强社会服务能力。采用差异化策略，完成国家级重点中医药学科?中药鉴定学?年度建设任务，高水平通过国家中医药管理局组织的学科规划答辩，围绕三个研究方向开展技术攻关，取得一系列标志性成果，带动了其他学科的建设与发展。

我校专业教师发挥自身优势，深入基层医疗机构与医药企业，开展技术培训与社会服务1200余人次，如中药专业教师开展了金银花、北沙参等道地药材的规范化种植技术研究，指导了山东省道地药材的规范化种植，提高了经济效益、生态效益与社会效益，深受地方政府及药企药农的欢迎。

20xx年10月，山东省中医药管理局组织专家对我校主持的8项课题进行了结题验收，其中，?北沙参优良种质标准规范化研究?达国际领先水平，其余7项达国内领先水平。

（五）大力实施素质教育，不断提高学生工作水平

1．坚持以人为本，创新思想政治教育工作。根据整改要求进一步修订了加强和改进大学生思想政治教育的实施意见，明确了?以学生为本，用爱心服务，促学生成才?的工作宗旨，工作理念由?管理学生?向?服务学生?转变，在改进思想政治教育内容、方法、形式 8

山东中医药高等专科学校人才培养工作评估整改工作报告等方面进行了大胆的探索和尝试，增强针对性和实效性。注重人文关怀和心理疏导，建立健全大学生心理健康教育咨询平台，充分发挥大学生心理健康教育咨询中心的作用，开展了?心理健康周?活动、第三届大学生心理情景剧大赛等活动，举办了心理健康系列讲座，刊印了《让心飞舞》、《昂扬空间》杂志，全方位、多形式地为大学生提供心理辅导和服务，取得了良好效果。

2．强化素质培养，服务学生就业创业。学校围绕学生面临的最普遍、最直接、最迫切的就业工作，以转变就业观念和提高就业竞争力为重点，把促进就业创业作为重中之重，下大力气抓紧抓好、抓出成效。一方面，强化就业创业教育。为青年学生开设了大学生职业生涯规划与就业指导课，成立了大学生就业与创业协会，创办了我校《就业导报》，举办了大学生职业生涯规划大赛，帮助大学生了解就业形势，熟悉国家政策，拓宽就业选择，树立正确就业观。另一方面，完善学生就业创业服务阵地建设。按照学生就业创业见习基地?双挂牌、两促进?的原则，去年共建立福建中青家政有限公司、深圳佳居乐有限公司等学生就业创业见习基地70余所，一次性就业率达到95.96%。

3．发挥专业特长，拓宽社会实践领域。组织青年志愿者利用节假日，走出校园、走向街头，开展?弘扬传统文化、服务大众健康?医药知识宣传活动，宣传中医药文化，举办科普讲座、专家义诊、健康咨询等活动，既奉献了爱心，又增进了群众对中医药文化的了解。积极为弱势群体提供医疗卫生志愿服务，组织志愿者定期到老年公寓、特殊教育学校等实践基地，为老人、聋哑儿童等提供力所能及的 9

山东中医药高等专科学校人才培养工作评估整改工作报告卫生健康服务。通过参加社会实践活动，学生主动了解市场、观察社会，增强服务社会职能，实现?受教育、长才干、做贡献?的目标。

（六）加强校园文化建设，发挥环境育人功能

1．召开中医药文化建设专题研讨会。围绕人才培养的目标，结合?解放思想，发展中医药?大讨论活动，学校召开了中医药文化建设专题研讨会，探讨以中医药文化为主题，融合时代文化特征，渗透山东地域特点，具有中医药高专特色的校园文化建设，提高了教职工对中医药文化建设必要性的认识。

2．突出新校区的中医药特色。学校注重校区建设、校园景观设计与校园文化建设相结合，努力营造浓厚的中医药文化氛围。在新校区栽种了杜仲、银杏、枸杞、双花等180余种药用植物，把校园变成了天然的药用植物园；学校正门的侧墙上镌刻着中医四大名著之一黄帝内经中关于阴阳的经典论述；设计了太极湖景观，张仲景等十六位古代中医药名家的石刻雕像环绕在湖边；制作了两个百米文化长廊，悬挂了党和国家领导人为中医药事业的题词、中药材腊叶标本实体、中医药成语典故、中医名言名句等文化宣传作品108幅，书法作品20余幅。师生耳闻目染，潜移默化中受到中医药文化的熏陶。

3．举办中医文化艺术节。组织开展了?中医文化内涵建设研讨?、?养马岛中医论坛?、?中医博士团社会医疗服务工程?等系列活动。秉承弘扬中医文化、培育优秀人才的目标，很好地宣传了党的中医药政策和博大精深的中医药文化，提高了学生学习中医药的积极性。

三、存在的主要问题与努力方向

山东中医药高等专科学校人才培养工作评估整改工作报告

学校评估整改工作取得了一定的成效，还有一些工作正在紧张进行中，个别整改目标还未达到预期效果。这与社会对高素质技能型人才的需求，与上级和专家组对学校的期盼相比仍有一定差距，需要进一步完善和提高。

1．办学条件还需进一步改善。根据教学和专业建设需要，筹建综合楼、标本馆、直属附属医院。加大投入，完善医学实验中心、药学实验中心和各专业实验室建设以及中医药博物馆的建设。努力争取上级政策支持和贷款，做好现有资源整合，建成功能齐全、文化品位高、具有鲜明中医药特色的大学校园。

2．师资队伍建设还需进一步加强。支持教师参与校企合作、产学结合与企业实践锻炼，鼓励教师参加职业指导师、职业资格和专业技能考评员资格等考试。按照校企合作、专兼结合的原则，加大双师素质教师的培养、聘用与引进力度，建设理论基础扎实、又有较强技术应用能力、符合我校办学要求的双师结构教师队伍。

3．专业与课程建设还需进一步加强。组建由企业专家与专业教师组成的专业建设委员会，在充分的专业调研基础上，动态调整专业人才培养方案，促进专业与产业、企业、岗位对接，专业课程内容与行业规范和职业标准对接，教学过程与生产服务过程对接，学历证书与职业资格证书对接，把传统专业做精做强，力争把中医学、针灸推拿专业创建为省级特色专业，把中药专业创建为国家级特色专业。对新上专业加大调研力度，准确把握社会需求，完善人才培养方案，优化教学内容和课程体系，增强专业的社会适应性，提高专业建设水平； 11

山东中医药高等专科学校人才培养工作评估整改工作报告

进一步深化教学改革，继续推行校企合作、产学结合的人才培养模式，实现教学过程的实践性、开放性和职业性；继续推行订单培养、工学交替、顶岗实习等教学模式，强化实践教学。?十二五?期间争取新建设15～20门校级精品课程、5～7门省级精品课程、1～2门国家级精品课程。

特此报告。

山东中医药高等专科学校

二〇一一年三月七日

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