高工评审材料总结

高工专业技术工作总结

本人???,男,???岁,中共党员,大学专科毕业,建筑专业工程师。自??????学院工民建专业毕业后就职于???建筑设计院,后因工作调动,于???调到丹阳市建设监理中心有限公司,一直从事工程监理工作,20xx年6月获得工程师专业技术职务,受聘为建筑专业工程师,现任???部经理。任职以来先后担任过专业监理工程师,总监理工程师代表、总监理工程师及监理部经理等职务,先后在行业学术杂志《???》发表《???》、《???》、《???》、等多篇学术论文和科研成果,连续多年一直被评为本单位的先进生产个人,在专业技术人员年度考核中多次评定为优良等级。

自学校毕业参加工作以来,长期从事建筑工程监理工作,致力于建筑工程事业,从事建筑工程监理工作14年特别是20xx年6月受聘为建筑专业工程师以来,通过各级组织的培养教育、领导和同事同行的指导帮助、个人不懈的努力虚心学习,我的政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平、管理能力和管理水平都得到了不断的提升,综合素质也取得了长足进步,在建筑工程监理领域取得了一系列成绩,积累了丰富的建筑工程监理的实践经验。按照评聘建筑专业技术职务的文件规定,比照相关条件,符合申报高级工程师专业技术职务的标准,现将从事建筑工程监理的业务工作情况总结如下:

一、政治思想

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这些年来,始终以坚持以一个共 产 党员的标准要求自己,热

爱祖国、热爱集体,热爱自己的本职工作;有良好的工作作风和吃苦耐劳精神;工作态度严谨,思想品德端正;遵守国家的法律、法规和企业的规章制度;服从组织分配,吃苦在前,享受在后,尽职尽责,认真完成组织交给的各项工作。日常工作中高标准严要求自己,在法规和合同授权的范围内,身正形严,严格履行自己的岗位职责,站在公正的立场上,独立地解决实际问题。本人能够注重团结协作,共同克服困难。生活中,团结同志,帮助有困难的同志,解决同事间生活与学习上的难题。

二、能力与业绩

在这些年的工作中,本人能积极主动的加强学习,及时补充新的知识,扩大知识面,完善知识结构,并充分运用在实践当中,力求将理论与实践结合起来,取得了一定成效。在担任项目总监的工程中,积极做好监理规划的编制,组织各专业监理工程师编写实用合理的监理实施细则及安全监理细则,制定各项监理规章制度,并按要求做到美观正规上墙;实施过程中,运用自己较娴熟的业务能力,督促帮助各专业监理工程师做好每一项实际监理工作。运用灵活多变的工作方法协调参建各方的关系,使每个项目都在团结合作的氛围里顺利完成。

1、 谦虚谨慎、不骄不躁

监理工作要用到相当多的相关专业知识,仅靠自身所学专业根本无法胜任,为了尽快适应新的行业要求,抓紧一切业余时间学习 2

各专业业务知识及监理相关理论。在单位与工地虚心请教经验丰富的老同志,不耻下问,取他人之长补自身之短,并在实践中验证,迅速进步;业余时间利用网络搜索有关的工艺技术与法律法规、成功经验等,做好笔记,常看常新,较快的掌握了土建及各相关专业的监理知识,提高了监理业务水平,很快就开始独立承担各类工程的监理任务。在学到了新的技术与理论后,能耐心地与其他专业人员相互交流,共同提高,齐心合力地做好每一个工程项目。

2、 公平诚信,严格监理,热诚服务

监理工作是高智能行业服务,一方面受业主的委托,为业主提供优质高效的技术服务,另一方面需要加强对施工队伍的监管力度,确保工程项目保质按期安全交付使用。在工作中,始终坚持以“守法、诚信、公平、科学”的行业标准严格要求自己,秉承公司“以服务求支持,以创新求发展,以顾客需求为关注焦点,以法律法规为行为准则,通过持续改进增强顾客满意”的质量方针,对承担的每一项工程项目实施全过程认真监理。不偏袒参与建设各方的责任主体,以事实与法规为依据,严把质量与安全关,力争共同努力来完成工程任务。在严格监理的同时,尽量为施工单位提供力所能及的技术帮助,多提合理化建议,用热诚的服务、精湛的业务水平取得施工方的尊重与配合,力求使各项工程均在和谐友好的氛围中圆满完成。

3、 工程质量控制

“百年大计,质量第一”,作为一名合格的工程监理工程师,我 3

时刻牢记这一质量方针,并贯穿于工程监理的全过程。

(1) 做好预控——事前控制

随着建设程序日渐完善和规范化,对工程监理工作也提出了更高要求,经过这几年的工作实践与对监理内涵的理解,我认为过去以监管为主的监理模式已经不适合新形势下的监理工作。在保证为业主提供更加精良的业务服务基础上,还应该考虑利用自身优势加强对受监理主体即施工单位的技术服务。这方面的服务应该主要体现在事前控制中,即做好工程质量的预控工作。

在接到监理业务后,认真细致的研究设计图纸与相关法规、技术标准、新技术新工艺新材料推广方面的新动态,努力将设计人员的意图吃准吃透,并将设计图纸中存在的问题记录下来,提出自己的合理化建议,通过图纸会审与设计交底机会与设计人员相互交流,在项目实施前寻求最优施工方案。在进行施工单位资质及营业范围审核时,对照工程类别检查其是否符合要求,并仔细审查施工方提交的施工组织设计(方案),提出其中存在的不合理问题,要求其重新组织研究,力求使施工组织设计符合工程实际情况,能真正的指导施工工作。在第一次工地会议上,认真的做好监理技术交底工作,尽量将精心编制的监理实施细则传达给施工管理与技术人员,让他们明了监理程序、监理内容及监控重点,更好的配合监理工作。工程开工后,在每一道主要工序实施前,以监理工作联系单的方式将易出问题的重点部位、重要工序向施工技术人员叙述明白,并做详细的技术交底,努力将质量隐患消除于萌芽状态,尽力 4

减少返工几率。经过实践检验收到良好效果,不但保证了工程质量稳定与工期正常,还使施工方减少了因返工造成的经济损失,赢得了施工方的一致赞誉,各项监理工作得以顺利展开。

于20xx年承接的???新村一期工程监理过程中,新接触建筑外墙保温节能技术。在积极利用网络查询工艺标准与施工方法的同时,协同建设单位与施工单位外出考察学习成功经验,并组织到常州等大中城市参观学习,在博采众家之长的基础上,共同研究决定了原材料的采用及施工工艺,并在实践中做好试验工作,最终取得了极好的质量效果,该工序完成后经近一年的风雨日晒冬寒考验,至今未出现一道外墙裂缝及渗水现象。

(2) 做好事中控制

建筑工程毕竟是受人为因素影响极大的行业,在充分研究影响工程质量的“人、材、机、法、环”五大因素时,重点加强对施工人员的管理与培训力度。建筑工人技术水平良莠不齐,如何将其技术水平发挥到最高,是我在监理工作中着重考虑的焦点。首先督促技术人员认真做好每一工序的技术交底,确保将技术要求、质量标准传达到每个作业人员,并签字确认,让具体施工者做到不仅知道应该怎么干,还尽量使其明白为什么应该这么干,迅速提高他们的业务水准。

在具体施工阶段监理过程中,加强日常巡视力度,及时查找质量隐患并下达 《监理工程师通知单》,充分利用监理工程师的签字权督促整改,在施工单位整改自检合格后,重新验收;整改未达到 5

合格标准严禁进入下一道工序施工。在???有限公司厂房工程项目的监理施工过程中,重点监控钢筋绑扎的细部节点抗震处理、大体积模板安装、及大体积量的混凝土的浇注等关键工序的质量情况,对存在质量隐患的部位严格检查与复查,力求做到眼勤、嘴勤、腿勤、手勤,不厌其烦,存在的问题处理不到位绝不放过。在大型现浇板钢筋绑扎时,针对框架梁截面尺寸大,钢筋密集的特点,摈弃了以前重事后验收的工作方法,紧跟工序进度随时进行检查,及时发现问题及时处理,避免了绑扎完毕后验收不合格整改困难的弊端。其中发现了施工方在设计要求标准钢材供应紧张、市场购买困难的情况下私自代换问题,在迅速向业主报告的同时,积极协助施工方联系供应商组织货源,最终全部更换为设计标准钢材,消除了质量隐患。 (3)、工程质量的事后控制

事后控制的重点是确保每个产品合格,并把不合格产品及时

反馈给设计单位和施工单位进行设计变更或返工、整改。其要点是:

A、以计划执行后的信息为主要依据;B、要有完整的统计资料;C、要分析内外部环境的干扰情况;D、计划执行情况分析要客观,控制措施要可行,确保下一轮计划执行的质量,严格按检验批、分项、分部(子分部)工程进行质量验收,并进行质量评价,对于工程质量存在问题提出整改意见,直至整改合格于以验收。建筑通病的事后控制,如雨后渗漏、墙体裂缝等,一但发生,影响观感,影响使用功能,要在材料、设计、施工、管理上查找原因,施工单位制定 6

专项方案,总监审批后,进行整改。技术事故的事后控制,查明原因,及时上报,设计院、专家会诊,拿出整改方案,监理监督整改。

在对???厂综合楼框架结构混凝土浇筑后进行的事后质量

主要控制了以下几点:

(1) 混凝土浇筑完毕后,根据气温及混凝土硬化情况督促施工方派专人在12h内对混凝土进行养护;养护时间符合规范要求。在混凝土硬化过程中,在强度未达到1.2 N/mm前严禁受到冲击、振动、加载。

(2) 及时督促施工单位对混凝土试块进行同条件养护,到期按时送检,判定浇筑的混凝土已达到设计要求的强度。

(3) 模板及支架拆除顺序应根据施工技术方案执行。底模拆除时间根据规范要求执行,严禁未达到混凝土强度要求就拆除底

模。对拆模后混凝土的结构,检查其尺寸偏差是否超过规范要求。

(4) 发现结构外观存在蜂窝、麻面、露筋、孔洞、裂缝、夹渣等质量缺陷时,要求施工方不得自行修整。根据实际缺陷程度,区别对待:① 对一般的混凝土质量缺陷监理工程师出具通知单,施工方按技术处理方案整改;②对影响结构性能及使用功能的严重缺陷,由施工方提出技术处理方案,并经监理(建设)、设计单位认可。处理过程中,监理人员旁站监督,对所产生的缺陷部位,重新检查验收。

(5) 监理单位和质量监督站对结构混凝土强度作回弹检测后其强度值大大超过设计要求。同时,对质量保证资料进行检查齐全、 7

符合设计及国家标准所规定的要求。对砼施工整个过程中产生的相关资料,我监理人员都及时收集、整理、归档。钢筋混凝土结构工程的质量要求严格,施工要求较高,所以不论施工单位还是工程监管人员对工程的质量负责,绝不麻痹大意。做到施工前质量有保障,项目施工时工程质量有保障,施工完成后工程总体质量有保障。

在工程项目建设中要使质量控制有成效,就要在事前、事中、事后工程质量“全过程,全方位”监控中,实行先实验,先示范,样板工程引路的事先控制;巡视、旁站,跟踪抽查,联合普查的事中控制;验收整改的事后控制,坚持控制程序化、标准化和科学化作业,达到精品工程,使业主、客户满意,参建单位也从中受益。

4、 安全文明施工管理

在监理的工程过程中,坚决执行国家“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针,将安全工作与质量监控一样作为重中之重。施工安全牵涉到千家万户的幸福与工程效益,不可有半点马虎。经过多年的监理实践,我深深的体会到:虽然安全事故是不可预测的,但是能够预防的。接受监理任务后,认真审查施工单位施工组织设计中的安全方案与安全技术交底,对安全应急措施不到位、安全技术交底不细致、安全设施准备不充分的问题提出合理化建议,责令补充修改,并在施工过程中加强监管力度。

在???花园项目的监理过程中,项目监理部进场前便把创建市级文明工地、争创省级文明工地作为目标。总监是项目监理部落实安全监理责任的首位责任人,也是安全监理工作开展的负责人。在编制各分部、分项工程监理细则时,有针对的编制了安全监理细则,用以指导安全监理人员及其它监理人员的工作;同时从管理制 8

度上,会同业主制定了一系列的管理制度,要求各施工单位必须执行,监理人员根据相应制度进行定期检查,发现问题,按相应管理制度进行处罚。安全监理人员对项目的安全工作主抓,各专业监理人员参与安全管理工作,发现问题及时处理,同时向安全监理人员报告。本工程在实施过程中,我作为总监亲自布置,安全监理人员主抓,全员参与的工作方式,创导质量、进度、安全“三手抓,三手都硬”的工作氛围,目前工地现场材料堆放整齐,安全措施落实到位,工地多次受到所在地的建设行政主管部门的好评,并已按要求督促施工上报了创建资料。

并将日常安全巡视与每周的安全文明施工大检查结合起来,做好安全巡视记录,必要时组织召开安全专题会议,从思想认识上督促施工方增强安全管理力度。重点检查临时用电、起重机械、围护脚手架、洞口临边等重要部位,及时发现存在的安全隐患,下达安全《监理工程师通知单》,并严格监督整改,整改不到位严禁继续施工。对屡教不改者,能及时下达施工暂停令,并按照建设程序,逐级向建设单位、监理公司、行政主管部门书面反映,力求做到对施工安全工作的齐抓共管,取得了良好的监管效果,在所有监理项目上,均未出现任何安全事故。

三、继续教育

期间???年9月参加了江苏省建设厅组织的江苏省监理工程师的培训,考试并合格;???参加了???省人防办组织的《人防工程建设监理》,考试并合格。

四、获奖情况

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1、监理的???楼荣获???建设工程优质结构奖优质工程奖 。

五、 申报理由

在多年的监理工作中,能严格要求自己,加强业务学习,提高业务能力,增强管理水平,认真负责,能娴熟地完成每一项工作任务。于???通过参加省职称外语等级考试、???通过参加省专业技术人员计算机应用能力考试,均已达到合格标准,能够胜任建筑工程高级工程师的职务,特申报建筑工程高级工程师的职务,请各位评审专家审查批准。

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第二篇:高级会计师评审材料准备,业绩、总结,评审表格填写

每年考试结束后大家最头疼的就是申报材料的准备工作,因为每个省的要求不同,每个人所处的行业和自己的工作经历也不同,所以没有统一的格式可以借鉴,大家只能注意方式和方法,参考别人的写法和技巧,结合本省的要求和自身的情况,本资料经过网络上较好的资料收集总结而成,此后还将继续为大家寻找并推荐较好的资料,希望大家顺利通过评审!

一、 适度包装 决不造假

包装本是一个中性词,比喻对人或 事物进行形象设计,使之美化和有特色, 不含贬义。几乎可以说:包装行为,人皆有之。譬如,在文明社会,人们去参加一个重要的社会活动前,一般都会习惯地 把头发梳理清爽,衣帽穿戴整洁,鞋灰擦干净,男人会修刮胡子,女人会化个淡妆,显得容光焕发,彬彬有礼,自己觉得 很有信心,他人看来也蛮舒服,适度包装 没有什么不好。但是,近年来,有些人和事包装过度,成为造假且蔓延成风,欺世 害人不浅。因此,社会上有些人误把包装 等同于造假,成了贬义词。我以为,我们应该把适度包装与恶意造假切割开来,还包装一个清白。业务工作总结作为申报者的自荐书,当然要着重写成绩、写贡献,把自己最美好的一面显示出来,只要是真有其事,自我赞美几句,无伤大雅。当然,人无完人,瑕不掩瑜,对于一般的缺点或失误,少写甚至不写,也无可厚非。但如果把没有的事写成有,把一分成绩放大成十分成绩,甚至把别人的成绩变成自己的功劳,抄袭别人的文章变成自己的佳作,那就是典型的造假了。

近年来,个别申报人员造假的情况时有发现,尤其在专业论文方面,请人捉刀代笔或从网上下载论文,改头换面成为自己的创作,有的甚至一字未动地将原文中的错误也一并拿来,闹出不少笑话。高评委的成员多数是会计专家,此类问题一经发现,都予以严肃处理,不仅被取消参评资格,还会对你的道德诚信形成一个污点,影响以后的人生发展。其实,会计实务工作者与会计理论研究人员、会计教师的工作任务不同,评审中对论文的要求也不要求相同。现行规定除了对破格申报人员适用破格条件第三项时,有论文的数量、字数和刊物等级等求以外,正常晋升人员的论文,只要求能理论联系实际,结合本职工作,撰写具有应用价值的专业论文即可。应该说,对于要求晋升高级专业职务的人,这个要求并不很高。大学毕业后工作十来年、数十年,经历了那么多的工作磨炼和不断的继续教育,只要是有心人,总不会毫无体会、心得,把它们梳理一下,选一个自己最熟悉的命题,进行探讨,只要条理清楚,言之有理就行了。如果没有写过论文,也可以提供对实际工作有指导意义的调查研究报告、管理建议书等能代表自己专业水平的资料。我想,只要认真对待,应该不会成为不可逾越的障碍。所以,高师申报人员必须具有最起码的道德诚信水平。决不造假。造假会被戳穿,即使侥幸蒙混过关而获得晋升,也于心有愧,一辈子背包袱,何苦呢!

这里需要提醒:申报高级会计师资格的专业论文内容必须与财会工作直接有关,与财会工作无关的其他专业论文,高评委难以评价,无法确认。其次,如果有多篇专业论文,在总结中可只选一、二篇代表作,介绍其写作的背景、主要论点及其依据,以及对实际工作的指导意义等等,其余论文可只作概括叙述。

二、实事求是 当仁不让

会计人员具有许多优点,其中之一就是谦虚谨慎,处世低调,羞于谈论自己的成绩,尤其是涉及为企业创造效益的话题。过份谦虚,不敢显示会计工作的艰难和成绩,不利于争取领导的重视与支持,不利于会计职能作用的充分发挥。长期以来,会计的任务是记账、算账、报账。有的单位领导认为:只要会写字、会打算盘的人,就能当会计。企业里流传:一线工人创造价值,供销人员实现价值,他们都能增加经济效益;会计人员嘛,收收付付,记账造报表,会算企业经济效益有多少,却不能创造效益。改革开放后,会计创造经济效益已经被社会上越来越多的人所认同,会计通过成本管理、预算管理、资金管理、资本运作、合理筹资、内部控制、防范风险、税务筹划、充分运用国家优惠政策待遇等途径,为企业创造效益,已是不争的事实。申报高级会计师资格的同仁应该当仁不让,理直气壮地在总结中如实反映这

方面的工作和业绩,这正是实事求是的态度。目前的问题是:会计直接为企业创造的效益可以计量,也容易确认作出贡献者,而间接创造的效益,往往是多人参与,甚至是整个单位全员参与,并且效益递延实现,时间跨度较长,情况非常复杂,较难计量,或虽可计量却难以区分各人的贡献大小。稍有不慎,会计人员就会涉嫌“争功”,因此,宁愿避而不谈或笼统写上几句。对于这种情况,我以为不妨先把整个事情作一概括介绍,然后说明自己在其中担当的角色是建议者、组织实施者或执行者,做了哪些具体工作,起了什么作用,等等,审阅者自然会从中了解底细,作出判断。

三、突出重点 写出特色

送审的业务工作总结中,有相当部分内容雷同,千人一面。最常见的是有关财会管理制度建设方面的内容,许多业务工作总结中都有类似“建立、健全一系列财会管理制度,取得了良好的效果”的内容,列举了一长串制度的名称,附送了一本本或一份份装订整齐的各种制度,但很少介绍制度的特点和具体作用。有的人每到一个新岗位,就建立、健全了一整套管理制度,似乎他的前任从未有过任何制度。无规矩不成方圆,会计离不开制度。不过,要在一个单位真正建立起一整套行之有效的财会管理制度,并得到认真贯彻实施,取得成效,绝非易事。一般情况下,需要一定时间进行调查研究,提出初稿,征求各方意见,多次修改补充定稿,经单位领导拍板,然后布置施行。施行后还要根据外部环境和内部需要的变化,不断修订完善,监督执行,逐步见效。在这个过程中,需要领导的大力支持,有关部门和相关人员的理解、配合。如内部会计控制制度,必然涉及到方方面面的岗位职责、分工权限与利益,实施中矛盾重重,不足为怪,会计人员特别会计机构负责人必须花大力气进行沟通、协调,化解矛盾,取得共识,才能真正落实,贯彻执行,不大可能一订而就。这种笼统的描述,有点应付的色彩,可信度不高。所以,建制度改制度,必须写出背景,写出特色,写出实践效果。

各单位的财会管理制度虽然都源于国家的统一制度,但由于各个单位的行业、规模、组织机构、内部分工及经营方式不同,其内容在“大同”的前提下,还是有“小异”的。基本相同的制度在实施中,由于组织实施的方法、措施和决心不同,效果也会有差异。总结时要重点突出这些与众不同的差异,反映特色,才能分出强弱高低。还要写清楚:制度是新建的还是修订的?修改了哪些主要内容?为什么修改?在制度建设工作中,申报人是组织者、起草者、参与讨论者、定稿者还是执行者?如果是起草者,应同时附上草稿的复印件,并由单位盖章证明。 类似的还有从事注册会计师业务的审计工作业绩,往往是承办了多少家客户的审计业务,涉及什么什么行业,出具了多少份审计报告、多少份验资报告、多少份管理建议书,列举了数以百计的客户名单,附送了一些简式的审计报告,至于审计中发现了哪些重大问题,解决了什么困难,则付之阙如。众所周知,被审计单位的规模有大小、业务有繁简难易,基础有好坏,诚信度有高低,单凭客户和审计报告的数量多少难以判断审计工作量的大小和质的高低,更无法衡量申报人的专业水平和工作业绩。因为,一般而言不管被审计单位的账目原来如何混乱,财务会计报表如何失真,经注册会计师审计发现问题,被审计单位同意改正,调整后的财务会计报表应该已经符合会计准则和会计制度的规定,在所有重大方面已公允地反映了该单位的财务状况、经营成果和现金流量。那么,注册会计师就应该出具干净的标准审计报告,不附加任何说明段、强调事项段或修饰性用语,更不能揭露任何一点已经改正的差错。从审阅者看来,附送的简式标准审计报告只能证明申报人曾经承办过该项审计业务,不能说明审计工作的艰难和水平。而审阅者关注的却是标准审计报告中没有反映的,申报人在审计过程中发现了客户哪些问题?怎样发现的?纠正了哪些问题?怎样说服客户同意调整的?等等,借以评价申报人的水平、能力和业绩。所以,在业务工作总结中,应选择有代表性的审计项目,对这些情况作重点介绍,凸显成绩。对此,有些人尚存疑虑,担心涉嫌“侵犯商业秘密”。应对办法是:只写事情的来龙去脉、审计的方法和发现的主要问题,而隐去被审计单位的名

称以及相关的往来客户。至于已经公开曝光的案件,则大可不必有所顾忌。

此外,还有几个问题在此再提示一下:

一是认真写好申报人及其所在单位的基本情况也很重要。这虽然不是评审条件,却能有助于评审条件的准确掌握,是审阅者关注的内容之一。申报人员需要认真对待,尽可能概括而又充分地反映全貌,给人一个深刻的印象。对所在单位,着重描述其规模、性质、运作情况、经济收支概况以及财会人数及其分工,如果是企业单位,还要说明其资产总额、净资产额、职工人数、营业收入、盈亏情况等等。个人情况则着重说明自己的成长历程、目前的职务和分工职责。实际担负的工作与名义上的职务不一致的,要作必要的说明。

二是给学员讲课虽然已不再作为破 格申报条件之一,如果有这方面的业绩,仍然应写入业务工作总结。

三是业务工作正文内容应与附件相互印证。附件宜少而精,要求具有真实性、相关性、完整性。真实才可靠,相关才有用,内容完整、手续完备才有效。证件要注重质量,并非多多益善。

四是业务工作总结没有一定模式,只要能适当控制字数,把申报人的水平、能力和业绩写明白就好。注意防止把它写成一般的工作总结,也不要写成先进工作者的推荐材料。 如何填写申报资料

如何填写申报资料:

我以自己在北京报送高会申报资料的要求来做的相关提示。

这份申报表分以下几个部分;

1.基本情况,主要填写您的个人基本信息,包括姓名,出生年月,身份证号,工作单位,职务,户口所在地;以及您的学历,高会考试成绩,职称外语成绩,职称计算机成绩,会计继续教育,工作经历等;这里强调一下继续教育的重要性,根据北京市的规定,假如您的继续教育不全,那可以延长您参加高会评审的时间,有的地方甚至有更严厉的处罚规定,故同学们一定要重视继续教育的问题,网校已经开通了各省的继续教育,非常方便,欢迎同学们到网校首页的“会计继续教育”栏目中及时参加相应的辅导;

2.专业技术工作概述:主要阐述您提供会计师职务(或者获得会计师职称后)的一些主要工作的概述,要写主要业绩,最好要有数据来说话,即节约了多少支出,产生了多少经济效益,最好能列出相关的数据,同时,因为是概述,所以,字数有限制,同学们要写的尽量精练一些;

3.论文摘要:主要填写您报送的论文的主要摘要部分,字数要求限制在300字左右;

4.专业技术工作(即工作业绩):这是报送资料的重点部分,不少学员反映不会写,其实大家不用担心,这部分内容要源自于您的工作,同时要略高于平凡的工作,即需要进行提炼的压缩。

首先提示,这部分要与第2部分专业技术工作概述有对应和联系,编写的资料要填写你担任会计师职务后的主要工作业绩,应该侧重于写您的财务管理,财务分析相关工作,业绩要突出,要用数据来说话,不能写的太平淡,否则对评审非常不利。

各行业工作业绩如何提练

A.企(事)业单位会计

①在大、中型经济单位或县级以上业务主管部门担任总会计师或财务、会计副科长以上职务,工作成绩突出:

②组织或参与经济预、决策,执行增产节约、增收节支措施,经济效益突出。

例如我在自己的业绩报告中,列举了我在某酒店担任财务主管期间,如何加强对供应商的管理,打击外来供应商与采购员勾结,虚抬价格问题,以及应付款项的管理和安排问题,并列出了对公司的成本节约额;

③在调整企业产品结构,实行股份制上市,发行股票,筹集资金等工作中,做出贡献,帮助单位取得重大效益。

例如我在北京工作的单位正好有在海外上市的工作经历,那么我就填写了在上市过程中的组织,管理工作,以及如何与国际四大及海外投资人进行协调的相关工作,这一块工作对我的评审通过是非常有帮助的,建议同学们,只要您的公司计划过上市,不管是否成绩,都要写一写,这一块评审老师是非常关注,也非常有兴趣的。

④曾制定本行业、本地区、本系统或本单位的财务、会计规章制度,并已付诸实施;解决会计业务中的重大疑难问题。

⑤通过全国注册会计师或注册税务师或注册资产评估师考试。

B.会计师(税务师,资产评估师)事务所

①具有广博的财税知识,丰富的实践经验,担任项目经理以上职务,主持指导会计查账、资产评估、验资业务,取得显著成绩。

②在执业中能够本着独立、公正、客观原则,依法执行查账、验证、评估业务,对企业审计、评估提出意见,出具报告。

③担任企业会计顾问,承担会计咨询服务;解答财会疑难问题,取得良好效果,赢得客户信赖。

例如我在税务师事务所工作过2年,期间审核了几个有影响力的大项目,那么我就选择了其一个有代表性的当地公交集团改制的案例进行填写,列举了在审计工作中的组织,协调工作,以及在会计,税务上的主要审核业绩,以及如何进行资金调度上的建议及作用等,还是比较突出,比较有代表性的。

C.会计学术研究

①适应知识经济发展形势,积极投入到会计学术和相关科学研究领域,有一定成就,并及时推广应用,取得较好成果,获得国家、省、市级优秀学术成果奖。

②宣传党和国家有关财会方针、政策和法规、制度。

③对经济发展过程中出现的新情况、新问题,及时地组织调查,推动会计改革和会计市场竞争,为加强经济管理和提高经济效益提供理论依据。

④组织省、市范围内的会计学术交流、研究和介绍国内外新的财会理论信息,并取得一定成效。

D.会计培训(高校会计老师或者社会培训机构会计老师)

①掌握本专业科技发展动态和财会队伍现状,编制合理的培训计划,根据按需施教、学用结合的原则,进行多渠道、多形式、多层次的培训,在促进多出人才、快出人才方面取得成绩。

②编写或主持审议具有大、中专水平的财会教材和教学参考书;主持或参加研究,提出修改意见并被采纳实施。

③担任具有大中专以上水平的专业基础课或专业课讲授任务,授课量达到XXX课时。 ④担任会计师、助理会计师、注册会计师考试,继续教育辅导工作,指导会计学员进修、实习和论文写作。

5.专业获奖,取得专利,制定行业标准的业绩:主要填写您在集团内,系统内,或者部里面,市级行政部门获得的奖励,专利等;

6.发表论文,论著:主要填写您在公开刊物上发表的文章,或者专门编写的书籍等;

7.个人情况补充说明:一般空白即可;

8.个人申请声明:即您要对报送的资料的真实性负责,签个字就可以了。

9.工作单位审核意见:一般由公司人事管理部门签字,盖企业公章即可。

10.人事档案管理单位审核意见:本单位有人事档案管理权的,则直接由本单位盖章;

假如您是集团内或者系统内统一管理人事档案的,由集团或者系统内的相关部门给您盖章确定;假如是托管到当地人事档案管理部门的,则由该档案管理部门盖章确定;

11.评审服务机构审核意见:您报送相关材料后,审核齐全,无误后,则相关的评审服务机构(人事局或者财政局)盖章确定;

12.评审委员会评审意见:里面会列示省级高级专业技术资格评审委员会的表决结果,例如我的评审结果是:委员人数11人,同意人数11人,反对人数0,弃权人数0;对于评审表决的要求,各省不一定,有的是过半数,有的要求过2/3,那么,在我列示的这种情况下,假如是过半数,那您需要同意人数达6人,假如是过2/3,那就要求同意人数达8人,所以,同学们报送的业绩及进行论文答辩时一定要谨慎对待。

13.备注:主要填写您获得的高级会计师证书的编号。

对填写的申报表,北京是要求填写3份,但其他省市可能会要求更多,我知道有一个省要求提供20分,请同学们按要求填写,审核无误后,盖章,报送;评审通过以后,一般会返回您二到三份,一份由人事档案管理部门存入人事档案,一份您自己留存;那么申报表的填写要求基本上

高会答辩

评审答辩中的注意事项(以北京市的论文答辩进行提示):

1.首先同学们应该提前半小时到时论文答辩的现场,要仔细看评审规则;

2.一般休息半小时左右,工作人员会把您带入候考室,然后工作人员会给你一张小纸条,上面有你的编号,有2-3个问题。准备时间一般是15-20分钟,不许打电话,但可以翻自己带来的资料。

我进行答辩的时间,提了三个问题,都是和论文和我报送的工作业绩有关的。但只是有关而已,论文里不一定可以找到现成答案。所以,建议带的资料要全一些,写论文时的参考资料要全面整理一下,并在脑子里留有深刻印象;不要大段的抄袭,要有自己的语言,自己的观点,自己的实际体会;针对问题,您可以列一个几十个字的小提纲,这样,在进行论文答辩时,您的回答就更有条理性。

3.然后,工作人员会来叫名字。答辩时,一般是三位老师,他们一般会先参阅您报送的材料,然后在答辩过程中与你进行交流,并对你进行考核。您的答辩位置正对着老师。桌子上有一个麦克,现场全程录音,在最后的评审委员会评审表决时,其他委员就是听您的录音及资料来决定您是否能获得高会职称。旁边会有一名工作助理人员负责录音、计时。

4.正式进行答辩时,主审老师会让你先用3分钟时间自我介绍一下,包括工作业绩、获奖情况等。这个不难,略做准备,把自己的事说清楚就可以。然后就是回答小纸条上的问题。 进行回答时,您的语速不能太快,普通话尽量标准,否则老师可能会听不清楚,要有意识地控制一下自己的速度,把每道题都尽量答得圆满细致些。老师在你回答问题的时候或插问一、两句,一般与您的评审论文,工业业绩等相关,建议要用比较简单的语句一一作答。

5.论文答辩结束,考生退场,现场三位老师会给出初审意见,那么这个意见是非常重要的,一般初审意见好的同学,在后期的委员会评审中通过的概率是比较高的,假如初审意见不太好,那在后面的环节中,要看其他委员听了您的录音及报送的资料后综合评估了。 几个特别提示:

1.一定要把相关资料带全,有备无患;

2.答辩前把论文及您申报的工作业绩等反复看几遍,越熟越好;

3.整个答辩交流的时间约为25-30分钟,建议同学们能自己先演练2-3遍,可以让家人或者熟悉的朋友做评委,给您提出建议,这样到了实际答辩环节就可以控制好时间,同时调节好情绪。

4.要注重仪表,干净,整洁,大方,语音清楚,给老师的第一印象很重要。

专业工作自我总结如何写

专业技术工作总结,应该属于总结类的文章,与一般的总结类文章差不多。但也有独特的特点,是职称评审重要组成部分,是评委评价自己的重要依据,也是自己水平、能力、成果的展示,同时也是任职以来重要经验总结。总结写得好不好,影响到专家对你的评价,也会影响到自己能不能通过。所以写好专业技术总结很重要。

如何写?

一是先简要介绍自己是基本情况,如现任职称、任职时间、毕业学校、政治面貌、现从事的专业技术工作。担任那些社会职务。

二是自己政治思想,工作态度,履行岗位职责情况。

三是详细地叙述自己任职以来从事的专业技术工作。即主持那些课题,课题进展,有那些创新,取得那些突破,通过那类鉴定,获得什么奖励,专家对此评价。

四是发表那些论文。

五是获得的奖励。

总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。

(一)基本情况。

1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。

4.今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。

(二)写好总结需要注意的问题

1.总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式,听取各方面的意见,了解有关情况,或者把总结的想法、意图提出来,同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点,到群众中找事实的写法。

2.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

3.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。

4.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。

5.总结的具体写作,可先议论,然后由专人写出初稿,再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔,或亲自主持讨论、起草、修改。

基本要求有哪些?

申报高会的基本高求,包括政治思想水平,这就不用多说了。另外还有学历的要求,各地方的要求都会有些差异。但一般起码要本科以上学历。如是专科,或相当专科,甚至更低学历,申报评审会比较困难,有的地方可以破格申报,但条件很苛刻。除非在资历和工作实绩方面特别突出,不然落选的可能很大。计算机,英语,论文,评审资料等等,都是需要准备的东西。

评审和考试不同,考试全国一样,评审一般是参加的省财政厅和人事厅组织的高级会计师资格评审,有个别国企是参加的行业内评审。评审每个省的要求也不同,一般对工作年限,学历,中级会计师年限有明确要求,有的地方还要求计算机,职称英语,论文,个别地方论文不要求发表,如北京,但要参加面视答辩。有些地方会组织申报高会评审的人员进行一些相关的测试,如上海进行人机对话测试,这项测试没有规定范围,所以也无法专门准备。个别地方不要求考职称英语,所以大家只能看本地的要求,根据当地的要求作好评审的准备工作,备好要求上缴的材料,等成绩出来。考试成绩有的地方没有省线,比如江苏省,比如一些行业内部,多数省有国家线和省线,国家线可以参加3年的评审,也就是有3次机会,省线一般只能参加当年一次的评审。

评高级会计师除了考试外,更重要的是论文和资质--也就是个人业绩。可以说,考试、论文和资质是评高会的三大要素。

一、论文要求

高会评审有一项重要标准就是学术水平,既然是高级职称,学术水平当然要比中级高。学术水平主要是看发表的论文。这里的发表是指在省市级以上刊物上发表过的。对于平时不做研究,不动笔的人来讲,这的确是个很困难的事。即便是能写,能不能发表还是个问题。全国财会类核心刊物也就这么几本,别的不说,光是财经院校的研究生,毕业也有发表论文的要求,这些论文全部的版面给他们都不够。对一般的财会人员来讲,要写出高质量的论文,并刊登是很不容易的。关于怎么写论文,网站上都有不少相关的内容可以参考。个人认为,如果要为评高会写论文,平时就要做有心人,至少提前5年可以准备起来了。单位里订的财会杂志要多看,看看别人都在写些什么内容。争取参加会计学会这一类的组织,这样可以结识不少会计学术界的人士。平时没事的时候,可以选择一些当前财会方面的热点研究一下,模仿写一些东西投投搞。尽量不要去涉及理论性过强的内容,以自己日常的工作做为论题比较好。因为每个企业都有每个企业的特点,写有自己企业特色的东西比较容易,你也比较熟悉。而一些普遍性和理论性的东西你再写也写不过高校的教授和研究生。从自己考出会计师后就可以做论文的准备工作,你要知道,即使你的论文被杂志录用,到登出来,有时也会长达一年的时间。各地对论文的要求不太一样,但至少要两篇吧。别外当你确定了一个论文题目后,要利用网络和各方面的条件,尽量将有关的资料收集齐全,研究透彻,并进一步地进行思考。就是写出的论文不能被录用,那对你的学术水平的确也是有帮助的。

二、资质要求

资质包括工作经历、工作业绩和现在的职位三个方面。

可以说,除了资质外,其他的东西都可以做假来获得,如可以请人,可以请人代写论文,也可以出钱刊登论文。但资质这东西可以货真价实的。

从工作经历,可以看出你在会计师任职期间做了那些工作,取得那些成绩。这些工作成绩应能体现出你 具备一名高级会计师所应具备的经历和条件。

其实工作经历和业绩也是可以靠你写出来的。但最最最最重要的一条,是你现在是否在一家大型企业中担任财务负责人这一条上,这一条可以说是说明了一切问题。试想,别人会把一家大型企业的财权交给一个能力,经验,学识都很差的人吗?当然不会。所以,如果你是一名大型企业的财务负责人的话,即使其他条件有所不够,往往也能被评为高级会计师。

往往这些人比较容易被评为高会:大型企业的财务或审计负责人(企业规模较大,视各地情况,一般总资产要上亿。职工人数上千。营运收入几个亿等)、财政局(包括审计局等政府部门的人员,他们是近水楼台啊)、会计事务所主任会计师一级、高校教授一级。这些同志如果其他条件具备或基本具备,评上高级会计师是十拿九稳的。

三、其他业绩的证明材料

如果你热爱会计事业,那从你的生平的工作中应该去将其体现出来。如被财政局评为优秀会计工作者,被地方政府和企业评为劳模,将工作中有关会计工作方面的建议和意见及时向财政局反馈,参加会计知识竞赛获奖,编写企业的财会制度、参与学术交流等等,这些材料对评高会具有较强的辅助作用。

另外,有条件的话,托人向财政局(厅)会计处的主要人物打个招呼。虽说高会是个人申报,社会评审,企业聘用制,但财政局在高评委中还是起主要作用的。

把内容归纳一下:

1、你必须要在大型企业的财务部门工作(小企业你再行也评不上,做的再好也不能说明你有多少水平);

2、你必须做上大型企业财务部门财务负责人的位子,或副职也可以。没位子的人太多了,都评上了,高会也不值钱了;

3、不管用什么方法,发表论文是少不了的。当然,你如果坐在一个大型企业财务负责人的位子上,发表论文也就容易多了;

4、考试不是最重要的,但也是少不了的。要是基本具备了上面三条,就可以准备考试了,不用早早考好,因为有会过期的。高会的考试是不难的,至少不会比中级难。

申报高级会计师应附资料

一、学历证书、专业技术资格证书、外语统一考试合格证书(或专业技术骨干外语免试证明)及获奖证书原件和复印件。

二、所在单位的会计基础工作规范化证书。

三、《专业技术资格评审表》一式3份。

四、任现专业技术职务后的历年考绩卡片。

五、《申报专业技术资格人员情况简表》一式2份。

六、对破格申报的人员,所在单位需提交破格报告一份。

七、接受继续教育证明材料。

八、已公开发表的反映本人学识水平的著作、论文原件或结合实际且被采纳的工作报告等。

九、申报人员起草的,代表其业绩水平的财务管理办法、会计核算方法、管理制度等材料复印件(需由单位出据证明材料)。

会计工作总结范文

20xx年在校党委和行政的领导下,在上级主管部门的指导帮助下,我们审计处全体同志认真学习、领会三个代表重要思想和十六大会议精神,一如既往地贯彻和落实《审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》和国家相关法律法规。以学校教育工作为中心,结合内审工作实际,紧紧围绕我校的热点、重点、难点问题开展审计工作,充分发挥内审的监督和服务职能,为学校领导及时提供决策依据。全年共开展各项审计400余项,为学校节约了大量资金。在深化学校改革,促进廉政建设,加强财务管理,提高经济效益等方面,真正起到了经济卫士和参谋助手的作用。由于工作成绩突出,我校审计处被评为20xx年度新乡市内审工作先进单位,两人被评为校级优秀共 产 党员和三育人工作先进个人。

一.基础建设

20xx年是我校各项改革迅速发展的一年,教学、科研、管理工作有条不紊的开展,为我们搞好工作提供了有力保证。我们审计处认真贯彻落实审计厅、教育厅等上级部门的指示精神,结合我校实际,在做好审计工作的同时,积极配合其它各项工作的开展。坚持完善自我,提高认识的原则,努力完善审计制度,健全审计机构,调整人员结构。

1.参与制定了学校物资采购、设备管理及相关规章制度若干项。规范了经济行为,使审计工作进一步走向法制化、制度化和规范化。

2.在学校机构改革后,进一步明确了审计工作人员的职责和权限。使内审工作的内部监督职能进一步得到体现,可以更好的为领导提供决策依据。

3.调整人员的知识和年龄结构,新增专业审计人员2名(均为应届本科毕业生),加强了审计队伍建设,一名同志获高级会计师资格。经验丰富的老同志和积极上进的年轻人相互交流、相互学习、以老带新、新老结合,形成了一支知识结构和年龄结构较为合理的充满生机和活力的审计队伍。

二.学习及培训

强化措施,进一步提高审计人员的业务素质和政治素质,使我校每个内审人员都真正成为 思想领先、业务过硬、技能娴熟、务实高效的工作高手。

1.派一名同志随同教育厅考察团赴法国等国外学习考察,获取了大量审计工作信息及先进工作经验。

2.与南京大学、华南理工大学、河南大学等省内外高校相互交流,共同探讨审计工作新思路。

3.加强自身业务素质的学习,积极进行学术研究和探讨,公开发表专业学术论文4篇。

三.参与后勤改革

随着高校后勤管理社会化改革的深入,我校后勤集团已逐步成为独立核算、自主经营、自负盈亏的经济实体,这就要求我们必须建立健全成本核算制度。我们参与制定了一系列后勤改革的规章和措施,同财务处、后勤管理处一道,对集团每个中心进行了成本核算,并结合外校经验,根据本校实际,制定了各项定额标准,为推动学校的后勤改革和发展起到了应有的作用。

四.参与校办产业改革

科教兴国和发展高科技,实现产业化这一战略的提出,给以高科技为特征的高校校办产业带来了新的机遇和挑战。但是由于校办企业的利益和学校的利益并不完全是一致的,企业内某些同志往往会为了个人利益或小团体利益而致学校利益于不顾,很难保证学校国有资产的保值增值。面对这一现状,我们会同财务处、企业管理处一道,参与制定了校办产业改革工作的相关文件,对校办每个企业进行了清产核资,摸清了企业家底,改善了经营环境,明确了经济责任,提高了经济效益,为领导提供了决策依据,为学校的改革和发展做出了贡献。

五.参与各项招投标工程及政府采购

随着学校改革的迅速发展,加强内部管理,强化内部监督机制就显得尤为重要。学校工程建设和物资采购是与市场紧密相联的,要实现对工程建设和物资采购工作的有效控制,就必须用各项规章制度来规范和约束。我们参与制定招投标程序及学校物资采购工作的相关规定并监督实施。在招投标工作中真正坚持公开、公正、公平的原则。对物资采购工作,审计处自始至终全过程参加,充分发挥了事前、事中、事后审计的监督作用。一年来共参与招投标项目及物资采购项目110余项,监督签订经济合同50余份,涉及金额近千万元,为学校节约资金130多万元,规范了学校物资采购行为,维护了学校的经济利益。

六.具体审计工作

认真贯彻落实三个代表重要思想,进一步搞好内审工作,按照审计署提出的积极稳妥、量力而行、提高质量、防范风险的原则,稳步推进审计工作深入的开展。

1.开展决算审计2项,通过对20xx年度学校财务决算和工会经费决算情况进行审计,提出了相关意见和建议,进一步规范了学校预决算的编制和管理工作。

2.开展财务收支审计和专项审计调查4项,提出合理化建议20余条,查处应交未交学校资

金共计162万元(其中家电公司107.6万元;机械厂29.92万元;印刷厂16.21万元;文体用品公司8.23万元),现基本已全部追回。

3.经济责任审计是为了加强对领导干部的管理和监督,正确评价其经济责任、促进党风廉政建设、保障国有资产增值而实行的一种监督管理制度。一年来我们开展经济责任审计4项,既澄清了厂长(经理)任期内的各项经济责任,同时又为企业和学校提出了一系列建议和措施,促进了企业的经营管理,为校领导提供了决策依据。

4.基建审计:随着我校办学规模的进一步扩大,基础建设项目资金的投入继续增加,全处同志克服人员少,任务重,审计事项跨度长的困难,以我校自身的利益为出发点,紧抓工程项目审计,从工程的招标、施工到竣工验收结算的每个环节,实行全面审计,从中发现存在虚列工程项目,多计工程量,高套定额和多结算工程款诸多问题,对查出的问题进行纠正、整改。全年共审计基建、维修、装饰工程项目340多项,审计金额5000多万元,审减金额160多万元。为学校挽回了经济损失,维护了学校合法权益,有效地规范了工程项目的管理。

5.科研工作是高校发展的一项至关重要的工作,我们集中力量加强对科研专项资金的审计监督,使这些资金充分发挥作用和效益。一年来我们开展科研经费审签11项,促进了科研工作的发展。

6.全面开展审计工作,对全校教职工关心的热点、重点问题进行审计监督。开展住宅楼工程财务决算审计25项,纠正不合理费用支出2万多元,并在《后勤通讯》上加以公告,切实维护了广大教职工的利益,开展专案审计1项,纠正违纪资金12余万元,建议并给予责任人行政处分和经济处罚。严肃了党纪国法,受到了全校教职工的好评。

7.积极开展对外联系,经常性的和省内外高校合作,继续保持与兄弟院校的友好往来,共与兄弟院校合作开展审计项目2项,既查清了问题,又达到了相互学习,相互交流的目的。树立了我校形象,提高了我校知名度。

七.工作体会

1.领导的重视与支持是搞好内审工作的关键。领导的重视程度越高,内审工作就越有依靠,发挥的作用也就越大。我们在认真做好工作的同时,注重同上级领导的交流,不定期汇报工作情况,争取领导的信任,取得了领导对内审工作的高度重视和大力支持。校领导对审计工作倍加关注,对审计的组织、人员的调配予以大力支持,对重大问题的定性与处理亲自过问,对审计报告认真批阅,及时提出了整改意见和具体要求,为审计工作的顺利实施提供了有力保证。

2.健全的审计机构,合理的人员结构及知识结构是做好审计工作的基础条件。在校领导的高度重视和帮助下,审计机构不断得到完善,办公环境大大改观,工作效率明显提高。审计工作是一项政策性强、涉及面广、专业技术要求高、工作难度大的工作。现在我们审计处共有专业审计人员6名,其中高级会计师1名,高级审计师1名,会计师和工程师2名,今年又新引进应届本科毕业生2名。合理的人员配置和人员结构便于工作的顺利开展,为我校审计事业的长远发展奠定了坚实基础。

3. 内审要树立服务意识。内审工作的性质决定了审计工作必须坚持监督与服务并重,寓监督与服务之中。内部审计归根到底是一种内部管理行为,它的目标是为了加强内部管理,为管理者服务。结合学校实际,内审工作的监督、评价、控制职能都必须着眼于为学校经济发展服务,把服务意识融于整个审计过程中,在做好监督的同时为领导提供可靠的决策依据。

总之,经过全处同志的共同努力,虽然我们取得了一定的经济效益和社会效益,为自己赢得了很多荣誉,审计处的工作也受到了领导的认可和支持,取得了全校职工的信任。但是随着中国WTO的成功加入和教育事业的蓬勃发展,随着我校改革的进一步深入,我们将面临许多新问题:审计工作急需与国际接轨,审计制度有待进一步完善,审计方法需进一步改进,审计力度需进一步加强。面对这些挑战,在以后的工作中,我们将在十六大精神指导下,努力工作、抓住机遇、总结经验、查找不足,结合十六大报告提出的发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措的重要思想,联系本单位的实际情况,努力使工作再上新台阶!

一个行政副总的述职报告

回顾20xx年的工作简单而又平凡。分管的部门、主抓的工作,以大集团管理运作来要求,应该说存在很多问题。坦诚地讲,主观上希望把工作做好,尽职尽责,但客观效果并不尽人意。

上年底和04年初,经过很长时间的酝酿,对工资体系中存在的问题进行了分析,对薪酬体系进行了修正,组织对员工薪酬进行了普调,4月份完成了该项工作。尽管这次薪酬调整也对部分技术、管理骨干进行了特别加薪,但仍属于普调性质和针对不合理部分的微调,其促进作用很有限。由于薪酬结构上的不合理和激励机制不到位等诸多问题,人才外流情况回升,人才缺口大。由于方方面面的问题,人才难进、人才难留问题没有突破。尽管在招聘渠道、院校合作方面做了很多工作,但问题并没有得到解决,还有很多工作要做。

年初,总裁在春节上班后的第一次高层会议上提出,要迅速掀起一个生产高潮。为此,由企管部和办公室牵头,在全集团范围内组织开展了“××××”活动,在一定程度上推动了群众性增产节约活动。活动开展至六月底,经考核确有部分项目成效显著,但该项活动声势不大,面不广,力度不够,基层领导重视不够,作用有限。

办公室的工作多集中于行政事务,对文化建设、宣传教育、文明办公等工作的推进缺乏整体计划。尽管在这方面做了很多工作,但其号召力、鼓动性、推动作用平平。服务等工作有很多还不到位。

按计划后勤服务公司应该在04年4月正式运作。由于多方面的原因没有如期实现,其间后勤服务及安全保卫工作我没有推托,但关注的程度不够。尽管没有出现大的问题,但环境卫生、门卫人员的管理,总裁都多次指出要加强、要改进。

在负责××公司工作期间,没有达到总裁提出的不亏争取持平的目标要求。两年的时间亏损逐年减少,组织完成了Ⅱ型、Ⅴ型两个型号的模具设计制作,改进了部分产品质量,开发了101型新品,完成了公司的搬迁,应该说做了不少工作,产品市场也逐步走向良性循环。但客观上不允许我外出深入了解市场,推动销售,因此,对市场运作的指导缺乏,如果我有更多的时间和精力投入××公司的工作,或者给我更长一些时间,结果肯定会比现在所面临的形势好得多。

5月10日总裁在高层会议提出了跟进宏观调控、实施集团改革的思路以后,我基本上把工作的重心移到了组织机构调整上,花了很多精力,做了多个预案。自我到公司以来,这是第三次直接参与组织设计,特别是20xx年的大调整和这一次。在这项工作中我的基本态度是尊重历史、客观现实,不求有功,但求无过,希望每次调整对集团的发展有所推动,不要因为工作的失误而影响集团发展。我十分感谢总裁在这方面对我的信任和支持。

根据集团高层领导分工及工作情况,客观上要求我充当总裁耳目,当好不管部部长。因此,除明确分工我主管的工作以外,有很多属集团应该协调和处理的日常事务,我自认为都能主动承担,能给予积极协调与沟通。对子公司各部门反映情况的处理和回复是及时的,负责任的。向总裁反映情况和提供建议也是客观公正和积极诚恳的,对总裁交办的工作是认真的,

对各位领导和各部门的工作是理解支持的。

在日常工作中,我比较注意自己的表率作用,不搞特殊化。对下属注意培养他们独立思考和独挡一面的工作能力。布置工作思路方法明确,从不含糊,从不主动代替下属,都把他们推到前台锻炼。同时,我从来不会当甩手掌柜,凡是我管辖的工作,我都能够亲自处理和完成。 会计业务自传简历

姓名: 沈 德 书 性别: 男

出生日期: 1964.8.22 电话: 08136262173(办公)

地址:荣县财政局

经历:

1977.7——1979.7 在荣县古文小学读初中

1979.9——1982.7 在自贡市农业学校学习

1982.7——1984.10在原荣县河东乡人民政府工作。从事农村财务管理工作。

1984.10—2004.2在荣县农业局工作。从事会计核算和计划财务管理工作。

2004.2—现在 在荣县财政局工作。从事会计核算工作。

学历:

* 自贡农业学校农学专业毕业(中专)。

* 西南财经大学会计系会计专业自考毕业(大专)。

* 四川师范大学政法系经济管理函授毕业(本科)。

* 参加四川省农村经济管理干部培训教育, 获结业证书。

* 参加会计电算化培训教育, 获四川省会计电算化结业证书

* 参加中央财经大学继续教育培训班,获结业证书。

* 参加全国计算机等级考试通过1级考试,获合格证书。

* 参加中国注册会计师考试二科合格。

* 参加中国注册税务师考试二科合格。

* 参加全国高级会计师考试获得国家高级会计师资格。

经验:

1982-19xx年期间,担任原荣县河东乡政府辅导会计、经济员和农村经济管理站站长,负责农村会计核算和全乡农村经济管理工作,由于下属的村组多,农村经济管理工作情况复杂、综合性强,我工作积极主动,细致认真,妥善解决各种疑难问题,得到了广大农民和领导的好评。随后被调到荣县农业局工作。

1985-19xx年在荣县农业局负责全县农村会计核算工作,由于区乡会计人员业务参差不齐,通过培训提高了他们的素质,也展示了我的会计水平,随后抽调到重点工程项目荣县商品粮基地办和荣县优质柑桔基地办主持计划财务工作。

1987-19xx年期间,主持荣县商品粮基地办和荣县优质柑桔基地办的计划财务工作,通过编制计划、审核会计凭证、进行会计核算、会计档案的装订、整理及资金筹措工作,本人勤奋工作,责任心强,积极地进行组织协调,使有限的资金发挥了应有的效益,保证了建设任务的顺利完成,经省市领导和专家一次验收合格。荣县商品粮基地办由于成绩显著被国家农业部评为先进集体。承担的农业基本建设统计工作年年被自贡市农业局评为一等奖。

1993-20xx年期间,先后担任荣县农业局的经济师、会计师,负责荣县农业技术与物资服务的计划财务管理工作,拟定了财务管理办法,培训了区乡农业技物财会人员,主讲了《会计制度》,规范了管理,提高了效益,受到了上级的好评。编制了一九九六年到二OO二年荣县农业局财务决算,拟写了财务决算说明,我编制的财务决算基本上年年被自贡市农业局评为一等奖。

20xx年,担任荣县农业局会计师、主办会计,承担农业局系统计划财务管理工作。通过编制部门预算,进行年终决算,编制了二OO三年荣县农业局财务决算报告,被自贡市农业局评为一等奖,同时受到荣县财政局的好评。

2004-现在,在荣县财政局担任代理会计,负责编制、审核、记录会计凭证、帐、会计档案的装订及整理工作,由于本人虚心学习,勤奋工作,责任心强,按时完成了各项工作任务,受到了财政局领导的好评。

技能:

*有较好的写作能力。

*具备本专业会计学、电算化的知识。

*工作中较深入地学习了微机应用的软硬件的知识。尤擅长操作财务软件和OFFICE办公软件,例如: 金蝶等软件及word、excel,能编辑出漂亮的文章,能制作美观统计分析 图表。 熟悉WINDOWS 操作环境。本人知识面较宽,吸收新技术,适应新工作环境。

*本人为人稳重,人际关系 好。 虚心求教,锐意进取。工 作认真,精益求精,善于思考,

有较强 适应能力。爱好:看书学习。

我希望在工作中能有效的使用自己的专业知识和技能。希望通过更多的培训和工作机会,不断发挥自己的才干,不断接受新的挑战。

会计业务自传

我叫沈德书,19xx年7月毕业于自贡市农业学校农学专业(全日制),系统地学习了规定的农业基础理论和专业知识课程。19xx年毕业于西南财经大学会计系会计专业(自考大专),19xx年毕业于四川师范大学政法系经济管理专业(函授本科),系统地学习了会计、经济基础理论和专业知识。1982毕业后分配到原荣县河东乡政府工作,19xx年到20xx年在荣县农业局工作,20xx年起在荣县财政局工作。从事会计专业工作已22年。

19xx年我被分配到原荣县河东乡政府后,首先担任辅导会计工作,通过一时间对农村工作了解,熟悉农村政策,积累了农村工作经验,加强了组织纪律观念和细致的工作作风。19xx年1月,我任该乡农村经济管理站站长,进行了农村会计改革,实行了农村专业会计制度,完善了农村承包责任制,指导了农村会计核算。针对村组多,农村工作情况复杂,综合性强,我工作积极主动,认真细致,妥善解决各种疑难问题,工作在基层,锻炼了我不怕吃苦的工作精神,我能够应付连续作战的工作任务,都能够认真完成好每一项任务,得到了广大农民和领导的好评。由于工作成绩突出,19xx年10月被调到荣县农业局工作。首先领导安排我负责农村会计的辅导工作,由于当时全县农村经济管理干部素质参差不齐,农村会计制度正在完善之中,通过对他们的培训,提高了他们的素质 ,同时也丰富了我自己。我参加四川省农村经济管理干部培训《农业会计》获得第一名。通过学习和培训展示了我的会计能力和水平。1987 年被抽调到重点工程项目荣县商品粮基地办和优质基地办主持计划财务工作,通过编制基建计划,进行会计核算,编制基建决算,报送基建报表等一系列工作,使我积累了不少实际工作经验,增强了业务能力,这对我能够全面熟悉和掌握基本建设会计业务工作和在以后工作中指导解决业务中的疑难问题奠定了基础,也使我的组织领导能力得到了锻炼。荣县商品粮基地和荣县优质柑桔基地由于本人勤奋工作,强烈地责任心和事业感,积极地进行组织协调,使有限的资金发挥了应有的效益,保证了建设任务的顺利完成,经省市领导和专家一次验收合格。荣县商品粮基地办由于成绩显著被国家农业部评为先进集体。承担的农业基本建设统计工作年年被自贡市农业局评为一等奖。19xx年我被自贡市经济技术中级评委会评为经济师。

1993-20xx年,先后担任荣县农业局的经济师、会计师,负责巩固完善荣县商品粮基地建设、荣县农业技术与物资服务的计划财务管理及农业事业财务管理与核算工作。巩固完善商品粮基地建设的计划财务管理由于我有了经验,工作更加细致,管理更加规范效益更加明显,因此四川省农业厅审计后认为:建设资金全部到位,计划合理,管理科学,使有限的资金发挥了应有的效益。在农业技术与物资服务管理中,我拟定了财务管理办法,培训了区乡农业技物财会人员,主讲了《会计制度》,规范了管理,提高了效益,受到了上级的好评。编制了一九九六年到二OO二年荣县农业局财务决算,拟写了财务决算说明,我编制的财务决算基本上年年被自贡市农业局评为一等奖,同时也受到荣县财政局的好评。19xx年针对商品粮基地建设我 撰写了《加强商品粮基地建设,发展农村经济,增加农民收入》在四川省农业计划财务研讨会上交流,并发表在《四川农业计划财务》19xx年第二期上,对全省商品粮基地建成后如何管理和提高投资效益起到了一定的指导作用。19xx年我在农业技术与物资

服务管理中拟写了《浅谈进一步加强农业社会化服务体系建设》的文章 ,发表在《自贡农村经济》19xx年的第一期上,指导了全市农业技术与物资服务工作,受到了好评。19xx年参加全国会计专业技术资格考试,获得省定会计师资格。

20xx年,我担任荣县农业局会计师、主办会计,承担农业局系统计划财务管理工作。通过编制部门预算,进行年终决算,编制了二OO三年荣县农业局财务决算报告,被自贡市农业局评为一等奖,同时受到荣县财政局的好评。拟写了荣县农业局《沼气工程项目财务管理办法》、《跨世纪青年农民培训项目财务管理办法》。撰写的《大力推进蔬菜产业化,努力提高市场竞争力》在四川农业计划财务研究会川南片区研讨会上交流。由于我工作勤奋,认真负责,成绩显著,在20xx年度考核中评为优秀等次。

2004-现在,在荣县财政局担任代理会计,负责编制、审核、记录会计凭证、帐、会计档案的装订及整理工作,由于本人虚心学习,勤奋工作,责任心强,按时完成了各项工作任务,受到了财政局领导的好评。参加全国高级会计师考试成绩合格。

在日常的工作中,我主张发扬团队精神,在部门与部门工作交接过程中,没有绝对划分,当一个部门或个人的工作没有做到家时,对方不应认为不是自己的事就高高挂起,而应当本着积极的工作态度帮助对方完成任务,达到下一步工作的要求。因此,在我所在的部门,与其他单位和部门的关系都非常融洽。

在计算机应用方面,通过自学,掌握了计算机基础知识和实际操作技能,可以操作有关财务软件,如开始使用万能财务软件记账,后使用金蝶财务软件。推行计算机输入凭证,及时查帐,加快了会计数据的输入速度,提高了会计核算的质量。将手工凭证变为机制凭证,使凭证外观不仅美观,而且准确,没有涂改现象,在财务检查中得到的上级领导的表扬。我擅长使用微软公司的office系列软件,能够编辑精美的文章,制作负责美观的统计分析图表。这些技能在财务工作中能够帮助我编制财务计划、财务情况说明书,使进行财务分析和介绍财务成果时,更生动、更具体、更形象。有利于财务工作的开展。

我非常重视自己的再教育,19xx年参加了四川省农村经济管理干部为期三个月的培训,我利用业余时间自学西南财经大学会计专业课程19xx年获得自考大专毕业证书,函授学习了四川师范大学经济管理专业的课程获得大学本科毕业证书。在荣县同创电脑学校自费学习了计算机知识,参加全国计算机等级考试获得一级合格证书。还学习了计算机会计电算化,参加中国注册会计师、中国注册税务师考试,学习研究会计理论和应用问题。丰富了知识,开阔了眼界。

22年的会计工作经历是我丰富知识,增长才干的过程,学识水平,业务能力有了相当大的提高。我之所以能够从一个乡农村经济管理部门调到县主管部门,进而调到财政综合部门 从事财务会计工作,是理论和实践结合的结果,是团队精神的作用。在今后的工作中,我要不断摄取新的知识,开拓进取,在理论修养方面要有更深的造诣,为我国的会计事业做出应有地贡献

[原创]08年春北京高会评审答辩记(后附几点小建议)

2月14日,农历正月初八,情人节,上班第二天,我参加了20xx年度北京市高级会计师评审答辩,这可能是我一生中相当重要的日子,因此将全过程记录如下。

高会我是从20xx年(那一年我33岁,因为考中级刚好赶上改革,考了两年)开始准备的,先是计算机应用能力考试,一天考了五门,全部通过;然后是综合类职称英语B的考试,94分,也算没白下功夫;接着就是高级会计实务的考试了,和职称英语一样,我也参加了中华会计网校的学习,因为经常出差的缘故,这种方式比较适合我,效果也不错,最后的考试成绩是64分(后来北京市把分数线降到55分了,可能是高于60分的人太少了吧?呵呵!),尽管不高,但也不容易了。

通过了一系列考试之后,就是准备论文了。我这人惰性比较强,其实早在年初就有“前辈”提醒我可以先把论文写了,但我一直拖着,懒得提笔。总是想着,实务考试过了再说吧,要不写了也用不上。好在北京这边对是否发表论文没有硬性要求,我知道别的省份没有这么宽松,那样的话真是要早点下手。

拖来拖去,就到了资格评审网上申报时间,注册了打开一看才知道报名表原来这么复杂,全部加起来怎么也得有五、六千字,而且其中还包括了论文摘要。这回真有点儿急了,赶紧一边填表(表中内容也要多方查证,一一落实,要不单位的领导和人事、档案部门怎么会给盖章呢?)、一边写论文。刚好又是去出差(我这个工作,一年得有大半时间在外面跑),印象很深,昆明,正赶上降温,下着小雨。四星级的酒店空调居然不制热,晚上熬夜在网上查资料什么的,披个大厚被子,还是冻得手脚冰凉。不过成果还是出来了,三天(每天大概只睡

三、四个小时,白天开会、晚上写论文),基本完成了论文。

然后就是报送材料。我们单位比较大,两地办公,盖章的环节很多,先要写一个盖章的申请,主管领导签字同意,再报到局里,局长签字,综合处才会有专人给盖一个章。第二步是人事章和档案章,需要局里开封介绍信一类的东西,拿着去人事局的两个处,找三个不同的人。人事章(骑缝)相对简单,提前约好到那儿就盖了;麻烦的是档案章,需要两位处长分别盖章:档案专用章和综合处章。好在那天两位都在,不过对于需要盖章的每一张表,人家都很细心,每项内容都一定要在我的档案里核实后才给盖(我觉得他们很敬业,也很严谨,这也是职责所在,我理解),整个过程持续了1个多小时。表上有些地方显然不符合两位处长的要求,但又确实来不及改了(因为要先上网修改,再重新打印,回局里盖章,再回来,至少还得一天),只好陪笑脸、说好话,还亲手写了个保证,内容大体是如果评审通过一定会将不符合要求内容进行修改之类。不过还好,尽管弄到晚上快6点了,总算办成,亲身体验了一把政府机构的办事效率,真是......不说了,跑题。

到市财政局送申报材料的那一天,下着北京的第一场雪。好在家离得不远,骑自行车去了。还不到9点,已经排了不少人。好久没排过队了,穿着厚厚的羽绒服,抱着一大袋子资料,还要点钱(交评审费),手忙脚乱的,顺利过关。其间,我前面有好几个人被拒绝了,主要是证书不符合要求,还有一位居然没有论文,也确实该被拒绝。

春节过后就是答辩的日子,整个节日期间,没有时间看一眼论文,过节比上班更忙,主要是孩子太小,家里又没有老人保姆什么的给帮忙,时间有限。

2月13日,第一天上班,总算是把论文认认真真地看了一遍。此前,也就是从论文上报的那一天开始,我基本没怎么翻过,主要是对自己的东西不太满意,没信心,确实写得太仓促了。现在,几乎每看一遍都是这样,又发现了几处“瑕疵”。其中一处很让人脸红,少了一个

“不”字,意思全反,这不是一个高级财务人员所应具备的素质,自责。

2月14日,本想和领导请一天的假,可刚好有个重要会议,一定要参加的,所以也就不便提请假的事,反正答辩也是在下午。

开了整整一个上午的总经理办公会,出来赶紧打电话给上午参加答辩的同事(今年我们单位参加高会评审的人不少,大概有十个,其中有两人是14日上午)。得到的消息并不好,一位同事说她那一组的老师在时间已到的情况下,又突然补充了两个关于新会计准则的专业问题,还有一位同事说她太紧张了,准备的时候偷偷打电话,被“告诫”了三次,一定影响成绩了。

听了这些,我也开始紧张起来,毕竟,关于新准则,尽管培训和自学了多遍,但也不可能把每个要点都背下来,那是考CPA了。一般情况下只能是遇到问题查一下,能找到答案而已。如果现场不许看任何资料就要准确地回答出来,心里真的没底。

我被安排在下午4点,是第二组,单位离得很近,不到五公里的样子,提前一个小时就到了。接受上午同事的教训,带了N多资料,还把自己的论文看了一遍又一遍。

刚到,看了看张贴的规则,在一楼大厅还没坐稳,工作人员(一个很年轻的小女孩,态度很好)就过来了,带我坐电梯上8层。和她聊了几句才知道,下午有人没来,所以全提前了。

先进去的是候考室,已经有几个人了,估计是每一组都有一个准备的吧?工作人员给了我一张小纸条,上面有我的编号,还有两个问题。准备时间是20分钟,不许打电话或者上网查询,但可以翻自己带来的资料。屋里很安静,透着紧张,不时有人结束答辩回来,又有新的人进来,除了工作人员叫名字的声音,基本没有什么交流(好象不许讲话),觉得更紧张了。

我的两个问题都是和论文有关的。但只是有关而已,论文里是绝对找不到答案的。庆幸自己带的资料比较全,写论文时的参考资料最有用,我基本都是从网上查的,当时全部整理打印过,脑子里印象比较深。不过当时还是太紧张了,资料又多,时间又短,感觉自己翻资料的时候手都有点儿不听使了,汗!

其实后来想想,问题真的不难,要答错也真是不太容易呢。因为我的论文确实下了点功夫,没有什么大段的抄袭,基本都是自己的语言,从十几年工作实际来的。根据资料稍微整理了一下,在纸上写个几十个字的小提纲,回答的时候总得有个一、二、三吧?这是最基本的。忽然想起,答辩时候是不允许带纸条以外的其它东西的,赶紧又把提纲再提炼了一下,用很小的字写在那张小纸条上。这不是作弊,太紧张的时候平时会的东西也容易忘记,更何况现想的呢?有备无患,十几个字,在关键的时候可以给自己提示一下。

20分钟过得很快,一会儿工作人员就来叫名字了。我是当天下午的最后一个,想必老师们也想早点回去过情人节吧?呵呵!

答辩室不大,但布置得有点“三堂会审”的味道,三位老师(两男一女,不错,男性占66.67%,我喜欢男老师,给人感觉比较宽容)并排而坐,桌子上放着不少答辩人员报送的材料,还有笔记本电脑。正对着老师的就是我的“专座”了。一桌一椅,桌子别无他物,只有一个麦,现

场全程录音用的。旁边还有一张桌子,象法庭上的书记员一样,那位十分亲切的工作人员坐在那里,负责录音、计时。

我向老师们打了招呼,坐下,刚要开始,一位男老师的电话响,看来是比较重要的事,出去接电话。后来知道,这位打电话的老师正是我的主考老师,我的论文是这位老师负责看的,题目也是这位老师出的。另一位女老师借这个机会去了洗手间,还有一位男老师起来倒水(老师们也挺不容易的,一坐一天,辛苦)。这段时间对我而言显得有点漫长,如坐针毡的感觉:出去不可能,又不好意思站起来,只能是老老实实地坐着了。

老师们总算是都回来了,开始。那位男老师让我先用3分钟时间自我介绍一下,包括工作业绩、获奖情况什么的。这个不难,尽管没有准备,但自己的事还是能说清楚,实事求是呗,白描。然后就是回答那两个问题。事先有了一定准备,再加上已经进来这么久,也不那么紧张了,按照自己想好的说吧。后悔自己怎么没带个表什么的,工作人员桌上倒是有个小闹钟,但我看不见,只知道一响就还有三分钟了。凭感觉吧!

我这人天生慢性子,说话不快,这一点比较适合这种场合,因为语速太快了,一个是老师可能会听不清楚,再有就是信息量大,思考时间短。我还有意识地控制一下自己的速度,把每道题都尽量答得圆满细致些。那位男老师在我回答的时候间或插问一、两句,我也都用比较简单的语句一一作答。

20分钟过得挺快,我应该是用了19分半左右的样子,把两道题答完了。至于每道题各用时多少,因为没有带表,不得而知,估计差不太多吧。那位男老师没有再问什么,点了点头,也没有任何评价;另外两位老师从头至尾只是听着,没有发问。答辩结束。

就这样,我结束了我的高会评审答辩,走出考场,阳光明媚,一身轻松!

虽然结果要到4月底才公布,但我已经不太在意了,因为我努力了,我问心无愧!

出来,找地铁,回家,情人节快乐!!!

附:

关于答辩的几点建议,这是出来以后在车上给另外几位尚未参加答辩的同事发的短信,整理了一下:

1、一定要把相关资料带全、带够,别嫌沉,哪怕是沾点儿边的也带上,有备无患;

2、答辩前把论文反复看N遍,越熟越好;

3、要带上手机或者手表,掌握时间就是掌握主动,把20分钟占满,论文以外的问题就算是最简单的,在紧张的情绪下也会答错或答不全,还有可能一个字也答不出来,除非你刚过CPA。

4、要注重仪表,给老师的第一印象很重要。

没有了,希望大家都能顺利过关!握手

论文指导 QQ447809665 高级会计师考试QQ交流群22811468

电话186xxxxxxxx

诚信是我和你之间最好的交流

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