安全生产标准化自评报告
一、 自评开展情况:
公司根据市安监局的要求进行统一布署,落实安全标准化自评工作要求,全面提升企业的安全生产水平,加强对企业的安全生产监督管理,切实加强基层和基础工作,促进自我约束,建立持续改进的安全生产长效机制,专门成立了公司总经理为组长的安全生产标准化工作小组,负责标准化的落实、检查及评价工作,把安全生产标准化的推进工作作为安全工作的重点。对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的自评,现将自评情况汇报如下:
二、自评主要内容:
1、自评得分结果
企业根据冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则,逐条对照,标准化工作评定得分为678分,扣分为151分,不参与考评内容分数之和为171分。
折算为标准化得分(百分制)=678÷(1000-171)×100。
最后得分为81.8分
2、安全目标、指标情况:
根据公司年度安全管理目标的要求,公司于年初制定了《 20xx年安全生产年度工作计划》、分部门指标及管理方案,对年度安全工作计划进行了细化,公司与各部门签定“年度安全目标责任书”。将目标、指标细化到部门及作业班组,并对实施过程进行推进、检查、考核。
公司安全管理体系总体运行平稳、有效,连续保持较好的安全生产记录,20xx年全年各项安全指标全部达标,完成情况良好。
3、安全领导机构设置、人员配备、安全管理职责情况:
公司建立有完善的安全管理网络,公司总经理为本企业的安全生产第一责任者,对公司安全生产负责。公司的具体主管部门为安环部(公司办),配置专职安全员 2名。
依据上级文件要求,结合公司实际共建立细化 42项安全专业管理文件,其中《安全生产责任制管理制度》,规定了全员的安全生产职责内容,明确并落实各级管理者的安全管理责任和岗位人员安全责任。同时进一步规范了各层级管理人员及员工 1
的安全管理活动行为、检查整改内容及评价验证标准,使安全工作步入“常态化、标准化”机制。
4、安全投入情况:
公司针对企业实际,落实以安全本质化为中心的安全改善,在安全投入方面积极落实各项措施,通过维修、改善、技改等途径,消除安全隐患。公司每年也把安全投入放在优先的位置,从资金准备、项目实施等方面给予充分保证。公司 20xx年安全投入预算7万元,较 20xx年实绩增加了1万元。20xx年实际开支安全经费7.4万元。安全经费严格按照规定用途使用,用于制作更换各种安全标志牌、警示标识,消防器材维修、更新、新增以及职工劳动防护。
5、安全管理制度建立、执行情况:
在执行安全法律法规基础上,根据公司特点建立安全专业管理文件和岗位安全操作规程。在员工安全教育上,对新出台的管理制度进行解读、通过专项学习等不同形式组织开展,同时重点关注新员工安全教育,不断提高员工安全意识和标准化作业执行力度。在日常和专项检查中出现的问题对照有关管理制度及时予以考核纠正,保证正确的安全导向。
6、安全生产教育培训情况:
根据国家相关管理要求,公司制定了《安全教育培训管理制度》,严格照制度规定开展安全生产教育培训工作。主要包含安全规程、管理制度、新员工三级安全教育等方面内容,对事故案例进行学习、分析和讨论,并按照“制度规程、作业条件、人员教育”三个方面进行对照梳理、举一反三。
7、设备设施管理情况:
公司共有主要制茶生产设备56台/套,拼配生产设备21台/套,小包装生产设备10台/套,均由生产部负责管理。按照设备设施安全管理相关制度,企业认真加强设备设施的运行维护,合理安排检修计划,及时消除隐患。全年设备安全稳定运行,未发生重大设备事故。
8、岗位作业安全管理:
公司各岗位制定有完善的岗位规程,根据岗位实际情况,针对每项作业具体规定作业步骤、技术要求、设备管理要求及安全环保要求,并根据管理要求在规定时间组织技术人员、安全职能管理人员,开展管理文件、岗位规程的修订、评审。现场在安全管理上落实了事故案例学习、现场悬挂安全警示标志、作业提醒等,以多种方式不断强化标准化作业意识,推进标准化作业,提高作业安全度。
按照国家“三同时”相关法规、制度要求,积极制定公司安全、职业卫生预评 2
价工作计划,辨识危险、危害因素,提出安全、职业卫生措施。
9、隐患排查、整改情况:
公司在执行安全检查、隐患排查过程中,加强制度管理,使安全管理达到闭环。开展全员安全管理,专项安全隐患排查工作,并制订专项整改计划。目前总体状态比较稳定。
10、危险源辨识情况:
根据公司《危险物品及重大危险源管理制度》以及《风险评估和控制管理制度》的规定,全面开展危险源辨识工作。未发现重大危险源。
11、职业健康管理情况:
根据公司《职业健康管理制度》的要求,认真开展岗位职业危害定期监测、岗位职工定期职业健康体检、职业卫生档案管理等工作。
12、应急救援:
在应急救援管理上,公司建立应急联络管理体制,并实施动态管理,如果发生人员变动或联系方式发生变化,则及时进行更新。公司组织全员学习和熟悉管理体制。在预案的编制方面,为保障员工的生命安全、生产设备安全,降低各类风险,最大限度地减少因突发事件或紧急状态造成的损失和社会影响,确保紧急情况下能及时启动相关处置方案,防止事故扩大,公司制订了消防、火灾管理应急预案,并且按计划实施专项安全培训、组织演练活动。
13、事故管理:
按照公司《事故管理制度》和《“三违”行为管理制度》,加强事故和违章管理,对现场查处的违章现象除了执行处罚制度外,还按照分析会的模式举一反三,加强教育,杜绝重复违章现象,切实落实好“四不放过”原则,做好人员安全教育及落实整改措施。
14、绩效评定和持续改进:
按照《安全绩效评定管理制度》,本着以“落实责任、强化管理、促进合作、持续改进”为导向,对全企业各部门安全绩效进行评价。安全绩效评价主要来自于现场日常管理中发现的作业区管理不足、作业人员行为不安全、不安全的环境未落实有效管理整治及上级部门的查处。同时对在日常安全管理工作中具有独创性并行之有效的好的工作方法、措施予以鼓励。公司还将绩效评价结果纳入员工的个人年度工作绩效和评优工作中。
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安全生产标准化
自评报告
山西兰花包装制品有限公司
二〇一一年七月
目 录
第一章 企业简介 .................................. 1
第二章 安全生产标准化自评.......................... 4
第三章
第四章
自评存在问题及纠正措施 .................... 自评结论 ................................ 1014
山西兰花包装制品有限公司 第一章 企业简介
一、申请企业性质
山西兰花包装制品有限公司于20xx年重组挂牌成立, 属国有股份企业。
二、厂址及周边环境
公司位于晋城市泽州县巴公镇科工贸大街1号,东距太洛路约200米,占地面积约14000余平方米,有公路与外部相通,交通极为便利。
三、企业证照情况
公司于20xx年9月10日取得企业法人营业执照,由泽州县工商行政管理局颁发,注册号为140525100001087,有效期截止20xx年8月7日。单位主要负责人祁建文于20xx年5月4日在市安监局取得轻工行业主要负责人安全资格证书,有效期自20xx年5月4日至20xx年5月4日。单位安全管理人员张建平于20xx年9月22日在市安监局取得轻工行业安全管理人员安全资格证书,有效期自20xx年9月22日至20xx年9月22日。单位安全管理人员李宗财于20xx年5月4日在市安监局取得轻工行业安全管理人员安全资格证书,有效期自20xx年5月4日至20xx年5月4日。
四、建厂、投产时间,生产规模及从业人数
山西兰花包装制品有限公司于20xx年重组挂牌成立,属轻工行业,占地面积约14000余平方米,年产各种规格的塑料编织袋1200余万条,目前拥有员工230余人。
安全生产标准化自评报告 1
山西兰花包装制品有限公司 五、生产产品简介
将聚丙烯和添加剂高温熔融挤出,经水箱冷却为膜片后,剖丝加热拉伸卷绕成成品纱锭,然后将成品纱锭安装在圆织机梭体,由推辊推动梭子在上下开交的经丝间穿行,织入纬丝,实现编织动作产出成品筒布,接下来用涂塑机在编织布正反面涂覆一层聚丙烯薄膜,最后在后工序按照客户的要求裁切成为不同长度的筒布,在缝纫机缝底,印刷机表面印刷,然后插入内衬袋,用缝纫机缝口作业后产出成品编织袋。
六、主要生产工艺流程
安全生产标准化自评报告 2
山西兰花包装制品有限公司 七、生产布局情况
公司总占地面积约14000余平方米,厂区中南北方向有一条马路穿过,南头为厂区大门。根据以上原则,对厂区内建构筑物平面布臵如下:
厂区自东西向一分为二,东面分布为生活住宿区、办公区、原料仓库、锅炉房,西面分布为配件仓库、成品仓库、生产区,生活、办公区与生产区之间由厂区道路隔开。
生产区现有拉丝机1台, 圆织机28台,涂膜机1台,吹塑机2台,热合机1台,缝纫机30台,印刷机2台。
八、特种设备和主要生产设备使用情况
公司现有特种设备2台,其中行车(电动葫芦)1台,叉车1台。行车(电动葫芦)为河南省矿山起重机有限公司生产,规格型号为LDA1-17,注册登记代码为4010140525006060795。叉车为中国集团有限公司一拖(洛阳)叉车厂生产,规格型号为CPCD30,注册登记代码为511014xxxxxxxxxxxx1。
主要生产设备为拉丝机,型号为SJPL-Z100*30-1100*10 ;圆织机,型号为SBY-750*4;涂膜机,型号为SJFM-Z70*33-800;吹塑机,型号为SJ-40*28;热合机,型号为GZ-700D等技术装备。
安全生产标准化自评报告 3
山西兰花包装制品有限公司 第二章 安全生产标准化自评
根据《塑料制品企业安全生产标准化评定标准》,公司成立了以董事长兼总经理祁建文为组长的自评小组,党支部书记张晋森、供销副经理王广余、总经理助理魏玉平、财务科长陈军丰、安全生产科长张建平以及李宗财为自评小组成员,根据评定标准对企业基础管理资料、设备设施和生产现场等13个要素的综合自评。(自评内容应分单元具体叙述)
一、目标
公司制定有年度安全生产目标与指标,有年度安全生产目标分解及实施计划和考核办法,有与安全生产目标管理制度相符的安全目标与指标实施情况的检查或监测记录,并对安全生产目标的完成效果评估报告、实施计划进行的调整,并有修改记录。
二、组织机构和职责
公司建立有专职安全管理机构,配备2名安全管理人员,建立有安全生产委员会,并定期组织召开安全专题会。
建立健全了各科室、车间的24项安全生产责任制,并定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。公司建立有工会,工会履行相关安全生产监督职能。
三、安全投入
公司制定有安全专项费用使用计划,建立有安全专项费用使用台账,明确安全专项费用使用范围。依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳工伤保险费用,有缴费凭据。
安全生产标准化自评报告 4
山西兰花包装制品有限公司 四、法律法规与安全管理制度
公司建立了法律法规管理制度,建立了法律法规清单,并将获取的相关法律法规汇总,并对从业人员进行相关培训和考核。
公司制定了安全生产责任和奖惩;安全生产投入;安全生产工作例会;安全生产教育和培训;文件和档案管理;隐患排查与治理;特种作业人员管理;设备设施安全管理;建设项目安全设施“三同时”管理;生产设备设施验收管理;生产设备设施报废管理;施工和检维修安全管理;危险物品入重大危险源管理;作业安全管理;职业健康管理;安全生产检查及隐患的整改;劳动防护用品、用具及职业安全健康管理;职业危害防治管理制度;相关方及外来用工安全管理制度;安全费用提取和使用管理制度;相关方安全管理;现场安全管理;防火安全管理;设备设施的管理;电气安全管理;危险作业安全管理;事故管理;应急救援预案等42项安全生产的规章制度。并将安全生产规章制度发放到相关工作岗位,对员工进行培训和考核。
公司制定有拉丝车间、织机车间等16个工种各岗位的安全操作规程,对全操作规程进行贯彻学习,在作业现场进行了悬挂。
建立了文件和档案的管理制度,明确责任部门/人员、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存要求等。
五、教育培训管理
公司确定安全教育培训部门,制定培训计划,建立了培训记录档案。 加强岗位操作人员的安全教育、生产技能培训和考核,考核不合格人员,不得上岗。对新员工进行“三级”安全教育。在新工艺、新技术、新安全生产标准化自评报告 5
山西兰花包装制品有限公司 材料、新设备设施投入使用前,对有关岗位操作人员进行专门的安全教育和培训。
公司经兰花集团培训中心培训的特殊工种有6人。详见表4-1。
六、生产设备设施
(一)生产设备设施建设
该公司于2006投产,无安全设施“三同时”手续,生产场所经消防
管理部门验收合格。厂区内的建(构)筑物按规定设臵了防雷设施,并定期进行了检验。未使用属于国家淘汰的生产工艺装备和产品。
(二)设备设施运行管理
公司制定设备设施的检修、维护、保养管理制度,建立有设备台帐。
为主要设备设施建立了技术档案,特种设备建立有专用台账,有设备日常使用检查记录。
(三)新设备新设施验收及旧设备拆除、报废
公司制定有新设备设施验收和旧设备设施拆除、报废的管理制度。
(四)设备设施检测检验
公司建立有设备设施(包括特种设备和厂房等建(构)筑物)检测检
验管理制度,并定期对主要设备设施进行了检验。
七、作业安全
(一)生产现场管理和生产过程控制
安全生产标准化自评报告 6
山西兰花包装制品有限公司 公司对生产现场和生产过程、环境存在的风险和隐患进行辨识、评估分级,并制定相应的控制措施。
划出非岗位操作人员行走的安全路线,确定了具体危险场所,设臵危险标志牌或警告标志牌,严格管理其区域内的作业。
在生产场所和仓库配备了消防设施,加强各个作业场所的安全检查。
(二)作业行为管理
公司制定了人员行为监督控制的制度,对危险性大的作业实行许可制、工作票制。
(三)警示标志和安全防护
公司制定了警示标志和安全防护的管理制度。
(四)相关方管理
公司与外来施工单位签订安全协议,明确双方安全职责。
八、隐患排查和治理
公司制定有隐患排查工作方案,明确排查的目的、范围、方法和要求等。按照方案进行隐患排查工作,对隐患进行分析评估,确定隐患等级,登记建档。
公司采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查工作。
九、重大危险源监控
按相关规定对本单位的生产设施或场所进行危险源辨识、评估,经辩识分析不存在重大危险源头。
十、职业健康
安全生产标准化自评报告 7
山西兰花包装制品有限公司 公司建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。定期对作业场所职业危害进行检测,并将检测结果存入职业健康档案。
依据国家标准或者行业标准要求制定各工种劳动防护用品配臵标准;为从业人员配备合格的劳动保护用品。设有专人负责作业场所职业危害因素日常监测,保证监测系统处于正常工作状态。监测的结果应当及时向从业人员公布。定期对从事可能导致职业危害的劳动者进行健康检查,并应建立职工健康档案。
特种操作人员依据年检查定期检查职业禁忌症。
对存在严重职业危害的作业岗位,按照《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158)要求,在醒目位臵设臵警示标志和警示说明。
按规定,及时、如实地向当地主管部门申报生产过程存在的职业危害因素。
十一、应急救援
公司按相关规定建立安全生产应急管理机构或指定专人负责安全生产应急管理工作。建立了与本单位生产安全特点相适应的专兼职应急救援队伍或指定专兼职应急救援人员。定期组织专兼职应急救援队伍和人员进行训练。
公司按规定结合企业的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点编制了生产安全事故应急预案,包括综合预案、专项应急预案和处臵方案。并按有关规定报相关部门备案
按应急预案的要求,建立应急设施,配备应急装备,储备应急物资。 按规定每年至少组织一次安全生产事故应急救援培训和演练。
安全生产标准化自评报告 8
山西兰花包装制品有限公司 十二、事故报告、调查和处理
公司完善了事故的管理制度,明确了事故报告、调查、统计与分析、回顾、书面报告样式和表格等内容。
事故调查按照“四不放过”原则进行处理。定期对事故、事件进行统计、分析,建立事故管理档案。
十三、绩效评定和持续改进
公司建立了安全生产标准化绩效评定的管理制度。每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定,验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性,检查安全生产工作目标、指标的完成情况。
根据安全生产标准化的评定结果和安全生产预警指数系统所反映的趋势,对安全生产目标、指标、规章制度、操作规程等进行修改完善,持续改进,不断提高安全绩效。
安全生产标准化自评报告 9
山西兰花包装制品有限公司 第三章 自评存在问题及纠正措施
通过对安全生产标准化基础管理资料、生产设备设施和作业现场的检查和现场的检查,针对存在的问题提出纠正措施和建议。
一、存在问题:
(一)安全基础管理
1、部分职工仍存在重生产轻安全的思想,有松劲厌战情绪和侥幸心理,职工的自主保安意识有待进一步加强。
2、生产作业现场布卷起吊、转运频繁,行车限位装臵有缺陷,现场物料码放物件放臵不稳,导致一些磕、碰、划伤事件,对职工造成轻微伤害。
3、近年来企业不断发展壮大,产量逐年增加,生产一线工人中新工人、临时工占比例大,安全生产知识缺乏,岗位安全操作技能不熟练,工作经验不足,对新工人安全培训上有一定差距。
4、个别设备不能按规定要求进行日常维护、保养,存在的问题不能彻底处理的现象。
(二)现场方面
1、原料仓库:
(1)原材料码放不整齐,堆放不规范;
(2)消防应急灯供电电源线路敷设不符合要求,应急灯安装位臵不合理;
(3)安全标识牌设臵不规范,如入口处安装的“疏散标志灯”选用安全生产标准化自评报告 10
山西兰花包装制品有限公司 不合理。
2、成品仓库:
(1)安全出口的消防器材被遮挡,门两侧堆放有货物;
(2)库房堆放有废旧设备,车辆、行人通道未标识。
3、拉丝车间:
(1)拉丝设备填料装臵皮带传动部位上方防护不严;
(2)挤出机附属移动空气压缩机防护罩固定不牢固;
(3)拉丝车间与织机车间设备后方无防护栏;
(4)挤出机上方抽风系统效果不良。
4、织机车间:
(1)部分圆织机操作按钮颜色磨损。
5、涂塑车间:
(1)天车的大车限位装臵安装不合理。
(2)天车的止挡器未装设缓冲装臵。
6、吹塑车间:
(1)塑料挤出机电源线敷设不符合要求;
(2)塑料混炼造料机底座内腔填塞料影响皮带传动,供电电源线敷设不符合要求,电气控制柜顶部堆放有工具等杂物。
7、后工序车间(缝纫工序):
(1)作业现场照明不足;
(2)车间配电箱设臵不符合要求。
8:后工序车间(印刷工序):
安全生产标准化自评报告 11
山西兰花包装制品有限公司 (1)塑印机未设急停开关。
9、配电室:
(1)灭火器配备不合理,未设臵消防沙箱和灭火锹等消防设施;
(2)箱式变电站散热不良。
10、其他:
(1)生产车间厂房内部分消防水袋老化;
(2)生产车间灭火器配备不足。
11、现场管理方面
(1)安全生产事故应急预案未备案;
(2)缺安全生产目标管理制度、安全生产机构配备安全管理人员的制度、电气安全管理、危险作业安全管理、事故管理、文件和档案的管理制度、识别获取评审更新安全生产法律法规管理制度、人员行为监督控制的制度、警示标志和安全防护的管理制度、人员机构工艺技术设施作业过程及环境变更等的管理制度、安全生产标准化绩效评定的管理制度等安全管理规章制度。
(3)文件、资料档案管理不规范,部分记录不全。
二、针对上述问题,提出以下纠正措施
针对存在的不符合项,自评组对照评价标准和相关规章制度,认真分析了不符合项产生的直接原因和间接原因,主要表现在规章制度的落实不到位,监督检查不严格,责任追究不到位等方面。
对于人的不规范行为,重点通过开展标准化操作竞赛活动和加大现场动态检查力度,督促和强化逐级落实责任,逐步规范职工操作行为。 安全生产标准化自评报告 12
山西兰花包装制品有限公司 对于物的不安全状态,按照“五定五落实”的原则,采取措施限期予以整改。同时,完善相关管理制度,细化安全动态监察,隐患排查治理工作,深化危险辨识工作,严防类似问题出现。
安全生产标准化自评报告 13
山西兰花包装制品有限公司 第四章 自评结论
根据《塑料制品企业安全生产标准化考评办法》和《塑料制品企业安全生产标准化评定标准》(试行),公司自评小组通过采用资料审查、现场检查、抽样调查、现场询问的方式,对公司安全生产标准化系统各要素进行了自评,针对存在问题分别进行了对标整改,整改后自评得分为72分,我公司申请评审之日前一年内未发生过死亡事故。
公司自评小组认为:公司安全生产标准化自评等级为三级,可向市安全生产监督管理局申请外部评审。
二○一一年七月
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