龚家坪镇20xx年综治民调工作情况汇报

根据县委县政府统一部署，为做好20xx年综治民调工作，进一步提升群众安全感和满意度，我镇制定了《20xx年龚家坪镇综治民调工作实施方案》和《20xx年龚家坪镇大走访实施方案》，全镇工作人员分片包干，进村入户认真开展“进百家门，知百家情、解百家难、暖百家心” 民情大走访活动，经过连日来的实施、部署、汇报和总结，我镇民调工作已初见成效。

一、广泛发动，提高群众满意度，全力开展综治“大宣传”。

1、早安排，加强组织领导。我镇紧紧围绕县委、县政府民调工作目标，及时召开了党政联席会议，成立了以党委书记负总责，镇长任组长，分管领导任副组长，综治办、派出所、司法所等部门负责人和全镇38个村村委会主任为成员的综治民调工作领导小组，组建了办公室，抽调了精干力量，全面负责民调工作的日常事务。同时对民调各项工作明确牵头领导、责任部门和具体责任人，保证了民调工作的快速启动。

2、层层动员，形成共识。4月8日上午，组织全体机关干部、各部门负责人、各村党支部书记、村主任共计120余人在政府会议室召开迎接省市综治民调工作动员会，动员各村、单位高度重视民调工作，提振士气，鼓舞干劲。要求各村、镇属部门要层层召开动员会，广泛动员。村要开组长党员会，部门召开每一位干部职工参加的会议，学校要召开教职工会议，切实加强宣传教育，营造舆论氛围。

3、抓好宣传造势。一是配合县里的动员会、镇里大走访印制一批宣传资料，如《走访群众联系卡》、《人民调解便民服务卡》、《致全县人民的公开信》、《综治民调问卷内容》、《综治民调安全防范知识简介》，发到每一户群众家庭中去。同时，镇将对收集上来的意见和建议进行走访和回访。二是镇在公路沿线和中小学校树立永久性的综治工作宣传标牌，宣传的主要内容为社会治安综合治理和禁毒禁赌工作。三是对具体人群有针对性地做好宣传工作。在全镇各中小学生中上好法制课和安全课，组织学生写一封“致家长的公开信”，劝导家长从自身做起，

自觉遵纪守法，积极参加平安家园创建活动，远离黄、赌、毒，主动维护祁阳良好形象。有固定电话的镇属部门，要将电话呼叫转移到责任心强、政治素质高的工作人员手机上，认真配合上级进行电话民调。每一位国家公职人员和村干部要向亲朋发送综治民调工作短信20条。

二、真情实意，全面开展民情“大走访”。

我镇走访按照县委、县政府的统一部署做到“六个100%”，即走访上门率100%、公开信入户率100%、人民调解便民服务承诺卡发放率100%、民意调查问卷填写率100%、走访群众联系卡填写率100%、走访回访卡填写率100%。本次走访每个驻村干部安排工作经费200元，全镇工作人员分片包干，进村入户认真开展“进百家门，知百家情、解百家难、暖百家心”民情大走访活动。掌握社情民意，开展帮扶共建，宣传政策法律，化解矛盾纠纷，舒缓民意。对走访中排查出来的矛盾纠纷要逐一安排专门班子化解，切实帮助群众解决实际困难和问题，将好事做实、实事做好。

截至目前，我镇38个行政村全部走访率达90%以上，其中檀木塘、杉木塘、布谷塘、窑头铺、石山湾、左家岭、九曲河、三星、古木堰、云排岭、福星桥、草塘、四角丘、沙子坪、江星、大坪铺、沟山塘、碧莲等28个村已召开民调工作会发放相关宣传资料，共收集有效意见1000余条，调处邻里纠纷，田土、林权矛盾68起，共发放宣传资料册8千余份，另发放镇政府统一制定的便民服务小册子8千余份，方便群众办事，提高服务效率。

三、突出重点，强力开展社会治安“大整治”。

1、镇由政法办牵头，组织派出所、司法所、村干部对突出治安问题和治安混乱部位进行全面排查整治，坚决打击群众反映强烈的盗窃、涉毒、涉赌等违法犯罪行为。

2、组织政法干警对今年发生的刑事治安案件的受害人、受过政法及行政机关处理的对象、涉法涉诉上访对象、对矛盾纠纷调处不服的对象进行回访。

3、派出所牵头，在重点地段开展夜巡。年内要办一批社会影响大的涉毒、涉赌案件，要坚决完成破刑事案件15起、刑事拘留13人、强制戒毒5人以上的目标任务。

四、突出重点，强力开展社会治安“大整治”。

1、镇由政法办牵头，组织派出所、司法所、村干部对突出治安问题和治安混乱部位进行全面排查整治，坚决打击群众反映强烈的盗窃、涉毒、涉赌等违法犯罪行为。

2、组织政法干警对今年发生的刑事治安案件的受害人、受过政法及行政机关处理的对象、涉法涉诉上访对象、对矛盾纠纷调处不服的对象进行回访。

3、派出所牵头，在重点地段开展夜巡。年内要办一批社会影响大的涉毒、涉赌案件，要坚决完成破刑事案件15起、刑事拘留13人、强制戒毒5人以上的目标任务。

五、畅通信访渠道，全面开展矛盾纠纷“大排查”。

1、落实领导干部下访、接访、约访制度，本着“宜散不宜聚、宜解不宜结、疏导不误导、淡化不激化”的原则，在疏导、分流上下功夫。对上访群众反映的问题，应该解决而且有条件的要马上解决，暂时解决不了的要解释清楚，待时机成熟抓紧解决。切实提高重要信访按时办结率，当事人息诉率和群众满意率。镇在每月的9日，安排一位领导专门接访。

2、深入细致排查，立足矛盾化早化小。要集中精力，集中时间，对本地、本部门开展矛盾纠纷大排查，做到不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人。对排查出来的矛盾纠纷分析研判后实行“四定”、“三包”，即定牵头领导、定责任单位、定责任人、定办结时间，包调处、包跟踪、包回馈，把矛盾化解在基层和萌芽状态；对于群众反映强烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题，主要领导要亲自过问、协调处理。

六、专群结合，加大治安“大防控”。

镇在云排岭街道组织由党政领导带队，政法办、派出所、司法所人员、街道及治安积极分子参加的义务治安巡逻队开展夜间治安巡逻。逢墟日，政法办安排专人实时观察治安监控摄像头，一有异常，调度相关单位及时处置。各村由治保主任牵头组织开展不定期的治安巡逻。

 

第二篇：富民村综治民调工作情况简介

仙女镇企业劳资纠纷调解委员会工作情况简介

富民村于20xx年由5个村和1个社区合并而成，下辖37个村民小组，总人口8632人，耕地面积1.2万亩。20xx年实现村级可支配收入189万元，村民人均收入1.96万元。

多年来，该村坚持发展和稳定两手抓，以实施“平安工程”为抓手，大力加强矛盾纠纷的预防和调处，不断夯实维稳的第一道防线。连续10年全村无民转刑案件、无集体越访事件、无群体性事件、无因调处不当引起的非正常死亡事件发生。其主要做法是：

一、强基础，组织有保障。村成立了综治工作领导小组，综治办、法治办、司法惠民服务站及人民调解委员会，配齐工作班子、配强专职人员。建成了规范化的社会管理服务中心，调解室、警务室、法制学校和农家法律书屋。组建了“红袖标”义务巡防队17人，聘用纠纷信息员38人，普法志愿者8人。

二、造氛围，宣传有特色。村建有平安法治文化街、苑，共设置大幅宣传牌2处，大小宣传街牌22个，路边道旗24个，专业法制宣传栏7块，其他宣传牌12个。集镇区及各组共刷写平安法治建设固定宣传标语46处，设置法制宣传小板报37个，定期出新，及时告之安全防范提示。

三、重创新，机制有活力。建成标准化社会管理服务中心接待大厅1个；推行网格化管理，全村设置网格17个，配备网格长17人；设立村矛盾纠纷调处110热线电话；在全区率先成立了村个人调解室，即莫士豪调解工作室。

四防激化，维稳有成效。注重源头预防，以民富促民和、以民主顺民意、以民生聚民心；规范机制运作，健全完善了结对帮扶制、纠纷排查制、领导包案制；突出矛盾化解，立足抓早抓小，做到领导亲自调处不推诿，专人跟踪调处不懈松，排忧解难调处不放弃。20xx年全村共调处大小矛盾100余件，成功率达99％。

五、保平安，投入有力度。强化治安防范，在技防上加大投入，先后建成技防企业40余家，安装视频探头近300个，红外周界报警12个； 建成技防街1条，商铺技防率达75%； 全村现有技防入户率达80%。

仙女镇企业劳资纠纷调解委员会工作情况简介

仙女镇劳动保障所负责实施全镇劳动就业、职业培训、社会保险、劳动监察和纠纷调处以及退休人员社会化管理与服务等工作。辖区面积140.38平方公里。多年来，该所坚持发展和稳定两手抓，以实施“平安工程”为抓手，大力加强劳动监察和劳资纠纷的预防和调处，取得明显成效。其主要做法是： 一、夯基础，强组织保障。先后成立了劳动监察中队、企业劳资纠纷调解委员会，29个社区、31个村、1个林园场均设劳动保障事务工作站，配齐工作班子、配强专职人员。选聘43名劳动保障协理员担任劳资矛盾纠纷信息员，实行包干负责，责任到人。

二、强氛围，造宣传特色。每年开展送劳动法律知识到村、企业、社区460余次、组织文艺宣传30余次、印发宣传资料5000余份，各村、社区、企业均建立劳动保障政策宣传栏，其中：90%以上村、社区建电子显示屏定期宣传劳动保障政策，形成强大的舆论声势。

三、重创新，提机制活力。建成标准化劳动保障服务大厅1个，企业劳资纠纷调解委员会调解办公室1个；全镇设置网格29个，配备网格长29个，信息员43个；推行企业网格化、诚信管理；设立劳资纠纷调解热线电话；在全区率先成立了镇级企业劳资纠纷调解工作室。 四、强排查，防纠纷苗头。 每年日常巡查企业400余次，做到劳资纠纷早发现、早控制、早解决。元旦、春节重点排查50余家企业，做到提早部署，提前行动。开展非法用工、欠薪等专项整治，确保社会稳定。今年来有效扼制化解可能引起集防、群访等劳资纠纷苗头40余起。

五、重调处，化矛盾升级。坚持首问负责制，形成一方受理、相关部门密切配合参与的联动调解机制。同时将劳动监察与人民调解、工会维权、劳动仲裁等调解维权功能纳入到劳资纠纷联合调处体系中，推动劳资矛盾纠纷快调快处，减少或化解社会矛盾的不断升级。今年来，协调解决劳资纠纷达10余起，帮助职工、农民工追讨工资达600余万元。