20xx年劳动安全个人总结

我叫王洪涛，现任职务是安全调度科劳动安全专职工程师。20xx年8月份我进入安全调度科以后，一直从事劳动安全专职工作，本着以“做一名合格的劳安专职”作为自己本职工作的追求目标。自肩负这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，用勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在劳安工作岗位上任职两年来，严格按照科室每年年初制定的安全工作计划，本着“安全第一、预防为主”的安全方针，强化安全生产管理，一步一步按照工作计划逐步推进工作。在段领导的信任与支持下，我非常珍惜这个安全专职的角色，以积极的态度投入到了工作当中，在工作的同时，结合所学电气工程自动化专业的理论知识以及施工现场的安全监控工作使我得到了充实。现将个人近两年来的工作情况进行总结如下：

一、在思想上武装自己，加强政治理论学习。自从参加工作以来，我积极向党组织靠拢，提交了入党申请书，同时认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力提高自身素质，用新的思想去武装自己的头脑、以适应新的岗位要求，时刻以一名党员的标准来要求自己，积极配合科室各项工作的开展。在今年10月份我终于光荣的成为了中共预备党员 ，面对党组织对我的信任，使我更加充满了把工作做好的决心。

二、积极工作，在实践中汲取知识。我的专业是电气工程及其自动化，理论知识丰富、而现场工作经验的是我最需要的，也

是我比较缺乏的。因此，利用作业现场监控的实际工作机会，不断吸取自身缺乏的现场经验，就是我工作中最重要的任务。结合本职工作，在日常的工作作业中，能发现很多违反劳动作业纪律的行为，而这种行为绝大多数是“习惯性违章”，这些问题在透露出职工安全思想的麻痹大意的同时，也使以后的劳动安全教育有了一定的侧重性，对了解职工的工作心态起到了很大的作用。与此同时也显露出我段劳动安全教育的任重而道远。与此同时，为了能及时掌握现场工人的工作状态，我自觉的加强了现场监控的巡视次数，力争做到对现场的施工隐患及时发现、及时制止，对于无法处理的问题，及时向上级反映，并协调解决。在施工现场的监控过程中，通过与同事之间的交流和讨论，我也大量吸取了自身所缺乏的实践知识和现场经验。

三、拓展自身，积极扩展知识层面。作为一名劳动安全专职管理人员，仅仅具备安全管理知识是不够的，是无法满足自身工作要求的。因此，在日常工作和同事交流的过程中，我不限于劳动安全方面的知识采集。针对行车安全，消防安全等其他安全专职人员的工作，我也在完成本职工作的同时，有意识的虚心学习，积极拓展自己的知识层面。

四、在工作中，我时刻以“做一名合格的劳安专职”作为自己工作的目标，行动上以段的整体利益为优先考虑，协助分管领导认真落实铁道部、路局的各项规章、制度，加强有关涉及到人身安全事故的案例及存在发生的隐患向各车间进行宣传和传达、

制定好相关的细化整改措施，结合措施和相关的事故案例扎实的做好安全培训工作，保证我段安全生产的顺利进行。通过这些日常的文件编写，我进一步培养了自己的文字功底。在科长的指导下，完成了沈阳铁路局劳动安全监察部门布臵的各项工作安排，在路局文件的基础上具体细化制定适用于我段的措施和办法，以通知的形势向车间下发，对车间反馈回来的问题进行整理归纳，形成闭环反馈，最终使问题得到解决，形成书面报告。在报告编写的过程中，我不但了解了大量与现场工作相关的信息，提高了自身的文字处理能力。同时也对自己的工作有了更深的认识，越发认识到深入现场的重要性，没有周全的思考，全面的知识，良好的心态，就不可能对施工进行合理有效的组织和安排，就不能深刻认识到事故发生的根源，只有依靠点点滴滴的积累才能一步步的提高自己。

在管理中我努力做到敬业爱岗，严谨安全意识和职业道德，对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头，同安全调度科全体成员一起学习安全方面的技能知识，分析人身安全事故案例，总结事故教训，制定相关的整改措施，不断增进业务水平的提高，只要有利于安全生产的意见和建议都认真考虑，加以吸收，应用到工作中去。

五、在现场监控过程中，在分管领导的正确领导下，认真对我段管内辖区的设备和人员进行安全监察及监督。检查过程中结合路局下发的考核办法，严格杜绝习惯性的违章行为，一旦发现

违章行为不留私情，对相关责任人进行严格考核，性质严重的停止其工作。通过现场发现的问题，结合安全卡控的各类措施和办法，逐条比对检查，使自己能够逐步掌握到一些威胁到安全生产的重大隐患和薄弱环节。

六、每月按照段劳人科和安全调度科的监控安排，进行接触网作业车的跟车作业及现场监控，针对停送电等关键环节加强监管，对现场设备进行全面检查，保证管内设备能够健康稳定的运行。

七、正确的处理好人际关系。在日常的工作中，同上级、科室同事、车间干部和工人的交流比较多，在日常工作过程中就有可能存在这样或那样的问题，难免出现摩擦。这就要求我摆正态度，积极避免此类问题的发生。在工作中避免心浮气躁，尽量做到考虑周全，不凭一时冲动做出不理智的事情，正确的处理好与其他同事的关系，积极乐观的帮助在工作和生活中有困难的同事。

八、深刻吸取我段近两年来的人身伤害事故，特别是近期我段“8.18”人身感电死亡事故，认真做好安全培训教育工作。对相关人员进行电力安全知识、特殊工种安全知识等的专项培训。不断对职工进行安全方面的宣传教育，增强职工的安全意识，真正使其彻底的从内心深处认识到安全的重要性，从而自觉的遵守作业规程，采取正确的安全措施，从而保证个人安全及设备安全。

九、做好三新人员培训工作，特别是新入路的员工。近两年来随着铁路跨越式大发展，高铁项目的飞速建设，我段的人员编

制明显不足，因此每年都有一定数量的新职工充实到我段的一线现场。而新入路的人员普遍存在对设备和现场不熟悉，且新进或新调入的人员不少都没有工作经验，安全意识相对淡薄，对电气化和电力知识了解少，对现场作业仅停留在在书本中有所接触或者新从事的工作与原有专业根本不对口的情况，个别人员甚至存在不服从管理等诸多问题，针对此现状，“三新人员”安全教育工作必须要放到首要位臵作为重点来严抓落实。在工作中，我积极组织新进人员进行三级安全教育培训，切实将安全知识带给每个人，以人为本，认真完成培训课程，杜绝存在流于表面的现象发生。做到了职工三新安全培训教育无遗漏，登记表填写符合要求，登记完整清楚。

十、在安全教育工作方面。我积极完善安全教育培训、考试题库。根据段的安全教育培训办法要求，针对防护员培训、安全等级培训、三新人员中各工种培训建立起了完整的考试题库和培训资料，便于随时对职工进行安全教育。其中职工安全等级培训，按照《接触网安全操作规程》（101部令）要求，对符合提级要求的职工及时进行培训，结束后进行考试，合格后发放相关安全等级证。每年按照路局要求，定期开展防护员证复审及新办工作，按照相关办法进行人员资质审查，复核条件的通过培训学习、考试合格后统一到路局安全监察室办理防护员证的复审及新办工作。

十一、规范了绝缘工具管理，对安全用具进行统一编号并建帐管

理，每年的两次绝缘工具试验组织各车间严格按照试验标准进行检验，保证所用的每一个绝缘工具都能做到绝缘程度符合安全等级要求，杜绝因工具绝缘程度不符合要求的问题导致人身安全事故的发生。针对部分车间绝缘工具损坏较同期各地区绝缘工具损坏情况比例明显超出的情况，准备着手制定绝缘工具考核办法，对明显因为人为因素，导致绝缘工具外皮破损，绝缘杆杆体磨损的行为进行考核，落实到个人，采取经济措施进行处理。

十二、做好特种设备操作人员管理工作。每年年末路局都会向各站段统计汇总次年特种设备操作人员新职培训人员和复审人员的统计通知，以便安排次年人员新职培训计划和复审计划。近年来，随着国家相关部门对特种设备的管理越来越严格，相关操作人员的专业素质及技能要求越来越高，尤其我段近两年来施工配合及设备维护整治力度的加大，越来越多的新员工的加入，个人素质的良莠不齐势必需要通过严格的培训及相关的身体条件的检查进行监管，严禁无证上岗，带病上岗的情况发生。这就要求我们认真负责，与车间安全专职人员共同配合，严格做到不漏一人，做到万无一失，严格做好这项培训工作。积极的与特种设备操作人员培训单位沟通和咨询，保持良好的合作关系，确保特种设备操作人员的技术业务能力水平，严格做到持证上岗。

十三、大力开展宣传教育，增强职工安全意识。结合各种劳动安全活动和节假日，开展多种形式的宣传教育，充分利用板报、图片、标语、印发学习资料、各种会议进行广泛宣传，增加宣传

力度。保证在节假日和冬季施工情况少的情况下，职工的安全思想不出现麻痹懈怠，从而保证安全生产的稳定局面。

十四、积极开展隐患排查工作，切实做到安全工作心中有数。随着发生于浙江温州的“7?23”甬温线特别重大铁路交通事故的发生，在整个铁路内部，开展了安全大检查大整治的活动。根据活动的安排，我也同时参与了各个车间的包保工作，结合添乘检查，到车间班组检查问题，发现问题。结合近期路局开展的人身安全隐患排查工作，认真听取、收集班组的合理化安全建议和意见，向上级切实反映职工发现的安全隐患，及时协调有关部门进行整改。

十五、不断学习充实自己，完成更进一层的扎实蜕变。安全是一个永恒的话题，安全知识的海洋也是浩瀚无边的。我在工作之余，也在不断对自己进行充电。熟读相关安全生产法规、相关工种安全操作规程，多多查阅相关安全技术知识，真正做一个新时代、新思想、有内涵的专职安全管理人员。

纵观全年的安全工作，我认为首先必须牢固的树立安全第一的核心思想，在一切活动中，都要把安全作为行动的基石，在职工的安全培训中，必须时时灌输此一思想：一线工人是安全生产的主力军，没有工人参与监督和管理，安全生产很难搞好。人人都当一次安全员，才能按章办事，才能将“安全生产“铭记于心，如果我们每名职工能真正拥有这样的境界，那么我们的安全生产工作必能做得更好。同样我作为一名安全专职人员，就更应该用

一颗赤诚的心，去维护每名职工的安全和健康，用安全的规章制度和周到的服务为我们段营造一个良好的安全生产大环境。

另一方面，必须加强安全的检查，对所有不安全的行为，都应及时按照段和路局制定的相关检查和考核办法进行评判和考核，同时加强设备方面的安全检查，减少设备本身的不安全因素，也是进一步加强人身安全保障工作的有效手段。

务必时刻保持清醒的头脑，进一步增强忧患意识和责任意识，工作中不能麻痹大意，要尽最大力量，争取有效措施，提高监管和综合治理水平。我将在总结过去工作的基础上，继续寻找差距、寻找薄弱点、理清努力方向，脚踏实地，从戴好安全帽，穿好工作服，检查好工作票等这些点点滴滴的小事抓起，做起，持之以恒。力争把我段的安全工作推上更高水平，使我们段的每名职工就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。

安全调度科 王洪涛

20xx年11月12日

 

第二篇：20xx年劳动、安全工作总结

北兴农场20xx年劳动、安全工作总结

随着社会政治、经济的快速发展，对劳动和安全工作提出了新的要求，20xx年在上一年的基础上，劳动方面国家金保工程的提出和实施，安全方面锅炉及压力容器达标年的开展，使我们的工作难度加强，劳动、安全科的全体工作人员，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕农场经济发展，克服了人员少，工作量大的困难，尽心尽职，为农场经济发展和社会稳定尽了应尽的责任。

一、转变工作重心，劳动和社会保障工作稳步发展

（一）加强工作作风建设，提高全体劳动工作者的综合素质，严格执行国家和上级的法律、法规、政策

劳动工作是一项涉及千家万户切身利益的基础性工作，劳动工作者的政治素质、法律修养、理论水平和处理实际问题的能力关系到劳动工作的质量。为此，我们加大了作风建设力度，努力提高全体工作人员的综合素质，提高服务水平和服务质量。

随着社会政治、经济的发展，劳动用工管理也从根本上转变了过去不适应时代发展要求的地方，这就要求我们加强政策、法规的学习，严格按照法规、政策办事。农场劳动部门是企业内部的职能科室，既要立足于企业和企业职工，为企业发展和区域稳定做好工作，同时还兼有一定的社会职能，

但不具有法律意义上的管理权限，所以加大了管理与服务的难度，面对这种情况我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，兼顾劳资双方的利益，百性事无小事的原则，严格执行法律、法规、政策。

（二）加强就业与再就业工作

目前劳动管理工作的重点是促进就业与再就业，20xx年3月结合国家金保工程的实施，开展了就业与失业实名制普查工作，按照上级的统一要求，我们组织了上百人历时近一个月，采取入户调查的方式，全场共入户近600户，调查失业人员3850余人（不包括农民工），同时按照分局统一要求，全部人员均进入国家金保工程数据库。就业与失业实名制工作的开展，为促进农场的就业与再就业提供了一个平台。

在就业培训方面，我们坚持以多一种技能，多一次机会作为培训工作的出发点和立足点，积极开展培训工作， 20xx年开办林下经济发展培训班一期，培训人数126人；针对新生劳动力就业要求开办了劳动预备制培训班一期，培训126人；为促进农业劳动力转移，开办了特色种植、养殖培训班两期，培训327人。培训工作的开展，使下岗失业人员、外来人员、新生劳动力具有了一种或多种就业技能，为其实现就业提供了保证。

在就业服务上，我们广开门路，积极建立劳动就业协作点，为外出就业的新生劳动力和下岗失业人员提供一站式服

务，截止20xx年10月，共有227名新生劳动力被输送到全国各地，实现了就业。

（三）完善社会保障体系建设，解决职工的后顾之忧 农场五项保险开展的较其他农场要早，各种保险全部开展并已进行了规范，20xx年，我们加大了宣传教育力度，提高全员对社会保障体系的认识，真正了解有劳动能力时参加劳动作为企业人，达到法定退休年龄劳动能力低下时，有社会保险系统解决其生活和就医问题，作为社会人的真实含义，使大家了解了养老、医疗、工伤、生育和失业五大社会保障险种的含义，及其对每位职工的实际意义，使一些人通过认识问题解决了今后的保障问题。配合社会保险经办机构为断保人员提供接续养老、医疗保险服务，截止20xx年10月共有近70人办理养老保险、医疗保险接续手续。

（四）做好职工福利审批工作，保证职工应该得到的全部落实到职工手中

20xx年我们继续加强落实职工群众福利工作，将三大类九个专题的内容进行了进上步的贯彻落实。截止到10月底共审批职工探亲假105人次；职工丧葬费审批79人次；因病和非因公死亡遗属生活费审批136人次。各种职工福利待遇的审批，使符合条件的人员全部得到了应得的福利待遇。使职工确实感受到企业的关怀，激发广大职工的工作热情。

（五）加强退休审批及日常服务性管理工作

退休职工从上一世纪八十代即开始出现，受时代发展的影响，一部分人员的养老金待遇较低，所以退休人员历史遗留问题较多，而且退休人员年龄偏大，对于政策理解能力差，耐心细致调查处理这些人的问题对我们做劳动工作人员提出了较高的要求，我场共有3000多名离退休人员，大致分成建国前、集转官兵、支边青年、长期临时工、19xx年至19xx年期间退休人员，19xx年以前退休人员等等，历史造成了群体差异和一些个体差异，凡此种种都需要我们去解释去说明。

20xx年共办理正常退休125人，其中：事业标准8人、企业117人；特殊工种审批5人。

20xx年5月，总局下发了有关最低工资标准的文件规定，按规定，北兴农场的最低工资标准为450元，但我场自20xx年以后，企业标准的工资一直未做过调整，根据上级文件精神，结合农场经济和社会发展的实际情况，对全场执行企业工资标准的所有人员进行了工资调整，经认真测算，实行了人均增资100元，不足450元的补齐到450元。

20xx年8月，根据分局要求，对事业单位执行事业工资标准人员的基础情况进行清理，10月份在清理基础数据的基础上进行工资理顺和调整。我科配合组织人事部门和体改部门对事业单位的人员进行了明确，并按清晰的人员进行了事业工资标准理顺工作。

根据省、总局、分局统一安排，企业标准退休人员2005

年7月1日、20006年7月1日分两次进行了基础养老金调整工作，此次调整与以往相比涉及人员为所有企业标准离退休人员，在普遍调整的基础上还有：建国前参加工作增发、高级知识分子和高级工人技师增发、19xx年以前参加革命工作人员增发及转业军官的特殊增发等。从而使此次调整的工作量加大，而且实行了社会化养老以后，各基层单位无法准确了解本单位离退休人员的基本情况，所有工作全部压在了劳动部门和社会保险部门，且上级部署的时间紧，又关系到全体离退休人员的切身利益，使工作难度加大。但我们克服了困难，在规定的时间内，尽可能准确地完成工作任务。

（六）以促进农场社会稳定、经济发展为出发点，以解决职工切身利益为工作目标，做好劳动信访工作

劳动信访是目前劳动工作的一项重要工作，此项工作做的好坏关系到农场社会稳定和经济发展的大局，同时又关系到职工的切身利益，处理的好有助于发展和稳定，处理的不好将激发各种矛盾。截止10月底，不计前来政策咨询、有问题一次性回答即能使来人理解并结束的，有记载的劳动信访案件共计29起，解决或有结论的案件29起。特别是配合综治委开展了排查化解群体性矛盾百日会战活动，对于及时发现问题，解决问题起到了积极的作用，有利地维护了社会稳定。

其中较为重大，或涉及面较广的主要有：

19xx年至19xx年来场的投亲人员，19xx年审批的场内合同工，要求顶岗劳动时间计算工龄，其中主要原因是累计缴费年限不足15年从而一次性支付个人帐户养老金并同时终止社会保险关系，使其因不能享受退休而引发矛盾。早已信访终结，总局答复顶岗期间劳动时间不作为工龄计算也不计算视同缴费年限。在此基础上根据上访人提出的按19xx年有关文件补缴养老金，按灵活就业人员55周岁退休等要求，农场一再向上级提出请示，上级答复必须按有关规定执行。

20xx年1月分局下达了031号传真电报，允许集体所有制职工补缴社会保险，但农场劳动部门和其他相关部门没有关于集体所有制企业职工的记载，故按规定未予申报，但这部分人员先后在分局提出了相关的证明材料，经多次请示上级有关部门答复：必须有地方劳动部门批准的集体所有制职工身份，并有个人审批表。从而使农场一些人员因不符合上级规定的条件，而无法参加社会保险，引发上访事件。

（七）加强劳动保障执法检查，做好维权工作

为了有效地了解和宣传国家政策法规，我们完成了《中国劳动保障报》、《黑龙江劳动保障》的发行订阅工作，并广泛采集信息，为农场劳动就业提供有利的信息支持。

劳动执法检查是维护劳动者权益的基础手段，企业劳动部门进行自检自查和政策性检查是必不可少的工作，利用政策宣传、劳动调解手段对于维护劳动者权益同样可以取得较

好的效果，结合省劳动保障年检工作，我们进行了自查工作，实行劳动保障监察主动巡视。

为整顿建筑施工企业用工，农场按照上级要求进行了建筑施工企业劳动用工情况执法百日攻坚战活动，签订临时用工劳动合同近200份，保证了建筑施工企业用工合法化，有效地防止了建筑企业拖欠和克扣农民工工资现象的发生。

（八）培育和加强劳动力市场建设，强化社会化服务体系建设，实现管理靠合同，就业靠市场劳动就业新理念 培育和加强劳动力市场建设是现代劳动就业管理与服务的重中之重，几年来通过强化服务职能，使劳动力市场建设逐渐规范，成为了一个劳动就业的基地，成为了一个为民服务的窗口，实行了“一站式”服务，截止10月底，共代理档案900余份，其中包括原干部身份人员38人；求职登记1000多人；家政服务中队提供服务84天，计177人次，提供保姆13人次；发布各类信息17次；办理代理人员退休手续23人次，向省外输出劳务7人次；劳务中队向全场提供各种用工3万人次，农管中队到生产队从事季节生产2.5万人次，装卸中队提供务工3千人次，组织输导送人车辆几千台次。劳动力市场的劳动事务代理、职业介绍、培训、劳务管理等职能的发挥，结合国家金保工程，共为218名灵活就业人员申报社会保险补贴。对于解决就业与再就业，培育现代化劳动力市场做出了重要贡献。

二、继续以经济建设为中心，坚持“安全第一，预防为主”的原则，深入贯彻《安全生产法》，加强安全生产的监督管理，确保全年安全生产无事故

（一）认真落实分局安全会议精神，全面开展安全生产工作，20xx年根据分局的总体布臵，从年初开始并贯穿全年各个阶段，强化安全现场监察管理，确保安全生产

安全生产的关键在于生产、生活中的实际运作，在每一个不同时期，有针对性地开展工作。20xx年1月，两节相近，农场下发了“关于做好元旦、春节期间安全、防火工作的通知”明确了任务，并于节日期间组织有关部门人员对安全用电、防火、重点场所、重点部位进行了专项检查；春播前，针对农业机械安全进行了专项检查，努力发现不安全隐患并及时进行整改，4月份对非煤矿山进行了专项检查，6月份在进行了两个季度的综合检查工作的同时，通过进行多种形式的安全检查，有效地预防了事故的发生。

（二）加强基础内业建设，全面落实安全生产责任制

20xx年我们着重抓好各单位的安全内业建设，对“三本”记录进行了重新规范，安全会议记录要求必须详细、准确、及时；安全教育签字记录的签字率要达到100%，安全教育面达到100%；安全检查记录要有整改时间，整改责任人，复检记录，各项安全救援预案必须演练、有记录，消防学习必须有记录。

农场下发了“关于印发北兴农场20xx年安全生产工作方案的通知”（场办发[2006]8号文件），全面布臵了全年的安全生产工作，明确了全面落实安全生产责任制，实行安全风险机制是做好当前安全生产工作，实现预期安全目标的重要措施和保证，将安全生产责任制与责、权、利相结合，明确了谁主管谁负责。

（三）积极组织，规范制度，做好常规定期检查工作 定期进行安全检查，有助于提高各基层单位、重点场所、重点部位的安全意识，截止目前，我们组织了季度检查3次，专项检查5次，抽查10多次，复查5次，半年检查一次，即将进行四季度检查和全年大检查，共计出动检查人员150多人次，历时两个多月。

（四）继续深入开展农机安全达标年活动

20xx年在农机安全达标年验收通过的基础上，一是通过加强培训，进一步提高农机人员的安全生产意识和水平，农机监理所利用农场送科技下队的有利时机专门讲授农机安全知识、农机专业知识和安全操作规程，向广大职工群众通报有关事故案例，以此来教育和影响大多数人；二是加大路检路查力度，严格执法，坚决打击无证驾驶、带病驾驶、黑车上路。三是加大清黑力度。将能否按期完成工作做为考核项目，并制定了奖惩措施标准，有效地遏制了农机事故多发的势头,保证了农机安全生产全年无事故。

（五）开展全民性安全教育，提高全员安全意识

常规性安全教育与重点时期教育相结合，加强重点行业教育，是提高全民安全生产意识、普及安全法律法规、杜绝事故发生的有效途径。20xx年安全生产月活动的主题是：以人为本、安全第一，为了更好的开展好此项活动，扩大教育面，我们利用广播、电视、标语、板报等宣传工具开展宣传活动，共发放宣传材料200余份，悬挂安全旗70面，张贴标语1000余条，受教育人员达到了上万人。

在春季火灾多发季节，在农场电视台做了火灾预防专题讲话，发放了警示牌。

针对交通事故多发情况，结合总局、分局关于整治交通安全有关要求，对所有驾驶人员发放了致驾驶人员的一封信，教育材料3000余份，并加大了路检路查力度。

结合特种作业人员培训、复审和换证工作，全面提高这些人员的安全文化水平和安全生产意识，营造出一个人人事事保安全的氛围。

通过进行安全宣传教育，为做好安全工作打下了良好的基础，提高了全社会安全生产意识，使其成为了企业文化的一部份。

（六）做好各种专项工作，推动安全工作全面无死角 各种专项工作构成了安全工作的一部份，对于涉及安全方面的每一项工作无论其大小都必须抓好抓实。一年来，不论是

非煤矿山的检查及评估工作；交通安全专项治理工作；安全生产百日攻坚战；锅炉及压力容器的检查与维护；重点部位专项检查等等，每项工作都做实做细，使安全管理无死角，从而推动了安全工作的全面开展。

（七）加大安全技措投资力度，彻底整改不安全隐患 农场对于检查发现的不安全隐患，注重整改效果，所以加大了安全技措投资力度，全年用于锅炉更新、灭火器维护、电路改造、房屋维修等隐患整改的投资超过310万元。

三、明确责任、分工协作，做好上级及农场交办的各项工作

劳资科与安全办只有三名工作人员，随着社会发展，劳动与安全工作的任务量还有所加大，所以科室工作只有在明确责任的基础上，加强协作，加班加点，才能完成好本职及其他工作。在全体人员的努力下，我们克服困难，较好地完成了社会赋予我们的职责。

四、总结经验、把握时机，做好今后劳动与安全工作 在总结经验的基础上，在做好各项工作的基础上，我们要重点做好两件大事：

一是劳动工作的进一步完善

二是安全生产力保安全无事故

二００六年十一月

劳 动 安 全 工 作 总 结

（20xx年度）

北兴农场劳动和社会保障科