2014—20xx年第一学期工作总结

风轻花落定,时光踏下轻盈的足迹,卷起昔日的美丽悠然长去。本着服务学生的宗旨，实践部的工作在团总支以及主席团的指导下有序进行现已接近尾声。回顾半年的工作整体情况良好，完成了学期初工作计划中的各项内容。在成功举办特色活动的同时适当进行了拓展和创新，基本达到预期效果。但在工作中我们也意识到在工作中我们因为工作经验不足而暴露出的一些问题。这是值得我们留意和改正的。

一、本学期活动介绍

1、纳新工作：

在学期初实践部和其他部门一起成功进行了招新工作，我们实践部是一个工作任务比较重的部门。这次招新是我们部门第一次面向全体大一新生招新。经过认真考量，此次招新我们部门招入6名干事。有了这股新生力量的注入，我们部门这学期才能成功举办自己的特色活动。

2、暑期社会实践交流会：

在九月中旬，实践部开始收集系里个人暑期实践资料，并完成了相关的数据统计工作。在系领导的安排下，十月九日在3409教室举办了暑期实践交流会。大会上，通过访谈对话等方式向大一新生介绍了我系暑期社会实践活动取得的成果。评选并表彰了优秀个人、班级、团队等。在全系师生中取得了较好的影响。同时，我代表我系参加了院里实践交流会。会上，我们注意到有很多团队在选择实践题材时很有创意，但是在编写的实践报告书并不是很优秀。所以我们在明年暑期社会实践时需要把这点提出来。要让明年的社会实践团队在编写时要按格式编写，内容要充实。

3、为建系十周年文艺汇演拉赞助：

为庆祝法律系建系十周年，特此我系举办了规模宏大的文艺汇演。为了减轻系里资金的压力，实践部先后进行了多次拉赞助工作，共为系里筹得1500元赞助，占到本次活动花费总额的近三分之一。在拉赞助之前，部里每人写了一份策划书，群策群力想出了不少新的宣传方式。这也为之后拉赞助的顺利开展做了很好的铺垫。同时，本次拉赞助面临的问题也不小，随着美

团、饿了么等一些大型送外卖团队的兴起无疑压缩了拉赞助宣传的空间。目前，我的思路是绕开商家直接找服务团队负责人进行拉赞助。希望对以后实践部开展工作有所帮助。

4、负责文艺晚会后勤组的工作

本次文艺汇演，实践部主要承担了两个任务。一个是代表我系向各系团学联发放邀请函并并粘贴文艺汇演的海报。二是与生活部合作，负责本次文艺汇演后勤保障工作。第一项任务在礼拜日晚上完成。第二项任务对于我们部算一个不小的挑战，一个客观的情况是，部里8个人连部长在内有5人都有自己的节目。因此，人手的合理调配成了最大的问题。最后决定，部里所有人除了开场舞的演员，都是穿着演出服进行后勤工作。这一办法也取得了很好的效果，演出结束时，实践部基本按照原计划完成了演出服装的回收整理工作，在此要感谢生活部同学们的给予的支持与帮助。演出结束后，实践部与生活部迅速分工，生活部负责整理物品，实践部负责统计收据。最后，当天晚上所有工作目标顺利达成。本次工作让我意识到部门合作与分工的巨大好处与优点，希望实践部以后还有机会跟兄弟部门进行合作。 二：实践部自身建设

1、主要成果

(1).经过一个学期的相处，实践部各成员之间相处融洽，开例会时能做到各抒己见，共同探讨完成上级分配下来的任务的方法。

(2).在不同的活动中逐渐了解到做好学生会工作的方法。

(3).实践部各成员对学生会的活动流程有进一步的了解。

(4).在本学期中积极配合其他部门开展的活动，在活动中促进与其他部门的情谊。加强与其他部门的沟通和合作。

2．不足之处

(1).工作中存在粗心大意的作风，有时导致活动中出现手忙脚乱的情况。

(2). 在充分锻炼所有部门成员的工作、实践、协调等综合能力方面做得不足。

(3).有些活动在形式上创新力度还不够，直接影响到同学们参与活动的积极

性。

三．新学期设想

下学期学院活动比较丰富，有足够的机会让实践部的每一位成员得到锻炼。针对本学期部门工作中暴露出来的缺点，实践部将在本学期努力做到以下几点：

1.在每一次活动总结的部门例会上尝试采用另一种总结方式，每次开例会给三次机会给干事发言，鼓励干事大胆说出部长或其他副部在活动工作中的不足之处。

2.在保证工作顺利开展的前提上放手让每一位干事办事，充分利用每一个机会锻炼干事，让他们的能力在本学期的工作中得进一步提升；

3.努力寻求所举办活动的创新形式，提高同学参与活动的积极性；

4.克服粗心大意的工作作风，培养举办活动所需的慎密思维。

5.通过各种形式的活动强化部门成员或部门之间团队合作精神。

如果不是因为热爱，当初也不会选择留下来。这一学期实践部的孩子们给了我一个又一个惊喜。时至今日，我已经深深喜欢上了这个集体，深深喜欢上了这帮孩子们。希望你们不要骄傲，继续保持谦虚敬慎的工作作风，严格要求自己，成为一个优秀的团学联干部！记住，只有天空才是你们的极限……

实践部

二〇一四年12月20日

 

第二篇：实践部工作总结1

实践部工作总结

在过去的半年中，在学院团委老师的指导和我们部门自身的努力下，实践部取得了一定的成绩，同时也面临着一些无法回避的问题。随着新学期的到来，有必要对自我接手实践部以来各项工作做个总结，现将上学期实践部工作总结如下：

一、成员招新

在20xx年9月初，实践部与其它部门一起开展招新工作，从大一新生中选出了五名踏实能干，思维活跃的同学加入到我们实践部的队伍中。对于招新工作，我们作了充分的准备，认真设计问题，通过笔试，面试，私下走访寝室等方式全方位了解竞选学生的实际情况，保证招收到优秀的人才。

二、主要活动

本学期学生会工作较多，实践部各成员在做好自己工作的同时，也积极协助其它部门组织和安排活动。

（一）迎新晚会 在迎新晚会前期准备工作中，实践部主要负责迎新晚会的化妆发型及礼品赞助事宜。在这繁忙而有序的准备过程中，部门全体成员努力奔走，不断与赞助商家协商交流。最终，在大家的共同努力下，我们顺利完成了迎新赞助任务。在晚会举办过程中，实践部主要负责对外联系协调工作，包括学院各表演人员的出校化妆事宜及校外表演团体的联系、化妆发型事宜的安排工作，协助女生部成功完成晚会化妆发型工作。

（三）日常部门活动 目前我们实践部主要负责学院的对外联系工作，积极协助其它部门组织和安排活动，而在上学期我们也根据开学初定下的工作计划积极进行此项工作。在上学期我们实践部协助自管会积极开展“优秀寝室”评比活动、“寝室美化大赛”，并根据部门自身性质与德曜职业技术学校、光大证券公司合作开展营养师讲座、光大校园招聘会等活动。同时在院辩论赛、学生会圣诞晚会等活动上都以看到实践部各成员忙碌，活跃的身影。

三、部门内部建设

对于一个部门的发展而言，实际上就是每一个个人的发展，而发展需要激情，短期的激情维持需要欢快向上的气氛，而长期的激情维持则需要让每一个人在其中切实感受到有所提高，付出后有收获。而大家在一起，本来就是一种珍贵的缘分，所以在我看来，我们部长、副部和部门干事的关系，不是简单的上下级关系，更是亲密的伙伴和战友。对干事要投入情感关注，走进他们的内心，了解他们的生活、学习、情感中的困难和问题。比如，向他们传授一些学习经验；有空时大家聚聚餐，聊聊天，了解一下彼此对工作、对部门的看法与意见；天气有重大变化时，群发短信提醒大家并相互转告一下；节日时彼此送上一份祝福，送上一份贴心的小礼物等等。总之努力营造一种关爱和家的氛围，让他们真正感受到，我们是相亲相爱的一家人。

四、存在问题

在本学期的工作中，我部圆满完成了学生会分配的任务，同时也举办或协助其他部举办了高质量的活动，得到了同学们的一致好评。但在工作过程中也不可避免地出现了一些问题：

（一）成员自身的综合素质和组织管理能力还有待提高，工作积极主动性不够，不大清楚该如何开展活动。

（二）本学期部门内部很少开展与其核心职能有直接联系的活动，下学期我们将会根据学生会工作安排“见缝插针”争取开展一两个与部门职能切实相关

的活动，积极组织暑期社会实践活动。

（三）沟通欠缺，主要表现在与学院其他部门的联系和合作，还有与副主席的沟通上。 主要表现为我们部与其它部门有时沟通不畅，有些事情做重复了，又如事前没有询问仔细而忽略了一些细节等等。

虽然还有诸多问题存在，但实践部会努力解决，努力创新，在保持好的经验的同时，对这些不足之处进行改进，端正态度，继续保持良好的工作态度，积极配合学生会的各项工作，并通过不断举办形式多样的各项活动丰富同学们的课余生活，争取在下学期做得更好，使我部的工作更上一个台阶！