XX银行XXX支行

20xx年上半年工作总结

20xx年上半年，我支行在全面落实总行工作会议各项精神，同时在分行的正确指导下，以“为客户增添财富，为企业创造价值，服务经济社会发展”的核心理念贯穿管理经营全程，经支行领导的正确领导和全行员工的共同努力，团结奋进，克服困难，取得了较好的成绩。

一、上半年取得的工作成效

截止5月末，我支行各项存款时点余额XXX万元，较年初增加XXX万元，完成全年任务XXX万元的XXX%，其中：储蓄存款时点余额XXX万元，较年初增加XXX万元；对公存款时点余额XXX万元，较年初增加XXX万元。各项存款日均余额XXX万元，较年初增加XXX万元，完成全年任务XXX万元的XXX%，其中：储蓄存款日均余额XXX万元，较年初增加XXX万元；对公存款日均余额XXX万元，较年初增加XXX万元。

各项贷款余额为XXX万元，较年初增加XXX万元，其中：流动资金贷款XXX万元，较年初增加XXX万元，其中小企业贷款XXX万元，较年初增加XXX万元；中长期贷款（含个人中长期贷款）XXX万元，比年初增加XXX万元。

二、具体工作做法

（一）充分理解总行经营方针和政策，积极与总、分行工作导向保持高度一致

20xx年是XX银行三年发展规划中至关重要的一年，我支行高度重视总、分行下达的各项任务，紧跟总、分行工作节奏，充分领会总行、分行各项经营精神，与总、分行战略目标保持高度一致。20xx年上半年，在总、分行工作会议精神指引下，我支行在全体员工的共同努力下，一季度全面完成“开门红”各项存款任务，同时也完成了全年的各项存款目标。另外完成一、二季度信贷资产风险分类、公司客户信用评级、向人民银行报送征信系统数据、一季度“开门红”存款任务、各类系统培训、柜面业务技能比赛、反洗钱业务学习、“贷后管理月”活动、“紫气东来”理财产品从XX期至XX期的营销、公司客户“开源行动”等工作，始终保持与总行工作进度一致，取得良好的工作成果。

（二）抢抓、巧抓储蓄存款、夯实存款基础

进入20xx年，在支行领导班子的带领下，以总行“开门红”工作方针为指导，认真分析一季度“两节”带来的各种机遇，不断向全行员工灌输“只争朝夕”的主动拼搏精神，并以总行开展各种综合营销活动为契机，制定营销激励机制，紧紧围绕着“开门红”任务指标，认真组织落实各项工作措施，及时把握元旦、春节期间市场活跃和社会各类资金集中回笼等有利时机，由行长亲自带队对我行的优质客户实行登门拜访，全方位宣传我行的经营优势、产品特色，塑造我行良好形象。支行通过早动员、早部署、早抓落实，全行员工迅速行动起来，上下一心，众志成城，奋力拼搏，采取各种有效方法，由于目标明确，措施得当，至3月底，我行时点储蓄存款达XXX万元，较年初新增XXX万元，较“开门红”任务数XXX万元新增XXX万元，完成开门红任务的XXX%；日均储

蓄存款XXX万元，较年初新增XXX万元，较“开门红”任务数XXX万元新增XXXX万元，完成开门红任务的XXX%。完成了全年任务。

（三）积极稳步推进中小企业营销

领导重视、统一部署。从年初开始，我支行就着手中小企业贷款营销工作，支行领导多次组织召开营销会议研究制定我行业务发展计划，分析支行贷款发展过程中面临的困难，研究今年贷款营销的计划和措施。针对目前XX市中小企业发展状况及国家政策方针指向，有目标的营销具有投资潜力的中小企业客户。截止5月末，我支行20xx年新增小企业客户XX户，其中基本户XX户，一般户XX户。发放小企业贷款XXX万元，新增银行承兑汇票保证金XXX万元，同时该类小企业还为我行带来新增定期存款XXX万元。.

（四）高度关注案防、风险管控工作

一是加大信用风险的防范力度，在支行领导的带领下，我行客户经理在办理信贷业务时密切关注钢铁、水泥行业亏损面不断扩大的状况，坚持对钢铁、水泥行业实行按月风险监测和预警；密切关注部分中小企业可能会出现资金链断裂的风险，强化贷后管理；二是加大操作风险的防范力度，全行综合柜员在主管会计的监督下进一步提高办理业务的正确率；通过开展重要岗位轮岗、强制休假、员工家访谈心等活动，消除案件隐患；三是坚持合规经营，严格落实“七不准”禁止性规定。

（五）搞好核心系统良好运作及信贷风险评级工作

继续抓综合业务操作人员的有关业务知识的学习，在我支行会计主管的带领下，支行综合柜员及大堂经理坚持每周定时召开晨会，学习新

业务，新要点，同时严格按照操作规程操作系统，由于工作到位，我行今年上半年的核心系统日常工作进展顺利，没有出现操作性差错，正确完成当日的各项业务，各工作日均能正常签退，各项数据均相符，系统运行继续保持基本正常。

通过组织学习有关文件，使信贷员认识充分理解总行评级授信办法的内涵，认识到客户信用评级和统一授信管理是信贷管理的重要基础工作，也是确保信贷资金安全和防控信贷风险的第一道关口，并树立风险防控意识。

（四）做好安全保卫工作

组织全行员工继续学习安全保卫有关文件，提高大家的安全防范意识，积极开展安全教育和应急预案演练，落实好各层次人员的日常安全检查。加强了安防技防设施硬件建设，实现安全达标，上半年做到了安全经营无事故。

三、工作中存在的问题

回顾上半年各项工作，虽然成绩是有的，但面临的经营压力也十分巨大，也存在一些这样或那样的问题：

1、一些大的重点营销项目起色不是很大，尤其是公司业务发展方面，资金回报率低，综合效益不高。

2、理财业务推广不足，理财产品宣传不到位，营销数额有限。

3、员工业务技能有待提高，服务水平需要改进。

四、下半年工作思路和主要措施

（一）重点业务发展措施

1、继续抓好零售金融业务发展

下半年我们要在保持储蓄余额稳步增长的同时，加大中间业务的发展力度，通过提高窗口营业员的开口率，加强理财业务的宣传，通过制定本行季度储蓄业务发展竞赛，调动员工发展业务的积极性，同时抓好四季度储蓄发展旺季，在储蓄余额、中间业务上找到突破口，增量增收。

2、调结构，广抓公营开户

目前，我支行的存款结构、客户结构没有按照大、中、小成正态分布，客户基础不牢。因此在20xx年下半年我们要加大力度挖掘新客户，制定战略客户、目标客户、潜在客户目录，实行动态管理，因类施策，分类营销。要加大中小企业的服务力度，特别要在拉长客户链，在做足客户存量客户的一揽子业务后，向上。下游客户延伸、挖掘，做好上下游客户群的营销，夯实客户群，增强优质客户的占比，为支行公司业务的后期快速、健康、可持续发展奠定基础。

3、积极攻关，加大公司业务发展

截止5月，我支行公司业务发展情况较缓慢，对公存款发展势态低下，下半年我们要加大攻关力度，继续把发展公司业务做为主攻对象，主要是对XXXX，XXXXXX有限公司，XXXX有限公司，XXXXX有限公司等单位，克服营销中的不利因素，争取更多的资金流量流入我行，同时按年初确定的营销项目，逐个进行研究，加大营销力度，实施全过程跟踪。

（二）加强风险管理工作，提高全员风险合规意识

从近期总行通报的案件情况和分行通报的风险排查结果给我们明显的警示：当前经营管理中存在着不少漏洞，因此风险防控显得更加重要。

1、从我行目前的情况看，主要风险有操作风险，具体表现在：一是由于信贷业务操作人员在贷款发放环节由于未能按规定对借款人或者担保人的相关情况进行全面地贷前调查，未能发现借款人的经营、财务、资金周转等方面的隐患，因而给审批部门提供的调查报告严重失真，由此产生操作风险；二是由于信贷员不按照规定填制借款合同、借据等法律文书，造成相关法律文书失去法律效力，或者办理抵押手续不合法，由此产生操作风险。

2、面对上述风险点，我支行将从如下几个方面进行防范：

一是认真扎实开展合规教育，以此增强员工防范风险责任感；二是通过对业务操作人员业务技能培训提高他们的风险预见能力和防控能力；三是通过强化检查监督及督促风险经理按规定进行风险预警信号监测和处理，同时及时发现并纠正信贷人员在业务操作中存在的漏洞和问题，租到防患于未然。

（三）加强员工队伍建设，全面提高干部员工综合素质

加强岗位轮换工作，健全完善人员培训和岗位轮训机制，结合全行当前新形势新任务，支行将开展各项教育和学习培训活动，使支行员工的个人综合素质、思想状况得到明显改观，充分增强工作热情，提高工作积极性，推动支行各项经营管理和业务工作的更快更好发展，适应XX银行改革形势下岗位的新要求。

（四）要高度重视安防工作

支行将加强对网点及相关环节日常安全检查，存在隐患的部位要及时整改。强化各项制度的落实，明确各部位、环节责任人。对违反相关制度的部门和责任人要严肃处理。资金、网点、车辆、人身、防火等方面绝不允许出现任何问题。

20xx年上半年，我支行各项经营管理和业务工作的快速发展为全年开了一个好头，打下了坚实的基础。我支行全行员工有信心、有决心继续锐意进取、开拓创新、勤奋工作，为今后各项业务全面、健康、可持续发展奠定一个坚实的基础，实现新的更大的经营成绩，为XX银行的改革发展做出应有的贡献。

XXX支行

二〇一二年六月二十四日

 

第二篇：20xx上半年支部工作总结

20xx年运行党支部上半年工作总结

运行党支部

20xx年x月x日

20xx年运行党支部上半年工作总结

半年来，在公司党委的正确领导下，在公司“水火并举 区域标杆”战略目标的指引下，运行党支部认真贯彻公司党委工作会议和公司总经理工作报告精神， 以党的十七大精神为指导，以安全生产为中心，深入开展学习实践科学发展观活动，紧紧围绕建设“开拓型的支部班子、学习型的党员队伍、长效型的工作机制、管理型的基础工作、文化型的思想阵地、务实型的党内活动”总体工作思路，深化思想工作，转变观念，加强党建工作，凝神聚力，积极开展支部各项工作，现将具体情况总结如下：

一、深入开展学习实践科学发展观活动，全面提高干部职工队伍素质

今年x月中旬至5月，党支部遵照公司中心组学习实践科学发展观的总体安排，结合我支部实际，制订了详细的三阶段学习计划，安排支部党员和入党积极分子开展了集中学习和自学，并进行阶段总结。重点学习了《科学发展观学习读本》《科学发展观重要论述摘编》《毛泽东 邓小平 江泽民论科学发展》等内容，要求每个职工认真记录学习笔记，做到了学习人员、时间、内容、检查四落实。 支部还认真落实了公司领导干部到运行支部进行发展观调研事宜，挖掘、解决了一批一线职工、党员提出的热点问题，并进行了汇总、分析。充分体现了支部学习、落实科学发展观，将发展观融入日常生产管理，保持学习活动的实践性及长久性。

运行党支部十分重视党员、入党积极分子和职工的思想政治教育，紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系这个核心，深入开展党的群众路线和宗旨教育，认真开展党员政治学习工作，深刻领会十七大报告精神。分场管理人员经常深

入生产一线，了解职工思想状况，及时理顺职工情绪，及时化解职工中出现的突出矛盾，面对xx年两台机组均要实现单元职守的艰巨任务，运行党支部牢固树立党员的模范意识和表率意识，充分发挥好党员树立一面旗帜的作用，带动和团结周围群众勤奋学习，不断提高自身素质，努力克服了技术水平不高、工作任务重的困难，于6月底基本实现了两台机组的单元职守，推动了分场各项工作跃上新台阶。

加强职工培训，提升职工素质仍是公司今年的重点工作之一，为提高职工学习的积极性， 6月份由公司主办，运行分场承办了“安康杯” 安全知识竞赛活动，通过宣传和组织，借此将运行安全培训推向新的高潮，同时也给新老职工创造了展现自我的平台。

支部十分重视预备及年轻党员的培养与发展，本着成熟一个发展一个的原则，上半年通过支部大会，讨论通过曹可军、张江水同志的转正申请，并推选了王开涛、李新强、赵富莉三名同志为xx年重点培养对象。

二、落实精细化管理年活动，狠抓职工队伍建设

为贯彻落实细化管理年活动，切实提高管理水平。一是我们以公司对标管理为契机，按照公司党群对标管理要求和党建工作考评办法，以加强政治思想建设、党组织建设、职工队伍建设、工会和团青建设工作为重点，认真对照党建对标管理体系，开展自查工作，规范党建管理工作，解决了管理和队伍建设中存在的突出问题，有力地推动了各项工作的顺利开展。二是加大了思想教育和考核力度，提高了干部职工的工作责任心。三是加强值际管理，完善工作日志和资料台帐，增加透明度。四是充分发挥支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到领导下班组，党员责任到班组，明确分工，深入到生产一线。规定分场管理人员每月必须参加班组安全学习活动，听取职工对队伍建设的意见。对于好的合理化建议，及时采纳和跟进，切实把党员干部作风建设落到实处，促进分场管理工作不断提高。

三、全面落实党员教育，积极推进党建工作。

（一）为提高党员素质，加强理想信念教育，按照公司党委统一安排，运行党支部高度重视，进行了认真研究，周密部署，制定出详细的阶段实施计划，认真开展了学习实践科学发展观活动。在整个学习过程中，除全体党员参加外，还组织入党积极分子参加学习。在整个活动中，广大党员不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用，而且带动了身边的职工群众。同时，支部成员切实做到了带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改进作风，使学习活动落到实处。

（二）为了使新支委建成一个高效、团结的班子，我们重点抓了四个方面工作：一抓教育，解决端正了支委成员思想认识，振作精神状态问题；二抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神；三抓领导，使作风建设有了明显成效；四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。四是及时召开了民主生活会，党员、干部畅所欲言，开展批评和自我批评。

（三）我们结合学习党章活动，引导支部党员与职工树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观，并认真执行上级的决议决定，贯彻民主集中制，重大问题都能做到广泛征求意见，并以会议情况通报会等形式沟通，使新班子成员能主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成了一个团结向上的职工队伍。

四、充分发挥工会、团青作用，各项工作协调发展。

为充分发挥工会、团青的确作用，工会积极组织人员参加公司xx年迎春晚会演出，演出人员主要以新进大学生为主，充分展现了年青人朝气蓬勃、积极向上的风采。同时还不定期组织团员青年进行义务劳动，如清理厂用电室电缆沟积水，充分发挥团员的先锋带头作用，积极承办了“庆七一”拔河比赛，通过拔河比赛，激发了广大职工对运动的热爱，即丰富了职工业余生活，又增强了职工的身体素质，同时还极大地提高职工凝聚力。

通过半年来的努力工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与公司党委的要求相比还有一定的差距。但我们坚信，有公司党委的关心支持，有党支部成员的共同努力，有全体职工的辛勤工作，我们将继续做好本职工作，努力使各项工作迈上一个新台阶

运行党支部

20xx年x月x日