20xx年上半年队伍建设工作总结

根据上级要求和安排部署，现将我院20xx年上半年队伍建设工作总结报告于后。

一、基本情况

我院现有政法专项编制XX名，行政事业编制XX名。在职干警XX人，其中：政法专项编制XX人，行政事业编制XX人；党员XX人，团员、群众XX人。20xx年1—6月共受理各类案件XX件，审结XX件，审结率XX%,调解率XX%，撤诉率XX%。

二、工作亮点

（一）法院党的建设成效明显。一是紧扣“一个中心”，让创先争优成为法院建设的不竭动力。二是发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，塑优党在审判机关的先锋模范形象。三是突出“三个重点”，更好地履行党建带队建促审判的工作职责。即大力推进思想政治建设、大力推进党风廉政建设、大力推进机关效能建设。四是实施“四大工程”，不断提升审判机关党建工作新水平。即健全落实党建工作责任机制和工作制度、进一步推进党务公开、规范党员发展和管理工作、抓好对群团组织领导的创新。五是开展“五项活动”，丰富党建设工作的生机活力。即按照创先争优的要求，扎实开展“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育实践活动、“人民法官为人民”主题实践活动、“警民亲”暨“直接联系和服务群众”活动、主动作为创一流为民服务当先锋活动地、共 产 党员亮身份志愿服务行动。六是 1

采取“六大举措”，在促进社会和谐稳定中主动作为创一流。即牢固树立为民宗旨，在转变作风能动司法上主动作为创一流；扎实开展“警民亲暨直接联系服务群众”活动，在贴近民心上主动作为创一流；加强审判质效管理，在维护民利上主动作为创一流；深入推进“大调解”工作机制，在促进民和上主动作为创一流；严厉打击和有效预防犯罪，在保障民安上主动作为创一流；切实改进服务方式，在改善民生上主动作为创一流。

（二）“警民亲”工作成绩显著。深入开展直接联系和服务群众工作，以主动作为、扎实有效的工作不断密切党群、干群关系，赢得群众公认。院领导和社区工作小组长亲自走进社区、亲自了解情况、亲自解决问题，督导抓好落实派出XX名干警，与XX个社区、XX个居民小组开展直接联系和服务活动，与XX户贫困群众结成帮扶对子，投入资金XX万元，帮助改善基础设施、解决涉民生问题、帮扶困难群众等XX项、解答群众提出的问题XX余条。20xx年1—6月，已入户走访XX余户（次），发放联系卡XX余张，填报登记卡XX余份。收集各类意见XX余条，归纳汇总XX条，向党委、政府专题汇报解决。及时指导、解答社区、组及群众提出的民事诉求XX余条，为帮扶对象和困难群众赠送帮扶资金（物资）XX余元，筹集资金XX万元硬化长约2公里机组道，解决676人行路难问题，调解解决群众安置楼自20xx年以来不通水、电、气，无法入住等问题20余个。

（三）执行工作取得新进展。积极创新，全力推进“涉 2

民生案件”专项执行活动。院领导高度重视并精心部署，以“保民生，促和谐”为主题，以涉民生、群体性案件为重点，加大执行力度，切实维护当事人合法权益，并及时召开执行工作会议部署、推进专项活动开展。充分运用民生案件快速执行机制，启动绿色通道，做到快立快执。大力开展“夜间执行”、“突击执行”、“集中执行”，对恶意逃避抗拒执行的，依法果断采取强制措施。在专项活动中，已对29件案件的35位特困申请执行人，发放救助款19万余元，充分彰显了司法公正和人文关怀。

（四）窗口部门建设取得突破。狠抓立案信访工作，深入开展“文明窗口”创建。一是强化认识，深刻理解前沿工作内涵。全体立案信访工作人员树立大局意识、责任意识，明确岗位职责、人员分工，切实做到工作流转顺畅，措施得力，服务文明，树立人民法院优良形象。二是全员创建，积极推进文明窗口建设。不断加强立案工作规范化建设，从语言文明、行为规范、严格考核等方面着力争创一流，出台《导诉接待暂行规定》，使人民群众从诉讼开始、历经过程到诉讼结束都真正感受到人民法院爱民、护民、为民的文明司法之风。三是沉底实干，妥善化解涉诉信访难题。高度重视涉诉信访排查、化解工作，做好个案分析提出切实可行的化解方案，加强涉稳源头防范和治理，充分整合各方资源，顺畅工作协调沟通，确保社会和谐稳定。

（五）政法干警核心价值观教育实践活动扎实开展。一是切实提高认识，把教育实践活动作为加强法院队伍思想政 3

治建设的一条主线，加强组织领导，深入思想发动，确保活动开展得扎扎实实、卓有成效。二是细化实施方案，细化教育内容，加强保障措施，认真查摆问题、剖析原因，有针对性地进行整改，确保人人参与活动、人人受到教育、人人得到提高。三是抓好宣传引导，打造品牌，培育总结一批先进典型。四是突出主题、注重结合，将核心价值观教育实践和“警民亲”活动与各项活动有机结合起来，立足本职、不辱使命，主动作为创一流，为全区经济社会又好又快发展营造和谐稳定、公平公正的法治环境。

（六）法院文化建设特色鲜明。狠抓文化建设助推争创“两个一流”。区法院牢固树立以文化建设提升干警素质，推动审判工作，争创“两个一流”的理念，形成了一整套特色鲜明的法院文化体系，促进法院整体工作迈上新台阶，被省高院命名为“全省法院文化建设示范单位”，并积极争创“全国法院文化建设示范单位”。一是组织领导坚强有力。成立了法院文化建设领导小组，在组织、人事、经费、制度上给予了充分保障，做到年初有规划、月月有活动，年中有检查，年底有总结。二是规划布局特色鲜明。按照“高点定位、精品规划”的总体要求，出台全院文化建设统一规划，形成了廉政文化、东坡文化、审判文化、和谐文化、礼仪文化等五个板块集中展示法院文化。三是资金投入专项保障。投入专项资金，打造具有特色的文化墙，建立荣誉室和阅览室，开辟《文化长廊》和《廉政长廊》学习园地，营造了浓厚的文化氛围和学习环境。四是审判工作紧密结合。坚持把 4

法院文化勤、廉、俭与审判文化融为一体，将中华传统文化融入审判工作之中，做好大调解工作，讲求公正与效率，提高审判质量，保障社会稳定。五是丰富内涵凝聚人心。弘扬“公正廉洁为民”的司法核心价值观，培养法官队伍的文化认同感和归属感，强化宗旨意识、政治意识、大局意识、为民意识和责任意识。六是送出文化服务社会。充分调动全院干警开展文化建设的积极性，党、政、工、青、妇组织协调配合，进社区、校园、乡镇进行法制宣传，培训人民调解员50余人次，使法院文化走出机关，服务社会，赢得了群众的赞誉。

三、队伍建设举措

我院党组紧紧围绕“抓班子，带队伍，促发展”的工作思路，狠抓队伍建设，努力践行“为大局服务、为人民司法”工作主题，切实履行宪法和法律赋予的职责，法院各项工作取得长足发展，为全区经济又好又快发展提供了有力的司法保障。

（一）狠抓司法理念建设，确保法官队伍政治坚定。坚持服务大局为首任，始终坚持“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”的指导思想，院党组一班人率领全院干警坚决有力地贯彻落实区委决定。第一，努力服务经济发展，促进经济发展中的矛盾在经济发展中得到化解；第二，努力服务民生需求，促使民生需求中的社会矛盾在民生改善中得到化解，妥善处理婚姻、合同纠纷、相邻侵权等案件；第三，努力服务稳定和谐，妥善处理好诉讼来院的每一个案件，率 5

先在全省选派26名法官到各乡镇担任人民调解委员会指导员和邀请人大代表、政协委员参与案件调解工作等举措受到了最高法院、省、市法院的肯定，人民法院在涉诉信访中只能做“减法”，不能做“加法”，无一件新的生效涉法涉诉案件发生。

（二）狠抓司法能力建设，确保法官队伍业务精通。采取走出去、请进来、岗位练、以老带新等方式，加强干警培养教育。针20xx年以来新进青年干警思想认识不够到位、工作经验不足、工作能力较弱的问题，通过召开青年思想建设座谈会、集中组织学习培训、选送上级参训等形式，提升青年干警素质。选送干警参加上级政法部门组织培训3期20人次，参加上级法院培训4期20人次，参加区委组织培训3期15人次，院内组织集中培训3期200人次，下派干警深入基层学习培训2次20人次。通过教育培训，有效地提高了干警的思想素质、业务能力和做群众工作的能力。

（三）狠抓工作作风、纪律作风建设，确保法官队伍作风优良。司法作风事关党和人民法院的整体形象，没有过硬的司法作风，难以完成日益繁重的司法审判任务，也难以赢得人民群众的满意。我院在司法作风建设采取了以下措施：第一，全院干警实行上、下班打卡制度，严格考勤；第二，对法官在开庭、调解、执行、接待、出席公共活动，规定了较为详细的司法礼仪；第三，设立了开放式的立案窗口，制定了“五个一”和“二十五字”方针、三十条便民措施，受到了省、市、区各级领导的肯定。

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（四）狠抓反腐倡廉建设，确保法官队伍清正廉洁。一是深入开展司法规范化建设，结合“人民法官为人民”主题实践活动和“公正廉洁执法”活动，开展“警示教育”活动，邀请区纪委领导上党风廉政课。二是签订党风廉政责任书，开展“勤廉双优”活动，观看警示教育片，制定了《制度汇编》下发各部门执行，把廉洁公正作为法官品行的基本标准和职业道德底线，始终保持思想纯洁、品行端正、廉洁勤政、公正司法的职业操守。三是聘请社会各界人士16人担任廉政监督员，加大对法官工作监督力度，增强了干警自律意识，实现“零”违纪。每半年向人大、政协报告工作，自觉接受监督。

二〇一二年六月二十一日

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第二篇：20xx上半年安全生产工作总结0

20xx年上半年安全生产工作

和“安全生产月活动”情况汇报 20xx年，我项目安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格按照项目办、总监办、驻地办等领导部门对安全生产工作的部署和安排，并结合我项目部实际的安全生产工作情况，突出实际，狠抓薄弱环节，以落实安全生产责任为主线，认真开展安全生产专项整治工作，做到了责任明确，措施到位，有效预防和减少了安全生产事故的发生。此外，通过深入开展“安全生产年”和“安全生产月“活动，成立了安全生产领导小组，明确了活动的主题和目标，进一步落实安全生产责任，加强安全生产事故的预防工作，大大提高了安全生产和事故应急处置能力，杜绝了重大安全生产事故的发生，保障施工的正常进行，完成了安全生产目标指标管理。

一、半年来，我们主要紧抓一下几个方面工作：

（一）强化安全生产责任的落实。

1. 与各领导、各部门、各工区签订安全责任书，进一步落实安全生产责任，强化项目经理安全生产第一责任者的责任，认真落实安全生产负责制和项目领导班子成员安全生产“一岗双责”制度，做到管生产必须管安全，层层细化安全责任，切实把安全生产责任落实到每一个岗位、每一个职工、工地每一个角落。

2.认真贯彻落实安全生产相关法规，完善安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入，加快安全生产设施改造进度，创造出一个良好的安全生产条件，为安全生产打下一个良好的基础。

（二）积极开展宣传教育和培训及风险告知等。

1.继续加大“安全生产年”活动的宣传力度，充分利用媒体、标语、投影、会议等多种形式大力宣传，并将安全宣传与日常工作紧密结合起来，大力普及安全知识，进一步增强职工的安全责任意识。

2.重点强化项目负责人，一线岗位人员的培训。结合国家有关部门大力开展职业教育培训、岗前培训、全员培训和专业技能培训，项目主要负责人和安全生

产管理人员、特种作业人员一律要严格考核、持证上岗，职工必须全部经过岗前培训后方可上岗。

3.完善各类安全技术交底工作，使职工懂得如何施工，贯彻危险告知制度，加强对各类风险的预警预防，制定针对性强的应对措施。

（三）加大安全生产资金投入

20xx年上半年我项目部加大安全生产资金的投入，按照施工进度要求，有计划的够买门式支架爬梯，并安装到各个桥梁施工现场，为高墩施工提供有力的安全保障，同时完善损坏和缺失的安全设施，确保安全。

（四）深入开展安全隐患排查工作

项目部根据不同时期的安全生产工作重点的不同，组织相关人员对安全生产重点部位进行系统的检查，对查出的安全隐患问题由专人负责在规定的时间内按要求完成整改，并在每周的周例会上进行通报，对于严重的安全隐患，要求各施工队长必须到场亲自监督，直到整改完毕后报项目部安全科申请复查、安全管理人员同意后才能进行施工。上半年，共组织大检查5次，共发现各类安全隐患48处，整改48处，整改率达100%。通过检查，摸清了底数，找准了隐患，明确了整改措施，为继续抓好今后的安全生产工作打下了坚实的基础。

与此同时，加强重大危险源监控。继续开展重大危险源登记建档工作，建立重大危险源动态管理数据库，抓好重大危险源信息平台体系建设，实行重大危险源警示挂牌制度，确保对重大危险源的监控率接近100%。

（五）加强洪涝、寒潮、等极端气象灾害和滑坡、泥石流等重大地质灾害的预警预防工作，成立相关的领导小组，确保有效处置各类突发事件。

二、“安全生产月”实施情况及下半年工作重点

（一）继续加强项目各部门及现场工作人员的安全生产教育工作，使得人人懂安全，人人守安全，人人重视安全。

（二）重点从以下：如高空坠落、支架坍塌、大型设备安全、地质灾害及次生灾害、隧道施工安全、以及用电安全等方面着手，做好预防、告知、培训、教育和监督工作。

（三）加强二郎河特大桥主墩及引桥施工过程的监控，确保施工安全。

（四）继续开展安全隐患排查工作，确保施工有序正常进行。

（五）组织深入开展“安全生产月”活动，确保安全生产工作常抓不懈。 以上是我项目部上半年的工作总结，其中有成绩也有不足，对于成绩我们在以后的工作当中继续保持，对于不足，我们将在以后的工作当中加以总结及提高，我们相信，在上级领导的正确领导与指引下，在全体员工的共同努力下，仁赤高速公路第九合同段的安全工作将会更上一层楼。

河北路桥集团有限公司

仁赤高速公路RCTJ-9合同段

20xx年x月x日