街道社区工作总结

20xx年是催人奋进的一年，是蓬勃发展的一年，也是充满挑战的一年。社区在街道党工委的指导下，紧紧围绕“保民生”的发展目标，以“科学发展观”为理论指导，以“和谐社区”构建为宗旨，以“安全社区” 建设、“文明城”创建和“十分钟服务圈”为载体，在全体社区干部的努力下，在全体党员、楼长的支持下，在辖区居民的拥护下，跳出原有思维，脚踏实地，攻坚克难，为20xx年的工作画上了圆满的句号。

一、党建“三突出”，夯实基础作用

突出党建堡垒建设。社区党建工作首抓堡垒建设，以堡垒建设凝聚党员，服务百姓。经过一年的努力，堡垒建设从“党员管理，党员中心户建设，党员设岗定则”三个方面，夯实了党建的组织基础。 在党员管理方面，社区针对党员实际情况进行细化类别，区别管理。第一，社区按照预期坚持属地化、就业分层化管理模式，完成了八个党支部内部的调动与更改，实现人员管理微机化，使党务工作规范化、科学化、清晰化。第二，针对社区特殊的失业党员群体——刚毕业未就业的大学生，社区建设了“大学生”党员档案，明确了档案对象，并利用各种机会为大学生失业党员提供了就业机会。第三，对于流动党员和两新组织党员，社区对他们的情况进行跟踪了解，达到对流动党员和两新组织党员动向明了，方便了组织管理。

在党员中心户建设方面，社区抓住“方便党员活动，灵活掌握党员现状，凝聚党员”目的，分别在远离党总支，党员集中的地方建立 1

了10个党员中心户。党员中心户通过“户主”定期、不定期的召集“家庭成员”开展活动，将会议精神、理论学习内容、社区党建近期的目标和任务传达给党员，让党员随时了解实事、随时了解社区党总支动向，随时武装头脑。党员中心户的建设给党员们输入了知识血液，同时也输入了情感血液，党员们利用中心户活动时间增进彼此的感情，达到凝心、凝力、凝组织的目的。

在设岗定责方面，党员对“岗位”进行重新上岗，并就“岗位”工作经验进行座谈。通过交流和沟通，党员们提出了许多为居民更好服务的意见和建议，比如：党员就提出在野广告处理上，在广告纸外抹上风油精，可以使野广告便于清理。通过设岗定责活动让“为人民服务”的宗旨落到实处，真正达到与居民血肉联系的目的。

突出党员理论学习。今年社区以“科学发展观学习”作为党员理论学习的重点，以政策宣传、精神传达为学习主线，号召全辖区党员解放思想，做一名与时具进的先进党员。

在学习形式上，社区不但落实“三会一课”制度，而且针对不同内容、不同人群采取集体学习与个人学习相结合的学习形式，同时创新学习形式，发挥党员们的优势特长，成立“科学发展观宣讲团”，以骨干党员带动更多党员，参与到理论学习中。

为了让每个党员都能吸收到党的理论滋润，针对不同的学习对象，采取不同学习方式。针对老弱病残党员，社区通过支部书记、党小组长，将知识送上门，让党员足不出户就能学到先进的理论。针对 2

失业党员，社区采取知识网络化，通过网络将理论知识送到失业党员的家中，让他们在寻找工作之余加强理论学习。

突出党务工作科学透明。党务公开工作不仅是党建工作走向成熟的一个标志，同时也是党建工作科学化、具体化、透明化的具体表现。首先，社区制定了适合社区实情的公开实施方案，规范了党务公开制度和试行办法。其次，社区成立了党务公开领导小组和监督小组，督促和监督党务公开工作的进行。第三，社区将民情收集、为民办实事记录等内容纳入到党务公开工作中，从而达到居民监督的目的。通过近一年党员公开工作，不但促进党员们积极发挥作用，同时也拉近了党员和居民的距离，让无形的工作得到了有形的体现。

在“三突出”工作扎实开展的同时，社区通过优秀党员评选活动、走访困难党员活动、党员宣誓活动、党员唱响红歌等多姿多彩的活动，丰富了党员组织生活同时，增强了党员们的向心力。

二、社区建设“三新理念”，明确工作目标

标新“规范”管理理念。社区将“规范”一词引入到管理工作中来，以一定的制度作为工作、管理的标准，促进社区建设的长足发展。

社区实施“两调整，三规范，一评议”制度，以此加强社区内部建设，促进社区和谐。首先，调整例会形式，突出例会主体，强化例会的实效性、时效性。例会采取社区干部齐发言的形式，从而培养社区干部表达水平，检验社区干部对工作的掌握了解程度；标新例会主题，以“街道会议精神、工作指示，国家当前形势，社区工作人员现阶段问题，辖区居民的矛盾处理”等四个模块为例会中心，提高社区 3

工作警惕性。第二，调整社区干部工作认知，建立“减负、共担”的理念，即在急活、重活、累活上，在不违反原则的情况下，对于专项负责人要减负，对于其他工作人员要共担，从而理顺工作重点，提高工作效率，有的放矢的开展社区工作。第三，规范社区工作人员工作制度，营造了一种团结、积极、向上的工作气氛。1，规范社区人员每日工作总结制度，统计工作人员每次工作情况，督促社区干部工作，提高社区干部工作效率。2，规范社区工作人员的整体着装，使社区整齐划一，3，规范工作人员文明用语，将社区的文明用语写在本上，记在心上，用在服务上，传递给居民。4，规范工作人员开会记录。用“正语、正思维”促进社区文明工作。第四，规范培训制度，加强理论学习。首先提高社区干部的理论水平，将他人培训与自我学习相结合，从而提高个人素质。同时开展社区干部自我批评，查缺补漏，为和谐社区建设打下坚实基础。其次加强楼长管理体制，实施“楼长培训”制度，明确楼长职责，对楼长的动态和工作做到及时掌握和调整。社区建立楼长培训管理档案，制定了楼长培训时间，拟定了楼长培训的计划，制定了楼长考勤表，从而明确楼长的工作职责，提高楼长的工作能力。经过对楼长培训，不但使楼长了解社区工作进程、工作重点，也使楼长责任心增强了，如，他们协助社区搞好环境卫生，与社区工作人员一起排渣，分片、轮换清理野广告，为和谐社区的建设，贡献了自己的一份力量。第五，开展社区干部“双评议”制度，通过社区干部自我述职和社区干部背对背相互评议、居民评议社区干部两种评议方式，为社区干部全年的工作做以评价，以此促进社区干 4

部工作质量、工作效率、工作方式的提高和转变。通过社区“两调整、三规范、一评议”制度，使社区以崭新的面貌面对居民，以全新的形象面对工作，达到了社区和社区人互利共赢得双赢局面。

创新“十分钟”服务理念。社区以“十分钟服务圈”的服务理念，以“广、高、优”（即服务对象范围广，服务效率高，服务效果优）为服务宗旨，建立具有社区特色“绿色信息通道”。“绿色信息通道”树立了辖区单位、居民、社区，三方“共建、共赢、共享”的理念，为居民提供“一中心，两网络，三通道”的信息平台，即“一个绿色信息工作中心，电话信息查询、志愿者服务队伍两个绿色网络，提供生活便利信息、中介信息、##稳定服务三个绿色通道”，围绕楼院居民生活中关心的热点、难点问题，开展一系列为民服务内容。今年通过“绿色信息通道”得到中介服务178人，得到生活便利服务42人，得到相关稳定服务21人。“绿色信息服务”不仅为居民带来方便，同时拉近了居民与社区的距离。

树新“安全社区”民生理念。安全、健康是构建和谐社区的必要条件，因此社区抓住“安全社区”为标杆不放手，从老年人安全、儿童安全、居家安全、山林防火安全、预防暴力安全、交通安全等方面，开展社区安全工作。首先建立安全工作领导小组，并根据对象不同划分项目小组，明确责任，确定小组工作制度，促进安全工作的开展。其次，开展安全宣传工作，采用入户宣传、会议宣传、活动宣传等宣传手段，建立居民“安全意识”，树立居民“人人享受安全，人人享 5

受健康”安全社区理念。仅今年一年发放有关安全宣传单10000余份，安全宣传品100余份，

三、民生工作“五重，五贴心”，做实满意服务

重就业工作，贴心失业人员。就业是民生的大事，在经济危机叫嚣社会时，##社区仍然以“机遇大于挑战”的科学论断为依据，脚踏实地的做好再就业工作。09年社区再就业工作不但达到了劳动监察指标，完成辖区失业普查，而且为2400余人进行了失业证审核，为50余名失业人员进行用工登记工作，为100余人提供了就业岗位，而且加强了失业人员的培训工作，仅今年一年为11人提供了创业创业，为82人提供普惠制培训，为38名进城务工人员提供劳动培训。通过社区再就业工作的顺利的开展不但保护了在职工人的利益，也让失业人员在社区获得了寻找工作的机会，获得了寻找工作的技能。

重救助工作，贴心困难人员。社会救助为生活在最底层的居民提供了保护伞，社区用实际工作让保护伞起到了作用。今年辖区累计有67户居民享受城市最低生活保障； 6户符合政策居民享受低收入家庭，解决了他们临时的生活困难； 62人次困难居民申请了医疗救助，有5人得到每人两千元的临时救助。在政策规定的范围内，社区做好了为低保人员争取权利，同时社区在情理方面将温暖送到低保家庭中，社区利用春节、国庆等时机，为低保家庭从去米、面、油等生活必需品，让低保人员享受到社区这个大家庭的温暖。

重退管工作，贴心退休人员。社区退管工作针对辖区的具体情况，除积极做好2762人退休认证工作和对55个重病、生活困难的老人进 6

行入户走访，了解情况，解决问题以外，还建立以退休人员为主体的特色老年活动队伍，如，成立太极拳队伍，成立老年旅游活动队，开展载体新颖，内容丰富的退休人员活动，如组织退休人员参加中山区文艺汇演、徒步大会，爱国图片展，社区以多彩的活动调动退休人员的积极性，发挥退休人员的余热，为退休人员的晚年生活增添色彩。

重计生工作，贴心育龄妇女。计生工作是社区民生工作的一个分支，因此社区加大力度完成全年的计生工作。首先加大计划生育宣传力度，全年发放避孕药具6000余份，组织2次外来务工妇女免费检测，保证她们的身心健康。其次，对失业转退休居民和独生子女费共计184人做好发放计划生育独生子女费的准备工作，把党的温暖关怀及时送到他们的心中。

重福利工作，贴心特殊群体。福利工作是社区工作的重点，因此社区耐心对待、热心服务把特殊人群的福利工作落到了实处。针对残疾人，社区完成了155个残疾人的换证工作。为方便残疾人康复训练，社区与街道联系，及时配备上残疾人康复器械，并每周定期开放两天，方便了残疾康复训练。针对优抚人员，社区一年来走访慰问贫困户近百余户，发放慰问金万余元，尽可能的解决了他们的实际困难。针对老年人，社区完成了60岁以上近2000名老年人的老年证办理，为老年人的生活带了极大的便利。

四、“自然与人”两手抓，环境优美，人和谐

“保护环境人人有责”，“爱护环境从我做起”，这些理念已经通过社区卫生城建工作逐步渗入到居民的思想中。“楼长护卫队”的 7

出现，无疑使社区环境工作新的进展的证明。“楼长护卫队”是由辖区楼长组成，他们分片、分段对自己所在楼院周围的环境进行宣传、督促，并将清除沿街野广告的重任扛起来，形成每日清理、每日宣传的良好风气。今年是第二十个爱国卫生月，社区干部抓出这个良机，加大力度进行环境宣传，清理卫生死角31处，排除乱堆建筑垃圾150处。对居民反映较大的中南路85号、106号，山峦街20-26号楼院的清洁问题，社区组织党员、楼长、居民、辖区单位，如武警中队、山屏小学进行清理，以现实教育那些素质不高、道德观念不强的个别居民。

和谐社区，最重要的就是稳定工作，只有社区稳定，人才会和谐，社区才会和谐，社会才能和谐。为迎接达沃斯，组织社区志愿者进行安全巡逻工作，尤其会议进行期间加大巡逻力度。社区还将司法协调工作作为重中之重来抓，及时调解处理群众的信访14件，化解了各类矛盾纠纷。对辖区“特殊”人员，社区干部时刻保持警惕，了解人员动态，及时与上级领导做好沟通，把问题解决在萌芽状态，化解在基层。

五、文化生活“四推进”，文明素质上档次

推进未成年人思想道德教育，提升未成年人综合素质。社区在往年未成年人工作的基础上，以“素拓教育基地”为依托，找准未成年人思想道德教育新角度，即“体验式教育”，以丰富多彩的体验活动，以内涵深刻的教育意义，将孩子们的课余生活提升一个层次，让他们在玩中学的乐趣。仅学生寒暑假期间，社区就组织了9次活动，其中 8

“环保小卫士共筑文明城”、“红领巾牵手文明爱国图片站”、“老少间传递亲情”三次活动被大连日报、大连晚报登载。

推进文明建设，加强辖区整体素质。首先，社区从文明楼院创建入手，开展社区文明建设工作。文明楼院是文明城市的一个缩影，社区利用文明楼院创建、评比工作，让大连这个“文明城”成为名副其实的文明城。社区根据街道文明楼院的标准，找准工作的出发点，经历初评到再评的阶段，结合会议宣传、实地考察、问题研究、楼院互评等手段，选出了辖区内符合标准的10个楼院，并以此作为文明社区建设、文明城市参评的重要基础。其次，弘扬中国传统文化，提高居民爱国意识。社区以我国6大传统节日入手，以传动节日为契机，充分调动辖区居民的参与热情，将传统节日的内容、来源、习俗、意义与大家分享，让居民知道传统节日、了解传统节日、热爱传统节日，从而达到提高居民爱国情怀的目的。第三，树立辖区先进人物典型事迹。以雷锋表彰会、道德模范评选、优秀党员评选、优秀楼长评选等载体，树立辖区模范典型，让他们的事迹讲述一个文明人的生活，促进辖区居民的文明程度的提高

推进科普工作，提高辖区人员的生活质量。科技是发展力，也是指导居民生活的一杆秤。因此社区以“贴近生活、科学生活”为目标，进行科普宣传，社区利用科普画廊进行“甲流防范”、“防震减灾”“生活健康常识”等主题的宣传，并利用楼长会、党员会、社区干部例会等多种渠道向居民进行科普宣传。与此同时，社区以“活动促宣传”为理念，开展“安全手牵手”活动、春季养生讲座、“科学饮茶 9

有益健康”活动等，增加居民科学意识的同时，让科学常识在居民脑中根深蒂固。

20xx年的工作在居民的肯定声中，在社区干部任劳任怨的苦干中结束了。这一年是“充满挑战与机遇”一年，社区战胜挑战，抓住机遇，将全年工作圆满完成。社区的工作发展大，机遇多，是不断前进，不断上升的工作，因此社区将站在新的起点开始20xx年的工作。

在明年的工作中，社区着重抓出“六全”进行工作完善、工作发展，促进和谐社区的建设。

一，抓住人员全，也就是深入挖掘社区干部、党员、楼长、居民的特长、爱好、专业，将这些人才资源全部利用起来，发挥特长、能力，为社区建设献出自己的一份力量。

二，抓出管理全，也就是规范社区各项工作，将09年的制度细化、规范化，让适应社区的制度、规范全部发挥作用，以良好的管理机制带动社区整体发展。

三，抓住文明全，也就是将辖区环境、居民行为用语、居民思想、邻里关系等硬环境、软环境全部纳入到社区文明建设中来，通过丰富多彩的活动和新颖的活动载体，提高辖区整体文明程度。

四，抓住服务全，也就是服务全部有需要的群体。通过社区服务，让社区更加贴近居民，让居民更加认可社区，达到社区、居民双赢的目的。

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五，抓各项工作全，也就是做好社区全部工作，无论是党建工作还是城建工作，不论是脑力工作还是体力工作，无论是个人工作还是群体工作，全要做到位、做圆满。

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第二篇：雁峰区街道社区救助规范化建设工作总结

雁峰区街道社区救助规范化建设工作总结

　　

　　雁峰区街道位于中心城区，辖9个社区、一个林。总人口3.6万，我街城乡救助工作，自1997年建立城市居民最低生活保障制度以来，经历了试点探索，增幅扩面，建制完善、规范提高几个阶段，逐步形成了救助准确，进出有序、分类施保、应{  }规范化管理工作格局,迈几年来，在区委、区政府德争取领导下，我街坚持以党德十七大精神伟指导，以改善民生为根本，以社会救助两创活动为动力，紧紧围绕夯实基层基础，建立保障机制，规范管理秩序，提高服务水平的工作目标，不断推进社会救助工作规范化建设，全力打造社会救助品牌，收到了明显效果，截止9月，全街城市低保对象达（  ）人，月人保障标准（ ）元，街城市低保对象达（  ）人，月人保障标准（）元。城乡社会救助工作的全面开展，伟全街经济社会持续稳定发展发挥了重要作用。

　　一、强化组织保障，夯实城市救助工作基础，建立完善城市救助制度，是党和政府为保障困难群众基础生活，维护社会稳定的重要举措是一项“民心工程”，为此，我街始终把城市救助工作为促进经济社会发展，服务改善发展大局盒维护社会稳定和谐进步大（）来抓，确保了城市救助工作规范运行。一是加强组织领导，街道党委办事处一直将城市救助工作纳入重要会议（）日程，召开专题会听取汇报，研究城市救助工作，专门成立了城市救助工作领导小组，负责指导、协调、督办、检查盒组织落实。二是认真实施配套制度，区政府制定出台了《雁峰区城市居民最低生活保障实施细则》、《雁峰区农村最低生活保障制度实施办法》、《雁峰区？时生活困难救助实施细则》《雁峰区医疗救助实施办法》等配套措施，对各个工作环节进行了完善盒规范，为保障各类弱势群体及时获得政府救济盒社会救助提供了有力保证；三是健全机构网络，我街办事处成立了城乡救助工作站，９个社区成立了社会救助工作服务中心，配备了专职人员，完善了设施设备，基本形成了“各级有领导管，工作有机构抓，事情有专人办”的城乡救助工作格局，保证了社会救助工作纵到底，横到边、全覆盖。四是实行目标管理，２００５年以来，我街将城乡救助工作纳入政府目标管理，保障对象合格率，规范管理等百分制工作考核办法，年终接受上级部门验收，另一方面加强了城乡救助工作人员德自身建设，制定了严格德城市救助工作人员管理办法，定期开展量化考核，民主测评。同时，（　　）德以会代测，经验交流。专题讲座等形式；开展全市城市救助工作人员业务培训，学习政治理论，政策法规。办理秩序，经验材料等方面内容，不断提高政治盒业务（　　），从源头堵住了城市救助工作“错、漏、重”德现象，为城市救助工作规范化操作打下了坚实基础。

二、规范管理秩序，推行救助阳光救助、城市救助工作关系到人民群众德切身利益，涉及千家万户，政策性强、影响面广。为确保工作“公平、公正、公开”运行，认真发挥“最后一道安全网”，的作用。我街（　）重按制度操作，严格审批，民主评议、统一标准，大力推进社会救助阳光操作。一是规范申报申报审核程序。坚持“严把五关”，即：严把申请入口关，做到社会救助申请人按居住地管理原则，由户籍所在地区（村）委会“一道门”进入；严把入户调查关。对社会救助申请人，由社区（村）两人以上共同入户调查，逐户掌握详细情况后经民主评议，张榜公示后应上报街道，街道入户抽查，民主评议；二次公示后审核上报民政局，

民政局入户抽查，集体审批，三榜公示无异议征发救助证和银行存折；严把收入评定关，按照“实际收入”计算家庭收的原则，对申请对象单位收入证证明及不固定的工作收入进行合理评估，准确核定其家庭收，严把公开监督关。为落实公开公示和举报监督制度，区政府在街道、社区制作了社会救助专用公示栏，社会救助工作流程图等，并坚持做到对救助对象户主，保障家庭人口，享受保障金额，家庭详细地址等实行公示栏公开公示，对群众信访和举报的情况有记录，有调查，有结果；严把审查审批关。严格遵循个人申请，社区（村）实审，街道审核、救助局审批发证程序操作，区、街道、社区（村）成立审批小组，集体研究审批。坚持做到“四严，四不”，既严格程序、严格对象，严格标准，严格纪律；申请内容不清  不批，手续缺项不全的不批，上门调查工作不到位的不批，群众有异议的暂时不批。二是规范民主评议程序。建立了由街道民政、社区（村）委会、部分党员代表和居民代表组成的民主评议小组，负责对拟进入和退出低保的不确定对象实行民主评议。通过建立和完善社会救助民主评议制度；提高了社区（村）社会救助初审工作的透明度，使社区社会救助工作更加公开、公平、公正。三是规范标准确定程序。坚持每年组织专班深入社区居委会，特困企业和困难家庭，入户调查低保户的基本情况，了解各类从业人员的收入状况，目前，我街低保人均保障水平由20##年的119元提高到171元，农村低保人均由40元提高到75元。

三、完善动态机制，促进城乡救助良性发展。我于城乡救助工作在实践中不断摸索完善，近几年来，紧紧围绕“应保尽保，特困重保，超标退保，阳光施保”的工作目标，建立动态管理机制，在审核审批过程中，根据我城乡低保对象的年龄、健康状况、家庭收等情况，把城乡低保家庭分为ABCD四种类型进行，A类对象主要为城镇“三无”人员，弱智、伤残、重病人员，实行一年期重点保障；B类为家庭收小，变化因素小，年龄在50岁以上的下岗失业人员，实行六个月限期保障；C类为家庭收入不稳定，潜转化因素大，年龄在50岁以下的下岗失业人员，实行三个月限期保障；D类为年龄偏轻、劳动能力，因一时无法找以工作，造成家庭困难，实行三个月限期保障。二是实行实查年审机制，在对低保对象实行分类管理的基础上，社区居委会每月进行入户调查，街道每季度进行核查，区救助局不定期地进行抽查，且全街每年还将利用3个月时间开展一次全  核查，及时了解社会救助对象变动信息，适时调整保障类别的标准，清退生活状况好转的对象，1、审查审批需新纳入的保障对象，确保对象准确，情况清楚，努力做到3天错保、无漏保。切实打破了吃低保“养懒汉”、“终身制”现象；三是实行限期保障机机制。近几年来，我们把握行限期保障作为低保动态管理的一项长效机制来抓，对在就业年龄段内有劳动能力的低保对象严格实行限期保障，高低保管理的被动核查为低保对象主动申报。并对B、C、D类变化因素较大的家庭，实行了定点跟踪核查，及时了解其家庭变化情况。同时，我们逐落实了来信来访登记制、责任追究制、低保对象常年公示制等，接受群众监督对群众反映的问题，及时调查处理。切实解决了低保对象“能进能出，标准能升不能降”的问题；四是实行档案归案机制，社会救助档案是检验社会救助工作水平，开发社会救助信息资源的重要资料，对此，我们从资料的收集整理、分类、编号、保存、系统录入信息化管理等方面进行了重点规范。按照街道有档案柜、社会居委会有专柜的要求，对档案资料按文书类、财务类、专业类三大块进行了科学分类，对救助对象个人档实行家庭备案，一户一档制，并将全街保障对象个人的家庭情况、收入情况，保障年限、类别标准等全部录入了省低保管理系统，录入率100％，基本实现了低质档案和电子档案同步统一。

四、加强部门配合，提升我区救助服务水平。我街机关部门上下联动，紧密配合，围绕生活，就学、就业、就医、住房等方面大力实施“民主工程”形成了多层次、全覆盖的城乡救助体系。一是搭建了临时救助平台，对享受城乡低保、城乡五保户重点优抚，孤儿等既定对象，由于突发性、临时性原因导致基本生活暂时出现较大困难的，在维持正常救助的基础上，当年逐步给予每户城镇困难户1000-3000元以内的临时经济，保障其基本生活不受大的影响。对家庭收入高于全街城乡低保标准，但低于15％的城市低保边缘人群，因天灾人祸、意外事故等导致突出困难的，一次性给予城镇边缘户1000元以内基本生活救助，对其中患者重大疾病年个人实际承担医药费在2万元以上的，在享受城市居民基本医疗保险之后按15％比例给予救助，年最高救助3000年，今后，全街共救助      多人，救助金       元；二是构建了医疗救助平台，20##年实施城乡贫困群众大病医疗救助制度以来，医疗救助制度不断完善、救助能力不断提高，20##年以来，全区取消了救助起付钱和病种限制，采取了医疗网点就迈施救，救助卡刷卡施救，病中病后随时施救等多种救助方式，进一步简代了救助程序，扩大了救助范围，今年又制定了门诊医疗救助卡，指定点医疗机构每年为特困低保户、重残、重疾人员解决1000元门诊救助，使城镇困难群众更加充分地享受了“小病能治，大病有救”的医疗保障，近年来，资助城镇困难居民参加城镇居民基本医疗保险约

   人次，资金     万元，同时，对既定救助对象中患常见病、慢性病的给予每年1000元以内的一次性金额救助。

此外，还对既定救助对象实施了住院比例救助和定点医院优惠救助，对既定救助对象住院治疗的医疗费用按城镇居民基本医疗保险规定报销后，患者个人负担部分按比例再次救助，城镇三无人员按40％比例救助，其他对象按30％比例救助，年累计最高救助金额5000元；三是建立了再就业援助平台，一方面与社区和劳动就业部门联合举办职业培训，增强有劳动能力困难群众的就业技能；另一方面积极组织有劳动能力的困难群众从事家政、家电维修、餐饮服务业以及安保、保洁等公益性工作，使他们通过身身劳动改变家庭贫困状境，逐步降低保障金额，慢慢所消社会资助资格；四是创建了综合挟助平台，针对过去的在帮困工作中，主要依靠低保政策保障困难居民基本生活，在困难居民遇有教育、住房等开支时，生活还是难以为断的现象，从教育、住房、用水用电、法律援助等方面多层分类进行施救。在住房解困上，全面启动了城区住房救助机制，民政、房管等部门相互配合，认真开展了廉租房补贴申请工作，对申报低保困难家庭进行调查、审核、认定，及时给予办理。

在推进社会救助规范化管理的进程中，我们始终坚持以人为本的服务宗旨，注重社会救助队伍建设，结合街情创造性开展工作，为我　社会救助管理工作逐步走上规范化的轨道奠定了坚实基础，最大限度的发挥了社会救助安全保障作用，虽然经过几年的发展，我衡的社会救助工作取得了一定的成绩，但还存在一些在待完善的地方，在今后的工作中我们将进一步转变工作气风，完善工作措施规范低保管理，切实做到社会救助动态管理下的“应保尽保、应退尽退、规范管理进出有序”，增加多项政策和工作的透明度，不断推进我社会救助工作走向科学化、规范化、制度化转道，为构建和谐雁峰、平安雁峰作出新的更大的贡献。

雁峰区街道城乡社会救助站

20##年9月

雁峰区街道低保业务知识培训安排表