目　　录

引言....................................... 2

1 实习岗位简介............................. 2

1.1柜员........................................... 2

1.2大堂经理....................................... 3

1.3客户经理....................................... 3

2 实习内容................................. 4

2.1了解熟悉工行储蓄系统........................... 4

2.2点、捆钞技能的锻炼............................. 4

2.3中间业务....................................... 4

2．4柜面业务岗实习................................ 5

3实习过程中发现的问题和建议................ 6

4实习心得和体会............................ 7

致谢....................................... 8

附录...................................... 10

引言

把在学校所学的知识充分运用到现实社会岗位中，找到实际差距以更好弥补当中所缺乏的问题所在，在实习当中我会更好的把握问题的方向找出能够解决我在校期间困惑的答案。同时也通过对银行业务的实习，掌握银行业务的基本技能，熟悉银行日常业务的操作流程以及工作制度等，为今后的工作奠定基础。

1 实习岗位简介  

中国工商银行（简称“工商银行”）成立于1984年1月1日。作为中国资产规模最大的商 业银行，经过27年的改革发展，中国工商银行已经步入质量效益和规模协调发展的轨道。20##年末资产总额约52,791亿元人民币，占中国境内银行业金融机构资产总和的近五分之一。截至20##年末，工商银行总资产134,586.22亿元左右，当前总市值14,344.70左右，居全球上市银行之首。

实习过程和内容

1.1柜员

对外办理存取款、计息业务，包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单，收付现金等；办理营业用现金的领解、保管，登记柜员现金登记簿；办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管，登记重要空白凭证和有价单证登记簿；掌管本柜台各种业务用章和个人名章；办理柜台轧帐，打印轧帐单，清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭证和有价单证，收检业务用章，在综合柜员的监督下，共同封箱，办理交接班手续，凭证等会计资料交综合柜员。

柜员是银行内部在柜台工作的人员的统称。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等；后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认授权等后续处理。

1.2大堂经理

    协助管理和督导银行事务，纠正违反规范化服务标准的现象； 收集市场、客户信息，挖掘重点客户资源，与重点客户建立长期稳定的关系；迎送客户，询问客户需求，引导、解答客户业务，处理客户意见，化解矛盾，减少客户投诉；推介银行金融产品，提供理财建议；保持卫生环境，维持营业秩序，及时报告异常情况，维护银行和客户的资金及人身安全；记载工作日志和客户资源信息簿（重点客户情况），安排人员。

随着人们对金融服务需求的不断提升，银行大堂经理越来越为人们所熟悉，并且成为银行业改善金融服务、提高服务质量的一个重要环节。银行大堂经理岗位涉及的业务内容非常广泛,因此这一职位要熟悉几乎所有的银行服务内容，对综合素质的要求也较高。

1.3客户经理

客户经理属于银行的营销岗，一般分为对客户经理、对公客户经理和个贷客户经理三类对私客户经理主要是服务私人客户，即个人，有的银行称为理财客户经理，工作职责主要是维护老客户、开发新客户、拉存款、销售银行产品等，对私人客户经理需要具备存款、国债、基金、股票、保险、黄金、外汇、期货等多种金融理财知识，为客户提供理财咨询和建议。

对公客户经理主要是服务对公客户，即政府、机关事业单位、企业、公司等，工作职责主要是吸引对公存款、发放对公贷款等 。个贷客户经理主要是负责营销和办理个人住房贷款和汽车贷款等个人贷款业务，要求有较强的风险意识，工作内容比起以上两种客户经理来说要单一得多。

2 实习内容

2.1了解熟悉工行储蓄系统

在进行营业前台工作的操作之前，首先必须熟悉整个工行的操作系统，目前使用的是统一版本。刚开始实习时，熟记主交易菜单的交易码，特别是日常的交易代码，如：活期存取款代码是010102、010103；卡存取款的代码是020101、020104；现金转账代码是010701；账户到账户转账代码是010702等等。

2.2点、捆钞技能的锻炼

“点钞”是银行柜员的基本技能之一。坐姿、手势及钞票的摆放角度，指法、手指间作用力和双手的协调能力等等，这些都是要通过一番刻苦锻炼才能掌握的技能。“捆钞”中指法的运用是关键，一把钞票抓在手中，用拇指按于中间使其凸出弧状来，另一只手用捆钞带贴着外沿用力拉紧，绕两圈后反扣住原来的带也缠两圈，最后将整捆钞票压平，这样就可以牢牢地捆住一把钞票了。

2.3中间业务

在营业实习期间，我还涉猎到了工行中间业务中的两项，一项是代发财政工资、养老保险；另一项是收缴电话费。前项跟一般的窗口服务差别不大。相关员工开立活期结算账户要根据所在企业、单位的工资清单，其账户余额等于工资款。社会养老保险则根据其保障号开立账户，员工可凭存折直接到窗口支取。后一项则要到电信的营业处去收取，大概每日下午5：00左右，带齐准备好的缴费单据，加盖日戳、私章。与电信方财会人员当面清点款项金额，对方确认、加盖印章，并撕下相应的收据联交于电信方保存。

2．4柜面业务岗实习

柜面岗是银行最基础的工作岗位，也就是我们平常去银行办理一般业务所接触到的岗位。同时，柜面岗位分为对私柜面和对公柜面，对私柜面也就是我们平常接触到的个人储蓄柜面。我跟着师傅在这个岗位上接触了一段时间，总体感觉柜面岗是一个非常细的工作岗位。通过细致观察以及师傅的教导，我从中学到了不少的知识，了解了银行的基本业务流程。

首先是个人储蓄业务，主要有存取款、汇款、转账、开卡、挂失、销户、开通网上银行、购买理财产品等。

定期存款是指在存款时约定存期，一次或按期分次存入本金，整笔或分期、分次支取本金或利息的一种储蓄方式，客户办理时只需要凭身份证在柜台办理即可。活期存款就更简单了，如果使用银行卡可以直接在柜员机上办理，如果是存折直接在柜台办理。

汇款可通过柜员机或者柜台办理。如果在柜台汇款，先要填写汇款单，正确填写收款人姓名、帐号以及汇款金额，在凭本人身份证办理即可。

办理借记卡需要填写个人借记卡综合申请书，必须本人凭身份证在柜台办理，若开通网上银行需要填写个人网银业务申请表。

如果银行卡遗失，最便捷的是电话临时挂失。若要补卡，则先至柜台填写正式挂失业务申请书。再凭本人身份证办理补卡。

当然，除了个人业务外，对于对公业务我也有了一定的了解。

公营账户开户需要的证件有：营业执照、企业代码证、税务登记证、法人和经办人身份证、授权书、开户许可证、说明书等，非本地单位开立基本户需出示当地人行开出的为开立基本户的证明。开立银行账户经人行批准后次日起的三个工作日后才能办理支付业务。企业与银行办理业务首先就是需要在银行开立结算账户。银行结算账户是指银行为存款人开立的用于办理现金存取转账结算等资金收付活动的活期存款账户。单位银行结算账户按用途分为基本存款账户、一般存款户、专用存款户、和临时存款账户四种。基本存款账户是存款人的主办账户，存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金支取应通过该账户办理。一般存款账户用于办理存款人借款转存、借款归还和其他结算资金收付。该账户可以办理现金缴存，但不能办理现金支取。专用存款账户是用于办理各项专用资金的收付，临时存款账户是办理临时机构及存款人临时经营活动发生的资金收付。

3实习过程中发现的问题和建议

实习结束了，这几天的实习为我走向社会打下了坚实的基础。在与银行员工的相处中，我也学到了待人处事的态度方法，银行员工待人诚恳，有很多值得我学习的地方，这次的实习无论从工作、学习、做人上，我都有很大的收获。我还发现了以下几点意见。

一、7月1日起，银监会、央行、发改委三部委此前联合发布的《关于银行业金融机构免除部分服务收费的通知》开始施行，多如牛毛的银行收费开始“减负”。此新规遭遇了“执行难”，虽然工行叫停了相关业务收费，但仍对在免费项目之内的“密码重置费”收取10元，明令而不改。而且旧的收费项目没有清理干净，新的收费项目则接踵而来。银行应该从客户利益出发，废除旧的收费项目，合理的增开新收费项目。

二、工行应该合理安排柜员换班休息时间，有些柜员工作时间长，休息时间都没有，合理安排休息时间才能让员工以更好的精神投入到工作中去，也能使工作效率更好提高。

三、在财务上的建议，工行的不良贷款率较去年有所降低，建议往后工行能对信贷企业的现金流量对流动负债比率指标多做分析（现金流量对流动负债比率＝现金净流量÷流动负债）。该指标反映企业偿还短期债务的能力。在不同行业对该指标有不同的要求，一般应大于2。由于现金是企业还本付息的直接工具，利用现金流量分析指标对商业银行来说比其它偿债能力指标如资产负债比率、流动比率、速动比率等对信贷决策起更为直接、安全、实用的参考作用。

感谢工行所有员工领导在实习的十五天里给予我的帮助和照顾，工行员工团结的氛围让我感觉身在一个大家庭中。

4实习心得和体会

这次实习，总的来说，有苦有甜。对我来说，是一种挑战，同时，也是一个机会。1个多月的银行实习生活，除了让我对工商银行的基本业务有了一定的了解，我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的。我深深地感受到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措。在学校学到的知识，一旦接触到实际，才发现自己的差距。

致谢

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”看似简单的业务处理，当真正上岗时却有这么多的细节需要注意。比如：对待客户的态度，首先是要用敬语，如您好，请签字，请慢走；其次，与客户传递资料时必须起立并且双手接送，最后对于客户的一些问题和咨询必须要耐心的解答。这使我认识到在真正的工作当中要求的是我们严谨和细致的工作态度，这样才能在自己的岗位上有所发展。作为一名在校大学生的我，这次的暑期实习无疑成为了我踏入社会前的一个平台，为我今后踏入社会提供一次良好的契机。

首先，我深刻体会到银行工作规范化管理、严格执行标准的重要性。那么，在工作岗位上，必须要有很强的责任心，要对自己的岗位负责，要对自己办理的业务负责。例如，在银行工作，如果没有完成当天应该完成的工作，那职员必须得加班；如果是不小心弄错了钱款，而又无法追回的话，那也必须由经办人负责赔偿。同时，遇到不懂得问题向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，按时上下班等等。

其次，工作后每个人都必须要坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养，正所谓做一行就要懂一行的行规。在这一点上我从实习单位同事那里深有体会。比如，有的业务办理需要身份证件，虽然客户可能是自己认识的人，他们也会要求对方出示证件，而当对方有所微词时，他们也总是耐心的解释为什么必须得这么做。现在银行已经类似于服务行业，所以职员的工作态度问题尤为重要。

再次，培养良好的工作习惯。虚心向他人学习，和同事培养团队协作精神，在实际生活中学习与人沟通交流等一些做人处世的基本原则，不断培养好的习惯，不断提高自己的素质。在银行，尽管许多操作看似简单重复而枯燥，但要做到保持始终如一的工作热情和长期高效的准确无误还需要加倍努力以及进一步的再学习。从这次实习中，我认识改进了自己的一些缺点，学会了如何戒骄戒躁、耐心谨慎地对待每一笔业务。

认识到这些，我更需要将自己在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起，用实践来检验真理，使一个具备较强的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识，这才是我们实习的真正目的。

俗话说，千里之行始于足下。这短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁和过渡的作用，是我人生中的一段重要的经历，对将来走上工作岗位也有着很大帮助，也为我走向社会搭建了一个良好的平台。感谢学院给我们提供这样一次实习的机会，也感谢工行领导和指导老师对我的教导和支持。

附录

 

第二篇：农行实习报告

中国农业银行实习报告

实习时间：20xx年2月16日——20xx年3月15日

实习地点：孝感市农业银行

实习目的：根据学校寒假社会实践的要求，本人于20xx年2月到3月期间在中国农业银行孝感市分行进行了社会实践。实习期间，在单位领导和员工的指导下，我熟悉了金融机构的主要经济业务活动，系统的学习并较好掌握了银行会计实务工作，并且配合工作人员完成办公室日常工作，理论水平和实际工作能力均得到了锻炼和提高，现将实习经验作出报告。

一、实习单位概况

（一）、农行基本情况介绍

中国农业银行是四大国有银行之一，是中国金融体系的重要组成部分，总行设在北京。在国内，中国农业银行网点遍布城乡，资金实力雄厚，服务功能齐全，已成为中国最大的银行之一。截至20xx年末，在国内，设有分支机构24452个,全行总资产达到60501.27亿元人民币，各项存款52833.14亿元人民币，各项贷款34801.05亿元人民币：在海外，在新加坡设有分行，在伦敦、东京、纽约设有代表处，全行拥有员工447519人。被《财富》评为世界500强企业之一。20xx年，中国农业银行被英国《银行家》世界1000家大银行排名65位； 20xx年，中国农业银行标准普尔评级为BBBpi；穆迪评级为A1/稳定

（二）、农行近况和发展理念

20xx年，中国农业银行股份有限公司正式成立，承继原中国农业银行全部资产、负债、业务、机构网点和员工，注册资本为2600亿元。财政部和中央汇金投资有限责任公司分别持有中国农业银行股份有限公司50%的股权，依法行使中国农业银行股份有限公司发起人的权利和义务。 作为一家城乡并举、联通国际、功能齐备的大型国有商业银行，中国农业银行一贯秉承以客户为中心的经营理念，坚持审慎稳健经营、可持续发展，立足县域和城市两大市场，实施差异化竞争策略，着力打造“伴你成长”服务品牌，依托覆盖全国的分支机构、庞大的电子化网络和多元化的金融产品，致力为广大客户提供优质的金融服务，与广大客户共创价值、共同成长。

（三）中国农业银行孝感市分行概况

1、中国农业银行湖北省分行下属的一个二级分行， 20xx年末，该行本外

币存款余额118.5亿元，比上年增加28.5亿元，存款总量和增量在工行、农行、中行、建行四大行中占比36.52%和40.89%，居同业首位。20xx年该行各项贷款余额为29.78亿元（剔除剥离不良贷款30.86亿元）。20xx年该行实现经营利润3850万元，同比增盈4881万元。

2、在实习过程中，我认为该行有四几个显著的特点。一是紧紧围绕农村、农民、农业经济“三农”服务做文章， 2007农业银行提出“面向三农、整体改制、商业运作、择机上市”十六字股改方针后，该行迅速按照上级行统一部署，全面贯彻实施面向“三农”和县域“蓝海”市场发展战略，进一步强化以服务“三农”为根本的市场定位和社会责任。以惠农卡为载体,以农户小额贷款为推手，以农业产业化企业为纽带，以村镇银行为补充，主动延伸金融服务触角，全力推进“三农”服务工作。同时，加大了“三农”业务考核评价权重、加大了向“三农”业务资源配置的倾斜力度、新设置了三农对公业务部、三农个人业务部两个部门：并将汉川、应城、安陆、云梦、大悟和孝昌等六个县市纳入总行“三农”事业部管理范围。二是由传统的商业银行向零售银行转变。该行改变过去“重大轻小”向“大小并重”的战略转变。在发展大客户、大项目的同时，积极拓展县域优质小企业和个人客户，特别是拓展农村信用好、经营实力强的优质农户。三是由单一的利息收入向中间业务收入转变。该行转变传统的利息创收模式，大力开展代理保险、代收代付、代客理财、代销基金、开展网上银行、电话银行、POS机、各种银行卡、国际结售汇、第三方存管、银期转账、债市通等中间业务。尤其是代理保险、代客理财考核力度大。20xx年该行中间业务收入4783万元，比上年增加22%，占各项收入的10%.四是员工的工资由固定转为基础工资加产品计价。20xx年来该行员工的工资由两大部分组成，即基础工资+绩效工资，基础工资大约占50%，绩效工资是根据单位的效益情况按照一定的工资系数计算发放。20xx年又把绩效工资的大部分作为产品计价，如：第三方存管、银期转账每营销一户奖100元，每开一户移动短信平台5元，代理保险按照保费收入的10-20%计价，个人贷款按照利息收入的10%计价，还如发卡、组织存款、电话银行、网上银行等都要计价，员工的工资收入差别明显加大，也彻底打破了大锅饭。

二、实习过程内容

此次实习在此期间，我主要到相关科室了解孝感市农业银行的一些基本情况、主要的产品以及相关业务的操作流程，在国际结算部我主要跟随肖会计学习

国际结算业务以及对公业务，还了解了些银行其他基本业务。通过在农业银行的实习，了解银行的基本技能，熟悉银行日常业务的操作流程以及工作制度等，实习过程主要包括以下几个阶段：

（一）、了解实习单位基本情况和结构设置，业务状况和人员配备等。

（二）、到该行国际结算部学习，了解国际结算业务的基本办理程序，如信用证业务办理和汇兑业务办理这些基本的业务，还有银行的对公业务，如受理现金支票，签发银行汇票等；再然后大致了解银行的储蓄业务，如活期存款，整存整取，定活两便等;银行的信用卡业务和信贷业务。

（三）、了解银行会计核算方法，科目设置，记账方法的确定等，区别与比较银行会计科目帐户与企业的异同。

（四）、总结实习经过，并完成实习报告

经过在农行的一个半月的实习，我从客观上对自己在学校里所学的只有有了感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。我这次实习所涉及的内容，主要是国际结算业务和会计业务（对公业务），其他一般了解的有储蓄业务，信用卡业务，贷款业务。

国际结算业务是我这次实习的主要业务，而其中主要掌握的是信用证和购汇业务的处理。信用证(Letter of Credit，L／C) ，是指开证银行应申请人的要求并按其指示向第三方开立的载有一定金额的，在一定的期限内凭符合规定的单据付款的书面保证文件。信用证是目前国际贸易中最主要、最常用的支付方式。信用证结算业务的操作主要分为以下几步：第一步是先由客户到银行提出受理申请，然后由客户部门进行调查;第二步是由国际业务部门审核，再接着由信贷管理部门审查和有权审批人进行审批；第三步就是对外开证;第四步是到审后处理；第五步是开证后管理；最后一步就是信用证修改的审查，这样就构成了信用证业务的基本程序。

由于金融危机，实习期间来办理信用证业务的比较少，主要接触的一笔业务是湖北中顺鸿昌纸业有限公司的进口业务开证。先是湖北中顺鸿昌纸业有限公司要求银行开出即期信用证的呈报审批表、进口开证呈批表和开立不可撤销银单信用证申请书。这时，银行对开立信用证的客户，会进行审核评级，如果是与农行有业务来往的优质客户，一般会减免保证金开证，但是如果是一般客户，就要求按全额来支付保证金数额，因此这就联系到我们财管书中所学到的对客户授信评级的应用了，而银行减免保证金的作法也可以帮助客户减少资金占用，促进更多

的机会，也让客户和银行之间有良好的互动。我特别看了一下开立不可撤销跟单信用证的申请书的凭证，这张单据设计的非常详细，原单据是一式四联，而现在留下给结算部门的是二联，信贷审核部门留一联，还有一联由客户来保存。而单据一定要根据客户的合同来开的，以英文大写来填写，且不允许有涂改的地方。一般对于银行来讲，需要客户出具必要的身份证件，还要提供公司必要的报表，即当月的利润表和资产负债表，以及两方签订的合同的复印件，来控制风险，减少损失。而湖北中顺鸿昌纸业有限公司是一般的客户，因此按申请的金额USD13980.00来开具，肖会计还告诉我，不论怎样，最后结算金额都会以货物的实际金额来结算，银行是不可能垫付资金的。

购汇业务就目前我接触到的来看，大部分是个人购汇业务的办理。由于国家外汇局管理局出台的新政策，放宽了对外汇的管制，现在规定我们银行只要个人购汇在五万美元以下，不用再拿繁琐的手续和一堆证件，只需要凭身份证就可以办理了。所以那些子女在国外读书的家长以后汇款就减少了很多麻烦，这业务也变多了起来，传单凭证也多了起来，肖会计让我整理一下传单凭证，我发现这些凭证主要是电脑打印出来的，并不像我们课程设计上用手写填的，这些传单也必须每天日结，分类保管，保管期限为15年，要作为纸质文件小心保存。

接下来接触的农行的会计对公业务（主要指票据业务）主要分为三个步骤，记账、复核与出纳。这里所讲的票据业务主要是指支票，包括转账支票与现金支票两种。对于办理现金支票业务，首先是要审核，看出票人的印鉴是否与银行预留印鉴相符，方式就是通过电脑验印，或者是手工核对；再看大小写金额是否一致，出票金额、出票日期，收款人要素等有无涂改，支票是否已经超过提示付款期限，支票是否透支，如果有背书，则背书人签章是否相符，值得注意的是大写金额到元为整，到分则不能在记整。对于现金支票，会计记账员加盖现金付讫章，收款人就可在出纳处领取现金（出纳与收款人口头对账后）。转账支票的审核内容同现金支票相同。这里需要说明的是一个入帐时间的问题，现金支票以及付款行为本行的转帐支票（如与储蓄所的内部往来，收付双方都是本行开户单位的）都是要直接入帐的。而对于收款人、出票人不在同一家行开户的情况下，如一些委托收款等的转帐支票，要经过票据交换后才能入帐，由于县级支行未在当地人民银行开户，在会计账上就反映在“存放系统内款项”科目，而与央行直接接触的省级分行才使用“存放中央银行款项”科目。而我们在学校里学习中比较了解的是后者。还有一些科目如“内部往来”，指会计部与储蓄部的资金划拨 “存

放系统内款项”，指有隶属关系的下级行存放于上级行的清算备付金、调拨资金、存款准备金等。而我们熟知的是“存放中央银行款项”，则是与中央银行直接往来的省级分行所使用的会计科目。对于数额比较大的款项的支取（一般是大于或等于5万元）要登记大额款项登记表，并且该笔款项的支票也要由会计主管签字后，方可支取。

会计部门早上的工作比较重要。负责记帐的会计每天早上的工作就是对昨天的帐务进行核对，如打印前一天的相关报表科目日结单，对昨日发生的所有业务的记帐凭证进行平衡检查等，一一对应，然后才开始一天的日常业务，主要有支票，电汇等。在中午之前，有票据交换提入，根据交换轧差单编制特种转帐借、贷方凭证等，检查是否有退票。下午，将其他工作人员上门收款提入的支票进行审核，加盖“收妥抵用”章，交予复核员录入计算机交换系统。在本日业务结束后，进行日终处理，打印本日发生业务的所有相关凭证，对帐；打印“流水轧差”，检查今日的帐务的借贷方是否平衡。最后，轧帐。这些打印的凭证由专门的工作人员装订起来，再次审查，看科目章是否盖反、有无漏盖经办人员名章等，然后装订凭证交予上级行进行稽核。这样一天的会计工作也就告一段落了。

当然，在银行，精于一个业务方面，但也要了解其他基本的业务因此，我同时也稍微熟悉了下银行的储蓄业务和信用卡业务。

储蓄部门目前实行的是柜员负责制，就是每个柜员都可以办理所有的储蓄业务，即开户，存取现金，办理储蓄卡等，凭证不在想对公业务部门那样在会计之间传递，而是每个柜员单独进行帐务处理，记帐。但是每个柜员所制的单据都要交予相关行内负责人先审核，然后再传递到上级行“事后稽核”。

作为新世纪电子信息世界的产物，信用卡业务现在也成为众多银行的盈利来源，农行也不例外。信用卡按是否具有消费信贷（透支）功能分为贷记卡与借计卡。信用卡又按持卡人是否向发卡银行交纳准备金分为贷计卡与准贷计卡。贷计卡是银行授予持卡人一定的信用额度，无需预先交纳准备金就可在这个额度内进行消费，银行每月会打印一张该客户本月消费的清单，客户就可以选择全部付清或支付部分，如果选择后者，则未付清部分作为银行的短期贷款以复利计。而准贷计卡则是交纳一定的准备金，然后银行再授予其一定的消费额度的一种信用卡。借计卡是没有透支功能的，但可以进行转帐结算，存取，消费的一种卡。如农行的储蓄金穗卡。信用卡还可以按使用对象分为单位卡与个人卡；按信用等级分为金卡与普通卡等等。

就信贷业务而言，由于目前的实际情况，中小企业融资难，尽管央行一再出台有关鼓励银行向中小企业贷款的方案，但是，在各个银行内部都有严格的控制。农行也是如此，审批下来程序都不是很方便。而这也正是目前国家比较关注，急需解决的一个问题。除了中小企业贷款，银行目前也投入了个人贷款领域，需要注意的是，银行的个人贷款业务并不是直接将款贷给个人，而是与商家签订一定的协议，其实是将款贷给商家，然后商家把商品卖给个人，个人再还款给银行。银行在与商家签订协议时，审查商家的证件是否齐全。而个人要向银行提供有关的收入证明，身份证明等。一般都是以购买的标的物作为抵押，最常见的就是动产抵押（如汽车贷款）和不动产抵押（如住房贷款）。信贷部门实行的是审贷分离制，就是进行贷款客户开发与具体发放贷款，审核贷款可能性的工作人员是各司其职的。

三、实习发现的问题及建议

（一）实习发现的问题

在实习过程中我发现了农行所存在的问题：

1.人力资源配置不合理。人员过剩，有些人员的执业素质较差，不适合从事某些专门岗位的工作。有些办公室工作人员素质不高，缺乏明确的办公室工作职责，往往身兼数项工作，在很大程度上制约了办公室工作效率及水平的发挥，不能起到理想的作用。

2.收入分配问题，目前，各家银行都在改革的旗号下制定了许许多多分配机制，并且总行、省行、市行、县区行名曰“绩效考核”、“分配挂钩”。其实质就是将大家的工资集中起来，重新分配，每月只发三、四百元的生活费，然后从上向下分配任务，而分配的任务基层总有完不成的项目，这样你的工资理所当然拿不全；即使你其他项目超额完成任务，但奖的没有扣的多；或者你全面完成了任务，甚至效益比上年有较大增长，但因你的上级主管行未全面完成任务，你照样拿不全工资，这就出现了基层行利润增加了而工资反而却降低了的怪圈，基层人员心里不平衡从而影响工作效率。

3..产品趋同化问题，并且缺乏持续营销。农行的金融产品大都是随其他行的模式和品种，创新能力不够，因此只能勉力跟上，却难以一枝独秀，并且缺乏持续营销，只把产品卖出，而相对忽略了后续的维护和宣传。

（二）几点建议

1.加强对所现有从业人员的后续教育，除了进行必要的专业技术培训外，还要加强对其进行计算机知识、电子商务、外语、特殊业务等的培训。并强化管理层管理知识及业务培训，提高管理决策水平。做到专人专岗，使得各施其职、工作高效，充分发挥其在农行的作用。

2.确立以人为本的管理思想，注重分配的公平，形成一套健全的考核机制，激励机制，使得收入分配在一定时间内，一定范围内促进着员工的积极性。

3.加强企业文化建设，树立持续营销理念，注重产品创新，多跟进市场，贴近客户，开发更加方便、快捷、人性化的产品。

四、实习体会

通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。

首先，从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习。虽然这次实习的业务多集中于比较简单的前台会计业务和机关工作，但是，这帮助我更深层次地理解银行会计的流程，核算程序提供了极大的帮助，使我在银行的基础业务方面，不在局限于书本，而且有了一个比较全面的了解。尤其是会计分工，对于商业银行防范会计风险有着重要的意义，其起到了会计之间相互制约，互相监督的作用。

其次，步入社会，应具备良好的人际交往能力。不可否认，当今社会还是比较注重“人脉”。在工作中把每一个人当作自己的良师益友，才可能在工作中收获更多。

最后，对于我们这些即将进入社会的学生，更应该有吃苦耐劳、不耻下问的精神。对于学习应该有平和的心态，不要急功近利。在工作中多观察、多听、多学习别人的办事技巧以及说话的艺术。善于从自己的失败中总结经验，少犯类似的错误。我们应善于把握机会，坚持学习与会计有关以及与经济有关的知识。 七月将是我们告别大学生活，进入社会新环境的一个起点。虽然今年国家受金融危机影响，大学生就业情况不太乐观，但是，我相信，只要我时刻注重提高自己，不断学习，把握好机会，总有一天会有丰厚的回报。