20xx年领导班子工作总结

稷山县中医院

二0一三年领导班子工作总结

一年来,在县委、县政府的正确领导下,在各级卫生行政部门的指导和帮助下,全院干部职工共同努力下,截止11月底,门诊53900人次,比去年同期增长21%;住院2652人次,比去年同期增长33%;业务收入1196万元,比去年同期增长36.22%;圆满完成了年初制定的各项工作任务指标。

一、加强组织领导 明确目标责任

我们始终把加强领导,明确责任放在首位,年初医院就成立了二甲复审领导组,由院长挂帅,明确职责和分工,形成了多管齐下,统筹兼顾,分级负责,任务明确的保障体系和工作格局。围绕评审的活动重点,制定了发展中医特色优势的措施和目标责任制以及全年的目标管理方案,结合本院实际提出我院的总体发展思路,即:内强素质,外树形象,全方位加大中医院的宣传力度,不断提高中医特色优势服务水平;注重人才建设,加强医德医风教育,逐步把我院建设成为百姓医院,实惠医院,诚信医院。多次召开科主任、护士长会议,反复强调二甲复审的重要意义与具体内容,并将各种有关材料发放到全院各个科室,做到项目分解到科,责任落实到人,科室主任为第一责任人,提高每个职工参与的积极性与主动性,营造了全院上下积极参与的热烈氛围,让

每个人都清楚地知道自己在二甲评审中应做到什么。自评审工作启动以来我院职工热情高涨、上下联动、人人支持、个个参与,确保了评审工作有序开展。

二、加强内涵建设 提高业务水平

(1)加大人才培养,优化人才梯队。为了提高我院的业务管理水平,积极参加各级卫生部门举办的培训。3月份鄢惠到太原参加县级中医妇科诊疗技术骨干培训班;段新超到太原参加“室间质评”培训;4月份史红梅、马勇丽等4人到太原参加了“山西省首期中医护理人员规范化”培训班,6月份赵建武到太原参加中医临床培训班;史红梅、赵淑丽两位同志到运城参加全省医院感染管理质量控制培训会。

(2)狠抓业务学习,定期组织专家讲座。全年共举办学术讲座13次,内容包括医疗质量管理、医疗安全、中医病历书写、人感染H7N9其禽流感知识培训,促进了全院医务人员的学习热情,启发大家的工作积极性和主动性。

(3)实行电子病历,提高工作效率。根据年初工作计划,电子病历于11月份正式运行,随着电子病历的运用熟练程度,我们也逐渐实施电子病历书写的时限管理及监控作用,进一步强化病案的法律意识,确保各项记录准确、真是、系统、科学。

(4)关心职工生活,开展健康体检。根据医院安排,五一前对在岗职工73人进行了健康体检,医务科制定出体

检方案、体检项目及有关规定。通过体检做到有病及早防治,保持身体健康。

(5)我院始终坚持开展“三好一满意”活动,“以患者为中心”,增强人文关怀意识,提倡人性化服务理念,努力做到态度良好,用语文明,杜绝生、冷、硬、顶、推现象。体恤患者痛苦,同情患者困难,尊重患者需求,减少患者顾虑,时时处处为患者着想,为患者提供方便、舒适、温馨的医疗服务,构建和谐医患关系。

(6)护理部全年共召开护士长例会12次,组织护理质控大检查12次,护理业务大查房31次,护理业务学习12次,中医基础知识培训36学时,护理技术操作考核10次及

5.12护士节全院护理人员大会,并对获得护理技术考核先进集体第一名和先进个人前三名给予表彰和奖励。制作了各种温馨提示语、安全小警示语、健康教育知识,张贴了内科小常识宣传画。病区便民箱内物品齐全,应有尽有,把以前由家属干的活现在全部由护士协助,比如:更衣、打水、漱口、洗脸、梳头、洗头,餐前洗手、帮助翻身,剪指(趾)甲,会阴护理,口腔护理等,并指导康复锻炼,目前,开展优质服务以来,护理质量明显提高了,护理缺陷明显减少了,患者对我们的满意度提高了,我们的社会效益和经济效益得到了双丰收,更树立了医院的护理品牌。10月份选派高淑云、

李开祯两名护士到市中心医院参加静脉留臵针培训及比武大赛,并获得了优秀奖。

(7)院感科抓落实,抓实效,注重细节,抓住关键环节,围绕等级医院评审,强化院感各项制度。全年共组织学习8学时,考试2次,合格率达98%,对新上岗工作人员进行院感培训3学时,合格后方可上岗。为各科室增添了防水围裙、橡胶手套,为养成良好的卫生习惯奠定了基础,避免了工作因手卫生引起的交叉感染。加强医疗废物的管理,与运城安康医疗废物处臵厂签订了协议,是我院医疗废物的收集、贮存、转送、交接达到了规范管理。

(8)积极招商引资,全自动生化分析仪、GE彩超投入使用,填补了中医院历史上医疗高端设备的空白,增强了疾病诊断的准确性。今年,我们向省卫生厅申请的中医药适宜技术50万元、专科经费10万元已研究通过,并于12月底下达通知。

(9)在现有科室的基础上 ,增加了眼科,目前,眼科工作开展顺利,尤其是白内障手术病人多、影响大(截止目前已做200多例),填补了我院的空白,既增加了收入,也扩大了中医院的影响。

(10)加大宣传力度。全年到各个乡镇、村共发放中医药适宜技术、治未病、山西省中医发展条例等宣传资料五万

余份,制作各种宣传版面40余块。除此之外,我们与稷山电视台合作对全院每个科室进行滚动式宣传,提升了医院的知名度

(11)活跃节日气氛,丰富医院文化生活。为了使大家愉快的过好五一节,表达医院对员工节日的关怀与问候,体现团结、奋进、健康的精神风貌,我们举行了拔河比赛与门球比赛,最后中风二病区、急诊科、针灸科一组获得了拔河冠军;中风一病区、外科、手术室、120一组获得了门球比赛冠军,特聘行风监督员任平同志参加。

三、加强廉政建设 杜绝不正之风

在药品招标中,经过公开、公平、公正的招标,本着手续全、快捷、安全、品种全、结构合理的原则,院委会研究决定与山西瑞禾医药有限公司签订供应合同。

严明组织纪律,强化责任追究。医院院刹风领导组对全院范围内的党员、干部、职工,特别是对科主任以上的同志进行监督检查。⑴借上梁、搬家、荣调、升迁、为老人过寿、为子女满月、参军、上学、开业庆典等其它喜庆事宜,请客送礼的;⑵婚丧事滥发请柬讣告的;⑶未经申报操办婚丧事宜,或虽经申报但违反规定标准操办婚丧事宜的;⑷领导违规批准婚丧事宜,对违规操办婚丧事不加制止的;⑸公车参与婚丧等大操大办事宜的;⑹婚丧事收受非亲属人员礼金、礼物的;⑺喜庆事宜多时间、多地点、分期分批操办的和县

城转到农村的;⑻丧事搞封建迷信活动造成恶劣影响的;⑼阻挠、干扰、妨碍检查工作的。对检查中发现的上述违纪违规行为,视其情节给予当事人经济处罚,媒体曝光,纪律处分。对顶风违纪者,从严查处。目前,有两位同志给儿子结婚都按要求提交了申请,由办公室监督执行。

为了贯彻落实县委、县政府《关于培育新风正气全面整治不良风气的实施方案》的会议精神,成立了整治领导组,院长加因锁任组长,副院长吴进录、宁泽堂、工会主席杨斌任副组长,成员由各职能科主任担任,使整治工作从组织上有了保障。院方要求各科室要认真组织学习、联系工作实际,自查自纠,作为卫生系统联系我们的工作实际,整治的主要内容主要是(1)私收费,包括个人私收费和科室集体私收费;(2)收受药品、医疗器械、高值医用耗材回扣及“红包”;(3)为获取利益,致使处方、检查单外流;(4)乱检查、乱开药、乱收费、过度医疗问题;(5)医务人员不严格执行诊疗技术规范和常规,不愿履行职责,不负责造成任何医疗纠纷;(6)工作人员上班时间外出休闲娱乐,擅离职守,打#9@k、打麻将、跳舞、上网等行为。将整治的重点内容在门诊大楼电子屏幕上滚动宣传,并公布举报电话。如发现有医护人员向病人或家属收取现金及向外介绍处方者,欢迎广大群众监督举报。为了确保整治工作任务的完成,

院方将加大监督检查。对不认真开展工作、敷衍应付科室的负责人进行通报批评;(7)今年7月,我院根据市、县《关于进一步加强医药购销领域商业贿赂治理工作的通知》对照廉洁自律规定,结合实际,明确目标任务和方法,运用多种形式,深入开展思想动员,认真学习有关法律法规和政策,严格开展自查自纠工作,使广大医务人员提高商业贿赂的自觉性和主动性,形成自觉抵制医药回扣的良好氛围。院方及时设立了治理商业贿赂专户,上交回扣共计五万余元,并建立了个人档案;(8)今年九月,为了贯彻中央的“四风”精神,根据运城市党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房问题整改的通知,落实县纪委关于清理领导干部多占办公用房的标准,四位院领导分别腾出了多占的办公用房。

通过全院职工一年来的不懈努力,我院的医疗作风、医疗服务、医疗质量取得了显著的成效,全院20xx年共收到患者赠送的锦旗、感谢信12个,其中中风二病区8个,针灸科3个,眼科1个,极大地鼓舞了全院职工的爱岗敬业精神。

四、圆满完成上级交给的各项任务

全年圆满完成了上级卫生行政主管部门指派的事务性工作。2月5日组织名医专家到太阳乡丁庄村参加县委组织的“四下乡”义诊活动;7月24日、25日两天组织8名医

护人员到丰喜集团参加县上举办的液氨泄漏急救演练;8月10日至12日,圆满完成了全县1500余人征兵体检任务;10月13日开始组织医务人员到蔡村乡卫生院、太阳乡卫生院进行为期一周的对口支援活动,对基层卫生院进行技术指导和义诊。并对单位包点支持的西社镇曹家庄、薛家庄困难户进行了慰问,对两个村的天眼工程各支持3000元。

五、20xx年工作目标

1.业务增长3%;

2.加强内涵建设,聘请山西省中医院为我院协作单位并帮扶指导;

3.增加新科室,开展新技术;

4.开辟稷山报宣传专题,利用电视飘字、门诊大厅橱窗的多种方式逐科逐人进行宣传,扩大医院的知名度。

5.加强人才梯队建设,招聘医护人员10余名。

一年来,我们取得了一些成绩,但仍然存在不少问题,在今后的工作中要逐步改进,做好各方面的工作,以优异的成绩迎接新的一年!

二0一三年十二月

 

第二篇:总结:20xx年小学领导班子工作总结

李 成 泉

xx年是我校更名为xx学院第xx属小学,归属学院党委领导的第一年,也是我校圆满完成第一个三年发展规划任务,谋划第二个三年发展规划的开启之年。一年来,我校全面贯彻党的教育方针,在学院党委的领导下,按照科学发展观的总体要求,紧紧围绕学校发展规划工作目标,以提高课堂教学质量和班级管理水平为重点落实内容,全面提高教育教学质量,全力打造具有鲜明儒家文化教育特色的品牌小学。现就学校一年来的重点工作情况、取得主要成绩以及下步工作初步打算汇报如下:

一、一年来的重点工作情况

1.学校领导班子建设得到加强

建设一支思想过硬、团结务实、能干事、干好事的领导班子,直接影响着学校发展的方向、速度和未来。对此,学院领导非常关心。在学院组织部的直接领导下,经过考察、评议,在广泛征求意见的基础上推选陈皓、高喆两名同志任副校长,成立了新的学校领导班子。新领导班子深入贯彻落实科学发展观,始终把学校发展作为第一要务,着力提高领导科学发展的能力,秉承老班子的优良作风,工作积极主动、任劳任怨,工作踏实,工作成效突出,圆满出色地完成各项工作任务,推进学校又好又快发展。

2.中层管理队伍建设取得新进展

今年暑期,经学院组织部批准,在自愿申请基础上,经过民主评议、学校考核,完成了新一轮中层干部聘任工作。新的中层管理队伍,是在过去三年磨合的基础上进一步优化组合,有些岗位进行了调整,有些岗位也吸收了部分年轻成员。调整后各岗位工作人员很快进入角色,积极开展工作,用他们实际工作成效证实,这次中层调整是成功的,广大教师和学校领导是满意的。对学校中层管理,本年度进一步加强,改进目标管理中的过程管理,要求各科室不定期汇报、交流工作,“工作简报”应用于过程管理是我们今年管理的一大亮点。我们还改进了中层科室考评方案,实行“群众投票、领导打分、实绩考察”的方式,实行全面客观的评价,有效的调动了大家的工作积极性,提高了管理效率。

3. 成功召开工会一届三次会议,规划学校第二个三年发展目标,完善学校制度建设

xx年暑期,我校隆重召开工会一届三次会议,在热烈、祥和、民主的气氛中,教师代表积极为学校发展献言献策,共同谋划学校发展,共商学校发展大计。会上通过了《第二个三年发展规划》《学校章程》《中层科室考评方案》《教师考评方案》等规章制度。《第二个三年发展规划》为学校今后发展明确了目标,让我们在新的起点上又开始了新的征程。《学校章程》《中层科室考评方案》《教师考评方案》等规章制度,是我校制度建设再上新台阶的标志,是我们多年经验的提升。

4.圆满完成了“学习实践科学发展观”活动

按照xx学院党委的统一安排和部署,xx年x月至7月,学校深入开展了学习实践科学发展观活动。为开展好学习实践活动,确保学校实现跨越式发展,学校专门成立了学习实践活动工作领导小组,召开了全体党员会议,认真制定了《xx学院第xx属小学关于深入学习实践科学发展观活动实施方案》。整个活动紧紧围绕“如何全面实施以校为本的新基础教育改革”,“如何深入探索儒家优秀传统文化与现代小学教育完美结合的特色发展之路”开展。经过全体党员的共同努力,圆满地完成了学习实践科学发展观活动的上级“规定动作”,并在活动内容、活动形式和活动实效上有所创新,有力地促进了学校各项工作全面、协调、可持续发展。 #p#副标题#e#

5.重点做好甲流防控,建设学校安全工作长效机制

今年,面对甲型流感不断蔓延,威胁师生健康和生命安全的不利局面,全校师生一起行动,思想上高度重视,行动上绝不松懈,健全防控机构,制定防控方案,明确责任,落实措施,制定《xx学院第xx属小学甲型h1n1流感的防控预案》,加大力度开展防控知识宣传,建立家校防控机制,坚持做好晨午检和跟踪调查,消毒,通风、零报告等一系列具体措施。在全校上下的共同努力下,有效控制了疫情,保证了教育教学工作的正常进行。

6.加强班级管理,强化习惯养成教育,树立良好的校风、班风、学风

本年度,为深化学校发展,学校调整了工作思路,把工作的着力点落脚到“班级”和“课堂”。学校提出“德育以孔子仁爱思想为核心,以争做少年君子活动为抓手”,重点落实在班级管理。为加强班级管理,学校组成以校长、分管校长、级部主任、班主任为主的德育队伍;实行班主任交流月例会制度,总结推广班级管理经验,改进教育方法;抓好执勤队伍建设,加强执勤总结、反馈、表彰;开展“校园志愿者”活动、“零废纸活动”、“特色班队建设活动”、“班级文化建设活动”等;充分利用校园之星评比、流动红旗评比,进一步强化、规范班级管理。本年度还坚持每月开展一次班级主题班队会观摩活动,班级主题班队会给教育一片新天地,给学生一个大舞台,班主任老师的精心筹划、良苦用心,孩子们的真诚执着、自信大方给每一位观摩教师都留下深刻印象。

7、开展丰富多彩的校园活动

充分利用重大节日、纪念日,开展丰富多彩的校园系列活动。本学年开展了春、秋季运动会、校园吉尼斯比赛、举办了首届水果节、开展了读书月活动、第三届全校学生才艺大赛,举办庆祝建国60周年师生书画比赛、建队六十周年“红色故事演讲比赛”等,成功改选了少先大队委,加强了学生干部的管理。

组织开展了教工乒乓球比赛、羽毛球比赛、篮球比赛等多种多样的文体活动等;召开了 “三八妇女节”庆祝及表彰大会;重阳节慰问退休教职工、组织外出活动,教师节庆祝活动等。

8. 增进学校、家庭、社会联系,构建联动新模式

xx年上半年家长委员会成功进行了第二次改选,下半年又分级部适时召开形式不同的家长会。组织有经验的教师为家长做家庭教育方面的专题报告,帮助家长提高家庭教育质量,增进家校沟通交流合作,共同促进学生成长。同时,外聘了xx市公安局、司法局、驻区部队、地税局等多家单位领导担任我校校外辅导员,开展活动,增进交流,服务学校。

9.实施“决胜课堂”战略,加强校本教研,提升科研水平,锻炼教师队伍 加强课堂教学常规管理,严格备课、上课、作业布置与批改、考试等教学环节的管理,根据各班级课堂教学的实际情况,加强重点学科、薄弱学科、重点年级、班级的质量监控与跟踪管理,组织全体教师上好常规课、通评课,期末分项测评、业务检查、家长、学生问卷调查稳步实施。本学年中,学科领导、教研组长、骨干教师经常性进行跟班听课,进行教学调研和指导,并专门召开了一年级和毕业班教师会议、教学研讨会议。#p#副标题#e#

继续深化校本教研活动。“说、上、评”教研活动卓有成效地开展;“精品备课夹”工程提升了教研水平;常规课堂教学的督査工作,促成学生良好学习习惯的养成;教学经验交流会和班主任管理经验交流会,让经验实现共享;观摩课、评优课、示范课等教学比赛和教学展示,让课堂展示了风采。

继续深化国家级课题《传统文化与语文教学》、省级课题《走近孔子》、《我的月亮》等品牌课题的管理。本年度《在校园文化建设中,培养学生的科学素养实验》等五项xx市级课题顺利结题;《传统文化与语文教学》的结题申报工作也已完成。

持续开展青年骨干教师培养对象工程。一是有计划地组织教师外出学习培训。xx年中,我校派出大批学科教师参加各种教研活动。参加了xx全国两岸三地“同课异构”教学研讨会、南京“现代与经典”全国小学语文、数学、学校管理研讨会、《传统文化与语文教学》课题研讨会等。二是鼓励部分教师报名参加了xx市继续教育网上培训,组织全体教师参加了xx市教育知识竞赛等。三是评选部分教师参加第一批电教骨干教师培训等措施。加大了教师培训力度,促进了教师的专业成长。

10. 实施开放办学,积极开展教育教学及管理交流。

李校长到香港参加孔教学院儒学研讨活动;xx老师到香港支教;我校与xx师范附属小学、xxxx职小开展了三地的教学联谊活动;和xx市书院街小学和田家炳小学的“同课异构”教学观摩活动。

我校传统文化教育工作和建设先进经验赢得了多方关注, xx年来到我校指导参观交流的领导和同行络绎不绝。我们迎接了美国、加拿大、台北市、香港教育参访团参观访问;接待了上海卢湾区、xx一中分校、梁山泗水等县教育局三十多个参观考察团。

我们还邀请山师xx教授、xx教授、曲师xx教授探讨学校发展思路。邀请xx教育编辑部xx教授来我校指导传统文化建设工作。聘请ldc项目发起人康长运博士为我校顾问。

11.加强幼儿园管理,深化幼儿教育科研工作。

在做好幼儿园常规工作的基础上,精心创设的环境,体现教育性、艺术性;充分发挥青年幼儿教师的优势,针对幼儿的良好习惯养成、自理能力培养、学习兴趣的激发等方面,设计长远研究课题。针对幼儿特点,注意动静结合、室内外结合、知识性与趣味性结合,设计科学合理的幼儿系列游戏活动,通过不同层次的游戏活动,促进幼儿富有个性的发展。

12、其他几项工作

加强档案和人事管理,建立起全体教师成长档案袋,做好各项证件及各级业绩荣誉统计和管理工作。加强财务管理,全面改进后勤服务工作。加强对外宣传,更新网站,充分利用校报、网站、媒体,加大教育宣传力度。开始筹建数字化校园建设,逐步实施无纸化办公;开通了xx市教育局公文传输系统,到现在为止已经初步实现应用办公现代化。学校一方面努力开源节流,一年来多方筹措资金,努力为学校进一步发展争取更多的教育投入,改善办学条件。

二、取得的主要成绩及经验

1、 “名师”工程建设初见成效。xx校长被评为xx省齐鲁名校长工程建设人选、xx市十佳校长,xx被评为xx市特级教师,并被选派到香港支教;xx被推选为齐鲁名师讲堂成员;有xx等十几位教师分别获得xx、xx优师和十佳、优秀辅导员等荣誉称号。一年来,教师共发表文章40余篇,参编著作5部,国家级、省市级获奖论文30余篇。获得省级、xx、xx三级优质课15人次。 #p#副标题#e#

2、一批“名学生”崭露头角。本年度评选表彰了我校首届十佳金星少年、十佳校园志愿者、十佳才艺之星、十佳优秀少先队员;有20名同学分获xx市三好学生、优秀学生干部、“十佳”少先队员和xx学院“十佳学子”荣誉称号。14名学生获《xx青少年》明星小作家、小记者等荣誉。

3、办学水平和教育教学质量不断提高,

xx年,我校获得省规范化学校、省教学示范校和省少先队规范化学校等省级综合荣誉;还荣获了xx市素质教育示范校、xx教科研先进单位,xx市优秀传统文化教育示范校、体卫艺先进单位、办学水平优秀学校,xx市雏鹰大队;xx市幼儿园示范学校;xx、xx市红旗大队,xx市中华古诗文经典诵读优秀学校等。 主要经验是:

1.学校发展必须要依托地域优势,根植儒家文化传统,走特色发展之路,在校园文化建设方面我们着力打造以儒家文化为主的传统文化品牌。

2.紧密依靠上级领导,积极争取领导的关心和支持。

3、领导班子一定要团结、要做事,目标要明,思路要清,做事要实。教师队伍建设是关键,相信老师、激励老师、加大教师培养力度。

三.存在问题及下一步发展方向

1.改革任务需要进一步落实。我们提出的或者试行的一些项目应该说是有前瞻性的,但任务还有认识不到位、落实不具体、效果不明显等问题。

2.当前,困扰学校发展的瓶颈是教师问题、规模问题。一是教师数量需要增加,我校办学规模需要更多的师资力量。二是教师业务水平还需进一步提高。

3、改善办学条件,争取更多资金。东开校门,南扩校园的工作存在很大资金困难;教科研等还需加大资金投入。

总之,在即将过去的一年中我校领导班子与全体教职员工同心同德,携手并肩,务本求实谋发展,真抓实干促质量。第xx小正以崭新的面貌,昂扬的斗志,迎接新的挑战!

谢谢大家!

xx年x月x日

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