20xx年社区工作总结

鄯善镇蝴蝶泉社区“两委”班子

述 职 报 告

鄯善镇蝴蝶泉社区

二〇一一年十月十日

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鄯善镇蝴蝶泉社区“两委”班子述职报告

自蝴蝶泉社区成立以来,社区党支部在各级党委的正确领导下,严格按照上级党委的安排部署,紧紧围绕维护稳定,服务居民的工作重点,着力健全机制,创新思路,强力推进?四知四清四掌握?工作机制,社区维稳能力和服务水平有了明显提高。现将一年来工作情况总结如下:

一、基本情况

鄯善镇蝴蝶泉社区成立于 2009 年9 月,位于鄯善县万振蝴蝶泉小区内,辖区面积1.4 平方公里,区域由东起柳中路西到新城路 ;北自新城东路南至幸福东路。辖区内总户数1698户、总人数3322人,常住882户2698 人,租住(借住)65户、 155人,人户分离数35户37人,出租房屋 133 间 ,空房 455间,个体工商户 261 家,从业人员 432 人。按照?四类管理法?分为:放心户 1139 户 3093 人,基本户56户,154人,重点工作户12户,34人,重点管控户1户, 4 人。辖区有行政、事业单位17家;党(工)委1个,党支部 15 个;在职党员 276 人。辖区有重点单位:学校 1 所,幼儿园 1 所、银行 2 家、网吧 5 家。有重点服务对象:低保户 12 户 34 人,下岗失业人员 9名,残疾人 7 名,?4050?人员 9 名,复转军人 24名。建设有?两支队伍?: 楼栋长队伍49人,信息员队伍 66 人。建立志愿者队伍 4 支,共 170 人,其中:维稳志愿队 50 人、文艺志愿队 20 人、党员志愿者 50 人、青年志愿者队 50 人。

社区现有工作人员 19 名(汉族 9名、维吾尔族 9名、回族 1名、男 5名、女14名),其中公益性岗位5名。党支部党员 19 名,其中社区干部党员 11名,居民党员9名。辖区划分为4 个大片区 15个小片区。

二、社区党建工作稳步开展,党建活动有声有色。

1、抓好支部班子建设。选优配强支委班子成员,优化责任分工,坚持党员?三会一课?制度,规范党建工作,抓好党员教育管理,一是注重党员日常政治理论、业务知识学习,积极引导党员干部通过学习把握正确的政治方向:二是把党组织建设同社区建设有机结合起来,组织全体党员参加到创先争优和热爱伟大祖国、建设美好家园教育活动中来,同时将工作落实到各班子成员,针对镇党委下达的各项工作任务,层层分解,责任到人,建立和健全社区党员干部素质的激励机制,使基层组织建设步入了正规化、制度化、规范化轨道。

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2、积极开展活动,增强党员凝聚力。社区党支部为充分调动党员的积极性,体现党支部的活力,经常性开展活动以增强凝聚力。年初的罕见风灾,导致农民设施农业温室农业大棚内的农产品损失严重,我社区支部积极组织党员干部进行捐款,共计金额为1600余元,有效地把党员动态教育管理提升到一个新的高度。全年开展各类文体活动,丰富党员业余文体生活,20xx年7月,为了离退休党员和部分居民党员的身体健康,在我社区卫生服务站开展了健康义诊活动。收缴党费工作及时,截止12月共收缴党费1069元,党员互助金320元,并按时上缴上级党委。在玉树地震捐款活动中,支部组织全体党员为玉树灾区人民献爱心,积极向灾区人民捐款410元,进一步增强了党支部的活力和凝聚力,举办各类宣传宣传教育活动5次。党支部开展经常,使党员的思想长期与党的思想路线方针政策保持一致。

3、培养和发展新党员。党支部严把发展党员质量关,认真做好了培养、发展、纳新共作,今年社区党支部接受入党积极分子入党申请书4份,推荐入党积极分子3个,一名同志为重点培养对象,为增强党员队伍的新生力量奠定了基础。

4、完善党员管理的各项制度。建立健全党支部工作制度、?三会一课?制度、党员活动日制度,民主评议党员制度、民主生活会制度等多项规章制度和管理办法。一是对在职党员和个体党员实行在册管理制度,规定党员每周一参加社区党支部的学习,每月16日观看党员电教和远程教育片,积极参加党员活动日主题活动。

5、开展全方位、多层面和多种方式的党员教育。一是专题培训制度。针对我社区党员管理特殊情况,对党员实行专题培训,利用节假日对我社区党员进行培训。二是加强党员经常性教育,提高党员队伍整体素质。为巩固提高党员先进性教育成果,加强党的先进性建设和执政能力建设,社区党支部制定了20xx年党员教育培训工作计划,严格落实党员?三会一课?制度,内容包括党员大会、党支部会、党课、党员活动日、党员电教、远程教育、志愿者服务、党员主题活动,进一步提高党员队伍整体素质,增强党员驾驭经济建设能力,发挥党员先锋模范作用,构建和完善党员学习、教育、考核、监督等环节,取得了党员经常性教育实践成效。今年共计播放电教片12期;召开党员大会3次;党支部会8次;党员志愿者服务活动2次。

6、建立社区共驻共建资源共享工作机制。

一是建立社区党建联席会制度和议事制度。社区?两委?班子积极与辖区单位联系沟通,成立由辖区各单位负责人组成的社区党建联席领

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导小组,制定了党建联席会的相关制度,于今年6月8日上午,在三楼会议室召开了成立以来的首次党建联席会,17家辖区行政、企事业单位负责人和辖区楼栋长代表、居民党员代表、居民代表和商业网点代表等30余人参加了会议。会上各位代表就辖区单位如何发挥作用,配合社区开展服务,维护辖区稳定工作;如何开展好辖区单位与社区党组织共驻共建活动的好思路、好方法,对社区今后发展的意见和建议,对如何做好辖区单位党组织与社区党组织共驻共建活动,做表态发言和提出了合理化意见。并与辖区各单位代表签订了共驻共建协议书。

二是搭建平台,凝心聚力,积极开展 ?共驻共建?活动。社区党支部充分发挥服务方面的独特优势,积极为驻区单位和干部职工开展便利服务,协调解决各种矛盾纠纷,通过服务赢取驻区单位的信任,争取驻区单位为社区工作提供各方面的支持。节日期间辖区各单位慰问社区贫困户22户,送去面粉12袋,大米5袋,油 12桶,现金2000元。辖区万振房产公司、温州商会等单位为社区建设和发展提供了数万元的资金支持。辖区单位人事局、畜牧局共计抽调三名干部深入到社区帮助指导社区开展?四知四清四掌握?工作机制。同时辖区单位抽调人员充实到社区组建的常备联防队,抽调人员配合社区开展各类大清查活动。在迎接自治区文明县验收工作中,辖区各单位配合社区较好地完成了各自卫生责任区的治理和维护,为文明县验收工作做出了积极贡献等等。

7、联感情,结对子,促进社区与村广泛合作共同发展。

首先,社区党支部成立了由支部书记任组长的社村共建活动领导小组,召开动员会进行动员部署。其次,积极主动与结对村辟展乡马场村进行沟通联系,共同协商制定了活动实施方案,并统一制作了沟通联系表。第三,通过党员联管、维稳联抓、就业联促、活动联办等形式,积极开展共建活动。前后主要开展了以下几项活动:一是对马场村2户贫困户进行慰问,分别为他们送去了米、面、油等慰问品;二是组织社区干部职工帮助马场村贫困户建设温室大棚;三是积极吸收村上富余劳动力参与到社区设施农业建设中来,增加他们的经济收入;四是邀请马场村部分村民到蝴蝶泉社区小广场与社区居民共同观看免费露天电影。近期计划动员辖区在职党员为马场村捐赠图书,丰富村民的精神文化生活。在开展现有活动的同时,社区党支部也在积极努力探索好的方法,总结借鉴好经验、好做法。

通过开展各种共建活动,提高了党员干部的思想政治素质,提升了社区服务水平,社区整体工作再上了一个新的台阶。

8、积极开展在职党员进社区活动,充分发挥党组织战斗堡垒作用和 4

党员干部的先锋模范作用,多措并举激发党组织和党员活力。

一是认真落实县委统一开展的?在职党员进社区?活动,建立?四卡一表?报到建档机制,实行党员一人一档,不断完善党员因居住地变化、工作单位调整和新进单位党员的不间断报到和组织关系结转工作。二是创新党组织设臵和认真推行认岗履诺机制。20xx年1—2月有276名在职党员进社区报到。3月,社区根据在职党员的不同行业和特长,设臵了法律援助岗、扶贫帮困岗、计划生育监督岗、环境卫生保护岗、社会治安维护岗等10种岗位供在职党员认领。为实现党组织工作全覆盖,根据辖区在职党员、楼栋长和信息员分布情况,在沿街商铺、居民楼楼等区域按照3-15人设立一个党小组原则,共设立了23个党小组,每个党小组都有组长、副组长,制作了党小组联系卡和在职党员活动证并发放到每名在职党员手中。三是积极组织在职党员进社区开展活动。截止目前,社区党组织共组织辖区在职党员开展主要活动5次。分别是:4月10日,组织54名在职党员对辖区粮食局片区、民康小区等环境卫生重点区域和卫生死角进行集中整治,清除生活、建筑垃圾一车。5月、7月、8月,分别有62名在职党员配合社区开展了流动人口大清查活动,共清查流入人员98人,本地外出人员230 人。6月28日,社区党支部联合社保局党支部共计32名在职党员在民康小区、粮食局小区和西游酒店等场所开展了以?在职党员进社区,惠民政策送上门?为主题的社会保障政策法规宣传咨询活动。活动宣传组在民康小区设立了固定宣传点集中接受群众咨询和发放宣传材料,同时通过流动宣传小分队进入西游酒店和粮食局小区为企业职工和小区居民开展上门宣传,积极为居民解疑释惑。活动中共计发放各类宣传材料500余份,接受群众现场咨询50余人次。乌鲁木齐?7〃5?事件一周年前后,社区党支部积极动员辖区四个大片区的270余名在职党员,以党小组为单位组成23支义务巡逻小分队,每天参与一次社区夜间巡逻,成为维护社区治安的一支新生力量, 与社区常备联防队、低保巡逻小分队和老年巡逻小分队积极活跃在辖区内的各个角落,穿行在各条背街小巷,共同为打造平安和谐社区,维护社会稳定贡献自己的一份力量。

9、严格落实社区干部绩效奖励考核机制。

按照《鄯善县社区干部队伍规范化管理办法》,镇党委对社区干部1-5月份按期进行了月考核工作,6-11月份由各自社区结合实际进行月考核,制定了社区干部《绩效考核测评表》和《?四知四清四掌握?工作机制考核评定表》,主要从社区干部片区?一口清?知晓情况,台帐知晓情况,应知应会知识掌握情况,组织协调能力,履行职责、精神状

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态、工作作风、遵纪守规情况,信息搜集反馈情况以及解决热难点复杂问题能力等方面进行综合考核,并将每月考核结果公示在社区醒目位臵,此项考核也是作为干部年度考核、评先选优、奖励惩处的重要依据。同时,全面推行?日汇报、周抽查、月评比?工作机制,坚持每日听一次干部入户汇报,每周查一次干部入户成效,每月评一次先进。结合社区干部考核结果,积极开展?社区之星?评选活动。社区党支部结合每月的综合考评,从当月考核表现突出的社区干部中,评选出1名?社区之星?,进行公示,并给予物质奖励。另外,我们还利用月评比大会,组织社区全体干部学习?社区之星?的好做法、好经验,进一步调动了社区干部落实?四知四清四掌握?工作机制的主动性和积极性。

三、健全机制、提升服务、强力推进?四知四清四掌握?工作机制。

(一)科学分工,合理包片,摸清底数,强化社区干部?一口清?以及对片区的掌控能力。

一是社区党支部在全面了解、掌握社区干部的工作能力、专业特长及家庭情况的基础上,按照?大稳定、小调整?思路,对社区干部工作进行了科学分工。同时,根据辖区内单位、居民小区的实际分布情况,将辖区划分为四个大片区,15个小片区。各片区包片干部采取?民汉结合、新老搭配、‘A→B’角互补互助制?等形式开展服务和维稳工作。确保了各片区服务、维稳工作不间断。

二是在辖区范围内开展了一次全方位的入户调查摸底,努力做到底数清、情况明,并建立了详细的摸排档案,为后期开展工作奠定了详实的数据基础。

三是社区书记、主任及支部委员率先垂范、以身作则,带头包联辖区热难点问题多,出租房、流动人口多的重点整治片区(例如:民康片区和粮食局片区),积极发挥党员先锋模范带头作用。

四是强化社区干部?一口清?和对居民信息台帐的掌握能力。全面推行入户走访工作制度,要求社区干部带着责任、带着任务、带着问题、带着感情、带着服务,坚持用三分之二的时间进家入户,了解情况,熟悉门面人头,做到知人知面,熟知片区基本情况。通过采取?一帮一?、?多帮一?的帮扶措施,两两结对,以抽查提问和提前半小时上班到片区主动与居民见面等方式,达到增强记忆、熟悉包点情况的目的,确保对每个居民家庭的状况做到熟知熟记。同时,要求社区干部做到居民有求助必到、居民家庭发生变故必到、社区重要活动必到、邻里发生纠纷必到、社区突发事件必到、社区重要活动必到。通过服务居民群众赢得理解和支持,实现辖区各类情况全掌握。此外,还充分利用日晨会、周

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例会、月考核等时机,对社区干部?一口清?掌握情况进行检验考核,进一步强化社区干部对片区的掌控能力。

(二)以?规范月?活动为契机,建立健全,规范提高,强化措施,?四知四清四掌握?工作机制取得实效。

今年3月是县委组织部确定的?四知四清四掌握?工作机制规范月。为进一步建立健全和规范社区?四知四清四掌握?工作机制,抓好工作落实,按照县委组织部文件要求,成立了以社区党支部书记任组长的 ?四知四清四掌握?工作机制规范月活动领导小组,制定了详细的实施方案,并认真抓好落实,取得了较好的实效。主要表现在以下方面:

一是社区在人员分工、片区划分、包户数量等方面更加趋于科学合理。

二是通过对各大片区实行?片区总负责人制?和?A、B角互补互助制?,确保了各片区服务、维稳工作不间断。

三是在入户效率、质量和入户方式上较以往均有了较大幅度的提高和转变。

开展?规范月?活动期间,为了提高社区干部入户效率和质量,社区党支部通过召开动员大会,积极调动包片干部的积极性,摒弃以往采用单纯的白天入户方式,充分发动社区干部利用双休日和晚间等居民集中在家时段进行入户走访登记,通过采取这种入户方式,较以往不仅在入户效率、质量上有了较大幅度的提高,而且在入户方式上也有了明显的转变。

四是健全制度,严格落实,形成了社区工作规范运行的长效机制,保证?四知四清四掌握?工作机制落到实处。社区党支部通过对原有制度重新进行逐条逐项审议,将各项制度按照?执行好、执行较好、执行一般、执行较差?进行分类,梳理和完善了30余项制度,并形成制度汇编,上墙入档。同时,利用日晨会和周例会的时机,组织全体社区干部进行各项规章制度的学习,保证每名社区干部对制度做到熟知熟记,落实有力,为开展?四知四清四掌握?工作机制提供坚实的制度保障。

五是逐步建立健全和完善了各类基础信息台账,为各项工作提供了详实的信息资源。社区党支部在前期扎实有效入户调查摸底工作的基础上,已初步建立了各类信息台帐51 套,其中:?服务?台帐19套,?维稳?台帐15 套,记录台帐13 套,居民综合信息台帐4大套、35本。通过积极努力,目前,数字化社区系统已投入使用,系统信息采集工作已完成90%左右,不久将实现社区工作数字化管理。

(三)抓好队伍建设,提升落实?四知四清四掌握?工作机制的能 7

力。

一是抓好社区干部队伍建设。以开展?热爱伟大祖国,建设美好家园?和?创先争优?两大主题教育活动为契机,充分发挥远程教育平台,切实加大社区干部教育培训力度,定期组织社区干部开展政治理论、业务知识学习,制定应知应会知识手册,通过采取?以会代训?和?走出去,请进来?等形式对社区工作人员在政策理论、业务知识、技能等方面进行集中培训,增强社区干部队伍的综合能力和素质,同时注重社区后备干部的选拔和培养,为落实?四知四清四掌握?工作机制提供人才基础和智力支持。

二是选好建好楼栋长和信息员队伍。为保证在第一时间掌控辖区各类情报信息,社区党支部通过采取居民自愿、明暗结合、专兼结合的办法,经过社区筛选专门组建了49人的楼栋长队伍和66人的?明暗?信息员队伍,具体负责辖区内日常事务的协调处理和信息的搜集等工作。积极发动辖区在职党员、楼栋长、物业企业员工、环卫工人、单位保安等群体,建立了以他们为成员的?明?线信息员队伍;发动辖区低保户、热心出租车司机、商铺店主、离退休干部、复员军人、老年人等群体,建立了以他们为成员的?暗?线信息员队伍,由社区联系点领导和社区书记、主任及包片干部掌握。截止目前,共计搜集各类情报信息50余条,其中有价值信息18条。

三是强化信息分析研判,落实信息员奖励机制。社区党支部对收集到的每条信息,都会进行认真研究分析,准确掌握信息报送来源,把握信息的准确性、及时性。不定期对情报信息进行汇总分析,对当时能够解决的问题,立即解决,从不拖延;对搜集的重大问题、紧急情况,做到了信息当时收集、立即研判处臵,积极协调相关部门帮助协调解决,制定解决方案;对一时解决不了的疑难问题,及时上报镇党委。同时,为提高楼栋长、信息员工作积极性,对善作为、有作为的社区楼栋长、信息员进行物质奖励,以此促进社区楼栋长和信息队伍作用的发挥,保证了辖区各种危安信息早预测、早发现、早报告。截止目前,社区通过楼栋长、信息员队伍提供的各类信息,及时发现并化解矛盾纠纷和解决热难点问题 18 件(次)。

四、强阵地、抓服务、凝民心,全面推行?全程代办服务?和?错时工作?服务制度。

(一)强化阵地建设,充分发挥社区阵地的功能作用。

一是社区党支部按照?三有一化? (有人管事、有钱办事、有场所议事及推进城市基层党建区域化建设)的要求,加大了对社区阵地、办

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公设备的投入。对社区干部开展经常性业务学习培训,社区干部精神状态发生了很大改变。在以上工作的基础上,不断完善社区功能。首先,努力将社区打造成议事决策、居民服务、文化活动?三个中心?。即:将社区阵地建设成为?议事决策?中心、?居民服务?中心和?文化活动?中心。我社区在成立之初就建立了中老年文艺队,现有专职文艺队员30余人,在社区办公经费非常紧张的情况下,抽出经费为文艺队配备了音响设备和服装道具等用品,借助中心广场和小广场场地资源优势,积极发挥引导和辐射作用,从20xx年5月开始,除节假日几乎每天都有居民开展文艺活动,极大地丰富了居民的精神文化生活。其次,社区积极争得县计生委支持,在蝴蝶泉小区内建设人口文化园,通过宣传小标语牌、墙体漫画、固定宣传版面等宣传人口计生知识,倡导和谐邻里关系。目前,人口文化园已开园迎客。

二是加强社区服务站建设,完善?一站式?服务体系。社区?一站式?服务大厅于今年2月正式投入使用,严格按?六统一?要求规范服务工作。?六统一?即:统一社区办公格局;统一办公设施;统一设计、制作全程代办规章制度、服务流程、便民联系贴和联系卡;统一要求限时办结;统一制作服务标牌,明示工作职责和工作人员身份;统一亲情服务的标准,做到?迎一张笑脸,问一声您好,说一声请坐,给一个满意答复,道一声再见?。同时,为进一步提升社区服务质量,在社区服务大厅首推服务引导员工作制度,为居民提供更舒适快捷、方便周到的贴心服务。

三是转变服务观念,推行?全程代办服务?,丰富全程代办事项。通过采取?一站式?服务大厅集中办,主动上门办、电话预约服务和错时服务办等多种方式大力推行为民服务全程代办制度,方便居民群众。同时,结合入户走访活动,真正将全程代办延伸到居民家中,与居民开展谈心、交朋友活动,主动倾听居民意见与居民进行?零距离?沟通,实现全程代办由?被动?变?主动?,由?让群众跑腿?向?为群众跑腿?、变?上访为下访?,尤其对生活困难的群众做到贴近、贴心服务。仅开展此项工作以来,办理全程代办事务共计336件。其中:?一站式?服务大厅受理全程代办286件,上门入户全程代办14件,电话预约服务36件。通过全方位的代办服务,真正让群众感受党的关心和温暖,让群众理解、支持和参与社区的各项工作。

四是全面推行?错时?工作制,社区干部成为?多面手?。

首先,通过入户积极向辖区居民宣传社区推出的便民服务措施。 其次,社区根据错时工作需要,制定了符合实际的?一站式?服务 9

大厅错时工作时间表,采取早晨提前半小时上班,中午不休息,晚上延时两小时下班,夜间有人值班,双休日、节假日轮换上班的办法,保证24小时全天候为居民提供服务。另外,动员社区干部利用双休日和晚间等居民集中在家时段开展错时入户走访活动,为居民提供便捷服务。

第三,在实际工作中,有针对性地开展社区干部工作业务大练兵,要求凡是程序上的事项必须懂,努力做到?想做事、能做事、会做事、做成事?,在工作中做到?问不倒,问不恼,办得好?,从根本上解决社区干部对相互交叉的工作业务不熟悉的问题,使他们都能全面、熟练地掌握社区各项业务,更好地用于错时服务工作中。

(二)对重点片区、出租房屋、流动人口和重点人员实行分类界定,做到管理和服务并重。

积极探索?以人管房、以房管人?管理机制和流动人口、出租房屋服务管理工作新途径、新模式,从源头上做好出租房屋和流动人口的管理工作。

一是加强流动人口清理整治,建立流动人口管理台帐。

严格落实流动人口登记制度,推行流动人口?准住制?,组织开展深入细致的摸排工作,逐户逐人检查对比流动人口,发现新流入人员,及时做好登记建档工作,跟踪做好暂住证办理工作, 严把流动人口?流入?关,做到来路明、底子清、管得住,确保外来人员不失控。对流动人口实行登记分类管理、建档,确保做到?四清?,建立流动人口登记册,实行一户一表或一人一表,为辖区65户流动户和155名流动人员建立了动态信息管理台账,真正做到?人来有登记,人走有注销?,实现了对辖区流动人口的动态管理。

二是强化出租房管理,建立出租房屋管理台帐。根据社区实际情况,对出租房屋实行分类式管理,将辖区内113间出租房屋按照?一般租住房?、?商租房?、?商住一体出租房?和?一户多房出租房?四类分别建档,做到了底数清、用途明。同时,按照?谁出租,谁负责、谁用工、谁负责?原则,全面推行出租屋房东负责制,与出租房屋业主签订治安、计生等责任书共计300余份,明确出租房屋的主体责任,切实改变出租房屋业主只收租不管理的状况。同时,社区正积极准备开展出租房?星级评定?活动。通过积极整合社区人力资源,组织成立社区出租房屋管理站,由出租房屋管理站和社区警务室联合对房东实行房屋出租星级评定。对配合社区工作、房屋出租管理好的出租房,社区出租房屋管理站在出租房房门上定制 ?准许房屋出租?公示牌;对不配合社区工作、房屋出租管理较差出租房,我们在小区公示栏以粘贴?黑牌?形式,

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告知求租人,并对对违反出租房屋管理规定和治安管理规定的出租行为,出租房屋管理站制止房东出租。

三是加强流动人口的服务工作。从思想上、源头上做好流动人口管理工作。结合错时服务、入户登记、全程代办等工作机制,实行辖区内所有流动户与常住户同管理、同服务。积极为流动人员提供暂住证代办服务,向流动人员免费开放电教室、发放流动人口便民联系卡,加强流动人口的维权宣传,开展?五上门?服务,即送政策上门,送知识上门,送宣传品上门,送避孕药具上门,送劳务信息上门,为流动人员创造良好的生活和工作环境。

四是分类界定,重点整治,全面开展重点片区整治管理工作。根据片区人口特点及综合治安等情况,将社区片区按照好、较好、一般、差四个等级对片区进行分类界定,仔细查找一般和较差片区存在的主要问题,找准症结,强化重点片区整治措施,加大重点片区整治力度。自社区成立以来,社区党支部就将民康小区、粮食局家属区等无物业公司管理的小区列为重点整治片区,制定了整治实施方案,配全配强包片干部,重点解决上述片区在供排水、环境卫生、治安等方面存在的诸多热、难点问题。为此,社区专门为上述片区配备了2名卫生保洁员和1名治安巡逻员,进行小区日常的环境卫生维护治安巡逻。社区先后集中协调清理疏通了粮食局5号楼化粪池和粮食局0号楼、民康小区2号楼3-6单元、4号楼1单元、7号楼、9号楼1单元及小区东侧商铺等处的排污下水主管道,切实为居民解决了一批热、难点问题。

(三)实现党组织维稳责任的全覆盖。

1、组建两支维稳服务队伍

一是组建常备联防队伍。社区组建了一支由社区在编干部、聘用人员、公益性岗位、和辖区单位干部以及部分居民组成的50人常备联防队伍;二是组建预备联防队伍。社区根据居民小区、院落分布情况,组织由包片干部任队长,楼栋单元长、辖区单位综治专干、物业负责人、商铺代表为骨干,辖区单位联防队员、物业公司保安、志愿者、辖区居民群众、商铺店面雇主雇员共同参加的预备维稳队伍;建立应急动员机制,每年组织2-3次应急拉练,每逢敏感节点,集中开展护院巡逻,应急状态下能够随时集合,协助维护辖区稳定,要保持预备维稳队伍的基本稳定,确保拉得出、稳得住、用得上。同时,在巡逻、防范过程中,充分发挥常、预备联防队伍?宣传员?带头维护稳定的作用,深入到居民区和群众家中大力宣传?五防?知识(防盗、防骗、防偷、防黄、防毒),切实提高社区居民的安全防范意识,降低社区的发案率,进一步提高辖

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区居民创建平安家园的意识。

2、工作触角全覆盖。在每名社区干部分片包户的基础上,结合实际,对辖区居民楼院、非公有制经济和新社会组织、商业网点、店铺店面的所有人员实行分片包干,责任到人,确保辖区每个居民都有人负责,做到片不漏楼、楼不漏户、户不漏人、人不漏项。同时,认真落实?走到、看到、问到?的走访工作要求,切实掌握真实情况。

五、计生、民政、劳动保障等各项服务工作齐头并进,实事、好事受民欢迎。

1、民政全年共计办理低保申请12户、334人。办理大病救助申请1人,发放救助金额1000元。另外,通过社区党支部的积极努力,在县民政局和广电文体局的大力支持下为万振蝴蝶泉小区和粮食局小区两个小区安装了健身器材(共计3套47件),满足了两个小区居民的健身需求。这也是社区党支部开展?五百?服务为居民办的一件实事、好事。?

2、社会保障工作全年发布空岗信息22条,共计300个岗位。办理就业失业登记证160人;办理了求职登记18人;按就业再就业优惠政策、为灵活就业人员,大中专毕业生创业人员推荐小额贷款,目前办理小额担保贷款11人,其中6人已经获得贷款22万元,5人正在办理中。为辖区灵活就业人员办理了社保补贴50人,办理4050人员补贴10人。办理20xx年城镇医保50人,办理新农合131人。解答参保政策咨询1000余人。共对20位??五〃七工和家属工进行了认定,有14位目前已经享受了基本养老保险待遇。城镇居民家庭基本信息采集录入工作稳步推进,全年共录入个人信息2292人,为提高劳动保障专网的使用率提供了数据保障。同时,调查摸底建立健全了2007-20xx年在读大学生统计表,2008-20xx年普通大中专毕业生实现就业情况汇总表,20xx年以来实现就业大中专毕业生情况调查表,社区未参加基本养老保险统筹人员名单等汇总表,各类求职人员,下岗失业人员,?4050?人员基本情况,企业退休人员,申请小额担保贷款人员,就业失业证登记人员及社区大中专毕业生管理等13套规范档案。

计划生育工作登记辖区育龄妇女713人,全年共举办大型计划生育宣传活动3次,共计发放宣传单、宣传册、折扇等宣传品2000余份。全年共计办理办理生育服务证41个,其中,特批生育证2个,出生报户14人,办理《独生子女证》有9个。同时,抓好人口计划的上报工作,做好帐、卡、册的及时变更和正确登记。

六、统筹兼顾,出色完成其他各项工作任务

1、在今年的?设施农业建设会战?中,由于时间紧、任务重,社区 12

党支部在带领广大党员干部在克服劳动力不足、作业工具短缺和天气寒冷等困难的情况下,放弃节假日、双休日,始终坚持奋战在设施农业第一线,投入人力200余人次,费用3000余元,保质、保量地完成了设施农业各阶段的工作任务。

2、保质、保量出色完成了全国第六次人口普查工作,共登记普查1163户、3052人。

3、信息报送工作取得长足进步。为适应社区党建、居务工作信息化、职能转变和加强社区建设工作力度的需要,向镇域内外全方位展示社区的概况、经济社会发展情况和开展工作情况等,提供信息资源。社区充分利用鄯善党建网等资源平台,及时报送社区发展建设及服务的各类信息。全年累计上报各类信息59篇,被各类媒体采用26篇.其中:新疆平安网采用2篇,火焰山网采用4篇(其中有2篇被地委组工信息采用),吐鲁番日报采用15篇,鄯善党政信息网采用5篇。超额完成年度信息报送任务。

七、社区存在的困难和问题

1、常规性工作抓的比较多,限于条件,对组织、引导居民开展文化活动,?文化型?社区的建设力度不够。

2、社区各项事务性工作日益繁重,导致工作开展不能做到精、广、深。

鄯善县城镇蝴蝶泉社区党支部

鄯善县城镇蝴蝶泉社区居委会

20xx年1月15日

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