区劳动保障监察大队上半年总结

区劳动保障监察大队上半年总结 -总结

[]XX年,区保障监察大队按照全局和上级部门的总体部署,在各街道劳动保障监察中队的大力配合下,确立了以劳动关系向和谐推进,劳动监察向预防延伸,劳动维权向人性化迈进,劳动执法向规范化运作的工作思,按照联系实际,大胆创新,务求实效,平稳推进的原则,对照年初制定的劳动保障监察工作目标,不断加强对各用人监管力度,以维护劳动者合法权益为宗旨,以规范劳动力秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口,充分发挥劳动保障监察的职能作用,较好地维护了我区劳动关系的和谐稳定,。

一、完成的主要工作

(一)法律法规宣传。上半年共举办或协办宣传三场,发放民工维权手册1600份;通过走访用人单位或书面审查,发放《企业用工指导手册》5890册;利用窗口接待、电话回答咨询,解答劳动者或用人单位问题近2500余条;宣传提高了用人单位和职工对劳动法律法规的认知程度,增强了广大职工合法维权意识和用人单位依法用工的自觉性,为法律法规的贯彻奠定了扎实基础。

(二)日常巡查、举报投诉案件处理、劳动保障书面审查。一是日常巡查。截止6月初,对各类用人单位的日常巡查次数达633次,审查用人单位规章制度367条,纠正用人单位违法条文171条,补签劳动1259份,指导近百家新成立的用人单位建立了工资支付制度及工时制度;通过巡查,督促642家新成立单位办理了劳动保障登记。二是案件处理。截止6月初,我大队共接受日常投诉325件,立案307件,目前已结案件295件,法定期限内结案率100%,为劳动者追讨工资46万元,涉及劳动者427人;清退押金3.2万元,涉及劳动者近200人。上半年,通过信访及“12345”转来的举报投诉案件63件,在规定时效内结案的达46件,结案率73%,所有回复均得到当事人的满意回复,体现了快立案、快协调、快解决的处理原则,及时消除了不安定因素。三是书面审查。截止6月底,已全面完成年度书面审查任务,参审单位近5039家,名列**市之首,同时创下大队历年书审数量新高。通过书审,有近40家规范用工的用人单位被列入劳动保障创建的培育名单,有28家严重违反劳动法律法规的用人单位被依法立案,有57家多年未参加书审的单位被责令,依法参审。

(三)开展专项检查活动。一是开展清理整顿人力资源市场专项行动。与区公安分局等部门共同组成工作小组,对我区场所和用人单位的招用工行为进行了一次全面清查,打击了非法职介、违法职介和通过招用工骗取钱财等违法活动。通过专项行动,共检查职介场所和用人单位164家,取缔“黑职介”6家,销毁虚假和非法23件,促进了人力资源市场秩序的改善和招用工行为的规范,为劳动者特别是农民工营造了一个有序的。二是开展贯彻《保险法》专项检查工作,《》()。从XX年4月至6月,我们组织开展了针对《社会保险法》贯彻的专项检查工作。在专项检查中采用单位,各街道中队普查和劳动保障监察大队督察、抽查的方式进行,为社会保险费扩面征缴打下了坚实基础。三是开展建筑领域及劳动密集型企业的农民工工资清欠专项检查。针对年初前,农民工返乡过节,建筑企业劳资纠纷多发的的特点,我们将劳动保障监察工作前移,主动到建筑施工现场排查劳资隐患,宣传劳动法律法规,实施专人跟踪监管,较好地将劳资矛盾消灭在了萌芽状态。今年春节期间,确保了辖区内所有建筑工地民工安然返乡,未发生一起群体讨薪事件,有力保证了我区春节期间的稳定祥和。

(四)劳动保障监察“两网化”建设情况。在去年完成两网化硬件建设后,今年上半年制定了《劳动保障监察中队工作目标》以及《劳动保障监察中队》,所有中队队员完成了新一

轮业务,持证上岗率达100%。截止6月初,各中队用简易程序处理各类劳资纠纷189件,办案周期平均不超过一周,为劳动者维权提供了极大的便利。上半年在全市劳动保障工作上,我区江东、莫愁、**路街道三个监察中队被评为市级示范中队。

二、主要做法

(一)加强劳动保障监察队伍建设,大力推进劳动保障监察执法工作。加强劳动保障监察队伍建设是推进劳动保障监察工作的重要条件。为提高我区劳动保障专、兼职监察员的业务素质和工作平,我们定期不定期地组织全区专、兼职监察员劳动保障法律法,互相,以提高监察人员的综合素质,不断提升案件办理水平和为群众答疑解难的能力,增强监察工作的科学性、准确性和前瞻性。另一方面,在加强劳动保障监察队伍的建设上,我们不是就问题抓问题,而是以人为本,真正从抓工作的主要矛盾入手,从大力推进工作做起,通过推进工作取得显著效果,使劳动保障监察人员充分到劳动保障监察工作的重要性,从而扩大劳动保障监察队伍的影响,组建了一支善打硬仗的劳动保障监察队伍。

(二)加强宣传,强化用人单位和劳动者的法律意识。我们通过各种形式广泛宣传劳动保障法律法规,促进劳动保障监察工作的顺利开展:一是利用多种方式广泛宣传劳动保障法律法规知识,在全社会营造依法用工和维权的舆论氛围;二是利用劳动监察两网化基础,加大对用人单位的劳动保障法律法规的宣传力度,从源头上维护好劳动者的合法权益;三是在开展宣传活动中,将发放宣传和提供维权服务相结合,直接到用人单位、农民工集中地进行劳动法律、法规讲解,通过以点带线,以线带面的方式加强法律宣传,促使用人单位牢固树立遵纪守法、依法用工意识和劳动者的自我维权意识,从根本上预防和减少劳动违法案件的发生;四是在推进劳动保障监察工作中,既兼顾主次工作的相互协调,统筹兼顾,又充分利用专项检查和日常巡查对用人单位和劳动者开展普法教育,积极扩大劳动保障监察工作的社会影响,深入营造用人单位依法用工、劳动者自觉维权、社会共同关心的大环境。

(三)及时开展各类专项检查。针对各类行业的用工特点,我们在劳动保障监察工作中提出“突出重点、主动出击、预防为主、查防并举”的指导方针,形成了“隐患问题提前查、普遍问题全市查、重点行业专项查、重点地区重点查”的基本工作方式,及时开展各类专项监察工作,把可能发生劳动纠纷的问题消灭在萌芽状态。

(四)建立健全复杂、重大案件集体制度。具体执法过程中,我们在建立健全主办监察员制度的基础上进一步引入了对复杂、重大案件的集体讨论制度,对复杂、争议案件采取集体协商的办法,集思广益,落实集体责任制,使依法行政责任进一步得到升华。

(五)妥善处理突发事件,及时维护社会稳定。我们在日常巡查和专项检查工作中,坚持“提早介入,教育疏导,区别对待,快速处理,就地解决”的原则,对特殊案件进行优先处理,提早判断事件可能发展的方向和状态。采取灵活务实的方法,及时解决问题。

〔区劳动保障监察大队上半年总结〕随文赠言:【受惠的人,必须把那恩惠常藏心底,但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】

 

第二篇:劳保所20xx年上半年总结

豫灵镇劳动保障所

20xx年工作总结及下阶段工作计划

今年以来在市局的正确领导下,在镇党委、政府的大力支持下,豫灵镇劳动保障所认真贯彻十八大精神,牢固树立科学发展观,以扩大农民就业、增加农民收入为目标,勇于实践,大胆探索,多策并举,创造性地开展工作,各项目标任务进展顺利。现总结如下:

一、 基本目标任务进展情况

1、完成城镇新增就业人员332人,占全年目标任务575人的 57%。

2、全镇共举办果树管理、蔬菜种植等培训班21期,培训农民1885人,占全年目标任务3500人的53.8 %。

3、对外输出农村剩余劳动力7422人,占全年目标任务8600人的86.3%。

二、主要措施

1、多渠道收集务工信息,进村入户广泛宣传务工政策,豫灵镇劳保所以局职业介绍所提供的务工信息为主,结合一些民间中介人提供的务工信息,耐心向有外出务工意向的青年农民细致推介,并将豫灵劳保所的工作职责向村民做了详细介绍,鼓励和引导村民转变观念,积极外出务工。

2、依托网络,强化培训,豫灵劳保所依托豫灵镇农技 - 1 -

站、成人教育学院及各村农民协会有计划、分层次地开展职业技术,实用技术培训和外出就业培训,形成镇、村两级培训网络,围绕林、果、牧、药、菜、菌六大主导产业,向农民传授实用生产技术,提高农民致富能力和科技水平。

3、巩固劳务输出基地,集体组织农民外出务工。通过近年的劳务输出合作,豫灵镇已与山东山孚水产品公司广东清远祥丰实业有限公司等单位建立了稳定合作关系。目前,豫灵镇劳保所正积极和浙江、苏州一些用工企业联系,准备开拓新的劳务输出基地,进一步做好劳务输出工作。

4、按照市局安排积极做好城镇居民养老保险、劳动用工监察、劳动争议调处等工作。对镇区企业、选厂等用人单位劳动用工进行了专项检查,调处劳动争议9起,为农民工讨回工资15800余元,有效维护了争议双方的劳动权益。 回顾前一阶段的工作,有成绩但仍有不足,为切实做好下阶段的工作,特计划如下:

1、严格按照局年初下达的各项工作目标任务,高质、高效地组织实施,确保优质完成。

2、积极同局职业介绍所合作,开拓新的劳务输出基地,实现农村剩余劳动力转移工作新的突破。

3、做好劳动监察、劳动争议调解等工作,依法维护企业、职工合法权益,维护社会稳定。

4、继续做好城镇居民医保、城乡居民养老保险工作,让城镇居民医保、城乡居民养老保险政策深入民心,做到应 - 2 -

保尽保。

5、在做好实用技术培训工作的同时,对外出务工农民加强劳动法律、法规培训,使外出务工农民能用法律武器维护自身利益。

6、进一步加大城镇职工社会养老保险政策的宣传力度,继续坚持深入企业宣传养老、医疗、失业、工伤、生育保险政策,进一步推进城镇职工社会养老保险工作快速开展。

xxx劳动保障所

二0一四年六月二十三日

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