武警部队政委年终述职报告

政委年终述职报告

(述职人:&&&)

尊敬的各位领导、同志们:

今年3月份,我调任&&边检站政治委员、党委副书记。半年多来,我在总队党委、机关和站党委的正确领导下,在全站官兵的积极配合和大力支持下,努力加强自身建设,认真履行职责,圆满完成了各项工作任务。现将本人半多年来履行职责情况报告如下:

一、主要工作和成绩

(一)加强学习,努力提高自身的理论素质和党性修养。多年的实践使我体会到,学习不仅是素质锻炼提高的过程,也是党性锻炼和思想修养的过程。为进一步适应当前&&检查工作和队伍建设面临新形势、新任务和新要求,今年来,我在积极参加党委理论中心组学习的同时,专门制定了个人学习计划,深入学习领会了党的十七大精神、十七届四中全会精神以及全国边检工作会议精神,积极参加了学习实践科学发展观主题教育和当代革命军人核心价值观专题教育,扎实开展了团以上领导干部作风建设专项整治活动,并结合本职工作先后撰写了《以科学发展观为指导 ,努力开创思想政治工作新局面》等3篇调研文章及2篇体会文章,其中2篇被总队政工网采用。通过学习,使自己在理论素养和精神境界有了较大提高,更加坚定了理想信念,增强了政治敏锐感和责任感,为完成好各项工作任务提供了良好的思想政治保障。

1

(二)加强班子团结,自觉维护党委权威,切实发挥党委的核心领导作用。团结是领导班子的生命线。在班子建设中,我作为副书记,在积极配合和支持书记开展工作的同时,始终坚持与其他委员在政治上相互信任,在学习上相互帮助,在工作中相互支持,在生活中相互关心,以“团结拼搏争先进,开拓进取创一流”为目标,着眼于建一流班子,带一流队伍,干一流工作,创一流业绩,大力发扬民主,带头开展批评与自我批评,努力做到“五个正确对待”即:正确对待分工,增强全局观念;正确对待矛盾,维护班子权威;正确对待差异,增进感情交流;正确对待责任,始终配合默契;正确对待功利,保持平衡心态。自觉做到大事讲原则、小事讲风格,与其他委员之间关系协调、感情融洽。根据总队的统一部署,我高度重视,靠前指挥,成功组织召开了我站第一次党员大会,选举产生了第一届党委和新一届纪委,全面总结了过去五年取得的成绩和经验,提出了今后五年的奋斗目标,规划了今后五年的发展蓝图,对凝聚激发全站党员和全体官兵的智慧力量,开创工作新局面起到了重要的指导的推动作用。

(三)抓好思想政治工作,确保部队安全稳定,为推动各项工作提供强有力的思想政治保证。作为政委,我始终坚持“政治建警”,立足本职,在注重自身政治学习和理论修养的同时,认真抓好部队思想政治教育,充分发挥政治工作的教育引导和宣传鼓动作用,团结和带领全站官兵圆满完成了以&&检查为中心的各项工作任务。

一是认真组织开展各项专题教育。通过采取集中上课和个人 2

自学相结合、专题辅导与座谈讨论相结合等多种形式,积极组织全站官兵开展深入学习实践科学发展观活动、“大力培育当代革命军人核心价值观”教育活动、“深入学习实践科学发展观,做党的忠诚卫士和人民群众的贴心人” 主题教育、“三观教育”大讨论活动和忠诚教育活动等,研究制定了相关的实施方案、教育培训计划,带头走上讲台,为官兵宣讲授课,并且在站局域网上开辟活动专栏,组织引导官兵广泛开展学习讨论。与此同时,认真组织部队学习领会部局和总队领导关于维护稳定的一系列指示精神,扎实开展“专项教育整训活动”,加强对官兵的思想引导和政策理论教育,用科学发展观、和谐理念等先进思想理论武装头脑,教育官兵牢固树立大局意识、政治意识、法律意识,官兵精神振奋,工作、学习热情高涨,干劲更足,为全面推进“爱民固边”战略和“提高边检服务水平”提供了可靠的思想政治保证和强大的精神动力。年内,先后有1个基层单位和3名同志被总队评为“教育先进单位”、“优秀教员”、“学习标兵”,2人在《中国&&警察报》组织的“学习实践科学发展观知识竞赛”中荣获三等奖、2人荣获总队主题教育诗歌比赛优秀奖。

二是认真抓好重大任务中的思想政治工作。针对今年博鳌、国庆安保和维稳处突等重大任务要求高、时间长,官兵的心理压力大、情绪容易波动的实际,我按照部局《关于加强公安&&部队重大任务中政治工作的意见》的要求,深入开展誓师动员和随机教育,广泛开展谈心活动,及时化解官兵的畏难情绪和心理压力,想方设法帮助官兵解决子女入学、家属就业和婚恋等实际困难。

3

年内,为7名干部申请办理了夫妻分居生活补助费,为11名干部随军未就业家属申请办理了生活补贴,先后慰问了因公牺牲官兵家属和维和警察家属,与驻地学校等单位联合举办了1期青年干部联谊会,积极为未婚干部牵线搭桥,解决大龄青年婚恋难的问题。通过扎实有效的思想政治工作,切实提高了官兵的政治意识、大局意识和责任意识,帮助官兵树立了敢打必胜、连续作战的信心和勇气,为圆满完成各项重大执勤任务打下坚实的思想基础和政治保证。

三是积极开展文体活动和宣传报道工作。为丰富官兵业余文体生活,缓解因重大安保工作带来的紧张情绪和心理压力,我组织开展了篮球、乒乓球、拔河比赛,组织参加第三教育协作区举行的演讲比赛,协助总队举办了&&片区歌咏比赛。通过组织开展一系列的文体活动,丰富了官兵的业余生活,增强了凝聚力和战斗力,官兵的压力得到了有效缓解,情绪高涨,我站先后获得总队乒乓球比赛女子第一名,“迎国庆文艺会演”三等奖、政工干部岗位练兵比武竞赛二等奖。与此同时,我非常重视宣传报道工作,通过新闻媒体、制作墙报,开设网页专栏等形式,大力宣传我站在部队管理、实施“爱民固边”战略和“提高边检服务水平” 中涌现出来的先进集体和先进个人,总结经验,反映工作成果,宣传先进事迹,年内共在新闻媒体发稿84篇,其中中央级新闻媒体发稿18篇,完成了总队下达的新闻报道任务。

四是积极做好安全保密教育和预防犯罪工作。在定期组织召开安全工作形势分析会的同时,组织学习《胡锦涛同志在中纪委

4

十七届三中全会上的讲话》、《孟建柱部长在全国公安机关反腐倡廉建设会议上的讲话》、部局、总队纪检监督工作会议精神等,组织收看了《信息化条件下的主要窃密手段及防范措施》等专题教育片,重点抓好“五条禁令”、防泄密等警示教育工作,组织开展警示教育6次、反腐倡廉教育4次,加强对“个别人”的教育引导,使全站官兵的安全意识、保密意识、廉洁自律意识和拒腐防变意识有了明显增强。

(三)严格干部管理教育,加强指导帮扶,认真抓好党支部规范化建设和干部队伍素质建设。今年来,我坚持把加强党支部建设和干部队伍建设摆在突出位置来抓。一是根据《武警&&省&&总队干部管理规定》,建立健全了干部量化考核制度,加大干部量化考核力度,把好选人用人关,坚持任人唯贤、唯才是举,打破论资排辈的现象,有效调动了干部的工作积极性,激发了干部队伍的活力,建议党委考核推荐了4名综合素质高、工作表现突出的年轻干部到科队领导岗位;选拔推荐1名干部参加总队拟提副团职干部培训班,考核推荐了1名干部参加中级专业技术资格评任, 2名非领导职务干部提前晋职,不仅使干部梯次结构得到有效改善,而且也配齐配强了支部班子。二是以《公安&&部队基层建设要则》、《关于加强公安&&部队党支部建设的意见》为指导,自觉落实好联系点制度和领导干部当兵制度,指导各支部班子搞好改选、补选工作,及时举办了1期支部书记培训班,提高了各支部书记、委员抓班子、带队伍的能力,进一步规范支部工作程序,使基层党支部的“三个能力”建设得到明显加强,党支部的

5

战斗堡垒作用得到充分发挥。

(四)开展双拥共建,支持地方建设,使警政警民关系更加和谐融洽。为了全面推进“爱民固边”战略,我与党委一班人多次开会研究,提出以“警民共建”、“警校共建”等多种形式全面推进群众工作,在继续加强与儋州村社区警民共建的基础上,积极与&&市二中、港务局中学、第一小学等沟通协调,使“警校共建”工作取得新突破,群众工作取得丰硕成果。年内,派出干警为学校开展军训和国防教育5期次,培训新生1500余人,深入口岸辖区和社区开展治安巡逻100余次,整治环境卫生10余次,举办法律咨询2次,制作和悬挂宣传横幅20余条。

(五)严格自律,认真履行廉政规定,努力当好班子清正廉洁的带头人。一年来,我始终坚持以身作则,廉洁自律,努力抓好班子廉政建设。一是加强廉政学习,筑牢拒腐防变的心理防线。今年来,我以深入开展团以上领导干部作风建设专项整治活动为契机,认真学习和带头执行领导干部廉洁从政有关规定和领导干部廉洁从政“十不准”,严格落实“五条禁令”,经常告诫自己要“自重、自警、自省、自励”,时刻用“两个务必”和“十不准”要求警醒自己,不断增强拒腐防变的“免疫力”。二是做到谨小慎微,严于律已。对干部任免、士官选取、考学、入党、评功评奖、大项经费开支等问题坚持按原则、规定、程序办事,做到公平、公正、公开。在住房、车辆、通讯工具使用上,严格遵守有关制度和规定,不搞特殊,要求官兵做到的,自己首先做到;要求大家禁止的,自己坚决不做,不该要的不要、不该拿的不拿、

6

不该去的地方不去,带头接受党内监督和群众监督。

(六)协作配合,落实一岗双责,有力地推动了部队的全面建设。为进一步加强队伍管理和业务工作,在各级领导班子内部形成争先创优、齐抓共管的良好局面,今年来,在抓好思想政治工作的同时,我认真落实一岗双责,积极协助站长抓好部队管理和业务工作。一是加强部队管理工作,有力地促进了部队的安全稳定。结合当前我站租址办公这一管理实际,我多次主动与站长就如何进一步加强和改进我站安全管理工作进行了沟通和交流,并在此基础上经常督促司令部、督察队进一步加强了值班制度、查铺查哨制度和点名制度,进一步加强了对重点人员的排查教育和跟踪管理,建立了个别人工作档案,实行了“点对点”帮扶制度,经常深入基层科队开展谈心活动,及时有效地将各类安全隐患消灭在萌芽状态。二是加强对提高边检服务水平的研究和领导,有力地促进了提服工作的深入开展。根据提服达标关于着力形成服务定式养成的有关要求,今年来,我以参加三、四级检查员等级考试为契机,在积极加强自身边检业务学习的同时,经常深入业务科开展调查研究,并利用参加业务研讨会的机会,就如何进一步完善大型豪华邮轮验放模式、如何进一步改进外籍游艇检查管理办法、如何进一步全面规范边检服务模式等进行出谋划策。三是加强对执法执勤活动的检查指导,我经常深入邮轮检查现场,对勤务组织和各种勤务问题的处理进行检查和指导,有力地推动了我站边检业务建设的深入发展。

二、存在的问题和不足

7

一年来,尽管我在各方面做了不少工作,取得了一定成绩,但离上级党委和同志们的要求还有较大的差距,在日常工作中还存在一些不足之处,主要表现在:

(一)理论学习和研究不够深。用于抓具体工作,抓大事,抓实事上的时间多,而用于学习的时间相对较少,对部队深层次问题研究、思考、解决的力度不够,在用新的理念指导新的实践上方法不够多。

(二)抓班子带队伍有时不够严,强调要求的多,落实执行的少,在协调关系方面做得还不够,离新时期党务工作的要求还有一些差距。

(三)在抓部队政治教育上方法还不够多,在谋划新思路、探索新办法上力度还不够大,在抓基层文化建设方面办法还不够多,离新形势的要求还有一定差距。

三、今后的努力方向

(一)努力加强学习,进一步提高自身的理论素质。要更新学习理念,把学习作为第一要务来抓,进一步增强学习的自觉性,进一步深入学习领会十七大精神和十七届四中全会精神,用党的最新理念武装自己的头脑。与此同进,继续加强边检业务和法律知识的学习,不断提高自身的综合素质。

(二)努力加强研究,进一步探索做好思想政治工作的新途径。坚持以科学发展观为指导,全面了解和掌握部队思想动态和官兵的实际困难,进一步提高自己对新形势、新任务的观察能力和把握能力,针对营区搬迁后人员分散的特点,加强干部管理教

8

育,在现有条件的基础上,想方设法改善文化设施、培训文化骨干、开展丰富多彩的文体活动,营造良好的警营文化氛围,为官兵的全面发展创造条件。

(三)努力加强实践,进一步提高指导部队建设的能力。牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,大胆实践,大胆创新,更好地发挥政治委员“政治工作第一责任人”的作用,进一步强化思想建设和干部队伍建设,下大力气培养和树立一批叫得响的先进典型,努力建设过硬班子,带出一流队伍,为全面推进“提高边检服务水平”和“爱民固边战略”提供强有力的政治思想保障。

以上述职,敬请考核组的各位领导和同志们批评指正。

9

 

第二篇:副政委述职报告

副政委述职报告

今年是我走上副团职岗位的第五年,任副政委的第四年。几年来,自己能够认真学习,坚持在求知、求是、求实上下功夫,努力谋求知、思、行的统一;能够认真履行职责,不断探索分管各项工作的的特点和规律;能够树立良好的道德素质和公正廉洁的形象,并影响和带动周围一起工作的同志。在自己分管的十余项工作中都取得一些成绩,利用这个机会向大家述职如下:

一、注重学习,不断提高自身理论素养和道德修养 这些年来,自己对学习重要性的认识还是比较高的,始终把学习作为第一要务,通过不断学习,谋求发展进步。

1、系统学习新思想、新理论。几年来,我先后以学习江主席“七.一”讲话和“五〃三一”讲话为主线,较系统的学习了“三个代表”的重要思想,学习了军队管理教育理论、学习型组织管理理论、世贸组织基本常识、心理疏导知识等。并注重用这些重要思想来指导自身的学习和工作实践。一是在实际工作中不断灌输学习型组织的管理功能。在部队教育、思想骨干培训和理论学习等各种场合积极倡导工作中学习、学习中工作、终身学习、团队学习的理念,尤其是在负责部队管理教育这项工作中,认真挖掘学习活动在提高官兵素质、增进官兵团结、,增强自我教育、提高管理效能等方面的作用,并在实践中具体运用,收到了较好效果。自己先后多次为部队部队搞讲座,做报告,灌输这一思想。二是用问题引导理论学习,提高分析问题和解决问题的能力。在负责机关理论学习理论中过程中先

后为机关设计研究课题二十多个,十一个股(办)都拿出了自己的学习成果,在不同的场合进行了交流,形成了学习研究的良好氛围。我和机关的同志一起深入连队深入官兵中共同研究研究制约团队管理教育的倾向性问题,像法纪教育难深入的原因对策;基层不按条令运转的诱因与对策;关系兵的心理问题与对策;服役期满战士超常稳定的原因对策等十多个,促进了管理教育工作的开展。几年来数十万字的发言稿、讲课提纲及专题报告等全是自己动手组织,二00二年四月份由我负责组织的海防二连正规化建设专题录象片在省军区正规化现场会上作为典型示范材料,受到好评。

2、结合工作学习。根据工作的需要我先后学习了《思想政治工作心理学》《学习学》《军队管理学》《伦理学概论》中共党历和中国近代史等内容。还根据建学习团队的客观需要,学习了研究建立学习型组织理论的专著《第五项修炼》。先后为部队讲授《克服不良心理,增强思想组织的有效性》、《以工作为中心提高学习效果》、《掌握经常性思想工作方法,做一名称职的思想骨干》等有关政治理论、时事政策、工作方法等内容的教育课。通过讲课提高自己的学习压力,提高涉猎各种知识的动力,进而提高学习效果。坚持早晚新闻两个半小时,及时阅读当日的报刊杂志,坚持网上汲取知识,并与机关同志结成学习对子不耻下问,通过学习不断更新观念,拓宽知识面。

3、结合团队实际学。几年来和机关有关同志一起,结合团队工作实际情况,就战士小店小额欠帐、基层不按条令转的原因及对策、海岛部队大管理等在部队常见的一些倾向性问题先后组织了研讨文章十余篇,有两篇发表,一篇推荐到省军区并在《部队管理》杂志上发表。20xx年在

军区姜政委来团把我们团确定为军区抓旅带团单位,团提出建学习型党委和学习型团队的目标以后,我专门到大连市五十个学习型单位之一,大连桃园干休所去参观,并对有关学习型组织管理理论进行了学习,学习了美国彼得〃圣吉的《第五项修炼》及其导读。对建立学习型单位的理论有了一个更进一步的认识,对自我超越、改善心智模式、建立共同愿境、团队学习、系统思考等要素在建立学习型单位中的借鉴和参考作用有了更深的了解,尤其是对一个领导干部在建立学习型组织中的作用,角色定位有了更进一步的认识(优良系统的设计者,共同愿境的仆人,当好教师)从而提高了自己学习的方向性和紧迫感。我还与南京政治学院、大连海政院的多名教授和心理学研究室、大连空军疗养院的心理康复中心保持着联系,用不断学习来充实自己。应该说几年来理论基础有所加强,理论思维能力进一步提高。在这几年大事多,政治标准要求高的情况下,保持了清醒的头脑和较强的政治意识,保持了较强的政策观念和法规观念。

二、注重创新,努力谋求工作标准和工作水平跨跃式发展

副政委分管的工作比较杂乱,预防犯罪工作、计划生育工作、转业干部工作、老干部工作、家属工作、军民工共建工作、又分工负责党委机关理论学习,自己感到对分工的各项工作还是比较尽心尽力的。自己是党委班子里时间比较长的一个,在副职位上时间也比较长了,但对工作没有放松和懈怠,始终坚持不越位,积极补位,牵头不争头。几年来积极探索部队安全管理工作的规律,不断创新

工作方法,取得了一些成果。

针对海岛社区特点抓两防,进一步坚持和完善了我们军地共管、驻军联管、内外齐管的“大管理”机制;围绕中心抓两防,用中心工作来牵动“四个秩序”的落实,用“四个秩序”的落实来保障“两防”工作的落实,通过条令法规学习提高部队依法管理意识。借要塞区大抓条令法规学习的东风,我们狠抓了条令法规学习,在学习中区分了层次,分清了主次,组织了汇编,抓得紧,抓的实,效果好,受到了要塞区的表扬;协调各方面的力量抓“两防”,一改过去仅仅依靠“两防”专抓组去抓的做法,依靠各职能部门、各职人员、各方面的力量按照职责共同抓,通过各方面的工作共同促进两防工作的落实;突出重点抓两防,根据不同的季节、不同的任务、不同的工作环境确立不同的工作重点,加强力量,落实责任制,在纠正不搞补课抄笔记,制度不落实,搞形式主义等问题上做了一些工作,也收到了一定的效果,团里组织的法纪教育都是讲两遍,有的补了三遍;以人为本抓“两防”,把“两防”工作的重点放在做人的工作上,通过思想教育,经常性思想工作提高基本觉悟,提高自我控制能力。几年来先后出面处理军民关系、接待来访的老病号、负责处理多起“涉密”事件,都没有留下任何“后遗症”。

几年来,对待份内份外工作一个标准,对主官安排的工作认真负责,从来没打过折扣。我的体会就是,日常看到的工作,平时想到的工作,偶尔遇到的工作,以及工作中协调到的自己从来都没有推脱过。几年来,接待遗属上岛,处理军地、军种矛盾,解决疑难遗留问题等不下于上百起,都能做到靠上前,讲究感情,坚持原则,都得到了圆满解决。20xx年十月份在大连参加完读书班后,团长安

排我在大连协调上运海建物资,为了能把物资保质保量地运上岛,我吃住在码头的储备库,和储备库的官兵一起玩交朋友,赢得了大家的信任。第一批货从沈阳运到已是夜里十二点半,连夜卸车装船,第二天在向船上装苗时由于数量大,质量要求高,我就和大家一起干,边干边给大家鼓劲加油,一直装到半夜十一点钟。储备库的官兵在装带刺的花树时大部分都把手扎破了,可是谁也没有叫苦。前底去大连办于处长退役的事住在一所。得到团里有一船货要上岛,在装船过程中,负责押送的助理由于多日劳累过度,病在招待所,一批货物在码头装不上船,我得知消息后,二话没说,连夜打车赶到码头,组织装船。保证了海建物资的按时上岛。

三、注重锻炼,始终保持健康的体魄和良好的精神状态

我在岛上工作了十八年,在副团职岗位也快五年,回顾这些年来的工作,始终是在忙忙碌碌中度过的,但也始终感到了其中的乐趣。因为艰苦强壮了我的体魄,艰苦涤荡了我的心灵,这其中的乐趣是外人所不能体味的。

强健的体魄是工作和事业的基础。这些年,我始终注重锻炼,特别是走上副职岗位后,我坚持晨练和步行到连队检查指导工作,使我有一个好的身体。在这几年部队驻地附近发生多起山火的抢险中,每次我都是带部队冲上山顶。上级组织的军事考核,我都能按要求完成各科目。这几年达标考核,我都能带头参加。前年省军区达标验收考核中,体能按要求五项考四项,在四项内容合格的情况下,考虑到团里在位常委人员少,一部分机关干部和分队干部

都在考核五公里越野,自己要是能够参加一下这次五公里,不但会给考核组的同志留下一个团党委集体的形象,而且对参加考核的其他同志也是一个精神的鼓励,于是我坚持参加五公里一直到终点,受到了考核组的称赞。

从最基层的官兵中寻找奋进的养份。有多少次下连队没有车,毫不犹豫走着往连队去。记得前年春节期间,连续下了几天大雪,路上积雪过厚,在上炮三连阵地查岗的路上,车到半路不能动了,一起陪我走的同志说别让我去了他们过去查一下情况就行了,我没有这样做而是坚持走了半个多小时,赶到阵地,全身湿透了,但看到正在认真履行职责的哨兵,和因为自己给哨兵带来的欢快,从心里感到愉快。正是从许许多多这样的基层官兵身上,我找到了工作的愉悦,使自己能够始终保持昂扬的精神状态。

四、注重律已,在公正廉洁中不断完善自我

在海岛工作了十八个年头,从事政治工作也十多年了,自始至终坚持“职务到顶,对工作对同志对团队基本情感不能到顶:仕途到头,对自身思想道德修养不能到头”的信条。始终把堂堂正正做人,清清明明为官为信条。经常以耐得住清贫,耐得住寂寞鞭策自己。在海岛屡禁不止的酒绿灯红面前,以归纳总结的“以远点促检点”规范自己,与庸俗关系、酒绿灯红、不当得利尽量远点,让长期随军在岛的家属监督自己,通过学习来提高自己的理论素养,提高免疫力,通过深入到官兵中汲取精神食粮。几年来,对待一些宴请能推的都尽量推了,由于在海岛时间长,加上所从事的工作特点一些应酬很难避免,在这种情况下,自己都能够做到不失礼、不失态、不失德。几年中先后有二三十人通过各种关系找到我要转士官,还有的送钱送物,

都被自己推辞掉了。我的家属随军已是多年,是现在团职干部唯一一个在岛的家属,在对待家庭的要求上,坚持做到让孩子不要到部队乱串,家属不要在外乱将,公勤人员不要乱用。在这些方面家属也比较理解和支持工作,从不参政,从不干政,团里工作量较大,每个领导的分工比较多,家在岛上也很少有星期天,但家属没有怨言。在处理为人与为官的关系上,我始终坚持少一点官相,多一点干相,威望和权威不是谁钦定的而是靠实际工作得来的,靠知识,靠人格魅力。始终不忘自己是农民的儿子,是一个从战士成长起来的团职干部,是一个多年从事政治工作的教育者。在同上下级的相处中,努力以礼待人,以礼处事,以平常心来对待个人的得失。在日常工作和生活中能够时时处处维护班子的形象。尤其是在副政委这个位置上,自己情愿让人讲没有权威决不让人讲自己带着官气带着牛气。

存在的主要问题:

一是学习的成果意识有待于进一步加强。学习随意性大,不系统,不专一,研究问题起点底,成果意识不强。

二是工作的协调意识有待于进一步加强。自己现在分管的工作,需要比较强的协调意识,自己感到这方面还是做的不够,不管是以上级的协调,还是党委内部以及机关的协调都存在不少的失误,工作中难免出现不少事半功倍的问题。

三是工作方法有待于进一步改进。工作方法问题随着形势的发展,越来越变的重要,落实十六大精神,搞好创新对高一层的领导和机关来说主要是创新理论和创新机制的问题,作为我们这一层主要还是创新方法的问题,反思几年的工作实践,在创新方法上还是欠缺的。有观念的问

题。也有责任心的问题。

下步工作,按干部测评表上的说法叫留任,留就要留的安心,任就要旅行好责任。前面提到的三点问题就是下一步自己的努力方向。十六大提出了人的全面发展问题,不管任职几年,学习是终生的要求,不断充实和完善自己是全面发展的要求也是一个党员,一个受党教育多年的团职干部最基本的觉悟,争取有新的成就。

相关推荐