求职心得体会

求职心得体会

步入大三,也即意味着我们有一只脚已经从校园里跨向社会,同学之间谈及的话题也从社团和学习转移到工作中来,工作,为什么如此重要,因为它不仅是我们告别校园,走向社会的象征,同时也为我们在社会的生存提供保障,更重要的,是它提供给我们在社会中施展才华、发挥所学知识、为社会创造价值的平台。 当我们大二的时候,我们会看到校园里经常有穿着正装的师兄师姐们匆忙的身影,于是心中不禁好奇,跃跃欲试,当岁月流逝,转眼间到了我们找工作的时候,我们是否做好找工作的准备?找工作是一个人神圣并且宏大的工程,它需要完善的流程,更需要一颗坚定的心。

一、找工作流程

(一) 准备阶段

古人云:凡是预则立,不预则废。成功总属于有准备的人,做任何事情前的准备工作非常重要,而找工作需要哪些前期准备呢?

1、个人简历的制作。个人简历并没有特定的格式,网上个人简历的模板也是五花八门,如何选择一份适合自己的简历模板才是最主要的,首先我们可以借阅本校师兄师姐的简历,分析其特点,综合考虑,选出一份适合自己的;其二,将选出的那份简历进行格式和内容上的改造,体现自己的风格特点;最后,在内容上和格式上突出自己的优势,展现风采,细心编辑文字,在关键词中用其它颜色或粗体标出。个人简历的制作不是一蹴而就的,而需要根据自己的面试情况不断的修改和美化。

2、“战袍”的选择。选择一套适合自己的正装,让自己表现出一定的自信和气质,往往可以给面试官留下较好的第一印象,正装可以量身定做,尽量做到恰到好处。

3、注册个人求职网站。很多大公司都需要网申,这些公司的网申系统是跟各大招聘网站合作开发的,事先注册个人求职网站可以使你事半功倍。建立自己的excel表格,将个人求职网站网址、账号和密码等放在一起,方便日常登陆。

4、个人自我介绍及其它准备。个人自我介绍一般在1分钟以内,在面试中属于比较关键的部分,可以从个人基本信息,优势,对公司认识及岗位匹配度等进行阐述,尽量吸引面试官,不要跟简历所列内容雷同。其它准备如获奖证书、发表刊物及自己对应聘公司的建议材料等。

(二)进行阶段

在准备阶段中做好充分准备后,才能在进行阶段中如鱼得水,左右逢源,这个阶段也有几个重要的部分。

1、应聘渠道。应聘渠道包括网投、宣讲会和校园招聘会,网投就是我们所谓的海投,虽然常是石沉大海,但总有一些希望或奇迹出现,认真投递简历,做好网申,不要马虎应对。到10、11月份时,高校宣讲会特别多,这就需要有选择的参加,而参加的主要目的更是投递简历,所以可以了解清楚是否可以投简历或捎同学们投递。招聘会也是同学们的主要选择,企业集中,选择多,我们可以在参加之前了解企业和其招聘岗位,打有准备的战。

2、笔试与面试。很多企业会采用先笔试后面试的方法进行人才筛选,笔试一般以国家公务员考试行测题居多,它是应聘者进入面试的前提,所以在前期准备中,找一些往年国考的行测题进行练笔是必要的。整个找工作的流程中,面试是最重要的。在应届毕业生中,面试的方法采用最多的是无领导小组讨论、即兴

演讲和单独面谈等,熟悉了解这些方法并准备好一些应对技巧,如在无领导小组讨论中如何表现自己,面谈时要如何回答问题,如何问问题等。

(1)面试时并不恐惧,只是双方的一个沟通聊天过程,在这个过程中,你要像对待自己的朋友一样对待面试官,真诚坦然;所谓的无领导小组讨论更是一般,只是你平时和朋友同学聊天是什么状态便是什么状态,不要急于去当领导;做到坦然诚实,你自己是什么便是什么,不要伪装,越撒谎你便需要更多的谎言来支撑自己前面的说法,这样你节奏便大乱。

(2) 多参加宣讲会,多亲临现场去与面试官现场互动,只有这样,才能真实了解企业的文化和经营模式,才能了解企业对人才的培训机制,才能知道自己到底合适不合适这家企业。充分了解了以后,自己就去琢磨,如果这家单位要我,我去吗?假使要你你又不想去,何必做无用功呢,何必浪费双方的感情和信任呢?奉劝:不要随意网申,不要只看到单位说:哦,我听过,就网申,可能你听过但不了解,你并不合适,浪费感情!

(3)找工作时,当然了,不能不提薪酬待遇,但这并不是决定条件,其实,拿工资不是看你自己拿多少,而是看别人拿多少,不必太在意我拿多少钱是不是就比别人强;你要关心的是:你的第一份工作是否能够学习到最多,而不是其他。你的第一份工作会间接影响你的价值观和你对生活的态度和抱负,你想:你希望成为一个优秀的、健康的人,那你就应该让自己在毕业时置身于一个由正直的聪明的人组成的有挑战的环境中去?试想:微软有幸要你,你去吗?回答是肯定的了!这是一个正直的环境,每天你接触的是全球一流的管理模式,全球一流的标准,那你想,你的生活态度和价值观是什么?不期望待遇有多少,你对社会贡献的多了自然社会也会给与你的更多!

(4)每个人面试都会紧张,都会表达不清楚,都会明白这次面试过程中我有什么没有做好,那你如何去调整呢?1.大学三年生活中要经常锻炼,如何与人说话,语速语调音量都需要平时去把握,还有就是经常上讲台去发言,多练自己的胆量;2.面试其实是自己对自己深刻的认识,有一些性格特点,自己看不出来的别人可能能看出来,比如,你最吸引同学的是你的哪点?最不吸引的又是什么?有想过改变吗?你身边时是如何评价你的,你的亲朋好友又是如何评价你的,你的父母又是如何评价你的?只有一次一次的深刻认识自己,才会清醒认识自己以便你清醒认识工作单位。不要奢望一次面试就搞定工作,多面几次你自己也就更稳重沉稳了!

(5)在就业问题上,在生存发展以及追求理想道路上,要走自己的路,让父母担忧去吧!有一些事情父母可能没有你认识深刻,你要学会把握机会,或许可以问问自己圈子里阅历资历最广的人,你的老师,你的辅导员,学校领导,均是可以参考的对象!切忌自己没有方向没有未来像苍蝇一样乱撞!

(6)不要总是奢望找到最好的工作单位,没有最好的,只有合适的,你要是怀揣着丢掉西瓜见到芝麻的心态,先找一个保底再去一直找寻的话,会让自己越来越累,越来越迷茫,工资无止境,但你能做的有多少?先要去适应由一个学校人转变为社会人,再去考虑喜欢的工作和环境。

当然了,自己也有过迷茫期,也有过不成熟期,但这都是生活的一部分,都是让我在成长路上所必须要经历的,只有这样,才使我更加珍惜现有的生活,才是我永远对生活充满了挑战感,也是我对生活充满了更多的向往!

(三)签约阶段

通过笔试面试后,基本上已经完成找工作的绝大部分了,但是即使通过面试,找工作的任务尚未完成,首先可能要去体检,然后在签三方协议时,我们需要了解公司薪酬结构,晋升渠道、岗位职责及五险一金等,双方还需约定违约金,实习期和试用期和转正工资等问题。三方协议签好后,才算工作的事情已经全部完成了。

二、心得体会

(一)合理定位自己,瞄准求职目标

做简历的时候,也可以思考自己的优缺点,对自己有了全面的认识之后,给自己一个合理的定位,可以根据性格测试,兴趣测试的建议思考自己想要从事的行业和职业,即使不能瞄准哪些具体的公司,但是可以把握那些自己想去的行业,这样之后便开始着手准备,了解行业信息和出名的公司,结合自己的定位,选择适合自己的行业和企业。

(二)摆好心态,微笑面对人生

找工作需要机遇,并不是每个人都能够很顺利地找到一份满意的工作,对大部分同学来说,找工作更是一场持久战,如果你在大三第一学期还没找到,请不要着急,最好的总会在最不经意的时候出现;如果你总是碰壁,屡遭拒绝,那么也不要气馁,不要自暴自弃,妄自菲薄,而要勇敢对待,越挫越勇,相信明天会很美好。

(三)不断总结,不断进步

从找工作的流程中,可以看出各个环节是环环紧扣的,在各个环节中,不管是取得胜利还是失败,我们都需要进行总结,不断改进和进步,简历有缺陷就修改简历,笔试不过关我们可以多做题,面试不满意可以经常锻炼说话,训练答题技巧和方法,只有不断总结,才能及时发现问题,改进不足,为下次面试做好准备。

很庆幸的是,我们电气1011班的很多同学在大三第一学期就找到了满意的工作,这跟努力推进实习基地实习计划有密切相关,通过实习,很多同学的专业素质和更多方面的能力有所提高,在诸多面试中能够脱颖而出。

新的旅程,新的开始,梦想已经起航,虽然投了很多简历都没有成功,但我相信通过自己的努力,并总结失败的原因,很快也会找到自己喜欢的工作。

班 级:电气1011班 姓 名:杨 欢

学 号:201001010106 日 期:20xx年12月26日

 

第二篇:求职基本礼仪学习心得1

求职基本礼仪学习心得 姓名:学号:班级:

求职是一个人际交往的过程, 求职成功与否,不单单是个人能力和素质决定,如何在短短的面试过程中得到招聘人员的注意和好感越发显得重要因此,求职礼仪也就成为求职成功的一块"敲门砖"。所以,人际交往礼仪就显得尤为重要。礼仪是一种行为习惯,体现在每一个生活细节里,体现在不同的人际交往中。礼仪是人际关系的润滑剂、金钥匙拥有一个良好的礼仪,可以增加自己的修养;展示自己的内涵;成功地走进职场;成为一名出色的职业人!

首先,老师向我们介绍了什么是礼仪。人类在社会交往活动中约定俗成形成的表示尊敬的行为规范与准则,具体表现为礼貌、礼节、仪表、仪式、礼品器物等。礼仪分内涵和外延,内涵是礼仪的基石、是做人之根本,包括品德修养和学识能力等;而外延是礼仪的形式,是做人的技巧,包括言谈举止、礼仪内容。礼仪具有规范性、限定性、可操作性、传承性、变动性等特征。礼仪遵从遵守、自律、敬人、宽容、平等、从速、真诚、适度的原则。礼仪有助于提高人们的自身修养,塑造良好的个人形象。因此,我们在规划自己的职业时,必须要学习基本的求职礼仪。

求职礼仪并不仅仅是一般理解上的穿什么衣服,画什么样的妆,也不仅仅是会说几句客套话,而是首先要有发自内心的对他人的尊重和关注,并要使他人感受到受尊重和被关注。礼仪在求职不同阶段有着不同体现。从参加宣讲会、招聘会、投递简历开始,就会给雇佣者留下第一印象;从接到面试通知开始,我们注重个人礼仪,面试中的求职艺术;走出面试室,是给面试官加深印象的阶段;最后还有面试外的考察,是展示本色的阶段。在这四个阶段中,我们都应该注重求职的礼仪,才能给面试官呈现一个完美的求职者形象。

在求职礼仪中,最重要也是最直观的就是服饰礼仪,服饰礼仪应遵循三大原则:整洁大方、整体和谐、展示个性。作为男性,求职面试时的服装当然是西装,但就是穿西服也有很大的讲究。最基本的就是遵循“三三原则”。第一,三色原则——全套撞树不超过三种;第二,三一定律——皮鞋、公文包、皮带的颜色保持一致;第三,是三大禁忌:西装必须打领带不可无领带,西装上的标签必须拆除,穿深色西装不可配白色袜子。其实,简简单单的穿衣服也是一门学问,穿西装,要遵循七原则——要拆除衣袖上的商标、要熨烫平整、要扣好纽扣、要不卷不挽、要慎穿毛衫、要乔配内衣、要少装东西。其次,选择西装也是很重要的。黑色西装显得庄重大方、沉着素静,搭配白衬衫和红黑灰领带。而中灰西装则显得端庄稳健格调高雅,主要搭配暗灰衬衫和银灰、深蓝色的领带。暗蓝色的西装是最广泛的应用,穿着暗蓝色西装显得人格外精神不易出错,主要搭配灰蓝衬衫和暗蓝色领带。咖啡色西服是一种不常见西服,这种西服不衬亚洲人皮肤,所以要谨慎使用,主要搭配淡黄色衬衫和咖啡色领带。

除了穿衣之外,男性在求职中、也要展示一个良好的个人形象。要有端正的发型(不留长发要露出发髻线,)前不覆额、后不蔽领、侧不掩耳,整个人才显得干练,整洁。 其次就是端正的面容,每日剃胡须是必须的,不染发、烫发也是很重要的。谈吐举止也要注意,作为求职者,要保持诚恳的态度,注意自己身体语言的运用,交谈时要有目光接触。对于自己的一些不太雅观的身体姿势和习惯动作要有意识收敛,讲话时合理控制自己的噪音。如果面试时是站着的,那么站立应当身体挺直、舒展、收腹,眼睛平视前方,手臂自然下垂,丁字步。这样的站姿给人一种端正、庄重、稳定、朝气蓬勃的感觉。如果站立时歪头、扭腰、含胸、斜伸着腿,会给人留下轻浮、没有教养的印象。而坐着时,不可瘫坐在椅子上,不要只坐椅子的一点空间,更不能跷二郎腿。正确的坐姿应该是坐在椅子的前三分之二,身体正直,可略微前倾。面试开始前和结束后,进出面试室的走姿也是非常重要的,走路时要提一口气,

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身体挺直,步伐不可过大,眼睛要往前看。

既然是面试,那么谈话肯定占据相当大的一部分比例,而且是整个面试过程中最重要的。求职时的面谈礼仪就显得尤为重要。首先,进入主考官的办公室一定要先敲门再进入,等到主考官示意坐下再坐,如果有指定的座位,坐在指定的座位上即可。如果没有指定的座位,可以选择主考官对面的位子坐下,这样方便与主考官面对面的交谈。千万别反客为主,面谈还没有开始就先丢一分。 其次,当主考官要求你作自我介绍时,不用像背书似的把简历上的一套再说一遍,那样只会令主考官觉得乏味。用舒缓的语气将简历中的重点内容稍加说明即可,如姓名、毕业学校、专业、特长等。主考官想深入了解某一方面时,你再作介绍。用简洁有力的话回答主考官的提问,效果会很好。保持积极自信的心态,是面试中智慧语言不断迸发的前提。面谈时,讲话要充满自信。回答问题时尽量详细,要按招聘人员的话题进行交谈。面谈时,一般情况下,应该有问必答。当主考官提出的问题令你感到受冒犯或者与工作无关时,可以有礼貌地回问为什么问这样的问题,或者委婉地回答。一些在平时可以有的动作、行为出现在面谈过程中,是不礼貌的,它们会被主考官作为评判的内容,进而影响你的录用。注意站正坐直,不要弯腰低头;双手放在适当的位置,并要安稳,不要做些玩弄领带、掏耳朵、挖鼻孔、抚弄头发、掰关节、玩弄招聘者递过来的名片等多余的动作;禁止腿神经质般的不住晃动、翘起等;自己随身带着公文包或皮包,也不要挂在椅子背上,可以把它放进自己坐的椅子旁边或背后。

求职礼仪贯穿着整个求职过程,从发出简历那一刻开始,一直到拿到Offer整个过程中,都要注重求职礼仪。具有好的礼仪习惯将给我们自身增添更多砝码,让我们在众多求职中脱颖而出!

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