社会保险管理局领导班子近五年工作总结

近五年来， 社会保险管理局领导班子的各项工作在县委、县人民政府的正确领导下，在县人事劳动和社会保障局及上级业务部门的关心与支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大、十六届五中、六中全会及历年自治州劳动工作会议精神，牢固树立和全面落实科学发展观，以“发展社会保险事业、服务广大参保职工”为立足点，紧紧围绕推进我县“两大战略”、“三大开发”和“枣业富民、矿业强县”这一中心工作，分工负责，团结协作,开拓创新，带领社会保险管理局全体干部职工奋力拼搏，使得我县各项社会保险事业都取得了长足的进步与发展，为县域经济社会又好又快发展奠定了坚实的基础。

一、 团结协作，分工合理，廉洁奉公。

社会保险属于纯业务部门，局领导班子在历年来的工作中十分注重团结，班子成员以做好社会保险工作为目标，以服务参保职工为落脚点，互相注重维护班子团结，维护班子成员威信。按照业务要求，合理分工，并且做到紧密协作。局长负责全盘工作，副局长协助做好各项工作。在重大事项中，坚持民主集中制和协商制度，重大事项由班子成员开会讨论协商解决，一般性事项经局务会研究解决，避免“一言堂”，形成民主开放的氛围。班子成员在工作和生活中，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以社会主义荣辱观为导向，认真落实纪委关于党风廉政建设的有关规定，始终坚持把党风廉政建设与业务工作放到同等重要地位，全力推进系统廉政建设；另一方面从严要求自己，严格执行廉洁自律各项规定。本色做人，廉洁谋身，履职勤政，不敢稍有懈怠，严于律己，以身作则，规范从政行为，为我县社会保险工作的发展作出了应有的贡献。

二、团结拼搏，各项工作取得新成绩。

（一）扩面工作成效显著，参保覆盖范围逐步扩大

随着社会保险体系与制度的逐步完善，五项社会保险在我县相继启动，五年来，我局领导班子将扩面工作作为重中之重，研究部署工作措施，量化指标，责任到人，千方百计扩大参保覆盖范围，使越来越多的群众享受到了社会保险带来的实惠。

目前我县基本养老保险已覆盖至全县的机关、企事业单位（含自收自支事业单位）、国有农牧场、城镇个体工商户、自由职业者与灵活就业人员。至20xx年12月末，共有参保单位84个，参保职工1295人，较20xx年末的662人净增633人，增长96%。

失业保险在全县的机关、企事业单位中已达到应保尽保，至20xx年12月末，共有参保单位114个，参保职工1930人，较20xx年末的1673人净增257人，增长15%。

基本医疗保险已覆盖至全县的机关、企事业单位和个体灵活就业人员。至20xx年12月末，共有参保单位139个，参保职工3500人，其中：在职职工2736人，退休职工764人，参保人数较20xx年末的2862人净增638人，增长22%。

工伤保险的覆盖范围已由启动之初的单纯企业扩大到全县的事业单位及所有的建筑、工矿道路施工企业。至20xx年12月末，共有参保单位45个，参保职工953人（其中：农民工93人），较20xx年启动时的291人净增662人，增长227%。

生育保险在全县的机关、企事业单位已实现全员覆盖，至20xx年12月末，共有参保单位143个，参保职工2701人，较20xx年启动时的2102人净增599人，增长28%。

（二）征缴工作不断规范，基金支付能力显著增强

丰富的基金积累，是确保支付的首要条件。因此，在工作中，我局领导班子不断规范征缴工作，始终注重对参保单位的政策宣传及稽核监督，制定出台了一系列考核办法与奖惩措施，切实加大了征缴力度，确保了社会保险费的足额征缴，使基金支付能力显著增强。

五年来，我局共征收基本养老保险费1537.1万元；征收失业保险费445.5万元；征收基本医疗保险费1980.4万元；征收大病互助基金180.9万元；征收工伤保险费30.1万元；征收生育保险费177.8万元。

目前，我县基本养老保险累计结余基金772.3万元，其中：企业职工基本养老保险基金结余77.4万元，机关事业单位养老保险基金结余694.9万元，结余基金均实行财政专户储存管理，以确保其保值增值，其余四险基金结余均按照州社会保险管理局的要求进行了上解。

（三）待遇支付工作进一步强化，参保职工利益得以维护 按时足额支付社会保险待遇，对于维护社会稳定和人民安定都起着至关重要的作用。在工作中，局领导班子始终以“两个确保”方针为工作中心，认真执行各项政策规定，严把待遇审核关，进一步强化待遇支付工作，确保各项社会保险待遇的足额发放，有力地维护了广大参保职工的切身利益。

目前，我县共有196名离退休职工享受养老金，11名下岗失业人员享受失业金及医疗补助金，3名工亡人员遗属享受遗属抚恤金。五年来，我局累计支付养老保险待遇858.7万元，其中：为离退休职工支付养老金837.4万元，为参保职工支付丧葬抚恤补助费21.3万元；累计支付失业保险待遇44.8万元，其中：为失业人员支付失业金42.2万元，支付门诊医疗补助金2.6万元；累计支付医疗保险待遇982.6万元，其中：支付个人账户基金608.4万元，支付统筹基金374.2万元；累计支付工伤保险待遇17.8万元；累计支付生育保险待遇129.2万元，其中：支付生育医疗费50.1万元，支付生育津贴79.1万元。

为切实维护离退休人员的利益,我局认真落实调待政策。其中:符合20xx年度调资的退休人员154人，月调资额0.9万元，补发额12.8万元；符合20xx年度普调的退休人员158人，月调资额1.5万元，补发额4.3万元，特调73人，月调资0.2万元，补发额0.6万元，符合此次调资的退休人员共计164人，人均调资0.02万元。符合20xx年普调的退休人员共计158人，月调资额0.95万元，普调补发额1.9万元 ;缴费年限超过15年增资152人,月增资额0.57万元,补发额1.15万元;年满70-79周岁30人, 月增资额0.09万元,补发额0.18万元; 年满80周岁及以上2人, 月增资额0.009万元,补发额0.018万元;19xx年底以前参加工作的原工商业者退休人员4人,月增资额0.022万元, 补发额0.048万元，其中: 缴费年限满30年的4人,月增资额0.022万元,补发额0.048万元。

（四）稽核职能不断增强，“保护伞”作用日益凸显

近年来，在班子的领导下，我局稽核科不断强化工作职能，狠抓制度建设，以《社会保险稽核办法》为工作准绳，深入开展稽核工

作，工作中认真贯彻执行政策法规，不断总结探索，通过努力，稽核工作取得了显著成效，最大程度地维护了参保人员的合法权益，确保了社会保险事业的顺利发展，稽核工作作为社会保险事业“保护伞”的作用正在日益凸显。

稽核部门通过对参保单位的参保人数、职工的个人收入、缴纳社会保险费的基数、社会保险待遇领取情况等的专项稽核，进一步约束了各单位的参保缴费行为，促进了参保单位社保业务的规范化操作与管理，既杜绝了参保单位少报、漏报参保人数、瞒报缴费基数的行为,又从根本上防止了虚报冒领社会保险待遇现象的发生。五年来，我局稽核部门共对全县参保单位实施稽核20余次,通过稽核，清理收回各项社会保险欠费百万余元。

（五）基础管理工作进一步扎实，“金保工程”得以顺利实施 基础管理工作的好坏直接影响着社会保险的全盘工作，也是“金保工程”能否顺利实施的关键。为配合“金保工程”的启动，局领导班子从基础工作入手，狠抓经办管理，一切按照“金保工程”实施的要求及社会保险全国联网的业务指标进行操作，建立健全了业务档案，规范了操作规程，合理设臵了经办岗位，目前，社会保险业务经办完全脱离了手工操作，参保单位的基础信息及缴费信息均实行微机管理，入库率及上机操作率均达到了100%，成功实现了与全州的联网，“金保工程”在我县的启动实施，意味着我县社会保险事业从此将步入一个全新的发展时期。

（六）职工队伍素质日益提高，综合服务能力稳步提升

面对繁重的工作任务和严峻的社会保险形势，要想“为民服务”好，就要建设和造就一支政策精、业务强，具有奉献精神的干部队伍。

作为窗口单位，五年来,我局在班子的带领下，在职工中强化“以人为本、服务社会”的理念,不断提高干部职工的政治思想和业务素质。一是按照要求，将各项工作任务进行分解，明确了目标责任分管领导、承办科室、责任人、完成时限等，把各项工作都落到了实处。二是建立健全了各项规章制度，包括《工作职责制度》、《请销假制度》、《财务管理制度》、等二十多项规章制度，形成《制度汇编》一册；二是制定了详细的学习计划，除每周一、三下午要用集中学习、分组讨论等形式组织全体职工学习政治、业务知识，按时参加上级部门组织的各类培训和业务知识考试外，还深入开展“夜读”，增强了职工的责任感和使命感；三是积极开展“岗位大练兵”、“计算机技能比赛”、“内部轮岗”等活动，多方面提高个人素质与综合技能，为优质的服务奠定了基础。四是结合实际工作中遇到的问题，集思广益，适时开展了大讨论活动，以政策法规为依据，通过研究讨论，及时解决工作中遇到的困难和问题，提高了工作质量和水平；五是认真做好综合治理、爱国卫生、安全生产、计划生育、档案管理等各个单项目标管理和检查，全方位提升社保机构、职工的整体形象。

通过五年来的努力，我们社会保险工作取得了较为肯定的成绩。但是在实际的工作中，我们社会保险工作依然存在不少的问题和困难，主要表现在：一是城镇个体工商户及灵活就业人员的参保覆盖面仍比较窄，扩面工作进展较慢，有待于进一步加强；二是基础性管理工作仍存在薄弱之处，需进一步加强与规范。三是对社会保险政策及业务的宣传不够，致使部分参保单位对社会保险工作认识不到位，重视程度较低。四是个别定点医院、定点零售药店医保政策观念不强，医保监管有待加强。对于这些差距和问题，我们必有高度重视,采取有力措施,切实加以解决,为我县社会保险事业创造出更加优异的成绩。

三、今后五年的发展思路和工作目标

今后五年,局领导班子将以“三个代表”重要思想为指导，围绕自治区、自治州社会保障工作思路,进一步解放思想，与时俱进，确保全年工作任务圆满完成，为全县社会保险事业、经济发展和社会稳定做出贡献。今后五年,我们将着重抓好以下几方面工作：

（1）围绕社会保险中心工作和重点内容，大力开展形式多样的宣传工作。

（2）认真贯彻党的十七大和十六届六中全会精神，继续推进社会保险制度改革，加快建设与经济发展水平以及各方面承受能力相适应的多层次的社会保险体系。

（3）多方开辟筹资渠道，强化社会保险费征缴，保障基金的安全完整。

（4）进一步扩大覆盖范围，继续巩固“两个确保”成果。

（5）发挥养老保险个人账户作用，切实做到部分积累

（6）逐步规范社会保险业务，继续推进社会保险信息系统建设，不断提高社会保险管理水平，大力加强“金保工程”建设步伐,尽快实现“金保工程”向全疆--全国联网

（7）加强社会保险稽核工作力度，认真组织开展日常稽核、专项稽核和专案稽核工作，推进社会保险稽核工作制度化、规范化、经常化。

（8）加快推进社会化管理步伐，社会化管理与单位管理相结合，以社会化管理为主，努力实现全员社区管理。

（9）继续开展优质服务窗口建设活动，弘扬“事业、责任、实干、创新、奉献”的社保精神，不断提高服务水平和服务质量。并积极抓好干部职工的业务知识培训工作，大力开展调查研究工作，为领导决策提供依据。

 

第二篇：上半年社会保险工作总结

上半年社会保险工作总结 -总结

[]上（XX年年6月19日） 今年以来，我局紧扣保障工作“保障民生”的主题，紧紧咬住工作目标，积极创新工作，各项工作快速平稳推进，。 一、上半年工作进展

（一）目标完成情况 1、离退休人员基本养老金按时足额发放，社会化发放率保持100%。 2、预计到6月末，全市基本养老保险扩面新增达7500人，完成市的75%，参保总数可达30.6万人，完成省计划的99%；工伤保险扩面新增参保人员5000人，其中农民工参保新增3000人，分别完成市计划的50%和34%。工伤保险参保总数可达19.9万人，其中农民工参保达3.8万人，分别完成省计划的97%和95%。保险扩面新增参保人员2500人，完成市计划的50%，参保总数达10.1万人，完成省计划的96%。 3、基本养老保险帐户做实率、上解率保持100%。

4、企业退休人员人数达到10.1人，完成省计划的95%。 （二）所做的主要工作 1、以建立社保扩面长效机制为中心，全面巩固社保扩面工作成果。一是继续落实社保扩面目标管理，各县（市）区召开层层分解目标，落实责任。二是继续落实上两年行之有效的社保扩面工作措施。对社保扩面难点企业实行包户；市直34个联动部门继续对未按规定参保缴费的企业依法制约；各级监察部门集中开展专项监察；扩面回访，防止企业中断缴费或不按规定缴费。三是全力抓好社保扩面企业欠费清理工作，5月份对全市扩面参保企业欠费情况进行核查，并制定了清欠工作计划。四是继续做好社保扩面政策宣传，营造社保扩面工作推进氛围。 2、以促进社会保险整体工作为目标，深入推进企业退休人员社会化管理服务工作。一是为保持全社会参与社会保险工作的氛围，将社会化管理服务工作摆上重要工作日程。二是市劳动保障主管副局长亲自主抓，制定了全市社会化管理推进工作，召开会议进行部署，并通过两个月的努力，形成了全市整体推进的工作态势。三是以推进社会化管理四项基础工作作为重点，采取“先试点后推开”的方式推进社会化管理服务工作，力争在年底实现“四个统一”。即，统一发放人员联系卡，统一退休人员自管组织，统一建立社会化管理信息平台，统一社区服务内容和形式。四是开展以社会化管理服务工作为主题的企业退休人员，营造推进工作氛围，《》()。宏伟区、文圣区先后举办了社会化管理服务活动，直接参与的退休人员达XX多人，在社会上产生了良好反响。 3、以解决群众关心的热点问题为着力点，继续做好基本养老保险制度改革。一是在全省试点开展了企业退休人员养老金平，全市共抽样XX人，抽样合格率达到100%，为全省养老金调整提供了可靠依据。二是在全市范围内开展了历史拖欠养老金情况调查工作，调查工作以淡化主题、实事求是为原则稳妥，调查工作将在7月上旬结束。三是对全市退休人员数据信息进行了全面清理，保证退休人员养老金调整工作顺利进行。 4、以推进社保扩面工作为契机，有力推进高风险企业参加工伤保险。一是利用一个月的时间，对全市高风险企业参加工伤保险状况进行了全面调查，基本掌握了全市未参加工伤保险的高风险企业状况和人员结构。二是各地区落实扩面工作措施积极推进高风险参加工伤保险，实现了时间过半、任务过半的工作要求。三是启动以“平安计划”为主题的宣传工作，深入开展工伤保险政策宣传。 5、以清理社会保险基金为手段，加强社会保险基金的管理和监督。一是对全市基本养老保险基金和农保基金进行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要问题。二是3月29日市政府召开了县（市）区协调会，明确了养老保险基金和农保基金在国家检查组来我市前全部还清的工作要求。三是加强基金清理工作的督导力度，对相关地区进行了专项，目前已收回被占用基金180万元。 6、以规范农保经办制度为切入点，稳妥推进农保工作。一是对全市农保工作进行了全面调研，确定了“保障农保基金、确保农保养老金按时足额发放”的工作重点。二是理顺了农保业务经办体系，宏伟区、太子河区农保工作在审计监督下，全部移交到社保经办机构，形成了全市统一的农保业务经办体系。三是进一步完善了农保待遇审核支付程序，建立了市、县（市）区两级社保经办机构待遇审核制度，农保养老金社会化发放工作已着手运作。 二、当前工作存在的主要问题 1、缴费率低的问题仍然十分突出。全市养老保险缴费率不足50%，个别地

区生育保险缴费率仅为8%，征缴工作力度明显不足。 2、巩固社保扩面工作成果压力很大。扩面参保企业断缴问题仍然突出，高风险企业参加工伤保险工作推进难度大，餐饮行业参保工作没有明显进展。 3、确保养老金按时足额发放的压力巨大。养老金水平进行调整后，我市下半年将集中增加基金支出10176万元。 三、下步工作安排意见1、重点做好“确保”工作。一是认真做好与财政部门的协作，保证养老金增资部分足额支付。二是迅速稳妥完成养老金待遇调整工作，确保“办好”。二是准确完成历史拖欠养老金调查工作，为补发拖欠创造条件。 2、集中推进社保扩面工作。一是重点做好扩面企业欠费清理工作，集中7、8两个月时间进行逐户清欠，各地区欠费清理率要达到90%以上。二是落实各项社保扩面工作措施，力争在10月末完成全年社保扩面工作目标。三是进一步完善社保扩面政策性措施，积极推进餐饮、娱乐行业企业参保。四是完善高风险企业参加工伤保险政策，实现参保的突破性进展。 3、提高基本养老保险缴费率工作。一是以扩面清欠工作为契机，推进基本养老保险缴费工作。二是建立缴费企业月通报制度，督促地税部门加大征缴工作力度。三是对长期欠费企业和拒不缴费企业，通过媒体公开曝光，督促缴费。四是对确有缴费能力而不缴费的企业，进行缴费专项监察。 4、有效开展社会化管理服务工作。一是7月末前完成社会化管理四项基本工作试点，实现“四统一”标准；二是继续推进两县（市）社会化管理平台建设，确保我市企业退休人员社会化管理水平的整体提高；三是在白塔区、文圣区推进社会化管理网络建设，实现退休人员信息的动态管理。 5、进一步规范农保管理工作。一是建立市、县（市）区两级社保经办机构和乡镇劳动保障事业所为主体的三级业务经办体系，由乡镇劳动事务所负责农保社会化管理工作。二是加强农保基金监管，各地区实行农保基金专户管理，按期清还被拆借的农保基金。三是实行农保养老金社会化发放，加强领取农保待遇人员认证工作。

〔上半年社会保险工作总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】