培训结业典礼发言稿

千人人才培训班结业典礼发言稿 尊敬的各位领导、老师、同学们:

大家上午好!盛夏时节、草长莺飞,今天我们怀着感激之情集结在这里参加局千名人才培训班结业典礼,而我更是有幸代表机务和车辆班的班委发言,首先,请允许我代表机务和车辆班全体同学向在座的路局领导及大连交通大学的领导、老师表示衷心的感谢,感谢路局自培训以来对我们的殷切关怀,感谢校方在学生生活上为我们提供的优越条件。同时,我代表两个班的班委向全体学员表示感谢,是大家的支持配合让我们班委很好的完成了三个月的班级管理任务,让我们共同度过了一段美好、充实、令人难忘的时光。 还记得4月21日,我们刚刚踏进大连交通大学这座美丽校园的时候,也是在这间教室,我们怀揣着自己的目标,承载着路局的厚望,从这里开始了为期三个月的学习生活。 回顾刚刚过去的学习日子,培训中心为我们精心安排了36门课程,包含管理类、专业类、交际沟通等领域,并由知名教师授课,内容新颖、贴近实际,为我们这些来自岗位一线的学员们很好地弥补了知识框架上的缺陷。课堂上,同学们认真听讲,积极与老师互动;课下里,主动与老师交流,组织开展研讨活动;通过到企事业单位实地参观,让我们更加直观地感受到了管理先进单位的管理模式,这些都是我们平时无法接触到的。

各位领导、老师,经过在校系统地学习,使我们从中汲取了知识、开拓了视野、提高了素质、收获了友谊,这些对

于我们今后来说都是一笔宝贵的财富。我们将以此次“千名人才”培训为新的起点,在回到工作岗位中,把学到的知识运用到工作实践当中,不断磨练自己、完善自己、提高自己,用实际行动回报路局对我们的期望和重托。最后,也希望大连交通大学越办越好,不断为中国铁路事业发展输送栋梁之才。

谢谢大家!

2014

发言人: 年7月18日

 

第二篇:培训结业典礼讲话

各位领导,同志们:大家好

今天参加本次培训典礼的领导有:---------

让我们再一次以热烈的掌声欢迎各位领导的到来。 本次培训班历时四天,在这四天内,我们知道了公司的现状与未来;学习了观念决定命运与挖掘金矿、赢在职场;聆听了让新员工更好工作;并通过讲座,树立一定的安全、质量意识,掌握了一定的安全、质量方面的技能;同时我们学习了公司员工手册。

本次培训班呈现出下面几个特点:

1、领导重视:集团公司王总不仅关注、关心本次培训班,在百忙中对本次培训班内容、培训方案提出要求,而且不顾旅途劳顿,专程从北京赶回参加本次培训,并为大家讲授第一课。集团公司分管培训与人事的李斐章副总经理与郭刚科副总经理更是关注每一个细节,多次与人力资源处、人力资源部和南风学院联系,确定参训人员、培训课程、培训方案,且亲自参加培训班开班与结业典礼。

2、准备充分:南风学院做为本次培训的主办单位,尽管接受任务的时间紧,但能够集中精力,多方联系、多次开会,广泛征求意见,不断调整课程设置与培训方案,以确保培训的正常进行。人力资源处、人力资源部一边紧张有序地接受报到与派遣,一边与南风学院联系确定培训的每一个环节,同时与各单位联系确保参训人员的数量并解决部分学员

的生活难题。各个兼课教师也在工作之余收集案例、补充讲义、积极备课,认真讲课。

3、方式多样:本次培训各个培训师结合课程内容与自身特点,分别采取了讲授法、案例讨论法、互动答疑法、视频辅导法等丰富多样培训方式,极大地提高了学员的学习兴趣,提高了培训效果。

4、学习认真:本次培训参训学员不仅能够做到按时按点、遵守纪律,而且在培训过程中能够认真笔记、踊跃发言、积极参与活动,同时在参训过程中能够互相帮助、互相交流学习成果。

在各级领导的关怀下,通过各个培训师的努力与全体新员工的配合,我们圆满完成了新进大学生的入职培训,在此,我代表南风学院全体人员对大家表示衷心的感谢。 下面开始结业典礼:

第一项:唱班歌

第二项:请新员工代表马豫麒讲话

第二项:请各位领导给大家颁发培训证书

第三项:请公司李总讲话

作为新入职的员工,希望使大家端正职业态度,提升职业素质,融入职业角色。并将个人职业生涯规划与企业发展紧密结合起来,合理地经营自我,在为企业创造价值的同时实现自身的成长。

我希望大家:

1、尽快适应企业:当你们踏入企业的门槛,就应该清醒的认识到自己已经是毕业生,已经是企业的员工,你们最基本的职责就是通过努力工作改造自己和身边的生活。当然改造的不仅是知识结构,还有素质、观念、道德等各方面的改造。你得提高自身的业务能力和水平,虚心向身边的同事请教,通过多看多想多问多做多练,千方百计的把自己不会的学会,努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容;每个领导都希望新人迅速做出绩效来,你得正确处理好个人利益与集体利益的关系;每一位企业员工都存在领导与被领导的关系,你得服从,学会尊重,认真执行领导交办的各项工作任务;每一个部门都是你的家,你得学会相处,少说多做永远是被同事认可的法宝。

2、从细微工作入手,作为公司的新人,处事应该尽量低调一些,发扬一些实干精神;在做人上则应该主动一点,在荣誉面前退一步,在困难面前进一步。大家应该接受并保持这样一种心态:付出的再多也比他所能得到的少。你们应该习惯从琐碎的事情做起,大多数人喜欢从这些小事中品人,你们坚持扎扎实实的做这些小事,势必能很快融入新环境,当有了一个新任务或者新机会时,大家首先会想到的是与那些善于做小事的新同事合作,有了合作的机会,才有你们展示才华的平台。

3、从艰苦环境入手,不断体现个人价值。公司考察新人最看重的方面就是能否爱岗敬业,这也是你们踏入公司、适应公司的关键。岗位固然有好有坏,但势在人为,关键是看如何正确对待。越是艰苦的环境越能磨练一个人的意志,越能够体现一个人的价值。纵然对现在的工作不满意,也不能一心二用,立足本职,干好属于自己的工作才是最重要的。要学会主动调整自己,因为归根到底是我们去适应环境,而不是环境来适合我们,识时务者为俊杰。在这里我推荐“好钢用在刀刃上,关键时刻显身手”这句话,有时候遇到难度较大的任务,你们更要善于把握时机,要经得起考验,比平时干的更加出色,这样才能让人对你刮目相看,无形之中为体现个人价值拓展了空间。

4、要树立正确的人生观和价值观,保持一个良好的心态,把未来的工作作为一项事业来做

5、要学会感恩。要多想想企业为我做了什么,我应给予企业什么回报

6、要具有良好的职业道德规范,成为一个诚实守信的人;

7、要恪守职业信条,自觉遵守公司各项规章制度

8、是要爱岗敬业,积极建功立业,为公司再造、从优秀迈向卓越,贡献自己的智慧,证明自己的价值。

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