新教师优缺点分析

来源:m.fanwen118.com时间:2021.9.25

新教师的优缺点分析

作为一名新教师来说我存在着以下的优点:我认为年轻就是我们最大的优点。因为年轻,所以我们充满激情。因为年轻,所以我们满怀希望。热爱教育工作,喜欢充满童趣的孩子。有耐心,爱心,和责任心。外表娇小可人,个性比较随和,所以亲和力很强,容易与人相处,孩子们没事总喜欢找我聊天,吐露心事。与此同时,我也能及时发现班级中孩子存在的问题,并及时解决。对于一些特殊群体中的孩子,我对他们更加关注。生活中,提醒他们添减衣物,奖励一些学习用品。学习中,为他们设计单独的作业,发现优点,及时表扬。对于班主任的工作不可轻视,我深知我的一句话,一个不经意的动作,也许会影响孩子的一生,踏实工作,谨言慎行,尽可能让孩子感受到爱就在身边。

但是往往事物总是存在两面性,年轻也造成我们最大弱点:教育教学能力和技巧上面还存在不足,欠缺经验,对于班级管理方面欠缺,班集体中出现的一些琐碎的小事,不知所措,我需要积极向老教师请教。我要努力积累实践经验,同时,继续加强理论学习,并且努力把理论转化成实际经验。我总是喜欢用一句话勉励自己:“虽然我没有经验,但是我有的就是精力。”

人们把老师比作春蚕,比作蜡烛,比作园丁,更比作人类的灵魂师。但我觉得老师毕竟也是凡人,在我们身上存在众多的缺点必须努力去克服,因为只有那些懂得控制自己缺点,而不让缺点控制自己的人才是真正的强者。


第二篇:外部聘请培训教师的优缺点 200字

外部聘请培训教师的优缺点

优点:

1、选择范围大,可获取到高质量的培训教师资源

2、可带来很多全新的理念

3、对培训对象具有较大的吸引力

4、可提高培训档次,引起企业各方面的重视

缺点:

1、企业与培训老师之间缺乏了解,加大了培训风险

2、培训教师对企业及培训对象缺乏了解,可能使培训适用性降低。

3、培训教师由于缺乏实际工作经验,导致培训只是“纸上谈兵”。

4、外部聘请教师的成本较高。

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