20xx年职业技能鉴定所工作总结

第五国家职业技能鉴定所

20xx年工作总结及20xx年工作计划 20xx年以来，在自治州职业技能鉴定中心的指导下， 我所在职业技能鉴定工作方面取得了可喜的成绩，超额完成了年初确定的工作目标任务。现将一年来的工作总结、计划如下：

一、强化鉴定质量管理工作

在鉴定考试工作中，我所严格按照国家职业技能鉴定操作规程进行，严格考核鉴定程序，确保了考核鉴定的质量，顺利完成本年度考核鉴定工作。考试时要求考评员做到认真、客观、公正。考试成绩合格后，将技能合格证按期下发，考后及时将鉴定材料装订成册、总结、归档。

二、鉴定工作完成情况

1、职业技能鉴定工作：全年共组织对电工、电焊工、钢筋工、计算机操作员、服装缝纫工、手绣工、西式面点、中式烹调等九个工种的33个批次进行了初级职业技能鉴定，鉴定人数为1421人，合格人数877人。2、专项技能鉴定工作：5月份，分别对内地的福建省和诚鞋业公司陶籍员工 “汉语会话+制鞋”专项技能鉴定，鉴定人数 313人，合格266人；国统电器科技（惠州）有限公司陶籍员工“汉语会话+电器装配”鉴定人数255人，合格245人；宁波百隆纺织有限公司陶籍员工“汉语会话+挡车工”鉴定人数58人，合格58人；宁海华孚有限公司陶籍员工“汉语会话+纺织”鉴定人数42人，合格42人；浙江缙云华孚纺织

有限公司陶籍员工“汉语会话+纺织”鉴定人数51人，合格51人；广东东莞精成科技有限公司陶籍员工“汉语会话+电器装配”鉴定人数42人，合格41人；东莞绿洲鞋业有限公司陶籍员工“汉语会话+制鞋”鉴定人数59人，合格59人；高效电子（东莞）有限公司陶籍员工“汉语会话+电器装配”鉴定人数187人，合格 人。经过专项技能鉴定，推动了农民工转移就业，并受到了各公司的一致好评。

三、工作中存在的不足

1、各职业工种考评人员短缺，考评员培训不能定期进行，考评员异地使用机会少，不利于考评员工作技能的提高。

2、根据市场变化增设的专业，鉴定所的鉴定工种还不能全部涉及。

四、下一年工作计划

1、进一步加大巡视检查力度，强化管理，以此推进职业技能鉴定工作开展；

2、探索开展面对不同群体灵活多样的技能培训鉴定，符合当前形式发展的需要；

3、加大对学生职业技能培训的宣传力度，使更多的人了解职业技能培训的目的是对新技术的掌握，是学生就业的一种手段。

克州第五国家职业技能鉴定所

二〇一五年十二月二日

 

第二篇：20xx年江门市第十职业技能鉴定所自查整顿工作总结

年检报告

我所根据宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅宁人社函[2009]277号《关于对全区民办职业技能培训机构进行年度检查的通知》精神，我所进行了认真学习准备，对照检查项目，召开了专门会议，研究部置了工作，认为加强职业技能鉴定所的能力建设，提高职业技能鉴定质量，确保职业技能鉴定工作持续、稳定和健康发展。对鉴定所今年的工作进行了认真的总结，按照文件检查要求逐条对照整改完善。对推进职业资格证书建设，进一步落实职业资格证书制度和职业技能鉴定工作的有关规定，规范鉴定工作秩序，发现和纠正鉴定工作中的问题，全面提高职业技能鉴定工作质量很有必要。在上级主管部门的亲切关怀和指导下，我们经过艰苦的努力,不断的改进，鉴定所的建设取得了长足的进步，组织管理逐步完善，培训与鉴定质量稳步提高，为推行国家职业资格证书制度，发展当地经济作出了努力。

一、遵章守法、严格鉴定

为进一步规范职业技能鉴定秩序，推进我所技能鉴定的持续发展，并针对今年一些地方出现的问题，上级有关部门加强了对鉴定所的管理和检查，有力地促进了我们的工作。过去我们对技能鉴定工作看得过于简单，因而忽视对相关政策的学习，对管理业务的学习意识也不强，对技能鉴定工作的特点认识不足。这些问题引起了学校领导的重视，我所根据《职业技能鉴定规定》和《职业技能鉴定工作规则》精神，对鉴定所近年的工作进行了认真的总结，我们在管理方面下了较大的力气。一是加强学习，进一步熟悉相关法规和技术标准，完善各有关规章制度，例如过去没有按要求在办公室张贴职业技能鉴定所管理规章制度，考试试卷保管不全等，我们都进行了整改。二是了优化管理机构，针对存在的不足，在原有基础上进一步充实管理机构人员，加强对管理人员的培训，组织有关人员参加相应的培训学习，一方面加强管理人员的思想建设，使他们具有良好的职业道德和敬业精神，另一方面加强业务培训，使他们明确职责和岗位工作要求，熟悉工作流程，熟练掌握专业知识和操作技能，保证了技能鉴定的顺利开展。

二、严格执行程序、确保鉴定质量

在考务管理中，我们能按照要求严格执行有关规定，做到考场标示清晰，功能区分明确，器材放置整齐合理；考试期间对考场实行封闭管理，禁止非考试有关人员进入试场，保证了考生有一个良的考试环境，减少了考试作弊的机会；考试的试题，均由鉴定中心在国家题库抽取；每场考试考评员的安排，都经上级管理部门的审查批准，每个项目的考评组长都由外单位人员担任，负责考评的具体工作，并对考生的成绩进行复核；对规定要存档的资料，都作了细心的整理，妥善的保管；对每场考试都进行考场记录，考试之后我们都能认真总结,虚心听取上级领导和外单位考评人员的意见，加以改进，使鉴定工作进行得更加规范和科学化，鉴定质量和工作效率有了较大的提高。

首先，要求学员填好申报表，鉴定站把好第一关，然后鉴定站对申报表逐一审查，特别要把握好报考条件与申报等级是否符合要求。其次，在考试考评中我们严格遵照自治区职业鉴定中心制定的《评分办法》、《考评工作守则》、《考场规则》等。理论考试单人单桌、技能考试随机抽签。为了提高鉴定质量，为了提高鉴定合格率，我鉴定所根据市、区鉴定中心的要求，对申报人员全都组织了考核考评前培训。实操考核中我们坚持实行“人人动口，人人动手” 。为了此项工作操作规范易行，我们制定了一个鉴定程序。每考核考评前都要召集考评小组的成员开会，统一考评标准，统一尺度。考核考评时， 请考评点分管领导和鉴定站负责人宣讲国家有关职业技能鉴定的方针政策，宣传开展职业技能鉴定工作的重要性、可行性，当众宣布考场纪律和考生须知，审查验证学员准考证，鉴定工作完后立即形成总结材料。

三、鉴定场所更为完善

一、鉴定所管理制度建设和执行情况。

按照职业鉴定规范要求，我所制定了《职业技能鉴定所职责》、《考评小组职责》、《考务人员工作守则》、《考评员工作守则》、《职业技能鉴定工作人员违纪处罚办法》、《考核工种实施细则》等这些制度的制定，保证了鉴定工作的公正、公平、科学，使鉴定工作有法可依。我们认真学习这些规章制度和职业技能鉴定程序，通过学习，提高了思想认识和业务水平，为我们顺利实施职业技能鉴定，做好了思想上、业务上的准备。

二、职业技能鉴定条件。

为保证职业技能鉴定工作开展，我校投资建设了符合国家职业标准规定的等级、类别考核场地；具有符合国家职业标准规定的等级、类别的考核设备、设施；具有符合国家职业标准规定的等级、类别的检测仪器；具有符合国家职业标准规定的类别、等级要求的工作人员，并开通使用国家职业资格工作网。

三、职业技能鉴定工作规范与程序。

1、每次鉴定前，制订鉴定工作计划并上报审批。

2、审查报名资格并上报。

3、按规定申请和使用国家题库试卷无泄密事件。

4、执行考核程序，认真组织应知、应会考核，有考场记录单。

5、按鉴定程序规范要求进行阅卷、评分并上报。

6、使用鉴定考务管理软件并及时上报数据。

对职业技能鉴定实行事前和事后全过程的质量控制，考核前，鉴定所向学生和社会公开鉴定的职业工种、等级、时间、地点、申报条件及办法、收费标准；考核中，考评人员和考评组长以及监考人员要在考场记录表上鉴字确认，严格考试程序。考核后，鉴定所长在上报的考生成绩单上鉴字确认，并加盖公章。增强鉴定工作的透明度、公正性，为用人单位、社会和广大劳动者提供好服务。

四、执行质量督导情况

鉴定质量决定着鉴定工作的成败，也体现着职业资格证书制度的公正性和社会信誉度，自觉接受上级部门的质量检查和监督责无旁贷，为此，我们积极配合，主动做好各方面工作，保存质量督导资料并对工作评价反馈，做到有检查、有记录、有反馈、有回音。

经过多年发展，我校的汽车驾驶员、维修工实习基地早已颇具规模，在银北地区处于领先地位。随着驾驶维修技术的发展和维修设备更广泛的使用，教学、培训和鉴定对实操基地提出了更高的要求，我校在今年再投入10多万元扩充教学设备：淘汰了部分残缺的无维修价值的工具、仪表，根据教学和技能鉴定的需要，添置了一批维修用工具、仪表，足以满足驾驶、维修技能鉴定的要求；增加了不同种类的教学设备，使我校的驾驶、维修教学、考核设备跃上了一个新的台阶，跻身于省内一流行列。拥有了这些设备，使我所具备了进行驾驶、维修高级维修工培训、鉴定的物质条件。

四、质量管理无违规

我所与上级管理部门一直保持良好的沟通，工作中遇到问题和疑问，能及时向上请示，较好防止了违规行为的发生;一向自觉接受上级的质量监督，在鉴定活动中,由于工作水平或疏忽而出现问题,能做到虚心听取意见，及时整改，注意总结经验，使鉴定所的工作更为规范。对照质量普查评估表自查，在四大检查项目中，我们在质量管理与违规一项做得最好，没有发生过违规行为，没有被投诉过，未发生过安全事故，上级领导对此比较满意。

五、正视问题，努力改善

职业技能鉴定工作是依照国家、宁夏回族自治区劳动与社会保障厅的法规、条例、办法及文件而进行的认证活动。作为鉴定管理人员有维护其法律性和权威性的职责，为从根本杜绝有关人员弄虚作假，徇私舞弊的现象，必须建档备案，使之无机可乘。这方面，我们做得还不够严密，不够完整，根据要求，我所正在计划建立如下档案：培训审批表及取评审批表档案，已鉴定的技术工人名册档案，整理归档的职业技能鉴定考务管理档案，工作评价表和诚信档案，鉴定软件基础、硬件基础情况档案等，通过各种档案的原始记载可以查阅审查每一个环节。

本鉴定所鉴定的驾驶员、维修工种人数并不很多，未能很好达到上级的要求，为此我们作出了很大的努力，近年我们抓住了农村富余劳动力转移就业培训这一机遇，加强了这方面的工作，但仍须继续努力。总之，我们根据上级有关要求，认真开展职业技能鉴定机构清理整顿工作，为进一步规范职业技能鉴定秩序，推进我所技能鉴定的持续、健康发展。

年检报告

龙达国家职业技能鉴定所自成立以来，坚持 “以质量第一，社会效益第一”为宗旨，积极组织开展了各种职业技能鉴定工作，鉴定客观、公正、公平，职业技能鉴定工作取得了显著的成绩，得到了市劳动和社会保障局的大力支持和认可，受到了社会的广泛好评。

一、鉴定所的基本情况

目前,龙达国家职业技能鉴定所的职业技能鉴定工作已形成了一个完整的鉴定体系。现在，学校主要开展驾驶员、汽车维修工种的职业鉴定工作，学校拥有计算机操作员1名，负责学校技能鉴定的考评工作；在硬件建设上，近年来，学校职业技能鉴定所不断加大鉴定设备投入力度，现在，学校拥有汽修发动机6台，完全可以满足以上工种的鉴定需要；学校在人力、场地、时间上也给予了鉴定工作极大的支持，有效地保证了鉴定工作的顺利进行。

鉴定所有足够的专兼职工作人员，负责技能鉴定组织管理工作，技能鉴定工作从鉴定公告的发布、资格申报、应知应会考核、资格证书的颁发、档案归类等都非

常规范。

二、采取各种措施，确保鉴定质量

1、建立健全规章制度，建立鉴定工作体系

为确保职业技能鉴定工作的有序性，使鉴定工作有章可循、有规可依，我们在学习和领会了国家和行业颁布的有关政策性文件的基础上，及时制定完善了一系列规章制度，先后制定了《职业技能鉴定所职业技能鉴定实施办法》、《职业技能鉴定职责》、《职业技能鉴定工作规程》、《职业技能鉴定工作保密制度》、《考评员和考务员守则》等多个规章制度。几年来，市技工学校职业技能鉴定所的职业技能鉴定工作从报名到应知应会鉴定考核都严格按着这些制度操作，保证了鉴定工作规范、有序的进行。

2、 强化考务管理，规范考务流程

考务管理在职业技能鉴定过程中具有重要的地位和作用，它关系到整个鉴定考核工作的成败，关系到考生的切身利益，最直观地体现了公平、公正的原则，我们主要采取了以下措施：

（1）严把资格审核关。资格审查是开展鉴定工作的基础，我们严格按照有关的鉴定申报条件，对申报人员的报名资格进行逐一核查，发现不符合规定的人员，予以降级申报或取消申报资格。

（2）严把考试过程关。鉴定考试时，实行了考评小组考评的制度；考场的设置、布置、管理严格执行有关的规定，监考认真严格；鉴定试题完全使用国家题库中的试题，试题从运输、保管都由专人负责，统一管理，严格执行鉴定工作保密制度，公平、公正的进行技能鉴定考核工作。

（3）严把考评人员关。每次鉴定考试前成立考务组，建立考评人员诚信档案，召开考务会，明确职责，要求全体考务人员，认真履行考务人员职责，认真核对考生的准考证和身份证，坚决杜绝替考作弊现象的发生。考试设单人、单桌，考场纪律井

然有序，正如有的考生说：技能鉴定考试真有点象高考。

操作技能考核由各专业考核组具体组织实施，并实行组长负责制。各专业组由来自不同单位的考评员组成。为加强管理制定了《职业技能鉴定应会考核细则》，并对考评人员进行短期培训。为公平、公正、准确测试考生实际技能操作水平，现场考核和评分都有严格的要求。

3、加强质量管理，杜绝违规现象

我们与上级主管部门签定了《质量管理责任书》，接受上级的质量督导；我们建立了公示制度和投诉渠道，保证了考生的知情权，从来没有发生投诉事件；我们严格按照国家职业标准进行鉴定，从来没有超范围鉴定；我们严格按照有关规定颁发资格证，从不自行调整及格线，更没有为了提高及格率，随意调整试题内容。

三、近几年鉴定工作主要业绩

近三年来，我们主要开展了计算机、车工、汽修、服装等工种的职业技能鉴定工作，共有438人次参加了职业技能鉴定，其中12人取得了初级职业资格证书，435人取得了中级职业资格证书。这些中级技术人才到工作岗位后，为当地经济的发展做出了贡献。

四、存在问题及改进措施

回顾几年来的职业技能鉴定工作实践，我们取得了一定的成绩，但同时我们也存在一些不足之处，如：资金投入不足，部分设备陈旧，跟不上时代的步伐；有些规章制度还需要进一步完善等等。今后，我们要充分利用当前职业教育发展的有利时机，切实搞好职业鉴定工作。一方面要进一步加大资金投入力度，进一步完善设备配置，满足鉴定工作需要；另一方面，还应进一步加强鉴定工作的制度建设，进一步拓宽鉴定领域，建立相应的证书复核制度，不断加强职业技能开发，积极探索提高技术工人队伍素质的方法途径，努力培养适应新形势、新发展需要的技术技能型人才，为构建和谐社会做出新的贡献。

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