面试技巧心得体会

面试技巧心得体会

面试技巧心得体会一:面试技巧讲座心得感受

对于公共卫生事业管理专业,未来从事的工作一直都感到很迷茫,也一直抱着走一步看一步的态度,先学好大学里需要你掌握的专业知识再说,但是,不管今后面临着什么样的工作,都会有大大小小各异的面试,因此,掌握面试的技巧非常重要。

作为在校大学生,与社会接触的机会很少,所以我觉得我们更应该抓住在学校锻炼的机会。首先,多多参加院里校里的各种活动,尤其是管理专业,这是一个软科学的专业,更应培养自己的语言表达能力和胆识,比如参加情景模拟招聘大赛,既是身临其境,体会面试的情景,又是一次学习的机会,多了解面试方面的技巧,随机应变的能力,在氛围中体会那种紧张的感觉,多次体味就会使害怕变成自信;演讲比赛同样也是一个锻炼自己的平台,能在众人面前谈吐自如也需要时间的锤炼,同时强化自己的写作能力,逐渐消除紧张感;相比之下,竞选更是一个近似面职业面试的情景,不管结果如何,多多参加各种社团、学生会的只为竞选,在学习到面试技巧的同时,也在给自己积累经验;最后,多听一些面试求职方法讲解的讲座,或向老师、学长学姐请教,与他们交流,收获经验,听听他们在求职面试的时候是怎样灵活应对考官的问答的。

总的来说,我们应该从这几方面入手,将提高自己的面试技能:一、专业知识强化,在考官询问专业知识时,能应答如流,术业有专攻;二、应注重面试的基本礼仪、基本常识问题,以不变应万变,牢记最重要的环节问题,无论发生什么意外,也能灵活应对;

三、除了专业的知识,我们还应该多了解其他各方面的内容,做到博学,在考官谈到其他问题的时候,都能够轻松应接,提高自己的思想政治素质、文化素质、能力素质和身心素质。

>面试技巧心得体会二:面试心得总结>>(446字)

一、自我介绍一定要声音洪亮,自信,有层次感。我在很多自我介绍中成为boss唯一翻阅简历的童鞋,这很重要!

二、形象很重要,一身正装,虽不是必须,但会有加分,特别是大国企,IT类的那些不看重这些。

三、抓住每个机会,不要太局限专业,看到NB公司就投,不投永远没机会。

四、能提前和HR有个小接触是非常有用的,如果不能,那么面试后一定给HR鞠个躬,回去发个感谢短信!HR也是人。

五、礼节,和第四条有点重复,全场注意礼节吧,特别是开始和结束。

六、你是什么性格?适合在国企还是外企?我亲身体会到了这个的重要性,我在面试国企中,基本不费力,只需稳稳的回答,HR就会很肯定,气味相投吧。但是面试外企和IT类时,总是郁郁不得志。

七、宣讲会记住每个HR的姓,很有可能他就是你的面试官,如果你能叫上他的姓,那么可能有意外惊喜。

八、善于改变自己,完善自己,我从口口面的紧张的不得了,到第二面之后就非常放松了,一定要学会适应!

九、观察好和你同面的人,特别是无领导小组面试,他们相对较弱的话,一定从自我介绍开始就震住他们。

>面试技巧心得体会三:模拟面试心得体会>>(921字)

第一、在参加面试前,首先要对所应聘的公司要有充分的了解,包括企业文化,公司当前概况以及未来发展方向等。其次要对所应聘职位有充分的了解,包括具体职位所属部门,职责权限以及职业发展规划等。以便能做到对面试官提出的有关问题作出回答,也对自己面试的职位有一个清晰的认识。

第二、参加面试一定要守时,宁可提前去面试现场等候,也不要出现迟到现象,哪怕只有几分钟。

第三、我觉得参加面试时,仪容仪表很重要毕竟第一印象来自于外表。在衣着方面,我觉得最好是穿正装,这既体现了对面试方的尊重,又能展现应试者阳光自信的精神风貌。即使不穿正装,也要做到衣着得体,整洁大方,不要穿得特别另类,因为这样很有可能就引起某位面试官的反感,留下较差的印象。

第四、在面试过程中,尽量避免紧张情绪,争取做到思路清晰,表达准确简洁。在与面试官交谈时,要与对方眼神交流,眼睛不要看其他不相关地方,也不要只低着头,这样会显得没有自信心。

第五、对面试官提出的问题要给与明确回答,不要含糊不清,即使是比较棘手的问题,也不要不去回答,但可以巧妙应变。同时,在回答问题时,要注意分析面试官提出的相应问题的用意,从而斟酌出比较令其满意的答案。例如,对于必有问题自我介绍,不要太过随意,面试官通常以此来核对应聘者的表述是否与简历上所写一致,另外,通过应聘者的表述过程,观察其是否能条理清晰,层次分明,以及找出自己经历中与本次应聘职位相关部分,剔除不相关部分。

第六、在面试官的问题差不多提问完毕时,要主动把握机会,引导对话内容向自己的优点方向,提出一些自己比较关心且有意义的问题,占据面试的主动性,从而使对方能够看到自己的优势,使自己更有机会在面试中脱颖而出。

第七、在面试结束后,要起身主动与面试官握手再见,并表示感谢,给对方留下良好的印象。

以上是我在本次模拟面试中的一些心得体会。在本次面试中,让我学到了很多重要的东西,与理论知识相结合,是我成长许多。通过本次模拟面试,也让我更有信心去迎接以后真正的面试,更好地适应社会工作的需求,更好地融入社会。当然,在掌握面试技巧的同时,更重要的是不断学习,提高自身专业素养,有一定的特长技术,以在日益激烈

的竞争及就业压力下,立于不败之地,成为企业不可或缺的人才。

>面试技巧心得体会四:银行招聘面试技巧及心得体会>>(1543字)

一、自我认知与职位匹配

1 、为什么选择来农村商业银行?

(发展前景好+重视人才+待遇好)

2 、你有什么优势?

(责任心+写作特长+性格随和)

3、谈谈你的家庭情况

(家庭和睦+父亲勤劳+母亲乐于助人)

4、如果你到了银行工作,你认为自己在工作中会遇到什么困难?

(遇到困难在所难免+保持积极心态+请教同事,做足准备+总结经验教训)

5、如果你到了银行工作,面对每天如一的工作内容,你感到枯燥,如何应对?

(调整心态+反省自己+加强沟通+干一行,爱一行

6、如何看待读的专业跟找的工作不对口,觉得可以可惜吗?

(专业不是决定因素+能力和态度更重要+勤能补拙,克服困难)

7、 为什么读师范专业不当老师?(想做老师+能力和态度更重要+贵行提供平台)

8 、谈谈在银行长期做柜台会使人没有上进心?

(一分为二看待+长期做相同工作会使人的工作人情减退+做柜台学到东西很多+端正工作态度)

9、如果让你去路途遥远的基层工作单位,你有什么想法?

10、如果你在这次考试中没有被录用,你怎么打算?

(保持良好心态+反思自身失败原因+总结经验,继续努力)

二 综合分析

1、 许霆来到某银行的ATM取款机取款。结果取出1000元后,他发现银行卡账

户里只被扣了1元,许霆连续取款5.4万元将此事告诉了同伴郭安山。两人随即再次前 往提款,后经警方查实,许霆先后取款171笔,合计17.5万元;郭安山则取款1.8 万元。事后,二人各携赃款潜逃广州市中院审理后认为,被告许霆以非法侵占为目的,伙 同同案人采用秘密手段,盗窃金融机构,数额特别巨大,行为已构成盗窃罪,遂判处无期 徒刑,剥夺政治权利终身,并处没收个人全部财产。许霆案件在社会引起强烈反响,你怎 么看?

【测评要素】综合分析能力

有人说:成功的捷径就是错误是别人的一半,你如何看待?(一分为二+成功就是少犯错误+失败是成功之母+保持良好心态)

三 人际关系

1、如果上司非常器重你,经常把你职责范围外的事交给你做,同事对你的意见,你将如何处理?(尽力做好上司所交任务+冷静处理同事关系+反思自己+积极沟通+总结经验教训)

2、你做的一项工作受到上级的表扬,而你的主管领导却说是他做的,你怎么办?(保持积极心态+感谢上级认可,同时承认任务顺利完成离不开主管的指导+继续支持主管,不会产生怨恨) 遇到这种情况,我会保持积极的心态来应对。

3、在单位你是总经理助理,你经常给总经理有建设性的建议,得到总经理的青睐,但是办公室的一位副主任对你有成见,你讲如何处理?(得到领导认同,要继续尽心尽力+与其他同事的关系也很重要,要冷静处理+反思自己+积极沟通+总结经验教训)

4、领导安排一项任务交给你和你的一位同事去完成,在执行任务前,你们有不同的看法,但最终还是以你的办法执行任务,但在执行的过程中,发现你的方法不合实际,导致工作无法开展,你将如何处理这件事?

5、在单位进行人事选拔时,只有你和小张两人有资格入选,虽然你无论是工作业绩,还是能力都略胜他一筹,但是结果却出乎你的意料,你怎么看待这个问题?(保持良好心态+反省自己从自身找原因+不会因为这一次

6、和你共事的一个老职工,对你忽冷忽热,你有成绩了,他就去表功,他做错事了,就让你背黑锅,你有什么看法?(保持积极心态、冷静处理+体谅老职工+反省自己+积极沟通+总结经验)

四 组织管理

1、银行要和一个相关企业进行联欢,领导叫你去组织,你怎么做?

2、如果让你去推销银行信用卡,你会怎么做?

五应急应变

1、如果你刚进入银行,上司叫你出差,但就在你出差在外的时候,上司告诉你他急需某份文件,你把该文件与机密文件锁在一起,钥匙在现在你手上,你会怎样做?(保持冷静+反映情况,承认错误+积极补救+总结教训)

2、早上你刚到单位,主任让你到他办公室,门口有客户在等你,这时电话又响起,你如何妥善处理?

 

第二篇:达内学习心得:浅谈java学习方法和后期面试技巧

达内学习心得:浅谈java学习方法和后期面试技巧

获奖学员:尹灿

所获奖项:三等奖

内容:

浅谈java学习方法以及后期面试技巧.

时光飞逝,本人2月底份班级,现已毕业,现在此发表一些学习感受以及学习技巧,本篇文章纯手打,大家可以参考一下。

下面简单列举一下大家学习java的一个系统知识点的一些介绍(按照TTS6上面的顺序来的):

一:java基础部分:java基础的时候,有些知识点是非常重要的,比如循环系列。For,while,do-while.这方面只要大家用心点基本没什么难点。

二:面向对象:oop面向对象的时候,偏重理论,相信这方面的文章也很多,大家可以多看看,在这就不说了。重点掌握面向对象的三大特征和基本原理。

三:java核心一:这方面主要偏重API,所以在学习了这章的时候,一定要对照API去学习,多看API,主要就是方法多,string和集合的方法最为重要。后面将为大家提供本人整理的部分笔记。

四:java核心二:主要讲解了异常,线程和IO流,其实个人认为重点掌握线程就行,对于流和异常多写就行,线程偏重理论也最为重要。

五:oracle数据库方面:建议学习数据库的时候大家一定要端正态度,数据库极为重要,本人当时在学习这个的时候,一直以为数据库只是为了增删改查,故没有认真学习,后期面试的时候吃了不少亏,因为现在软件公司对数据库的要求跟java一样重要,基本都会单独一张笔试题笔试数据库。

六:JDBC/XML系列:JDBC主要是3个核心接口(Connection) (Statement) (ResultSet)的使用,大家在学习的时候,熟练运用3接口,jdbc的原理也相当重要,虽然后期学习了HIbernate之后,JDBC不需要再用,但其底层原理还是JDBC,而且现在很多软件公司不一定会用到Hibernate框架,所以建议大家还是把“本”学好,XML:重点掌握解析互换的2个核心接口方法。

七:HTML/CSS/JS:对于这个,本人相当纠结,因为这个有点偏向于美工的意思,所以后期想从事后台开发的同学一般不会太重视,但是现在都是web项目,而且很多软件公司并不是把许多这方面的事情交给美工(除非是那种有很高要求的静态页面),而且现在html代码都是在jsp里面写,所以建议还是好好学学,因为公司不会让一个美工去专门为你写一些简单的html代码,包括js!这章其实不难,就是属性方法知识点比较多,大家多记记,多写写,重在多练!

八:Servlet/Jsp:如果想从事web和b/s开发(现在基本都是web和b/s开发),这章极为重要,服务器的访问以及配置。tomcat的使用都在这一章,虽然后期struts框架的学习简化了servlet

代码的繁琐性,但是你可知道现在有些公司只用servlet不用struts!即使用了框架技术也不一定是struts!servlet跟JDBC一样都是“本”,而struts和Hibernate一样都是封装了它们而后简化代码而已。所以只有把“本”学会了,就不怕框架的变化!jsp就不多说了,如果你学习java这个就不会缺少!后期b/s项目页面的布局以及功能就全靠它了。

九:Ajax/Jquery:当初学习这个的时候,本人没有用心去学,然后结果就是本人在进公司之后花了一个星期的时间练习jQuery!这个对于强化web服务器页面的功能技术实在是强大.这个封装了js对象的技术,可以对jsp页面元素进行样式的更改以及操作,想要玩好web项目,这个技术必须玩好!

十:SSH:传说中的三大框架;

Struts:前面已经提到,这个框架技术主要是为了弥补servlet和jsp页面之间交互的复杂性,可以有效的提高客户端与服务器之间的交互。而且采用了MVC思想进行改善减弱代码之间的复杂性。

Hibernate:主要封装了jdbc的核心功能,可以采用映射方式访问并操作数据库,一定程度上讲是简化了程序代码,但前面已经提到,由于是框架,而框架是随着时代而改变的,并且很多公司不一定用到这个框架,所以,只有掌握好JDBC的根本原理,才会更加理解这个框架。

Spring框架:其实后期学框架知识大家都会觉得很无趣和乏味,因为框架的知识都是理论很深的知识点,spring主要是要完善代码之间的耦合度,包括类似工厂模式的对象自动控制,AOP的事物日志管理等,都其实是为了减少程序员的工作量,但不得不说是有很大的作用的,而且这个框架可以整合JDBC以及Hibernate,struts技术,可以把所有的框架技术都整合在一起。相当于一块主板把内存,风扇,cpu,显卡都集中在一起。

前面所有的都是个人学习之中的一点感受,希望大家也能有所感触,主要想说明的是前面的基础一定要打好,对于学习方法的问题也可以和大家聊一聊,本人在学习之初,由于面向对象和集合一些理论较深的知识点出现,导致后期比较注重理论,最终在写实际项目的时候吃了苦头,因为代码量没有跟上,即使理论都懂,但很多功能还是无法自己写出,所以要强调的是在注重理论的情况下一定要多写代码,我的建议是在理论比较深刻的知识点面前,比如面向对象,集合,线程这些知识,多看点理论,而对于html,css以及API方法比较多的知识点的情况下,多写代码。总之,各50%最好!当然,这就需要大家付出更多的时间和精力辛苦勤劳下了!其实java的学习还是要多练代码,多思考,举一反三,任何的知识点只要你认真的去做,没有拿不下的顽石,勤能补拙,相信自己,然后用功,你就胜利了。

下面说一下面试技巧。

其实4个月是相当的快,一瞬间而已,所以希望大家在还没有学完的时候,就要有面试的准备,关于面试,一般企业也就那几个步骤,笔试-面试,面试又包括技术面试和人事面试,人事面试基本不会有什么问题,关键就是技术面试,当然,如果大家有认真的学学习,笔试一般不会有什么问题,技术面试的话,一般都是项目经理之类的,会问到几个技术问题,范围也很广,不知道他会问到什么,所以必须大家对于知识点的话都要有基本的掌握,当然会有几个比较重点的知识点,像集合,servlet,线程,其实重点也很多,这个大家后期可以参考面试的文档,到时候老师会发给大家一些相关的文档,当然自己也可以去下载一些相关的文档,要强调一点的是数据库必问!这个相当重要!前面也已经说了,所以希望一定要把数

据库学好!

下面为大家提供部分本人整理的笔记:

String的核心方法:

字符串转换整数:Integer.parseInt(字符串变量);

整数转换字符串:String.valueOf(整型变量)

日期转字符串:new SimpleDateFormat().format(date类型)

返回字符串元素的字符长度:length()方法

Int IndexOf(String a),在字符串元素中检索a字符,返回第一个出现的下标位置。

Int indexOf(String a,int fromIndex ),从formIndex位置开始检索字符串,找到之后的a字符。 Char charAt(int index):用于返回字符串index位置的字符.

Substring(begin,end):返回子字符串

valueOf(Object):返回Object参数的字符串表示形式。

toUpperCase():返回字符串的大写形式。

toLowerCase():返回小写形式。

StringBuilder核心方法:

StringBuilder:性能好,非线程安全.

Append(String s):追加字符串。

Insert(3,”String”)插入字符串

Delete(int start,int end):删除字符串。

Replace(int start,int end, String s):替换字符串

Reverse():字符串反转.

集合核心方法:

Boolean isEmpty():判断集合是否为空

Size():判断集合里面元素的个数

Boolean Contains(Object):判断集合元素中是否包含Object元素.

Clear():清空集合。

Boolean Add(Object):向集合中添加元素,返回是否添加成功.

Boolean remove(Object):从集合中删除元素。

Iterator iterator():迭代元素。

增强for循环:for(Point p:list):遍历list,每次循环从list中取出一个元素赋值给p. List单独的方法:

get(index):得到index下标的集合元素.

Set(index,元素o):设置index处的元素为元素o,前面的元素将被覆盖,并且方法返回的值是前面的元素。

Add(index,元素):在指定下标index添加元素

Remove(index):删除指定下标的元素值

List:定义线性表数据结构.

ArrayList:动态数组方式,适合随机访问对象.

LinkedList:链表方式,适合于插入和删除.

subList():用于获取子List,获取的List与原List占有相同的存贮空间,操作会影响原List. List<E> subList(int 开始下标,int 结束下标);

以上方法都是本人从API里面选取的面试笔试必考的方法,这些方法大家完全可以去背熟,当然理解的去记更好了。这个还是需要大家自己亲身去总结的!别人给不了你知识!知识还是自己去学去掌握!别人只能给你方法!别人可以写出来给你,但是要完全理解并掌握还是要自己!授人与鱼不如授人与渔!好了,本人要说的就是这些了。更多的精彩需要大家自己去发现!

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