学校工会工作自查自评报告
20XX年12月28日
一年来,学校工会根据上级工会精神,在校党支部和校行政的领导和支持下,以科学发展观为指导,认真履行职责,做好本质工作,现将有关情况汇报如下:
一、 重视、加强校务公开的组织领导工作
学校有关校务公开方面 ,工会都能及时组织工会全体人员进行学习,使每一位都能了解校务公开的内容和知识 ,知道那些应该公开,怎样公开,从而保障工会校务公开工作的贯彻落实。
二、按照上级文件实施校务公开工作
根据上级校务公开的基本原则和要求,校务公开的主要内容和形式,校务公开的组织领导和校务公开的监督保障等事项。确定学校重大决策、财务管理、校园建设、大宗物资采购、干部人事、廉政建设六大类为向教职员工公开的事项;保障校务公开工作的贯彻落实。学校工会严格按照学校党支部的要求,结合工会工作的实际情况,全面推行校务公开工作。
三、校务公开的主要内容
(一)重大决策事项公开,根据工会工作的职能、特点和实际情况,对重大活动项目及时公开。比如:工会年度工作计划,全校性的活动项目都提前向全校公布,尽可能做到让每名教职工都知道,让每名教职工都参与。
(二)学校财务预算、决算公开。 学校财务预算、决算都由党、政、工、团及教师代表参与讨论决定,然后在校会上公布,并张贴在公开栏里,保证了其合理性和透明度。
(三)评选推荐先进优秀工作公开。工会每年都按上级文件通知,组织推荐、考核优秀教师等评选工作,整个评选推荐工作过程公开,程序透明,结果都进行了公示。
(五)工会干部党风廉政建设公开
组织工会干部学习上级有关党风廉政建设方面的文件,要求工会干部按照学校党委的要求落实好《党风廉政建设责任制》,严格遵守学校的规章制度,学校的一切活动,在校务公开栏公开,自觉接受群众的监督。
五、校务公开的主要形式
(一)职工大会形式。自成立工会之年起,坚持每年召开一次教职工大会 ,由校工会主席向大会报告工会一年来的工作和校工会财务、经费的收支使用情况,交由大会审议。另外,学校工会每年的工作计划、重要决策和组织全校性的大型活动等,都经学校工会委员会议研究或工会委员联席会议讨论决定。
(二)校行政、工会委员联席会议形式
学校工会每年组织召开几次校行政、工会委员联席会议,讨论学校及工会的重大事项。凡是涉及到教职工福利待遇、切身利益方面的问题,都经过工会委员联席会议审议,并及时公布会议纪要。
(三)用工会宣传栏、工会校务公开栏形式。
六、校务公开监督
校务公开监督是推进学校民主政治建设,保证校务公开,按照上级要求规范到位的组织保障措施,校务公开监督要形成领导监控与群众监督相配套,外部监督与内部约束相结合,提前防范与惩戒于后相衔接的有效监督体系。把办事结果公开与事前、事中民主决策、民主管理和民主监督结合起来,在公开的时间、内容、形式上联动,从“给群众一个明白,还干部一个清白”的层次,逐步向“干部依法行政,群众依法维权”的层次上深化和发展。必须建立一套便利、管用、有约束力的监督制约机制。
七、校务公开效果
推行校务公开的工作十分艰巨和繁琐,但通过实践我们深深感到,它确确实实是加强工会管理的有效途径。校务公开能真正给工会工作、给领导一个清白,也能给社会、给教师一个明白,有利于消除教职工和社会对工会工作的种种疑虑和猜测,有利于树立工会领导及工会良好的形象,有利于促进领导班子廉政建设和部门的行风建设,取得明显效果。
八、存在不足
通过努力,工会校务公开工作有成绩,但也应该看到,在具体工作中还存在着一些不足。比如:公开的材料不够完整、公开以及更新不够及时、工会校务公开还要进一步完善。这些还需要我们在新的一年认真研讨、制定相关制度,逐步加以规范和完善,使校务公开工作做得更出色。
普威镇中心学校工会工作自查自评报告
在米易县教育工会的领导下,在全体教职工的共同努力和党政班子的关心支持下,我校工会以求真务实的工作态度,强化目标管理,狠抓常规工作,扎实稳步推进全面工作,圆满完成了本年度各项工作任务。现依据《20##年教育工会目标管理考核细则》就我校工会工作情况作如下汇报:
附:《20##年教育工会目标管理考核细则》
针对以上自查自评存在较多的问题:教代会、工代会除换届时开,不换届时每年最好也要按时开。
总之,一年来的工作在党政班子领导下,在县教育工会的关心支持下,顺利完成,取得的成绩是可喜的,同时积累了许多成功的经验,但也显示了工会工作的许多不足之处和急需解决的问题,找准问题所在,对症下药,我们有信心有决心处理好存在的问题,努力推动工会工作再上新台阶。
普威镇中心学校工会
2014.6.15
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