公司党委工作总结20xx年

二〇〇九年公司党委工作总结

今年以来,公司党委在市粮局党委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会和市委全会精神,深入开展学习实践科学发展观活动,围绕“中心”、服务大局、解放思想、改革创新,全面提升基层党建工作水平,较好的发挥了党组织在企业中的核心作用,有力的推动了公司整体工作的发展。现将一年来的党委工作总结如下:

一、深入开展学习实践科学发展观活动

根据市粮局的统一部署,我公司作为第二批学习实践活动单位,于20xx年3月至8月开展了为期6个月的学习实践活动。活动中我们紧紧围绕“弘扬许昌精神,推动跨越发展,实现富民强市目标”这一主题,紧密联系公司工作实际,周密部署,扎实推进,圆满的完成了“学习调研、分析检查、整改落实”三个阶段的各项任务,基本达到了中央提出的“干部受教育,发展上台阶,群众得实惠”的目的。

在学习实践活动中,公司成立了领导小组和活动办公室,制定了具体的实施方案。领导小组按照方案要求,统筹安排、协调推进学习实践活动,使学习调研、分析检查、整改落实阶段的各项工作有机衔接、前后呼应,把深入学习、提高认识贯穿始终,把解放思想、改革创新贯穿始终,把解决问题、完善体制机制贯穿始终。正确认识和处理开展学习实践活动与做好公司日常工作的关系,通过学习实践活动促进各项工作,用各项工作的实际成果来衡量和检验学习实践活动的 1

成效。充分利用简报、网络等载体,在公司党员干部中大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,宣传中央和省委、市委关于学习实践科学发展观的有关精神,宣传开展学习实践活动的重大意义、指导思想、目标要求和主要原则,宣传学习实践科学发展观的先进典型。及时总结和推广学习实践活动中的好做法、好经验,及时报道学习实践活动取得的实效,为学习实践活动的顺利开展营造良好氛围。 在学习实践活动的推动下,公司党员干部的素质进一步提高,工作作风进一步好转、工作效率进一步提升,发展理念进一步增强,收到了预期效果。

二、切实加强党风廉政建设

在党风廉政建设工作中,公司党委始终把加强学习教育作为工作的重点,努力做到警钟长鸣,不断提高党员领导干部的廉洁自律意识和防腐抗变的能力。组织公司党员积极参加各项学习、宣传、教育活动,不断提高公司党员干部对党风廉政建设工作重要性和必要性的认识,增强党员干部廉洁自律的自觉性和主动性,不断用制度和纪律规范、约束党员干部的行为。在实际工作中,公司党委始终把党风廉政建设与经济工作一起部署、一起安排,一起检查,一起落实。

公司领导班子在加强学习教育的同时,完善了制度建设,努力使党风廉政建设工作制度化和规范化。一是在分解工作责任目标时把党风廉政建设作为重要内容一并分解到分管经理和科长那里,真正作到责任到人,目标落实到人。二是依据上级有关领导干部廉洁自律的要求,制定党员干部日常行为准则,并组织实施。三是在年度考评工作 2

时把党风廉政建设作为重要内容,与评优评先相结合,制定标准,量化考核,基本把党风廉政建设责任制落到了实处。

严格执行《廉政准则》和廉洁从政有关规定,尤其是在落实领导干部不准收受礼金、有价证券、支付凭证和贵重物品的规定,严禁领导干部纵容配偶、子女及身边工作人员谋取非法利益的规定,不准借婚丧嫁娶之机大操大办、收敛钱财的规定,严禁党员干部参与赌博的规定,不准公款、公车旅游的规定等方面,由于领导带头,群众监督,取得了良好效果。一年来公司上下没有发生违规违纪行为。

三、重视信访稳定工作

为了做好信访稳定工作,为公司创造一个和谐稳定的发展环境,公司成立了信访稳定领导小组,明确了专人负责。公司党委定期召开信访稳定工作碰头会议,班子成员人人都有明确的信访稳定工作任务和责任。年初公司与下属各单位签订了信访稳定工作责任书,按照市委、市政府有关信访稳定工作的目标管理考核细则落实责任,开展工作。认真贯彻落实《信访条例》,按照以人为本、构建和谐社会的要求,切实解决群众困难,将问题解决在基层,化解在萌芽状态。抓早抓小,抓好抓了。建立健全了矛盾排查处理机制,开展滚动排查化解。尤其是在“重大节日”和“重大活动”期间,我们都坚持天天排查信访隐患和信息日报告制度,对排查出来的问题认真研究,及时消除。坚持做到每月定期召开一次信访稳定工作专题领导班子会议,发现问题,及时解决。同时公司党委按照市委、市政府在全市实行开门大接访的部署要求,完善了领导信访接待制度,建立了信访接待室,制定 3

了信访接待领导值班制度,并确定每周二为公司领导信访接待日,热情接待来访群众。通过上述措施,效果明显,实现了全年无一起非正常上访事件的发生。

四、善抓机遇推动公司经济发展

围绕经济抓党建,抓好党建促发展。经济建设是党的中心工作,是最大政治任务。党务工作的出发点和落脚点,始终放在保证和促进经济发展上。有利地促进了公司各项经济工作的大发展,一是抓机遇,上项目,征地建仓。20xx年公司抓住国家粮食战略工程河南核心区建设这一千载难逢的机遇,经过上下共同努力,征得上级立项、审批,今年征地工作正紧锣密鼓的进行,计划在原有4座仓库的基础上,新建仓库6座,使公司总仓容达到10万吨左右,成为许昌粮食行业的排头兵。在项目实施过程中,公司党委高度重视,多次听取工程进度汇报,并开会研究建库中遇到的新问题新情况。针对所辖粮店位置分散、房舍破旧、已经不能较好的产生经济效益这一现状,公司党委借鉴兄弟单位的做法,报请市粮局党委同意,集中转让了其中4个粮店的土地使用权,筹措到的资金全部转入到工程款专户,做到专款专用。二是小麦托市收购数量创历史新高。公司党委坚持把小麦最低价收购工作作为全年经济工作的重中之重来抓,牢固树立政治意识和大局意识,努力做到思想认识到位、组织领导到位、仓房准备到位、协调服务到位和政策落实到位。面对当时粮源紧张、粮价多变的严峻收购形势,公司党委统一思想、齐心协力,早做准备,超前运作,提前拟定对策,备足仓容,配足各种化验、计量、输送机等收购所需设备。并 4

结合实际制定收购方案,为收购工作打好基础。同时积极向广大农民宣传政策,引导和鼓励农民交好粮、卖好价。进一步建立相关监督体系,确保责任落实到人,措施执行到位。由于工作力度大,职工干劲足,客服了粮源紧张、竞争激烈的种种不利困难,创造了托市收购历史最好水平。今年共收购最低价小麦 万公斤。三是积极做好粮油经营工作。依托“大粮食、大市场、大物流、大行业”的行业优势,进一步完善经营机制,努力搞好粮油购销业务。重视粮食信息的收集、整理和分析,加强与郑州粮食批发市场的联系,随时掌握国内粮食行情,采用参加交易会、网上竞拍等现代化经营模式扩大业务量。坚持“突出重点,均衡发展”的工作思路,开发新客户,巩固与老客户的合作关系。在粮食主产区设立收购点,或利用站台开展收购,随收随走,既降低了经营风险,减少了费用,又加快了购销的周转速度,效果十分明显。公司今年各项经济指标运行良好,全年缴纳税款 万元,实现销售收入 万元,粮油经营量 万公斤。

五、加强人才队伍建设。

公司党委切实加强党对人才工作的领导,树立大人才教育观。坚持重点岗位人才重点培养,优秀人才优先培养,紧缺人才抓紧培养的原则,对专业技术人才着重提高其和管理能力。深化干部人事制度改革,构建能上能下、能进能出、人尽其才、充满活力的人才选拔机制。坚持物质激励与精神激励相结合,做到了用事业凝聚人才,用开拓创新精神激励人才,用真挚感情关爱人才。同时按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,敞开组织大门,吸纳条件成熟 5

的同志加入党组织。今年经基层党支部大会讨论通过,公司党委审批同意,共有2名新同志光荣的加入了中国共 产 党,2名预备党员按期转正,为党组织补充了新的血液。

六、继续推进厂务公开

公司党委高度重视厂务公开工作,始终把厂务公开工作纳入重要议事日程,始终把厂务公开工作与效能监察、党风廉政建设、制度建设相结合。为了进一步强化此项工作,公司党委根据人员调整,及时调整完善了厂务公开领导小组成员,一年来,通过定期的厂务公开,增加了公司各项重大工作流程的透明性,全体员工对公司决策都心中有数,员工的知情权、参与权、监督权被充分尊重,主人翁精神和意识被充分激发,爱司热情和工作积极性高涨,极大地促进了公司各项工作的发展。

总之,20xx年公司党委尽管取得了党建工作、经济工作双丰收。但还应看到,由于多种原因,我们的工作还存在一些问题和不足:一是学习不够深入,用科学发展观指导实践的能力需要进一步加强。二是队伍建设需要进一步加大力度,干部职工的素质有待进一步提高。三是基层单位之间,由于受各客观条件所限和其他因素的影响,发展不平衡,个别基层单位之间的差距还比较大。这些问题和不足,今后要加大力度,逐步加以解决。

20xx年工作安排

20xx年,我们将以邓小平理论和党的十七大精神为指导,以科学发展观为统领,全面贯彻落实党的十七届三中、四中全会和中央经 6

济工作精神,按照“高标准、讲科学、不懈怠”的工作要求,充分发挥党委的政治核心作用和基层党组织的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用,为全面实现20xx年的各项工作目标提供强有力的政治保证和组织保证。

1、抓好班子建设:狠抓党委中心组学习和党员领导干部民主生活会,以创建“四好班子”活动为载体,不断增强班子驾驭全局、推动公司又好又快发展的能力。

2、抓好队伍建设:一手抓作风建设,一手抓理论学习,不断增强党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力,增强贯彻执行党的基本路线的自觉性、坚定性,不断提高广大干部职工的管理水平和业务能力。

3、抓好廉政建设:进一步健全领导机制和工作机制,完善反腐倡廉制度体系,充分发挥纪检组织和职工群众的作用,加大对违法违纪案件的查处力度,提高防腐拒变能力,为公司又好又快发展创造一个和谐稳定的环境。

4、抓好经济建设:坚持以经济建设为中心,做好以下几点:一是做好小麦最低收购价收购工作,增加稳定性收入;二是加快工程项目建设进度,各方协调,积极筹措建仓项目所需资金,争取早开工、早使用、早见效;三是大力开拓粮油购销市场,扩大经营规模、提高营销水平,达到创收增效目标。四是科学规划,盘活公司资产、提高资产使用效率,提升公司综合实力。

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5、抓好信访稳定:在落实制度、责任的基础上,切实做好群众工作,深入基层、深入群众,帮助其解决工作、生活中存在的困难和问题,建立和谐公司。

共 产 党员要高标准、严要求,要带头执行好廉洁从业各项制度和规定;加强职业伦理建设,大力推行责任文化、诚信文化,加强职业操守教育和商业伦理教育,增强责任感。广大党员要切实发挥模范带头作用,廉洁自律,开拓创新,以高昂的精神状态投入到业务发展中,在员工中起到表率作用,一心一意谋发展,全心全意抓工作,为公司又好又快发展贡献出自己的聪明才智。

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第二篇:20xx年党委工作总结

保稳定 促和谐

确保企业在困境中生存和发展

同志们:

今天,我们召开公司全体干部工作会议,党委工作主要任务是:认真贯彻集团“1.21”党委工作会议精神,回顾去年工作,分析当前形势,部署今年任务,为企业的经济发展提供坚强的政治保证和思想保障。下面我就党委工作讲以下两方面问题:

(一)20xx年党委工作简要回顾

20xx年是公司与集团签订第三轮经济目标责任制的第二年,也是公司应对国际金融危机,应对困难和挑战的关键之年。公司党委认真贯彻落实集团党委的工作部署,深入学习贯彻落实科学发展观,紧紧围绕公司党委确立的20xx年工作目标,以开展学习实践科学发展观活动为中心任务,全面加强领导班子和干部队伍建设,强化基层党组织的思想、组织、作风和制度建设,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为公司的平稳发展,提供了坚强的政治和思想保证。全年重点抓了以下六个方面的工作:

一、深入学习科学发展观,推动企业各项工作的全面开展 年初公司党委按照市委、集团党委的统一部署,在全公司范围内广泛开展学习实践科学发展观活动,用科学发展理论引导领导干部正确看待当前面临的困难,树立战胜困难的决心、信心。各级党组织围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众 1

得实惠”这个总要求,着力解决影响制约公司发展的突出问题以及党员干部党性、党风、党纪方面群众反映强烈的突出问题,着力构建有利于科学发展的体制机制,使公司各项工作和党的建设更加符合科学发展观的要求,真正用科学发展观指导公司发展实践、破解公司发展难题、检验公司发展成效,努力实现公司确保生存、加快发展、全面振兴的战略目标。在开展学习实践科学发展观活动中,公司党委把认真开展理论学习,促进企业发展作为活动的重点,做到学习实践活动与企业经济工作相结合,有力的推动了企业经济工作的开展。

按照集团党委的总体要求,公司党委以科学发展观为指导,不断提高企业的管理水平,并确定了“强化管理节约年活动,确保全年各项任务完成”的活动主题,把开展 “管理节约年”活动作为实践载体,提出了具体节约措施,向管理要效益。进一步提高干部群众的科学发展意识,对克服金融危机影响,确保完成全年各项任务提供了保障。

二、以学习实践科学发展观为指导,不断加强干部队伍建设 开展学习实践活动是提高党的执政能力,解决影响和制约科学发展突出问题的迫切需要。公司党委在学习实践活动中,加强组织领导,坚持党员干部每周周一上午集中学习,重点学习《深入学习时间科学发展观活动领导干部学习文件选编》《毛泽东 邓小平 江泽民论科学发展观》等理论著作,并要求党员干部对重点篇目进一步深入学习,写出心得,加深学习体会,通过学习进一步增强科学发展观意识,提高干部队伍综合素质,提高领导驾 2

驭能力。

根据集团党委的有关精神,我公司紧紧围绕“切实转变作风,推动科学发展”这一民主生活会的主题,按照科学发展观的要求和企业的现状,检查企业的各项工作,查出了主业经营规模不大、企业发展的思路不宽、管理薄弱、安全管理不规范、干部作风不扎实、领导班子建设无梯队等七方面问题,并制定了行之有效的整改方案进行整改,取得了很好的成效,增强了企业的竞争力。

三、推进基层党组织和党员队伍建设,增强党组织的凝聚力、战斗力

公司党委以学习实践科学发展观活动为契机,强化党组织领导、创新活动方式,建立健全党内激励、关怀和帮助机制,使党组织的各项工作更加贴近党员实际,更加富有生机和活力,增强了党组织的战斗力和凝聚力。坚持和完善党委工作目标管理制度,规范基层党建工作。一是利用“共 产 党员工程”这一载体,进一步发挥共 产 党员的先锋模范作用。二公司职工宿舍楼设施老化,特别是电气线路存在漏电损失和线路老化等较严重的安全隐患,为节约开支,二公司党支部,发动党员干部发扬不怕辛苦,艰苦奋斗的精神,自己动手购买电线、电表对线路进行改造安装,在修建型煤加工车间过程中,他们积极组织党员群对车库进行改造,更换房盖,维修办公室,并自己动手设计安装粉碎机、型煤机、配电柜、改修浴池、检修供暖设备,展现了党员工程的带头作用和共 产 党员的先锋模范作用。二是抓好党员队伍建设。党委坚持把发展党员工作作为增强党的活力的一项长期任务常抓不 3

懈,严格按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,认真做好培养和发展新党员工作,不断为党增添新的力量,进一步增强了党员队伍的活力。一年来,培养入党积极分子3名,新发展党员3名。 为组织增添新的后备力量。

四、抓好思想政治工作,努力创建和谐稳定的发展环境

做好信访稳定工作,有效化解各类矛盾,创建稳定和谐的发展环境,是公司始终坚持的工作目标。由于公司属于老国有企业,历史遗留问题较多,矛盾突出。今年时逢我国建国六十周年大庆,为确保公司稳定,公司领导亲自接访,耐心做上访职工思想工作,化解矛盾,有效解决和缓解了一些影响企业和社会稳定的热点问题,并积极为困难群众办实事,解难事,重点了解困难群众在工作、生活上的困难,着力解决他们最关心、最直接、最现实的利益问题,保证了企业大局稳定。

五、以制度建设为重点,全面加强党风廉政建设

公司党委以制度建设为重点,不断强化廉政教育,各级党组织深入加强党员干部队伍建设,加大舆论宣传力度,营造反腐倡廉氛围。公司纪委悬挂了反腐倡廉主题画,宣传党风廉政建设,做到警钟长鸣。进一步增强法制观念,学习法律知识,使党员干部能够做到自警、自省、自励,清正廉洁,为公司的发展贡献自己的力量。公司各级党组织都以“6.3”事件为警钟,组织召开专题民主生活会,开展批评与自我批评,贯彻落实《领导干部廉洁从业若干规定》,提高自身修养和法律意识。

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六、抓好工会和老干部工作,充分发挥工会组织作用

工会工作结合企业实际,一是继续深入开展“振兴沈燃,争当五手,争创金牌班组”活动,积极应对国际金融危机的挑战。在争当五大能手活动取得较好的成绩,为公司的生存、发展和稳定做出贡献。二是积极开展工会维权活动,认真贯彻落实《工会法》和《劳动合同法》,围绕企业发展的重点,职工关心的热点和难点问题,开展维权工程活动,不断完善工会维权制度。进一步加强民主管理力度,落实企务公开制度,充分调动员工参政议政的积极性和创造性,促进民主管理和民主监督制度地不断完善。三是进一步开展“送温暖工程”活动,完善困难职工帮扶体系,体现企业的关怀和温暖。四是积极开展工会活动,提升职工队伍素质。工会先后举办了安全生产知识答卷和迎国庆“红歌大家唱”活动,丰富和活跃广大职工的业余文化生活,提高广大职工的文化修养,同时营造了和谐向上的企业文化氛围,增强了企业的凝聚力和向心力。

各级党组织还高度重视老干部工作,认真落实好“两个待遇”,热心为老干部服务,抓好相关政策待遇的落实,推动老干部工作的健康发展,做好老干部的思想工作,确保离休干部队伍稳定。

存在的问题

1、部分党员先锋模范作用发挥得不够,素质不高

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部分党员干部在工作学习中思想不够解放,发展意识淡薄,不能起到先锋模范作用,而且还不同程度地存在着主观主义,形式主义和官僚主义作风。

2、企业历史遗留问题多、不稳定因素突出

公司历史遗留难解的问题多,职工上访频繁。现公司还有离退休两千多名,各种费用尚待解决,不稳定因素较突出。

3、个别党员干部法律意识淡薄,企业管理存在薄弱环节 在企业发生的“6.3”事件中发现,个别的党员、干部的法律意识淡薄,在利益面前禁不住诱惑。另一方面也反映公司民主管理和民主监督力度不够,不能对企业的重大事务起到监督作用。

(二)20xx年党委工作要点

20xx年公司将面临新的形势和考验,根据集团党委总体工作部署,结合公司党建实际,公司党委确定今年的工作的指导思想是:高举毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,以党的十七大精神为指导,继续深入学习实践科学发展观,坚持党建工作融入经济工作中,进一步抓好干部队伍和人才队伍建设,加大基层党组织建设力度,紧紧围绕公司的“五大任务”,为实现企业“三大目标”推动企业和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。 全年重点抓好以下五个方面工作:

一、继续加强党组织自身建设,进一步夯实企业基层组织建 6

设和党员队伍建设。

企业党建工作的重心在基层,公司各级党组织要充分重视并切实加强基层党建工作,进一步建立健全基层党组织,扩大党组织的工作覆盖面,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用,努力增强工作的针对性和实效性。要进一步加强党员队伍建设,增强党组织的凝聚力、战斗力。要认真分析企业目前的经营状态和明年将面临的困难,使广大职工群众认清企业面临的严峻形势,增强职工的危机感和紧迫感,激发职工斗志和克服困难的勇气,为企业困难环境下的生存发展做贡献。

坚持和完善党委工作目标管理制度,加强基层各级党组织建设,发挥广大党员的先锋模范作用。积极推进企业党建工作,在公司议大事、把方向上发挥政治核心作用,保证企业正确的发展方向。继续深入扎实开展好“共 产 党员工程”活动,以自己的实际行动团结带领职工,为企业解困求发展做贡献。同时要认真做好发展党员工作,要坚持“优化结构、重点倾斜”原则,把培养重心向年轻干部倾斜,更多的吸收年轻力量,为党组织增添新的活力。要进一步加强对积极分子的培训工作,确保发展党员的质量。

二、努力提高领导班子整体素质,切实抓好各级班子建设和干部队伍建设。

当前企业面临的市场经济环境对领导干部的精神状态和领导企业科学发展的能力提出了更高的要求。全公司各级党组织要 7

把加强领导班子建设、提高领导干部能力素质作为当作重要战略任务来抓。要不断提高各级领导班子和领导人员的整体素质。继续加大对领导干部的教育培训工作,强化他们的忧患意识和危机意识,进一步提高他们把握市场规律、引领企业科学发展的能力和水平。要切实落实好领导班子民主生活会制度,在领导班子内部努力营造鼓励探索、支持创新、相互宽容的良好氛围,不断增强班子的凝聚力和战斗力。要进一步完善领导班子的议事规则和决策程序,注重发挥班子集体的智慧和力量,不断提高领导班子的决策能力和水平。

要坚持正确的用人导向,不断完善干部选拔任用机制。要继续坚持德才兼备、以德为先的用人标准,使综合素质、工作实绩和群众公认成为选拔和任用干部的基本依据,切实将政治素质好、业务能力强、群众认可度高的干部培养和选拔到领导岗位上来。要加大干部交流力度,进一步优化班子的年龄、知识和专业结构,增强班子整体功能。要加强后备领导干部选拔培养工作,完善后备领导干部人才库。要继续坚持干部任前考核和公示聘用制度,扩大职工对干部选拔任用的知情权、选择权和监督权。

三、加强思想宣传和精神文明创建工作,为企业改革发展提供强大精神动力。

要充分发挥党组织思想政治工作的作用,积极研究探讨新形势下企业员工思想政治工作的新情况和新问题,按照“面向基层、服务职工”的要求,做好日常工作过程中的职工思想政治工 8

作,及时处理好各方面的关系,确保企业持续稳定发展。要深入开展市场形势、质量安全和企业信誉等方面的宣传教育,进一步增强职工的危机意识、安全意识、和效益意识。 要积极探索思想政治工作与企业建设紧密结合的途径和办法,大力开展和谐文化、安全文化、廉洁文化建设,大力弘扬企业文化理念,积极引导职工树立遵纪守法、廉洁从业、忠于职守、诚信经营、艰苦奋斗、爱岗敬业的价值理念和职业精神,努力营造融洽的内外部氛围,为实现企业又好又快发展做出积极贡献。 要继续深入开展精神文明创建活动,巩固并扩大我公司多年来所取得的精神文明建设成果。各级党组织要高度重视,加强领导,常抓不懈,扎实工作。要继续建立健全领导机构,明确创建目标,丰富创建内容,落实创建措施,争取更好的创建效果

四、持续推进党风廉政建设,努力营造健康稳定的内部环境。 纪检监察工作要进一步加强干部队伍廉政建设,加强党风廉政教育,要认真贯彻落实市委、集团开展的“讲党性修养、树良好作风、促廉洁自律”主题活动,认真学习贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及中央纪委提出和重申的国有企业领导人员廉洁自律七项要求等制度。要继续推进企业廉洁文化建设,结合企业经营管理理念,加强对员工的教育和培训,运用多种喜闻乐见的方式,营造“廉荣贪耻”的氛围,建立完善自律与他律相结合的廉洁从业长效机制。 要严格落实党风廉政责任制,依照“谁主管、谁负责”的原则,将责任和压力落实到个人, 9

把责任制的执行始终贯穿于党风建设和反腐倡廉各项工作之中。努力营造企业健康稳定的内部环境。

五、进一步发挥工会的组织协调作用,切实维护好职工和企业利益。

工会工作要全面贯彻党的十七届四中全会和中国工会十五大精神,紧紧围绕公司改革发展稳定的总体目标,坚持以职工为本,充分调动广大职工的积极性和创造性,全面提高职工队伍的整体素质,为促进企业各项工作的开展提供有力的保证。一是继续开展“振兴沈物,争当五手,争创金牌班组”活动,充分调动企业职工的积极性和创造性。二是严格按照《劳动合同法》和《工会法》办事,维护好工大职工的合法利益。三是进一步加强工会的基础建设,努力提高职工的队伍素质。四是继续开展送温暖工程活动,进一步完善困难职工帮扶体系,让困难职工充分感受到党的温暖。五是组织开展各种文体活动,不断丰富职工的业余文化生活。

各级党组织要高度重视老干部工作,认真落实好“两个待遇”,积极热情地做好为老干部服务工作,抓好相关政策待遇的落实,推动老干部工作的健康发展,确保老干部队伍的稳定。

沈阳物资集团燃料有限公司

20xx年3月15日

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