新农村建设工作总结

今年以来，乡党委、政府认真贯彻县委新农村现场推进会议精神，进行了认真地调查研究，制定了社区新农村建设实施方案，在宣传发动上突出了广泛性，在安排部署上突出了整体性，在结合实际上突出了针对性，在形式载体上突出了创造性，在狠抓落实上突出了实效性，创新领导机制，找准工作切入点，全面开展了新农村建设工作。

一、基本情况

社区位于--中心城镇西北边，辖区面积-平方公里，耕地面积----亩，有-个居民小组，总人口----人，其中农业人口----人，城镇人口----人。社区党总支下设-个党支部，党员--名。社区充分发挥资源丰富、工业基础条件较好的优势，组建了龙头企业，加大了产业结构调整力度，兴办了集体、个私企业，使社区经济社会实现了跨越式发展。20xx年农村经济总收入预计达----万元，农民人均纯收入----元，社区集体经济收入--万元。

二、主要做法

（一）创新领导方式，形成强大的合力 为充分发挥乡党委的核心领导作用、企业的支撑作用、乡机关（站所）的服务作用和社区的主体作用，成立了由乡、社区、企业三方组成的领导小组，组长由乡党委书记亲自担任。领导小组 1

下设农业产业化、农村工业化、住房新型化、社会和谐化四个工作组和督查组。各组制定完善了近期、中期、长期发展规划，明确了目标任务。领导小组每周五定期到社区召开专题例会，及时研究解决工作中的新情况、新问题。形成合力，促进新农村建设全面快速有序地向前推进。

（二）深入广泛地宣传，营造良好的建设氛围

我们从两个方面开展宣传工作：一是组织社区和居民小组干部深入农户，宣传新农村建设的具体内容，特别是仔细讲明新农村建设最根本的目的，就是为群众谋利益，提高群众生产生活水平，使群众尽快过上小康生活。二是社区党总支利用广播，由总支书记和其他干部反复宣讲新农村建设的内容、目的和意义。通过宣传，提高了群众主动参与新农村建设的积极性，打下了坚实的群众基础。

（三）组建龙头企业，拉动社区经济发展

为拉动社区经济由传统型向现代型转变、由单一型向多样型转变、由农业型向工业型转变，社区依托企业，利用地处中心城镇边，有丰富的水泥配料资源等优势，组建了龙头企业。龙头企业下设“农业产业发展部”、“社区工业发展部”、“矿产资源开发部”、“劳务输出服务部”。“农业产业发展部”负责外联商家、内联农户，组织农户为商家生产订单蔬菜、生猪等农产品，并搞好技术服务，培育主导产业之外的新兴支柱产业。“社区工业发展部”负责租赁企业生产线进行半 2

成品加工。“矿产资源开发部”负责向企业直接供给原料，变资源优势为经济优势。“劳务输出服务部”负责对到企业打工的人员进行思想素质、业务技能和安全生产等方面的培训，进行相应的管理。今年龙头企业预计实现产值----万元，增加集体经济收入--万元，使农民人均纯收入增加---元。

（四）科学制定规划，全面组织实施

1、农村工业化建设步伐加快。依托企业建立龙头企业发展配套工业，签订了《劳务承包和租赁意向协议书》，进行了生产加工，招聘了---名剩余劳动力，聘请了专家对新聘员工进行岗前培训，使其掌握技术要领，严格按照操作规程组织生产。截止现在，劳务经济已达--万元，增加集体收入-万元。矿产资源部每月可增加集体经济收入----元。

2、农业产业化建设进展顺利。按照“产业拉动、龙头带动”的思路，加大农业龙头企业培育，加强实用技术推广，以经济作物种植、生猪养殖为重点，增加农民收入。按照“总支+协会”的模式组织生产经营，组建了蔬菜、养殖等协会，积极为农户搞好产前、产中、产后服务。实现产值----万元，使农户人均比去年增收23xxxx。

3、住房新型化建设稳步推进。实施“绿化、美化、亮化、净化、硬化”工程，加大旧村改造力度，稳步推进新区建设。投资-万元，完成了三个居民小组新区规划，制定了新区建设方案，优先安排住房紧张急需建房和有住房但愿到 3

新区建设而且愿意拆旧建新的群众建房，现已办好了新区建设土地使用的有关手续。

4、社会和谐化建设取得新进展。建起了文体活动中心，组建起了宣传、科技、法制、文艺四支队伍，有计划地开展了活动；成立了社区警务室、综治办、人民调解委员会，全面开展社会治安综合治理和矛盾纠纷调处工作；实行“三务”公开，召开“三务”质询听证会，全方位接受群众监督。截止现在，民间纠纷调解率、治安满意率均达9xxxx以上。

三、取得的经验

一是不断创新领导方式，充分发挥了乡党委的核心领导作用、企业的支撑作用、机关站所的服务作用和社区的主体作用，整合资源，形成合力，为新农村建设提供有力的组织保证，是抓好新农村建设的重要保障。二是不断调整和完善工作思路，找准切入点，落实各项工作措施，充分发挥资源优势，组建龙头企业，拉动社区经济社会发展，确保新农村建设稳步推进，促进集体经济健康、协调、可持续发展，是新农村建设的有效途径。三是不断加强班子队伍建设，增强“两委”班子的凝聚力、战斗力、创造力，始终把解决“有人办事”作为解决“有钱办事”的前提条件，充分发挥党员干部的模范带头作用，积极投身到“三村四化”建设中，发展壮大集体经济，努力为家乡的经济建设和社会发展贡献力量，是抓好新农村建设的决定因素。四是不断创造良好的外 4

部环境，赢得各级政府和上级有关部门的关心和支持，为新农村建设和集体经济的发展增加动力，是新农村建设取得实效的关键。

四、存在的问题和困难

通过半年的实践，存在的问题和困难主要是：一是部分党员干部对新农村建设的认识不高，加快发展的紧迫感和责任感不强，“等、靠、要”的思想严重。二是“四化”工作发展不平衡，农村工业化、农业产业化建设相对较快，社会和谐化建设初见成效，住房新型化建设由于受土地政策和资金的制约，发展相对较慢，规划实施的部分建设工程难以按期启动。三是农民群众的整体生产水平不高，质量意识、商品意识薄弱，农业产业化建设起点较低，农业龙头企业规模不大，带动能力不强，各类专业协会工作运转困难。四是社区硬化、绿化、美化、净化、亮化等硬件基础设施建设资金短缺，投入困难，制约着新农村建设的进程。

五、下步工作

1、结合农村保持共 产 党员先进性教育活动的开展，把新农村建设与平安村（社区）创建等工作结合起来，不断改善村民的生产条件和居住环境，促进农村生产生活水平的提高，真正把党的先进性体现到为民办实事、办好事的实践中。

2、扎实抓好“三个工程”，即抓好“班子工程”，建设开拓务实、团结协作、勤政为民、充满活力的“两委”班子， 5

不断增强班子队伍的凝聚力和战斗力，为新农村建设提供坚强的组织保障；抓好“载体工程”，找准工作的切入点，推动新农村建设深入开展；抓好“保障工程”，引导、支持村（社区）大力发展村级集体经济，以集体经济为支撑，不断加大投入，推进文明村、富裕村、和谐村建设进程，加快“四化”建设力度，进一步改善村民的生产生活条件，让广大农民群众真正感受到新农村建设带来的实惠。

3、要切实发挥好“党委统一领导、党政群齐抓共管、部门积极配合、村（社区）干部群众主动参与”的领导体制和工作机制，加强领导、强化协调，精心组织、周密安排，确保新农村建设各项措施落到实处，真正把新农村建设抓出成效。

4、认真组织党员干部群众深入学习十六届五中全会精神，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，围绕实现农业特色优质化、道路房屋整洁化、村风民俗文明化、社会秩序和谐化的要求，坚持统一规划，分步实施，突出重点，整体推进，通过新农村建设实现基层党组织战斗堡垒作用充分发挥，党员先锋模范作用切实体现，村民自我管理、自我教育、自我服务更加完善，各种制度建立健全，农民收入稳步增长，村级集体经济发展壮大，村容村貌明显改观，村民素质明显提高，村风民俗文明进步，社会环境安定有序，使社区成为文明村、富裕村、和谐村， 6

在全乡率先实现全面建设小康社会的目标。 7

 

第二篇：上半年新农村建设工作队工作总结

**县20xx年上半年新农村建设工作队

及指导员工作总结

20xx年，**县共下派第五批新农村建设工作队及指导员**人，其中省级下派**人、市级下派**人、县级选派**人、乡镇选派**人。各级新农村建设工作队及指导员驻村开展工作以来，思想认识到位，角色转变迅速，工作思路清晰，工作措施具体，积极进村入户熟悉情况，广泛宣传各项方针政策，努力引导群众发展产业，自觉帮助基层解决困难问题，主动投身新农村建设的伟大实践，全县新农村建设指导工作取得了显著成效。现将上半年的工作情况简要总结如下。

一、主要工作开展情况

（一）加强领导，强化工作保障。一是强化组织领导。县委常委会专题研究新农村建设工作队和指导员管理工作，制发了《关于加强新农村建设工作队及指导员管理工作的通知》，明确规定县委常委会每年专题研究一次全县新农村建设及指导员工作，各乡镇党委每半年专题研究一次新农村建设及指导员工作，县级财政每年安排新农村建设工作总队总队长**万元专项工作经费、安排13乡镇工作队长各**万元专项经费。同时，各乡镇视工作情况给予其他补助。二是完善工作机构。调整充实了县委新农村建设工作队领导小组，领导小组由县委专职副书记任组长，省委下派新农村建设工作总队总队长任常务副组长，分管“三农”工作的政 —1—

府副县长、县委组织部部长任副组长，相关部门领导为成员，下设办公室在县新农办，从县直单位抽调**名专职工作人员，负责处理日常事务。三是落实政治保障。按照省委有关要求，明确各乡镇工作队长挂任乡镇党委副书记，驻村工作队员挂任村党组织副书记或主任助理，进一步健全指导员工作机构，强化了新农村建设工作队的工作保障。

（二）多措并举，强化队伍建设。一是把好选派关口。为确保新农村建设指导工作的质量和水平，在指导员选派上，始终坚持“抽硬人、硬抽人”的原则，优先选派政治素质好、业务能力强的单位骨干和后备干部担任新农村建设指导员。二是加强教育培训。针对部分新农村建设指导员长期在机关工作，对农业农村情况了解不多、了解不全，缺乏农村工作经验的客观现实，多渠道整合县乡党校、涉农部门等各类培训资源，切实加强工作队及指导员的教育培训。上半年，县、乡两级共组织乡情村情、产业发展、农业科技、农村工作、群众工作、社会管理等业务知识培训*期，参训人数达**余人次。三是开展主题教育。积极组织各级指导员以各种形式参与学习杨善洲先进事迹活动，强化党的宗旨意识，坚持群众工作路线，引导广大指导员自觉增进农村情结，融入群众的日常生产生活，借助农民乐于接受的方式方法，了解他们的所思、所想、所盼、所困，并运用自己的知识积累和思想智慧帮助群众理清发展思路，解答发展中遇到的各种困难和问题。各级新农村建设工作队及指导员的责任感、紧迫感和使命感明显—2—

增强，整体素质和统筹各项工作的能力明显提高。

（三）完善制度，强化日常管理。一是规范队伍管理。在全面总结前四年工作经验的基础上，修订完善了《***县20xx年新农村建设指导员管理办法》，切实加强指导员管理的督促检查，严格落实各项管理措施，坚持用制度管人，用规则约束人，用管理保质量。上半年，共开展现场督查*次、电话督查*次。二是强化工作考核。健全完善了《**县新农村建设工作总队“十五个一”目标管理考核实施方案》，明确指导员工作任务，全面推进目标管理考核。三是推进责任落实。县委分管领导与全县38个新农村建设指导员派出单位签订了《派出单位承诺书》，县委新农村建设工作队领导小组办公室与各工作队队长签订《安全目标管理责任书》，并与指导员签订《新农村建设指导员承诺书》，确保指导员派得出来、安得下心，确保派出单位帮扶责任具体、目标明确。

（四）创新载体，强化舆论宣传。一是创新宣传载体。一方面，以新农村建设手机报、新农村建设短信通为载体，向省、市新农村指导员派出单位领导，县、乡副科实职以上领导，村三职干部和全体新农村建设指导员实时发布新农村建设进展情况及其它重要资讯。另一方面，借助**县党建网社会主义新农村建设专栏，大力宣传全县新农村建设成果、先进典型和工作经验，在全县上下营造共同建设社会主义新农村的浓厚氛围。上半年，共制发新农村建设工作简讯*期，发布手机报*期，资讯余**条，短信通*条，上传**党建网信息**篇。二是推进信息共享。不定期召 —3—

开新农村建设指导员工作会议，通报工作推进情况，交流新农村建设经验，研究队伍管理工作，解决实际困难和问题。

（五）真抓实干，强化工作成效。广大新农村工作队及指导员自觉围绕“六大员”职责，以开展学习善洲精神为契机，进村入户，贴近基层，服务群众，扎实工作。一是注重调研，准确把握村情民情。各级新农村建设指导员驻村后，通过入户调查、召开座谈会、民情恳谈会等形式，及时摸清所驻村的基本情况，了解农村基层干部和群众关心的热点、难点问题，深化县情、乡情、村情认识，切实提高指导工作的针对性和实效性。通过深入调研，帮助所驻村进一步理清发展思路，制定发展规划，引导群众加大产业结构调整力度，拓宽增收致富渠道，推动农村经济社会发展。二是注重宣传，努力拓宽政策知晓面。各级新农村建设指导员认真学习和贯彻中央、省、市、县关于推进新农村建设的有关政策措施和决策部署，广泛深入田间地头开展各项涉农法规、支农惠农政策宣传，增强群众的民主法制意识、发展意识和创新意识，为新农村建设提供智力支撑。同时，通过召开村组会、群众会、组织文艺表演等形式，深入宣传新农村建设的目的意义、主要内容、目标要求和政策措施，充分调动群众建设新农村的积极性。三是注重调解，切实维护社会稳定。各级新农村建设指导员充分发挥自身优势和专长，积极配合乡、村（组）干部做好各种矛盾纠纷排查，抓好舆情信息收集工作，及时调解所驻村农民的家庭矛盾、邻里纠纷等不稳定隐患，协助抓好安全生产、禁毒防艾、—4—

计划生育、社会治安综合治理等事关社会稳定的各项工作，帮助处理和解决好征地拆迁、林权纠纷等群众关注、反映强烈、涉及面广的热点、难点问题。四是注重督导，加快推进民主进程。各级新农村建设指导员积极参与所驻村组村规民约、议事制度等各项规章制度的建立完善，扎实推进基层民主政治建设，大力监督村“两委”各项民主制度的贯彻执行，不断扩大村务公开范围，认真督促各项便民服务措施落实，有效推进基层干部依法办事、照章办事，正确协调处理村内各方关系。上半年，各级指导员帮助村级组织制定和完善各项规章制度和发展规划*项，推进村务公开*期。五是注重指导，全面夯实基层基础。各级新农村建设指导员积极协助村党支部抓好思想、组织、作风和制度建设，主动引导村“两委”班子成员提高行政效能，全面推行“四议两公开”工作法，进一步健全完善村党支部决策机制，规范工作程序，切实增强基层干部的服务意识、民主管理意识和依法办事意识，全面提升基层党组织的凝聚力、战斗力和执行力。六是注重服务，密切党群干群关系。各级新农村建设指导员始终坚持“一年工作队，一生农村情”的信念，想群众之所想，急群众之所急，了解群众疾苦，反映群众呼声，主动参与群众的粮食、“两烟”、茶叶等产业生产，积极争取派出单位和社会各界的帮助支持，千方百计为所驻村群众办好事、办实事、解难事。

二、存在困难和问题

一是思想认识有差距。部分指导员派出单位没有把指导员工 —5—

作放在推进全县新农村建设的战略高度来认识，管理、服务不到位，对指导员的工作关心、支持不够，对所驻村的新农村建设工作调研不多，支持帮扶村级开展新农村建设的积极性不高；极少数指导员对新农村建设的长期性、艰巨性认识不足，片面认为只要争取项目和资金就行，驻不驻村无所谓，脱岗离岗现象不同程度存在。二是运行机制有差距。部分乡（镇）、村（组）碍于情面，怕得罪人影响上级项目资金支持，对指导员的考勤执行不严格，不同程度出现撇开规定做好人现象；少数工作队对指导员的指导、管理不到位，工作队长和队员之间交流、沟通少，对材料、信息的收集、整理和上报工作存在虚于应付的倾向。三是宣传引导有差距。少数指导员对宣传工作的重要性认识不足，认为只要自己扎实做事就行，缺乏舆论引导、氛围营造的意识，对调动广大群众建设新农村的积极性方法不多、措施不力、渠道不宽、载体不新，不善于培育、总结、宣传、推广模范典型和先进经验，在介绍情况、宣传典型、总结经验、推动工作上还有很大差距。

三、下步工作打算

一是进一步加强组织领导。围绕省、市、县委的安排部署，进一步发挥好县委新农村建设工作队领导小组职能作用，细化新农村建设工作队职责，优化指导员队伍考核办法，坚持把指导员工作摆上各级党委的重要议事日程，加强领导，落实责任，精心组织，狠抓落实，扎实推进全县社会主义新农村建设。 —6—

二是进一步规范队伍管理。全面落实“严格坚守岗位、严格考勤纪律、严格信息报送制度、严格报帐制度”四项要求，进一步健全完善管理制度，强化指导员阶段性工作的安排、督促和考核，重视指导员教育培训工作，加强日常性督促检查和思想政治教育，确保全县新农村建设指导工作扎实推进。

三是进一步加大宣传力度。充化利用广播、电视、报刊等传统媒体和手机短信、网络等新兴媒介，从多角度、多层次宣传报道新农村建设的新举措、新方法和涌现出来的先进人物、先进事迹和先进典型，进一步动员社会各方力量关注、参与和支持新农村建设，努力形成全县上下共同推进新农村建设的良好格局。 —7—