*******医院领导班子

20xx年度工作报告

各位领导、同志们：

大家好！按照《20xx年地委管理领导班子和领导干部年度考核工作方案》的要求，我代表医院领导班子做20xx年度工作报告。

一年来，我院认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会及中央新疆第二次工作会议精神，在地委、行署坚强领导下，在地区卫生局的关心支持下，在院领导班子和全院干部职工的共同努力下，我院紧紧围绕地委扩大会议与地区卫生工作会议确定的目标任务，深入开展“三严三实”专题活动，以“去极端化”专项活动为抓手，加强民族团结，维护社会稳定，坚持维吾尔医特色的办院方向，深入开展医疗质量管理、规范医疗行为、改善服务态度、提高服务质量、促进医患和谐等活动，顺利完成了各项工作任务，全面推进医院科学发展。

一、思想建设突出重点，制度建设重在落实

（一）坚持抓好政治理论学习。把干部职工的思想统一到党中央、自治区党委和地委、行署的各项决策部署指示精神上来，贯彻学习关于党风廉政建设的文件，及时传达地委党风廉政建设工作会议精神。按照地委、行署、卫生局党组的安排部署，开展反腐倡廉专题教育活动，提高干部职工防范意识，做到了警钟常鸣，防范于未然。

（二）切实履行党风廉政建设责任制度。狠抓责任落实，在年初召开专题会议对党风廉政工作进行了安排部署，医院与各科室、各科室主任与医务人员签订了“党风廉政建设和反腐败工作”、“医德医风、纠正行业不正之风”责任书、承诺书， 1

落实主要领导负总责，班子其他成员履行“一岗双责”，各部门负责人承担直接领导责任，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设、行风建设工作的责任体系。

（三）坚持民主集中制和领导班子集体议事制度。制定“三重一大”实施办法，凡“三重一大”相关事项，须经党支部研究决定。严格按照中央八项规定，控制“三公经费”支出，实行阳光操作，公平、公正地处理医院事务，坚持在重大事项决策前先请示上级领导、征求相关科室意见，党支部集体研究后方可执行的原则，会议主要研究了有关医院的重大决策、中层干部任免、新院建设重要项目安排和大额资金的使用情况等方面，今年共召开18次支委会会议，做到及时公开公示，通过推行院务、党务公开增强了领导干部民主意识、转变了工作方法，保障了职工的知情权、参与权和监督权，调动了职工参与各项事务的主观能动性。

二、加强党组织建设，提升支部班子凝聚力和战斗力。

（一）加强党的阵地建设。我院着力在提高思想认识上下功夫，大力提倡学习之风，提升干部素质，通过对干部职工的思想教育和党员的模范带头作用，党支部的凝聚力和战斗力明显增强，在往年我院写入党申请书的人员也就三两人，在院党支部正确引导下，20xx年写入党申请从往年的几个人增加到26人，全年发展党员7人，1人按期转正，15人被确定为入党积极分子。

（二）扎实开展第十七个党风廉政教育月活动。1、为保证第十七个党风廉政教育月活动的正常开展，我院结合本院工作实际，制定了《*******医院第十七个党风廉政教育月活动实施方案》，以“为民务实清廉”为主题开展了廉政教育，进一步增强惩治和预防腐败体系建设的自觉性和主动性，推动反腐倡廉建设深入开展。2、组织党员干部学习自治区纪委下发的《党员 2

干部违纪违法案件通报》、《领导干部从政道德警示录》等专题电教片警示教育活动6次。3、为纪念建党94周年，践行“三严三实”，紧扣时代脉搏，组织党员干部参观了新疆阿克苏史史展。4、全体新老党员重温了入党誓词，新入党党员做了入党宣誓。5、开展党员志愿者下乡义诊服务活动。

（三）深入开展“三严三实”教育实践活动。在阿克苏地区“三严三实”领导小组的正确领导下，我院领导班子坚持高标准、严要求，精心组织、扎实推进，于6月10日下午召开动员大会，一是开展专题集中学习6次，开展专题研讨4次，带头上党课4次。二是坚持边学边查边改，从具体事抓起、从身边事做起、从群众最不满意的事改起，按照“三严三实”的要求共列出24条问题清单，并提出整改对策，充分借鉴教育实践活动整改工作经验，制定专项方案，列出时间表和路线图，逐条逐项抓好整改。

三、积极参与社会公益事业，履行社会责任。

（一）开展了在职党员帮扶社区困难家庭活动。并特制定《地区维吾尔医医院在职党员帮扶社区困难户方案》，我院在职党员25名，预备党员7名，经研究决定共分了6个帮扶小组，利用平时和节假日，各小组积极开展扶贫帮困活动，在今年古尔邦节期间，本人带头捐助，全院党员筹集2700元帮扶资金，分别对英巴格社区6户困难家庭进行了慰问，并对困难家庭阿依加马力吐尔逊，进行了免费义诊、体检、减免了部分住院费。今年共帮扶社区困难群众看病就医7人，共减免体检、住院费

1.2万元。在古尔邦节期间还走访慰问离退休老党员9名，发放慰问金4500元慰问金。

（二）积极开展“去极端化”专项活动。1、高度重视宣传教育。充分发挥医院电子横屏、学习园地、报刊栏等作用，共制作电子屏横幅10幅，横幅6条，X展架10块，制作宣传版面 3

8块，大型标语2幅，印制宗教极端主义思想的24种表现形式，各种健康宣教单等8种宣传资料10000余张，利用下乡义诊开展“去极端化”宣传活动13次。2、今年以来我院各科室先后开展了“去极端化”病患座谈会、解读了24种非法表现，观看了“去极端化”宣教视频。3、20xx年3月4日，为迎接三八妇女节，我院特别邀请地区妇联主席坎拜尼沙为全体女职工开展了“去极端化知识讲座”活动，有68名女职工集中听取了讲座。4、20xx年5月12日为了庆祝“5.12”国际护士节，喜迎新疆维吾尔自治区60周年暨第33个民族团结教育月并充分发挥现代文化引领作用，举办了“去极端化”文艺演出。地区卫生局领导、各科室、部分医生代表、患者代表等观看了“去极端化”文艺演出。通过开展系列“去极端化”活动，使广大干部职工、患者及家属深受教育，更加认清极端宗教思想的罪恶本质，敢于发声亮剑，加强了自身鉴别力和免疫力，同时，教育身边的亲人、家属和朋友远离非法宗教。

（三）扎实做好“访、惠、聚”工作。1、为了进一步支持我院驻村点乌什县阿克托海乡亚勒古孜玉瑞克村的稳定和治安巡逻工作，为该村配备了价值3万元治安巡逻摩托车7辆，使该村治安巡逻工作条件得以改善，并将所得1.2万元职工捐款购买了32只羊赠送给失火受灾村民。2、为进一步改善民生，维护社会稳定舔砖加瓦，今年共计下乡义诊13次，义诊各族群众6000余人次，免费发放药品价值6.5万余元，在一定程度上减轻了农民群众看病难的问题，为群众看病治病提供方便，得到群众的欢迎和认可。3、20xx年11月6日下午我院捐助阿合雅镇十三村价值为2万元的民族乐器，让该村农民群众切实感受到小型化、常态化、草根化文化活动的深刻意义，使宣传教育文化活动惠及到每家每户。

四、开拓进取，推动医疗各项工作顺利开展。

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（一）20xx年通过全院干部职工的共同努力，医院内涵建设、医疗服务质量、维吾尔医特色优势等方面都得到了进一步提高，医院呈现出快速、稳定、持续向好的发展局面，20xx年门诊就诊46750人次，比去年同期增长8.2%，住院5782人次，比去年同期增长10.6%，医疗业务收入比去年同期增长8.5%，病床使用率124.8%，全院非药物治疗率平均达到15%。

（二）专科建设取得实效，内涵建设得到加强，医院特色与优势明显突出。我院一直以来高度重视重点专科建设，制定了我院重点学科发展规划，形成了一整套的学科发展体系。我院原有重点专科3个，其中皮肤科为自治区级重点专科，康复科、妇科为地区级重点专科，今年在以往3个重点专科的基础上，又向自治区申报重点专科5个，分别为康复科、骨伤科、肺病科、心血管科、妇科，其中4个重点专科被批准。

（三）加大医疗、护理质量管理。加强落实医疗质量管理制度，认真执行十三项核心制度，以《医院评价标准及实施细则》为标准，全院每月开展医疗质量考核、护理质量检查和夜间查房，严格执行考核的奖惩制度，执行制度一律平等，一视同仁，由于坚持不懈的抓管理，抓落实，20xx年全院病历甲级率达到100%，处方合格率97.3%，维成药 99.6%，西药 99.5%，草药99%，优质护理服务覆盖98%，病房管理合格率98%，基础护理质量考核合格率98%，护理文书书写合格率98%，特护、一级护理合格率 98% 。今年未发生医疗质量方面的医患纠纷和信访、上访事件。

（四）加强人事管理。根据医院人才发展规划，引进博士1名，副教授2名、硕士研究生3名，通过编制和人事部门的审批调入了6名专业技术人才。多次参加疆内外医学类高等院校毕业生招聘会，招录了一批具有本科学历的优秀毕业生19名,为医院进一步发展增加了活力。

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（五）扎实开展医德医风专项整治活动。成立我院“医德医风专项整治领导小组”并制定实施方案，认真落实卫生系统医德医风专项整治四个方面二十六项整治活动内容，分解了责任领导和责任科室，做到层层抓落实。与医院全体医务人员签订《医德医风承诺书》和《医德医风纠风工作目标责任书》，与住院患者签订了《医患双方不收和不送红包协议书》，共5000余份。患者满意度 98% ，共收到病人赠送锦旗18面，感谢信360封，无收受红包的现象。

（六）加强科教和培训力度，提高业务能力。一是今年安排业务学习共 30 次，全院性业务考核 26 次。积极组织各种指令性任务的学习，组织中医适宜技术网络培训34次，提高专业技术人员的业务水平。根据工作需要，今年医院选派技术骨干到外地学习、进修、短期培训共 56人次。加大了对基层服务能力的培训，共培训县乡卫生技术人员100人次，接受基层人员进修15人次。

二是我院注重转变管理理念，积极开拓创新，努力营造科研氛围。今年申报自治区卫计委科研项目5项，被批准3项，批准阿克苏科技兴阿项目1项，拔尖人才科技项目1项，共获得科研经费80余万元。申报自治区科技厅科技项目5项，在待批中。

三是20xx年7月举办了地区六届维吾尔医药学会第二次学术交流会，邀请北大医学部、解放军药研所、新医大、石河子大学等6名专家参加此次会议，进行专题讲座，与100多名参会代表进行维吾尔医药学术研讨和论文交流，共收集论文89篇，编辑印刷一本论文集。组织举办自治区I类继续教育培训项目2项，培训本院及全地区维吾尔医药人员160人次，协助自治区中医医院举办“基层大讲堂”项目，培训全地区皮肤病相关专业人员100余人。

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（七）加强院感管理。院内感染管理委员会共召开会议3次，开展培训3次，人员320名，20xx年全院共进行采样172批次，其中空气培养、物体表面培养、医护人员手采样培养合格率均达100%，院内感染发生率0.36%。按规定处理医疗废物，未发生医疗废物违规处理事件。

（八）加强医保管理。对住院部结算系统进行了升级，提高了结算的效率，医保住院患者1982人次 ，新农合患者1481人次，医保新农合转诊转院患者270人次。

（九）平安创建工作。我院始终把开展“平安医院”创建作为维护和谐稳定和长治久安的重要抓手，精心组织，将创建“平安医院”标准纳入综合目标管理考核中，实行医疗安全一票否决，围绕创建工作重点，建立检查、分析、评价、反馈体系，每季对各科室维稳、安全工作进行综合检查，年终进行全面考核，促进平安医院创建活动不断深入开展，医疗纠纷发生率逐年下降，今年无安全生产事故、无医疗事故和医疗纠纷案件。

（十）积极推进新院项目建设工作。随着阿克苏市城市规模的不断扩展，我院被列入多浪河二期改造工程征迁范围内，阿克苏地委、行署正式批准同意我院迁址新建，划拔土地面积76.3亩，在“十三五”期间总体拟规划68360平方米，分三期建设。1、我院整体搬迁一期门诊住院楼建设项目已经获得立项批复，项目环评、地勘工作已经完成，供电、供水正在协调办理相关手续，近期开始项目的初设阶段，待自治区对初设评审完成后，即刻动工建设；2、在地委、行署关怀支持下，在今年批准成立新建*******药制剂中心和维吾尔医药研究所，项目流程设计逐步修改完善中，现在我院积极做好项目前期工作，下一步尽快上报地区发改委进行立项，计划与新院建设项目一起动工。

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五、存在的不足和努力的方向

今年我院在在各有关部门的支持和帮助下，坚持践行科学发展观，团结进取，弘扬、传承、创新了古老的维吾尔医医药，为推动地区维吾尔医药事业发展充分的发挥了一定的作用，但是，我们也清楚地认识到医院班子的理论水平、管理水平还有待于进一步提高，医院的各个方面的发展还存在这样那样的不足和问题，主要表现在：一是人才引进工作有待加强，人才引进难，留住难。二是科研力量不强，研发力度不够，核心竞争力不强。三是维吾尔医药研究经费不足、维吾尔医药研发工作进度迟缓。四是医院信息化建设有待提高，离打造数字化医院差距很大。

今后我们将以中央新疆第二次工作会议和南疆工作会议精神为指引，围绕自治区关于丝绸之路医疗服务中心建设，认真总结吸取“十二五”规划的经验，认真谋划“十三五”规划，大力发扬“团结奋斗、敢于争先、勇于创新、乐于奉献”的精神，围绕创建三级维吾尔医医医院的目标，坚定信心，抢抓机遇，改革创新，求真务实，执行好党的民族医药政策，为阿克苏的跨越式发展和长治久安做出更大的贡献！

以上汇报，如有不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

谢谢大家！

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第二篇：公司领导班子工作报告

**公司领导班子

****年度工作报告

按照集团公司党委对基层单位“双评”工作的要求，我代表**公司领导班子向各位报告****年度的工作，请大家指正和评议。

一年来，我们在集团公司和董事会的正确领导下，公司领导班子以科学发展观为指导，以生产经营为中心，以提高管理水平为主要内容，以建立健全各项规章制度为手段，以争创四好班子为目标，全面加强班子建设，不断提高干部队伍的管理水平，全员的综合素质有了较大提升。随着经济调整、改革工作的不断深入，公司领导班子充分认识到，要适应新形势的要求，就必须不断加强班子自身建设，与时俱进，使班子成员的理论水平，思想觉悟，专业知识，领导艺术、管理能力等不断有新的提高。为此，在加强班子建设方面，一是坚持中心组理论学习制度，通过经常性的理论学习，保证政治上的坚定，工作上的创新，班子的政策理论水平和解决问题能力有了较大提高。二是认真落实民主集中制原则，凡是涉及公司改革与发展工作的大事，都通过集体讨论决定和报董事会、集团公司批准。三是加强廉政建设。公司领导班子把加强党风廉政建设放在了自身建设的突出位置，认真落实党风廉政建设责任制，以身作则，自觉执行廉洁自律的规定，促进了公司干部、党员队伍的廉政建设。一年来，全公司在廉政方面没有出现任何问题。四是领导班子的工作，得到了基层单位领导班子和相关职能部室的有力配合，得到干部、职工的理解和支持，也得到集团公司领导和部室的指导，所取得的成绩，应归功于大家的共同努力和付出。

一、****年工作预计完成情况

****年是“十二五”关键之年。在集团公司的正确领导下，公司各单位以集团公司工作会精神为指导，按照年初制定的工作任务和目标，团结职工，认真扎实的开展工作，取得了一定的成绩，但由于公司产品市场所处行业不景气和对部分控股企业进行的清算注销，也影响到了本年度预算 1

指标的完成。

（一）、****济指标的预计完成情况

（二）、经营情况分析和开展的主要工作

公司营业收入已超额完成预算指标，但是利润指标完成预算指标有很大的困难。原因是今年整体经济增速放缓及产品市场所处行业不景气，造成了公司虽然扩大了业务却没有增加利润的局面。原料价格极不稳定，涨幅大，原料价格的上涨就造成企业利润大幅减少。面对这种不利局面，公司及时做出调整，采取多种措施，包括：积极走访市场，全面了解客户需求；精心组织生产，必要时协调异地生产，减少运输成本；密切关注原料动态，及时调整产品售价；严格控制回款周期和回款方式，加大应收款的清欠。通过措施的有效落实，保持了稳定客户群和市场占有率，开辟了部分新客户。至目前为止，除利润指标与预算有较大差距，产量、销量及销售额已基本完成全年任务指标。

目前新产品研发积极面向市场，面向客户，确定重点项目，着力突破，为公司长久发展打下基础。对**、**、**等系列的五十余个品种重新梳理、定位。尽管生存环境不容乐观，在领导班子的带领下，全公司干部职工团结一心，全年仍然取得了不错的经营业绩。初步实现了与集团公司管控体系工作的对接。着重加强人力资源的管理工作，对劳动合同、社会保险进行了完善，在保证用工的前提下严格控制人工成本，向管理要效益。

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各职能部室能够各自发挥管理型公司的职能，做好参控股公司的管理和服务工作。

人力资源部配合相关部门共同组织了一系列的培训，包括劳动规章制度的培训学习、20xx年7月1日起实施的《劳动保险法》、参加集团组织的“人力资源管理人员培训班”等，为相关人员素质的提高和年审工作的顺利进行提供了基本保障。9月份对各单位进行了劳动管理专项检查督导。根据改制的需要，公司510人与签订了劳动合同，进一步理顺了劳动关系。全年按时、按质完成上报集团公司的各种报表。

安保能源部坚持公司安全管理 “以人为本、以法为据、走安全之路”的理性管理理念，将“安全第一、事故为零”的工作目标纳入各责任单位负责人的责任目标，在年初与各二级单位及全体员工签订“安全目标责任书”、“个人保证书”，提高了公司下属单位负责人、法人代表的企业安全意识。经常组织安全员培训和学习和事故案例分析,查找岗位存在的危害因素并制定预防措施。

资产部强化资产管理，落实责任目标考核工作。按照资产经营责任目标的要求，与各控（参）股公司协商完成企业目标责任书签定工作，加强公司的对外投资管理；年度、季度、月度统计报表上报规范、及时，效果明显。组织、协调所属各公司做好****年度工业产值、增加值、主要经济指标等经济指标预算工作，为加强企业全面预算的管理，进一步促进企业提高管理水平奠定基础。 还协助各参（控）股公司完成企业国有资产产权登记年检工作。

财务部在日常财务管理工作中，严格执行各项规章制度，按时编制各种报表，组织编制年度预决算工作。牵头完成了国资委监事会工作办公室委托会计师事务所对我单位****年度的财务状况、经营状况及国有资产分布情况进行的检查。

综合管理部继续发挥“参谋、组织、协调、服务”的职能作用。围绕公司中心工作，提升工作理念，突出工作重点，努力增强工作主动性和创造性，加强了董事会相关事务的准备与筹划、加强了文书档案、公文、印 3

信、行政事务的管理与协调、法律事务的支持、计算机及网络的服务、党群工作的落实，为促进公司运作的协调、统一起到了桥梁和纽带的作用。综合管理部牵头组织了对公司现行的制度体系的修订。在进行充分自查的情况下，对照集团公司下发的管理制度，与本公司的实际情况相结合，成立了专门的制度修订小组，修订完善了本单位的制度体系。

二、****年党建及政治思想工作情况

1、在集团公司党委的领导下，在迎接建党**周年的系列活动中，党委组织了“创先争优”系列活动，组织和参加七一党员献爱心捐款、优秀党员的评定等活动，党委评选出两个先进党支部和24名优秀党员，其中公司的张**同志还获得集团公司优秀共 产 党员称号。公司隆重召开了庆祝建党**周年表彰大会，组织了优秀党员集体外出参观革命圣地井冈山的活动。

发展党员工作按计划进行，有一名群众在建党九十周年的日子了，向党组织递交了入党申请书。各党支部在各项工作中，都能充分发挥党支部的战斗堡垒作用。以张**同志为代表的一大批优秀党员，在公司发展的各项工作中真正起到了先锋模范作用，通过各党支部组织的学习和宣传教育，保稳定工作也取得了一定成绩，一些问题在基层就得到了解决，为公司今后的发展打下了坚实的基础。

大力推进“党务公开”工作。为贯彻落实上级党委《关于党务公开实施方案》文件精神，进一步扩大党内民主，保障党员民主权利，结合公司实际，采取网络、橱窗、《公司通讯》、公开栏等多种载体逐步推进了党务公开工作 。

2、落实党风廉政建设责任制、加强党风廉政教育

公司党委年初与各单位签订《党风廉政建设责任书》，严格各项内容的责任与考核，将党风廉政建设层层落实到基层，落到每个干部和党员身上，有力地推进了公司整体作风建设。按照年初公司党委的工作计划，进一步推进廉政风险防范与内部控制管理工作。此项工作的开展使公司的管控体 4

系进一步完善，健全了出资人监督、监事会监督与党组织监督、纪检监察、职工民主监督相结合的内部监督制约机制。同时，在集团公司的统一部署下，在全公司范围开展了风险防控“回头看”活动，制订并上报了自查表、备案表和风险防控工作评分表。

3、充分发挥工会组织的作用，促进企业快速发展

工会是公司党委的得力助手，是公司与员工之间的纽带和桥梁。工会紧紧围绕公司的中心工作，在企业改革改制、稳定职工队伍、促进民主管理和开展各种活动调动职工积极性以及维护职工的合法权益等方面，起到了重要作用。今年为422名职工办理了“职工住院保险”，投保金额21100元。全年共有4名职工出险，获得赔付5000多元。在“两节”期间，公司工会和基层单位分会开展了送温暖活动，对重点职工和病号进行了看望。在此期间，工会组织和会员还两次为两名癌症患者进行了个人募捐活动，共募集资金16000多元。

2、在全公司组织劳动竞赛。整个竞赛活动，围绕着“**主题”、增强企业自主创新能力、打造一流产品、提高职工素质、推动企业的经济发展这个主题，最大限度地调动了全体干部职工的积极性。

3、开展多种形式的文体活动，丰富职工的生活。公司工会春节期间组织了联欢会，公司领导与职工共同参与，展现了公司风采，凝聚了人心。在组织和参加集团公司庆祝建党**周年和“红五月”歌咏比赛中，获得了二等奖的好成绩。在一年一度的“三八”节中，各分会结合实际开展了丰富多彩的庆祝活动。

4、认真做好计划生育宣传教育工作和女工工作。年初公司与各单位层层签订计划生育目标责任书，将计划生育工作落实到人；对计划生育干部进行了相关培训，坚持了每年一度的女工体检。

三、工作的不足

1、下属**单位的清算工作进展较慢。

2、通过产权代表对参控股公司的管理还需进一步加强。

四、****年工作的总体考虑和工作要点

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****年，我们面临的困难仍然很多，公司进入生存发展的非常时期。尤其是市场动荡因素，使我们必须要认真对待、早作应对。按照集团公司“十二五”发展规划的要求，主动求变，积极稳妥地推进调整发展各项工作，坚持以人为本，建设和谐企业。年度工作目标还需董事会进行研究批准，这里先讲主要思路以及工作的要点。

主要思路：以科学发展观为指导，深入贯彻落实集团党代会精神，按照集团公司对公司发展的总体部署，积极稳妥做好公司调整整合的工作，完成集团和公司董事会下达的年度生产经营各项任务，增强公司的发展能力和产业实力。

工作要点：

1、精心组织生产经营运行，确保年度各项工作任务的完成。

2、根据**城市建设对我们生存环境的影响，抓紧谋划决策方案，做好准备适时实施，实现平稳转变和持续发展。

3、落实好对下属公司的考核指标。

4、加强党建工作、宣传思想工作、安全和稳定工作，确保企业平稳运行。

面对今年的工作任务和公司的调整发展，公司领导班子深感责任重大，使命光荣，我们有决心有信心，在集团公司和公司董事会的领导下，与全体干部职工一起，团结奋斗、求真务实、扎实工作，努力完成全年各项工作任务，为公司更好更快的持续发展打好基础。

*******公司

年 月 日

（盖章）

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