工会工作总结之教育系统5

以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，在工会的各项工作中认真贯彻落实《工会法》，全面履行工会的各项职责。

学习贯彻《工会法》以及XXX市实施《中华人民共和国工会法》办法和《公民道德建设实施纲要》20xx年《工会法》的学习开展的比较好，有两个特点：1）党、政、工一起学；2）结合实际学。通过学习，进一步提高了认识。

对于《工会法》中第六条“维护职工合法权益是工会的基本职责”达成了共识：1）工会首先要自觉依靠党的领导，学校的发展是第一要务，这也是从根本上维护教职工的利益；2）维护教职工的民主政治权益：以教代会为基本载体，做好校务公开、民主监督、民主管理工作；3）维护教职工的经济权益；4）维护教职工的文化精神需求；5）维护教职工的发展权益，提高其业务技能和思想水平；6）做好劳动争议调解工作

由于各级工会组织学习的深入，认识的到位，与往年相比，部门工会工作呈现出形式多样、讲求实效的特点。

二、 日常工作

1、 组织工作

1） 部门工会及时换届

共有9个部门工会：后勤、体教部、热能系、校医院、人文学院、物理系、美术学院、自动化系以及经管学院工会届满换届。

2） 新建单位及时建会

建立党委的单位都建工会，今年有4个新建单位诚志股份有限公司、正大商贸公司、医学院、软件学院及时组建了部门工会，使我校部门工会达到56个。

3） 合同工作人员入会工作

《工会法》规定，“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。”我校后勤部门有较多的合同工作人员，全校约有1000多人，20xx年在工会十七届5次常委会上通过了“XXX大学合同工作人员加入工会组织的管理办法”，目前已经有2个单位（接待中心和电教中心）的36名合同工作人员办理入会手续。

4） 工会人力资源信息管理系统

XXX大学现有工会会员XXX人，教职工XXX人，其中有XXX多人在人事处原人力资源管理库中，今年工会在人事处人力资源管理库的基础上，初步建立了工会人力资源信息管理系统，目前XXX个部门工会已经有XXX个单位完成了补充工作，预计在年底之前完成该项工作，20xx年正式投入使用；

5） 办理了“XXX大学工会社团法人资格登记”，法人代表为庄丽君主席。

2、 文体活动

1） 有近3万人次的教职工参加了校工会组织的各种文体活动

比如：运动会（7400人次）、文艺会演（1000人）、棋牌赛（100人）、保龄球比赛（300人）、师生共建（2400人）、健美班活动（近300人）、冬季长跑（约2400人）等。

2） 充分利用活动场所

充分利用活动场所：活动场所内部整修，活动中心经整修后由原来的300多平方米变为600多平方米，活动内容也由原来的乒乓球、羽毛球活动增加到乒乓球、羽毛球、台球、健身以及协会活动等。俱乐部增加了洗手间等。

3） 充分利用活动场所

“教工之家”目前已列入我校“985”二期规划；经学校和工会多年努力，市总工会、市教育工会支持新建教职工之家的50万元目前已经到位；新“教工之家”建成以后这种情况将会得到较大的改善。

4） 部门工会文体活动蓬勃发展

土水学院、生物系等都有了自己的活动场所，工会真正起到内聚人心、外塑形象的作用。

5） 学术骨干、青年教师积极参加工会活动

组建了教授羽毛球队，首批队员为21名，日常开展活动，积极组织赛事；11月举行的乒乓球比赛，参赛的青年教职工占80%以上，副教授、博士后占1/3；健美班活动有300人次参加，都是45岁以下的女青年教职工，丰富了校园文化生活，同时有很好的社会反映（外交部办公厅专门打电话来要我们推荐教师帮他们编排健美操）。

3、 以师德建设为中心的“三育人”工作及青年教职工的工作

1） 教书育人研讨会

由校工会、教务处主办的第19次教书育人研讨会于9月2—3日在密云召开。部分院系的系主任、教学副主任、责任教授和精品课程负责人约90人参加了会议。副校长顾秉林，校党委副书记、工会主席庄丽君出席了会议，学生处、人事处、党委宣传部以及实验室设备处的部分领导

同志也参加了会议。

2）“五四”活动

配合“五四”青年节纪念活动，组织了全校青年教职工的 “公民道德建设知识竞赛”，共有36个单位的约900名青年教职工通过工会主页参加了这次竞赛活动。这次活动形式新颖（参加竞赛活动的教职工在网上直接答题并传到校工会），参赛教职工的成分与以往相比有较大的不同，参加这次活动的有2/3的为青年教师，其中具有高级职称的约有60人，参赛人数最多的单位有：美术学院、校机关、出版社、接待服务中心、机械厂、图书馆、环境系和计算机系。

3） 新教工活动

我校20xx年聘任287名新教师。作为一名教师，只有受到学校优良校风、教风的熏陶，才能做出较大的成绩；反之，学校的校风、教风也需要每一位教师身体力行，才能得到继承和发扬。校工会在配合人事处做好岗前培训的基础上，为了使全体新教工，能够对学校有一个更深入和全面的了解，从而使他们能更好、更快地融入XXX大学，组织了系列活动：

a）参观平北抗日战争纪念馆，接受爱国主义教育，

b）校工会和教工团委共同组织了新教工“XXX大学校史知识竞赛”，共有约200名新教工参加了这次竞赛活动，并在比赛的基础上筛选出6支队伍参加“新教工校史·师德知识竞赛”的现场抢答比赛。内容着重在XXX校史和XXX师德方面，这些活动使他们一入校就能体会到学校对青年教职工的关心和爱护，能激励他们在自己的岗位上更好地发挥“教书育人、管理育人和服务育人”的作用，从而自觉地热爱XXX大学，在事业发展的道路上不断前进。这次活动，也推动了院系校史知识的宣传，已经有两个系准备在本单位青年教职工中开展校史、师德知识竞赛。

4） 职工队伍建设

工会与人事处一起组建了工人沙龙，通过了工人沙龙活动章程、活动计划和成员名单；首次举办了四个培训班，共有近100人参加并结业；力学系工人高级技师杨岱强获得了 “XXX市教育工会职工读书自学活动积极分子”，核研院工人技师苏升明获得“XXX市职工自学成才者”荣誉称号。

4、民主监督、民主管理和校务公开工作

·教代会工作

1） 4月召开了五届三次教代会

副校长XXX作《大力加强学科建设和学风建设》的报告；常务副校长XXX作《深化人事制度改革，加强教师队伍建设》的报告；XXX副校长做了第二次校务工作报告；提案委员会主任XXX

教授作《五届二次教代会提案答复情况报告》；大会确认党委副书记XXX为XXX大学工会主席。

2） 12月召开第5届教代会第17届工代会第4次会议暨第15次科技工作讨论会开幕式 XXX校长做题为《全面贯彻"三个代表"重要思想，推进科学技术创新，努力开创我校科技工作的新局面》的主题报告；教代会提案审查委员会主任吴文虎教授做《五届四次提案审查报告》。教代会、工代会代表和各院系领导、责任教授以及各部门代表等近千人出席大会。

3） 代表组长会

20xx年共召开4次教代会代表组长会，具体内容见附表。

·提案工作

1） 在答复和落实提案的过程中，有关职能部门加强调研，就提案内容进行研讨，

必要时邀请提案人和教代会代表进行视察，便于互相沟通和理解，使提案答复工作能更加深入，真正落实，如交通安全问题和信息集成化等提案，涉及到的职能部门分别组织了提案人与相关部门的专题研讨会，组织提案代表到现场视察等。

2）工会通过党办向教育部专门就提案工作送发了简报。

3）教代会代表的培训：请海淀区人大代表、副校长郑燕康专门就提案工作为教

代会代表组长进行培训。

·劳动人事争议调解和信访工作

20xx年已将“XXX大学劳动人事争议调解委员会”的人员组成进行调整；

并进一步制订相应的工作章程和工作程序；参加了市总工会劳动人事争议调解

员培训；进一步落实信访和接待工作；在与群众切身利益相关的各类事项上，加强沟通，维护教职工的合法权益。

·校务公开工作

20xx年教育部和中华全国总工会联合下发1号文件，要求全面推进校务公

开工作，学校“校务公开工作领导小组”对照文件，在20xx年工作总结的基础上制定了20xx年我校校务公开工作计划：

1）20xx年在重大工程建设和维修项目方案及大型设备、大宗物品采购方案、投招标情况、工程竣工后的验收结果及工程决算中加强监督。20xx年，与后勤各部门的党政领导讨论、研究，在后勤部门全面制订、签署了“校务公开责任书”；

2）在五届三次教代会上由XXX副校长做第二次校务公开工作报告，报告主要分两部分：学校大的财务、经费情况报告和对20xx年校务公开责任书检查情况报告。

·荣誉

20xx年3月，XXX市授予我校“XXX市校务公开先进工作单位”的称号，

11月，XXX市又推荐我校参加“全国校务公开先进单位”的评选。

5、安居乐业工程

1） 座谈、调研

配合学校住房改革，召开、参加了青年教职工住房座谈会、离退休人员住房座谈会、校机关青年教师住房座谈会等，了解教职工的住房状况，及时反映其要求及困难。

2） 积极寻找房源

在去年“燕清园”住房的基础上（共有1500名教职工签订购房意向书），20xx年，校工会与房地产管理处为了方便教职工购买商品房，共同联系了七家房地产公司：“上地佳园”[均价5000元/平米，共有50户购买]、“清林苑”[均价6000元/平米，共有5户购买]、“圆明园花园”[均价5500元/平米，共有42户购买]、“嘉铭桐城”、“百旺家苑”[均价5000元/平米，共有5户购买]、“当代城市家园”[均价4700元/平米，共有100户购买]和“人济山庄”[均价6600元/平米，共有20户购买][共有222户购买]。在校工会俱乐部为教职工进行集中咨询数次，共有约3000名教职工参加了这些活动。

3） 购买回龙观经济适用房

购买上述商品房的主要为校内有住房的教职工，考虑到学校最困难的是青年教职工无房户，10月，学校经多方努力，为我校共争取到近200套回龙观经济适用房（二期和三期），校工会与我校房地产管理处积极行动，在5天之内把第一批报名、排序（电脑排序）、签约、交签约定金等所有手续办理完毕。最后共有三批180多名教职工签定了协议书，交了定金，其中无房户为150户，占83.3%，置换出校内住房18户。年内即可挑房号。

4） 进行嘉铭桐城商品房意向调查

在上述工作中，部门工会也积极行动，寻找房源，如：公共管理学院、核研院、附中工会等。

6、送温暖、保险、慰问患大重病教职工，印发《生活方式与身心健康》小册子：

20xx年共有2次460名女职工参加了女职工安康互助保险，参保1098份，402名教职工参加了职工安康互助保险，两种保险保费共为1,830,440元；20xx年全校共有124人得到了送温暖补助45900元，其中在职教职工为21人，离退休教职工为103人；20xx年共慰问患病住院教职工约235人；为全校教职工印发《生活方式与身心健康》小册子1万册，每人一本。

7、交流、接待

1）4月，全委、市总、市教育工会16名老领导来访。

2）6月，市总50多名老领导来访。

3）3月28日参加了市教育工会信息化与工会工作现场交流会，我校工会作了重点交流发言。 4）10月参加了全国部分部属高校工会工作研讨会、5月参加了全国部分高校工会宣传工作研讨会。

5）11月1日，莫斯科教育与科学工作者组织一行4人来访我校。

8、自身建设

加强自身建设已成为工会工作是否可持续发展以及是否能提高工作水平质量的关键，在工会干部的推荐选举，发挥委员会和核心骨干的作用及加强培训等方面，进行了重点研究落实。

1） 在换届及新工会班子组建前，与各单位党委研究主席人选的推荐；

2） 进行工会主席培训、教代会代表组长专项培训，以提高个人素质和工会整体工作水平；

3） 校工会招聘新的专职工作人员。校工会参加了学校组织的招聘会，通过公开招聘、考核程序，聘任了一个新教工，本科毕业，中共党员；

4） 组织校工会专职干部到兄弟院校学习、考察，主要考察兄弟院校的民主管理、民主监督、“校务公开”工作和“教工之家”运行情况；

5） 进行了工会人力资源管理系统和工会财务管理系统的建设

 

第二篇：xx年工会工作总结5

年工会工作总结

xx年，我单位工会在公司工会和公司党委的直接领导下，充分发挥职能作用，以实际行动落实“三个代表”重要思想，发挥工会职能作用，在保稳定、促发展，推进公司各项工作的顺利开展中，做了大量工作。现将所做工作总结如下：

一、加强对工会工作的领导

我单位工会根据公司党委xx年工作要点和工会工作安排，对全年工作进行了具体安排，使各项工作的开展，有计划可依，各项工作进展顺利，有条不紊，工会的正确领导，吸引广大员工积极入会，目前为止工会人员196人，占总员工人数的90％以上。党支部十分重视工会工作，在不定期召开的领导班子会上，多次强调布置工会各项工作，同时要求各项目部要对工会工作给予大力支持，各项目部认真落实工会工作制度，坚持实行队务公开制度。

二、充分发挥职工之家的应有作用

安装公司工会常年向广大员工开放职工之家“阅览室”、“棋牌室”、“活动室”、“乒乓球室”，以此为载体，丰富广大员工的业余文化生活和提高员工的技术技能水平能。全年为职工之家购置各种书籍200多册，及时配置羽毛球、乒乓球、篮球、#9@k等娱乐工具，丰富员工业余生活。

三、狠抓员工教育和培训，不断提高工会干部综合素质。

今年根据我单位的生产发展要求，结合实际情况，工会始终把员工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各项目部各阶段的实际工作安排，按照“干什么 学什么”的原则不间断地对员工进行教育培训。经常性地利用班前会、工作间歇时间，组织员工认真学习煤矿“三大规程”、《煤矿安全规程》和《安全生产法》等法律法规知识，提高了广大工的安全生产意识和自主保安

能力。同时要求各项目部认真学习公司小报上的事故案例，以班组座谈会的形式，对每一个事故案例组织员工进行学习讨论，从中使每个员工都受到了深刻的警示教育，在思想上由被动接受教育转向主动接受教育，在行动上由“要我安全”向“我要安全”的转化，激发了广大员工的学技术、比技能的良好氛围。

四、实行民主管理，坚持队务公开，维护员工民主权利

加强民主管理，实行队务公开是实践“三个代表”重要思想的具体体现，我们一直坚持着，在工作中涉及企业生产经营管理方面的主要问题，涉及员工切身利益方面的问题都及时向广大员工公开，要求各项目部每月的报工表、工资表及时公布，每季度项目部的收入、支出及罚款、奖金分配和其他有关员工福利的重大事项等情况进行公布，通过公布让员工心里明明白白，很受员工欢迎。同时工会积极配合党支部对党员干部每半年进行一次了民主评议工作，通过让评议，充分发挥党员干部的先锋模范带头作用。

五、积极维权，努力解决施工实际困难

工会认真履行职责，以人为本、关爱员工，帮助员工解决实际困难，对困难职工确实承担起帮扶职责，继续深入开展送温暖工作。在过节期间，向困难员工发放津贴；开展员工生日祝福活动，关心每一名员工；加工制作流动洗浴房和上下床铺解决员工在外施工洗澡、住宿难题；为在外施工人员配备电热毯，为项目部配置洗衣机，多次组织女工为员工缝补、浆洗工作衣等。通过一系列送温暖活动的开展，使广大员工真正体会到了企业这个大家庭的温暖，解除了员工的后顾之忧，使他们能够全身心的投入到工作中，激发了员工对企业的凝聚力，促进了企业的持续稳定发展。

六、积极开展文体活动，不断增强企业凝聚力，全面推进公司企业文化建设

先进的企业文化是一个企业持续发展的精神支柱和动力源泉，践行先进的企业文化，是提高公司管理水平、增强公司凝聚力和打造公司核心竞争力的战略举措。在全面推进公司企业文化建设工作的过程中，我们开展丰富多彩、健康向上“五四”青年节文体活动，二百余名员工积极踊跃参加，有力的推动了企业文化建设，促进了企业精神文明建设。通过多种多样的文体活动，为员工搭建发展平台，提供发展机会，开发智力资源，挖掘员工潜能，满足员工求知、求美、求乐的精神文化需求，从而增强员工的主人翁意识和集体责任感，激发员工的积极性、创造性和团队精神，为公司持续健康发展做出更大的贡献。

七、加强安全生产工作，保障员工身心健康。

工会加强对安全生产工作的领导，根据公司工会开展“安康杯”竞赛活动的要求，为了促进开展竞赛活动，确保安全生产，我们首先成立了由党支部书记晁焕生同志担任组长，工会主席严兴国同志任副组长，工会委员会成员等人为成员的领导小组，领导小组负责指导、组织实施公司举行的安康杯竞赛活动。从加强领导，完善制度，落实责任制抓起，实行党政一把手负总责，工会及主管领导具体抓，把安全责任落实到每一个班组和每一个员工，形成了全体员工积极参与的氛围。工会要求各项目部充分利用班前会、工作不忙时间，积极开展安全生产知识学习培训，并认真做好学习考勤记录，确保安全生产。

八、做好工会日常工作

尽职尽责完成工会日常工作，按时上缴工会经费，按时上报各类报表，积极参加工会组织的培训活动，做好对各项目部的指导检查工作，对存在问题及时提出建议和解决办法。

总之，20xx年全年在公司工会及公司党委领导下，我单位工会积极行动，

以认真负责的态度做了不少工作，但是，与“三个代表”重要思想及形势发展的要求，我公司工会还存在一些问题和差距，需要我们认真研究加以解决。今后，我们要认真学习贯彻党的十七大精神，以“三个代表”重要思想为指导，总结经验，克服不足，进一步抓好工会工作，为企业发展壮大做出新的贡献。 2008工作计划：

1、以十七大精神为指导，继续加强工会组织建设，完善各项制度，健全机制。

2、充分发挥工会职能作用，加强民主监督、民主管理工作，全力抓好队务公开。

3、加强干部员工教育工作，继续开展法律法规、职业技能、业务知识等方面培训，进一步深化和丰富企业经济技术创新工作内容，不断提高广大干部职工素质。

4、组织开展《工会法》及相关法律、法规的学习贯彻落实，抓好企业安全生产工作。

5、加强企业文化建设，继续开展职工群众喜闻乐见的文化活动，丰富职工文化生活。

6、积极维权，努力解决员工的实际困难，做好经常性送温暖工作。

安装公司工会

xx年十二月一日

文章转自：兰考网/

安装公司

xx年工会工作总结

二00七年十二月一日