第一届工会换届会议工作报告

引领员工 凝心聚力

努力营造争先进位和谐发展新局面

----达州市烟草专卖局(公司)第一届工会委员会工作报告

各位领导、各位会员、同志们:

达州市烟草专卖局(公司)第一届工会自20xx年4月成立以来,任期已近5年,根据《工会法》和工会章程的相关要求,即将进行换届选举。今天会议的主要任务是:以科学发展观为指导,总结回顾第一届工会5年来的工作,选举产生第二届工会工会委员会,团结带领广大会员,围绕企业争先进位工作基调,凝心聚力,顽强拼搏,努力推进达州烟草跨越发展。现在,我受第一届工会委员会的委托,向大会作工作报告。

一、本届工会主要工作回顾

在过去的五年里,在省局(公司)工会委员会和市总工会、市局(公司)党组的正确领导下,在全体会员的大力支持下,按照工会法和工会章程的要求,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕追赶跨越发展大局,认真履行工会职责,积极开展工会工作,较好地发挥了“组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益和联系党和群众”的桥梁纽带作用,工会工作的总体水平得到明显提高,各项工作取得新的进展,有力地推进了达州烟草持续健康稳定和谐发展。

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(一) 围绕中心、服务大局,助推全市烟草行业健康发展。 市局(公司)工会充分发挥会员多、群体大、个体活跃的特点,把工会工作融入到企业跨越发展全局工作中,动员和组织职工为促进全市烟草行业又好又快发展和全面实现市局(公司)工作目标任务而积极奋斗。

1、努力倡导主人翁精神,发挥鼓劲和凝聚作用。全市烟草行业的改革发展,离不开全市行业干部职工的上下努力。为此,市局(公司)工会围绕市局(公司)改革发展大局,充分尊重干部职工主人翁地位,不断强化干部职工的主人翁意识,培养干部职工的主人翁责任感,并将这种责任和意识升华为主人翁精神,使之成为确保全市烟草行业持久健康发展的力量源泉。一是在“依靠”中调动好职工的主人翁精神。贯彻党的“依靠”方针,不仅是工会各项工作的主线,而且是工会的“生命线”。我们通过在政治上保证干部职工的主人翁地位、调动广大干部职工的主动性和创造性、充分发挥其主力军作用,坚定不移始终不渝地努力推动党的“依靠”方针在全市行业的贯彻落实,推动主人翁精神的提升和发扬。二是在“维护”中保护好职工主人翁精神。关心职工、维护职工的合法权益,保护他们的主人翁精神,这是工会一切工作的切入点和前提。我们通过拓展民主管理与民主监督的渠道,在制度上落实干部职工依法行使民主参与、民主管理和民主监督的权利,切实把干部职工的利益实现好、维护好、发展好,努力把干部职工的积极性引导好、保护好、发挥好,全心全意依靠干部职工推进全市烟草行业发展和和谐企业建设。三是在“实践”中发挥好职工主人 2

翁精神。通过办事公开、民主监督,增大企务工作的公开性、透明度,广开言路,群策群力等形式,推动企业生产经营管理体制的改革和创新,促进工作水平和效能的提高。在主人翁精神感召下,广大干部职工以强烈的责任感,以企业为家,以做“烟草人”为荣,立足本职岗位,从我做起,从点滴做起,“主动、积极、责任、拼搏、奉献”成为全市行业干部职工的共同行动,为和谐烟草建设、为企业的改革发展发挥了主力军作用。

2、广泛联系职工,发挥桥梁和纽带作用。市局(公司)工会始终坚持在政治上与党中央保持一致,按照市局(公司)党组的要求,努力把党的路线方针政策通过工会的工作传导给会员群众,动员、团结全体职工自觉为和谐企业建设而奋斗,在实现企业目标任务中实现工会的角色推进。近年来,工会通过组织开展各种主题实践活动和健康有益的文体活动,使党组织更加密切地联系群众,也使广大职工更紧密地团结在党组织的周围。同时,工会还根据上级要求,开展职工扶贫捐款捐物、义务献血等公益活动,组织会员奉献爱心,为促进和谐社会建设尽力尽责。

3、开展思想政治教育,发挥示范引领作用。在深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动中,市局(公司)工会和各分工会积极配合党组织加强职工思想教育,开展各种生动有效的宣传教育活动,倡导爱岗敬业、无私奉献的职业精神,帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观。在深入贯彻落实科学发展观活动中,引导员工正确面对企业在发展中遇到的瓶颈问题和历史遗留问题,客观分析原因,寻找工作 3

不足,同心同德,群策群力,共同推进企业发展。在创先争优活动中,按照“组织创先进,个体争优秀,企业大发展”的总体目标,积极引导广大会员以企业为依托,以岗位为纽带,以工作目标为中心开展争创“工人先锋号”活动,广大会员积极进取,立足岗位争先进,从小事做起,从现在做起,做到爱岗敬业,岗位建功,争创佳绩。通过活动的开展,兢兢业业、忘我工作、无私奉献、热爱公益、关爱企业成为会员的自觉行动。想干事、要干事、能干事、干成事成为会员相互促进的动力源。同时广大会员牢固树立社会主义核心价值观,努力践行“两个至上”核心价值观,崇尚科学反对愚昧,崇尚进步反对落后,崇尚文明反对迷信,崇尚优秀反对平庸,崇尚奉献反对索取,崇尚拼搏反对懒得,努力做一个具有高尚情操的烟草人,一个努力为企业添彩增辉的达烟人,为企业圆满完成各项工作任务奠定了坚实的思想基础。

(二)积极创建学习型组织,为全面提高职工素质而努力。 市局(公司)工会积极响应上级工会“创建学习型组织,争做知识型职工”的活动部署,结合企业实际,在工会会员中开展“读好书、强素质、增才干、促效能”活动,培养职工的学习兴趣,提升员工素质,增强企业发展后劲。

1、加强理论学习,采取多种形式开展政治教育。一是组织职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大及系列会议精神和科学发展观理论,开展共产主义远大理想和社会主义核心价值观教育,使职工树立正确的世界观、人生观、价值观,爱岗敬业;二是开展职 4

业道德教育、法制教育,培养职工的法纪观念,有效地提高了干部职工的法纪观念和思想政治水平,进一步促进了队伍整体素质的提高。 三是加强企业文化知识宣贯力度。以促进企业发展为核心,大力宣贯中国烟草和四川烟草母子文化体系,引导员工树立“两个至上”核心价值观,强力彰显责任烟草企业形象。

2、加强业务培训,提高职工的业务水平。为使职工适应达州烟草改革与发展的要求,广泛组织开展了职业技能培训。5年来,共组织卷烟营销、专卖管理、烟叶生产、物流配送等技能培训65次,培训623人次,通过培训,156人次取得初级证书,235人次取得中级证书,138人次取得了高级证书,达州烟草职工技能水平得到进一步提升。同时,根据企业生产经营管理工作需要,举办卷烟营销、专卖管理、烟叶生产、物流配送、财务管理、三标体系、企业文化、安全管理、效能建设、信息管理等适应性培训226次,培训人数达8325人次,极大地提升了员工的业务能力和工作效率。20xx年,为了增强企业高素质人才培养力度,先后与西南财经大学、四川农业大学举办了工商管理、农业推广两个专业的硕士课程班,有43名优秀年轻干部参加了学习培训。

3、开展全员读书活动。为引导员工树立终身学习理念,提高员工理论素养,市局工会在全市行业中开展了读书活动,在读书活动中,工会认真部署、精心组织,专门发出通知,对学习时间、内容、形式、成果交流等提出了要求。为鼓励会员多读书,工会为会员办理了购书卡,为读书学习创造良好条件。同时,为了提高读书效果,鼓励会员 5

撰写读书笔记并对8篇特别优秀读书笔记进行评比表彰。通过读书活动的开展,浓厚了企业学习氛围,培养了会员良好的学习习惯,推动了学习型企业的建设,促进了会员综合素质的提高。

(三)充分发挥维权职能,认真保障职工权利。

群众利益无小事。把维护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面,认真遵循“组织起来,切实维权”的工作要求,采取切实有力的措施,维护和实现职工群众的切身利益。真正做到为企业分忧,为职工群众解难。

1、维护职工在政治方面的权利。工会把干部职工企业经营管理、员工晋级晋档、奖励表彰、薪酬分配等活动是否公开、公平、公正作为维权重点,广泛参与并适时与相关部门沟通协调,认真听取职工意见,反映员工心声。

2、维护职工在民主方面的权利。对企业重大改革、企业重要资金使用、年度薪酬分配、企业补充养老保险及补充医疗保险方案、员工晋级晋档、员工奖惩办法等涉及职工切身利益方面的事和员工比较关注的经营决策,尽量听取职工的意见和建议,让职工有知情权、发言权、参与权、决定权。5年来,先后9次召开职工代表大会,审议企业相关决策事项18项,做到了重大决策全部通过职代会审议通过才执行,确保了职工民主权利的贯彻落实

3、维护职工在经济方面的权利。切实维护好职工在薪酬分配、医疗卫生、劳动休假、健康保障等方面的权利。5年来,工会协同市局相关部门认真执行国家及行业相关政策,严格按照省局相关规定,遵 6

循达州烟草实际,在薪酬及福利分配中,坚持按劳分配原则并适当向基层一线和低岗位、低档级、新身份员工倾斜,逐步缩小收入差距,体现包容性增长。同时,严格执行劳动法律法规,切实保障员工的休假权。通过沟通协调,代表广大员工与企业签订集体合同,打破了新老身份员工界限,在尊重历史的前提下实现了同工同酬。近年来,为了保障员工身心健康,每年都为员工办理了体检卡并安排员工在当地医疗水平较好的医院进行体检。

4、维护女职工的特殊利益。重视在女职工中树立自尊、自信、自立、自强的精神,充分发挥女职工在企业发展中半边天作用,不歧视,不逞强,不护短。遵循国家法律法规和女职工生理心理特点,坚决禁止安排女职工从事有毒有害和高强度工种。切实保障女职工孕期和哺乳期的特殊利益。

(四)服务会员职工,多办好事实事。

1、积极为会员谋利益。职工工作氛围无小事,它关系到企业的战斗力、凝聚力和工作效率。本届工会把帮助职工切实解决生活上的后顾之忧,使每位职工安心工作作为工会工作的重点。实际工作中,我们努力按照想得细、考虑周全的要求来进行操作,在国家政策许可及工会资金可以承受范围内尽力搞好员工福利,努力在有限的范围内为职工创造较好的物质生活条件。每年初,工会根据年度工会经费提取情况,安排部分资金解决员工集体福利。5年,每逢员工生病、会员去世及员工直系亲属病逝,工会都要派人慰问并送上工会组织的关切之情。2007-20xx年,每逢会员生日,工会都要送上生日蛋糕和生日 7

祝福。20xx年,购买了大米、食用油、棉被等生活必需品,对全体会员进行了“两节”走访慰问,帮助职工解决生活中的实际困难,有效地提高了会员的生活质量,体现了工会组织对会员的关爱之情。

2、开展送温暖活动。每年元旦春节前夕,工会都会对企业员工的困难情况进行摸底调查并根据员工困难程度提出不同的慰问方案。5年来,共筹集80多万元资金解决员工生活困难。主要领导还要带头走访离退休干部、部分困难职工及困难遗属家庭,听取他们对工会工作的意见和建议,代表工会送上浓浓的情谊。通过慰问走访,让职工切身感受到工会大家庭的温暖。

3、努力为职工排忧解难。工会除每年安排一定经费作为职工困难补助外,还积极争取上级工会的支持,为生活困难职工申请困难补助金。五年来已为20多位癌症及重大疾病患者100多位困难职工争取困难补助金7万多元。同时组织全市行业会员为特别重大癌症患者进行爱心帮助,五年来共筹集爱心资金13万元,帮助7位癌症患者成功渡过难关。20xx年,“9.18”洪灾后,及时对受灾员工及受灾的员工直系亲属进行了救助,让员工体现了大家庭的温暖。

4、倾听员工诉求,关注员工心声。市局(公司)工会为了更好地促进员工参与企业管理,每年专门下发文件收集干部员工对企业改革与发展的意见和建议,鼓励广大员工特别是一线员工参与企业经营管理,除要求县局(营销部)、机关(各部门)自下而上征集意见和建议外,还设立了建议信箱,公布了联系方式(电话、QQ号码、邮箱、办公自动化平台FTP地址),方便员工提意见和建议。通过广泛发动,员 8

工踊跃参与,共收集意见和建议200条,内容涉及企业改革与发展,生产经营管理,改善生产生活条件,员工福利薪酬类,教育培训,党工团建设及其他等7类,通过市局(公司)调研,采纳49条,改进126条,向员工解释或说明63条。员工的心声得到了尊重,极大地调动了员工的参与热情。

(五)组织健康向上业余活动,丰富职工生活。

1、鼓励和引导职工参加健康向上的文体活动。工会努力把职工的业余爱好向积极健康的方面引导,努力提高其生活品位。通过组织丰富多彩的文体活动凝聚企业活力。5年来,每年均组织1-2次全市行业文体活动。其中影响较大的有:20xx年组织了以迎接建国60周年为主题的文艺汇演,20xx年组织了全市行业首届职工运动会和城区单位参加的国庆文艺晚会,20xx年组织开展了第一届篮球比赛及“忆传统、铭党恩、助领先”文艺汇演。同时各分会亦在“三八”、“五一”“五四”“七一”“八一”“九九”、“十一”“元旦”“春节”等节日组织开展形式多样的文体活动。通过活动的开展,极大地丰富了员工的业余生活,激发了员工之间的协作精神和拼搏精神,增强了企业凝聚力,拉近了员工与企业的心理距离,为企业和谐发展营造了良好的氛围。20xx年5月至7月,组织会员参加了省局(公司)职工运动会广安赛区(预赛)及成都赛区(决赛)的比赛,获得了团体成绩第十二名的优异成绩,其中毽球获得第四名,篮球第七名。达州队员奋勇争先的拼搏精神受到参赛各队的一致好评。20xx年12月,市局(公司)机关在达州市市级机关职工运动会上获得象棋及负重铁环第三名的优异 9

成绩。

2、积极组建职工兴趣小组。为进一步丰富干部职工的业余文化生活,培养干部职工健康有益的生活情趣,营造积极向上的文化氛围,市局工会根据行业生产经营特点,结合达州烟草实际,建立了各类员工业余活动兴趣小组,目前共建立员工业余活动兴趣小组23个,并组织开展了多次内容丰富、形式多样、娱教于乐的业余活动,进一步丰富了干部职工的业余生活,强健了广大员工的体魄,形成了积极向上、健康活泼的氛围,促进达州烟草持续、健康和谐发展。

3、大力开展公益慈善活动。5年来,在创新发展过程中始终牢记“以责任奉献社会,以真情回报社会”的企业使命,积极参与达州市社会事业建设。无偿投入2.92亿元加强烟基建设,捐赠833万元支持公益事业发展,争取省局(公司)为达州“7.18”洪灾及宣汉县峰城中心校各捐款100万元,赢得了社会各界广泛赞誉。特别是20xx年企业为达州市社会经济发展更是尽职尽责,企业捐款达377万元,其中为受灾烟农捐款285万元,为“9.18”洪灾捐款63万元,为“挂包帮”对口扶贫捐赠29万元。员工个人捐款89290元,其中为山区留守儿童捐资30570元,为“9.18”洪灾捐款48720元,为宣汉桃花乡困难职工捐款10000元,较好地体现了烟草人的爱心和社会责任感。

(六)加强自身建设,提高工作水平。

1、加强工会组织建设,夯实工作基础。本届工会在加强工会组织建设方面主要做了三方面工作。一是配齐选好分会领头人。一批素质好、热心工会工作的同志被选为分会主席和分会委员,进一步夯实了 10

工会的工作基础,形成有人办事的良好局面。二是及时发展新会员。每年工会均根据新进人员劳动关系管理现状,按照自愿的原则,及时将其发展为会员。三是工会工作有计划。每年年初,工会均组织工会委员集体研究年度工作思路,提出年度工作计划,并认真抓好工作落实。每年年终,工会均会对全年工作进行总结,肯定成绩,发现问题,提出努力方向。由于工会工作年初有部署、有计划,年终有总结,认真抓落实,工会工作取得了一定成绩,得到了上级工会和全体会员的肯定。连续5年被市总工会评为先进单位。

2、督促工会干部加强学习,不断提高履职能力。全市行业工会干部绝大多数同志对工会事业有深厚的感情,长期的工会工作也使其积累了一定的经验,但面临新的形势、新的任务和随着工会工作的进一步深入,对工会干部的思路、观念,以及工作能力、服务能力都提出更高的要求。为此,工会每年都督促各级工会干部加强学习,提高自身素质,加强工会工作的实效性和针对性。工会干部通过结合工作深入学习,结合实际认真思考,优化了知识,拓展了视野,提高了工作水平,增强了服务和履职的能力。

3、强化职代会建设。市局工会以加强制度化、规范化建设入手,强化职代会自身建设。20xx年,结合工作实际,制定了《四川省烟草公司达州市公司职工代表大会实施办法》并经一届九次职代会审议通过。本办法规范了职工代表的选举、权利、义务、职代会的召开、职工代表提案收集,为职工代表履职尽责奠定了制度基础。

4、依法严格管理,促进工会财务规范化。市局(公司)工会财务 11

制度健全,经费收支严格按工会财务制度执行。一是有严格的经费使用审批手续和定期的经济审查工作;二是经费使用有预算有计划,经费主要用在为职工办实事上;三是严格按法律法规办事,积极做好工会经费的管理,并按时足额向上级工会上缴工会经费。同时,坚持厉行节约原则,使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。

5、强化经审工作,有效防范风险。市局(公司)工会经审委每年根据经审年度工作计划,认真履行审查监督职能,加强对工会经费“收、管、用”的审计监督,完善财务核算管理和工会经费独立管理、自我监督的有效机制,促进了工会财务规范化。坚持民主监督与经审监督相结合,切实加大对市局(公司)工会经费审查监督力度,扎实开展形式多样的经审工作,较好地发挥了经审工作在工会全局工作中保证监督作用。

二、存在的问题

全面总结本届工会工作,在充分肯定工作成绩的同时,我们还应当看到存在的一些问题和不足,主要是:各级工会职工之家建设滞后;开展集体活动的形式还比较单一,活动的有效性需要进一步坚强;积极围绕中心,在组织职工提建议、献计献策方面还有待提升。对此,我们要高度重视,逐步加以解决。

三、20xx年工作打算

(一)用科学发展观统领工会工作,使工会工作更好的“围绕中心、服务大局”。把工会工作放在“追赶超越、争先进位”调查发展大局中去思考和把握,在企业重点工作中去找准位臵,发挥作用。要紧紧 12

围绕企业年度目标这个中心,服从服务于工作大局,加强沟通协调、调动积极因素、营造和谐氛围,不断增强企业的凝聚力和向心力,为推进全市行业各项目标上台阶、上质量、上水平提供支持和保证。要围绕中心工作,广泛组织干部群众开展提合理化建议活动,充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性,使大家都以主人翁的态度对待工作。要积极组织职工认真学法、懂法、守法、用法、依法规范自己的行为和运用法律保护自身合法权益。要坚持以职工为本,把实现好、维护好、发展好职工的合法权益,全心全意为职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点,紧紧抓住职工群众最关注的热点、难点问题,把“以人为本,真情关爱”落到实处,真心真意地为职工办实事、做好事。要以实现职工的全面发展为目标,在不断提高职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质上下功夫,为职工在事业上取得进步营造良好环境。

(二)努力把握工会的特点和规律,不断增强工会工作的针对性、实效性。全市烟草行业职工近1200人,来源多元化,岗位多样化,职责千差万别,其人员结构、工作性质、职业特点、劳动关系、利益需求等方面都有着自己的独特性,工会必须在工作内容、工作重点、工作方法和手段上寻求和把握符合行业实际的规律,并根据这些规律和特点有的放矢地来开展工作。针对干部职工需求多样化的特点,通过工会有效活动和工作,不断满足干部职工日益增长的物质和精神需求;积极探索符合职工实际的维权工作重点、形式和方法,针对各个岗位 13

职工关注点不同利益诉求千差万别的特点,努力寻找共同点,通过共同的利益诉求凝聚人心,形成合力,共同推进企业全面进步。

(三)加强学习、提高会员素质。以提高企业竞争力为目标,全面加强会员队伍素质建设,提升会员驾驭市场经济的能力。一是提高会员的政治素质,深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观,认真学习十七大及十七届六中全会精神和党的路线方针政策,全面理解和坚决执行上级党组织的决定,增强会员的政治敏锐性和政治洞察力,提升党组织的执行力。二是提高会员的业务素质 ,认真学习科技知识和业务技能,提升会员的工作能力。各基层工会要对本单位会员队伍现状进行分析,找寻提升文化素质的突破口,引导广大会员利用业余时间学习企业管理、卷烟经营、烟叶生产、行政执法、信息技术等方面的书籍并适时进行督导检查,并辅以专家讲授、员工探讨等方式、重点解决知识面窄、知识老化、知识不足的问题,努力使会员成为各自岗位的顶梁柱。

(四)深化创先争优活动。按照中央要求,深化以“基层组织建设”为重点的创先争优活动。选齐配强基层工会委员会和分会主席,狠抓基层分会群体建设,通过抓班子、带队伍,提升分会工作质量,增强工作的针对性和有效性,努力构建“生动、活泼、具有凝聚力和向心力”基层工会组织。通过1-2年的努力,打造一批先进基层工会组织。通过先进带中间促后进,推动全市行业工会工作再上台阶。以基层站点为重点,继续开展“工人先锋岗”、“巾帼建功标兵”及“工人先锋号”创建活动,宣传先进典型,营造“比学赶超”的良好氛围。 14

强化工建标准化。去年,省局(公司)启动了党工团标准化建设,市局(公司)也在大竹召开了现场会,今年要进一步深化和细化。市局(公司)工会结合达州烟草实际对工建工作进行了梳理,制定了工作规范和流程,纳入了质量管理体系进行了监控,请各单位认真落实,增强工建工作的时效性和有效性,提升工作质量。加强会员阵地建设。按照活动阵地建设的要求,各单位要对“职工之家”建设和使用情况进行检查,没有活动场所或活动场所不达标的,要抓紧建设和达标;现有场所设施不配套、服务功能不完善的,要抓好配套完善。重点解决活动场所使用不充分、不合理的问题。在基层站点区域,要统一规划建设区域性、综合性、开放性会员活动中心。努力使会员活动阵地成为会员涉猎知识、增长见识、提升能力、强化宗旨、凝聚人心、促进和谐的载体。

(五)全力加强企业文化建设。今年是步入“十二五”第二个年头,达州烟草又站在了新的发展起点。党的十七届六中全会吹响了文化大繁荣的号角,推动文化兴企、提升软实力的要求更为迫切;省局(公司)确定了“文化引领 内涵提升 高位求进 领先发展”的发展基调,达州烟草亦顺势推出“文化引导、追赶超越,争先进位”的工作基调,从行业增长方式看已经从外延式扩张性增长转变为为内涵式协调发,挖掘内部潜力,发挥员工的聪明才智,提升发展质量和水平,是今后达州烟草发展的主旋律。各基层组织要认清当前发展形势,大力宣贯“两个至上”为核心的行业价值体系,引导广大会员树立科学的社会主义核心价值观,用高尚的文化引领员工的思想和行为,用科 15

学的文化塑造人,用先进的文化指引员工的行动,对内构建“智慧烟草、幸福烟草”,对外塑造“责任烟草、阳光烟草、和谐烟草”。

(六)不断丰富职工业余生活。进一步加强职工兴趣活动小组建设,重点推进摄影、篮球、乒乓球、读书、象棋、羽毛球等兴趣小组活动。进一步发挥体育竞技活动在群众性文体活动中的引导作用,组织开展以羽毛球、兵乓球、象棋、趣味运动为主要内容的全市行业职工运动会,引导职工形成积极乐观、求真尚美的生活情趣。

(七)关爱员工身心健康、开展扶贫济困帮扶活动。引导员工主动牢固树立主人翁意识,关心企业的发展。畅通员工诉求渠道,倾听员工心声,积极疏导员工怨气,构建心情舒畅的和谐工作氛围。建立困难职工帮扶工作的长效机制,积极争取市总工会支持,共同做好困难职工的扶贫济困工作。围绕地方政府下达的挂包帮任务,继续实施“送温暖”、困难救助等帮扶行动,大力弘扬“一方有难、八方支援”的传统美德,共建社会主义和谐社会,树立“责任烟草”的企业形象。

同志们,在构建社会主义和谐社会的进程中,在促进全市烟草行业“争先进位”改的发展道路上,我们肩负着历史的重任和神圣的使命。让我们高举“三个代表”重要思想伟大旗臶,全面落实科学发展观,认真履行工会的各项职责,动员和组织广大干部职工为全市烟草行业跨越发展再立新功。

谢谢大家!

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