生涯人物访谈报告

班级：自机学院2013级机制二班 学号：201304100246 姓名：张卫 访谈时间：20xx年3月22日

访谈方式：邮件采访

访谈人：张卫

被访谈人：苏**

被访谈人简介：苏**，男，浙江省某汽车有限公司机械行业软件培训人员，初工作时，仅为汽车有限公司的一名普通见习员工，后来经过长时间的软件培训和相关学习，经过6后成为了一名机械汽车行业的软件培训人员，凭借自己坚持不懈的努力，才有了现在的成就，正是成功源于不懈的坚持，坚持铸就美好的未来。

访谈目的：为了进一步了解自己所学专业的相关行业，明确自己的职业生涯方向，规划大学生活，让以后的大学生活更加充实有意义。同时，通过访谈了解工作者成功的路程、经验，为自己迈步社会、走向工作岗位打下良好的基础，使未来的人生之路更精彩。

访谈记录：

问题1：你在大学的时候有进行过职业规划吗？

答：没有很具体地去订过什么计划，但是想过以后要干什么，有目标地去学习。比如考一些证书，参加一些活动以培养自己的能力。 问题2：你是如何找到这份工作的呢？

答：我是在网上找到此单位的招聘信息，然后到该用人单位参加应聘，在公司经过几轮的问答后，过了几天就得到了这家单位的回复说我被录用

了。到公司后经过两个月的见习期，见习期满后，公司有关负责人看我可以胜任此工作，我才被公司正式录用。

问题3：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？

答：就我而言，我最喜欢做有技术水平的工作，比如上级安排的研究或者设计任务，而我最不喜欢的就是任务少的时候做一些类似打扫卫生的任务。

问题4：就您知道的情况而言，我所学的机械设计制造及其自动 化专业可以进入哪些领域工作？

答：机械方面的就业如专科或技校的教师教学、机械行业产品营销、设计员外，常见的还有机电产品开发、模具设计制造、机械制造工艺师、汽车工业、CNC工程师、仪器仪表开发等等，由于机械行业渗透众多行业，所以就机械专业的人的就业面比较广。

问题5：这个行业最基本的需要哪些技能？比如说需要哪些证书？ 答:首先我想给你说的是，我是专业做机械方面的培训的，你应该知道像UG，CATIA,SOLIDWORKS方面的软件,但是据我了解，大学里面教你们的软件是太基础了,证书是需要的，但是真本事才是最重要的。

问题6：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？

答：我认为学校中对这个行业比较有帮助的课程有：《汽车理论》、《汽车构造》、《汽车设计》、《汽车电气与电子》、《机械原理》、《机械设计》、《理论力学》、《材料力学》、《工程制图》、《工程软件》等。

问题7：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?

答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。他的身上有很多东西值得你去学习。

问题8:你个人觉得现在我们大学生除了学习之外应该更注重哪些方面的加强呢？

答：首先从机械专业方面来讲，除了课本上的知识外，更重要的是实际操作，因为机械它是个看得见摸得着的东西，真实存在的，要想真正的认识它、了解它，必须要接触它，绝对不只是看看书本就能清楚的了解机械，我是做培训的，每年都有新生就业，公司除了要给新人做系统的培训外，更长的时间是他们到生产基层去实际操作，基本上都是两到三年，有的时间更长，可以说是与机器整天的零距离接触，这就是有些公司愿意聘用一些有过工作经验的人的原因。

我们招进来的员工，就如同一张白纸，我们要做的就是在这张纸上写东西，需要进行企业文化的培训，让员工了解我们的企业，并且融入企业。还有就是专业技能的培训，企业有不同的部门，每个部门的工作不同，只有进行专业技能的培训才能适应得了这份工作，还会对员工进行阶段性的培训，提升员工在各方面的思维。

问题9：一般像你们这样的公司对招进的刚毕业的大学生如何进行培训？

答：培训是必须的，每个大学生分配一个指导老师，指导时间是一年。一般肯定都是对你进行相关技能的培训。

问题10：你是如何看待毕业大学生就业难这一现象的？

答：其实就业难不难，主要看个人能力与内心期望值之间的差距，综合素质很强，到哪里都是抢手货；但如果是眼高收低的话，现实与期望落差会很大，高不成，低不就的，自然很难找到工作。所以，给自己一个合理客观的分析，定位，是很重要的，克服浮躁情绪，脚踏实地才能更好更快的融入社会。

问题11：你觉得我们机械这个行业的未来发展怎么样？存在什么样的困难？

答：这个行业总的来说应该是不错的，目前的生产、生活中，很多都应用到了机械化，无论是生产的质量还是效率都非常的好，最近几年发展的特别快，在将来还是有很大的发展空间的。但是这个行业相对于其他行业来说，工作更辛苦而薪水并不是很高；另外，这个行业的竞争压力以及对工作人员的要求都特别高。

生涯人物访谈总结

此次的生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。

没有亲身的经历，就无法清楚地了解就业形势的真实状况，没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话，在学校自

己就不能更有针对性地去学习，以后就业或者创业势必会困难重重，因此这样的活动至少可以帮助自己进行学习规划和职业规划。 通过这次的生涯人物访谈职业探索活动，我认为我们应该具备准备一些基本的技能素质：要重视和精通自己的专业知识。端正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。注重合作学习，合作解决问题，充分利用团队力量。参加实践，从实践中学习。要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。

 

第二篇：生涯人物访谈报告(模板).

生涯人物访谈报告

访谈人物：                        

                                  

从事职业：                          

访谈小组成员：                           

                                     

生涯人物访谈报告

访谈人物：           

单位：

从事职业：       

访谈日期：        

访谈地点：        

职业资讯方面： 　　　　　　　　　　　                                                    

1、问：

答：                                                           

                                                               

                                                              

生涯经验方面：                                                   

                                                              

  

                                                          

      访谈人物：           

单位：

从事职业：       

访谈日期：        

访谈地点：        

职业资讯方面： 　　　　　　　　　　　                                                    

1、问：

答：                                                           

                                                               

                                                              

生涯经验方面：                                                   

                                                              

  

                                                                                       访谈心得与反思：