安阳市工资集体协商

协

议

书

安阳市人力资源和社会保障局 编制

安 阳 市 总 工 会

目 录

一、企业概况

二、工资集体协商要约书

三、工资集体协商意见答复书

四、工资集体协商双方代表名册

五、企业方协商代表授权书

六、职工方协商代表授权书

七、工资集体协商协议书

八、企业职工代表大会决议

九、双方代表产生和协商程序的说明

十、人力资源和社会保障局企业工资协议审查意见书

企业名称： 经济类型： 法人代码： 企业地址： 邮政编码：

企业方： 首席代表：代表人数：联系电话：

工资集体协商企业概况 职工方： 首席代表： 代表人数： 联系电话：

工资集体协商要约书

安阳市保安公司：

为建立企业和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、国家劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》和《安阳市人民政府关于开展企业工资集体协商工作的意见》规定精神，结合本企业实际，建议职工方代表与企业方代表就本年度的职工工资事项等进行集体协商，为使协商工作顺利进行，特提出如下建议：

一、工资集体协商会议的时间、地点

1、时间：20xx年3月10日

2、地点：在公司二楼会议室

二、工资集体协商的主要内容（可视企业情况选择）

工资分配制度、工资标准和工资分配形式，超时加班，工资计发基数，企业最低工资标准，奖金、津贴和补贴等分配办法等。

三、确定我方工资集体协商代表

按规定，建议双方各派5名协商代表

我方协商代表为：

首席代表：刘海涛

其它代表：李 巍、杜新华、库拥军、石培瑞

请公司确定协商代表和首席代表，并最迟于协商会议的7日

前书面通知我方。

四、为便于协商的顺利开展，企业方最迟于协商会议前5日内提供上一年度以下资料：

1、企业收入情况

2、企业利润情况

3、企业资金负债表

4、企业职工工资总额和职工平均工资

5、其他有关资料

以下建议请企业方考虑，并于 月 日内作出书面答复，以便工资沟通和做好协商的准备工作。

安阳市保安公司工会委员会

代表：

年 月 日

答复书

公司工会委员会：

你会发出的工资集体协商要约书已收悉，现就有关事项安排如下：

1、同意要约书中提出的协商时间和点。

2、同意要约书中提出的协商内容。

3、行政方协商代表确定为：首席代表 ，其他代表 、 、 、 。

4、行政方已将有关材料准备，届时按规定提交。 以上答复如有异议，请及时沟通。

安阳市保安公司（章）

企业法人代表：

20xx年3月2日

协商双方代表花名册

注：其中特邀代表为： 记录员：

协商双方代表花名册

企业方代表： 人

注：其中特邀代表为： 记录员：

公司企业方代表授权书

年 月 日，经研究，同意

有效期为 同志为行政方首席代表。特此授权。年 月 日至协议期满止。

授权单位：

年 月 日

工会职工方代表授权书

年 月 日，公司召开第 届 次工会

（ 次代表团组长联席会议），同意

有效期为 年 月特此授权。 日至协议期满止。

授权单位：

年 月 日

同志为职工方首席代表。

工资集体协商会议记录

协商时间：20xx年3月30日

协商地点：公司二楼会议室

协商议题：20xx年保安公司工资集体协商有关具体事宜 企业方协商代表：

李万保、肖成玉、李奉新、王高峰、杨克忠

职工方协商代表：

刘海涛、李巍、杜新华、库拥军、石培瑞

协商情况如下：

企业方和职工方就20xx年工资标准和劳动时间、劳动报酬、各项福利等相关事宜进行协商，达成协议，工资、福利等仍按照20xx年上调工资后的工资总额和工资标准维持不变，并延续20xx年的各项福利，在协议签订后报上级部门审批。

记录员（签字）：

企业方首席代表（签字）： 职工方首席代表（签字）：

年 月 日 年 月 日

安阳市保安公司工资集体协商协议书

甲方：安阳市保安公司工会委员会 代表：刘海涛

乙方：安阳市保安公司 代表：李万保

为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配确定机制，保障劳动关系双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《工资集体协商试行办法》、《河南省企业集体合同条例》、《安阳市人民政府关于开展企业工资集体协商工作的意见》及有关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，达成如下工资集体协议：

第一条 甲乙双方进行工资集体协商应遵循平等自愿、协商一致，劳动权利和义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。

第二条 本协议制定的工资集体协议对本企业全体职工有效。职工个人与企业签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。

第三条 根据本企业生产经营和职工劳动特点，遵循按劳分配、同工同酬的原则，结合本企业经营效益情况，对本企业内部

工资水平、工作分配制度、工作标准、工资分配形式提出如下方案：

1、工资水平：甲、乙双方根据政府公布的20xx年企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平，参照同行业人工成本水平和劳动市场工资指导价位，并考虑本地区、同行业其他相关经济因素，协商确定本年度职工平均工资收入应达到13800元，比上年增（减）0元。

2、工资分配制度：

（1）基层保安队员实行岗位工资

（2）技术防范实行岗位工资加业务提成

3、工资标准：

每月工资在确保客户安全的前提下不低于1150元

4、工资分配形式：现金支付

第四条、奖金、津贴、补贴的分配和发放方法：

奖金、津贴、补贴每月随工资一并发放。

第五条 企业应严格执行国家有关工作时间和休息休假的规定及交纳社会保险金的规定。企业加班加点工资的计发标准和计算方法：

1、加班加点工资的计发基数：按规定和岗位位工资标准执行。

2、加班加点工资的计发标准：

（1）安排职工有法定工作日延长工作时间，支付不低于工资的100%的工资报酬。

（2）安排职工在休息日工作又不能安排实体的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

（3）安排职工在法定节假日工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

3、社会保险金的交纳

每月5日至25日为职工交纳养老、医疗及工伤保险金。

第六条 职工带薪休假期间的工资待遇，因公（工）负伤期间的工资待遇，婚假、丧假、探亲假期间的工资待遇，因病或非因工负伤期间的工作待遇和符合计划生育规定的女职工产假期间的工资待遇，按国家有关规定和标准支付。

第七条 甲、方双方商定，本企业内部职工最低工资标准按不低于政府公布的本市最低工资标准执行。企业内部职工本年度最低工资标准按每人每月不低于1150元确定。

并于每月10日以货币形式予以支付，如遇节假日和休息日应提前发放。企业不得拖欠职工工资性收入，确因生产经营困难，可延长一个月，不得以产品、商品等实物抵付职工工资性收入。

第九条 工资调整办法及双方认为需要协商的与工资分配有

关的其他事项：

第十条 对本协议未予明确事项，双方应以有关法律、法规、规章的规定为准，法律、法规、规章未予明确的，由双方协商确定。

第一十条 本协议正式签订前，须经职工（代表）大会审议通过。本协议签订后，报送劳动行政部门审查备案。同时报送上级工会备查。

第十二条 在工资协议履行过程中，出现下列情况之一的，经双方协商一致，本协议可以变更或解除：

1、工资协议订立时的依据发生重大变化的；

2、因不可抗拒力致使工资协议无法履行的；

3、工资协议约定的变更条件或解除条件出项的；

4、法律法规规定的其他情形。

第十三条 本协议的履行、终止、争议处理及其法律责任，依照国家有关法律、法规、规章和《安阳市人民政府关于开展企业工资集体协商工作的意见》规定，本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

第十四条 违约责任（由协商双方具体确定）： 第十五条 本协议自生效之日起 日内，采取以下形式向职工公布：

第十六条 本协议有效期众 年 月 日到 年 月 日

第十七条 本协议一式四份，甲方双方各一份，劳动部门和上级工会组织各一份。

以上所有条款已经协商，双方确定无误。

甲方（盖章） 乙方（盖章）

首席代表（签字） 首席代表（签字）

签章时间： 年 月 日 签章时间： 年 月 日

厂（公司）

职工代表大会

决 议

厂（公司）第次会议于 年 月 日在 举行。会议应到职工代表 人，实到 人，因事因故缺席 人。会议认真听取和审议了 厂长（经理）关于《 厂（公司）工资集体协商协议书》的报告。会议认为安阳市 厂（公司）的工资集体协商方案，符合 精神，体现了 。随后大会采取无记名投票的方式对该方案进行了表决，同意票为 张，不同意票为 张，弃权票为 张， 通过了安阳市 厂（公司）的工资集体协商方案。

厂（公司）工会委员会（盖章）

年 月 日

双方代表产生和协商程序的说明

工资集体合同报审说明书

安阳市人力资源和社会保障局：

按照《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《河南省企业集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》等有关法律法规规章的规定，我公司 名企业方代表与 名职工方代表。于 年 月 日至 年 月 日，就企业职工工资问题进行了平等协商，达成了一致意见，形成了 工资集体合同草案。 年 月 日，公司工会召开了职工（代表）大会，与会代表认真审议通过，作出了决议。 年 月 日，职工方代表与企业方代表对工资集体合同确认无异议后，双方首席代表签字盖章。

现将合同文本报上，请予以审查。

年 月 日

安阳市北关区人力资源和社会保障局

企业工资协议审查意见书

安北人劳字（ ）号

您公司（厂） 年 月 日报送的《工资集体协议书》、《职代会审议决议》、《企业法人证书》复印件、《双方代表产生和协商程序的说明》、《职工代表劳动合同》复印件等文件收悉。经审查，双方代表资格合法，签订程序合法，协议内容合法有效，从即日起生效，协议双方应严格履行协议规定，并于十日内告知职工。

安阳市北关区人力资源和社会保障局

年 月 日