附表四: 师徒教与学效果评价表
附表五: 中建五局师徒考核表(导师评徒弟)
所在单位: 所在项目或部门:
中建五局师徒考核表(徒弟评导师)
所在单位: 所在项目或部门:
附表六: 导师带徒半年、年度(期满)考核评价表
说明:1、此表由项目经理填写。
2、“专业技能”包括业务处理能力、业务创新能力及在单位人际关系处理能力。
日常教与学写实表(第 周)
导师带徒申请表
尊敬的公司领导:
大学四年时光很快过去,在这四年里通过努力学习,顺利的完成学业。同时在闲暇之余积极参加各种实践活动,丰富了课余生活,同时也培养了独立学习和动手能力。踏入社会走向工作岗位,来到全新的环境才发现自身的很多不足。实际经验和现场施工技术的匮乏,空泛的理论知识无法与实际相结合。所以,恳请公司机关委派一名现在施工经验丰富的员工作为我的导师。我相信在师傅的帮助指导下,通过自身的不断努力和学习,能够很快的胜任新的工作岗位,把大学的理论知识学以致用,为公司作为应有的贡献,体现自身价值,实现梦想。
20xx年7月20日
导师带徒活动总结汇报去年x月以来,在公司和项目部领导的关心支持下,团委对新来的同志实行“导师带徒”活动,全面提高学徒综合素质,更好…
导师带徒活动总结九月以来,在公司和项目部领导的关心支持下,团委对新来的同志实行“导师带徒”活动,全面提高学徒综合素质,更好地胜任本…
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导师带徒工作总结为不断增强青工业务素质、创新能力的培养,针对青工文化素质特点,结合生产实际需要,通过签订师徒合同、制定培训计划和培…
MOU年度师带徒总结“授之以鱼,不如授之以渔”A公司通过开展“师带徒”的活动,要求资历深,技术强,口碑好的老员工,引导新近员工快速…
尊敬的各位领导、导师:根据公司统一安排,在公司领导的关心支持下,项目部对新来的员工实行“导师带徒”活动,意在全面提高职工的综合素质…
房地产公司“导师带徒”期末考核总结报告公司领导:根据《房地产公司毕业生培养管理办法》及20xx年人力资源工作计划,人力资源部已完成…
护理带教老师对实习生的评语该生实习期间遵守医院的各项规章制度,在老师的教导下掌握严格各种操作技术如无菌技术、插胃管(据科室写),并…
“导师带徒”考核会议纪要编号[20xx]1号为了进一步推进人才队伍建设,加快人才培养,为公司发展、建设培养急需的人才,公司与20x…
机电建设有限公司“导师带徒”活动实施意见(修订稿)为进一步规范公司“导师带徒”活动,充分发挥公司专家和技术专长人员的传帮带作用,更…