20xx年创建“学习型”机关工作总结

为贯彻落实党的十八大提出“形成全民学习、终生学习的学习型社会，促进人的全面发展”的要求，按照开发区党委、管委会有关建设“学习型”机关的具体部署，安监局坚持以十八大精神为指导，全面深入地开展建设学习型机关活动。在具体工作中，我局结合实际，认真制定学习方案，科学安排学习内容，不断创新学习方式，建立健全学习制度，进一步牢固树立全体党员、干部终身学习的理念，使全体党员干部的思想认识不断提高，学习氛围日益浓厚，工作力度不断加，取得了较为明显的阶段性成效。现将我局建设学习型机关的有关情况总结如下：

一、加强领导，提高认识，明确建设学习型机关的重要性与必要性

一是健全了组织机构。为保证建设学习型机关活动的健康有序开展，局党组专门召开党组会议进行部署，成立了开展建设学习型机关活动领导小组，负责组织实施、督促检查开展建设学习型机关活动的各项工作，研究解决在创建活动过程中出现的新情况、新问题，并不断推动建设学习型机关活动的深入开展。组长由局党组书记刘学民同志担任，成员由各股室负责人组成，领导小组下设办公室，主要由局办公室具体承担开展建设学习型机关活动的日常工作。二是专门召开了动员会，使全体工作人员进一步明确建设学习型机关的重要性与 1

必要性，教育机关全体工作人员增强自觉学习意识，树立终生学习观念。

二、精心组织，周密安排，扎实开展建设学习型机关活动

（一）、加大宣传，营造浓厚的学习氛围。在开展建设学习型机关活动过程中，十分注重舆论宣传。一是通过召开党组会，党员干部大会等进行深入发动；二是充分利用简报、学习园地、安监局网站等阵地，不断进行报道；三是认真召开交流会，及时总结推广经验、做法；四是把握主题，开展丰富多彩、形式多样的载体活动，以简明快洁地方式表达学习的紧迫性和重要性。

（二）、强化责任，形成科学的运行机制。一是建立了目标责任制。以会议的形式，明确规定各股室在开展建设学习型机关工作中承担的任务，同时把开展活动的工作情况列入各股室的目标管理。二是建立了责任追究机制。对在开展建设学习型机关工作中思想认识不到位、未认真履行职责的各股室负责人给予通报批评，促其整改。这些，都有力促进了开展建设学习型机关活动的深入开展。

（三）、不拘形式，增强活动的实效性。

根据安监局《创建学习型机关工作计划》的要求，我局建设学习型机关活动中注重取得实效，在学习形式上多种多样，把个人自学、集体学习、岗位培训、会交流、专题辅导、座谈讨论、继续教育等各种学习形式紧密结合起来，妥善处理好工学矛盾。今年以来，我局主要开展了以下几方面的学习活动：一是政治理论学习。系统组织全体党员干部学习了中共十八大以来中央主要会议精神。邀请老师前来讲 2

以“三严三实”为题的党课。二是业务知识学习。集中组织全体党员干部参加安全生产执法培训，并积极鼓励全体干部参加计算机培训、安全生产行政执法的培训，为参加培训的通知报销考试费用。目前，我局干部职工接受再教育的热情高涨，建设“学习型机关”的意识浓厚，岗位教育、业务培训成了安监局全体工作人员接受再教育的主要选择，整体素质有了很的提高。三是与学习先进典型相结合。通过开展学习先进典型活动，提高广党员干部树立“立党为公，执政为民”意识的紧迫性和重要性的认识，激发大家立足本职工作，形成学先进、赶先进、争先进的良好氛围。

三、采取措施，正反激励，确保建设学习型机关活动顺利开展 建设学习型机关任重而道远，必须下决心，花气力，采取各种有效措施，做到四个保证，才能实现这一目标。

（一）、在时间上予以保证。明确规定，每周五下午为机关集中学习日，并将每月最后一周的下午定为股室授课活动日，由各股室业务骨干轮流进行授课，让机关工作人员能够集中时间学习政治理论、政策法规、业务知识和科技知识等，不断提高自身的政治理论水平、政治素质和综合素质。

（二）、在经费上予以保证。加大经费投入力度，添置设备，为每位工作人员提供充足的学习用品。购置电脑，使机关每个人都有一台电脑，实现机关所有电脑上网，为提高工作效率，为无纸化办公奠定了基础。同时，还为机关工作人员参加有关培训，提供经费保证。 3

（三）、在制度上予以保证。建立各项学习制度，考勤检查、考试制度等。对各种学习都实行考勤，对学习笔记进行定期检查。建立责任追究制度，哪个股室、哪个人在建设学习型机关活动中，出现问题，追究有关股室负责人的责任。

（四）、在组织上和领导力度上予以保证。建设学习型机关是一项比较艰巨的任务，必须精心组织，切实加强领导。在学习型机关的建设过程中，领导班子成员始终以身作则，做到领导力度不减，关注程度不减。机关中层干部和股室负责人始终发挥带头作用，在管好自身的同时，组织好本股室工作人员积极参与创建工作，从而确保学习型机关建设扎实有效、成功地向前推进。

四、明年工作打算

（一）、抓制度建设，为创建工作提供保障。完善领导机制，建立评估体系，进一步完善学习制度，努力改善学习和培训的方式方法。

（二）、抓文化活动，丰富创建工作内容。积极开展各种丰富多彩的文体活动，充分发挥文化工作的激励作用，推动学习型机关创建工作不断深入发展。

（三）、抓重点工作，保证创建工作有序开展。以中心组学习为龙头，带动学习型机关建设；以整合各类教育资源为抓手，夯实创建设基础；以典型引导为切入点，促进创建工作的深入开展。

（四）、抓阵地建设，营造浓厚的创建氛围。继续加大党员干部学习阵地建设，充实完善各类学习场所（图书、活动室）的设施和学习资料收集整理

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今年来，在建设学习型机关过程中，虽然做了大量的工作，取得了一定成效，但是同开发区党委、管委会的要求相比，还存在一定差距。因此，我局将力争在今后的工作中，发扬成绩，弥补不足，扎实有效地开展工作，使全体党员干部成为勤奋学习、善于思考的模范，从而不断打造一支思想解放、素质全面、有创新能力的干部队伍，全面推动安监局各项工作的不断发展。

驻马店经济开发区安全生产监督管理局党组

20xx年12月29日

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第二篇：区发展改革委创建“学习型机关”工作总结

区发展改革委创建“学习型机关”工作总结

区发展改革委根据我区创建“学习型机关”活动意见的要求，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以学习贯彻落实十七大和十七届四中全会精神为重点，着眼于提高机关干部的综合素质和工作能力，坚持创新学习载体，不断丰富学习内容，学习型机关创建工作取得了积极的成效，使全委干部思想政治素质和思维能力明显提高，驾驭全局工作能力不断增强，有力促进了各项工作任务的圆满完成。

一、以组织建设为前提，加大创建工作力度

1、加强组织领导。为切实加强创建学习型机关工作的领导，我委成立了以党组书记、主任为组长的“创建学习型机关工作领导小组”。通过领导小组对该项工作的全面部署，充分发挥领导班子的核心作用，将创建工作的有关任务分解到各科室和责任人，形成了从上到下，从整体到个人，全体干部职工都心往一处想、劲往一处使，努力塑造学习型、创新型、服务型机关的良好局面。

2、领导高度重视。在创建活动中，委领导班子以身作则，带头加强学习，为创建学习型机关发挥表率作用。高明主任坚持亲自讲课，加强与机关干部和外单位的互动、交流，多次在区处级后备干部培训班、区组工干部培训班、委务虚会、工作

会上就我区十二五时期主要发展设想、区情作专题讲座。

3、制定创建方案和规划。我委结合实际，按照区委、区政府的统一部署，进一步把创建工作落到实处，制定了《石景山区发改委20xx年学习工作计划》、《区发改委创建学习型机关三年规划(20xx—20xx)》，做到了工作既有短期计划，又有长期发展规划，有安排也有措施，有规划部署也有督促检查，保证了创建活动健康有序发展。

二、以培育学习型干部队伍为重点，全面推进学习型机关建设

1、创新学习载体，打造“机关网络学习平台”。 在创建学习型机关的过程中，我委大力改造既有的机关学习项目，不断推陈出新。在深入挖掘原有的机关集体学习活动、反思举办该活动的初衷、总结以往经验的基础上，结合新形势下发改工作发展的需要，精心打造“机关网络学习平台”，研发使用“新一代协同办公和综合业务管理系统（发改通）”，开设“知识管理”、“网络硬盘”、“需求管理”等系统软件，以政治理论、经济管理、重大会议、文件精神以及人文历史等欠缺或者喜欢的知识为主要学习内容，充分发挥每一个机关干部的主观能动性与积极参与性，以多样的形式拓宽机关干部的知识面，提高综合素质。

2、创造学习条件，拓展学习内容。为保证有足够的学习资源，为干部学习创造条件，我委每年安排一定的学习经费（不

低于工资总额的2.5%）用于鼓励各科室开展调研，研究我区发展现状及未来方向。同时为每一个干部在图书馆办理借阅证，积极开展读一本好书活动，做到集中学习与自我教育相结合，工作时间学习与8小时外学习相结合，进一步拓展干部学习的时间和空间。

在拓展学习内容上，一是利用专题学习教育的机会。如邀请市发改委领导及相关处室负责人向我委全体人员讲解市“十二五”规划编制思路及工作开展情况；二是依靠统一组织的学习培训，如充分利用区劳动保障局、区直机关工委等各单位组织开展的电子政务、医疗急救等培训活动，学习计算机和网络应用业务技能；三是走出去、请进来，共同学习。如将国家服务业综合改革试点工作与我区CRD建设紧密结合，多次与服务业工作先进省市开展相互交流学习工作，互通有无，共同促进经济发展。

三、以完善工作制度为保障，不断增强学习型机关建设的实效性

1、以制度强化行为约束。在学习活动中，始终坚持“三个一”学习制度。每周一次学习日活动，开展“每周一讲”活动，促进机关干部自主更新知识结构、丰富知识层面、全面提升综合素质。每月一次集体讨论活动，机关干部针对自己所学习的内容进行发言，谈感受、谈体会、谈收获，并就相关问题的不同意见进行讨论，共同分享学习成果。每年一次评选表彰活动，

对机关全年学习型机关创建活动进行全面、深入总结，评选出机关年度“学习标兵”。

为加强建设学习型机关的长效管理，积极探索工作制度、运作机制的创设和实施，注重发挥激励作用，先后建立和完善了《学历教育奖励制度》和《机关干部职工培训学习制度》等学习制度和激励机制，充分调动组织和个人双向互动的积极性，把机关干部的学习情况列入年终考核和干部评价的重要内容，将外在的学习压力变成内在的学习动力，保证了学习型机关建设向健康有序的方向发展。

2、创建工作取得的成效。一是机关文化进一步形成。通过创建活动,我委逐步形成好学上进，严谨高效，务实创新，追求完美的机关文化，锻炼三种能力：张口能讲，提笔能写，下手能干；遵守四项纪律：政治纪律、组织纪律、保密纪律、工作纪律；实现五个职能转变：实现由日常服务向优质服务转变，由被动服务向主动服务转变，由浅层服务向深层服务转变，由传统型服务向创新型服务转变，由单一型服务向综合型服务转变。二是工作能力进一步提升。我区处在进一步发展的重要战略时期，我委将十七届四中全会、五中全会学习成果转化为全区经济发展的强大动力，围绕全区中心工作，全力编制“十二五”规划，谋划好未来发展蓝图，围绕全区经济社会发展，确定了30个研究课题，委领导和相关同志通过深入研讨和精心梳理，将阶段性研究成果应用到规划《纲要》和专项规划编

制中。同时，全力做好全区经济发展转型工作。由于获取信息早，准备工作实，最终我区被确定为国家服务业综合改革示范。三是机关凝聚力进一步增强。随着创建活动的开展，我委机关工作人员之间、科室之间相互交流，共同学习，增进了理解和沟通，凝聚力得到进一步提高。在开展各项工作的时候，能够跳出个人、科室的局限，站在更高的角度来思考、分析问题，主动加强科室之间的配合协作，机关“一盘棋”的观念得到巩固和加强。

随着创建学习型机关工作的深入开展，我委全体机关干部都认识到，创建学习型机关是一项需要长期坚持、常抓不懈的任务。我们将会把这次申创当成一次难得的学习机会，修正工作中的不足和问题，进一步加强创建工作。我们会继续踏实学习，及时反思，不断总结，将此次申创当作新的起点，将我委创建学习型机关工作推上一个更高的台阶！