职业生涯人物访谈报告 姓名：李丹

学号：2010212844

性别：女

专业：自动化

班级：0811003

学院：自动化学院

联系电话：187xxxxxxxx

采访人物（1）所在行业：新能源汽车 采访人物（1）所在岗位：研发工程师 采访人物（2）所在行业：新能源汽车 采访人物（2）所在岗位：研发工程师 采访人物（2）所在行业：新能源汽车 采访人物（2）所在岗位：研发工程师

一、访谈人物选取

（一）选取背景

在我们的父母一代，改革开放的成果已经初现端倪，大学生开始由稀有动物演变为高级动物，知识分子与工人阶层的差距空前地被拉大。各个阶层的职业人员也多多少少折射出了不同工种中的五光十色，也对我的职业兴趣取向产生了一定的影响。

迈入大学校园之后，经验丰富的班导师、辅导员以及任教“大学生职业生涯规划”的老师为我们深入浅出地介绍了大学生的职业生涯的规划概况，而我也从老师的谆谆教导与建议意见中感到了未来的机遇与挑战并存。

如今我们作为90后第一批成长起来的青年人，有的距离结束大学本科教育只有短短的一年，而有的却已经踏入了职业生涯，成为社会职场初出茅庐的新人。通过与一部分已经开始职业实习和正式工作的同学的聊天和好奇的探访，我隐约感觉到已是今非昔比的职场气氛，学历已经变得没有那么具有决定性。

本次选取的访谈对象都从事新能源汽车方面工作，具有很强的工作能力和学习能力，知难而上，创新能力强，能够较好的规划自己的人身目标，所在岗位和我现在专业有很强的关联性，可以从中借鉴学习。设计工作经验丰富，对于我们大学生的学习可能会有很多好的建议。

（二）人物简介

周创华，男，研究生学历毕业于天津大学，天津市松正电动汽车技术股份有限公司，所在行业：新能源汽车；

耿超，男，研究生学历毕业于天津大学，天津市松正电动汽车技术股份有限公司，所在行业：新能源汽车；

李岷舣，男，研究生学历毕业于天津大学，天津市松正电动汽车技术股份有限公司，所在行业：新能源汽车。

二、访谈过程

（一）访谈准备

访谈前做一个粗线条的提纲，列出那些应该了解的主要问题和应该覆盖的内容范围，问题要简单明了、保持开放，具有可操作性，使访谈对象有足够的余地

选择谈话的方向和内容。与被访谈者预约时间、地点，以不影响被访者工作、学习和访谈效果为前提。最后准备访谈时的一些必备用品。

（二）访谈记录

访谈人物一：周创华

1、您是如何找到这份工作的？

校园招聘

2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？

最喜欢调试电路，测试电路波形。最不喜欢闷着头看程序。

3、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？

测试岗位，先了解产品要达到的各项电气标准，产品的电气性能，然后再去做产品开发的时候，可以很清楚的知道，开发的产品要达到的标准和要求，避免走弯路。

4、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？

面临的问题是和陌生部门进行工作交接的时候，好多工作的交接秩序不了解，自己做的很难达到交接的标准。

5、个人的主要成就是什么？最成功的是什么？

主要成就是认真的了解了公司的产品结构，比较深入的学习了项目组的控制器项目。最成功的是改变了在学校实验室的电路设计观念（实验品），达到了公司对电路设计时设计人员要达到的电路设计观念（产品）。

6、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?

保持一颗上进的心，知识是无止境的，只有不断进取，才能保证自己不落后，不掉队。

7、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？

电子电路知识。

最基本的为人处世的技能、学习技能。

简单的电路设计经验。

8、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？

严谨的性格，做知识，做电路需要认认真真，容不得半点侥幸，容不得一丝马虎。

自主学习的能力，面对新的知识，要能够顺利的快速的掌握它。

9、这个行业的人才供求关系怎样？据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？

这个行业的精英人才供应不足。如果能成为这个行业的精英人才，发展前景很好。

访谈人物二：耿超

1、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？

先从基层岗位做起吧，不盼望别人犯错误，但是别人的错误是积累经验的基础。所说的基层，绝不是指大多数公司的下层或者中下层职位，而是相比于你的职业规划来说比较基础的职位。任何公司都需要有人跑腿，做实验有人盯班，接线，拨开关，等等没什么门槛的职位，这也能学习，干好了也需要能力，但是在个人的职业规划中可能只是鸡肋。一句话，有一定技术门槛，对个人职业规划有益的基础性岗位。

2、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?

坐得住板凳，哪怕是冷板凳；啃得下书本，哪怕是一本一本又一本。踏实学习最重要。

3、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？

目前公司认得，当然是学历越高越好，学校越强越好。但是一般而言，高学历对应着窄的就业面，适当衡量一下吧。说句废话，就是高学历和宽视野；实在话但不一定正确，本科以上学历，专业基础课本通读过不少于三遍，课外基础图书必须有涉猎。

4、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？

外企和大型民企会进行一些入门教育，帮助你从课本走进项目。国企不好说，党政学习等。其他公司可能真没有。

5、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？

团队合作是最重要的，与同行交流是促进个人进步的最有效手断。

6、男女工作者在这份工作上机会均等吗？

任何职业的男女机会都不会均等，学校班级男女比例就是一个缩影。

7、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？前景怎样？

塌下心来去做个项目，并不断去完善，最后形成文字。

8、这个行业的人才供求关系怎样？据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的

具体数字记不清了，据说20xx年新增从业人员一百多万，人员缺口五六十万，可是最终只有二三十万被接纳。企业永远缺人，但是大多数人找不到合适的工作。可以查询一下今年五到九月份中央广播电台的一个调查。

访谈人物三：李岷舣

1、你的职位是什么？你的主要职责是什么？

研发工程师，主要负责直流电机控制器的硬件电路设计。

2、工作地点一般在哪里？

公司研发办公室、实验室、试验中心。

3、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？

可以先从硬件电路入手，逐一了解各类型典型电路的工作原理，各类型电机的工作特性、应用场合以及目前存在的技术难题。进一步学习各类型电机的控制方法和目前存在的技术难点，基于以上基本技术知识，以求在技术难点上做出创新。

4、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?

首先必须要有求真务实的态度，理论与实验相结合，探究实验现象中的每一个细节，在扎实的技术知识基础上，不断开拓创新。

5、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？

了解公司的产品，熟悉各产品的特性与技术要求，进一步实习生产装配工艺，并进行硬件电路相关培训。

6、这个行业的人才供求关系怎样？据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？

基本是处于供求平衡的关系。随着国家对电动汽车的支持不断增加，不论在本单位或是在行业内，发展前景都比较广阔。

7、最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？

随着能源问题不断突出和电动汽车技术的不断突破，混合动力汽车以及纯电动汽车将是汽车发展的必然趋势。国外发达国家对电动汽车的研发投入不断增加并取得了很多成果，近年来我国也在大力度支持电动汽车的研发，混合动力汽车已取得了相当的成果。

8、您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？

公司近年的快速发展促进了公司组织和管理的巨大变化，规章制度日趋完善，研发、生产的工作方式日益条理化科学化，研发效率不断提升，产品质量越来越硬。在不远的将来，公司对员工的福利待遇和人文关怀会不断改善，企业文化会日渐成熟。

9、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？

车辆与动力技术，大电机技术，客车技术与研究等。

三、访谈总结

（一）职业认识方面

自动化是一个大的范畴，涵盖了机械，电子，电气，信息等各个领域，机械系中的自动化主要指机电一体化，流体与气动两个方向，电子系中的自动化主要指自动化仪表，检测技术与传感器两个方向，电气系中的自动化包括电力自动化与电气自动化，其中电力自动化从前叫发配电专业，主要是对电力传送与电网的稳定运行进行控制，而电气自动化也有两个方向，一个是偏重于强电方向，叫电力电子与电力传动，另一个偏重于弱电方向，叫控制理论与控制工程。

自动化为解放人类体力劳动，所以实践对专业学习意义重大，而就我目前的浅薄认识，单片机、PLC、嵌入式系统（ARM）等都是“服务”在一线的产品，也是我们毕业之后主要的工作对象。而精通模电、数电等电路知识会让我们如虎添翼，是制作外围电路所必须的，也是专业素养的体现，对于电路，电拖老师告诉我们，最重要的是一个初中就会的公示：欧姆定律。有了硬件基础之后，软件的嵌入也是至关重要的，C语言、VHDL、梯形图语言、汇编语言、MATLAB语言等，这些至少要选择一门熟练掌握。

（二）自我认识方面

大学已过去了一半，其实就专业知识来说，我并没有接触到很多，但是这两

年来，我觉得遇到的一件件事，一个个人都让我不管是在与人多交流中 还是在

平时处理事情和学习中，都有了很大的改变。

大学的课程的确不是很多，也有太多的自我支配的时间，在这期间，我做过

学生会的工作，做过老师的助理，做过销售人员等等社会工作，但是也有过失落。

在大一很长一段时间里面，我虽然也在盲目的做各种社会工作，但是，当忙完了

下来，我心里却时常有莫名的空虚感。对于大学，我的最大的感悟是，要有自己

想要追求得到的一些学习上的进步和收获。

现在面临最大的问题是就业还是考研的选择。就我个人的情况而言，我觉得

我从小就踏踏实实在学校学习，接触社会的机会也很少，于是对于社会那种诱惑

终究是很难抵御的。但是，本科学到的专业知识毕竟是很有限的，要想在专业上

面有一定的研究还是要继续学习，继续考研。在过去这两年的基础课程学习中，

我也认真的学习了这些基础课，相信在专业课的学习中我也会更加努力，尽量的

多学习。

对于我的不足，我想最大的劣势应该就是女生从事工科学习所面临的大众化

劣势吧。在大三的学习中，我会认真去做那些课程实验，并在其中去思考，希望

在自己的认真努力下，好好在动手能力上加以锻炼。

 

第二篇：职业生涯访谈报告

职业生涯人物访谈报告

学院：外国语学院

班级：

姓名：

大学生职业生涯规划人物访谈（一）

访谈时间：20xx年8月10日

访谈方式：当面采访

访谈人：

被访谈人：广州市骏卓贸易有限公司从事国际贸易工作的黄小姐 被访谈人简介：黄小姐，20xx年毕业后开始从事外贸跟单工作，接着从事外贸销售员，她对工作负责任，充满热情，是一位很有经验的外贸销售员。经过她几年的奋斗实干，她在职业发展上取得了成功。今天我们来到她工作的地方给她做职业访谈。

访谈内容：

1. 您好!请您简单介绍一下您的职业。

黄：您好。我是从事国际贸易的，工作职位是外贸销售员。我的工作职责是维护旧客户，开发新的客户，同时了解国家市场的动态，根据市场需要，开发产品，推介有竞争性的产品给客户。我负责的市场是美国市场的户外家具和儿童家具这两大板块。

2. 请问这是您的第一份工作吗？

黄：我的第一份工作是外贸跟单员。当时是在一家家具厂工作。

3. 那您是通过什么渠道找到这份工作的？

黄：通过网上投放简历。

4. 在工作方面，您每天都做些什么？

黄：每天与国外的客户保持密切联系，及时回复客户的邮件。特别是及时处理客户的询盘，安排客户所需的样板，收到样板审核样板并寄出给客户确认。巩固老客户，争取新客户，根据销售指标，制定计划及执行方案并付诸实施，对本部门的订单进行严格管理和密切监控，指导相关业务员或业务助理完成订单，跟踪客户的反馈。维护、协调和发展与供应商的合作关系，争取优惠的价格和理想的交货条件，并积极开发其他供货渠道。 密切留意市场情况，及时调整产品的销售结构。

5. 对于这个职业，您满意那样的工作状态吗？您做这份工作都收获了些什么？

黄：对于目前的工作状态还满意。这个工作最大的收获就是提高本身的处理问题的能力，学到以前在校不能学到的东西。了解到美国市场的动态和美国人的需求，同时，也了解到美国人的做生意的方式和习惯。

6. 您最喜欢或最不喜欢的是什么？哪些方面比较成功？哪些方面对您来说比较具有挑战性？

黄：我最喜欢就是开发客户和开产品。对于这份工作，最不喜欢的就是因为客户的销售情况不太好而取消订单，让我与相应的供货商解析。对于我比较有挑战性是争取到比较有竞争性的产品价格从而赢得客户的接受。

7. 目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？

黄：我觉得行也要求从事这份工作的人应该具体高等教育，特别优良的英文的沟通水平和谈判能力，同时也需要具备对家具产品熟悉的培训。

8. 您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这个行业是比较重要的？

黄：应该具有积极进取，责任心强，很强的自我约束力，承受压力的能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神和统领能力。

9. 这个行业的发展空间大吗？前景如何？

黄：我觉得这个行业发展空间还是蛮大，因为我做的都是生活必需的日用品。尽管目前，全球的经济不太好，但是我觉得如果自己拥有竞争性比较大的合作供货商和固定的客户，同时拥有良好的开发平台，我觉得前景还是比较大的。

10，在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？

黄：初级职位一般底薪是2500/月起+提成，略高职位，比如是外贸销售员底薪4500/月+提成。

11，您能给我一些学习或就业方面的建议吗？

黄：学习建议;要有良好的英文沟通能力，提供英文水平。就有建议的话，建议就低做起，打好基础。

11， 谢谢您百忙抽空接受我的访谈！

黄：呵呵，不用客气，再见。

大学生职业生涯规划人物访谈（二）

访谈时间：2011-8-5

访谈方式：当面采访

访谈人：

被访谈人：农业银行惠州分行信贷客务经理江美

被访谈人简介：江美，毕业于广东外语外贸大学，在大学毕业后直接与银行签约，成为一名普通前台柜员。经过几年的打拼，黄美终于在工作上取得很大突破，从一名普通不起眼的柜员升职为客务经理，也成为了他职业的发展成功。黄美成功的秘诀，是她坚信，吃得苦中苦，方位人上人。正是这种不怕吃苦的精神使她取得个人职业的发展和突破。

访谈内容：

1，现在很多求职者选择进什么样的单位，很重要的一点就是考虑进这一单位是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？

江：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如

果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。

2，学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？

江：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。

3，我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？

江：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。

4，您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？

江：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了，而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。

5，在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？

江：每个公司的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。 6，据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？ 江：目前期显示器和TV行业现有的人员构成并不是非常合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。

二、大学生职业生涯规划人物访谈感想

这次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我们也说说我们的感受吧。通过去年上过学校开设的就业指导课程，我们可以了解到大学生就业的现状和发展趋势，同时也十分清楚地了解如今就业形势的严峻。因此尽早做好职业规划为我们毕业后找工作做准备。 因为我们都希望毕业后也从事外贸销售这种工作，所以我们访谈了颇有外贸销售经验的黄小姐。从访谈中我们了解到从事这份工作不是我们想象的很轻松，它很有挑战性，要求职员要具有积极进取的品质，责任心强，很强的自我约束力，承受压力的能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神和统领能力。最重要的是要具有优良的英文沟通水平和谈判能力。因此在毕业前我们计划要好好利用在校学习的时间去提升这些方面的能力，积极参与实践活动，提高英语沟通水平，提高个人素质，以便毕业后能从事这种工作。而且从黄小姐的访谈也了解到这种工作发展空间和前景不错，我们希望将来也会成为一位成功的外贸销售员。

另外我们总结了几点：（1）实地考察职业生涯进而明确你的职业生涯目标。（2）扩大你的职业人际关系网（3）树立工作面试的信心（4）获取最新的职业信息（5）确定你的专业实力和不足（6）从内部看组织