大学生职业生涯规划人物访谈报告

访谈时间：20##年12月13日

访谈方式：邮件采访

访谈人：***

被访谈人：***

被访谈人简介：***，毕业于浙江理工大学。在校期间曾担任过学院副主席，连续4年获得一等奖学金，多次获得浙江省及全国体育类比赛奖项，浙江省二级运动员。毕业前曾在外贸公司实习，毕业后进入杭州海康威视数字技术股份有限公司，踏实肯干，努力拼搏，现任伊比利亚区域销售经理，获得公司季度销售之星。她的人生方向就是不断前进，没有止境。

访谈内容：

问题1：如何看待现在的国贸专业就业前景和发展空间？

答：起点底，但是就业行业广。本科生的竞争压力过大，许多研究生甚至归国的留学人员的涌入，无形之中对本科生就业造成冲击。

问题2：毕业后是通过何种方式找到现在的工作？是否参加过校园招聘会？

答：参加校园招聘中找到的工作。如果你是千里马的话，与其做着等伯乐来找，还不如去马场转转，跑跑，说不定就被伯乐发现了。我一直都是这样认为的，机遇对成功来说是很重要的一个因素，而好的机遇多半又是因为懂得把握。所以，不管有没有很大的用处，去看看总是能有所收获的。

问题3：你认为国贸专业毕业的学生应具备哪些专业技能及素质，才能找到专业对口的好工作?

答：1.具备必须的英语能力，如果能能有小语种，更优。

2.有熟练的外贸知识和技能。     

3.个人素质能力，如独立果断处理事物能力，这个就需要在大学期间多参与社团和学生会来锻炼自己这方面的能力。

4.基本，熟练的office办公软件能力及基础的计算机能力。

问题4：在校期间或工作期间是否参与过职业培训？哪些培训？

答：自学，看一些入职书籍。提升自己的职场能力。进入社会以后发现和在学校里差别太大了，不同企业文化（比如公务员国企外企民营企业氛围都不同）应对也该不同。这些就需要你不断汲取知识来应对职场的人物关系及工作。

问题5：学校中得哪些课程对你现在的工作起到了很大的帮助？

答：专业课程必须优良，能精通最好，助课程也必须涉及面广泛。

问题6：在实习前应做好哪些准备工作？包括对公司，工作，及自己的了解

答：充分认识自己的缺陷，提升自己的工作能力。了解实习工作的基本职能，让自己更好的向其需求方面靠拢。降低眼界，要虚心好学。

问题7：现在在公司所担任的职位有哪些日常工作要做？

答：日常处理邮件，安排订单，生产等，联系客户拜访，谈判订单项目等。

问题8：对于现在的大学生来说，如何才能在招聘前更好的了解哪些公司及职位拥有更好的前景？有什么方法或途径可以提供帮助？

答：通过自己的人脉，以及网络来查询公司的情况。

人脉：就是在大学里面需要建立的，多与毕业的学长学姐，以及辅导员，讲师沟通，了解时事的社会工作状态，确定哪些事业及岗位是当下较为容易就业，并有良好前景的。

网络：上公司官网，或者其他论坛，多看多问，了解公司的情况。

或者：在确定了理想公司后，直接联系负责人或者HR manager询问，职位后期的发展情况，如： 是否提供职业培训等。

问题9：你觉得在校期间应如何利用有限时间达到最大的效率，为以后的工作打好基础？

合理安排时间用在学习，社团工作及身体锻炼上。

答：个人案例：

学习，身体锻炼，学生会社团工作 及 个人休闲时间比例大致为： 4:3:2:1

学习是重要，但是要正确树立观点：大学是培养你在社会上最后存活下来的熔炉。

出了校园，就像把人丢入大海，是否能活下来，就要看个人八仙过海各显神通了。

问题10：现在重新回顾以前对学习、工作所做的选择，你觉得有哪些是值得在校学生借鉴的？

答：学习不能落下，至少能保证良好。身体不能落下，要健康，多锻炼。多多参加一些团体合作的体育项目，如球类等。用人单位喜欢善于，并愿意与人合作的求职者。

个人总结：

1.正确认识自己的优点及不足，从而指定合适的努力方向

能否在社会中生存，大学期间对自己的培养是很重要的。很多人在工作前的二十多年都不了解自己，不知道自己的特长在哪方面，不知道自己该往哪方面努力，从而一直到选择工作前都迷迷糊糊，搞不清方向。因此，明确自己的的能力是非常有必要的。这次采访中，徐晓仁小姐有着明显的体育及人际交往方面的特长，大学期间，她积极参加体育比赛、社团工作，锻炼出一个良好的体魄，培养了很多优秀的人际关系。她现在从事的工作需要经常出差，健康的身体，能让她应付国外不同的环境，强大的人际关系，在发展客户方面让她得心应手，从而获得公司的销售之星。就我个人而言，我的职业人格属于现实型，（见附录1霍兰德职业倾向测试量表 测评报告）愿意使用工具从事操作性工作，缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。然而，我现在选择的未来职业却是需要一定的社交能力，因此，在以后的学习生活中，我会跟注意培养这方面的能力，同时我也乐于培养自己的操作性，今年参加的计算机等级考试，希望能增强自己的竞争力。

2.要重视专业知识学习及职业能力培养

目前，国贸专业发展还是有很大的空间，但是对人才的要求越来越高，只有高专业素质及能力的人才才有较强的市场竞争力。随着海外留学生的归来及各专业院校硕士生博士生的加入，这股竞争的力量越来越强，要想能脱颖而出，在招聘中得到心仪公司的青睐，必须拥有能吸引人眼球的特长！首先，是优秀的专业知识，这是作为一名国贸从业者必备的。其次，还要求较强的职业能力，在职场生存不同于在校学习，不是学习好就行的，要拥有与客户、同事沟通的能力，正确及时处理各项事务的超高效率，这些都是作为一名员工所需要具备的。

3．建立属于自己的人际网络

很多大学生在毕业前对找工作都会很苦恼，不论是对公司的选择，还是对员工福利的考虑，都会让很多人纠结不已。然而总有一批成功者能找到属于自己的心仪的工作，之后生活和工作都能感到非常满意，这类人往往会让其他人羡慕。其实他们拥有的不仅是运气，更是强大的人际网络。每次的学校招聘会，总有一些优秀职位门可罗雀，这些职位不论是从员工福利，还是发展空间上，都是非常不错的，致使此局面的原因是很多学生都不了解哪些公司更加好。这时候，如果有内部工作人员能帮你分析一下公司情况，或者有已从业的专业人士给予你指导，你就能在公司合约期限前做出更迅速正确的决定。因此，在校期间，一个非常重要的任务就是建立属于你自己的强大的人际网络，这对今后的从业及生活都是非常有好处的。

4.多学习有益的辅助知识，全面发展

许多已工作的大学生发现自己在工作时阻力很大，开始怀疑自己的能力是否适合现在的工作，看着身边个个对工作得心应手，因此更加烦恼。其实，这是因为自己在大学只注重上课、考试，而忽略了其他能力的培养。几乎每年都会涌现出一些考证狂人，这是因为现如今大学毕业生的数量越来越多，因此能力才是决定胜负的关键。更类不同的证书，比如会计从业资格证，计算机证书等，这些都是证明自己能力的证据，于是乎，考证热就出现了。学习期间，不仅要学好本专业的知识，更应该多广泛涉猎一些对本专业有帮助的辅助知识。比如心理学，个人认为，不论是各项工作，都需要心理学的辅助。像是和客户谈生意，能在谈判桌上分析出客户心理，了解他的需求和底线，就能更好的谈妥合约；在公司，不管是作为一个普通职员还是部门主管，与同事或上下级相处，都需要人际心理学，良好的人际关系，对生活、工作都是大有裨益的。

附录1

测评结果

职业人格的类型
你的职业人格类型为：现实型
【共同特点】愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。
【性格特点】感觉迟钝、不讲究、谦逊的。踏实稳重、诚实可靠。

 

第二篇：大学生职业生涯规划人物访谈报告

大学生职业生涯规划人物访谈报告

访谈时间：6月

访谈方式：当面访谈

访谈人：李爽

被访谈人：西安电视台视觉总监高飞

被访谈人简介：高飞，LOGO设计师。毕业于西安联合大学即现在的西安文理学院艺术设计系平面设计专业，由于对专业的异常喜爱，使他在事业上突飞猛进，现在已是西安电视台的视觉总监。高飞成功一直坚持的宗旨是坚持做人的原则，不要投机取巧，善于与不同年龄层的人做朋友。

问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？

答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。

问：像我们美术学自由视觉这个方向的，啥都学，但样样学不精，以后的路该怎么选啊？

答：你可以根据你的个人爱好选择你的方向，比如你喜欢平面设计方面的，你可以平时多关注这方面的动向，多参加此类的设计比赛，如果你个人认为老师这份工作比较稳定，你可以平时利用课余时间提高阅读，增加专业方面的知识面，总之根据个人意向而选择择业方向，但是兴趣还是最重要的。

问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？

答：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人

问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？

答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。

问：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？

答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打

下良好的基础。

问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？

答：每个公司的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。

问：如果面试人员在面试过程中对你不诚实，你会怎么做？

我会给他坦诚的机会，一次不行给他两次，两次不行给他三次，如果第三次还不坦

诚的话，那么是他个人的问题了。你不会我可以教你，但是做人一定要真诚，诚信很重要， 没有诚信你就什么也没有了，就算在其它公司你也不会呆太久的.

李爽

艺术设计系美术学2班

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