中心学校2013－20xx年度老干部工作

总 结

根据学校老干部工作计划，学校支部、工会和单位扎实开展了老干部工作，取得了一定的成绩，现将学校老干部工作，总结如下。

一、认真做好本单位老干来信来访工作，及时处理解决老干们反映的困难和问题，是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。近年来，我校工会按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”，老干部无越级上访情况。

二、关心老干精神生活，落实老干部政治待遇

老干部虽然离开工作单位，但是他们依然是我们构建和谐校园的参与者和实践者。2013－2014 年度学校重大工作决策和年终总结，考核评议以及举行重大活动，均邀请老干部参加。校领导多次上门走访看望和慰问老干部，体现了学校领导和全体干部对老干部的关心和爱护。

为保证老干党员组织活动正常，学校支部有计划组织老干党员开展学习活动，使他们及时学习关心国家大事，了解学校各项工作的开展情况。支部会还广泛征求老干的意见和

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建议，并积极反馈学校支部对老干工作的安排意见和生活上的关心情况。从而使老干们政治待遇落实，精神生活丰富，晚年生活充实。

三、关心老干日常生活，落实老干经济待遇

日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障，事关老干部的切身利益。按照国家有关老干部经济待遇政策和本县老干部管理规定，我校保证离退休教师离休费按时足额发放，妥善将上级下拨的8800元老干经费全部用于离退休老师身上，做好离退休干部医疗费统筹管理工作，并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。同时结合老年协会开展各种活动，并在学校经费困难的情况下积极给予赞助。

四、节假日慰问老教师和生病住院的重病人

重阳节召开老教师座谈会；教师节请老教师参加庆祝节日；春节组织学校领导亲自上门慰问老教师；邓寿宽老师、王林祥老师生病住院，学校领导亲自到医院慰问。

乡中心学校

20xx年7月10日

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第二篇：二0一0年度学校老干部工作总结

0一年度学校老干部工作总结

库尔勒市第十二中学

工 会

20xx年x月

二0

二0一0年度学校老干部工作总结 我校现有离、退休教师14人，其中退休教职工13人，工人1人，因此，做好学校离、退休干部工作，对于保持学校的稳定，加快学校的发展建设有着极其重要的意义。近年来，我们根据上级老干部部门指示精神，结合学校离退休老同志的实际情况，采取措施，切实做好老干部工作，充分发挥离退休老干部党支部的作用，调动了老干部关注学校发展，积极献计献策，奉献余热的积极性，着重做了以下几个方面的工作，取得了良好的成效。

一、党总支重视，组织健全是做好学校老干部工作的重要保证。

老干部工作是党总支工作的一个组成部分，我校将老干部工作纳入到党总支工作的议事日程，始终坚持把老干部工作当作学校管理中的大事来抓。坚持“一个指导思想”、落实“两个待遇”、使老干部工作做到“三纳入”、“四定期”、“五个到位”的管理体制。“一个指导思想”：即牢固树立“老干部工作优先”的指导思想 ；落实“两个待遇”：一是全面落实老干部的政治待遇，二是全面落实老干部的生活待遇；“三纳入”：一是把老干部工作要纳入党总支的重要议事日程；做到年初有计划，季度有重点，年底有总结。二是把老干部工作经费纳入学校财务预算；确保老干部工作的各项到位。三是把老干部工作纳入学校精神文明建设目标管理；每年对老干部工作先进个人进行表彰。“四定期”：一是定期学习制度，二是定期活动制度，三是定期参观考察制度，四是定期体检制度；“五个到位”：一是服务到位，二是管理到位，三是设施到位，四是经费到位，五是活动到位。同时，学校建立健全了老干部工作“八项制度”。加强了对老干部工作的管理，成立了老干部领导小组，确定一名主要领导分管老干部工作。每年至少两次听取老干部工作情况汇报，研究解决实际问题。

二、贯彻落实老干部政治待遇是做好老干部工作的前提。

为进一步落实老干部的政治待遇，二是坚持“四定期”制度。即定期学习制度，将有关政策文件和学习材料印发给老干部，让他们及时了解党和国家的大政方针和改革形势，每季度组织老干部开展一次政治学习活动，并吸收他们参加先进性教育集中政治学习和教育；定期活动制度，除了学校组织文体活动邀请老同志参加外，学校为他们开放图书阅览室、文体活动室，丰富他们的精神文化生活；定期参观考察制度，针对老同志年龄大、行走不便等实际情况，每年组织老干部一至两次到省内风景区进行观光与考察；定期体检制度，是为了保证老干部有病早发现、早治疗，学校每年对离退休教师进行一次体检。三是每学期向老干部通报学校教育教学改革情况，并及时传达上级重要会议精神。四是学校在举行重要会议、重要活动邀请老干部参加，学校在元旦联欢等活动中，都邀请老教师参加。四是学校在制定各项措施时积极听取老干部意见，学校修定的《库尔勒市第十二中学远景规划目标》等均不同程度的听取了老干部的意见。五是把老干部管理纳入老年支部管理中，确保老干部能过上正常的组织生活。

三、落实老干部生活待遇，提高老干部生活质量。

校领导十分重视老干部生活待遇，在政治上关心、生活上照顾，让离退休老同志感觉到组织的温暖与厚爱，做到了“五个到位”。一是管理到位。学校成立了退休干部领导小组，并制定了有关规章制度，实行规范管理。二是服务到位。做到“三个关心”：关心老干部生活。逢年过节，校领导亲自带领校办有关人员去看望离退休老干部，并送去慰问品。关心老干部身体健康。每逢学校退休教师生病住院，学校领导不管工作再忙，全体领导班子总要亲自去慰问。关心老干部学习。学校按规定为离退休干部订阅了报刊。三是设施到位。学校长期为老干部开放活动室：如图书室、活动室，在学校内购置了健身器、活动用具等。四是经费到位。学校在资金困难的情况下，仍每年拨出一定的老干部活动经费。五是活动到位。学校离退休支部坚持经常召开会议，及时学习党的路线方针政策，提高了离退休党员、干部的思想认识水平。

四、积极开展老干部活动，发挥老干部作用。

我校根据老人的特点和兴趣，经常组织开展一些有益于离退休老同志身心健康的活动，使他们老有所乐，老有所为，老有所学，乐中生辉，神悦高寿。一是组织参观学习活动，近三年，学校多次组织老同志去香港、北京、天津等地参观学习，让老同志开阔了眼界，亲身感受到改革开放以来祖国的巨大变化。二是组织开展有益于老年人身心健康的文娱体育活动，根据各自的兴趣爱好，开展形式多样的健身活动，使老年人文体活动丰富多彩，自娱自健。我们还经常开展书画大赛，许多老教师热情高，积极参加。三是组织开展献余热的活动。我校的离退休教师，他们虽然人离开了讲台，但心却始终向着教育，大家都希望在自己尚健康的岁月里，能继续为教育献余热。学校定期邀请有专长的老同志为学生进行书法讲座、文学讲座、科普知识讲座等，使老同志为下一代的健康成长献余热。我校通过健康向上的一系列活动，凝聚了广大离退休人员，有力地抵制了迷信邪教，全校离退休人员没有一个参与迷信邪教活动。

总之，我们把做好老干部工作当作我校党政工作的一项重要任务，时刻放在心上，从政治上、生活上、精神上关怀帮助老干部，让他们真正做到老有所为、老有所安、老有所乐、老有所管。

库尔勒市第十二中学

工 会

20xx年x月