2014某某老干部工作总结

一年来，我单位老干部工作在上级有关部门的关怀和指导下，在单位党委领导的关心和支持下，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作，现将一年来工作情况总结如下：

一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导。20xx年，我单位一如既往地对老干部工作高度重视，成立了以办公室为核心的老干部工作领导小组。领导小组定期研究部署老干部工作，制定老干部工作计划。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。

二、规范制度，落实老干部政治、生活待遇。在工作中，关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。认真执行单位机关联系老干部工作制度，加强与老干部的联系和沟通，年初和节假日开展对老干部走访慰问活动。在走访慰问中与老干部交流思想，听取老干部对本单位工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。

三、加强老干部思想工作，认真落实老干部的政治待遇。积极开展深入细致的思想政治工作，组织老干部积极参与党的群众路线教育实践活动，使老同志老有所学、老有所教、思想常新、理想永存。帮助老干部订阅党报党刊，使他们能及时了解国内外大事。

四、强化服务意识，拓宽活动领域，丰富老干部精神生活。坚持以人为本，努力营造愉悦的活动环境，坚持在工作中真诚服务，努力提高老干部的生活质量。

五、积极发挥老干部模范作用，保证了老干部工作在围绕中心，服务大局上发挥更好的作用。加强老干部工作队伍自身建设，利用干部公选等机会拓展源头，将有能力、头脑灵活、服务能力强，思想品德好的干部充实到老干工作岗位。积极培育基层老干工作队伍，储备后备力量。

回顾一年来的工作,尽管我们在老干部工作上做了一些工作,但与上级的要求还有一定的差距，主要存在的问题有:一是我单位工作人员少，工作量大，老干部工作只能兼职，难以全身心投入工作。二是单位退休的老干部常年不在本地，组织老干部活动困难大。新的一年，我们会再接再厉，政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，克服各种困难，创造良好的条件，以爱己之心去爱老干部，实实在在解难题，一心一意求实效，为我单位的老干部工作走上一个新台阶而努力。

某某

20xx年12月15日

 

第二篇：20xx年度老干部工作总结

多措并举 励志创新

推动老干部工作跨越式发展

20xx年，在市委老干部局的指导下，在区委、区政府和区委组织部的正确领导下，深入贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，以人为本、服务为先、立足新起点，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，着力研究探索新形势下老干部工作遇到的重点、热点、难点问题，扎实有效地开展各方面工作，使我区老干部工作取得了跨越式发展，具体有以下几点：

一、区委、区政府领导重视关心老干部，老干部工作氛围不断提升

围绕“尊老敬老爱老”的工作原则，区委、区政府领导把对老干部的关心作为一项重要工作来抓。我区的老干部工作，在认识上有高度，感情上有厚度，政策上有宽度，领导上有力度，使老干部充分发挥余热、发挥参谋作用，积极的参与到全区经济社会建设发展中来。

（一）政治上关心，生活上关爱，使老干部在精神上有所寄托。

我区各级党政领导坚持在重大节日上门慰问、生病到医院探望、重大活动到场祝贺。特别是在今年九?九重阳节和中秋“双节”来临之际，区四大班子主要领导还专门安排举 - 1 -

办了“中秋月?二七情”中秋赏月茶话会，不仅为老干部奉献了一场丰富多彩的文艺表演活动，区委书记还发表了热情洋溢的讲话，肯定老干部所做的贡献，征求他们对我区经济社会发展的意见和建议，鼓励他们人退休，思想不能退休，在锻炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，做到了真心与老干部交流思想，真心实意为老干部解决问题。同时，我区进一步完善离休干部“三个机制”，目前全区所有离休干部的医疗费用实现了财政核拨，按月实报实销，无拖欠现象。

（二）季度通报，活动列席，使老干部在谏言献策上有所依据。

我区坚持老干部列席参加各类重要会议和活动，每逢区召开重要会议和重大活动，及时邀请离退休老干部参加，如今年的人代会、政协会、区委全会和全区每季度组织召开的跨越式发展推进会，使老干部对我区经济指标和项目运转情况及时了解，为老干部在对全区的经济社会发展方面谏言献策提供第一手资料。

（三）突出政治性，不失娱乐性，使老干部在活动中有所收获。

为了使老干部对其它地区的发展有更切实的了解，4月份，我区组织原四个班子老领导及离休老干部到巩义、洛阳进行参观考察；10月底，组织原四个班子老领导到福建省参 - 2 -

观考察，了解沿海发达地区新农村建设和城中村改造等工作次此考察既使老干部的晚年生活老有所学、老有所乐，也让老干部们对二七区未来的发展有所感悟，提出了宝贵的意见。考察结束后针对老干部在这次活动中提出的意见和建议，区委朱书记高度重视并亲自做出批示：请区委组织部张丽英部长牵头，老干部局将老干部提出的意见及建议归纳整理后专门向常委会汇报，由区联合督查室以督查通知单的形式通知所涉及的相关部门认真商议，拿出方案进行论证。

二、老干部局积极做好对老干部的贴心服务，老干部待遇得到落实

20xx年，我局的老干部工作，按照“真正尊重老干部、真心关爱老干部、真情服务老干部”的要求，进一步强化措施，把工作做实做细，确保各项工作“领导到位，重视到位，关怀到位，支持到位”，让老干部更加满意。

（一）坚持理论武装，推进思想建设。

1、坚持政治理论学习制度，定期组织学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解区委、区政府的重要决策部署和日常工作安排；同时定期举办政治形势报告会，邀请知名专家做报告，使老干部进一步了解国家大事，地方要事，既落实了老干部基本政治待遇，又统一了老干部思想认识。

2、发挥离退休干部党支部战斗堡垒作用，做到与在职干部党支部建设工作同重视、同部署、同推进。充分利用各 - 3 -

种阵地，创新活动形式，丰富活动内容，各基层单位积极组织离退休党员干部政治理论学习活动，召开老干部座谈会、进行形势政策教育、定期通报经济社会发展情况、广泛征求老干部意见等。使广大老党员、老干部始终做到政治坚定、思想常新、理想永存。

3、认真做好老干部党报党刊的征订工作。区委组织部、区政法委用党费为原区四个班子老领导每人征订了《求是》、《河南法制报》，老干部局给离休干部每人征订《老人春秋》杂志，保证老干部每人一报一刊。我局被评为20xx年郑州市征订《老人春秋》杂志工作红旗单位。

（二）坚持完善保障制度，推进老干部待遇落实。 改善老干部晚年生活，是新时期老干部工作的重要职责，我局以此为切入点，加大工作力度，尽心竭力为老干部办实事，做好事，解难事，取得了较好的成效，进一步提高了老干部生活的幸福指数。一是进一步完善离休干部“三个机制”。坚持每年组织离休干部进行健康体检，并建立健康档案，实行住院报告制度，确保老干部对自身健康状况做到全面了解。同时，每年四季分别邀请有关方面的专家进行义诊，并就当季老年病防治等方面的知识举行讲座，使老干部对如何做好自我保健，保持良好心态，拥有健康身体有很大帮助。二是加强离退休“四就近”服务管理工作的组织领导。年初，我局联合区委组织部、区民政局、区财政局、区人事 - 4 -

劳动和社会保障局、区卫生局六家单位联合下发了《做好利用社区资源做好离退休干部“四就近”服务管理工作》（二七老字[2010]8号文)。下半年，对我区“省级示范点”幸福路社区和“市级示范点”郑飞社区进行现场指导检查，并对其它符合要求的社区进行工作指导，按照典型带动、全面推广的原则，落实“四就近”工作，为明年工作打下了良好的基础。

（三）坚持老有所为，推进服务跨越式发展水平。 6月份，组织我区原四个班子老领导先后参观视察了二七新区总体规划项目、建设路精品街重点改造项目、佛岗新居等重点项目建设情况，听取了企业和项目主要负责人关于项目建设情况的介绍;8月份，组织我区原四个班子老领导到侯寨参观工农业生产；参观后召开座谈会，老干部们畅所欲言，结合实地参观的情况和对我区经济社会发展变化的亲身感受，谈了自己的想法。同时，老干部们纷纷表示今后将尽其所能，为二七的发展继续发挥余热。

（四）坚持软硬件同步发展，推进老干部活动中心建设。 老干部活动中心是开展社会主义精神文明活动的重要场所，是老干部健康娱乐活动的重要阵地。20xx年，我局重视加强老干部活动、学习阵地建设，坚持软件和硬件同步发展，不断提高服务、管理水平。一是加大资金投入，完善老干部活动中心的基础设施，11月投入近五千元购买有关养 - 5 -

生、保健和励志等方面300余册书籍，极大地丰富了老干部们的精神文化生活。二是不断提高活动中心的管理服务水平，建立健全了《老干部活动中心及活动室管理制度》，做到了月月有活动，月月有比赛项目，同时中心各项服务职责到人，从而形成了制度健全，服务人员到位的良好局面。通过软硬件的同步提升，目前，前来参加学习的新老学员已达到300余人次，区老年门球队在3月份参加市老年门球协会和市妇联举办的“三八”门球比赛，取得了第二名的佳绩。

（五）坚持机关作风建设，推进机关工作效能提升。 结合20xx年我区“机关效能提升年”活动，我局深入开展机关作风建设，进一步提高了局机关工作效能。一是我局结合“创先争优”活动的广泛开展，做到理论学习与老干部工作的实际相结合，牢固树立全心全意为老干部服务的意识，坚持不懈地抓好自身建设。5月份，局内开展了“我为谁工作”演讲比赛，大家纷纷表示要团结向上，不断创新，提高服务质量，并在工作中形成领导带头干，老同志积极干，年轻人主动干的良好工作局面。8月份，我局三名同志在郑州市举办的“扬承杯”老干部工作政策业务知识竞赛中，获得“优秀组织奖”。二是坚持每周二周五下午的政治学习与业务知识学习。通过组织干部职工观看电视教育片、学习上级文件及会议精神、开展演讲比赛等多种多样的学习形式，不断总结经验做法，在对照中寻找差距，纠正不足，及时安 - 6 -

排今后工作并加强改进措施，提高工作效率和质量，使干部职工思想道德素质、政策学习及业务水平得到进一步加强。三是积极完成做好区委、区政府交办的各项工作任务。做到老干部工作年初有计划、年中有小结、年终有考核。

三、全区上下共同关注青少年教育，关心下一代工作得到提升

（一）领导重视，努力推动工作开展

区委、区政府把关工委工作列入党委工作重要议事日程,定期或不定期召开会议听取工作汇报，提出指导性意见。4月2日，召开了全区关工委工作会议，总结上年度工作，部署20xx年工作任务。会上，区委书记朱是西强调要高度重视关工委工作，把关心教育青少年这件事关我们党和国家千秋大业的事情，进一步抓紧抓好。区委办公室、组织部、宣传部的领导对“五老”人员参与净化社会文化环境工作非常重视，指派专人与关工委同志深入调查研究,帮助解决实际问题。区委书记朱是西指出：“净化社会文化环境工作，是关系到青少年思想不受污染、健康成长的重要环节，是一项长期严肃的系统工程，各级领导及有关部门一定要思想上重视，要大力支持“五老”义务监督员，保护老同志为社会尽义务的积极性。”

（二）创新载体,各项主题教育活动开展有声有色

1、突出重点，唱响爱国主义主旋律。以清明节、雷锋 - 7 -

纪念日、抗美援朝胜利60周年等重大节日为契机，深入开展革命传统教育、爱国主义教育、社会主义理想信念教育等主题教育活动，加强未成年人的思想道德建设。在清明节开展清明祭英烈活动，以烈士陵园、烈士墓等省、市、区级爱国主义教育基地为平台，积极开展以爱国主义和革命传统为核心的中华民族精神教育活动；以开展纪念抗美援朝胜利60周年系列活动为契机，对青少年进行爱国主义和国际主义教育，区属中小学、街道办事处、社区用不同的方式开展一系列教育纪念活动。

2、扎实开展“新三好” 评选表彰活动。按照市关工委的工作要求，我区把 “新三好”评选表彰活动作为今年工作的重点，教育引导青少年学生从我做起，从身边做起，紧跟时代步伐，积极参加争当“新三好”好少年教育实践和评比活动。

3、家教工作再上新台阶。家庭教育是育人的起点和基点，是社会主义精神文明建设的重要组织部分，也是国民教育不可缺少的重要环节。举办家长学校，是搞好家教工作的主要阵地，做到家长和学生同领入学通知书，达到学校、家庭、社会三结合。今年，我区家教工作有9所被评为省级示范家长学校、18所被评为省先进家长学校。

4、法制教育结硕果。当前社会上存在多种容易诱发青少年违法犯罪的因素，预防未成年人违法犯罪成为关心下一 - 8 -

代工作的重要一环。今年重阳节，我区 “五老”人员赴郑州女子监狱，开展对服刑人员帮教活动，教育鼓励她们加强思想改造，争取早日刑满释放回归社会。我区解放路、铭功路街道以创建“零犯罪社区”为契机，社区法制副校长和宣讲员在社会闲散青少年和困难家庭学生中举办法律知识讲座，预防和遏制社会不良现象和消极因素对青少年的侵蚀，为青少年健康成长创造一个良好的环境。

（三）注重实效，进一步发挥“五老”作用

我区有“五老”人员1289名。全区建立关爱团、宣讲团33个，报告团成员262人，网吧义务监督员182人。20xx年，依照就近就地的原则，组织发动辖区“五老”网吧义务监督员配合文化执法大队、公安及工商部门参与净化文化环境，开展网吧经营场所监管。铭功路、淮河路街道办事处组织“五老”网吧义务监督员长年累月对辖区内的网吧、游戏厅进行检查监督。同时，我区的“五老”报告团为区属中小学生作法制教育报告13场，深入街道、社区举办安全知识讲座6场，宣讲十七大精神、科学发展观、社会主义核心价值体系、弘扬社会主义荣辱观等重要内容，受教育的青少年达2万多人次，取得了非常好的社会效果。

四、20xx年工作打算

20xx年全区老干部工作的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“让党放心，让老干部满意”的目标， - 9 -

按照工作以服务为主，服务以和谐为主的要求，认真落实老干部政治待遇和生活待遇，完善离休干部“三个机制”，加强老干部思想政治建设和党支部建设，丰富老干部文化娱乐生活，继续引导老干部在推进我区跨越式发展中发挥积极作用，更好地服务于改革发展稳定大局，为全区经济社会又好又快发展营造良好的环境和氛围。我区将着力做好以下方面的工作：

（一）加强“三个机制”运行，确保老干部政策和政治待遇进一步落实。

继续巩固和完善“三个机制”，从生活上关心照顾好老干部。认真研究解决“三个机制”运行过程中出现的新情况、新问题。坚持老干部政治理论学习、政治活动参与、节日走访慰问、外出参观考察等活动。落实好老干部阅文制度，定期向老干部通报区经济运行情况、社会发展和精神文明建设情况。认真做好重大节日、生病住院、走访慰问工作，同时做好“五个必访”，即离退休干部住院必访、家有丧事必访、家有特殊困难必访、家庭突遭不幸必访、有思想问题必访；建立对原四大班子领导生日走访机制，做到“三个有”：有蛋糕、有贺卡、有礼物。同时建立健全特困离休干部帮扶机制。继续做好健康疗养及体格检查工作。

（二）加强老干部党支部建设，确保党组织战斗堡垒作用进一步提高。

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切实把离退休干部党支部建设纳入区党建工作的总体规划，以加强离退休干部党支部建设和思想政治建设为主线，创新和优化离退休干部党支部的设置方式、活动方式、活动内容，与在职干部党支部建设工作同研究、同部署、同检查、同评比，充分发挥离退休干部党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用。积极鼓励和支持老干部发挥余热，让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。

（三）加强老干部工作管理服务水平，确保高龄养老工作进一步完善。

充分依托社区，利用社区资源,发挥社区服务老干部的优势，为离退休干部提供“四就近”服务，促进老干部高龄养老工作。本着先易后难，分步实施的原则，在20xx年工作的基础上，依靠“省级示范点”、“市级示范点”的带动作用，在人力、物力、财力上加大保证力度，确保20xx年逐步达到“四就近”工作要求。同时，对“四就近”工作我们已向区委组织部写出书面报告争取纳入20xx年的基层党组织建设内容，做到同部署，同考核，同评比，真正使每次工作做实、做细，使离退休干部更好的安享晚年。

（四）加强老年活动中心建设，确保老干部精神文化生活进一步丰富。

老干部活动中心和老年大学是加强老干部思想政治建设、满足老干部精神文化需求的重要载体，通过加强老干部 - 11 -

活动中心和老年大学的载体建设，丰富老干部的精神文化生活，是促进老干部工作发展的重要手段。20xx年，我区将不断创新思路，多措并举，在利用好现有基础设施的同时，不断推进管理工作的制度化、规范化、科学化，加强老年活动中心建设，办好老年大学。坚持贴近时代、贴近实际、贴近生活，开展老干部喜闻乐见、丰富多彩的活动，做到年初有计划安排，固定和临时相结合、大型和日常相结合、不断拓宽活动领域，为老干部增长知识、丰富生活、陶冶情操、增进健康提供良好的服务。同时，在坚持做好日常活动开展的基础上，积极为主题教育活动和有关会议安排搞好服务，不断创新主题教育活动形式，使老干部融入其中，不走过场，不流于形式。以学习贯彻党的十七届五中全会精神为契机，围绕区委、区政府的中心工作和重要决策部署，突出政治理论学习，紧扣形势教育，把握老有所为的起点，创新学习活动载体，组织开展好各类主题教育活动。

（五）加强青少年思想道德建设，确保关心下一代工作进一步推进。

把“老有所养”同“老有所为”相结合，从广大老干部的实际出发，在自觉自愿，量力而行的基础上，广泛发动，继续壮大“五老”工作队伍，发挥“五老”报告团作用，做好宣传教育工作，大力在青少年中开展爱国爱乡教育、革命传统教育、时事教育、养成教育、法制教育等宣讲活动，利 - 12 -

用重大节庆和传统纪念日，广泛深入地开展革命传统教育和爱国主义教育，依托校外教育阵地，组织开展寓教于乐的教育活动。通过各种活动的开展，让全社会都来重视、关心、支持关心下一代工作，营造青少年健康成长的良好氛围。同时，关注民营企业成立关工委，增设组织、开展关爱工作。

（六）加强机关制度作风建设，确保服务老干部水平进一步提升。

1、完善机关制度建设，加强人员管理提升素质。完善考勤制度、学习制度、月总结制度、宣誓制度、义务劳动制度和社区帮扶制度。现在我们做到利用每周一宣誓时间，对上周的工作进行盘点，对本周的工作进行安排部署，做到每位同志对自己的工作心中有数，把工作当做家事来办，促使工作快速落实，快见实效。确保全局上下思想同心、目标同向、工作同步、落实同力。

2、细化工作人员工作规范，进一步提升工作质量。坚持“干成事是硬道理”，对工作进行量化分解，实行AB角工作机制，制定工作规范，确保工作事事有落实、件件有反馈，实现老干部局、基层各单位和服务的老干部三位一体，达到无缝对接，使其可考核、可评比，360度测评，并增加老干部打分权限，工作不到位被老干部有效投诉的进行扣分，定期进行评比。同时，本着要事先办，急事快办、难事 - 13 -

专办，好事办好的原则规范办事流程，制订《二七区离退休老干部反映情况登记办结表》，做到不但有对老干部所反映情况的内容，还要有办结情况的反馈。

3、提升服务老干部的水平。坚持做到“三勤”、“四个一”。“三勤”，即脑勤，多想为老干部办实事、解难事、做好事。腿勤，多跑医院和家中，老干部住院要经常去医院慰问，经常到老干部家中走访；嘴勤，平时多给老干部打打电话，多与老干部聊天沟通，给老同志送去关怀和温暖。“四个一”，即服务老干部要做到：一张笑脸、一声问候、一杯热茶、一个反馈。

20xx年是“十二五” 规划的开局之年，也是我们抢抓中原经济区和郑州都市区建设的重大机遇、实现科学发展新跨越的关键一年。按照前不久我区召开的九届十二次全体（扩大）会议要求，打造好“上风上水上二七、宜商宜居宜兴业”的二七城区品牌，树立好“勇争一流、敢为人先”的二七精神，利用好当前老干部工作的黄金时期，时刻保持昂扬的斗志，充满激情的为老干部做好贴心服务，让党放心，让老干部满意。

中共二七区委老干部局

20xx年12月31日

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