煤矿述职述廉

述 廉 单位:**** 姓名:**** 职务:**** 20xx年2月

1 述 职 报 告

各位领导、同志们:

我现任****公司工会主席,主要分管工会和物业后勤工作。自20xx年12月份任职以来,在集团公司党委正确领导下,在班子成员的关心支持下,我认真贯彻落实集团公司一系列方针政策和工作部署,紧紧围绕矿井中心工作,不断探索新形势下工会和物业后勤工作的特点和规律,狠抓各项工作的落实,确保了分管范围内各项工作稳步推进,促进了全矿安全生产、经营管理等工作的顺利开展。现将本人任职以来的思想政治建设、履职情况、执行党风廉政建设责任制及廉洁从业等方面的情况汇报如下:

一、加强理论学习和思想政治建设,不断提高自身综合素质 任职以来,我深深地体会到,作为一名党员干部,加强理论学习对个人素质提高和工作的重要性,因此,我始终把学习摆在重要位置。 一是通过参加上级组织的各类培训班和党委中心组学习活动等多种途径,认真学习了科学发展观、党的十七届五中、六中全会精神以及胡锦涛同志在庆祝中国共 产 党成立90周年大会上的讲话,自觉贯彻执行党的路线、方针、政策,进一步提高了党性修养,在政治上、思想上、行动上同上级党组织保持了高度一致。

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二是结合自身工作实际,围绕工会和物业后勤工作面临的新机遇和新挑战,学习了《工会法》、《劳动法》等法律法规,现代物业后勤管理等专业知识,不断提高自己履职的能力。同时通过自学和参加集团公司举办的有关学习培训班,更新和优化了知识结构,提高了观察问题、分析问题和解决问题的能力,增强了工作的预见性和创造性。

三是注重深入基层,加强调查研究。工作中,我虚心向班子成员及基层干部职工学习,克服因循守旧的思想,坚持从群众中来到群众中去的学习和工作方法,经常深入到井下、基层科区以及“两堂一舍”,了解掌握安全生产、职工生活情况,把握职工思想脉搏,认真查找工作中存在的问题和不足,有针对性地做好各个阶段的工会和物业后勤工作,提升了自己的实践水平,促进了矿井的各项工作。

二、严格落实集团公司有关政策,切实履行好自己的岗位职责

一年多来,我始终把依法维护职工合法权益作为工作的出发点和落脚点,全面落实科学发展观,立足岗位,恪尽职守,重点抓了以下几个方面的工作:

一是深化民主管理工作,提高了职工参政议政能力。

坚持和完善了以职代会为基本形式的民主管理制度,职代会程序进一步规范,内容不断拓展,使职代会成为维护职工利益重要阵地和有效载体;进一步加强了矿务公开工作,在公开的过程中坚持时、真、全、多的做法,保证了公开的时效性、 3

真实性、全面性和公开形式的多样化;加大了科(区)务公开力度,将矿务公开的触角向科区、班组延伸,为基层科区统一制作了科(区)务公开栏,及时公开工资、工分、考勤、罚款等事项;启用了经济公开电子触摸查询系统,在办公楼和副井等候室设立了两台工资查询机,让职工随时查看工资、奖金发放情况,增强了经济公开的透明度。

二是扎实开展班组建设工作,进一步激发了班组活力。

制定出台了《关于加强班组建设实施意见》等文件,建立了班组基础状况档案,把综合素质较高的班组长纳入后备干部进行重点培养;建立激励机制,落实了班队长津贴,开展了“优秀班组”、“优秀班队长”评比活动,激发了班组长的工作热情,增强了班组活力;进一步深化党群干部联系班队的工作,加大了班队长培训力度。一年多来,先后举办了三期班队长培训班,培训班队长266人次;开展了班队长“流动讲堂”下基层活动,开办了《***班组建设简报》,推进了班组建设工作。

三是大力实施“送温暖”工程,积极为职工办实事、办好事。

建立了扶贫解困工作的长效机制,实现了扶贫解困工作的制度化、经常化。坚持矿处级领导干部与困难职工“结对子”制度,对全矿困难职工实行动态管理,增强了帮扶的针对性,提高了帮扶效果。一年多来,共发放职工困难补助款 30000多元,为8名职工办理了大病医疗救助,发放救助款78000多元;积极开展金秋助学活动,为9名考上大学本科以上的职工子女 4

发放助学金共计9000元;认真开展了职工疗休养工作,促进了职工的身心健康。

四是开展职工群众经济技术创新活动,团结带领职工建功立业。

围绕生产、安全、成本、效益等指标,引导职工群众开展

形式多样的创新创效竞赛活动,不断推进矿井安全生产、经营管理工作;以“安康杯”竞赛活动为主题,进一步深化了群安工作,不定期组织群安员进行安全检查,为矿井安全生产“保驾护航”;充分发挥妇女协安会的情感优势,开展了形式多样的协安活动,筑牢了第二道安全防线;以青岗员“零点行动”活动为抓手,扎实开展系列青工安全活动,促进了矿井安全生产形势的稳定;完善了青工“导师带徒”学习制度,开展了青工岗位练兵、技术比武活动,切实使青工学到了师傅的“绝活”。在淮北矿业第二届“名师高徒大赛”活动中,我矿综采一区***、***师徒荣获了综采支架工综合第一名的好成绩,师徒二人分别被授予“矿区首席名师”和“矿区首席高徒”,实现了我矿建井以来在集团公司技术比武中夺冠“零”的突破。

五是进一步加强群众文化建设,不断丰富职工文化生活。

针对新区条件差、职工业余文化生活单调的实际情况,矿工会适时开展了一系列职工喜闻乐见、广泛参与的活动。开展了包括职工篮球、羽毛球、乒乓球比赛等系列文体活动,重大节日举办各种晚会及庆典活动,增强了企业的凝聚力。组织职工参加了集团公司职工体育竞赛“全健排舞”活动,积极参与 5

了集团公司举办的“爱情玫瑰园、相约到永远”交友会、“读书伴我成长”征文等活动,提升了职工的文化品位,陶冶了职工的情操。大力推行全民健身活动,为基层单位配备了篮球、羽毛球等活动器材,方便职工健身运动,丰富了职工的业余文化生活。

六是以文明创建为抓手,物业后勤管理工作水平全面得到提升。

我们以“规范化管理,人性化服务”为宗旨,以全心全意为职工提供优质服务为目标,着力推进物业后勤管理工作。针对职工的宿舍分配、更衣箱使用及窑衣公管中存在的问题及弊端,自主研发了《***矿职工物业信息管理系统》,制作了***矿物业服务卡,实现了物业服务管理“一卡通”,大大提升了后勤管理水平;建立了440录音指挥系统,对职工群众反映的问题,做到了有接待记录、有调度安排、有专人到现场处置、有闭合信息反馈;进一步加强“两堂一舍”管理,成立了由工会、政工部及部分职工代表组成的监督小组,加大了监督检查力度,并在职工餐厅内增设了食料展示台,将三家服务窗口使用的米面油及副食品原料全部陈列,接受职工“零距离”监督,受到了职工的好评。《中国煤炭报》、《安徽工人日报》对此都进行了专题报道;在职工浴池推行了“四保证一满意”承诺服务,保证水清池净、水温适宜。此外,在20xx年度***矿业开展的争创“巾帼示范岗”和班组创新创效为内容的班组管理和技术创新等活动中,物业科洗衣班获得“巾帼示范岗”称号,机电 6

科灯房班不仅获得集团公司“先进班组”称号,还被***市授予“巾帼文明岗”荣誉称号。

深化文明创建工作,实施绿化、美化、亮化“三化”工程,矿内卫生实行动态保洁、无蝇化管理,设置 “流动垃圾箱”,宿舍生活垃圾一律实行“袋装化”,定点定时消毒;对责任区卫生实行门前三包,真正做到“花坛无杂物、办公区无垃圾、工广卫生无死角”,切实为职工创造优美的生活环境,文明创建工作也得到集团公司的肯定。

切实加强女工和计划生育工作,女工和计生工作基础扎实,成效显著,各项指标均完成了集团公司下达的任务。

三、严格执行党风廉政建设责任制,筑牢防腐拒变防线

任职以来,我能自觉遵守集团公司党委下达的《领导人员廉洁从业若干规定的实施办法》和重大事项报告、礼品登记上缴等各项制度,用党纪、政纪和法律严格约束自己。

一是加强党规党纪学习,筑牢防腐拒变的思想防线。在工作和生活中,我严格按照中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和集团公司有关党风廉政的规定来规范和要求自己,坚持日常自学,努力强化廉洁自律意识,提高拒腐防变能力。通过去年7月份在***第三监狱开展的警示教育,听了几名服刑人员的现身说法,更加认识到作为一名党员干部必须要坚持不断的学习,努力改造自己的世界观,树立正确的人生观、价值观和权力观,从思想上筑牢反腐败防线,才能避免一失足成千古恨的人生悲剧的发生。

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二是坚持廉洁从政,自觉接受群众监督。严格遵守《集团公司关于领导人员廉洁从业若干规定实施办法》等廉洁自律的各项规定,自觉履行廉政承诺,努力做到自重、自省、自警、自励。始终按照工作权限和工作程序认真履行岗位职责,坚持公平正直,不徇私情,珍视和正确行使权力,勤勤恳恳为职工服务,主动接受职工的监督。

三是坚持严以律己,不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。我坚持做好分管范围内党员干部的教育和监督工作;分管范围内没有出现侵害职工利益及违规违纪问题;没有违反决策原则和程序,擅自决定“三重一大”事项;没有违反组织纪律,封官许愿,跑官要官;没有违反招标管理规定,从不插手工程、设备及材料的招标;严格执行集团公司关于奖金发放的有关规定,没有拿集团公司批准以外的工资及奖金收入;没有收受任何管理对象、供应商、中介机构的礼金、礼品;没有利用职权或影响为配偶、子女及特定关系人谋取私利;无大办婚丧喜庆事宜;分管范围内工资奖金分配公正合理,没有侵害职工合法权益的事情发生。

四、 存在的问题及下一步努力方向

回顾一年多来的工作学习情况,尽管自己做了一些工作,但与上级领导和职工群众的要求还有一些差距,主要表现在: 一是在政治理论学习上还存在一定差距,自身的原有知识水平、理论素养已不能完全适应形势要求,综合素质和能力还有待于进一步提高。

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二是创新意识和创新能力还须加强,对所分管的工作有时有满足现状、小富即安的思想,遇到复杂、棘手问题不能全身心地投入解决,工作思路有待于进一步拓展,驾驭复杂问题的能力有待进一步提高。 三是大局意识和全局观念还需进一步加强,对于矿井存在的各方面压力,尤其是在安全生产和经营管理方面的压力,分担还不够,主动承担问题的意识还需进一步增强。

针对个人工作和思想上存在的问题,提出如下整改措施:

(一)加强学习,努力提高综合素质

在今后的工作中,要把学习作为自己终生的必修课,作为一种追求、一种责任和一种生活方式。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论武装头脑,加强对党的基本理论、基本路线和基本纲领的学习理解,打牢政治理论根基。同时,加强对业务知识以及安全生产经营知识的学习,不断完善知识结构,并把学习与思考、与实际工作结合起来,提高自身的综合素质。

(二)勇于创新,不断开创各项工作新局面

针对当前工会和物业后勤工作面临诸多新情况、新问题和新挑战,创新工作思路,不断增强工作预见性、前瞻性和主动性,突破传统和习惯思维,积极探索顺应形势发展、体现时代要求、服务全矿大局的管理模式,切实提高分管工作的针对性和实效性。

(三)改进作风,增强大局意识和全局观念

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树立求真务实的工作作风,深入基层,深入群众,摸实情、求实效、出实招,确保各项工作有针对性、有影响、有实效;坚持民主集中制,做到大事讲原则、小事讲风格,主动为班子分忧,并时刻把职工群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为自己一切工作的出发点和落脚点,做职工群众利益的代言人、权益的维护者。

(四)保持廉洁,增强拒腐防变的能力

进一步加强道德修养,树立正确的利益观,荣辱观,人生观,追求积极向上的生活情趣,自觉与各种腐败现象作斗争,时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线。带头树立高度的责任感和敬业精神,认真落实“一岗双责”要求,管好自己的人,看好自己的门,干好自己的事。为青东矿的建设发展做出自己应有的贡献。

以上述职,如有不妥,请予批评指正。

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第二篇:演讲煤矿副矿长述职述廉演讲

演讲煤矿副矿长述职述廉演讲

我于20xx年11月担任汾西矿业集团河东煤矿副矿长,分管矿井安全生产工作。根据集团公司统一安排,下面我就个人工作学习及廉政建设情况向各位领导和同志们作以简要汇报。恳请各位领导和同志们提出宝贵意见。

一、以开展党风廉政建设活动为契机,加强政治理论和业务知识学习,不断提高自己的政治素质和业务水平。

一是我以集团公司四届一次职代会报告、集团公司对我矿进行的“十二五”规划调研以及集团公司总经理刘建高在我矿和灵北井调研时的讲话精神为契机,加强政治理论和业务知识学习,不断提高自己的政治素质和业务水平。认真学习党的路线、方针、政策,党的十七届四中、五中全会精神以及党中央、省委、省国资委的一系列重要文件,特别是在开展党风廉政建设教育活动以来,重点学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》等规定,对照自身进行了认真反思,明确了思路,纠正了偏差,改进了工作方法,进一步坚定了以 “八荣八耻” 和《弟子规》作为自己的行动指南。上半年做学习笔记累计达到5万字以上,撰写各种学习心得体会5篇,撰写党性分析材料3篇。

二是认真学习党和国家关于安全生产的法律、法规及有关指令,进一步提高了对安全生产工作极端重要性的认识,增强了搞好本职工作,促进矿井安全生产状况持续好转的责任心、使命感。

二、认真贯彻落实集团公司及矿党政统一部署,尽职尽责抓好安全生产管理工作,为矿井的全面健康发展做出应有贡献。

一是抓好人事管理。首先从制度的制定和落实入手。今年年初,我要求各队组、科室建立健全各种管理制度、考核方案,并严格在工作中落实,实现工资、奖金公开、公正、公平的原则,严格考核。尤其是对综掘一队和开拓队两队,该两队的队长、书记都是新任干部,队组管理经验少,工作安排头绪乱。对此,我经常组织调度室有关领导对其进行各方面的帮助,逐步改变了人员管理的漏洞,提高了队组及职工的工作积极性,使两队成为我矿各方面都比较先进的队组。在去年的技改期间,面对工程量最大、工作难度最难的两项工程--560皮带和上仓皮带机头基础的施工工程,两队组不临阵脱逃,争取主动,一切往前赶,调动一切力量打攻坚战,才没有影响到整体工期,是他们在为按期完成技改工程争分夺秒。今年,面对我矿的重点工程31008两巷,我首先想到的就是让该两队去勇挑重担。而他们也没有辜负我的厚望,无论是从工程进度还是施工质量上,都向矿党政交出

了一份满意的答卷。就这样通过管理制度的制定和落实,实现了事事有人管,人人出满勤,队队争先进的良好局面。 二是抓好理念管理。我比较注重干部职工良知的发现,理念的转变。在工作中我充分利用调度班前会、平衡会等机会给全矿中层干部灌输先进的管理理念、优秀的领导方法;利用跟班下井、下队座谈等时机和职工谈思想、论奉献;利用《调度简讯》等宣传报刊,激发干部职工的团结意识,团队的奉献精神。通过全矿干群理念的彻底转变,塑造了在今年正月里我矿对二采区皮带巷更换315皮带的生产组织过程中,我矿干部职工日夜奋战的忘我热情;激发了6月份在职工技能大赛中,我矿干部职工个个争先的高尚情操。

三是抓好队组管理。我坚持做到外包队伍和内部队组一视同仁,不畏强权,不开**,对于符合规定、有利于生产的事情予以肯定,不符合规定及原则的事情坚决制止。把每日的工作重点放在保证安全管理上,放在保证生产系统上,放在工作协调上,从而保证了各部门、各队组正常的工作秩序、工作环境、材料供应和生产进程。

四是抓好安全管理。我总是把安全作为生产工作的前提,要安全生产,就必须在工作中确保任务明确化、工作精细化、操作程序化、制度科学化、管理规范化,达到隐患可控,成本最低,效益最佳。我每月坚持下井15次以上,深入现场,靠前指挥,按照“谁主管,谁负责”的原则,认真

落实岗位责任制和安全生产责任制,分专业负责,强化检查,认真考核,奖罚兑现,指导基层队组全面建立安全管理体系,严格落实“安检员、调度员、瓦检员”三员一体的现场巡回检查制度和“三员”与井下带班队长会面签字制度,有效减少和杜绝了“三违”现象。经过努力,今年上半年全矿各队无一人次重伤和伤亡。

六是抓好自身建设。作为生产矿长,勤奋好学既是一种责任义务,也是企业发展的客观需要,更是实现好、维护好、发展好企业广大干部职工根本利益的必然要求。我深知自己管理水平的好坏,将直接影响到企业科学发展、和谐发展的成效。所以我充分利用闲暇时间,不断总结、研究自身经验,并且通过和专家、同事学习探讨、虚心求教,进一步学习掌握现代化矿井开采技术,熟知各种设备的运转性能,使自身管理素质、技术水平与时俱进。

三、克己奉公,廉洁自律,牢记“两个务必”,认真践行“三个代表”重要思想。

半年多来,我一直绷紧廉洁这根弦,始终以一个******员的标准严格要求自己,不断加强世界观的改造。认真履行党员的权利和义务,在工作、生活作风等方面始终坚持按党性原则办事,实事求是,谦虚谨慎,做到自重、自省、自警、自励,始终以“八荣八耻”规范自己的言行,加强道德修养,自觉抵制各种不正之风。树立踏踏实实的工作作风,说老实

话,办老实事,大事讲原则,小事讲风格。在车辆使用和通讯费用上严格按照矿上的规定去做,没有做过违反原则的事,没有脱离职工群众,没有为自己和家属谋过私利,真正做到了踏踏实实干事,清清白白做人。

四、工作中不足和今后努力方向

今年上半年,在集团公司和矿党政的正确领导下,在班子其他成员的配合下,在全矿广大干部职工的支持下,自己虽然取得了一些成绩,但难免存在一定问题和不足,主要是:一是学习还不够扎实,理论水平还有待于进一步提高;二是零星作业地点的安全管理有待于进一步加强,职工的安全意识教育和安全技能培训还应进一步细化,安全文化建设探索不够;三是对措施的执行不严不细等。以上问题,我将在今后工作中高度重视,并加以改进和提高。

今年是“十二五”规划的开局之年,是山西焦煤“安全、项目、管理”年,是集团公司“落实考核年”,集团公司确定了“十二五”规划“66996”的宏伟目标,我矿也确定了“十二五”规划。在下半年中,我将继续认真履行自己的工作职责,与其他班子成员同心同德、肝胆相照、开拓创新、勤奋工作,努力实践“三个代表”,强化管理,落实责任,严格执行干部下井带班制度,靠前指挥,工作到位,跑现场,抓生产,抓质量,抓安全,为我矿顺利实现“6637”的奋斗目标做出自己应有的贡献。

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