感悟团队精神，彰显个人魅力

——绥阳县小关乡中心学校：周浪

7月9日至7月18日，我参加了由遵义市教育局组织的“绥阳县、湄潭县、习水县教育系统管理干部能力提升培训”。培训8天时间分为两个阶段，前4天在三立学院进行团队拓展训练，后4天在西南师范大学聆听专家讲座。短暂的8天，却使我精神特别振奋，情感异常丰富，目标更加明确，从人生定位、育人观念和处事态度几方面都有了新的认识和体会。

先谈人生定位吧，作为一名教育工作者，立德为先，“德高为师，身正为范。”努力塑造个人的价值和魅力，用勤奋的学习充实自己，用豪爽的性格迈向成功，用丰厚的知识陶冶情操，用团队的力量铸就辉煌。 在育人观念上，一是要充分认识到培养人的重要性。陶行知先生说：“无民无国，无智无民，无学无智，无师无学。”充分体现了培养人的重要性。二是要充分认识培养人的目的是什么。育人的目的是把受教育者培养成为一定社会需要的人的总要求，即培养有能力的人。教育目的是根据一定社会的政治、经济、生产、文化科学技术发展的要求和受教育者身心发展的状况确定的。它反映了一定社会对受教育者的要求，是教育工作的出发点和最终目标，也是确定教育内容、选择教育方法、检查和评价教育效果的根据。三是要明确怎样培养人。邓小平同志说：“教育要面向现代化，面向世界，面向未来。”在学校教育当中，要“以学生为本，以学者为先，以学风为要，以学术为基”，努力构建一个良好的育人环境，彰显办学特色。

在处事态度方面，陈志彪教授在讲座中说，首先要弄明白几个关键的词：一是什么是“生活”？ 生是做人，活是做事，生活就是做人和做事。二是什么是“幸福”？感觉对了就是幸福，知足常乐。什么是“工作”？“出成果”就是工作过。因此，在做人处事上，我们要做到真心实意，以情感人；推心置腹，以诚待人；开诚布公，以理服人；言行一致，以信取人；令行禁止，以法治人；舍身取义，以宽容人；扬人责己，

以功归人；论功行赏，以奖利人。

基于对人生定位、育人观念和处事态度有了以上新认识，结合工作实际，我对今后工作有几个方面的思考。一是在县教科局即将进行的体制改革中，如何准确定位自己的角色，把握发展的机遇，充分彰显个人的魅力和价值。在听了曾国平教授的讲座后，让我充分认识了“责任”的重要性。“三分能力，七分责任。”曾教授说：“优秀的平台和舞台是自己搭建的，而在搭建的过程中，一砖一瓦都是责任。”因此，我深信，在搭建振兴诗乡教育的这个大舞台中，我不曾想过要做舞台上的表演者，但我却能认真的做好搭建舞台的一块砖或是一片瓦。我将会用“十分的责任”将我的青春全部奉献给党的教育事业。二是面对当前全县教育的现状，作为乡镇中心学校的一名教育工作者，应有哪些思考？“砖”有“砖”的责任，“瓦”有“瓦”的义务。通过今年教科局教研室组织的小学毕业班统考和三年级语文、五年级数学两科抽测的成绩来分析，全县教育的薄弱环节在乡镇村小，而这也是我县基础教育的主体部分，在整合资源集中办学的进程中，由于受师资等各个方面的影响，以至于农村小学教育恶性循环，越来越不能满足当前社会发展和人民群众的需要。作为基层教育工作者，如何把手中有限的师资资源用活，真正实现基础教育的有机整合，是当前工作的要点。前不久，省教厅邹联克厅长在我县调研基础教育工作时针对小关乡的情况语重心长的说：“人少是没有办法的事，而人多也未必是好事，不把自己手中的人用活，多数人精神将越来越涣散，如何激励教职工的积极性？是校长应该深思的问题，工作肯定没有睡觉舒服。”对于师资的有效整合，穷则思变。我想，体制我们无法改变，但我们完全可以改变方法。县教科局已经对中小学师资情况进行了统筹和整合，诸如“支教行动”和部分学校的“四位一体体制改革”。三立培训的班主任曾薇老师给了我们一个深深的启示，一个八五年的小姑娘，凭着自己的认真与细致用1天的时间就使得我们这个来至三县的年龄与职位都参差不齐的100名干部服服帖帖。靠的是什么？靠的就是“认真”与“示范”，“认真”是一种责任，“示范”是

一种态度，一个具有超强责任意识和积极人生态度的人，定能感染身边的人，从而打造出一个优秀的团队。当然，除了责任与态度以外，工作方法也是促进事业成败的关键，在教科局的统筹安排下，各乡镇针对我县部分乡镇中学师资多，小学教师少的现象，要进行有效的分流。何为“有效”？我想，为了更好地激发被分流到小学的中学教师的工作积极性，我们可以大胆地把小学六年级列为中学进行管理，先派部分负责任的教师到小学各校接受六年级的教学任务，使其有效完成带班整班交接任务，并一带就是四年。这样，到小学的教师就不会被认为是被“贬”，心理因素也就比较积极，定能有效实现师资整合。

在三立举行的毕业典礼上，我们观看了校方为我们制作的短片，大家都睁大眼睛在银幕上寻找着自己的身影，可看到的始终是那个整齐而精神的团队，个人的身影似乎都模糊了??我想，这或许就是三立培训的宗旨吧——“打造鹰一样的个人，打造雁一样的团队！”也只有真正感悟到了团队的精神，才能有效的彰显出人生的个人魅力。

 

第二篇：优秀女干部能力建设培训学习心得

优秀女干部能力建设培训学习心得

5月12日至6月24日，我有幸参加了县委组织部、县妇联、县委党校联合举办的优秀女干部能力建设培训学习班，我十分珍惜这次难得的学习机会，上课认真听讲并做好笔记。这期培训班组织部门从我县女干部能力建设培训的实际出发，紧紧围绕党的十七大精神，以科学发展观为指导，先后给我们安排讲授了沟通的重要性、基层领导干部的创新思维、执政60年党建的改革创新、科学发展观在湖南的认识和实践及如何做好一名优秀的女领导等方面的知识。内容丰富，贴近实际工作生活，通过学习使我增长了见识，开阔了视野，圆满完成了这次学习任务，现将学习体会总结以下几点：

一、政治理论知识的学习提高了自身的政治修养。学习是提升自我的源泉，原有的理论知识已跟不上时代发展的步伐，需要我们通过学习来提高知识水平。通过学习了解了改革创新在执政60年党建中所取得的成绩、湖南省在科学发展观实践中的转变及绥宁文化产业的发展。

二、做一个什么样的女人。市妇联邓主席在开班仪式上非常生动地讲述了：从古今中外，结合妇女在当今社会的状况，非常透彻地给我们讲述了几位成功女性的事迹。我感悟很深，懂得了要做一个有深涵养、有素质、有教养、快乐优

雅的女人。县妇联胡主席就妇联的工作、妇女相关法律法规及如何做好一名优秀的女领导干部上了一堂课，使我认识到做为一名女干部要发挥本身的专长，保持女性独有的特性，了解男性领导的特性并向他们学习，并处理好事业与家庭之间的关系，展现我们妇女干部优雅、干练、泼辣的风采。

三、要善于交际。在交际中，须塑造一个完美的自我，就要加强政治、道德、人格方面的修养。以前吧，我不善于交际，通过这次学习，我认识到交际在工作、生活中有着至关重要的作用，不仅要敢于去交际，还要懂得怎样去交际。

在我们人生的黄金阶段，一定要把握住组织和领导给我们提供施展才华、展现风采的机会，实现自身的人生价值，塑造美丽的、快乐的人生。做一名组织和群众认可、家庭认可的新时代女性。

李 冰