安监科工作总结

在过去的20xx年里，我科在xxxx和xxx正确指导下，在矿领导的领导下，经过全体干部职工共同努力，认真贯彻执行《安全生产法》和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针原则，我们以“强化安全基础，推动安全发展”为主题，坚持“管理、装备、培训”三并重原则，严格落实主体责任和各级岗位责任制，通过狠抓隐患排查治理，强化全员培训，提高员工素质，强化现场监督管理，科区长安全职能发挥和狠反“三违”，保证各项规章制度、规程、措施落实到现场，实现了我矿全年安全形势平稳的良好局面，现将全年安监科所做工作总结如下：

一、矿井现状

我矿自201x年x月x日进入联合试运转以来，先后经过了质量标准化、紧急避险系统、从业人员准入与用工管理、职业病防护设施、单项工程质量认证、瓦斯与通风管理等多项专项验收。于20xx年x月x日迎接省厅验收组验收竣工大验收，并在20xx年x月xx日顺利通过市局复查验收。现在等待下证。

二、20xx年“安全生产月”活动

我矿以“强化红线意识，促进安全发展”为活动主题，按照方案制定步骤进行了安全生产月的各项活动。安全生产月活动中我矿组织在办公楼前统一发放安全宣传资料，制 作 安 全 图 板、漫 画、标 语， 集 中 开 展 安 全 生 产 方 针 政 策、法 律 法 规、安全应知应会等知识的宣传。并由安检科组织在我矿食堂，集中进行事故案例警示教育影片的学习观看，对典型的案例和身边事故进行剖析，分析原因，总结教训，增强职工自我防范意识和自我保安能力。大力营造人人讲安全、人人要安全、人人学全的安全生产氛围。

三、安全培训学习

安全培训是做好安全生产工作的主要内容，因此，我们正是认识到了安全培训工作的紧迫感、责任感，从而脚踏实地的履行自己的职责。20xx年来，我们积极组织安全培训，并制定了培计划。截止到十二月份，我矿举办各类从业人员培训班共计6期，共培训职工500余人次，除第二期春节全员培训外，其余5期分别为各专业培训、职业病防治、事故案例教育、新安全生产法通过对各期不合格人员补考, 进而达到了全员培训率100%，培训合格率100%。参加三级以上机构特殊工种培(复)训12期，共计99人次。其中：B类安全管理培训30人，C类班组长培训

50人，特殊工种培训89人；B类安全管理换证2人，C类班组长换证10人，特殊工种换证35人持有效证件上岗率始终达到100%职业技能等级鉴定共鉴定697人，其中四级308人，五级367人，合格率达100%。素质提升提升涉煤专业中专49人。20xx年投入培训资金大约60万元，中专学历学费18W元。确保了全矿的能力和素质提升。

四、安全例会 安全例会对于煤矿来说具有不可或缺的作用，开展安全例会就是要扭转“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的不良局面，尤其要逐步改变面临生产任务重、工期时间紧、安全与效益发生矛盾时把“安全第一”抛到脑后，心存侥幸的现状，拔除事故的根苗。安全例会是安监员们聚在一起学习交流，提高安监员整体素质能力。安全矿长通过会议让安监员及时了解全矿形式，和就对下一周的工作做出部署和强调。20xx年安监科共组织安全例会50多次。

五、隐患排查“三违”罚款

实现安全生产，不仅要受到物的因素、环境因素的制约，更重要的是受到煤矿职工自身因素的影响。在全国煤矿安全生产事故的原因分析中，人的“三违”行为导致的事故占90%以上。强化现场监察，从严从重，罚教结合查处三违，努力遏制事故的发生。矿组织：“矿领导带班下井、工区副职检查、

工区自检、矿大检查、煤业公司检查、煤炭局执法文书”等多种形式检查确保矿的安全生产，整改率100%。截至20xx年11月份全矿共查处隐患和三违罚款统计如下：

1、1-11月工区副职下井隐患排查统计：

综采工区隐患共计 508条、综掘工区隐患共计734条、机运工区隐患共计751条、通修工区隐患共计 757条、防治水共计189条。合计：3029条。

2、1-11月矿领导跟班下井隐患排查统计：

综采工区隐患内容共计342条、 综掘工区隐患共计512条、 机运工区隐患内容共计1364条、通修工区隐患共计1306条

合计3525条。

3、1-11月份每周隐患排查统计：

综采工区隐患内容共计219条，综掘工区隐患共计147条， 机运工区隐患内容共计128条，通修工区隐患共计197条，

采、掘专业隐患共计193条，机电专业隐患共计189条， 通防专业隐患共计235条，地测防治水专业隐患共计87条，合计1434条。

4、1-11月份每旬隐患排查统计：

综采工区隐患共计39条、综掘工区隐患共计78条、机电工

区隐患共计278条、通防工区隐患共计232条、地面隐患共计116条。合计746条。

5、1-11月份每月隐患排查统计：

综采工区隐患31条，综掘工区隐患21条，机运工区隐患18条，通防工区隐患36条，采掘专业隐患28条，机电专业隐患34条，防治水专业隐患14条，通风专业隐患46条，合计228条

6、5-11月底安全隐患大检查问题：

一般隐患264条，其中：综采21条，综掘38条，机运101条、通防64条 地面30条。

7、1-11月安监科罚款统计

综采工区罚款72650元、综掘工区罚款65479元，机运工区罚款20132元，通防工区罚款33467元、

六、制度建设 1、安全管理制度建设

20xx年，我矿先后建立健全了安全生产管理机构并配备了安全生产管理人员。完成了安全生产责任制，岗位责任制，安全生产管理制度，各工种操作规程，灾害预防与处理计划，安全生产事故应急救援预案等基础性资料。初步形成了较为齐全的内部管理机制，确保在安全生产过程中具有操作性、有章可循，逐步形成了规范协调、权责分明、运行有效的体系。并对各项制

度进行了完善，根据上级文件制定了各种实施方案，并贯彻落实，监督实施情况；重新编制了井下巷道工程质量验收实施方案、煤矿安全培训教育制度等。

2、安全质量标准化建设

质量标准化工作是煤矿企业生产管理、技术管理的重要基础工作，是煤矿实现文明作业、安全生产的前提。为不断提高全矿的装备水平、技术水平和管理水平。完善矿井安全生产系统的各个环节，促使煤矿安全生产环境和安全状况得到根本改善，我矿年初决定在全矿开展“质量标准化”建设活动。自开始实施安全质量标准化工作以来，本着实施安全质量标准化工作是煤矿企业实现安全生产的基础保证这一原则，从加强组织管理、加强资金投入、加强职工培训、加强现场管理、加强制度完善等几方面入手，使我矿安全质量标准化工作有了一个较好的发展。

七、工作中存在的问题

20xx年，我们立足实际，在全科上下的共同努力下，抱着克服一切干扰、战胜一切困难的信心和决心，循序渐进，各项工作较去年同期有了较大改观，但我们工作还存在许多不足之处：

1、对安全监督力度不大。

2、安全员业务水平不高，导致对井下安全监管出现漏洞。

3、安 全 培 训 教 育 落实 不 彻 底，职 工安 全 意 识 淡 薄，对安全工作认 识不足。

4、施 工 项 目 部 安 全 管 理、工 程 质 量 管 理、职 工 的 业 务 素 质 与 安 全意识和我矿的要求还有一定差距。

5、部分管理人员对安全质量标准化的推广与建设工作不重视，导致安全质量标准化工作成效不大。

八、20xx年工作思路

结合20xx年工作中所存在的问题，为20xx年更好的开展安监科的工作。重点围绕一下工作开展：

（一）加强队伍自身建设提高安监员整体素质。

在加强队伍自身建设的同时协助安全矿长搞好各项安全工作，加强安监人员的业务学习，提高工作能力，打造一支责任心强、业务娴熟、敢抓敢管的过硬的安检队伍，为安全生产把好关，让各级领导和广大职工放心满意。

（二）加强思想教育安全教育工作

要坚持以人为本的思想，抓好职工安全思想教育和安全技术培训工作。将在矿领导正确带领下，继续和发扬我矿安检工作的优良传统，把实践经验与先进的管理方法结

合起来，共同做好安全监管与质量监管工作，营造安全高效、平安和谐的永聚煤业，同时我们诚恳希望上级领导，为我们提出宝贵意见和建议，我们必将诚恳的接受，以实现平安、和谐、高效、发展的永聚煤业而努力奋斗！利用每周二晚上生产一线人员学习时间组织学习各项安全管理制度，学习安全生产管理知识，学习应急处置预案，学习灾害预防和处理计划，学习事故预防的一般常识，进行事故案例分析，学习安全生产法律法规。协助安全矿长搞好全矿职工的安全培训工作。

（三）完善培训体系提高全员技术术水平 继续完善强化培训教育工作体系，完善培训教育管理制度和管理措施，提高培训质量,促进培训项目落地.继续强化培训，努力提高安全生产管理人员和特种作业人员的管理素质和业务水平，坚持将安全生产教育培训作为提高安生产的基础。创新培训体系，不断提升培训质量，规范培训内容。有效开展安全生产知识普及工作，开展各种形式多样、内容新颖、富有成效的活动，进一步普及了安全常识和基本技能，达到提高安全生产的意识，强化安全生产基础工作的目的。加强培训基础工作，努力强化培训管理水平，为更好地开展各项培训考核工作，我们以规范管理入手，严格按照安全生产教育培训的要求制订教学计划，组织好每一期培训班。进

一步抓好岗位人员的安全培训。进一步提高培训质量，进一步丰富教育培训的形式和手段，增强教育培训的科学性、针对性和时效性，严把培训考核质量关。

（四）全面实施安全质量标准化工作

安全质量标准化是实现安全生产的基础，是提升企业安全管理水平的重要手段，各施工单位要高度重视，除质检员严格把关外，安监和矿值班人员必须对每一循环的每一道工序严格检查，严格按照安全质量标准化验收。

（五）加强现场安全管理

定期或不定期地对施工现场进行安全检查工作。组织好每周三的安全质量标准化检查，对于检查出的问题，必须限定时间跟踪落实。安监员必须深入现场认真检查，对于危险作业必须进行旁站监督，排除一切安全隐患。

（六）严格执行“三大规程”

在日常工作中，严格执行《煤矿安全规程》、《施工组织设计》、《作业规程》、《技术操作规程》以及《安全技术措施》，坚持“一工程，一措施，无措施不施工”的原则。

（七）“三违”工作常抓不懈

全体员工必须养成遵章守纪，按照规定操作的好习惯。任何人都有权制止违章指挥，有权制止违章作业。建立“三违”

人员档案，除对责任者进行处罚外，必须进行帮教，使职工逐步养成遵章守纪光荣，违章操作可耻的荣辱观，使职工由要我安全变为我要安全。

煤炭行业是高风险行业。质量无小事，安全无小事，安全管理是全员、全过程、全方位的管理，只有人人参与，层层抓落实，才能做到防患于未然。

 

第二篇：20xx年急诊科护理工作半年度总结

20xx年急诊科半年度护理工作总结 20xx年急诊科作为医院急诊重症医学的重点科室，急诊科护理人员热心为群众服务，保证抢救及时、服务及时，完成了各项护理工作。现将半年来的工作总结汇报如下：

一、全年完成工作量

工作量：急诊 人，各种注射共计 人，洗胃 人，留置导尿 人，灌肠 人，重危抢救 次，死亡 人 ,群伤 例／人数，应急演练 3次。

工作达标情况：急救物品完好率100%、消毒灭菌合格率100%、服务态度满意度98%、护理技术操作考核合格率90%、护理文件书写合格率95%。

二、优质服务、提高护理人员素养

由于急诊科护理人员较年轻化，沟通能力和护患交际能力缺乏，科室根据医院为了“提高服务满意度”的规定，护士行为规范，包括着装、仪表、用语、行为等符合要求，遵章守纪。制定科室相关的服务用语，并让护士利用业余时间学习苏州地方语言，便于老年患者的沟通，晨间护理在上班前提前15分钟完成，使上班后能立即进行护理操作缩短输液病人的等待时间。

三、加强三基培训，提高急救能力

急诊科制定学习制度和计划，坚持每月组织护理业务学习、不良事件讨论、护理安全教育、专科护理操作技能的培训与考核，每季度进行应急预案演练；完成临床实习护生的带教工作。根据护理部要求

进行各层级护士的理论考核，为加固护士的理论知识不定时的进行理论提问。为了培养和锻炼护士的急救能力，护士长制定了新护士入科必读，并认真带教达到快速成长的目的。

四、加强急诊护理质量管理

医疗文件是医患双方有争议时最有效的法律依据，我科根据各种医疗文件的书写规范由专人负责护理文书质控及保管，要求护理人员严格执行病案要求书写相关的护理记录，增强自我保护意识及法制观念。规范了各种特殊操作同意书，结合急诊室特点制定了气管插管同意书、洗胃操作同意书等，以上操作必须经过医生及患者家属同意并签字后，护士才可以执行操作。严格按照规章制度，操作流程与规范工作，熟练掌握现场各项急救护理技术，熟练掌握仪器设备的使用方法，急救中严防事故差错的发生。保证绿色通道畅通，全科护理人员掌握应急预案，合理有序的组织抢救工作的顺利开展。做好急救药品及急救仪器的管理，急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作，从而保证了抢救患者的及时、准确、快速。

急诊科下半年的护理工作还很艰巨，存在的不足如：健康宣教工作、护理质控、护理服务、护理急救能力的培养等方面还需全科护理人员共同努力不断的改进。

20xx.06 急诊科 2